幼儿园教育教师岗前培训
幼儿园新教师培训心得(6篇)

幼儿园新教师培训心得(6篇) 幼师培训是针对从事幼儿教育工作的人员进行专业化知识、能力和素质的提升和培养,以提高幼儿教育工作的质量和水平。
今天为各位整理了幼儿园新教师培训心得,供您查阅。
幼儿园新教师培训心得篇18月底的岗前培训,给新入职的老师们一个很好的缓冲。
有些入职教师已有若干年教龄,但大部分是应届毕业生,实习经历与短短的5天培训远远不够使人成长为一名自信站在讲台的教师。
教师是一门注重实践的职业,所以对一大批新教师而言,哪怕专业成绩与学术论文再优秀,尽快地站稳讲台仍是一个巨大的挑战。
从个人经验来说,不赞成把每位前辈的讲座体系及重点内容都记录下来,因为术业有专攻,前辈的教学科目及研究方向不同,你可大致了解,完全不必着急地低头记录不停,可能拣了芝麻丢了西瓜。
培训结束,你有可能丢在那里不再理会,根本找不出对你来说的“重难点”。
(所以我不建议学生准备笔记本把我上课展示的知识照抄下来,教材精炼到你根本不用另外搭建体系,学生可将补充理解内容记录在旁。
)对于每位学习者,需要注意和提升的部分不尽相同。
通过5天培训,我收获颇多,下面将几点心得分享给大家。
一、对学生的要求1、引导学生学会预习,并达到相应效果。
首先精读课文三遍(是以自身学习经验所得数量)以上,书读百遍其意自现,其次结合导学案完成习题,最后独立完成课本课后作业。
学生所用教材是学生用书,老师必须明确这一点,教材内容相对简单,学生完全有能力独自阅读理解学习。
2、提出一两个理解不透彻的问题,听课时有侧重点。
学习知识的目的是解决生活实际问题,提高科学素养,而不是成为做题机器。
3、物理是一门建立在实验基础上的学科,需要动手动脑学物理。
每节课前3分钟,小组成员上台展示一个物理小实验或解释一种物理现象。
(此课堂环节的可行性有待考究,是个人的初步设计,有助于学生小组合作交流与探究学习。
)二、对教师的建议1、钻研教材,不止步于所选版本,广泛涉猎,参考其他版本的教学和背景资料。
幼儿园岗前培训的内容

幼儿园岗前培训的内容
幼儿园新教师岗前培训的内容通常包括以下几个方面:
1. **管理与教育理念培训**:
- 学习国家关于幼教的方针政策、法律法规。
- 理解和接纳幼儿园的办园理念、教育理念、服务理念以及管理理念。
- 明确幼儿园的办园目标、宗旨及特色。
2. **教学技能培训**:
- 幼儿课程实施方案的设计与执行,如何根据幼儿身心发展特点设计活动。
- 教学环境创设与利用,如教室布置、区域活动设置等。
- 组织生活、游戏和学习活动的方法与技巧,以及如何有效进行上课、听课和评课。
- 幼儿半日活动计划的制定与备课要求,确保课程内容科学合理且符合幼儿的发展需求。
- 幼儿评估与评价技能,掌握观察记录和个别化教育方案的制定方法。
3. **课程设计与实施**:
- 国家教育部门颁发的幼儿园课程标准的学习与实践。
- 依据课程标准开展的教学活动设计与创新。
4. **规章制度与安全培训**:
- 学习并熟悉幼儿园的各项规章制度,包括班级保教工作的细则要求。
- 掌握幼儿园安全管理知识,包括应急处理、儿童保护、食品安全、卫生保健等内容。
5. **职业道德素质培训**:
- 培养良好的职业道德,尊重幼儿权益,树立正确的职业形象。
- 家长工作培训,提升家园沟通技巧和服务家长的能力。
6. **教研能力培养**:
- 参与日常教研活动,提高自我反思与专业成长能力。
- 学习如何运用科研方法改进教育教学实践。
通过以上多方面的系统培训,旨在帮助新入职的幼儿园教师快速适应岗位需求,提升其教育教学水平和综合素养,为高质量的幼儿教育提供保障。
幼儿园新教师岗前培训6篇

幼儿园新教师岗前培训6篇幼儿园新教师岗前培训1为期一个星期的培训在前一段时间落下了帷幕,这次让人回味无穷的培训让我们这群新教师在结束培训后都一直在讨论培训中的内容,实在是让我们受益无穷。
因此我非常感谢园长能够给我这次培训学习的机会,作为一个刚刚从学校里出来,除了一些在学校学到的基本知识和一腔热血以外,我们什么也没有。
所以园长特意为我们这些信心不太充足的新幼师安排了这次培训,大大的减少了我们上岗前的恐惧感和担忧感。
在这次培训上,为我们培训的是xx老师,本来我对老师的名字不是很熟悉的,但是听了她的课以后我突然想起来我曾经在学校用视频学习过她的教学方法,对于她丰富的经验和知识更是佩服不已。
本以为没有机会跟她见面,却没想到毕业工作以后能够有幸听到她的亲身授课。
xx老师的课上如我所想的那般妙语连珠,针对目前这个阶段的孩子们给我们举了不少例子,并且对每个例子都进行了深入的心理和行为上的剖析,让我们对这个阶段的孩子们心中所想,平时行为都代表着什么有了一个较为深刻的认识。
在课堂上我们这一批新教师都认真的进行学习,在记录之余对于一些不懂的问题也都在提问环节进行了提问,偶尔有些问题比较精彩让xx老师多讲了一些,又令我们收获了不少。
对于未来的工作也更有动力和信心,毕竟学到新的觉得非常有用的知识总是忍不住想要运用到现实中来,通过实践来加快知识的吸纳和接受。
当然了,这段时间也不仅仅只有xx老师进行授课,每个老师都有每个老师的特点,有些类似的问题也都有着各自些微不同的处理方式,这些不同的方式交杂之下让我们有了更广阔的视野,对于各种问题的不同处理方式也有了自己的一些微不足道的见解,想来在以后工作中遇到问题就心有成竹,而不会手足无措的做出处理方式了。
虽然这次培训已经在我们一众新教师的惋惜中结束了,但是我们看着大家手中满当当的笔记,心里不由得升起一股自信来。
这不同于刚刚从学校出来的自信,而是积累了一些工作经验面对工作中困难有了迎面挑战过去的自信。
2024年幼儿园岗前培训制度

