加强基层党支部书记队伍建设，提高党支部战斗力
加强党支部书记队伍建设的几点思考
加强党支部书记队伍建设的几点思考党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。
党支部是党的基层组织，担负着教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
党支部书记是党支部的具体组织者、管理者，加强党支部书记队伍建设，充分发挥党支部书记作用，对于发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员队伍管理，保持党的先进性有着十分重要的意义。
一、目前基层支部书记队伍存在的问题1.思想觉悟较低。
有的基层党支部书记总是围绕个人利益和小圈子打转转，摆不正自己的位置，甚至信念发生了动摇，认为当个支部书记既无权，又无钱，经济上又得不到实惠，没有什么奔头，工作中立场不坚定，思想不解放，观念陈旧，不能够正确地运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题。
2.业务能力不足。
个别党支部书记对党建工作的业务较为生疏，有的连党的基础知识都不掌握，有的党支部书记对发展党员工作缺乏主动性，不关心，不注意培养、引导青年在政治上进步，组织发展的程序掌握不清，材料审查不细，召开会议的程序混乱，以致造成了少数基层党支部后继乏人等现象。
3.工作方法简单。
有的党支部书记对党务工作生搬硬套，机械地按照上级要求开展，开拓创新意识较差，对“两学一做”学习教育等工作持应付态度，工作不思进取，缺少创新精神，上边推一推，下边就动一动，不肯下真功夫，花大力气，个别的还出现弄虚作假编记录，应付上级检查的现象，还有的在安排工作时条条是到，致于落实程度如何就无人问津了。
4.选用渠道狭窄。
个别单位在选用党支部书记时，总是用过去的老眼光看人，把老实巴交，能吃苦耐劳作为主要标准，忽视了创新意识和思想觉悟；有的单位“矬子里拔大个”，不仅造成了部分党支部书记素质的“先天不足”，同时也助长了安于现状、论资排辈、不求进取的思想，因而都很难适应新形势下党务工作的新要求。
二、存在问题的分析1.领导重视不够，指导不到位。
提高基层党支部书记素质加强队伍建设
提高基层党支部书记素质加强队伍建设党支部是党在基层的一个战斗堡垒，是完成党的任务，贯彻党的决议，带领群众实现党的最终目标的最有效的基层组织。
这个组织是否坚强有力，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。
特别是在深化改革、降本增效的新形势下，更需要基层支部书记不断探索支部工作的新方法，如何当好跨世纪的“领头雁”，把党支部建设成为带领员工开拓进取的战斗堡垒，加强党支部书记队伍建设，推动十九大精神实践活动深入开展，作者对如何加强基层党支部书记队伍建设进行了分析与思考。
标签：基层党支部；选拔制度；自律基层党支部是组织和领导党员干部、员工完成党的各项任务的指挥部。
只有加强党支部建设，才能够有效地组织广大党员和员工完成党的各项任务、才能够更好地影响和带动党员自觉发挥先锋模范作用、才能使一些支部班子的问题从根本上得到解决、才能使党支部充满活力。
基层党支部，是一个企业经济和和谐发展的“火车头”。
这个“火车头”能否高速运转，关键在党支部书记。
一、目前党支部书记存在的问题党支部书记队伍建设总体上是得力的，绝大多数书记是称职的。
但是目前还存在着几个主要问题：一是认识上有偏差。
有的同志虽然担任党支部书记的时间不算短，但对党支部书记的职责认识还不太清，对党的工作特点规律认识还不够深，不知道该怎样开展党的工作；有的同志马列主义理论根基还不是很牢，特别是对历代领导核心关于加强党的建设新的伟大工程的理论学习还不够系统，主持党支部工作的经验还不够丰富，抓党的建设的自觉性还不够高；对党的思想政治基础工作抓的不牢。
有的同志在做职工思想政治工作之时，不深入实际，不深入职工，没有广泛听取、采纳员工意见，离开服务对象，为了迎接上级检查，敷衍了事，满天过海。
2、对基层党支部的基础业务工作不熟。
如：基层党支部“三会一课”、基层建设、企业文化等，支部书记不熟悉。
在思想政治工作上有时过于强调带有社会性、政治性的内容，而对企业特色的主旋律，渗透于安全生产经营活动中的思想政治工作研究不够。
浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力
浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力党支部是党的基层组织和战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量.只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,才能增强党组织的凝聚力和战斗力。
下面，根据*＊队党支部在实际工作中遇到的问题,谈谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进原油生产中心工作。
＊*队党支部现有职工32人，其中党员13名，其中平板车班4名、特车班4名、收送班2名、队部3名。
管理着油管杆运送车、吊车、地锚车等设备19台，主要负责我厂双、江、下、魏岗区域的油管、抽油杆、工具、泵收送、地锚打制以及吊车服务工作.一、存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带.在企业改革发展中，党支部在生产经营工作中发挥了重要作用，但是就党建工作而言，还是存在不少问题,主要表现在：一是凝聚力、号召力减弱。
在当前社会各种文化多元化发展的情况下，党员群众思想活跃,基层支部的党建工作方法、组织活动创新不够。
目前基层支部的组织活动内容主要都是围绕生产活动,不是突击回收油管杆,就是打扫卫生，形式单一，方法不新颖，缺乏吸引力，党员群众兴趣不高,造成很多党员对参加组织活动思想消极，甚至不愿意参加组织活动。
二是党员教育效果不明显.基层党支部党员教育方式创新不够，载体不活，除了读报纸、学习上级文件以外，新媒体的学习应用受硬件条件限制以及党员自身接受能力影响，还无法全面展开。
并且收送油管任务量越来越重，人员越来越少，加上部分党员学习意识不强、理想信念淡化、造成日常教育中集中学习的无法保证，也很难入脑入心，效果也不明显。
