幼儿园教育教师岗前培训
幼儿园教师岗前培训ppt课件-2024鲜版
游戏过程要有引导性
教师要在游戏中发挥引导作用,帮助儿童 理解游戏规则和目标,引导儿童积极参与 和思考。
2024/3/28
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总结回顾与展望未来发展规划
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本次培训重点内容回顾总结
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幼儿园教育理念及教育 目标解读
2024/3/28
幼儿园课程设置与教学 方法探讨
幼儿园班级管理技巧与 家园共育策略
专家引领反思
邀请教育专家对教师的教学实践进行 点评和指导,帮助教师深入反思自己 的教学理念和方法。
实践途径探讨
通过案例分析、角色扮演等方式,指 导教师如何在日常教学中培养自己的 反思性实践能力。
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游戏化教学法在幼儿园中应用推广
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游戏化教学法理念解读
以儿童为中心
尊重儿童身心发展规律,关注儿 童兴趣和需求,以儿童喜闻乐见
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教师角色定位与职业素养要求
2024/3/28
教师角色定位
幼儿园教师是儿童成长道路上的 引路人,需要具备高尚的职业道 德、专业的教育技能和丰富的教 育经验。
职业素养要求
幼儿园教师应具备爱心、耐心、 细心、责任心等基本素质,同时 还需要具备良好的沟通能力、组 织能力和创新能力。
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幼儿园新教师上岗培训
幼儿园新教师上岗培训
一、引言
幼儿园是培养孩子健康成长的重要教育阶段,而新教师的上岗培训尤为重要。在幼儿教育中,教师的专业素养直接关系到孩子的成长发展,因此,幼儿园新教师的上岗培训具有重要的意义。
二、上岗培训的目的
幼儿园新教师上岗培训的目的是帮助新教师更好地了解教育教学工作的基本知识和技能,熟悉幼儿园的办学理念和规章制度,提高教师的教育教学水平,适应幼儿园工作的需要,为幼儿提供更好的教育服务。
三、培训内容
1.教育教学知识:
–幼儿心理发展
–幼儿教育理论与实践
–幼儿园教学大纲与课程设置
2.教学技能:
–亲子互动教学
–游戏教学
–情景教学
3.园务知识:
–幼儿园规章制度
–安全管理与应急处理
–家园合作
四、培训方法
1.理论学习:
–专家讲座
–学习资料阅读
–网络课程学习
2.实践操作:
–课堂教学实习
–亲子互动观摩
–游戏教学实践
3.讨论交流:
–小组讨论
–经验分享
–教学反思
五、培训效果评估
1.考核测试:
–定期测验
–资格考试
2.实际表现:
–课堂教学评估
–教学案例分析
3.学习反馈:
–满意度调查
–培训总结
六、结语
幼儿园新教师上岗培训是一个不断提升教师素质和教学水平的过程,只有通过系统的培训,新教师才能更好地适应工作需要,为幼儿的成长提供更好的支持和指导。希望通过此培训,每位新教师都能在幼儿园教育工作中取得良好的成绩。
幼儿园岗前培训的内容
幼儿园岗前培训的内容
幼儿园新教师岗前培训的内容通常包括以下几个方面:
1. **管理与教育理念培训**:
- 学习国家关于幼教的方针政策、法律法规。
- 理解和接纳幼儿园的办园理念、教育理念、服务理念以及管理理念。
- 明确幼儿园的办园目标、宗旨及特色。
2. **教学技能培训**:
- 幼儿课程实施方案的设计与执行,如何根据幼儿身心发展特点设计活动。 - 教学环境创设与利用,如教室布置、区域活动设置等。
- 组织生活、游戏和学习活动的方法与技巧,以及如何有效进行上课、听课和评课。
- 幼儿半日活动计划的制定与备课要求,确保课程内容科学合理且符合幼儿的发展需求。
- 幼儿评估与评价技能,掌握观察记录和个别化教育方案的制定方法。
3. **课程设计与实施**:
- 国家教育部门颁发的幼儿园课程标准的学习与实践。
- 依据课程标准开展的教学活动设计与创新。
4. **规章制度与安全培训**:
- 学习并熟悉幼儿园的各项规章制度,包括班级保教工作的细则要求。
- 掌握幼儿园安全管理知识,包括应急处理、儿童保护、食品安全、卫生保健等内容。
5. **职业道德素质培训**:
- 培养良好的职业道德,尊重幼儿权益,树立正确的职业形象。
- 家长工作培训,提升家园沟通技巧和服务家长的能力。
6. **教研能力培养**:
- 参与日常教研活动,提高自我反思与专业成长能力。
- 学习如何运用科研方法改进教育教学实践。
通过以上多方面的系统培训,旨在帮助新入职的幼儿园教师快速适应岗位需求,提升其教育教学水平和综合素养,为高质量的幼儿教育提供保障。
幼儿园教师岗前培训
2023-10-28
目录
• 培训背景与目的 • 培训内容与方法 • 培训效果与评估 • 培训实践与案例 • 总结与展望
01
培训背景与目的
背景介绍
• 幼儿园教师岗前培训是在幼儿教育日益受到社会重视的背景 下进行的。由于幼儿教育行业的特殊性,对教师的专业技能 和素质有较高的要求。为了提高新任幼儿园教师的专业素养 ,保障教育质量,需要对新任教师进行系统的岗前培训。
利用网络平台提供丰富的学习资 源,包括视频教程、在线课程、 教学案例等,方便新任教师在培 训期间和培训后进行自主学习和 交流。
组织新任教师参与研讨活动,分 享经验和困惑,互相学习和启发 ,促进专业成长。
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培训效果与评估
培训效果
提高教育理念 通过培训,幼儿园教师能够更好 地理解儿童教育理念,掌握儿童 身心发展规律,从而更好地指导 幼儿成长。
。
05
总结与展望
总结
培训目标
帮助新任教师掌握幼儿园教学基本技能,提高班级管理和应对突发事件的能力,缩短新任 教师适应期,尽快进入岗位角色。
培训内容
包括幼儿教育基础知识、幼儿教学基本技能、班级管理方法、应急处理方法等。
培训效果
通过培训,新任教师们普遍掌握了幼儿教育的基础知识和基本技能,学会了如何管理一个 班级和处理突发事件,对幼儿园教师这个职业有了更深入的认识和理解。
幼儿园新教师岗前培训内容
幼儿园新教师岗前培训内容
一、引言
幼儿园教师是培养孩子良好发展的重要角色,他们的才能和知识水平对幼儿教育的质量至关重要。因此,为了确保新教师能够胜任幼儿园工作,提供系统而全面的岗前培训是非常必要的。本文将介绍幼儿园新教师岗前培训的内容和重要性。
二、幼儿教育理论知识
1. 发展心理学
新教师需要了解幼儿发展的基本原理和阶段,以便更好地了解幼儿的需求和行为。培训内容包括儿童认知、情感、社会和身体发展等方面的知识。
2. 教育理论
新教师应熟悉不同教育理论,例如蒙台梭利教育、情感教育和游戏教育等,以便在教学中能够采用合适的方法。
3. 课程开发与评估
新教师需要学习课程开发与评估的基本原则和方法,掌握编写教案和设计教学活动的技巧。
三、幼儿园管理知识
1. 学校规章制度
新教师需要了解幼儿园的规章制度、办学理念和教育目标,以及相关的工作流程和规范。
2. 班级管理与组织
培训内容包括学习如何组织幼儿园班级的日常管理工作,包括课程安排、学生评价、纪律管理和家长沟通等方面的知识。
3. 安全与卫生
新教师需要掌握幼儿园安全与卫生工作的重要性和基本要求,学习灾害事故防范和应急处理的方法。
四、教学技能培训
1. 幼儿教学技巧
新教师应该学习如何引导幼儿学习和培养幼儿的良好学习习惯,包括教学方法、教学资源的利用和评价等方面的技巧。
2. 语言与沟通技巧
幼儿园是一个注重语言和沟通的环境,新教师需要学习如何与幼儿有效地沟通和交流,以及如何培养幼儿的语言能力。
3. 游戏教学和故事讲解
游戏教学和故事讲解是幼儿园教学的常用方法,新教师需要学习如何设计游戏活动和生动有趣地讲述故事。
幼儿园新入职教师岗前职业道德培训
培训成果分析
评估培训效果 调整培训方向
培训效果评估
评估岗前职业道德培训的效果是提高教师职业素养和 教学水平的重要手段。通过定期评估和总结,可以及 时发现问题和不足,进一步改进培训内容和方法,以 更好地满足教师的发展需求。
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专业发展
持续学习的重要性
教师自我提升
如何更好地提升教学水平
反思实践经验
教师团队建设
团队合作的意义
促进教师专业交流 共同提升团队凝聚力
如何构建和谐的教师 团队