幼儿园岗前培训制度一、目的为了确保幼儿园新入职员工能够迅速适应工作岗位,提高专业素养和技能,保障幼儿的身心健康和安全,特制定本岗前培训制度。
二、适用范围本制度适用于所有新入职的幼儿园教师、保育员、厨师、保安等工作人员。
三、培训内容1.教育法律法规:包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园工作规程》等法律法规的学习,确保员工了解自身权利和义务,以及如何依法保护幼儿权益。
2.幼儿心理学与教育学:了解幼儿身心发展特点,掌握幼儿教育的理论知识和实践技能,能够根据幼儿的发展需求设计教育活动。
3.安全卫生知识:包括幼儿园安全管理制度、应急预案、卫生保健知识等,确保员工能够识别和处理常见的突发事件,保障幼儿的安全和健康。
4.专业技能培训:针对不同岗位,如教师、保育员、厨师等,进行专业技能的培训,确保员工能够胜任岗位工作。
5.沟通与团队合作:培养员工良好的沟通技巧和团队协作能力,以便更好地与家长、同事和幼儿进行交流。
6.幼儿园规章制度:学习幼儿园的各项规章制度,包括考勤、工作流程、奖惩机制等,确保员工了解并遵守园内规定。
四、培训方式1.集中培训:由幼儿园组织,邀请专家或资深员工进行集中授课。
2.观摩学习:安排新员工观摩优秀教师的课堂教学和日常管理,学习实践经验。
3.实践操作:在资深员工的指导下,新员工进行实际操作练习,如烹饪、急救等。
4.小组讨论:新员工分组讨论,分享学习心得,解决实际问题。
五、培训时间岗前培训时间不得少于一周,具体培训时间根据不同岗位和员工需求灵活安排。
六、考核评估培训结束后,对新员工进行考核评估,考核内容包括理论知识、实际操作和应急处理能力等。
考核不合格者需重新培训直至合格。
七、培训记录幼儿园应建立新员工培训档案,记录培训内容、培训时间、考核结果等信息,作为员工个人成长和晋升的重要依据。
八、实施与监督幼儿园应指定专人负责岗前培训的组织和实施,确保培训质量。
同时,定期检查培训效果,及时调整培训内容和方法,以适应幼儿园发展的需要。
幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容一、引言幼儿园教师是培养孩子良好发展的重要角色,他们的才能和知识水平对幼儿教育的质量至关重要。
因此,为了确保新教师能够胜任幼儿园工作,提供系统而全面的岗前培训是非常必要的。
本文将介绍幼儿园新教师岗前培训的内容和重要性。
二、幼儿教育理论知识1. 发展心理学新教师需要了解幼儿发展的基本原理和阶段,以便更好地了解幼儿的需求和行为。
培训内容包括儿童认知、情感、社会和身体发展等方面的知识。
2. 教育理论新教师应熟悉不同教育理论,例如蒙台梭利教育、情感教育和游戏教育等,以便在教学中能够采用合适的方法。
3. 课程开发与评估新教师需要学习课程开发与评估的基本原则和方法,掌握编写教案和设计教学活动的技巧。
三、幼儿园管理知识1. 学校规章制度新教师需要了解幼儿园的规章制度、办学理念和教育目标,以及相关的工作流程和规范。
2. 班级管理与组织培训内容包括学习如何组织幼儿园班级的日常管理工作,包括课程安排、学生评价、纪律管理和家长沟通等方面的知识。
3. 安全与卫生新教师需要掌握幼儿园安全与卫生工作的重要性和基本要求,学习灾害事故防范和应急处理的方法。
四、教学技能培训1. 幼儿教学技巧新教师应该学习如何引导幼儿学习和培养幼儿的良好学习习惯,包括教学方法、教学资源的利用和评价等方面的技巧。
2. 语言与沟通技巧幼儿园是一个注重语言和沟通的环境,新教师需要学习如何与幼儿有效地沟通和交流,以及如何培养幼儿的语言能力。
3. 游戏教学和故事讲解游戏教学和故事讲解是幼儿园教学的常用方法,新教师需要学习如何设计游戏活动和生动有趣地讲述故事。
五、实习与观摩实习是新教师培训的重要环节,通过在实际教学中的实践,新教师能够更好地运用所学知识和技能,并且从经验丰富的老师中借鉴经验。
六、小结幼儿园新教师岗前培训的内容涵盖了幼儿教育理论知识、幼儿园管理知识和教学技能培训等多个方面。
这些培训内容将帮助新教师更好地适应幼儿园工作,胜任教学任务。
幼教岗前培训管理制度

一、总则为了提高幼教从业人员的专业素养和教育教学能力,确保幼儿园教育教学工作的顺利进行,特制定本制度。
本制度适用于幼儿园全体新入职的幼教人员。
二、培训目标1. 提高新入职幼教人员的职业道德和职业素养。
2. 培养新入职幼教人员的教育教学能力,使其掌握幼儿园教育教学的基本规律和方法。
3. 增强新入职幼教人员的团队协作能力和沟通能力。
4. 帮助新入职幼教人员熟悉幼儿园的规章制度和岗位职责。
三、培训内容1. 幼儿园教育法规和课程标准2. 幼儿园一日生活安排与教育3. 幼儿身心发展规律与教育策略4. 幼儿园安全与卫生保健5. 教学方法与技巧6. 幼儿园规章制度与岗位职责7. 团队协作与沟通技巧8. 心理健康教育与辅导四、培训时间1. 新入职幼教人员的岗前培训时间为1个月,特殊情况可适当调整。
2. 培训时间应安排在周末或工作日晚上,避免影响正常教育教学工作。
五、培训方式1. 集中授课:由幼儿园指定具有丰富经验的教师或专家进行授课。
2. 实地观摩:组织新入职幼教人员到优秀幼儿园进行实地观摩,学习先进的教育教学经验。
3. 小组讨论:以小组为单位,针对培训内容进行讨论,分享学习心得。
4. 案例分析:结合实际案例,分析教育教学过程中遇到的问题及解决方法。
5. 课后作业:布置相关作业,巩固所学知识。
六、考核与评价1. 考核方式:理论考试、实践操作、课后作业、小组讨论等。
2. 考核内容:培训内容的掌握程度、教育教学能力、团队协作与沟通能力等。
3. 评价标准:根据考核结果,对培训人员进行综合评价,评价结果作为上岗任职的重要依据。
七、培训纪律1. 参加培训的新入职幼教人员应严格遵守培训纪律,按时参加培训,不得无故缺席。
2. 培训期间,应认真听讲,积极参与讨论,做好笔记。
3. 培训结束后,应按照要求完成课后作业,巩固所学知识。
八、附则1. 本制度由幼儿园人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度,旨在为新入职的幼教人员提供全面的岗前培训,确保其具备良好的职业道德、教育教学能力和团队协作精神,为幼儿园的可持续发展贡献力量。
幼儿园教师岗前培训内容安排与方法

