党建为企业高质量发展夯实基础
专题党课提纲：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展 (一)
专题党课提纲：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展 (一)随着改革开放的不断深入，国有企业在中国经济中发挥着巨大的作用。
作为国家经济的重要组成部分，国有企业的高质量发展备受关注。
在这个过程中，高质量党建发挥着至关重要的作用。
因此，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展是当下每一个党员所面临的重要任务。
本篇文章将围绕“专题党课提纲：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展”来探讨如何实现国有企业的高质量发展。
一、高质量党建高质量党建是国有企业保证高质量发展的必要前提。
国有企业作为国家经济的重要组成部分，必须秉持正确的政治方向，准确把握“人民立场”和“服务大局”的根本要求，增强责任意识，锤炼高素质队伍，保持强大向心力和凝聚力。
这是国有企业转型升级的基础。
二、国有企业高质量发展国有企业的高质量发展是为了进一步提高企业的综合素质，与全球经济融合协同发展，实现企业可持续发展。
同时，通过转型升级形成新的核心竞争力，为保障社会和谐稳定作出更大的贡献。
三、高质量党建保障国有企业高质量发展1. 凝聚思想基础。
建立正确的价值观念是实现国有企业高质量发展的核心。
领导要正确引导员工，树立正确的价值观念，并以此为保障企业高质量发展的思想基础。
2. 培养高素质员工队伍。
只有具备高素质员工队伍，企业才能更好的转型升级。
因此，国有企业要加强人才培养，营造良好的工作环境和熏陶全体员工做出努力。
3. 强化企业品牌。
建设品牌是企业发展的重要手段之一，特别是在目前市场激烈竞争的情形下，品牌发展至关重要。
这就需要国有企业花大量心思，走品牌建设之路。
4. 推进科技创新。
随着创新的加速，企业的发展将会更加快速，这也促使国有企业加大科技研究和开发力度，积极推进可持续的科技创新。
总结：在国有企业的高质量发展中，高质量党建起到了至关重要的作用。
一方面，它通过营造良好工作环境和强化企业品牌等方面来支撑企业的繁荣。
另一方面，它还营造出正确的思想色彩，培养高素质员工队伍，为企业高质量发展提供强大的后盾。
公司党委以党建高质量发展引领企业高质量发展
公司党委以党建高质量发展引领企业高质量发展党的领导是做好各项工作的根本保证。
回顾不平凡的2020年，贯穿在全年之中是一个“变”字：新冠疫情全球化蔓延，国际国内形式发生着深刻变化，复工复产后的国内经济继续“稳中求进”，省委省政府优化投资架构，加大基础设施建设……面对复杂多变的形势，推进企业高质量发展尤其需要坚持和加强党的领导，把方向、管大局、保落实，不断发挥党建引领作用，带领干部职工“做精、做优、做强、做长”，在“变与不变”中以高质量党建引领高质量发展。
一、道不变：筑牢根基强引领。
把握好企业党建中的“变”与“不变”，才能更好地推进企业党建高质量发展。
其中，不变的要求就是要认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，筑牢“根”与“魂”，让习近平新时代中国特色社会主义思想在企业形成生动实践。
高质量党建的立足点在于党的政治建设。
要以党的政治建设为统领，带头践行“两个维护”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想成为指导企业迈向高质量发展的思想指南。
围绕这个立足点，公司党委不断推进新思想新理论入脑入心，并形成统一认识：走高质量发展之路，服务交通建设事业是交通咨询公司践行党的初心使命的必然要求和具体体现。
对此公司党委一年来先后组织务虚会X场、座谈会X场，将视野聚焦在破解难题上，将行动落实到推动单位发展上，切实把好发展方向，践行初心使命，确保集团党委的工作部署和要求在公司落地生根。
高质量党建的出发点在于两个一以贯之。
作为国有企业，要坚持党对国有企业的领导不动摇，促进党的领导与法人治理有机结合。
党委全面落实党建入章程工作，加强民主集中制建设，修订完善“三重一大”决策制度，进一步规范和明确党委议事内容和程序，确保发挥党委的领导作用。