制定共同目标和规范
建立有效的沟通机制
总结
师德师风建设是幼儿园教师专业发展的重要内容之一。 只有通过不断的学习和实践,不断提升自身师德和师 风,才能更好地服务于幼儿园教育事业。通过团队合 作和专业发展,共同打造和谐的教师团队,为幼儿园 的发展贡献力量。
有效沟通,共同合作 解决问题,保持团结
与学生沟通技巧
耐心倾听学生的心声 关心学生的需求
总结
专业道德及职业操守是幼儿园新入职教师必须重视的 核心内容。通过遵守专业道德要求、保持良好的职业 操守以及不断提升专业知识和技能,教师能够在教学 工作中取得更好的效果,促进学生的全面发展。
● 04
第4章 教师职业心理素质 培养
体验教学场景 增强实践能力
实践教学
贴近实际工作 培养实际操作能力
幼儿园教师岗前培训方案
幼儿园教师岗前培训方案
一、培训目的
幼儿园教师岗前培训的目的是为了提高教师的专业素养和教育能力,使其能够
胜任幼儿教育工作。通过岗前培训,教师能够更好地了解幼儿的身心特点、学习方法和教育需求,掌握幼儿教育的基本理论和实践技能,具备开展幼儿教育工作所需的知识和能力。
二、培训内容
1. 幼儿发展和心理学知识
培训内容将涵盖幼儿身心发展的各个方面,包括幼儿的生理发展、认知能力、
情感和社会发展等方面的知识。通过学习心理学理论和相关知识,教师能够更好地理解幼儿的发展规律和需求,为他们提供有效的教育支持。
2. 幼儿教育方案设计与实施
该部分培训将介绍幼儿教育方案设计的基本原则和方法,并通过实例分析来帮
助教师掌握方案设计的技巧。此外,还将对方案实施过程进行培训,包括课堂管理、学生评价和教学方法等内容,帮助教师提高课堂教学效果。
3. 幼儿保健与安全知识
教师在幼儿园工作过程中,需要具备基本的幼儿保健知识和安全教育能力。该
部分培训将介绍幼儿常见疾病的预防和处理方法,以及常见意外事故的预防和处理方法。通过培训,教师能够更好地保障幼儿的健康与安全。
4. 幼儿心理疏导与行为管理
幼儿在成长过程中,常常存在情绪波动和行为问题。教师需要具备幼儿心理疏
导和行为管理的能力,以便帮助幼儿有效地处理问题和适应园所生活。培训的内容将包括基本的心理疏导技巧、行为管理原则和策略等。
三、培训方式
1. 线上自学
为了提高培训效果,教师可以在岗前通过在线学习平台自行学习相关内容。平
台将提供学习资料和习题,教师可根据自身情况自主安排学习进度。
2. 集中培训
幼师新教师岗前培训计划
幼师新教师岗前培训计划
一、培训目的
本培训计划的目的是为了帮助新幼师快速适应工作环境,提高教学能力和专业素养,使其更好地为幼儿提供优质的教育服务。
二、培训对象
幼师新教师,包括具备教育相关专业背景和资质证书的应届毕业生,以及转行从事幼儿教育工作的职业人士。
三、培训内容
1. 幼教理论知识培训
(1)幼儿教育心理学
(2)幼儿教育学原理
(3)幼儿绘本教学
(4)幼儿游戏教学
(5)幼儿园课程设置与实施
2. 幼教实践技能培训
(1)幼儿教育活动规划与实施
(2)幼儿教学技巧与方法
(3)幼儿园教学环境设计
(4)幼儿观察与评估技能
(5)幼儿园家长沟通与合作
3. 幼教职业素养培训
(1)幼儿园师德师风
(2)幼儿教师职业操守
(3)幼儿教师工作时间管理
(4)幼儿园团队协作与互助
四、培训形式
1. 理论培训
(1)授课形式:讲座、研讨会
(2)教学人员:专业教师、幼儿园管理人员
2. 实践培训
(1)实地观摩:参观其他优质幼儿园
(2)实际操作:参与学习活动设计与实施
3. 研讨交流
(1)小组讨论
(2)个别辅导
五、培训时间安排
新教师岗前培训时间安排为2周,包括理论课程、实践活动和研讨交流。具体时间安排如下:
第1天-第5天:理论知识培训
第6天-第9天:实践技能培训
第10天-第11天:职业素养培训
第12天-第14天:研讨交流、总结评估
六、培训评估
1. 综合评估
(1)理论知识考核
(2)实践技能操作与表现评定
(3)职业素养态度观察
2. 满意度调查
(1)培训效果满意度调查
(2)培训内容满意度调查
七、培训考核与证书
经过正式考核,合格者颁发岗前培训合格证书,并记录在幼儿园员工档案中。
幼儿园新教师岗前培训内容
幼儿园新教师岗前培训内容
幼儿园师岗前培训内容
岗前培训是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及业务和员工的过程。本文将为您介绍幼儿园师岗前培训内容,希望对大家有所帮助。