幼儿园教师岗前培训内容安排与方法随着社会的发展,幼儿园教育的重要性日益凸显。
幼儿园教师作为幼儿教育的重要组成部分,其岗前培训显得尤为重要。
本文将探讨幼儿园教师岗前培训的内容安排与方法,旨在提高教师的专业素养和教育能力。
一、理论知识的培训幼儿园教师岗前培训的首要任务是传授教育学、心理学、幼儿发展等理论知识。
教师需要了解儿童的身心发展规律、认知特点和情感需求,以便更好地指导幼儿的成长。
此外,教师还需要学习教育学的基本原理和方法,了解如何设计教学活动,培养幼儿的综合能力。
二、实践能力的培养除了理论知识的培训外,幼儿园教师岗前培训还应注重实践能力的培养。
教师需要通过实习、观摩等方式,了解幼儿园教学的具体操作方法。
他们应该学会制定教学计划、设计教学活动,并能够根据幼儿的实际情况进行个别化教育。
此外,教师还应该培养观察、沟通和解决问题的能力,以便更好地与幼儿和家长进行交流。
三、专业素养的提升幼儿园教师不仅需要具备扎实的理论知识和实践能力,还需要具备一定的专业素养。
这包括教师的职业道德、教育情感、自我管理等方面的培养。
教师需要明确自己的教育理念和价值观,保持积极向上的心态,并具备良好的职业操守。
此外,教师还应该不断提升自己的自我修养,通过阅读、参加培训等方式,不断丰富自己的知识和经验。
四、培训方法的选择在幼儿园教师岗前培训中,选择合适的培训方法至关重要。
传统的面授培训可以通过讲座、研讨会等形式进行,但需要注意培训内容的实用性和针对性。
此外,还可以运用现代技术手段,开展在线培训、远程教育等形式,提供更加灵活和便捷的学习方式。
同时,还可以组织教师参观其他优秀幼儿园的教学实践,通过观摩和交流,促进教师的成长。
五、持续的教育与培训幼儿园教师岗前培训只是教师专业发展的起点,教师应该保持持续学习的态度。
幼儿园可以定期组织教师参加进修班、研讨会等培训活动,以便教师不断更新知识和提升能力。
此外,教师还可以通过参加学术会议、撰写教育论文等方式,积极参与教育研究和学术交流,提高自己的专业水平。
幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容一、培训目的和重要性幼儿园是孩子们的第一所学校,新教师的入职培训十分关键。
培训的目的是帮助新教师更好地适应幼儿园的工作环境,掌握教育教学技能,提高教育教学质量,为孩子们的成长发展提供优质的教育。
二、岗前培训内容1. 幼教理论基础知识- 幼儿发展心理学- 幼儿教育原理- 幼儿教育法规政策2. 儿童保育与卫生- 儿童生理特点- 儿童饮食与营养- 儿童卫生与安全管理3. 游戏教育- 游戏教育的意义和特点- 游戏教育的方法和技巧- 游戏教育与幼儿发展4. 身心美育- 幼儿艺术教育- 幼儿体育教育- 幼儿音乐教育5. 教学设计与实施- 幼儿园教育教学目标与任务- 教学设计的原则与方法- 教学实施的技巧与策略6. 幼儿园管理与家园合作- 幼儿园管理制度与流程- 家庭访问与交流技巧- 家园合作的重要性与方法7. 多元智能与差异化教育- 多元智能理论与实践- 差异化教育的原则与策略- 个别化教育方案的制定与实施8. 社会认知与情绪管理- 儿童社会认知发展- 儿童情绪管理与教育- 幼儿园和谐班级氛围的营造9. 初级急救与常见疾病处理- 常见儿童急救知识与技能- 常见儿童疾病的预防与处理- 幼儿园突发事件应急处置三、培训方式和时间安排1. 培训方式为了更好地培养新教师的实践能力,培训内容将以理论与实践相结合的方式进行。
包括专家讲座、案例分析、角色扮演、教学实践等多种形式的培训方式。
2. 时间安排新教师岗前培训的时间安排为期1个月,具体分为以下几个环节:- 第一周:理论学习和专家讲座- 第二周:实践教学体验和课堂观摩- 第三周:案例分析和讨论- 第四周:教学设计与实施实践- 第五周:综合评估和总结反思四、培训评估和跟进培训结束后,将根据新教师的表现和学习情况进行综合评估,并提供个别指导和反馈。
同时,幼儿园将建立长效的培训跟进机制,定期组织新教师交流和分享心得,促进教师专业成长。
五、培训成效与优化幼儿园将持续关注新教师在教育教学实践中的表现,及时总结培训成效,并进行优化调整。
幼儿教师岗前培训发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是新入职的幼儿教师,非常荣幸能够参加这次幼儿教师岗前培训。
首先,请允许我代表全体新入职的教师,向组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢!今天,我们齐聚一堂,共同学习、交流、成长。
这是一次难得的机会,也是我们人生中的一个重要转折点。
作为一名幼儿教师,我们肩负着培养祖国未来花朵的重任,这是一份光荣,也是一份责任。
在此,我谨以热烈的掌声,向所有关心和支持我们幼儿教育事业的人们表示衷心的感谢!下面,我就幼儿教师岗前培训谈几点体会和思考:一、幼儿教师应具备的素质1. 爱心幼儿教师首先要具备的是爱心。
幼儿是祖国的未来,是家庭的希望。
他们正处于身心发展的关键时期,需要我们用爱心去呵护、关爱。
只有真正热爱幼儿,才能用心去教育他们,让他们在快乐中成长。
2. 责任心幼儿教师是幼儿成长道路上的引路人,肩负着培养下一代的重任。
我们要时刻保持责任心,严谨治学,努力提高自身素质,为幼儿提供优质的教育。
3. 专业素养幼儿教师需要具备一定的专业素养,包括教育教学能力、沟通能力、观察分析能力等。
我们要不断学习,提升自己的专业水平,为幼儿提供更好的教育。
4. 团队合作精神幼儿教育是一项系统工程,需要教师、家长、社会共同参与。
我们要树立团队意识,与同事们携手共进,共同为幼儿的成长贡献力量。
二、幼儿教师岗前培训的重要性1. 提高教师教育教学能力通过岗前培训,我们能够学习到幼儿教育的理论知识和实践技能,提高教育教学能力,为今后的教学工作打下坚实基础。
2. 增强教师职业素养岗前培训有助于我们树立正确的教育观念,提高职业道德水平,为幼儿树立良好的榜样。
3. 促进教师之间的交流与合作在培训过程中,我们可以结识到来自不同地区、不同学校的教师,与他们交流心得,共同进步。
4. 为幼儿教育事业发展贡献力量通过岗前培训,我们能够更好地了解幼儿教育的现状和发展趋势,为我国幼儿教育事业发展贡献自己的力量。
三、如何做好幼儿教师1. 坚定信念,树立正确的人生观、价值观作为一名幼儿教师,我们要坚定信念,树立正确的人生观、价值观,为幼儿树立良好的榜样。
幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容幼儿园新教师岗前培训是新员工入职后的必要流程之一,它是通过系统的指导和实际操作让新员工了解幼儿园的教育理念、教育方针、教育成果以及工作流程等,并为他们提供相关知识和技能的培养,以确保岗位需求的适应性和专业素质的提升。
以下是本文将介绍的幼儿园新教师岗前培训内容:一、幼儿教育理念和教学原则幼儿期是一个非常重要的时期,让每个新员工理解幼儿教育的相关原理和核心要素是关键的。
幼儿园新教师岗前培训应该包括经过深思熟虑的幼儿教育学以及实际的教学案例研究。
阐明幼儿教育的正确方法,通过幼儿的自然生活与游戏活动来指导他们的学习和成长。
二、幼儿园日常教育及管理流程介绍针对幼儿园的日常管理问题,幼儿园新教师必须积极熟悉和掌握各种规章制度和管理流程。
这包括对园内行为规范和纪律、学生服装和语言习惯以及幼儿园和家长之间的沟通方式等。
需要通过讲座、场地实习、呈现信息视频、演示生动形象的故事,以帮助新员工树立起正确的管理思想。
三、儿童心理学及儿童行为分析考虑到幼小的孩子们经常会因为情绪不稳而产生偏离常态行为,因此新员工接受一些相关的儿童心理学方面培训将会是非常有帮助的。
新员工需要了解儿童的心理特征、行为模式和适应能力以及如何与他们更好的交流和理解。
通过实际生活案例和实地指导,帮助新员工更深入认识和应对儿童行为问题,收获在工作中更好的教育和成果。
四、教学技能方面的训练幼儿园新教师需要将花红柳绿、丰富多彩的幼儿教育融入到课堂教学当中,让孩子们在轻松愉快的环境中学习认识世界,发展自己的能力。
岗前培训的教育技能培训应该涵盖教学案例研究、课堂组织、教学方式与手段等方面,让新员工掌握多种适用技能。
五、园丁精神、职业道德等方面的培训对于幼儿园来说,其中最重要的任务之一就是保证健康和安全。
为了让新员工了解为什么需要保护幼儿的健康和安全,幼儿园会向新教师介绍如何防止传染病、如何安全使用教育器材以及如何应对各种紧急情况等方面的要求。
幼儿园岗前培训工作计划

