为加强学生会自身建设
最新大学学生会规章制度(5篇)
最新大学学生会规章制度(5篇)大学学生会规章制度篇一为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。
活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
学生会团总支规章制度细则（3篇）
学生会团总支规章制度细则学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份—学生，检查、考核同学。
这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。
时刻对照章程进行自我反省与改善。
一、职责1、主席:应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。
应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。
对学生会的活动动态及时掌握。
2、副主席:除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。
3、纪检部:要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。
检查同学的日常行为。
4、体育部:组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。
5、卫生部:对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。
6、宣传部:做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。
组织好各种文艺活动。
7、学习部:掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。
8、组织部:应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。
二、日常检查]对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。
1、纪检部:对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。
课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。
外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。
2、体育部:课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。
周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。
学生会生活部工作计划书（通用5篇）
学生会生活部工作计划书学生会生活部工作计划书（通用5篇）光阴迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，让我们一起来学习写工作计划吧。
可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？以下是小编为大家整理的学生会生活部工作计划书（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学生会生活部工作计划书1随着新学期的到来，教育学院外语系生活部也面临着新的挑战，我部也要继续发扬生活部的优良传统。
在继续做好本职工作的同时，极力配合好其他部门的工作。
基于以上情况，现对生活部本学期工作计划书做如下安排：一、自身建设1、加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。
明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
2、努力完成生活部的各项工作，认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3、注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难，首先及时解决，自己难以解决的事情，应及时向上级汇报，以免耽误工作。
二、工作制度1、本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为外语系尽自己最大的努力。
2、生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳认真负责的工作作风。
3、因为特殊事情不能参加例会及工作时，应提前向部长请假。
三、常规工作1、班级管理：每周定期检查教室卫生（每周三上午7：30）。
2、积极配合学生会其他部门完成本学期的各项工作。
3、定期召开生活部例会，重要会议时要做必要的会议记录。
4、在本学期外语系重要的活动英文短剧中，生活部会积极的配合其他部门办好这场比赛。
以上时本学期的工作计划书，生活部所有赶不及干事将一如既往，以饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合其他部门确保我系各项工作有条不紊的展开，为学校的迎评升本工作添砖加瓦，贡献出最大的力量。
学生会生活部工作计划书2生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。
同时，生活部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
中学2024年学生会主席工作计划(七篇)