三是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥.受拜金主义影响，部分党员思想素质不够高、奉献意识弱化，存在一切“向钱看”思想.同时，在油田发展后期,尤其在原油产量吃紧的情况下,生产辅助队种的工作量也越来越大，服务要求要来越高，由于受生产任务和服务正点率的多因素影响，生产管理考核制度任务考核均与材耗、油耗挂钩，而我们的党员都是驾驶员，工作任务靠设备,工作量上去了，材耗、油耗以及车辆的维护工作量相应增加，有时候付出了反倒会受到考核处罚，时间长了,部分党员的积极性受到影响，先锋模范作用的发挥也就不明显。
国有企业加强基层党支部书记队伍建设的路径探析
097党的建设国有企业加强基层党支部书记队伍建设的路径探析在百年未有之大变局这一形势下，国有企业必须以党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神为指导，着眼发挥政治优势，全面加强和改进党的建设，坚持不懈的提升基层党支部建设，使党支部成为推动企业发展的动力、壮大竞争实力的堡垒、建设一流企业的中坚。
目前国有企业基层党支部队伍存在的突出问题对岗位职责认知不够。
越来越多的具有一定专业的领导干部走上党支部书记岗位，加之建筑企业本身是完全参与市场激烈竞争的企业，有些党支部书记对书记岗位以及发挥的作用认识不清，没有把支部工作建设和生产经营放在同等的位置上，经常性的党建工作要让路于生产经营；党建工作融入生产经营工作的主动性、积极性不够，两张皮现象依然存在；个别党支部书记认为支部工作出成绩和见效慢，不能像生产经营一样可以通过指标和数据说话，做和不做短时间没有很大区别，所以工作缺少动力；一些党支部书记把书记岗位当做职业生涯的跳板，自认为过几年就搞生产了，所以疲于应付等等。
领导作用发挥不够充分。
虽然党的十九大提出了党领导一切的新定位，但许多基层支部书记思想还停留在过去“协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作”的老定位，对于行政工作“不敢多言”或“不愿多言”，工作中追求一团和气。
“党建工作是虚的，生产管理工作才是实的”“党建工作就是做面上文章，产生不了实际的经济效益”错误认识在许多党支部书记脑海中依然挥之不去，导致抓主责主业的意识不强，党支部书记发挥领导核心作用还不够。
加强基层党支部书记队伍建设的有效途径要注重“整体”规划。
源头精心“选苗”，把党务后备人才、党务秘书等纳入党支部书记队伍整体培养规划，有针对性地加强党务知识培训，做到先培训再上岗。
上岗悉心“育苗”。
针对部分新任书记接触党建业务工作少，综合能力与党建工作的新形势、新要求还有一定差距的现状，组织经验丰富的党务人员现场一对一“结对子”帮扶，进行党建工作内容、流程、标准等全方位的工作交底，帮促快速提升。
浅谈加强党支部建设、提高党组织凝聚力方法
浅谈加强党支部建设、提高党组织凝聚力方法摘要：在当前新常态下，要能够切合实际的加强党的基层组织建设，是党的工作和战斗力基础的保证。
如何改进并加强基层党组织建设，突出党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实的把党的路线方针、政策和企业重点工作落到实处，推动党的支部建设更平稳顺利的发展。
关键词：加强党支部建设提高凝聚力党的十八大报告指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，这让我们基层党建工作有了方向性的指导。
为此，作为一名党务工作者，就新常态下怎样抓好支部建设，提高党组织凝聚力和战斗力的方法谈一点体会。
一、强化支部组织建设党是由无数的党支部组成，党支部就是当的基础，是党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的方针政策落实到基层群众的桥梁和纽带、是党在基层组织中的战斗堡垒和基层单位的政治核心。
基层党支部整体成员素质的高低，直接就关系到党在群众心中的形象，优秀的党支部首先要有一个好党支部书记，为了把党支部建成“打硬仗”的党支部，对基层分配指导员是非常有意义的。
在指导的人员选则上，重点要放在素质高的、协调能力强的，并有群众基础的党员。
实践证明，在基层配备有专职党支部书记的单位，党支部的组织发展工作都能很好的发挥作用，创建达标党支部工作开展的也是很出色的，明显得体现了战斗力的加强。
反之，兼职的党支部书记，党支部工作明显效果不好。
所以，要强化建设基层党支部，就要在指导员上认真对待，设立专职指导员来围绕中心工作来安排部署党务工作，把党务工作与本单位工作合理的结合起来，真正的为基层党支部在单位中树立良好形象；使党支部的战斗堡垒作用更加突出。
二、注重党员和员工的思想建设加强党支部建设，一，要加强对每个党员的思想教育和思想考核管理。
要坚持好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员责任区、党员示范岗等不同形式的教育活动，使每个党员的素质不断提升，使每个党员都熟知党员权利和履行党员的义务，这样就会主动的参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去，加强党员的使命感和责任感，使党员拥有自觉性，党员要起到模范作用带动广大群众员工，为党为集体添砖加瓦。
浅谈如何提高党支部战斗力
浅谈如何提高党支部战斗力作者：王长远来源：《企业导报》2012年第06期党章规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
”而做为基层组织中党支部处在改革发展稳定的第一线，生活工作在群众之中，党的方针政策是通过党支部贯彻落实到千家万户、广大群众之中，因此，在推动改革、促进发展、服务群众、凝聚人心等方面具有其它组织不可代替的作用。
在新形势下，如何适应国情、党情的深刻变化，提高党支部的战斗力，发挥战斗堡垒作用，笔者认为，应着力从以下几方面著手，求创新、求发展、求突破。
一、党支部班子建设是关键（1）选配好党支部书记。
俗话说“火车跑的快全靠车头带”党支部书记是支部班子的“班长”，是基层党建工作的“第一责任人”，其在开展党建工作，把握基层单位改革发展方向，参与企业重大问题的决策，开展宣传思想政治工作，加强群团组织工作，促进稳定和谐等方面担负着重要责任。