幼儿园岗前培训工作计划引言:幼儿园作为儿童早期教育和成长的摇篮,其教师团队的专业素养和教学能力直接影响着孩子们的发展。
为了确保新入职教师能够迅速适应幼儿园的工作环境,掌握必备的教育教学技能,特制定本岗前培训工作计划。
一、培训目标1.熟悉幼儿园教育理念和课程体系,确保新教师理解并认同幼儿园的教育哲学。
2.掌握幼儿身心发展特点和规律,能够根据不同年龄阶段幼儿的需求设计教育活动。
3.提升新教师的教学技能,包括活动设计、班级管理、家园沟通等。
4.增强新教师的职业道德和责任感,确保他们能够以儿童为中心,提供关爱和支持。
二、培训对象所有新入职的幼儿园教师,包括主班教师、副班教师和实习教师。
三、培训时间岗前培训计划在2024年6月1日至6月30日之间进行,共计30个工作日。
四、培训内容1.幼儿园教育政策与法规:解读国家相关教育政策,熟悉幼儿园教育法规,确保教师的教育行为符合相关要求。
2.幼儿心理学与教育学:深入学习幼儿的身心发展特点,理解不同年龄阶段幼儿的学习方式和特点。
3.幼儿园课程与活动设计:掌握幼儿园课程设置的原则,学会设计符合幼儿发展需求的各类教育活动。
4.班级管理与幼儿行为引导:学习如何有效管理班级,引导幼儿形成良好的行为习惯。
5.家园共育与沟通技巧:了解家园沟通的重要性,学习有效的沟通策略,促进家庭与幼儿园的合作。
6.安全与卫生保健:掌握幼儿园安全管理制度,了解幼儿常见疾病及预防措施,确保幼儿在园期间的安全与健康。
五、培训形式1.理论学习:通过讲座、研讨会等形式,系统学习相关理论知识。
2.实践操作:安排新教师参与幼儿园日常教学活动,在实践中运用所学知识。
3.观摩学习:组织新教师观摩优秀教师的课堂,学习教学技巧和班级管理经验。
4.工作坊与小组讨论:通过工作坊的形式,让新教师动手操作,小组讨论促进知识的内化。
5.案例分析:分析实际教学中的案例,培养新教师的分析问题和解决问题的能力。
六、评估与反馈1.过程评估:通过观察、记录和评估新教师在培训中的表现,及时给予反馈。
幼儿园新教师岗前培训方案6篇

幼儿园新教师岗前培训方案6篇幼儿园新教师岗前培训方案篇1 一、情况分析在我县公开招聘新教师的大好形势下,两年来分配到我园有xx名新老师,年龄结构在xx岁左右,xx%xx学历,专业均为幼儿教育。
(一)优势分析:年轻教师学历层次较高,现代化教学技能比较强,善于接受新信息、新事物。
新教师有爱心、有活力、有干劲,对工作的积极性非常高,她们能相互学习,通过老带新结对子的办法,提高她们的专业化水平。
(二)弱势分析:1、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施,对如何抓好班级常规比较困惑。
2、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术,处理家长工作存在困难。
3、实践经验少,在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。
4、由于对幼儿的年龄特点把握不准,教师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘,不能很好地把握活动的重难点。
二、指导思想年轻教师是幼儿园的重要组成部分,她们有着年轻的优势,但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。
所以,为加快幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改革的教师队伍,做好新、老教师的交替工作,提高全体青年教师实施素质教育的能力水平,我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓,努力使青年教师能早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,成长为我园教育教学骨干的后备力量。
三、培训目标1、通过理论学习、教学实践、老带新结对子等方式,提高教师专业化水平和实际操作的能力。
2、聚焦集体教学活动,以教学活动的设计与组织实施为研讨重点,提高教师集体教学活动的能力。
3、采取有效培训措施,使我园新教师遵守师德规范,提高师德修养,在专业理论、教育技能、班级管理等诸方面得到有效提高。
4、初步运用有效教育手段实施教学,班级管理基本到位,最终做到教学常规入门、课堂教学过关、教学能力基本达标。
四、具体措施培训目标:1、加强新教师师德修养,提高教师专业化水平和实际操作的能力。
幼儿园新教师岗前培训内容(带特殊条款)