一、规范与要求——做一名遵纪守法的教师
1.幼儿园的规章制度
每所幼儿园都有自己的规章制度,以保证幼儿园的正常运转。规章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿园各岗的工作人员的行为准则和工作规程进行了系统化、条理化的要求。
师应该了解幼儿园的规章制度,熟悉考勤制度等与工作息息相关的制度,并遵守这些规章制度。更重要的是,不断反省自己对规章制度的执行情况。
2.幼儿园教师的礼仪规范
教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范,包括仪容、仪表、体态、语言等。良好的礼仪规范能表现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及家长的认可和喜爱。
以下是几点具体的礼仪规范:
1.仪容
仪容是指人的容貌。适宜的仪容不仅体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提高教师的自信。
师应该保持素颜或化淡妆,面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教室。不能喷香水,不戴戒指。头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼儿。
2.仪表
仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、复制等。作为一名幼儿园教师,穿着必须要自然大方,一方面给人留下简约、踏实的好印象,另一方面便于自己身体的活动,工作起来更方便。
师应该穿着活泼大方、舒适得体的衣服,在园期间,教师的衣着应便于伸展、下蹲等动作。上班的时候要穿运动鞋或平底软鞋,不会因鞋走路的声音影响幼儿,而且一天的工作下来自己也不会感到很累。
幼师岗前培训课堂PPT
《幼儿教师职业道德规范》
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1、学法守法,依法执教
学法守法、依法执教是指幼儿教师要认真学习宪法和法律,严格依照 宪法和法律规范自己的言行,忠于人民的教育事业。学法守法、依法 执教是幼儿教师从事教育活动的先决条件。其基本要求是:自觉学习和 遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华 人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法 规,严格遵守各级教育行政部门和所在幼儿园的各项规章制度;拥护党 的基本路线,全面贯彻党的教育方针。
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教师6S整理内容
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1、活动区域要分类摆好,不要的物品 要及时清理,无死角。 2、物品无乱堆乱放现象,并能及时清 理不要的物品。 3、水杯放在窗台隐蔽位置,如班内情 况特殊,可将水杯摆放至保温桶上方 角柜中,整齐有序。 4、幼儿书包根据班内情况定置摆放 5、钢琴上只摆放录音机或装饰物。
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6、墙面有活动区域标识 7、幼儿药品放置在接送卡袋中或制作一个 小药箱放在固定位置 8、窗台上只摆放自然角种植物和盆景,每 个窗台只摆放三盆花,品种、花盆大小相似。 9、电视柜按要求摆放 10、蒙班作业班、粉笔、餐巾纸按规定要求 摆放 11、幼儿衣柜、鞋柜中的物品要按号放入, 叠放、摆放整齐。鞋柜中的鞋要鞋头朝里放 置,两双鞋分别朝两侧摆放。
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• 4、员工请病假应持有指定医院出具的病
幼儿园教师岗前培训计划
幼儿园教师岗前培训计划
一、培训目标
1. 了解幼儿园教师的职责和使命,认识自己的角色和责任;
2. 掌握幼儿教育理论、幼儿课程设计以及教学方法;
3. 掌握幼儿园安全管理、卫生保健、幼儿心理健康及幼儿园环境布置等基本知识;