因此，一定要选配思想政治素质好、党性原则强，在党员和群众中有较高威信，有一定的党务工作经验的业务管理能力，敢于创新、善于学习的同志做党的支部书记，这是加强党支部建设中十分重要的工作，也是提高党支部工作的关键。
（2）择优选配党支部委员。
党支部委员是协助党支部书记做好支部工作的助手，其在加强基层党建工作中扮演重要角色。
党支部一班人只有同心同德、一心一意，才能有凝聚力，形成战斗力。
对于党支部委员的选配要有计划培养考察，对具备条件的要积极推荐，并引导党员把党员作用发挥好，有一定专业特长，在党员群众中有一定威信和富有工作热情的党员选进支部委员会，从而使支部一班人心往一处想，劲向一处使。
（3）发挥支部班子的整体战斗力作用。
党支部工作要做到分工明确、各负其责，充分发挥每个支部委员的主观能动作用。
党支部书记要当好班长，不是“老板”，不能独断专行，搞“一言堂”，要以身作则做好表率，要善于调动和发挥每个支部成员的工作积极性。
党支部要按照科学发展观要求和不断变化的需要，以求真务实的工作态度不断调整工作思路，从而改进工作方法，引领各项工作深入开展，通过增强党支部的吸引力和凝聚力，提高党支部的活力和战斗力。
支部加强自身建设方面
支部加强自身建设方面加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：(一)提高党支部书记的整体素质。
支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。
只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。
那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢?主要采取三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向;定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文;定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。
二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经验，比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、交流创建经验。
三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。
(二)党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。
一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。
要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。
二是要抓作风，切实转变班子成员作风。
一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识;另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。
三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。
只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
(三)适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。
加强支部队伍建设努力提高支部书记四种能力
Ｔ Ｈ０ＵＧＨ Ｓ ＆ ＣＵＬ Ｕ ｌ思想文化 Ｔ Ｔ ＲＥ
加强支部 队伍建设 努力提高支部书记 四种能力
文／ 李举岭
党 的十七 届 四中全 会指 出 ，
键 。党 支 部 书 记 的 素 质 和 能 力 的 强 弱 ，直 接 影 响 着 一 个 支 部
班 子 驾 驭 全 局 的效 果 。 因 此 ， 要 大 力 加 强 基 层 党 支 部 书 记
党支部 才有 凝聚力 和 号召力 ，党
不 能与现 实脱 节 ，不 能 与群众脱 离 ，而 要 做 一 些 实 实 在 在 的工 作 ，让职 工群 众能看 得见 、摸得
着 、感觉得 到 。 “ 人性 化 ” ，即 党支 部要 真心 实意地关 心党 员 的 困难 ，在生 活上 尽力 帮助党 员改
煤 化工 基本 知识 ，学 习与 岗位职
善生 活条件 ，解 除其后 顾之 忧 。
“ 元化 ” ，即党支部 要开 展各 多
种各 样有 意义 的实践 活动 ，使大
家更 加 主动积极 地参 与到支 部活 动工 作 中来 ，从 而增 强党 支部 的 凝 聚力 、向心力和号召力 。
责 相关 的安全 规程 、技 术规 程 、
全文化 建 设 ，利用 多种 形式 引导 干部 职工 牢 固树立 “ 全第 一 、 安 预 防为主 ” 的思想 。强化 安全 业
党 支部 书记 与 职工群 众朝 夕 相处 ，最 了解 职 工 的工作 状态 及
能力水 平 ；同时 ，支部 党 员又 与
职工贴 得 最近 、关 系 最密 切 ，最
企 业管理 、党 务知 识等 ，努力 成
为本职工作 的行家里 手。
二要 围绕 中心履 责 。党 支部 的各项工 作都 要服从 、服 务 于生
加强党支部书记队伍建设“四举措”
支部建设·党建研究Enterprise Civilization加强党支部书记队伍建设是落实全面从严治党的根本要求，是打造一流党员队伍的先决条件，是提高企业生产管理水平的有效途径。
近年来,尽管企业党组织在加强基层党支部书记队伍建设上取得了较大成效，但对照全面从严治党要求仍存在一些亟待解决的问题，不妨从以下四个方面加强基层党支部书记队伍建设，为推进基层党建工作稳健发展提供坚强保证。
加强业务培训，解决“干什么”的问题。
基层党支部书记是党组织最末端的“关键少数”，其精神状态、能力水平、作风形象如何，直接关系到基层党支部的战斗堡垒作用的发挥。
一是通过为优秀党支部书记搭建上讲台、讲党建、出成果的平台。
选聘一批综合素质过硬的支部书记作为厂内培训师组建内训队伍，负责开发支部书记培训课程、党课共享课件，对支部书记进行基础培训。
二是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党史、《党章》等作为经常性学习和组织生活的重要内容，通过聘请专家授课、知识竞赛、在线答题等方式，使基层支部书记夯实理论功底，提高党性修养。