中学2024年学生会主席工作计划一、指导思想：明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作要点：1、加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节”等活动，创造活泼、和谐的校园氛围。
3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
三、实施战略;1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、发行一份有新意，受喜爱，能代表“市四”广大师生思想的校刊。
（1）利用网络（校园网）与书面形式同步发行。
（2）出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。
4、进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。
5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。
协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
6.对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。
任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取经验、锐意创新，与时俱进。
学生会将在校方的支持下、在指导老师的教导下、在各方力量的努力下，积极工作，争取在“市四”的历史上留下值得回味的印迹。
中学2024年学生会主席工作计划（二）上学期是一个新老交替的阶段，但在这期间我们有些工作做得不是很好，对此我们也做出了适当的调整，争取在这学期交出一份满意的答卷。
以下是学生会宣传部在本学期的计划：配合第____届女生节、第____届科技节做好宣传工作。
2、配合各个纪念日，节假日的公益海报暂定计划____月学雷锋月的宣传海报；____月世界地球日的环保公益海报；____月世界无烟日的公益海报；____月国际奥林匹克日的迎奥运公益海报。
3、利用活动宣传好思想、迎奥运，暂定计划____月中旬，“墨韵”以环境保护为主题的现场书法赛；____月下旬，“奥运，我们来了”以迎接奥运为主题的宣传画比赛。
学校学生会工作计划安排(7篇)
学校学生会工作计划安排（7篇）学校学生会最新工作计划安排（7篇）学校学生会最新工作计划安排篇1新的学年，我们将以更加饱满的热情应对今后的挑战，我们有信心战胜各种困难，精心打造学院的品牌活动，营造更加和谐的学生文化氛围。
具体的工作安排如下：一、加强学生会的自身建设，树立优秀学生组织的形象1、在开学初始，团总之学生会将进一步对我们学生会的章程制度及相关说明做系统的整理和归纳，作出具体的学生会管理文件。
2、办公室与宣传部将对学生会的工作证、博客、邮箱、qq 群、档案等方面作出进一步的整理补充，充实学生会自身的文化建设。
3、将组织一系列有关自身建设的工作与活动，注重理论学习，进一步加强学生干部队伍的团队建设，提高战斗力与凝聚力，打造“和谐学生会”。
4、加强学生干部自身素质和工作透明度的提高，以切实的活动形式提高自我，服务同学。
为提_部工作用心性和职责心，我们将每月实行工作汇报制度，以此检验各部门的工作成果，锻炼学生干部演讲潜力。
二、将本学期的活动进行整合，注重品牌活动的建设1、开学初期，在新生当中再次进行学生会的宣传，树立学生会的整体形象，为以后的学生会建设打下良好的基础。
2、以五月科技文化节为主线，我们将与学院各个年级的学生及其他学生组织对学院的活动进行整合，对于本学期的活动我们主要树立学院的以下几个品牌。
首先，全力打造本院特色活动(往年是《模拟企业大赛》)今年在此基础上将有所创新，如《股市评论》等，把它建设成为我们学院的品牌活动，并且在校内和校外推广这项赛事，使同学们更好的参与这个活动，更加了解和参与经济金融前沿，把握自我的兴趣方向，扩大这个活动在校外的影响。
其次，我们将构成经济学院科技节的通用品牌。
认真组织策划，以精细化的作风，高质量得奖。
构成既运动会，金秋歌会等大型活动展现大院风采的又一舞台。
第三，在本学期的活动中，我们将注重学生在实践中的自我教育，积累活动经验，为下一界工作带给参考和摸板。
从而构成经济学院第四界团总之学生会的经典形象，精心打造我们学生会的另一个和另一种好处上的品牌活动。
大学学生会工作总结6篇
大学学生会工作总结6篇大学学生会工作总结 (1) 一指导思想围绕学生工作要点部署工作，积极践行“三个代表”思想和“尊重的教育”理念，以培养学生“四自”为工作理念，以营造具有我院特色的育人氛围为最终目标。
与时俱进，开拓创新。
二主要工作任务(1) 依托学生理念工作组，引导学生自发开展活动，创造良好的学习、学术氛围。
1、根据学生关心的热点问题，邀请专家开展学术报告。
2、为增强学生实践能力，定期开展社会调研。
(2) 强化学生会自身建设1、加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。
2、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律(3) 开展丰富多彩的校园文化活动1、以我国成功加入世贸组织为契机，根据我院特色，联合全校各院系，开展法律文化节。
加强学生对wto规则的理解，加强学生法律意识的提高。
2、为纪念建团80周年，开展主题教育和纪念活动。
(4) 指导学生，解决学生困难。
1、做好01届新生入学工作。
2、做好对困难学生资助及勤工俭学工作。
3、加强学生心理健康教育。
4、加强学生安全防范能力。
大学学生会工作总结 (2) 经过充分酝酿和紧张筹备，今天XX学院中文系学生会换届选举代表大会在此隆重召开。
现在我受XX学院系XX届学生会的委托向大会做XX学院中文系学生会XX届学生会工作报告，请各位代表予以审议。
报告分三部分：第一部分一年来的工作回顾与经验回顾这一年的工作每一次的成功均离不开系领导、团委老师的指导，全系同学积极的配合和学生会每位成员的努力。