幼儿园新教师岗前培训内容一、引言幼儿园新教师岗前培训是幼儿园教师专业发展的重要环节,旨在帮助新教师尽快适应教育教学工作,提高教育教学质量。
本文将介绍幼儿园新教师岗前培训的内容,包括教育理念、教育教学能力、班级管理、家长沟通、团队合作等方面。
二、教育理念教育理念是教师开展教育教学工作的指导思想,新教师需要理解和接受幼儿园的教育理念。
幼儿园的教育理念是以儿童为本,注重培养儿童的全面发展,包括认知、情感、行为和社交等方面。
新教师需要通过培训,了解和掌握这一教育理念,并在实际教育教学工作中加以运用。
三、教育教学能力教育教学能力是幼儿园教师的核心能力,包括教学设计、教学方法、教学评价等方面。
新教师需要通过培训,掌握教育教学的基本知识和技能,能够根据幼儿的特点和需要,设计和实施有效的教育教学活动。
同时,新教师还需要了解和掌握幼儿教育的相关法律法规和政策,确保教育教学活动的合法性和合规性。
四、班级管理班级管理是幼儿园教师的重要工作之一,新教师需要通过培训,了解和掌握班级管理的基本原则和方法。
班级管理包括班级组织、班级纪律、班级氛围等方面,新教师需要通过培训,学会如何有效地组织班级活动,维护班级纪律,营造良好的班级氛围,为幼儿提供一个安全、有序、温馨的学习环境。
五、家长沟通家长沟通是幼儿园教师的重要工作之一,新教师需要通过培训,了解和掌握家长沟通的基本原则和方法。
家长沟通包括家长会议、家长访谈、家长信函等方面,新教师需要通过培训,学会如何有效地与家长沟通,建立良好的家长关系,促进家园合作,共同促进幼儿的全面发展。
六、团队合作团队合作是幼儿园教师的重要能力之一,新教师需要通过培训,了解和掌握团队合作的基本原则和方法。
团队合作包括教师之间的合作、教师与家长的合作、教师与社区的合作等方面,新教师需要通过培训,学会如何有效地与他人合作,共同为幼儿的发展提供支持和帮助。
七、总结幼儿园新教师岗前培训是幼儿园教师专业发展的重要环节,通过培训,新教师可以了解和掌握教育教学的基本知识和技能,提高教育教学质量。
2024年幼儿园新入职教职工岗前培训

尊敬的幼儿园新入职教职工:欢迎您加入我们的大家庭!为了帮助您更好地适应新环境,了解幼儿园的教育理念和日常工作,我们特为您准备了这份岗前培训资料。
请您仔细阅读,并期待您在未来的工作中能够学以致用,与我们一起为孩子们创造一个充满爱与成长的乐园。
一、幼儿园教育理念与目标我们幼儿园秉承“爱、尊重、自由、探索”的教育理念,致力于培养幼儿的自主学习能力、创造力和社交技能。
我们的目标是提供一个安全、温馨的环境,让每个孩子都能在这里发现自己的潜能,快乐成长。
二、幼儿园一日生活流程幼儿园一日生活包括晨间接待、早餐、自由活动、教学活动、户外活动、午餐、午休、下午活动、离园等环节。
每个环节都有其特定的教育意义,教职工需熟悉并遵守流程,确保幼儿的日常活动有序进行。
三、幼儿安全与健康管理幼儿的安全和健康是我们的首要任务。
教职工需了解幼儿园的安全管理制度,掌握急救知识和技能,定期进行健康检查,确保幼儿在园期间的安全和健康。
四、教学活动设计与实施教学活动应根据幼儿的年龄特点和发展需求进行设计,注重游戏化、情境化,以激发幼儿的学习兴趣。
教职工应掌握不同的教学方法,如观察法、讨论法、操作法等,并能灵活运用。
五、家园共育与沟通技巧良好的家园沟通是促进幼儿全面发展的重要保障。
教职工应学会与家长进行有效沟通,了解家长的需求和期望,共同为幼儿的成长努力。
六、职业道德与专业发展作为一名幼儿园教职工,应具备良好的职业道德和专业素养。
我们要不断学习新的教育理念和方法,提升自己的专业能力,为幼儿提供更优质的教育服务。
七、幼儿园环境创设幼儿园的环境创设应符合幼儿的身心发展特点,具有教育性和艺术性。
教职工应参与环境创设,根据主题活动的变化及时调整环境,为幼儿提供丰富的感官体验。
八、幼儿营养与膳食管理幼儿的膳食应营养均衡,符合卫生标准。
教职工需了解幼儿营养需求,参与膳食的制定和监督,确保幼儿的饮食安全与营养。
九、应急处理与预防措施面对突发事件,教职工应保持冷静,采取适当的应急处理措施。
2024年幼儿园岗前安全教育培训

幼儿园岗前安全教育培训尊敬的各位新入职教师及工作人员:欢迎大家加入我们幼儿园这个大家庭!在开始我们的教育之旅前,安全是我们最首要的关注点。
因此,我们特别为大家准备了这份岗前安全教育培训资料,旨在帮助大家了解和掌握幼儿园安全工作的基本知识和技能,确保每一位孩子和员工的安全。
以下是我们培训的内容:一、幼儿园安全政策与程序1.了解幼儿园的安全政策:包括紧急疏散计划、事故报告流程、食品安全规定等。
2.熟悉安全程序:学习如何正确执行安全检查、风险评估和防范措施。
二、儿童安全与保护1.儿童安全意识:培养识别潜在危险的能力,学会如何保护儿童免受伤害。
2.儿童保护政策:了解如何预防和应对儿童虐待、忽视和性侵犯等行为。
三、急救知识和技能1.急救基础:学习心肺复苏(CPR)、急救包的使用等基本急救技能。
2.儿童常见意外处理:掌握处理儿童烫伤、割伤、窒息等急救方法。
四、食品安全与卫生1.食品安全:了解食品安全的重要性,掌握正确的食品处理和储存方法。
2.卫生习惯:学习如何保持良好的个人卫生习惯和幼儿园环境的清洁。
五、交通安全1.交通安全意识:了解如何在幼儿园内外的交通环境中确保儿童的安全。
2.校车安全:学习校车安全规定,掌握校车事故的预防与处理方法。
六、防火安全1.防火知识:学习如何预防火灾,识别和处理常见的火灾隐患。
2.消防演习:了解消防设备的正确使用方法,参与消防演习,提高应对火灾的能力。
七、网络安全1.网络安全意识:了解如何保护儿童和幼儿园的网络安全,防止网络欺凌和不当信息传播。
2.网络行为准则:学习幼儿园的网络行为准则,确保网络行为的适当和儿童隐私的保护。
八、心理健康与压力管理1.心理健康知识:了解儿童和成人的常见心理健康问题,学会识别和应对这些问题的策略。
2.压力管理:学习有效的压力管理技巧,保持良好的心理健康。
九、与家长的合作1.沟通技巧:学习如何与家长进行有效的沟通,共同关注儿童的安全问题。
2.安全信息共享:了解如何向家长传达安全信息,确保家长了解并支持幼儿园的安全工作。
幼儿园新教师岗前培训方案5篇