4. 提升幼儿教师专业素养,激发教师教学热情和创新能力。
二、培训内容
1. 幼儿园教师的职责和使命
(1)幼儿园教师的角色定位和职责分工;
(2)幼儿园教师的使命和价值观。
2. 幼儿教育理论
(1)幼儿教育的基本理念和目标;
(2)早期教育的重要性和影响;
(3)幼儿发展的基本特点和规律;
(4)基于幼儿成长的教育观念。
3. 幼儿课程设计
(1)幼儿园课程设计的基本原则;
(2)幼儿园教学活动的设计要点;
(3)课程整合和跨学科教学。
4. 教学方法
(1)幼儿教学中的常用教学方法;
(2)观察记录幼儿学习状态;
(3)多媒体教学在幼儿教育中的应用。
5. 幼儿园安全管理
(1)幼儿园安全管理的重要性;
(2)常见危险源及幼儿安全保障;
(3)应急处置常识。
6. 卫生保健
(1)幼儿园卫生保健常识;
(2)日常保健措施;
(3)常见传染病的防控。
7. 幼儿心理健康
(1)幼儿心理发展的基本规律;
(2)幼儿心理健康的保障;
(3)识别和处理幼儿常见心理问题。
8. 幼儿园环境
(1)环境对幼儿成长的影响;
(2)幼儿园教室、操场、游戏区的布置;
(3)环境创设与环境教育。
9. 专业素养提升
(1)幼儿园教师的职业道德和职业精神;
(2)教师教学技能的提升;
(3)教师创新能力的培养。
三、培训方式
1. 专家讲座
邀请教育、心理、保健等领域的专家进行讲座,介绍幼儿教育理论、园所管理、儿童心理健康、幼儿安全、卫生保健等相关知识,为教师提供专业知识支持。
幼儿园教师培训记录新教师岗前培训
幼儿园教师培训记录新教师岗前培训
新教师岗前培训是幼儿园教师培训中非常重要的一环。在新教师刚刚
投身于幼儿教育的工作之际,岗前培训为他们提供了必要的理论和实践知识,帮助他们更好地适应幼儿园教育工作,为儿童提供更好的服务。本文
将以幼儿园的新教师岗前培训为例,记录培训过程和培训内容。
首先,这次培训的目的是使新教师更好地了解幼儿园的教育理念和教
育目标,掌握基本的幼儿教育知识和教学技巧。培训分为理论学习和实践
操作两个阶段。
在理论学习阶段,新教师们首先接受了一系列幼儿教育理念和教育心
理学的讲座。讲师从幼儿认知发展、情感发展、社交发展等方面详细介绍
了儿童的成长特点,让新教师们对儿童发展有了更深入的了解。接着,讲
师介绍了幼儿园的教育目标和任务,强调了最重要的教育目标是培养儿童
的兴趣和学习能力,同时还要注重培养儿童的情感、社交和生活自理能力。讲师还向新教师们介绍了幼儿学前教育教学大纲和课程标准,指导他们制
定教学计划和教学方案。此外,讲师还就幼儿园日常管理和班级管理进行
了详细的讲解,使新教师们对学生管理有了更准确和全面的认识。
在实践操作阶段,新教师们参观了幼儿园各个环节和活动。他们进入
了幼儿园的各个班级,观察了老师们的教学活动和管理方式。新教师们还
参与了一些儿童游戏和课堂教学,亲身体验了幼儿教育的乐趣和挑战。同时,他们还参加了一些教师培训示范课程,学习了如何进行幼儿教学和管理。
除了理论学习和实践操作,幼儿园还组织了一些兴趣小组讨论和交流
活动。新教师们在小组中分享自己的教育理念和经验,互相学习和交流。
这样的活动不仅增加了新教师们对幼儿教育的认识,还提升了他们的团队合作能力和沟通能力。
配班教师岗前培训计划方案
一、培训背景
随着我国教育事业的不断发展,幼儿园对配班教师的需求日益增加。为了提高配班教师的专业素养和教育教学能力,使他们在工作中更好地协助班主任完成教育教学任务,特制定本岗前培训计划方案。
二、培训目标
1. 使配班教师掌握幼儿园教育的基本理念和方法,提高教育教学能力。
2. 培养配班教师的班级管理能力,使其能够协助班主任维护班级秩序,营造良好的教育环境。
3. 提升配班教师的团队协作意识,增强与班主任、同事之间的沟通与配合。
4. 帮助配班教师树立正确的职业观念,培养良好的职业道德。
三、培训对象
参加幼儿园公开招考并被录取的配班教师。
四、培训内容
1. 幼儿园教育理念与课程设置
2. 幼儿园班级管理方法与技巧
3. 幼儿心理健康与行为矫正
4. 幼儿园一日生活安排与实施
5. 教学活动设计与实施
6. 教学评价与反思
7. 团队协作与沟通技巧
8. 幼儿园安全知识与应急处理
9. 幼儿园教师职业道德与职业素养
10. 优秀配班教师经验分享
五、培训方式
1. 讲座:邀请专家学者进行专题讲座,讲解幼儿园教育理论、班级管理、心理健
康等方面知识。
2. 案例分析:结合实际案例,分析配班教师在教育教学、班级管理等方面存在的