近一年来，党委共讨论研究企业重大决策XX项，确保了企业沿着正确的方向前进。
高质量党建的落脚点在于全面从严治党。
推进高质量党建要把纪律和监督挺在前面，形成作风建设长效机制，营造良好的政治环境。
公司党委珍惜集团党委巡察监督这次“全面体检”，围绕巡察指出的5项问题，制定整改“时间表”和“路线图”，实行挂号督办、销号管理、跟踪问效，努力把巡察整改成果转化为推动全面从严治党和企业改革发展的强大动力，教育党员干部以锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，带头遵规守纪，一体推进“三不腐”。
如何以高质量党建引领企业高质量发展
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.1095MEC 如何以高质量党建引领企业高质量发展梁财 中电建生态环境集团有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）10-095-02当前，面临国内外的发展环境，生态环保企业企业要想高质量的发展，就要固本培元，不断的增加企业核心竞争力，正确定位党建工作，推动社会经济的健康发展，也推动科技的可持续发展。
因此，我们必须适应当前经济社会的新变化，特别是适应经济由高速增长向高质量增长的新变化，充分认识党的建设的决定性作用，不断加强党的建设，以高质量党建汇聚起推动企业高质量发展的强大动能。
一、以高质量党建工作推动国有企业高质量发展，必须旗帜鲜明讲政治，把政治建设体现在把关定向上站在新起点、适应新要求、推动企业发展高质量，必须坚持党的领导这一根本，扎扎实实加强政治建设。
一是始终做好政治建设。
目前，在国有企业中一些党务工作者没有先学一步、学深一层，对党的新理论、新精神把握不深、理解不透、掌握不实，没有及时的创新优化工作理念，在一定程度上影响了政治教育的开展效果。
因此，旗帜鲜明地讲政治，就是要在贯彻党的政策方针的基础上，坚持与时俱进、坚持纵深创新，不断探索政治教育的新方式、新方法，广泛采取政治教育的新载体、新途径，确保政治教育紧跟形势、富于时代气息，使广大党员容易接受。
只有不断的提高党员的政治意识，才能保证各项工作不偏离主航道，才能保证企业高质量发展不偏离主方向[1]。
因此，国有企业各级党组织要广泛利用好三会一课、中心组学习等方式，扎扎实实地开展好思想教育，为抓好党建工作打好基础、筑牢思想堤坝。
二是加强党员队伍建设。
国有企业党员队伍是先进职工群众的代表，这支队伍的自身坚固与薄弱，不仅影响着党员先锋表率作用的发挥，更影响着党员在职工群众里面的号召力力和带动力。
所以，要不断加强党组织自身建设。
在抓好政治教育的前提下，要进一步培养党员的工作素质，不断提升每一名党员的业务能力，既要能始终坚决贯彻党中央的政策方针，也要能在工作的具体业务上时时处处发挥带头作用；要注重新鲜血液的培养，将优秀的员工发展成为党员，为党组织注入新动力；要在党员中广泛开展竞赛活动，掀起比学赶帮超的热潮，进而激发党员的先进性，带领广大职工群众为企业高质量发展拼搏奋斗。
以高质量党建推动国有企业高质量发展
以高质量党建推动国有企业高质量发展党建工作在国有企业的高质量发展中起着关键作用。
党建旨在加强党组织的凝聚力，提升党员队伍的素质，落实党的方针政策，进一步推动国有企业的高质量发展。
首先，党建工作能够加强企业党组织的凝聚力。
在国有企业中，党组织是党的领导核心，是推动企业发展的中坚力量。
通过开展党组织建设，加强党组织的组织力、战斗力和凝聚力，可以更好地发挥党组织的作用，提高组织效能。
党组织可以通过建立健全党的组织体系，加强党员队伍的培养和教育，增强党员的责任感和使命感，形成一支忠诚、敬业、创新、高效的干部队伍，为国有企业的高质量发展提供坚强的组织保障。
其次，党建工作能够提升党员队伍的素质。
作为国有企业的骨干力量，党员队伍的素质提高对于企业的发展至关重要。
通过开展党校培训、组织党员参加各种学习交流活动，加强理论学习和实践能力的提升，可以提高党员队伍的政治意识、大局意识和责任意识，增强在面对复杂局面时的应变能力，为企业的高质量发展提供坚实的人才保障。
第三，党建工作能够落实党的方针政策。
党的方针政策是指导国有企业发展的重要指导思想和基本原则。
通过党建工作，可以将党的方针政策转化为企业的具体行动，为企业的高质量发展提供指导。
党组织可以通过加强政策宣传和解读，推动企业认真学习领会党的方针政策，切实落实到工作中。
