工会基本理论

（3）审议决定权百度文库审议决定职工生活福利 ）审议决定权： 方面的重大事项。 方面的重大事项。 （4）民主评议监督权：民主评议企业中层 ）民主评议监督权： 以上的管理人员，提出奖惩任免建议。 以上的管理人员，提出奖惩任免建议。 （5）依法使用选举权。 ）依法使用选举权。 （6）依法规定的其他权利。 ）依法规定的其他权利。 民主管理的前提首先要落实好知情权。 民主管理的前提首先要落实好知情权。
工会的职能（工会干什么） 二、工会的职能（工会干什么） 1、全面履行工会的各项职能。 、全面履行工会的各项职能。 （1）工会的维护职能； ）工会的维护职能； （2）工会的建设职能； ）工会的建设职能； （3）工会的参与职能； ）工会的参与职能； （4）工会的教育职能。 ）工会的教育职能。
2、维护是工会的基本职责 、 （1）计划经济时代缺乏维护的客观条件。 ）计划经济时代缺乏维护的客观条件。 （2）1994年全总十二届二次执委会提出工会 ） 年全总十二届二次执委会提出工会 工作总体思路，提出突出维护职能， 工作总体思路，提出突出维护职能，以维护为 基本职责。 基本职责。 年新修订的〈 （3）2001年新修订的〈工会法〉第6条，明确 ） 年新修订的 工会法〉 条 了维护是工会的基本职责。 了维护是工会的基本职责。
5、监督权： 、监督权： 主要对用人单位劳动法律法规执行情况、 主要对用人单位劳动法律法规执行情况、 侵犯职工合法利益情况进行监督。 侵犯职工合法利益情况进行监督。 企业辞退员工、处分员工， 企业辞退员工、处分员工，工会认为不 适当的，有权提意见； 适当的，有权提意见； 对劳动安全卫生，有权提意见； 对劳动安全卫生，有权提意见； 对违章作业，有权提出解决建议； 对违章作业，有权提出解决建议； 工会有权参加伤亡事故调查。 工会有权参加伤亡事故调查。
（5）“两个维护”的结合点：只要职工 ） 两个维护”的结合点： 的利益是合法的， 的利益是合法的，就不违背全国人民的总体 利益。其中的“ 就是“双维护” 利益。其中的“法”就是“双维护”的结合 点。 全国人民代表大会和由它授权的机构制定 出来的法律， 出来的法律，就是不同部分的国民利益协调 的产物，代表了全国人民的意志。 的产物，代表了全国人民的意志。
（4）政治性：中国工会自觉接受党的领导， ）政治性：中国工会自觉接受党的领导， 鲜明地体现了中国工会具有高度的政治性。 鲜明地体现了中国工会具有高度的政治性。
思想上：以马克思主义为指导， 思想上：以马克思主义为指导，坚持走中 国特色的社会主义工会发展道路。 国特色的社会主义工会发展道路。 组织上：坚持党对工会的领导， 组织上：坚持党对工会的领导，高度重视 工人阶级队伍的团结，防止敌对势力的插手。 工人阶级队伍的团结，防止敌对势力的插手。
国企职代会的五项职权： 国企职代会的五项职权： （1）审议建议权：听取审议企业经营、安全 ）审议建议权：听取审议企业经营、 生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、 生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、 履行集体合同的情况报告，提出意见和建议。 履行集体合同的情况报告，提出意见和建议。 （2）审议通过或否决权：审议通过集体合 ）审议通过或否决权： 同草案、企业改制职工安置方案。 同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或 否决世纪职工利益的重要事项和企业规章制度。 否决世纪职工利益的重要事项和企业规章制度。
工作上：按照党的要求，服从服务于 工作上：按照党的要求， 大局，依法履行职能和独立自主地开展工 大局， 在维护全国人民总体利益的同时， 作。在维护全国人民总体利益的同时，更 好地代表和维护职工群众的合法利益， 好地代表和维护职工群众的合法利益，实 现党提出的各项任务和奋斗目标。 现党提出的各项任务和奋斗目标。