三是通过每年外送党支部书记进行轮训学习，全面提升支部书记综合素质，增强他们的组织观念、纪律观念、群众观念、法治观念，牢固树立“四个意识”，提高履职能力、服务能力，发挥好“领头羊”作用。
定期专题研讨，破解“怎么干”的难题。
基层党组织书记把推进工作交流作为提升基层党支部书记整体素质、解决实际问题的重要途径。
一是每月征集基层支部意见，对工作中遇到的重点难点问题分系统进行汇总梳理，挑选关注度较高的问题，组织相关单位党支部书记代表，运用“世界咖啡”（一种会议模式，即不同专业背景、不同职务、不同部门的一群人，针对数个主题，发表各自见解，互相意见碰撞，激发出意想不到的创新点子）的形式进行专题研讨，将交流研讨的成果和案例总结成培训课程，对本系统全体党支部书记和相关支委会成员进行培训，并撰写政研成果推广。
浅析新形势下加强基层党支部书记队伍建设
浅析新形势下加强基层党支部书记队伍建设摘要：夯实党建基础重在抓支部，建强支部堡垒重在强书记。
支部书记要具备“团结、务实、拼搏、创新”的工作作风、“严己、务实、开拓、实干”的工作精神、“求实、灵活、方便、新颖”的工作方法，才能发挥政治上的核心作用、班子建设中的协调凝聚作用、修养和作风方面的表率作用，促进支部工作驶入快车道。
国有企业则要注重做好党支部书记“选、育、考”三个环节，不断提升基层党支部的组织力和战斗力。
关键词：基层党支部；书记；队伍建设一、国有企业基层党支部书记队伍存在的突出问题1.领导作用发挥不够充分虽然党的十九大提出了党领导一切的新定位，但许多基层支部书记思想还停留在过去“协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作”的老定位，对于行政工作“不敢多言”或“不愿多言”，工作中追求一团和气。
“党建工作是虚的，生产管理工作才是实的”“党建工作就是做面上文章，产生不了实际的经济效益”错误认识在许多党支部书记脑海中依然挥之不去，导致抓主责主业的意识不强，党支部书记发挥领导核心作用还不够。
2.理论水平有待进一步提升理论水平和能力素质的高低，应该是支部书记能否胜任工作的关键。
目前，许多企业党支部书记选拔途径广，有些党支部书记是从技术岗位做起，有些从行政技术岗位转入支部书记岗位，虽然加入党组织多年，但对党内政务和党建工作如何开展并不熟悉，存在对书记角色定位不准、理论掌握不够、党建业务不熟悉、党建工作不扎实的现象。
加之行政干部普遍存在的重业务轻党务的思想，有的党支部书记虽然已经走上党务岗位，但学习意识不强，知识更新跟不上形势任务要求，能力素质无法满足工作需要，存在本领恐慌、能力恐慌问题，对如何搞好支部建设、如何抓好思想工作、如何发挥战斗堡垒作用没有足够的经验和知识。
3.融合中心的创新意识不够强党建与生产经营的深度融合，是党建工作的永恒追求，但在现实工作中，党支部书记开展的党建工作与基层生产工作脱钩，党员参与积极性不够，导致党建工作安排落实不到位，党建工作与安全生产、经营开发、安全管理、质量管理、服务评价等各个环节融合还不够紧密、方法不多、引领作用还不明显，尤其是在激励党员发挥先锋模范作用方面思路不活、方法单一，效果不明显。
提升基层党支部凝聚力和战斗力的几点思考
提升基层党支部凝聚力和战斗力的几点思考作者：薛丽萍来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2020年第12期【摘; 要】基层党支部是推动党的事业最基层的组织，也是党的各项重大决议的强有力执行者和落实者。
基层党支部建设的如何，对推动党的事业、党的伟大工程有着无法替代的作用。
所以，加强基层党支部建设对企业的改革发展有着不可低估的作用。
强化基层支部建设，就要加强支委班子建设、严格党内组织生活建设、强化党员队伍学习培训、严把新党员发展观、关心党员群众生活，最大限度地调动党员群众的积极性和主动性，形成建设基层党组织的巨大合力。
【Abstract】The Party branch at the grassroots level is the most basic organization to promote the Party's cause， and is also the powerful executor and implementor of the Party's major resolutions. The construction of grassroots Party branches plays an irreplaceable role in promoting the Party's cause and great project. Therefore， strengthening the construction of grassroots Party branch has an important role in the reform and development of enterprises. If we want to strengthen the construction of grassroots Party branches， we must strengthen the construction of the Party committee group，strictly the construction of the life of the Party organization， strengthen the study and training of Party members， strictly control the outlook on development of new Party members， care about the life of Party members， maximize the enthusiasm and initiative of the Party members and the masses， and form a huge joint force in the construction of grassroots Party organizations.【關键词】企业;基层党支部;凝聚力;战斗力【Keywords】enterprise; Party branch at the grassroots level; cohesion; fighting capacity【中图分类号】D267; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;【文献标志码】A; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;【文章编号】1673-1069（2020）12-0062-021 加强基层党支部建设的重要意义1.1 加强支部班子建设的重要性决定支部工作的顺利开展，关键核心作用是支部班子队伍建设。