在这里，请允许我代表中文系学生会向帮助和关心中文系学生会工作的领导、老师及同学们表示衷心的感谢!在以后的工作中我们中文系学生会将继续在团委老师的领导下总结成功经验，吸取失败的教训，使中文系学生会不断发展和完善。
忙碌的生活使我们在学生会的日子充实而多彩。
虽然各部部长和成员没有足够的经验，但是由于学生会每位成员的积极参与和同学们的配合，使得中文系学生会的工作都能顺利完成。
学生会工作计划(精选5篇)
学生会工作计划(精选5篇)学生会工作计划【篇1】一、指导思想：在新的学期里，我校学生会将在学校和团委领导下，总结上学期工作经验，坚持“团结、务实、创新”的工作精神，紧密围绕学生会“自我教育，自我管理，自我服务”的方针，加强内部建设，激发自身活力。
以培养学生的综合素质为重点。
营造良好的校园文化氛围，继续用我们的创意和努力为同学们服务。
二、工作重点1、完善学生会制度建设，不断提高工作效率。
为了使学生会组织具有强大的凝聚力和战斗力，确保学生会工作正常运行，我们在总结上学期工作经验的基础上，进一步完善和健全学生会的各项工作制度和运行机制，特别是值日管理制度、档案管理制度、会议制度以及奖罚制度等等，加强内部建设。
实行“三会”制度，即每周一次学生会干部会议，每月至少召开一次学生会各部门会议，每学期召开至少三次学生会全体会议。
及时开展各项工作，提高工作效率。
2、抓好学生会队伍建设，做好新旧干部交替工作。
本学期，我们将在新生中招收新干事，给组织注入新活力。
并加强对新干部的培训。
力求在最短的时间内，做好新旧干部交替工作，使各部门的工作顺利进行。
3、加强沟通合作，维护学生权益，提高服务水平。
从同学中来，到同学中去。
本学期我们将加强对学生的沟通交流工作，通过更广的途径、更新的形式去了解学生的学习和生活情况，广泛听取他们对学生会工作的意见及建议，及时了解同学们所需，更好地为同学们服务。
使整个学生会系统更加有效率地运作，增强学生会系统的凝聚力。
4、抓好学生会的宣传工作，内树形象，外树品牌。
进一步扩大校学生会在全校范围的影响，必须狠抓宣传工作，充分利用宣传栏、海报及广播站等宣传途径，灵活主动利用宣传阵地，拓宽我们的宣传领域。
做好校园宣传活动的监督工作，弘扬健康向上的精神文化。
5、积极开展校园文体活动，丰富校园文化。
本学期我们将配合学校团委开展一系列大型活动，如：“校园烹饪比赛”、“元旦文艺汇演”等。
这些大型活动，在广大同学中有影响很大，对提高学生自身修养，活跃校园气氛，丰富同学们的课余文化生活有很大的帮助。
学生会工作计划与目标
学生会工作计划与目标一、工作计划1. 加强学生会自身建设作为学生会成员，我首先要做的就是加强学生会自身建设。
我将积极参与学生会的每一项工作，尽力为学生会做出贡献，争取在各个岗位上承担更多的责任。
同时，我还要根据学生会的需要，不断完善自己的能力和知识，提高自己的组织能力和协调能力。
2.贯彻落实学生会的各项工作作为学生会成员，我将积极加入学生会的各个部门，参与各类工作。
我将认真贯彻落实学生会的各项决策，积极参与各项活动，并积极组织和参与学生会的各项工作。
3.加强与其他组织的合作学生会是学校的重要组成部分，我们要加强与其他组织的合作，增强学生会的影响力。
在与其他组织合作的过程中，我们要注重团队合作，积极沟通，共同制定有效的工作计划，并在实践中不断协调和解决问题，以最终达成共同的目标和效果。
4.提高学生议案的质量和受理率我们学生会不仅要加强自身的建设，也要积极帮助学生解决问题。
为了提高学生议案的质量和受理率，我将协助学生会学生议案小组建立信息收集系统，对所有提议进行审核和反馈，同时学生议案来稿的调查，做好所有议案的诉求纠正，在确保所有合法意见得到反映的同时，尽快向学生报告所有结果。
5.加强学生权益保障工作作为学生会成员，我们的首要任务是保障学生的权益。
在这方面，我们要积极加强对学生权益的调查，加强对学生疑虑和问题的了解，及时反馈校领导，协助解决学生所面临的问题。
我们也要积极策划并参与各项维权活动，加强对学生权益的保护以及对学生的安全教育。
二、工作目标为了实现促进学生会各项工作的发展，我将尽全力掌握学生会的内部知识、积极提供支持和帮助，在推行工作中避免自己的局限，进一步贯彻学生会的宗旨，不断提高自己的全面综合素质，尽自己的所能为学生会各项工作提供有力的帮助。
2.提升组织协调能力组织协调能力是学生会成员必备的基本素质，为了提升自己的组织协调能力，我将不断学习和提高自己的专业能力和综合素质，根据学生会的需求，制定更加有效的工作计划和策略，并在实践中不断改进，增强自己的能力和意识，为学生会工作创造优秀成果。
学生会成员考核制度
信息工程学院学生会成员考核制度为加强校学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强学生会各成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校学生会各成员的积极性、主动性和创造性，提高我校学生会各成员队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定信息工程学院学生会考核制度。
学生会工作总则一、学生会各成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、学生会各成员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、学生会各成员带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
四、学生会各成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
五、学生会各成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义六、学生会各成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