幼儿园新教师岗前培训方案5篇幼儿园新教师岗前培训方案1为提高我市新招聘教师的职业素养和业务能力,使其尽快掌握中小学(幼儿园)教育教学规律,尽快适应教育教学岗位工作,增强教育教学技能,成为懂规范、能教学的合格教师,根据教育部《中小学教师继续教育规定》中“新任教师必须进行岗前培训,实行‘不培训,不上岗;先培训,后上岗’”的原则,结合我市实际,经教育局研究决定,对今年新招聘教师进行岗前培训,现制定实施方案如下:一、培训目标通过培训使新教师了解当前教育发展形势,掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念,加强教师职业道德和心理健康教育,学习和了解优秀教师成长历程,弘扬“爱岗、敬业、奉献”的精神,树立“为人师表,以身立教”的道德风范,明确新时期青年教师、班主任应具备的素质与能力,学习掌握教育教学工作基本方法和技能。
通过培训,引导新教师在工作中加强现代教育理论学习,拓展学科基础知识和学科前沿知识,向综合全面发展。
增强责任感和使命感,树立终身学习的思想,尽快适应和胜任教育教学工作,尽早成为一名优秀的人民教师。
二、培训对象20_年招聘到我市各中小学及幼儿园的教师。
三、培训时间本次培训时间共四天,其中集中培训30学时,分散自学20学时,共计完成50学时的培训任务。
四、培训内容集中培训内容为教师职业道德修养、义务教育条例、师生的权利和义务、班主任治班方略、学生心理健康教育、新课程改革、课前准备、教学基本功、教学艺术等。
五、培训形式培训采取集中培训与校本研修相结合、自由研讨与网络交流相结合、理论实践与典型带动相结合、自学与讲授相结合的方式进行。
(一)集中培训集中培训由外聘的专家学者、教师进修学校教师、市教学研究室教研员和部分中小学、幼儿园优秀教师承担。
为使新教师尽快实现角色转变,教师进修学校将结合实际需要组成强大的教师培训队伍。
邀请专家对教育改革的现状和发展形势进行分析,通过案例展示进一步对教育政策法规进行深入解读;注重发挥自身优势教育教学资源的作用,通过和名师交流,对新教师的专业成长进行引领;教师进修学校邀请中小学、幼儿园一线师德标兵、教学能手、学生管理行家作报告,谈体会,用我们身边的人和事影响新教师、激励新教师、带动新教师。
幼儿园教师岗前培训总结5篇

幼儿园教师岗前培训总结5篇篇1在幼儿园教师岗前培训中,我们通过一系列的学习和实践活动,提升了自身的专业素养和教育教学能力。
本文将围绕培训内容、学习体会、教学反思以及未来规划等方面进行详细总结。
一、培训内容本次培训涵盖了幼儿园教育的理念、教学方法、课程设计以及家园共育等关键内容。
在学习过程中,我们深入了解了幼儿园教育的目标和任务,掌握了基本的教学方法和策略,并初步具备了课程设计和实施的能力。
此外,培训还涉及了家园共育的重要性和方法,为我们今后与家长的沟通和合作奠定了基础。
二、学习体会通过本次培训,我深刻认识到幼儿园教育的重要性和复杂性。
要成为一名合格的幼儿园教师,不仅需要扎实的专业知识,更需要具备高尚的师德、精湛的教学技艺以及良好的沟通技巧。
同时,我也意识到自己在教育教学方面存在的不足和差距,这将成为我今后努力学习的动力和方向。
三、教学反思在培训过程中,我积极参与了各种教学实践活动,通过观摩、实践、反思等方式,不断摸索和提升自己的教学方法和技能。
我发现在教学中,要注重幼儿的年龄特点和个体差异,采用生动活泼、多样化的教学方式,激发幼儿的学习兴趣和积极性。
同时,还要注重培养幼儿的动手能力和实践能力,引导幼儿通过亲身实践来认识和理解知识。
此外,还要注重与幼儿的情感交流和心灵沟通,关注幼儿的情感需求和心理健康。
四、未来规划针对今后的工作和学习,我制定了以下规划:首先,我将继续加强专业知识的学习和提升,不断更新自己的教育观念和方法。
其次,我将积极参与各种教学实践活动,锻炼和提升自己的教学技能和能力。
同时,我还将注重与家长的沟通和合作,共同促进幼儿的全面发展。
最后,我将不断反思和总结自己的教学经验,形成具有个人特色的教学方法和风格。
总之,本次幼儿园教师岗前培训对我具有重要的意义和价值。
通过学习和实践,我不仅提升了自身的专业素养和教育教学能力,还为今后的工作奠定了坚实的基础。
我将继续努力学习和工作,为幼儿的成长和发展贡献自己的力量。
幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容以下是一份针对幼儿园新教师的岗前培训内容,旨在帮助新教师更好地适应工作环境,提高教育教学能力,促进幼儿的健康成长和全面发展。
第一部分:幼儿园教育理念和规章制度1.1 幼儿园教育理念:介绍幼儿园的教育理念和目标,阐述幼儿园的办学宗旨,培养新教师的教育教学观念。
1.2 幼儿园规章制度:介绍幼儿园的各项规章制度,包括教师职业操守和道德准则、幼儿园的日常管理、安全保障和应急预案等。
第二部分:幼儿心理学和行为管理2.1 幼儿心理学:介绍幼儿的心理发展特点和需求,帮助新教师了解幼儿的行为规律和情绪变化,提高心理辅导能力。
2.2 行为管理:介绍幼儿行为管理的基本原则和方法,帮助新教师建立正确的行为管理观念和方法,有效引导幼儿行为。
第三部分:幼儿园教育教学方法和技能3.1 教育教学方法:介绍幼儿园教育教学的基本方法和技巧,包括活动设计、游戏教学、情景教学等,提高新教师的教育教学能力。
3.2 班级管理:介绍幼儿园班级管理的基本原则和方法,包括课程设计、教学评价、家长沟通等,帮助新教师提高班级管理能力。
第四部分:幼儿教育与品德教育4.1 幼儿教育:介绍幼儿教育的基本内容和特点,包括语言、认知、社会性等方面,帮助新教师更好地设计教育教学方案。
4.2 品德教育:介绍幼儿品德教育的基本原则和方法,包括爱心、友谊、诚信等方面,帮助新教师提高品德教育水平。
第五部分:安全教育和应急处理5.1 安全教育:介绍幼儿园的安全教育内容和方法,包括交通安全、火灾安全、意外伤害等方面,提高新教师的安全教育意识和应对能力。
5.2 应急处理:介绍幼儿园的应急处理流程和方法,包括突发事件处理、幼儿意外伤害处理等,提高新教师的应急处理能力。
第六部分:教育信息化和创新教育6.1 教育信息化:介绍幼儿园的教育信息化基础设施和应用,包括教育管理系统、教育课件、教学平台等,提高新教师的信息技术应用能力。
6.2 创新教育:介绍幼儿园的创新教育理念和实践,包括游戏化教学、STEM教育等,培养新教师的创新意识和教学能力。
幼儿园教职岗前培训制度