加强基层党组织建设,提升党员队伍素质,在业务发展实践中发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用
加强基层党组织建设，提升党员队伍素质，在业务发展实践中发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，努力把全市基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为实现十二五再造一个“新通服”战略构想，构建江西省通信产业服务有限公司提供坚实的组织保证。
二、增强基层党组织服务群众的功能。
健全群众利益表达和利益协调机制，培育各类服务组织，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。
三、坚持“上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”。
领导或指导经济、行政、普通员工自治基层组织落实国家涉及群众利益的公共政策和公共服务。
依法维护员工在财产、分配、医疗保障、职业发展平台等方面的合法权益。
切实加强员工生产、工作、学习和生活等方面的服务。
通过服务员工凝聚人心，把服务员工、教育员工、组织员工有机结合起来。
四、党员队伍素质提升不容忽视：①党员教育工作既是保持党的组织生活正常化的内在要求②也是加强党的先进性建设的重要内容③对于纯洁党性、提升党员队伍素质至关重要。
避免在党员教育工作中玩纸上功夫的现象，一方面，基层党组织及其负责人要切实增强抓党员教育工作的责任感，主动承担起教育职责。
坚持把党员教育工作纳入党员队伍建设的总体规划，纳入创先争优活动的整体部署，周密计划，认真组织，稳步实施，确保党员教育工作经常化、常态化。
另一方面，上级党组织要加强对基层党组织落实党员教育工作情况的检查考核，强化监督，把基层党员教育工作与党组织负责人的业绩考核挂钩，与基层党组织评先评优挂钩，增强基层党组织抓好党员教育工作的责任意识。
加强党的基层组织建设 不断提高党的战斗力.doc
党支部委员及骨干培训讲义加强党的基层组织建设不断提高党的战斗力根据党的纲领和章程，中国共产党是由党的中央组织、地方组织和基层组织按照民主集中制原则组织起来的统一整体。
党支部是党的组织系统中最基层的组织形式。
因此，党支部是党的全部工作和战斗力的基础。
党的十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，高校党支部是党联系青年的桥梁和纽带。
党依靠党支部在青年学生中开展日常的宣传工作和组织工作，把广大青年学生团结在党的周围，为构建和谐校园起着积极的促进作用。
加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对提高党的战斗力，坚持和改善党的领导，增强党的凝聚力，巩固党的执政地位，都有着十分重要的现实意义一、加强党支部班子建设（一）党支部的设置党章明确规定：“企业、农村、机关学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。
”根据党章规定，党支部设置的一般要求是：1、凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；2、党员在50人以上不足100人的，设立党的总支部委员会，下设若干支部委员会；3、正式党员不足3人，没有条件单独设立党支部的，可以与其他党员组成联合党支部；党章还规定：党的“基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生”，报上级党组织批准。
党支部的领导机关是支部党员大会，在支部党员大会闭会期间，是它直接选举出来的支部委员会。
党支部委员的名额，由县、团级党的委员会决定。
根据党员人数和工作需要，在一般情况下，支部委员会由3至5人组成为宜，最多不超过7人。
可以设党支部书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员，委员多的还可以设副书记、青年委员等等。
党员人数不足10人的党支部一般不设党支部委员会，只设书记1人，必要时增设1名副书记或支部干事。
（二）党支部班子建设的主要内容和要求1、健全党支部委员会。
提升党支部建设能力夯实基层组织战斗堡垒
提升党支部建设能力夯实基层组织战斗堡垒摘要：党的二十大报告指出：把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用。
在新形势下，林区各级党组织要把深入学习宣传贯彻党的二十大作为党的思想建设的重要任务、长期任务，着力抓党建促基层治理，努力推进“最强党支部”建设进程，持之以恒推进全面从严治党，强化管党治党责任落实，努力增强抓党支部建设的“硬核”能力，不断把党的建设和党务工作的政治成果转化为林业高质量发展的经济成果，努力提升党支部的凝聚力、战斗力和创新力。
关键词：基层；队伍建设一、履行政治责任，把牢政治方向党的政治建设是党的根本性建设。
面对新时代、新起点、新形势，要始终把政治建设摆在首位，坚持凝心铸魂，坚持用党的创新理论指导工作，从党的二十大报告中汲取动力。
要结合支部实际，抓学习、强基础、抓考核、补短板、提质量、强特色，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障。
要带领党员深刻认识到林区面临的机遇和挑战，切实增强高质量发展的信心，以爱党爱国爱林爱企为主线，加强党员干部理想信念教育，注重典型选树，弘扬争先文化，形成学习先进、赶超先进的氛围。