七、学生会各成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
八、学生会各成员要克服官僚作风，深入调查研究。
勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
九、学生会各成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
十、学生会各成员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
学生会考核制度第一条考核目的对学生会各成员在学生会期间为学校所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
第二条考核内容从基本素质和能力水平两方面进行考核(一)基本素质1、政治素质要求学生会各成员政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
中学学生会方案
中学学生会方案一、进一步加强学生会队伍的自身建设，提高学生会工作的战斗力。
1、加强学生会干部队伍的建设：通过选拔将工作能力强、有责任心、创造力、思想素质好的优秀学生选拔到学生会干部队伍中来，每个学期争取都有新干部加入到学生会干部队伍中来，将原干部队伍中不太胜任的学生干部予以部分换选，将竞争机制、淘汰机制引入学生会干部的选拔上来，努力把好选人关。
对已选的学生会干部努力加强思想教育及工作业务培训，使他们真正成为思想过硬，敢于负责、又有工作能力的优秀学生会干部，不断提升学生会工作的水平、效率，创造学生会工作的新成绩。
2、加强对学生会工作的指导。
学生会的全体干部都由思想素质好、学习优秀、工作能力强、责任心强的学生组成，他们是学校工作中不可缺少的一支优秀队伍，学校的校风建设、活动的开展等各个方面都离不开他们的辛勤工作，他们是学生自己的组织，通过加强对他们的管理和指导，能够及时了解学生的思想、学习、工作、生活，能够通过他们做好其他学生的工作，帮助其他同学一起进步。
这样的一支队伍必须要使他们有归属感，有温暖感，作为学生会要不断地加强与他们的联系和沟通，加强对他们的管理和指导，使他们工作有目标，成绩能够得到充分肯定，工作、学习、生活中的不足有人及时提醒与帮助，让学生会的工作与学生会干部的工作一道成为学校工作中不可工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划缺少的重要组织部分，为稳定学生队伍、团结学生、优化校园环境发挥他们应有的作用。
二、以活动为载体，协助团委、政教处工作，丰富学生课余生活，提高学生的综合能力。
对团委及学生各部门开展的学校各类活动，学生会要积极参与其中。
利用学生会在学生中影响力，发动有计划地、规范地组织开展丰富多彩的学生活动，既活跃学生的生活，又让全体同学通过参加各种活动，加强了解，学会合作、学会关心他人、尊敬他人、提高自己的活动组织能力和活动参与能力，全面提高学生的综合素质。
三、坚持走”从同学中来，到同学中去”的群众路线。
院学生会内部考核制度
院学生会内部考核制度院学生会内部考核制度为切实加强学生的管理，明确职责，奖优罚劣，进一步加强学生干部队伍的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理，进一步增强学生干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，建立一种合理、竞争、高效的运行机制，结合我院实际情况，特制定本制度。
本制度从部门日常工作（30分）、特色活动（15分）、材料物品（15分）、日常考勤（25分）、敬业精神（15分）和附加考核特别嘉奖（10分）6个方面（共100+10分）考核各个部门，由学生会人才资源部每月组织考评一次，期末考评以每月考评成绩为依据进行。
针对各部门各方面的考评实行百分制，考核结果以分数高低排名，每月考核结果在下月第一周周二之前以展板的方式公示一周。
一、日常工作 30分（一）、部门工作考核 12分各部门的日常工作和常规活动安排，按照各部门内部制定的工作标准化流程进行，保质保量完成部门内部的常规工作。
（1）、将13个受考核部门分为职能部门和活动部门。
职能部门：纪检部、卫生部、组织部、生活部、学习部、广播站、宣传部。
、活动部门：体育部、公关部、心理咨询部、文化部、女生部、青年志愿者大队。
对职能部门进行抽查检查并以抽查结果作为本项的考核结果，每周抽查一次。
对纪检部、卫生部、组织部抽查考核内容：部门考核（6分）备注：迟到人数：（满分为2分，每人次扣0.5分）集合纪律：（满分为2分，不得私语、嬉笑、玩手机等，违反者每人次扣0.5分）：：：部门负责人工作安排情况： 2分工作态度：1、工作态度认真，文明言行。
2分2、应对突发事件、突发问题能够有效及时处理。
2分各部门对检查情况的统计、录入、通报是否完整及时。
2分生活部：1、每周一、三、四、五中午12；00~12：30生活部两人是否在餐厅执勤，是否执行工作。
3分2、每周三下午14：40~15：20对餐厅例检情况。
2分3、每周一~周四下午16：30~17：20在而门口的失物招领是否进行。
学生会制度改革
二、以“改革”为思想，加强组织内部管理，提高组织工作效率，不断完善学生会的各项规章制度，加强学生会自身建设。
（一）财务运转管理各校区学生会办公室进一步落实财务制度，在资金使用方面，要求打印、办公物品购买、活动礼品购买等日常资金使用要采取预算的方式（30元以上金额须由校区主席审核同意），能够统一购买的物品，由各校区办公室统计后统一定点购买。
条幅、彩喷宣传板须由校区主席审核签字后才能制作。
主席助理每月要明细各项账目，实施每月报账制。
（二）组织制度建设针对上学期学生会制度落实情况较差的现状，本学期要求由人力资源部负责，认真落实各项制度，增强制度对于学生会成员的约束力度。