同时，党组织可以通过开展各种形式的民主生活会和组织生活会，促进党员对党的方针政策的理解和认同，形成党的方针政策在企业中的强大合力。
最后，党建工作能够推动国有企业的高质量发展。
党建工作是一项系统工程，通过深化改革、加强监管、推动创新和优化资源配置等方面的工作，推动国有企业形成高质量发展的良好环境和机制。
党组织可以通过完善内部管理制度，优化资本结构，提高员工福利待遇，加强对企业精细化管理，推动企业的生产效率和经营效益的提升。
同时，党组织可以通过激发企业发展的创新活力，促进科技创新和技术进步，推动企业向技术密集型和智能化发展，提高产品质量和竞争力，助力企业实现高质量发展。
发挥党建引领作用助推企业高质量发展
发挥党建引领作用助推企业高质量发展摘要：近年来，我国的基础建设的发展迅速，新时期，加强党的领导和党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用，引领企业开创绿色发展、创新发展的新篇章，使得企业真正成为国家发展的重要依靠、参与实施国家战略部署的中坚力量，就必须发挥好党建工作在企业中的政治引领作用。
关键词：发挥党建；引领作用；助推企业；高质量发展引言国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。
国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。
但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。
基于此，本文深刻剖析了党建工作在国有企业发展过程中的重要作用，提出新时代下国有企业党建工作创新存在的一些难题，最后，提出相应的管理手段，帮助国有企业克服重重难关，帮助国有企业进一步发展壮大。
1国有企业党建工作创新所面临的困境１．１经济全球化对党建工作创新的影响经济全球化引进了各个国家的思想意识形态，这有利于打破传统的思想体系，改进人们的思想观念，但是我们在接受外来文化的同时也会使对党的忠诚度有所降低，侵蚀中国共产党的部分意识形态，这些都是不可避免的。
一直以来，西方国家从来都没有放弃过对于中国等社会主义国家的侵蚀，国有企业的党建工作在自身存在不足的情况下同时还要抵御西方思想的入侵，党建工作困难重重，东欧剧变、苏联解体，各种政变活动的成功都是西方国家对以中国为代表的社会主义国家的重要手段。
经济全球化的发展的确为诸多企业带来了许多发展机遇，提供了更多的资源，但是与此同时，对于国有企业的党建工作也会存在一定影响。
例如，一些国有企业在经济全球化过程之中，逐渐将本企业的经济发展放到了绝对位置，对于经济发展的重视逐渐取代了党建工作在国有企业中的地位，在企业进行重大经济决策时，开始忽视党组织的领导作用，并且逐渐将党组织边缘化，甚至是在决策中不要求党组织参与，党建工作变得无法开展，党组织的地位也逐渐降低。
正确把握“五个关系” 以高质量党建推动企业高质量发展
报 国 理 念 ，积 极 履 行 社 会 责 任 ，支持 地 方 建 设 ，参加公益活动，在服务经 济社会发展大局中贡献力量。
二 、正 确 把 握 党 的 领 导 与 基 层基础的关系
党的基层组织是党在基层的战 斗 堡 垒 ，是党的全部工作和战斗力的 基 础 。新形势下 基 层 党 组 织 工 作 开 展 得 怎 么 样 ，直接 影 响 到 党 的 凝 聚 力、影响力、战斗力的充分发挥。
“五 个 关 系 ”，即 党 的 建 设 与 企 业 发 展 的 关 系 、党 的 领 导 与 基 层 基 础 的 关 系 、目 标 导 向 和 问 题 导 向 的 关 系 、 “关 键 少 数 ”和 “绝 大 多 数 ”的 关 系 、制 度 建 设 与 企 业 治 理 的 关 系
〇 文 /于 洋
加强国有企业党的建设是企业 沿着正确方向发展的根本保证，企业 的高质量发展是对党建工作成效最 有 力 的 检 验 。抓 党 建必须从中心工作 出 发 ，抓 发 展 必 须 从 抓 党 建 人 手 。推 动国有企业党建工作与中心工作深度 融合，要 正 确 把 握 好 “五个关系”，即 党的建设与企业发展的关系、党的领 导 与 基 层 基 础 的 关 系 、目标导向和问 题导向的关系、“关键少数”和 “绝大 多 数 ”的 关 系 、制 度 建 设 与 企 业 治 理 的关系，进而以高质量党建推动企业 高质量发展。