要持续强化学习培训工作，充实理论教育的中心内容、综合运用集中轮训、网络培训、专题研修、论坛研讨等多种方式教育党员提升党员干部推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险的本领，形成崇尚实干、担当有为的正向激励体系，使支部党员把牢政治方向、站稳政治立场，增强政治责任感、使命感和自豪感。
支部党员要坚定理想信念，对党忠诚、自身干净、勇于担当，同时继承弘扬伟大建党精神,积极开展党员先锋岗、承诺践诺、志愿服务等活主题动,在推动高质量发展、服务职工群众中展现党员先锋形象, 成为职工群众“领头雁”和带路人。
二、突出政治功能，增强党支部的战斗力在“最强党支部”建设中，各级党组织要努力做到补短板、强弱项、上水平，进一步提高新时代党支部建设质量，夯实党的执政根基。
团结带领党员和群众在企业重大任务和重大事件中冲锋在前、勇挑重担，引导基层党员干部在生态保护、产业发展、脱贫致富、维护稳定等企业重点工作中做表率，让党支部始终保持生机与活力，发挥党支部在企业高质量发展中的砥柱中流作用。
浅谈如何通过加强班组党支部建设来提高基层党组织战斗力
记 ，他们长期在一线班组工作 ，熟悉现场业 务 和党员 职工 ，群众基础较好 ，能够较好地 将 班组管理和支部工作结合起来 ， 在日 常运 输 生产工作 中，能够 以身作则 ， 带头奉献 ， 为党员职工起到 良好的榜样作用 ，有利 于激 发 党员 的创争意识 ，提高党支部 的战斗力 。 另一方 面 ， 车间党 总支要加强对班组党支部 书记的培养和指导 ， 积极选送 支部 书记参加 路局 、基层站段党委举办 的培训班 ， 指导他
三 、当前班 组党 支部存 在 的一些 问题
１ 班 组党支部 的定位不准 。一些一线班 组 党支部对责任和使命认 知不 明确 ， 存在 以 抓安全生产取代抓党建工作的现象 ， 没有突 出党支部 和党员保安全这 一主题 ， 找不准党 建 工作与 中心工作的结合点 、 支部和党 员作 用发挥 的着力点 ， 没有使党建 工作有效融人
理论广角 ２ ０ １ ４年 １月 （ 中）
浅谈如何通过加强班组党支部建设来提高基 层党组织战斗力
李肖
（ 上海铁路局上海站 ，上海 ２ ０ ０ ０ ７ ０ ）
党支部作为党 的基层组织 ， 是党与人 民 群众紧密联系的桥梁 与纽带 ，是党 的思想 阵 地最前沿。加强班组党支部建设 ， 对完善基 层组织结构 ， 维护党员权益 ， 激发党员 和党 组织战斗力 ， 具有 十分重要 的作用 。
一
、
加 强班组 党支部 建设 的重 要意 义
是新时代党组织 自 身建设 的需求 。十 八大 对全 面提高党 的建设 科学 化水平 的总 体要求中提出了八项任务 ， 其 中一项 即创新 基层党建工作和夯实党执政 的组织基础 。 基 层党组织是党的全部工作和战斗力 的基础 ， 班组党支部是一个～个组成细胞 ， 抓好班组 党支部建设 ， 扩大组织覆盖和工作 覆盖 ， 党 的建设才能上下贯通 ， 各项任务才能落到实 处 、收到实效。时代在进步 、实践在发展 ， 班组 党支部 建设也 必须 在与时俱 进 中提高 水平 。 二是服务铁路新 时期发展 的要求 。随着 高铁时代的 日新月异 ， 铁路 飞速发展 的态势 对党 组织 和党员发 挥作用 提 出了越来 越高 的要求 。 班组党支部处在全局改革发展 的最 前沿 。是铁路 的中坚生产力 ，加强班组党支 部建 设为服 务铁路 飞速发展 提 供 了坚 实 的 基础力量。 三是 提高铁 路党建 科学 化水 平 的重要 环节 。 铁路基层党支部是党在铁路 的最基层 组织 ， 是党的路线方针政策在铁路行业 的忠 实贯彻者和执行者 。 加强基层党支部建设是 提高党的执政能力 、巩固党的执政地位 ， 确 保铁路事业稳定发展 的必然要求 。 党支部作 用发挥的好与坏直接影响着铁路党建工作 。 在新形势下 ， 如何进一 步改进 和创新铁路基 层党支部建设 。 并使其充分发挥战斗堡垒作 用， 就成为新时期铁路党建工作 的重要 内容 和 客观要 求 ，也是 我们 必须研 究的重 要课
浅析新形势下加强基层党支部书记队伍建设
国企党支部是企业的基本政治组织,党支部书记是基层党支部的带头人，其素质的高低、能力的强弱直接影响着基层党建工作的水平。
面对新形势新任务，加强基层党支部书记队伍建设，就必须从基层党支部书记队伍建设存在的突出问题入手，对症下药，重抓严抓培育、选拔、任用三个环节，从源头上提升党支部书记队伍综合素质，确保党支部书记认真履职。
完善培训体系做好人才管理增强后备动力基层党支部书记的能力主要体现在：表达能力、组织能力、协调能力。
明确了基层党支部书记队伍能力建设方向后，可以从以下三个方面入手：一是定期开展集中轮训，提升党支部书记综合素质。
国有企业要把基层党支部书记的培训纳入干部培训计划，定期开展基层党支部书记队伍分析研讨会，围绕基层党支部书记的业务知识、政治素养、履职能力、作风建设等方面进行考察，针对发现的问题和实际需求制定集中轮训计划，结合基层党支部书记在不同时期不同阶段的不同经历，建立分类别分内容课程培训体系。
二是适时搭建实践平台，增加党支部书记履职经验。
党支部书记能力需要通过实践来提高。
适时搭建实践平台，能鼓励和促使基层党支部书记在党群系统内部的不同阶段进行不同层次、不同岗位的摔打锤炼，通过换岗交流,切实提升他们处理各种事务、交往各类人员以及抓班子、带队伍等方面的实践本领，从而真正落实“一岗双责”的要求。
三是积极拓宽用人渠道，建立后备干部信息库。
通过建立后备干部信息库，实行信息动态管理，拓宽选人范围和渠道。
按照“分类合理、操作简便、动态管理”的原则，打破岗位界限，把更多政治素质好、能力强、办事实、职工拥护的优秀党员，录入到后备干部信息库。
各后备干部信息均采用数据库管理，一人一档，便于准确实现筛选和查询。
严格选拔原则强调用人质量力求选优配强在落实好干部选拔的过程中，要明确并细化基层党支部书记选用的三点标准：一是党性原则强。
党支部书记作为一名基层单位党组织的负责人，首先必须树立正确的权力观和地位观，想问题、干工作要以企业和职工群众的利益为出发点，树立正确的价值取向和精神追求。
建立健全四种机制加强支部书记队伍建设
Ａ ＧＮＪ Ｎ Ｎ Ｎ Ａ Ｇ Ｉ ＵＡ Ａ
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墨 党支部书记位置关键、 云 责任重大， 建
设一支素质过硬的党支部书记队伍，对于加强基 层党支部工作和基层全面建设有着极其重要的作 用。当前 ，在基层党支部书记队伍建设上存在着 “ 人难选、 素质弱、 稳不住” 等问题。实践证明， 建立 健全党支部书记选拔、 培训、 管理、 激励四种机制 ，