其中包括：1、进一步落实例会制度，本学期学生会各项例会已经进行全面的规范，明确了例会请假流程，其中包括：主席团例会、常务委员会例会、各校区日常例会等。
对于召开会议的时间要求进行统一的安排，召开会议要有明确的议程。
增强会议的实用性，坚持“没有议程的会议不开，没有准备的会议不开”；2、进一步落实值班制度，各校区办公室结合校区实际情况进行值班安排，要有一套自己的值班监督有效机制；3、进一步落实物品管理制度，鉴于学生会物品丢失情况严重，各校区学生会要将物品划归到各部门管理，实行责任制，物品丢失要追究相关部门或个人责任；4、进一步落实学生会内部成员考核制度，各校区人力资源部要求对于学生会的各项制度进行全面的落实，并将成员平时表现与成员在学期末的内部成员考核测评挂钩，实施科学、规范管理；5、各校区人力资源部依据校区实际情况，本着“注重绩效，奖罚分明”的原则着手出台学生会内部奖惩制度，建立一套有效的管理激励机制。
（三）档案建设管理进一步落实学生会档案建设制度，要求在第四届学生会和第五届学生会上半年档案整理的基础上，对于学生会所有的档案进行全面的整理（由各校区办公室负责），各部门也要有自己的档案建设制度，要将重要的纸质档案入柜保存，电脑资料整理好后将刻盘保存，保持学生会档案的延续性和完整性，同时进行第五届学生会下半年内部资料保存工作。
学生会工作管理制度(3篇)
学生会工作管理制度（3篇）学生会工作管理制度（精选3篇）学生会工作管理制度篇11、学生会主席、副主席的职责主席⑴负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好学生会工作总结。
⑵负责主持制定学生会组织的相关制度。
⑶主持召开学生会全体会议，听取各部工作汇报，及时汇总并向学校有关部门反映。
⑷指导、帮助、督促各部开展工作，协调各部之间关系。
⑸推荐学生会干部候选人及负责与其他学生组织保持横向工作交流。
⑹主持学生会干部会议，及时做好工作小结及工作安排。
⑺带领学生会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。
副主席⑴协助主席做好工作，根据学生会主席决定安排落实各项工作。
⑵受主席委托行使各职责：协助人员管理，活动安排及监督各部工作。
⑶完成主席交办的其他各项工作任务。
2、秘书处的工作职责⑴隶属主席团，辅助主席日常工作，起主要桥梁作用，起草和制定各种计划及规章制度，主要包括会议记录文件起草，存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处理，会议记录。
⑵充分发挥秘书处的作用，加强对外联络。
⑶配合各部组织大型活动，做好宣传发动工和并及时报导。
⑷监督考核学生会各部门的工作，指导各部门的工作，指导各部门对各项决定、制度的执行。
3、学习部的工作职责⑴学习部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。
⑵直接领导学习委员，指导并帮助他们开展工作，定期召开学习委员会议，了解各班学生学习情况及同学的要求，开展优秀作业评选、展览，分析各班的考试结果，并及时反馈给教务处。
⑶开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。
⑷及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。
⑸经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。
⑹实行晚自习后及课余时间进行各班学习情况评比，及时公布进行表扬批评。
⑺组织开展同学喜爱的活动和知识讲座，引导学校优良学风的形成，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。
2023年学校组建学生会组织培养学生干部企划方案
2023年学校组建学生会组织培养学生干部企划方案学生会是学校中培养学生干部的重要组织, 对学生的综合素质培养和发展非常重要。
为了进一步加强学校学生会的组织建设和培养学生干部的能力, 制定了以下的企划方案。
一、组建学生会1.建立学生会组织学生会组织应分为学生会主席团、学生会各部门（如学术科技部、文化体育部、宣传部等）等, 并设立每个部门的部长和副部长, 形成严密的组织结构。
2.招募学生会成员通过宣传和报名的方式, 吸引学校内有潜力、热爱集体事务、具有一定组织能力和协作精神的学生加入学生会, 形成一个优秀的团队。
3.选举学生会主席团成员按照学校的规定和程序, 通过议员选举的方式选出学生会主席团成员, 确定主席团成员的分工和职责。
二、培养学生干部1.制定培养计划通过制定详细的学生干部培养计划, 包括培养目标、培养内容、培养方式、培养时间等, 确保学生干部的培养工作有条不紊地进行。
2.培养学生干部的理论水平通过组织学习班、讲座、培训等形式, 提高学生干部的理论水平, 包括领导力、组织管理、沟通协调等方面的能力。
3.培养学生干部的实践经验学生干部要具备一定的实践经验, 通过组织各类活动、项目实践、社会实践等方式, 让学生干部能够锻炼实际操作的能力。
4.举办干部培训班和交流活动组织定期的干部培训班和交流活动, 邀请校外专家、学长学姐等为学生干部进行培训, 通过交流互动, 提高学生干部的综合素质和能力。
5.设立学生干部评价体系建立学生干部的绩效考核和评价体系, 按照规定的标准对学生干部进行评估, 对优秀者予以表彰和奖励, 对需要改进的提出指导意见, 以激励他们更好地发展。
三、提高学生会的综合能力1.加强学生会自身建设学生会要加强内部管理, 建立规范的运作程序和制度, 提高学生会成员的组织纪律和学习素养, 确保学生会的正常运作。
2.加强学生会与校内外部门的合作学生会应积极与学校其他组织和部门进行合作, 共同开展各类活动和项目, 扩大学生会的影响力和服务范围。
学生会规章制度范本