问题,并提出改进措施。
3. 角色扮演:模拟幼儿园教育教学场景,让配班教师亲身体验教育教学活动,提
高实践能力。
4. 互动交流:组织配班教师进行讨论、分享,增进彼此间的了解和沟通。
5. 观摩学习:组织配班教师观摩优秀配班教师的课堂教学,学习其教育教学方法。
六、培训时间与地点
1. 培训时间:共5天,每天8小时。
2. 培训地点:幼儿园会议室或多功能厅。
幼儿园教师岗前培训
幼儿园教师岗前培训
提供持续的专业发展机会:为 新教师提供各种形式的进修和 培训课程,帮助他们不断更新
知识和提高技能
建立导师制度:为新教师安排 有经验的导师,提供一对一的 指导和帮助,让他们更快地适 应工作环境和提高工作能力
鼓励新教师参与教育研究和实 践创新:通过参与课题研究、 教学实验等活动,提高新教师 的教育科研能力和创新精神
提高教师的沟通能力和组织能力: 能够与幼儿、家长和同事进行有效 沟通和协作
培养教师的职业精神和道德品质 :树立正确的教育观和儿童观
幼儿园教师岗前培训
二、培训内容
为了实现上述培训目标,幼儿园教师岗前培 训的内容应该涵盖以下几个方面
政策法规与教育教学规律
幼儿园教师岗前培训
三、培训方式
为了使幼儿园教师岗前培训更加有效,应该采取多种培训方式相结合的方式。具体来说, 可以采用以下几种方式
Βιβλιοθήκη Baidu
幼儿园教师岗前培训
五、培训的后续支持
幼儿园教师岗前培训并不是一次性的行为,而是应该为新教师提供持续的支持和指导。具 体来说,可以采取以下措施
建立培训后的跟踪反馈机制:通过定期与新教师联系,了解他们在工作中遇到的问题 和困难,提供必要的帮助和支持
组织定期的交流和分享活动:让新教师分享自己的工作经验和教学方法,促进彼此之 间的学习和进步
集中授课与小组讨论相结合:在集中授课的基础上,组织小组讨论,让新教师们分享 自己的经验和看法,加深对课程内容的理解和掌握
幼儿园教师岗前安全知识培训
幼儿园教师岗前安全知识培训
尊敬的各位新任幼儿园教师,
欢迎大家加入幼儿园教育这个充满爱与责任的大家庭。在你们即将开始这一充满挑战与机遇的职业生涯之际,我们深知安全的重要性。幼儿的安全和健康是我们共同的责任和关注点。因此,我们特别为大家准备了这份岗前安全知识培训材料,希望帮助大家更好地了解和掌握幼儿园安全工作的基本要求和措施。
一、幼儿园安全概述
幼儿园安全是指在幼儿园内,幼儿、教师和所有工作人员的生命、健康、财产和信息等不受任何威胁或侵害的状态。幼儿园安全涵盖了物理环境安全、食品安全、疾病预防、意外伤害预防、安全教育等多个方面。
二、物理环境安全
1.设施安全:确保幼儿园的建筑物、楼梯、走廊、门窗等设施符合安全标准,无安全隐患。
2.活动场地安全:户外活动场地应无尖锐物体,地面应柔软,以减少幼儿跌倒受伤的风险。
3.消防与紧急疏散:熟悉幼儿园的消防设施,了解紧急疏散路线,定期组织消防演练。
4.用电安全:正确使用电源插座,不使用易燃易爆物品,定期检查电器设备。
三、食品安全
1.食材采购:选择正规供应商,确保食材新鲜、安全,做好食品的验收和储存。
2.餐具卫生:餐具应彻底清洗和消毒,保持清洁卫生。
3.饮食安全:避免让幼儿接触容易引起窒息的小颗粒食物,提供温度适宜的饮食。
四、疾病预防与健康促进
1.传染病防控:了解常见传染病如手足口病、流感等的传播途径和预防措施。
2.个人卫生:教育幼儿养成良好的个人卫生习惯,如勤洗手、咳嗽时遮掩口鼻等。
3.健康检查:定期组织幼儿进行健康检查,及时发现和处理健康问题。
五、意外伤害预防
幼儿园新教师岗前培训教案
幼儿园新教师岗前培训教案
教育培训课程目标
本次培训旨在帮助新加入幼儿园教育团队的新教师了解幼儿园教学要点、教学管理等知识,逐步适应教育教学工作,为班级教学管理和幼儿学习成长创造良好的教育环境。
教育培训课程安排
第一部分:岗前主题培训
课程一:幼儿园教学要点
学习内容:
•幼儿教育理论基础
•幼儿身心发展规律
•幼儿教育的特点与目标
•幼儿教学方法与教学手段
预期目标:学员领会幼儿园教学的基本要求和要点,建立正确的幼儿教育观念。
课程二:学习管理
学习内容:
•班级管理制度介绍和规范
•学生管理与安全教育
•节日庆祝活动的策划与组织
•学生档案管理
预期目标:学员了解学习管理相关的知识,学会用正确的方法进行学生管理,并建立良好的班级管理制度。
课程三:安全与保健教育
学习内容:
•幼儿园安全教育要点
•幼儿保健知识学习
•日常疾病急救处理
预期目标:学员了解幼儿园安全与保健教育的重要性和方法,学会应对紧急情况,保证幼儿安全健康成长。
第二部分:个人补充培训
课程四:教育心理学基础知识
学习内容:
•定义与范畴
•儿童智力、情感、人际关系、性格、道德及自我意识发展等方面的阶段性特征
•影响儿童性格发展的因素
•沟通与谈话的基本技巧
预期目标:学员了解儿童心理发展的特点与影响因素,掌握幼儿与教师有效沟通的基本技巧。
课程五:课程教学设计
学习内容:
•幼儿园各年级课程标准解读与理解
•课程教学设计的要素和步骤
•学习目标与内容的设计与组织
预期目标:学员了解幼儿幼儿教育教学的设计、组织与实施,掌握良好的课程教学设计方法,提高幼儿教学成效。
第三部分:实践教学
课程六:教学实践
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幼儿园新教师上岗培训
幼儿园新教师上岗培训;第一章一个新的开始;一、规与要求——做一名遵纪守法的教师;(一)幼儿园的规章制度;每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿;1.了解幼儿园的规章制度;幼儿园有许多的规章制定,每一项的都与我们的工作息;2.遵守幼儿园的规章制度;作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些;(二)幼儿园教师的礼仪规;教师礼仪是教师在工作岗位
第一章一个新的开始
一、规与要求——做一名遵纪守法的教师
(一)幼儿园的规章制度
每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿园的正常运转。规章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿园各岗的工作人员的要求系统化、条理化的基础上制定的必须遵守的行为准则和工作规程。
1. 了解幼儿园的规章制度
幼儿园有许多的规章制定,每一项的都与我们的工作息息相关。下面对考勤制度和一些重要的容念给大家。
2. 遵守幼儿园的规章制度
作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规章制度,这些制度的容都有什么,然后再平日工作中具体的执行。更重要的是,不断反省自己对规章制度的执行情况。
(二)幼儿园教师的礼仪规
教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规,包括仪容、仪表、体态、语言等。良好的礼仪规能表现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及家长的认可和喜爱。下面就对其中的几点具体和大家分享:
1. 仪容
仪容是指人的容貌。通俗的说,就是指个人形体的基本外观,重点是人的容貌,包括头发、面部、化妆凳,。适宜的仪容不仅体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提高教师的自信。
1)素颜或化淡妆。上班期间可以不化妆,或者是简单的涂唇彩。给人一种精神
的感觉,不能画浓妆。
2)面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教室。每天上班保持好心情,不
把对其他事情的不愉快带到幼儿园中。
3)不能喷香水,不戴戒指。尤其是不要戴挂有长坠的项链、耳环,以免不慎划
伤幼儿的皮肤。
4)头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼儿。长发的老师要把都发梳起
来,头帘不挡住眼镜。在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中,所以要格外的小心。
2. 仪表
仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、复制等。作为一名幼儿园教师,穿着必须要自然大方,一方面给人留下简约、踏实的好印象,另一方面便以自己身体的活动,工作起来更方便,
1)在园期间,教师的衣着应活泼大方,舒适得体,便于伸展、下蹲等动作。运
动服最好。
2)上班的时候要穿运动鞋货平底软鞋,不会因鞋走路的声音影响幼儿,而且一