业治理的关系
以高质量党建引领企业高质量发展
以高质量党建引领企业高质量发展作者：杨进进来源：《企业文化》2020年第08期摘要：做好新时代企业党建工作，是贯彻党的十九大关于基层党建工作安排部署的重要方面。
要落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设统领企业各项工作，着力在“思想引领、科学决策、干事担当、固本强基、彰显形象、廉洁从业、和谐建设”七项工作上下功夫，引领企业高质量发展。
关键词：思想政治;党政工作;优势一、以主题教育为动力，着力思想引领，在坚定信念上下功夫坚持政治引领。
以党章党规、系列讲话、中央全会精神为学习重点，把握内涵、领会实质，推进学习常态化。
健全党组织重要文件、重要会议精神学习制度，持续提升党的核心领导作用。
深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，将其作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，争当企业改革发展的排头兵。
提高思想认识。
发挥党员先锋模范作用，不断提振精神。
要以建设学习型党组织为目标，通过理论中心组、“三会一课”等途径，深入研讨交流，切实把学习成果转化为促进企业发展的内生动力。
高度重视意识形态工作，加强阵地建设和管理，加强思想教育，带动全体员工坚决服从大局、维护大局。
注重贯彻落实。
将学习贯彻各级各类会议精神、讲话精神作为工作指南，紧密结合企业实际，深化理论研讨与实践，逐步破解企业发展中遇到的难题。
要探索新时代基层党建工作的新特点、新方法，统一思想和行动，落实企业决策部署，凝聚起员工同心共筑企业梦的磅礴力量，合力推动企业发展。
二、以规范运行为重点，着力治理效率，在科学决策上下功夫强化战略引导。
坚持以战略的眼光和视野，对新形势下国家战略、市场环境、行业走势和企业管理等方面进行深入调查研究，把握发展机遇，提升战略决策的前瞻性和科学性，提高法人管控能力。
加强对企业战略发展规划的统筹落实，科学组织编制企业发展规划，提高引领高质量发展能力。
把控发展方向。
严格落实党委会前置程序，确保党委“把方向、管大局、保落实”领导作用发挥。
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展黑龙江哈尔滨150080摘要：随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业作为经济发展的主力，在激烈的市场竞争中，需要把握住正确的发展方向，在维护社会经济稳定的同时，做好企业内部的党建政治工作，实现企业内部环境的优化。
尤其是企业基层职工的党建工作，往往被企业所忽视，导致企业基层党建工作存在空白，影响企业文化建设与思想政治教育。
为了进一步提升企业基层党建工作的质量，本文针对基层党建工作中存在的问题进行分析，了解党建工作的难点和要点，提出基层党建工作策略，将基层党建工作由“抽象化”向“可视化”转变，夯实企业基层党建工作质量，为企业发展提供可靠的基础环境。
关键词：基层党建；工作水平；企业；高质量发展引言在新发展阶段，提升企业党建工作质量对提升企业经营管理效率具有重要的促进作用，对于党建工作人员来说既要明确当前企业发展的新环境，也要突出基层党组织在企业经营中的政治领导核心作用，以党的纪律为约束，全面落实党的指导，长效并深入推进企业党建工作。
在这一过程中需要党员干部作带头模范作用，从企业体制改革角度出发及时优化党建工作方法。
1提升基层党建工作水平的意义①有助于企业紧跟时代发展步伐。
时代在不断发展变化，企业所面临的消费者在生理和心理上的需求发生了巨大变化，对于企业来说其只有深入了解消费者需求，才能占据更多市场份额，提升经济效益。
企业对党建工作模式进行优化深化改革发展，可以更好地对企业资源结构进行优化，对生产经营方针、销售策略等进行优化，深入了解新的时代背景下党和国家对企业的发展建设提出了哪些要求，为企业的改革发展提供正确方向，这样对于企业的可持续发展建设显然是极为有利的，能够为企业的可持续发展提供助力。
②有助于企业健全各项规章制度。
企业所制定的规章制度越是科学合理，对于企业各项工作的推进也就越有利，经济效益也能够快速提升。