学生会规章制度范本【篇一：学生会规章制度】学生会规章制度第一章总则学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。
它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。
学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。
为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。
第一条组织性质学生会是学校总指导下的学生自治组织第二条基本任务〔一〕遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。
〔二〕维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广阔同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同时，表达和维护同学的切身利益。
〔三〕组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。
倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展。
〔四〕加强和发展同学校，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。
第二章学生会成员日常标准和义务、权力第一条学生会成员日常行为标准1. 态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。
2. 服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。
3. 公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。
4. 工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议。
5. 正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。
6. 严格遵守校纪校和本会总章程。
谦虚、谨慎、密切联系群众。
实事求是，养成良好的习、工作习惯。
努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。
学生会生活部工作计划
学生会生活部工作计划有关学生会生活部工作计划汇总10篇学生会生活部工作计划篇1一.自身建设1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。
在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。
明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
2.努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。
工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。
工作中应当注重效率，质量和可操作性。
在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做"无用功"。
4.注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
二.工作制度1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
2.本着"从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学"的宗旨，为同学尽自己的努力。
3.生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。
4.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。
5.生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，应争取在各个方面起到模范带头作用。
三.常规工作1.教室管理每周定期检查吃早餐问题(每周一，四七点半左右)。
不定期抽查吃早餐问题,以及日后跟踪调查。
2.文明教室知识教育定期为大家提供一些"教室文明与学习效率"的知识，以板报的形式来宣传"文明教室与学习效率"的知识。
四.其他工作的开展1.积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立"有困难，生活部帮忙"的工作理念。
和各个部门紧密合作，共同为学院美好的明天贡献自己的一份力量。
2024年学生会主席工作总结发言（四篇）
2024年学生会主席工作总结发言尊敬的老师，亲爱的同学：大家下午好：在漫长的一个学期里，大家做了很多工作，苦过也喜过。
流下了许多的汗水。
一个学期的工作很多，在此，我们对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。
一、严谨的机构务实的态度加强组织建设一直是我们学生会学生工作的重中之重，在这一学期的工作中，我们不断从实践中改进管理方法，总结新经验，研究新现象，寻找新机遇，取得了相当的成绩。
学生会接待日的顺利举行，进一步加强了学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，规范了学生会干部例会制度，并定期对班级工作调查与指导，有力地推进了基层建设。
对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。
通过这次活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。