四、工会的社会作用
1、工会围绕中心、立足大局，全面履行各 、工会围绕中心、立足大局， 项职能，在和谐社会建设中发挥作用。 项职能，在和谐社会建设中发挥作用。
两个维护的统一， 两个维护的统一，这是在建设和谐社会 中发挥作用的基础。 中发挥作用的基础。
2、工会在协调社会利益关系中发挥作用。 、工会在协调社会利益关系中发挥作用。 （1）劳动关系和谐在社会利益和谐中的重要 ） 性。 （2）工会的参与性、协商性在社会利益调解 ）工会的参与性、 中的作用越来越显现。 中的作用越来越显现。
（3）群众性： 加入工会的自愿性、会员 ）群众性： 加入工会的自愿性、 组成的广泛性、 组成的广泛性、工作方式的民主性决定工会 的群众性。 的群众性。 会员的利益和要求是工会工作的出发点和 落脚点。 落脚点。 入会率——组织起来。 组织起来。 入会率 组织起来 认同率——切实维权。 切实维权。 认同率 切实维权 决定工会的生存。 决定工会的生存。
（2）工会的阶级性：工会会员的阶级成 ）工会的阶级性： 分决定了工会的阶级性。 分决定了工会的阶级性。
工会会员必须是“在中国境内的企业、 工会会员必须是“在中国境内的企业、 机关、 机关、事业单位中以工资收入为主要来源的 体力劳动者和脑力劳动者。 体力劳动者和脑力劳动者。”
工会法〉明确规定： 〈工会法〉明确规定：“企业主要负责人 的近亲属不得作为企业基层委员会成员的 人选。 人选。
第一：企业与劳动者 第一：企业与劳动者——组织与个体 组织与个体 第二： 就业” 失业” 买方” 第二：“就业”与“失业”——“买方”与 买方 卖方” “卖方” 第三：政府态度——保护与限制 第三：政府态度 保护与限制
（3）维护“应得权利”，争取更好的利益。 ）维护“应得权利” 争取更好的利益。
2、工会的性质 、 （1）定义：工会是职工自愿结合的工人 ）定义： 阶级群众组织。 阶级群众组织。是党联系职工的桥梁和纽 是国家政权的重要社会支柱， 带，是国家政权的重要社会支柱，是会员 和职工利益的代表者。 和职工利益的代表者。
3、工会在建设和谐劳动关系企业中发挥作用 、 （1）劳动关系矛盾激化可能的存在。 ）劳动关系矛盾激化可能的存在。 （2）和谐劳动关系是劳动关系双方的必然选 ） 择。 （3）工会的作用： ）工会的作用：
第一、 第一、倡导和组织的作用
第二、 第二、沟通和协商的作用
第三、凝聚和推进的作用。 第三、凝聚和推进的作用。 4、发挥桥梁纽带作用，巩固党的群众基础。 、发挥桥梁纽带作用，巩固党的群众基础。
工会的权利（工会的法律地位） 三、工会的权利（工会的法律地位） 1、代表权： 、代表权： 工会是劳动关系双方中劳动者一方的代表。 工会是劳动关系双方中劳动者一方的代表。 〈工会法〉、〈劳动法〉都做了明确规定。 工会法〉 劳动法〉都做了明确规定。 2、维护权：是工会依法享有的重要权利 、维护权：
3、参与权： 、参与权： 一方面， 一方面，各级工会要成为职工群众有组织 地参政议政的民主渠道； 地参政议政的民主渠道； 另一方面， 另一方面，基层工会要作好以职工代表大 会为基本形式的职工民主管理的日常机构的 工作。 工作。
4、协商谈判权 ： 、
是工会代表职工， 是工会代表职工，通过与企业一方就工人的 劳动条件、劳动标准等内容进行协商谈判， 劳动条件、劳动标准等内容进行协商谈判，签 定集体合同，维护职工权益的一项权利， 定集体合同，维护职工权益的一项权利，是以 集体劳权的力量确定职工在企业中的地位。 集体劳权的力量确定职工在企业中的地位。
工会的性质、职能、 工会的性质、职能、权利和作用 工会的性质（工会是什么） 一、工会的性质（工会是什么） 1、为什么要组织工会 、 （1）工会是社会经济矛盾的产物，是劳动 ）工会是社会经济矛盾的产物， 关系矛盾的产物。 关系矛盾的产物。 （2）劳动权的保护需要工会。 ）劳动权的保护需要工会。 劳动权是弱权利。 劳动权是弱权利。