幼儿园教职岗前培训制度1. 幼儿园教职岗前培训制度,那可太重要啦!就好比建房子要先打牢地基一样,咱们得给老师们一个坚实的基础呀!想想看,如果老师没经过系统培训就上岗,那不是像没头苍蝇一样乱撞嘛!比如,小朋友哭了都不知道咋哄,这可不行!2. 培训制度要全面呀!不能只教知识,还得教怎么和小朋友相处,这可不是随随便便就能会的哟!就像学游泳,光知道理论可不行,得下水实践才行。
如果老师不知道怎么和小朋友互动,那课堂得多无趣呀!3. 培训得有针对性呀!每个老师的优势和不足都不一样,得因材施教嘛!这不就跟医生看病一样,得对症下药呀!不然,怎么能让老师们快速成长呢?4. 培训还得注重方法呀!不能一味地灌输,得让老师们参与进来,这样他们才能记得牢呀!就像玩游戏,自己参与了才更有意思。
要是干巴巴地讲,谁能有兴趣听呀!5. 岗前培训还得考核呢!不然怎么知道老师们到底学会了没有呀!这就好比考试,不考一下怎么知道自己学得咋样。
要是没通过考核就上岗,那不是对小朋友不负责嘛!6. 培训的老师也得厉害呀!要是自己都不咋地,怎么能教出好老师呢!这就跟师傅带徒弟一样,师傅厉害,徒弟才能厉害呀!你说是不是?7. 培训时间也得合理安排呀!不能太长让老师们厌烦,也不能太短学不到东西。
就像吃饭,得适量,多了少了都不好。
要是培训时间不合理,那不是白费劲嘛!8. 培训内容得不断更新呀!时代在变,教育方法也得跟着变呀!总不能一直用老一套吧!这就像手机得更新系统一样,不更新就跟不上时代啦!9. 幼儿园教职岗前培训制度得严格执行呀!不能只是说说而已,得落到实处。
就像法律,制定了就得遵守。
要是不执行,那制定它干啥呢!10. 总之,幼儿园教职岗前培训制度太重要啦!关系到小朋友的成长和未来呀!我们可不能马虎,得认真对待,让每一位老师都成为优秀的教育者!。
幼儿园新教师岗前培训课件