学生会作为我校全体学生的群众性组织，其工作的中心是切实为广大同学服务。
完善的管理制度，科学的管理机构是学生会各项工作顺利开展的前提，我们在制度建设上狠下功夫，形成了一整套规范有序高效的管理运作模式，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。
利用一系列的制度，对学生会的各方面工作进行规范化的管理，大大提高了学生会的工作质量。
二、自我的完善特色的彰显新世纪的竞争已不再是资本的竞争，而是人才资源的竞争。
我们一直十分注重自我的完善，在各方面严格要求自己，为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，因为我们知道，只有不断地为学生会输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。
在输血的我们也不忘造血，全面提高学生会工作人员的素质是建设好学生会的关键。
一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是学生会职能得以有效发挥的动力所在。
我们通过民主选举与专门考核相结合的选拔制度，定期评选优秀干部，干事来激励学生会工作人员努力工作，纪律部、生活部、卫生部等也将吸收干事的要求提高，对以往干事中的不好现象做了适当调整，借此提高学生工作人员的思想觉悟，强化学生工作人员服务同学、维护同学权益的思想，使学生工作人员明确工作方向，端正工作态度，锻炼工作能力，真正成为为同学办实事的“贴心人”，进而不断增强学生会的整体素质。
中学学生会工作管理制度(四篇)
中学学生会工作管理制度加强学生会自身建设，完善学生会内部的各项管理制度，同时为进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定学生会工作管理制度。
1、热爱学校，尊敬师长，关心同学，举止文明。
2、遵守学校纪律，以身作则，严以律己，不做有损于学校和学生会形象的行为。
3、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
4、工作勇于承担责任，顾全大局，不计较个人得失，团结协作。
5、服从学生会安排，工作不得敷衍了事，按质按量按时完成各项任务。
6、工作作风要正派，谦虚谨慎，虚心听取别人的意见，实事求是，公正办事。
7、热爱本职工作，勤于工作，善于创新，不滥用职权。
8、明确工作职能、范围，积极为学生会献策，并敢于勇挑重担，主动学习。
9、准时出席各种会议，认真做好会议记录并贯彻执行。
10、在学习上、工作上、生活上都应体现模范的带头作用，努力使自己成为一名优秀的学生干部。
中学学生会工作管理制度（二）是指对学生会工作进行规范和管理的制度。
以下是一个示例：一、学生会成立和换届1. 学生会的成立应由全体学生代表进行投票决定，选出主席团成员。
2. 学生会主席团成立后，应立即开展学生会换届工作，公开招募新的学生会成员。
3. 换届工作应按照学生会章程和相关规定进行，确保公正、透明。
二、学生会组织架构1. 学生会应设立主席团、常务部门和其他工作部门。
2. 主席团负责学生会的整体管理和决策，常务部门负责具体的日常工作，其他部门则负责专项工作。
3. 学生会成员应定期开展工作会议，及时沟通协调工作。
三、学生会工作任务分配1. 主席团成员应按职责分工，合理分配各项工作任务，确保工作的高效进行。
2. 常务部门、其他工作部门成员应按照学生会安排，完成各自的工作任务。
四、学生会工作执行1. 学生会应制定年度工作计划和目标，确保工作的有序推进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定旅游学院分团委学生会考核制度。
第一章总则
第一条本制度包括总则、个人考评、部门考评和附则四个部分，适合分团委学生会各个部门和所有成员。
第二条考核目的
对学生会干部在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，全面考核各部门工作在学年内的表现。
第三条考核方法
（一）建立《旅游学院分团委学生会干部档案》
（二）每学期对个人和部门考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定
第四条考核工作的注意事项
（一）考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视
（二）学生会干部自任命当月须建立考核表
（三）组织部负责对各部部长及部门成员的考核工作
第二章个人考评
第五条考评形式，
学生会干部考评实行积分制。
满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
第六条考评细则
（一）品德分（15分）
（1）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，社会公德和学校规章制度（计10分）（2）积极参加公益活动、学雷锋活动及其他义务劳动，表现突出，每次加0.5分，最高不超过1分
（3）因好人好事受到系、校、市及市以上表彰每次加1分、1.5分、2分，最高不超过4分
（二）成绩分（15分）
(1) 成绩总分在班级前10名者，计10分；11到20名者，计5-8分；21名以后者计0-4分
(2) 获一、二、三等奖学金者，依次加1.5分、1分、0.5分；
(3) 在各项活动中，获系一、二、三等奖者，依次加1.5分、1分、0.5分；获校一、二、三等奖者，依次加2分、1.5分、1分，获市及市以上一、二、三等奖者，依次加3分、2分、1.5分
(4) 以上附加分最高不得超过5分
(5) 考试一门不及格者扣5分，两门不及格者扣10分
（三）纪律分（25分）
（1）遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明（计8分）
（2）团结同事、同学，树立学生会良好的干部现象