政 工 学刊 ・Ｏ ９７ — ２ Ｏ ・—
按纲建连
ＡＧ ＮＪＮ Ｎ Ｎ Ａ Ｇ ｌ ＵＡ Ａ
调整、 动辄换人， 多在传帮带、 耐心培养上下功夫， 保持党支部书
记队伍 的相对稳定 ， 使他们有足够的实践经历积累经验 。
严格 落 实规 定。严 格执行《 现役军官眼役条例》对基 ，
层党支部 书记要严格控制任职年限， 控制流动 比例 ， 控制进 出数
在工作生活中对基层党支部书记的困难要做到优先解决特事特办急事急办坚持心想到话说到事办到让他们切身体会到组织就是坚强的后盾组织就是温暖的家对工作中发生的问题要多一些理解支持少一些埋怨斥责多一些提醒指导少一些求全责备坚持以暖心促安心用关心促尽心为其履职尽责提供良好的环境以坚强有力的党支部书记队伍推动部队建设又好又快发展
抓好天文地理 、 时事政策 、 心理科学等百科知识培训 ，
职， 对年轻干部的发展潜力进行综合分析排队； 结
合民主评议干部、 年终工作总结、 执行重大任务等
时机 ， 副连 职干部进行考察 ， 党支部书记培 对 确定
解决素质单一、 知识结构不合理的问题。
养对象； 地方大学生和院校毕业学员一到部队， 首 先掌握第一手资料， 进行逐个谈话 ， 审阅档案， 摸 清素质状况， 从中发现和确定苗子； 对基层干部中
X区党支部战斗堡垒作用发挥和党支部书记队伍建设情况汇报
X区党支部战斗堡垒作用发挥和党支部书记队伍建设情况汇报X区党支部作为基层组织的重要组成部分，在发挥战斗堡垒作用和建设党支部书记队伍方面，做出了积极的努力和取得了显著的成绩。
一、发挥战斗堡垒作用X区党支部始终将战斗堡垒作用摆在重要位置，并积极发挥其作用。
为此，我们采取了以下措施：1.强化组织建设。
在支部成员中建立了“一员四性”评价制度，并通过组织会议、学习班等方式，增强党员对党的意识和组织观念。
2.积极向上争取。
在各个工作领域中，我们努力争取政策支持和经费保障，为党的工作打下坚实基础。
3.提高工作效率。
我们大力推行“两个务必”，即务必走访每一位群众，务必在最短时间内解决问题，以提高工作效率和服务质量。
4.深入基层调研。
通过深入社区、企业、学校等基层单位进行调研，了解实际情况，为我们制定工作计划提供了有力依据。
二、党支部书记队伍建设X区党支部在党支部书记队伍建设方面，也有了一定的进展。
我们的主要工作如下：1.制定培训计划。
为提高书记的工作能力和水平，我们制定了全年培训计划，包括组织能力、政策理论、文化素质等多个方面，使党支部书记能够不断提升自己的能力。
2.加强指导。
在书记日常工作中，我们加强了对书记的指导和督促，及时发现和解决问题，提高书记的工作质量。
3.完善考核制度。
我们建立了健全的考核制度，既考核书记工作的成效，也考核书记的工作态度和工作落实情况，让书记们时刻保持良好的工作状态。
4.加强激励机制。
我们制定了一系列激励机制，为对工作成效突出的书记进行表扬和奖励，鼓励他们在今后的工作中继续发挥好作用。
结语总之，X区党支部在发挥战斗堡垒作用和党支部书记队伍建设方面，取得了一定的成绩。
但在今后的工作中，我们仍需保持良好的工作状态和工作态度，为党的工作做出更大的贡献。
X区党支部在发挥战斗堡垒作用方面，始终紧密围绕着区委的工作中心和工作大局，积极服务经济发展和社会稳定。
我们注重在基层推动落实党的路线、方针和政策，倡导先进性，宣传正确意识形态，持续加强组织巩固，积极调动群众参与的积极性，着力做好社区管理，做好社区服务，发掘人才，扩大资源，铺就发展的道路，为全区发展贡献力量。
关于加强村党支部书记队伍建设的意见(中组部)
关于加强村党支部书记队伍建设的意见村党支部（党总支、党委）书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。
加强村党支部书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。
为了认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，现提出如下意见。
一、进一步明确村党支部书记的工作职责根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：（一）推动科学发展。
以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
（二）带领农民致富。
落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
（三）密切联系群众。
经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。
组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。
（四）维护农村稳定。
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。
抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。
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加强基层党支部书记队伍建设，提高党
支部战斗力
摘要：党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。
作为党支部
建设的领导者和组织者，党支部书记素质的优劣、能力的高
低和投入精力的多寡，直接决定着党支部的战斗力。
要通过
不断加强基层党支部书记队伍建设，把党支部打造成为推动
企业科学发展，密切联系群众，维护企业稳定的坚强领导核心。
关键词：党支部书记队伍建设战斗力
一、企业党支部书记队伍建设意义及现状
电力企业基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻执行企业重要决策部署的组织者、推动者和实践者。
“基础不牢，地动山摇。
”当前企业改革发展正处在关键时期。
关键时期抓关键，关键在党。
党的基层组织处在企业工
作的第一线，时刻与广大职工群众发生密切的联系，党的群
众工作的大量任务主要由基层党组织去完成。
没有基层党组
织工作的加强和改进，就没有整个党的执政地位的巩固。
只
有把党的基层组织建设得坚强有力，才能进一步密切党同人