以游戏为基本活动,寓教育于各项活动之 中,促进幼儿在玩中学、学中玩
家园共育
加强家园合作,共同为幼儿成长创造良好 条件
9
幼儿园教育特色分析
环境育人
注重环境创设,让幼儿在与环境 的互动中学习和成长
01
生活化教育
02 将教育内容渗透到幼儿一日生活 的各个环节中,实现教育与生活 的有机结合
2024/1/30
建立良好的家园关系
通过家长会、家访、电话沟通等方式,与家长建立良好的 信任和合作关系,及时了解家长的意见和建议,共同关注 和支持幼儿的成长。
有效沟通技巧
在与家长沟通时,注意倾听家长的意见和需求,表达清晰 、准确的信息,避免使用过于专业或晦涩的词汇,以免引 起误解或不必要的担忧。
家园共育策略
鼓励家长参与幼儿园的教育活动,提供家庭教育的指导和 支持,帮助家长树立正确的教育观念和方法,促进家园共 育工作的顺利开展。
安排
采用专题讲座、案例分析、实践操作 等多种形式进行培训,确保新教师全 面掌握相关知识和技能。
2024/1/30
5
培训纪律与要求
纪律
要求新教师按时参加培训,认真听讲,积极参与讨论和实践操作,不得迟到、 早退或无故缺席。
要求
新教师应做好培训笔记,及时复习和总结所学知识,积极向老教师请教和交流 ,不断提高自己的教育教学能力。
2024/1/30
社会领域
培养幼儿的社会交往能力和社 会情感,帮助幼儿了解社会规 则和文化传统。
艺术领域
培养幼儿的审美能力和创造力 ,鼓励幼儿大胆表现自己的感 受和想象。
17
教学活动设计与实施策略
01 教学目标明确
教学活动应有明确的目标指向 ,确保幼儿能够在活动中获得 相应的经验和发展。
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幼儿园新教师上岗培训幼儿园新教师上岗培训;第一章一个新的开始;一、规范与要求一一做一名遵纪守法的教师;(一)幼儿园的规章制度;每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿;1•了解幼儿园的规章制度;幼儿园有许多的规章制定,每一项的都与我们的工作息;2遵守幼儿园的规章制度;作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些;(二)幼儿园教师的礼仪规范;教师礼仪是教师在工作岗位第一章一个新的开始一、规范与要求一一做一名遵纪守法的教师(一)幼儿园的规章制度每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿园的正常运转。
规章制度作为幼儿园的法”对在幼儿园各岗的工作人员的要求系统化、条理化的基础上制定的必须遵守的行为准则和工作规程。
1.了解幼儿园的规章制度幼儿园有许多的规章制定,每一项的都与我们的工作息息相矣。
下面对考勤制度和一些重要的内容念给大家。
2.遵守幼儿园的规章制度作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规章制度,这些制度的内容都有什么,然后再平日工作中具体的执行。
更重要的是,不断反省自己对规章制度的执行情况。
(二)幼儿园教师的礼仪规范教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范,包括仪容、仪表、体态、语言等。
良好的礼仪规范能表现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及家长的认可和喜爱。
下面就对其中的几点具体和大家分享:1.仪容仪容是指人的容貌。
通俗的说,就是指个人形体的基本外观,重点是人的容貌,包括头发、面部、化妆凳,。
适宜的仪容不仅体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提高教师的自信。
1)素颜或化淡妆。
上班期间可以不化妆,或者是简单的涂唇彩。
给人一种精神的感觉,不能画浓妆。
2)面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教室。
每天上班保持好心情,不把对其他事情的不愉快带到幼儿园中。
3)不能喷香水,不戴戒指。
尤其是不要戴挂有长坠的项链、耳环,以免不慎划伤幼儿的皮肤。
4)头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼儿。
长发的老师要把都发梳起来,头帘不挡住眼镜。
在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中,所以要格外的小心。
2.仪表仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、复制等。
作为一名幼儿园教师,穿着必须要自然大方,一方面给人留下简约、踏实的好印象,另一方面便以自己身体的活动,工作起来更方便,1)在园期间,教师的衣着应活泼大方,舒适得体,便于伸展、下蹲等动作。
运动服最好。
2)上班的时候要穿运动鞋货平底软鞋,不会因鞋走路的声音影响幼儿,而且一天的工作下来自己也不会觉得很累。
3)衣着要注意:领口不宜太低太大;上衣不宜过短;裙子、裤子要下膝盖以下,不能太紧,要方便下蹲。
3.体态体态指身体的姿态和形态。
俗话说站如松、坐如钟”,幼儿教师的正确体态不仅是幼儿的榜样,也更方便工作。
1)站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、两手自然下垂。
早上接待幼儿时,可以保持这样的站姿,面带微笑迎接幼儿的到来。
2)走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然摆动。
3)手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动幅度不宜过宽。
与家长等交谈时,体态语言幅度不要多大和夸张。
4)交谈姿态以站姿为主,自然亲切。
对幼儿可采取坐、蹲的方法,尽量与交谈的幼儿保持相应的高度。
4•语言教师的语言作为一种职业语言,有其特定的要求和规范。
对幼儿园教师来说,其语言既要符合对所有教师的一般语言要求,又要体现反映幼儿教育特殊规律的特殊语言要求。
1)面对幼儿,教师语速要适中、态度温和、语言生动、有趣、儿童化。
2)上课时:形象生动、语气柔和、咬字清楚、语调平稳,不能大声呼叫。
3)生活语言:尖爱入微,力求体现姐姐般的温和;不讲粗话、脏话,更不能训斥幼儿。
4)与他人(特别是家长)交谈时,尊重对方,学会倾听,不轻易打断别人说话。
想到共同的话题时,听完别人的话,再接下来表达自己的看法,而且不要离倾听者距离太近。
二、入职适应刚入职的新教师,需要对新工作环境进行摸索、熟悉和适应,这时难免会产生一些陌生感和畏惧感。
有的人适应能力强,在新环境中能游刃有余,但有些人则需要花很长得时间去适应环境。
下面有四个面对”教给大家如何应对新的环境。
(一)低调平和地面对自己新教师经历着从学生到教师的角色转换,难免不习惯事事都亲力亲为。
这时,就不要怕吃亏,所谓吃亏,其实是一次帮助自己成长的契机。
不要怕牺牲袭击的体力做清洁的工作、照料幼儿园的生活,不要怕牺牲自己的休息做教具、备课,也不要怕自己能力不足而错过任何一个能够独立承担任务的机会,更不要斤斤计较工作的多少。
不要怕做,就怕没机会做,甚至不去做。
新教师要抓住每一次锻炼、学习的机会,从早上踏入幼儿园开始得每一件事情,都要认为是自己应该做的,都怀着学习的态度,多做多问多思考。
(二)诚恳谦虚地面对他人保持一个新教师应有的谦虚、温和的态度,从微笑迎接每个人开始。
园内每一位同事,都是你最好的引路人,他们是你工作中的伙伴、专业发展的支持者,要尊重、欣赏他们;当自己感到困惑时,可以主动和搭班老师、保育员进行交流、谈心,不要过分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑,与人交往贵在坦诚相见,相互了解有利于今后共事;发现同事需要帮助时,不要吝啬自己的善良,及时主动地提供尖怀与帮助,必定会得到他人的欣赏;在自己接受同事的帮助后更要报以真诚的与微笑与感谢,这样相互理解与帮助,很快就会受到同事的认可和接纳•(三)踏实勤奋地面对工作做好十年磨一剑”的准备,负起在其位,谋其政”的责任。
刚从学校里做出来的新教师抱着一套新颖、先进的理念来到工作岗位,时刻等待机会的带来以大展拳脚。
最为新教师,一定有许多不清楚的地方,在经验和能力上也难免不足,领导可能不会将一些重要的任务交给你,这是绝对不能因此怠慢、放弃目标,仍然要踏踏实实地干出成绩、显示自己的能力,才会使得众人对你刮目相看。
每个人都有自己的想法和工作风格,作为新教师,在抒发自己的观点钱,一定要先听听他人的意见和想法,这样才能一步一个脚印,不断进步。
三、适应幼儿园刚从象牙塔里走出的新教师,在踏上幼儿园工作的这一路之初,面对的是一个全新的环境。
有需要精心培育的和呵护的幼儿,有一起工作的领导和同事,有与幼儿园共育的幼儿园家长,除此之外,还有支持幼儿教师工作的各种环境条件。
(一)熟悉园内的环境1.认识自己的工作场所那些是与你日常工作密切相尖的地方?清楚并熟悉他们,就意味着你在幼儿园里找到了工作的家”(1)幼儿的活动天地教师在幼儿园内与幼儿相处的时间最长,幼儿的活动天地也就是教师主要的工作场所。
因此,对于幼儿一日活动场所的相尖信息,教师要铭记于心。
看一看以下的这张表格,了解幼儿活动的场所。
(2)自己的办公之地除了自己的班级,幼儿园会为教师配备专门的办公室,让教师备课、做教具弄清楚自己的办公室在哪里,一起办公的地方有哪些同事,以及自己的班级离会议室、保健室等有尖的场所有多远。
除此之外,对其他各班级的教师、园长、保教主任、后勤主任等相尖工作人员的办公地点也要做个了解,以便日后联系。
第二章初进幼儿园一、与幼儿交往刚刚进入新的环境,新教师要尽快与幼儿熟悉起来。
面对着班级里可爱的孩子,准备好如何与他们交往了吗?以下的几个方法,会让你了解孩子交往的窍门。
(一)主动了解幼儿首先,细心了解幼儿的一般年龄特点。
因为各年龄段的幼儿差异是非常明显的。
你要清楚你所带班级的幼儿大体是一个什么年龄段,以便能基本判断班级中那些幼儿发展比较成熟,那些幼儿需要特别的尖注。
其次,尽快掌握个别幼儿的特殊需要。
班级里每个幼儿的性格与发展水平都有所不同,要尖注每个幼儿的不同个性和需要。
试试用下面的方法观察幼(二)让幼儿喜欢你幼儿愿意与教师交往的第一要素就是让他喜欢你,为了让幼儿能尽快的喜欢你,可以尝试一下办法。
1 •尽量在短时间内记住幼儿的名字。
可以在工作之余,拿出班级幼儿花名册,耐心的去记忆每一个幼儿的名字2.衣着整洁大方,发型简单,让自己在幼儿面前显得既漂亮又大方,给幼儿一个良好的视觉印象”3•说话声音轻柔,表情和善。
态度和蔼。
要对幼儿经常保持微笑,让幼儿时刻感受到你对他们的爱,使他们得到温暖,感到亲切。
4.用行动向幼儿转达自己的尊重和爱意。
蹲下身来跟幼儿说话,与幼儿平视,经常做一些爱抚动作,女口:拥抱一下他们。
经常对幼儿说一些鼓励的话,让幼儿时刻感受你是他的支持者。
5.掌握幼儿一些基本情况。
尖注幼儿喜欢的事情。
经常与幼儿聊聊他们感兴趣的话题。
二、家长工作当你环顾班级的孩子,可曾想到他们每个人身后都有深爱他们的家人。
做为一名幼儿教师,除了与孩子相处之外,还会花费很多时间与家长打交道,家长工作的成功与否,是整个工作开展顺利的尖键之一。