（计7分）
（3）积极参加学生会值班、会议、活动，不旷勤，不迟到，不早退（计10分）
（4）以下情形在一学年内违犯者，每次扣2分
a) 在校内穿奇装异服
b) 在校内抽烟
c) 在校内公共场合，异性过分亲昵
d) 在教学区嬉戏打闹，大声喧哗
e) 理奇异发型
f) 除生活区及体育课外，在校内穿背心、拖鞋
g) 服务同学时，有不雅举动者（如：理头发、掏耳朵等）
h) 在校内乱扔垃圾、纸屑
i) 会议期间仪态不端正者
（5）形在一学年内违犯者，每次扣5
a) 聚众酗酒
b) 值班、例会、活动迟到或早退
c) 例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等）
（6）以下情形在一学年内违犯者，每次扣10分
a) 拒不服从上级安排
b) 泄露学生会内部文件或活动的相关机密
c) 弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私
d) 无故不参加值班、例会及相关活动
e) 重大失职，对学生会声誉造成影响
f) 挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉
g) 以学生会名义，开展满足私人利益的活动
（７）学年内请假次数超过规定的，每超过一次扣1分
（８）以上所扣分数最高不超过25分
（四）工作分（30分）
（1）工作态度端正，责任感强，热情度高，协作性强（计8分）
（2）工作能力强（包括：工作构思、策划、组织安排、创新能力、应变能力）（计7分）（3）工作业绩优良（包括：工作质量、效率等）（计5分）
（4）组织观念强（包括：组织忠诚度、团结协作精神、与上下级关系）（计5分）（5）对学生会工作提出合理性建议，加1-2分
（6）对学生会有突出贡献，加1-3分
（7）以下情形在一学年内违犯者，每次扣5分
h) 工作期间与同学发生争执
i) 工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正
j) 没有按时按规定完成工作任务
（8）无故拒绝配合其他部门工作，每次扣10分
（9）以上附加分最高不超过5分，所扣分数最高不超过30分
（五）其他考核分（15分）
（1）分团委书记可根据成员表现加1-5分
（2）主席、分团委副书记可根据成员表现加1-3分
（3）在吉尼斯大赛中，获一、二、三名者，可加1.5分、1分、0.5分，其他奖项可加0.5分，对于打破记录者可加2分，团体项目中，团体第一、二、三名的成员可加1.5分、1分0.5分。
最高不得超过3分
（4）部门评比中，获奖部门成员可加0.5分，部长可加1分
第三章部门考核
第七条考评形式
部门考评实行积分制。
满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
对不合格部门实行改组。
第八条考评细则
（一）活动计划、总结分（10分）
（1）活动计划详细、严密，按时保质上交（计5分）
（2）活动总结实事求是、认真、详细，按时上交（计5分）
（3）活动计划、总结没有按时上交，迟交一天扣1分/每次，超过4天以上以0分计（二）考勤分（10分）
（1）例会、值班、活动按时到达（计10分）
（2）学年内，部门成员迟到或早退者，扣1分/人次，无故缺席扣2分/人次，10分扣完为止
(三)工作考核分（45分）
（1）部门活动内容丰富，创新性高（计10分）
（2）部门活动组织严密，影响大，效果好，同学参与性高（计
10分）
（3）部长能以身作则，成员关系和睦，部门凝聚力强（计7分）
（4）部门工作热情高，工作态度认真，工作效率高（计7分）
（5）服务同学热情周到，受到同学好评（计7分）
（6）积极配合其他部门工作（计7分）
（7）积极与其他部门、其他院系交流合作（计7分）
（三）日常考核分（20分）
（1）部门内部定期进行交流等活动（计6分）
（2）部门成员经常性上交思想汇报，成员思想状况良好，积极上进（计7分）
（3）部门成员在例会等场合，积极参与讨论，并多次提出创造性建议（计7分）
（4）部门成员在日常的工作或行为中，受口头警告处分，扣1分/人次，受警告处分，扣3分/人次，受严重警告处分，扣5分/人次，有被劝退者，每人扣10分。
20分扣完为止。
（四）其他考核分（15分）
（1）部门互评（计10分）
（2）分团委书记可根据部门工作情况加1-5分
第四章附则
第九条考评程序
（一）个人考评
（1）个人根据干部考核表进行个人自评
（2）组织部根据干部日常考核加分减分记录，进行相应加减分
（3）各部部长对各成员进行复评，分团委副书记、主席对各部部长进行复评
（4）分团委书记对分团委副书记、主席进行考评审核，并对各部部长及成员进行最后审核签字
（二）部门考评
（1）各部门根据部门考核表进行部门自评
（2）各部门根据部门互评表进行互评
（3）组织部根据部门日常考核加分减分记录，进行相应加减分
（4）分团委副书记、主席对各部门进行考评审核
（5）分团委书记对各部门进行最后审核签字
（三）奖项授予
（1）对于个人考评和部门考评中，分数最高个人和部门将授予最佳干部奖和最佳部门奖（2）对于先进部门奖和和谐部门奖，由各部提出申请，并在学生会考评会议上，通过部门代表申请演说，由学生会成员投票决定
（3）对于先进个人奖和优秀工作者，由各干部提出申请，并在学生会考评会议上，通过申请演说，由学生会成员投票决定
第十条考评资格
（一）学生会各部门及各部门成员都有权参与考评
（二）对于考评中，考评不合格部门无资格参与先进部门奖和和谐部门奖的申请
（三）在先进个人奖和优秀工作者个人奖项申请中，以下情形之一者，无资格申请
（1）学年内考试、考查课有补考或重修
（2）学年内有违纪行为
（3）学年内所在部门被评为不合格部门
第十一条在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理
第十二条以上奖项评定后，送组织部备案
第十三条如对考核过程及考核结果有异议，可向分团委副书记或分团委书记申诉。