民群众的联系，才能永葆党的先进性，扎实推进党的事业。
党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁与纽带。
党支部建设始
终是基层党建的重点，其战斗堡垒作用的发挥决定了基层党
建的水平。
党支部书记作为这一级组织的班长，负有对支部
工作的主持、组织和处理日常事务的责任和义务，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻执行者。
在安全生产、经营
管理、党建工作和文明建设等方面发挥好基层党支部和党员
的作用，基层党务工作者尤其是党支部书记要协助行政抓好
安全生产、提高经济效益、加强管理、稳定职工队伍。
党支
部书记的素质如何、能力如何，直接关系到党的执政能力的
提高和先进性的保持，直接关系到企业党组织在职工群众中
威望的高低。
因此，着眼于不断强化党支部的战斗堡垒作用，必须高度重视对支部书记的培养、锻炼，不断提高支部书记
的素质与能力，并充分发挥其在加强基层党支部建设中的重
要核心作用。
二、主要工作实践
高度重视党组织建设，特别是党支部书记队伍建设，结合企业实际，牢牢扭住“德、才、学、识”不放松，创新形势，丰富载体，加强多方面的学习锻炼。
德是能力素质的政治基
础，是作为一名党的干部坚定的政治立场、高度的政治热情、平易近人的工作作风、严明的组织纪律性的具体体现。
才是
能力素质的核心内容，它含盖了五个方面，即分析判断能力、说服引导能力、思想表达能力、人才识别能力和自我调节能力。
学是能力素质的理论功底，作为支部书记，不光要掌握
马列主义的基本理论和党建理论的基本内容，而且还要熟练
掌握党务工作的相关知识。
识是能力素质的重要内容，它应
具体表现在见识、胆识、学识上。
作为支部书记要有思维敏
捷的见识，善于将群众工作中表现出来的积极的因素提炼、
总结、升华，以指导全局的工作。
要有变革现状的胆识，不
仅能够敏锐地发现符合历史发展、符合本单位实际的新生事物，而且要有力排众议的胆识，热情支持新生事物，推进本
单位工作的求实创新。
（一）坚定理想信念不动摇
坚定正确的理想信念是共产党人的立身之本。
作为基层党支部书记，有了理想信念，才能真心实意为党工作。
我们党
是马克思主义的政党，经过实践证明，党是领导中国前进的
最先进且不可替代的力量，支部书记要认真学习党的理论，
进一步武装头脑，指导实践，推动工作。
有了理想信念，才
能感到党组织有力量、有前途，才能保持积极向上的心态。
在工作中必须以一种积极向上的心态，引导大家奋发进取，
越是在困难的时候，支部书记是不是积极向上，就越显得重
要。
只要支部书记心态正、积极向上，职工才会对前景充满
希望，有信心、有勇气克服各种困难，否则，就会萎靡不振、人心涣散，失去工作的激情和动力。
公司党委定期组织党支
部书记参加党务培训等活动，营造浓厚学习氛围，不断提升
支部书记综合素养。
（二）严于律己，率先垂范，提高执行力
基层党支部党建工作能不能做好，很大程度上取决于干党支部书记能不能做到严于律己率先垂范。
有位老红军曾讲过，“共产党跟国民党的区别就是三个字，在冲锋陷阵的时候，
共产党是‘跟我来’，国民党是‘给我上’，所以共产党胜
利了，国民党失败了。
”在实际工作中遇到困难时，党支部
书记要做到让职工“跟我来”，而不是让职工“给我上”。
一名优秀的党支部书记必须做到率先垂范，严于律己。
另外，党支部书记要具备提高执行力的意识。
在当前电力市场竞争
加剧的形势下，企业基层领导执行力的强弱决定着企业发展
的快慢，提高创新意识和方法，但更要注重提高执行力的意识，企业的规章制度体系已经非常完备，最紧迫的是提高对
现有制度的执行力。
如果执行力提高了，各项工作就能做好。
相反，如果只是在口头上讲创新，却忽视了执行，工作的效
果就会越差，就会失去职工的信任，各项工作就难以推动，
企业的目标就难以实现。
（三）以人为本，关心关爱职工群众
以人为本是时代发展的要求，在推进企业党的工作中，以人为本必须体现先进性和规范性。
作为发电企业，如果没有
必要的规矩做前提，就不可能实现真正的以人为本。
比如，
企业为搞好安全生产，制定了许多规章制度，有些制度很严厉，奖惩很严格，这恰恰体现了以人为本的要求。
若得不到
严格执行，生产上出了安全事故，危害了职工身体健康甚至
生命安全，那就不是以人为本。
作为基层领导干部，如果不
敢严格管理，用所谓的“以人为本”换取在职工中的威信，
即使威信高也是暂时的。
相反，那些敢于大胆管理，不怕得
罪人，真心实意把企业搞好、把职工长远利益保护好的同志，才会真正得到信赖、拥护和支持。
为人宽容大度，首先领导班子要搞好团结。
大家在工作中常常遇到一些看起来不合理的事情，其实换个角度，认真思
考这些事情存在的条件，就会把对别人的埋怨情绪化解，就
会把不合理的地方修正、完善，从而把事情办好。
领导干部
一定要有辨证思维，没有一个宽容的心态干不成事。
同时，
人际交往要坦诚，不能患得患失，斤斤计较。
要善于关心他人。
为人民服务是党的宗旨，同情弱者，关心他人，是做人
的准则。
领导干部要有同情心和爱心，对职工群众的合理诉求，要在政策允许的范围内最大限度地予以解决，这样困难
群体就会得到帮扶，内部矛盾就会化解，企业才能实现真正
的和谐稳定。
（四）善于选树典型，建立合理的奖惩机制
企业中的先进模范典型具有很强的示范带动作用。
以往的激励考核虽然能够及时发现和选树工作中典型，但也存在以
下问题：重奖惩忽视思想教育，尤其是对受到批评或者惩罚
的职工，作为基层支部书记，要深知权力不能化解一切矛盾，物质激励代替不了思想教育，要在加强考核奖惩的同时，多
与职工谈话、谈心，了解职工的心事，注意改进工作方法，
多做深入细致的思想教育工作，消除职工的思想顾虑，放下
思想包袱，使他们轻装上阵，满怀激情地投入到工作中去。
公司党委在先进选树工作中，把奖励跟贡献、业绩结合起来，使评选出的先进更具代表性。
组织开展先进事迹宣讲，营造“学先进、赶先进、做先进”的氛围。
俗话说，火车跑得快，全靠车头带。
在企业，员工看党员，党员看支书。
党支部书记是基层班子的主心骨，它直接关系
到基层党组织强不强；是党员的排头兵，关系到党的形象好
不好；是职工群众的当家人，关系到电力企业稳不稳。
不断
加强基层党支部书记队伍建设，提高党支部书记的业务能力
和综合素养，增强党支部的战斗力，对于发挥企业党组织的
保障和服务作用至关重要，也必将为今后的企业改革发展注入强大动力。