天的工作下来自己也不会觉得很累。
3)衣着要注意:领口不宜太低太大;上衣不宜过短;裙子、裤子要下膝盖以下,
不能太紧,要方便下蹲。
3.体态
体态指身体的姿态和形态。俗话说“站如松、坐如钟”,幼儿教师的正确体态不
仅是幼儿的榜样,也更方便工作。
1)站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、两手自然下垂。早上接待幼儿
时,可以保持这样的站姿,面带微笑迎接幼儿的到来。
2)走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然摆动。
3)手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动幅度不宜过宽。与家长等交谈时,
体态语言幅度不要多大和夸。
4)交谈姿态以站姿为主,自然亲切。对幼儿可采取坐、蹲的方法,尽量与交谈
的幼儿保持相应的高度。
4.语言
教师的语言作为一种职业语言,有其特定的要求和规。对幼儿园教师来说,其语言既要符合对所有教师的一般语言要求,又要体现反映幼儿教育特殊规律的特殊语言要求。
1)面对幼儿,教师语速要适中、态度温和、语言生动、有趣、儿童化。
2)上课时:形象生动、语气柔和、咬字清楚、语调平稳,不能大声呼叫。
3)生活语言:关爱入微,力求体现姐姐般的温和;不讲粗话、脏话,更不
能训斥幼儿。
4)与他人(特别是家长)交谈时,尊重对方,学会倾听,不轻易打断别人
说话。想到共同的话题时,听完别人的话,再接下来表达自己的看法,
而且不要离倾听者距离太近。
二、入职适应
刚入职的新教师,需要对新工作环境进行摸索、熟悉和适应,这时难免会产生一些陌生感和畏惧感。有的人适应能力强,在新环境中能游刃有余,但有些人则需要花很长得时间去适应环境。下面有“四个面对”教给大家如何应对新的环境。
(一)低调平和地面对自己
新教师经历着从学生到教师的角色转换,难免不习惯事事都亲力亲为。这时,就不要怕吃亏,所谓吃亏,其实是一次帮助自己成长的契机。不要怕牺牲袭击的体力做清洁的工作、照料幼儿园的生活,不要怕牺牲自己的休息做教具、备课,也不要怕自己能力不足而错过任何一个能够独立承担任务的机会,更不要斤斤计较工作的多少。不要怕做,就怕没机会做,甚至不去做。新教师要抓住每一次锻炼、学习的机会,从早上踏入幼儿园开始得每一件事情,都要认为是自己应该做的,都怀着学习的态度,多做多问多思考。
(二)诚恳谦虚地面对他人
保持一个新教师应有的谦虚、温和的态度,从微笑迎接每个人开始。园每一位同事,都是你最好的引路人,他们是你工作中的伙伴、专业发展的支持者,要尊重、欣赏他们;当自己感到困惑时,可以主动和搭班老师、保育员进行交流、谈心,不要过分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑,与人交往贵在坦诚相见,相互了解有利于今后共事;发现同事需要帮助时,不要吝啬自己的善良,及时主动地提供关怀与帮助,必定会得到他人的欣赏;在自己接受同事的帮助后更要报以真诚的与微笑与感,这样相互理解与帮助,很快就会受到同事的认可和接纳.
(三)踏实勤奋地面对工作
做好“十年磨一剑”的准备,负起“在其位,谋其政”的责任。刚从学校里做出来的新教师抱着一套新颖、先进的理念来到工作岗位,时刻等待机会的带来以大
展拳脚。最为新教师,一定有许多不清楚的地方,在经验和能力上也难免不足,领导可能不会将一些重要的任务交给你,这是绝对不能因此怠慢、放弃目标,仍然要踏踏实实地干出成绩、显示自己的能力,才会使得众人对你刮目相看。每个人都有自己的想法和工作风格,作为新教师,在抒发自己的观点钱,一定要先听听他人的意见和想法,这样才能一步一个脚印,不断进步。
三、适应幼儿园
刚从象牙塔里走出的新教师,在踏上幼儿园工作的这一路之初,面对的是一个全新的环境。有需要精心培育的和呵护的幼儿,有一起工作的领导和同事,有与幼儿园共育的幼儿园家长,除此之外,还有支持幼儿教师工作的各种环境条件。
(一)熟悉园的环境
1. 认识自己的工作场所
那些是与你日常工作密切相关的地方?清楚并熟悉他们,就意味着你在幼儿园里找到了工作的“家”。
(1)幼儿的活动天地
教师在幼儿园与幼儿相处的时间最长,幼儿的活动天地也就是教师主要的工作场所。因此,对于幼儿一日活动场所的相关信息,教师要铭记于心。看一看以下的这表格,了解幼儿活动的场所。
(2)自己的办公之地