党建工作的实施，可以帮助企业不断总结过往工作中存在的缺陷与不足，快速发现工作中存在的问题，这样企业能够不断健全自身的制度，在潜移默化中强化员工的思想觉悟与政治水平，让职工能够全方位了解国家现如今的方针政策，并积极拥护这些政策，这样可以更好的对员工行为进行约束，使得他们将全部心力投入到企业生产经营建设工作之中。
发挥党建引领力 为企业高质量发展护航
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.743MEC 发挥党建引领力 为企业高质量发展护航张辉彬 广东省水利水电第三工程局有限公司党群工作部中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-043-02自共产党成立以来，坚持党领导层和加强其结构，一直是国有企业其“根基”和“灵魂”的光荣传统。
党的核心是非常重视国有企业党的建设，党采取了一系列措施，并通过了一系列措施，同时建立了相应的制度，继续在基层发展和扩大党的影响。
作为国有企业，要有效发挥党建引领力，为企业高质量发展护航，归根到底就是要切实发挥好基层企业党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
下面，笔者就如何发挥党建引领力，为企业高质量发展护航简要谈几点思考。
一、要始终把政治建设摆在首位，为推动企业高质量发展提供政治保障坚定不移地把国企做大做强，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，也是发挥党的政治优势的必然要求。
一要强化政治建设。
要全面压实从严治党主体责任，就要提高政治站位，把准政治方向，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，引导各级党组织和广大党员在贯彻落实上级各项决策部署上作表率，保证党和国家方针政策、重大部署在企业得到贯彻执行，把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”体现在落实工作责任和履职担当中，只有这样，才能确保企业始终朝着高质量快速发展的方向坚定前行。
二要强化思想武装。
为了维持“第一议题”的学习制度，促进“两学一做”的学习制度化，使教育标准化，将不断深入学习习近平新时中国特有社会主义思想和做法，关于习近平总书记的一系列重要讲话、企业委员会工作制度的主要指示和参照精神，不断深入各级党委理论学习中心的组织系统，从而真正提高应用社会主义思想的能力新中国时代的特点，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进企业改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动。
以高质量党建引领国企高质量发展
以高质量党建引领国企高质量发展党建工作是国有企业发展中不可或缺的重要环节，可以为企业的高质量发展提供长期保障和支持。
在当前经济形势下，国有企业需要借助高质量党建在市场竞争中获得更多的优势，推进企业持续稳定发展。
首先，高质量党建可以提高国企的质量效益。
党组织可以在企业全局范围内在党员和职工当中种下“小麦”，通过宣传党的方针、政策和目标，提高党员的政治素养、道德品质和责任意识，增强员工的凝聚力和向心力。
这不仅有利于以企业为中心发展的基础打牢，也将为企业的技术创新、质量管理、效能提升等全面提高打下良好的基础。
其次，高质量党建促进企业改革创新。
国有企业处于不断改革和调整的过渡阶段，高度重视技术创新、管理创新并积极推动制度创新。
企业中的党组织可以充分发挥组织调动力的作用，倡导改革创新的理念，构建创新机制，为企业的稳定升级和产业升级做出积极贡献。
最后，高质量党建可以增强企业的社会责任感。
国有企业作为国民经济的重要组成部分之一，肩负着重大的社会责任。
在商业利润的同时，必须关注企业的社会效益，承担起社会责任，积极参与社会公益事业。
党组织可以引导企业构建社会责任体系，增强员工的责任意识，培养企业的社会形象，增强企业的品牌效应。
综上所述，高质量党建对于国企的发展至关重要。
国企应该加强党组织建设，不断推进“三化”改革，提高管理水平和员工素质，发挥党员的先锋模范作用，为企业的高质量发展提供政治保证和组织支持。
党建工作是国有企业发展的灵魂，加强党建的同时，也能够有效推进企业的高质量发展。
以下从人才培养、文化建设和制度创新三个方面探讨高质量党建对国企发展的重要意义。
一、人才培养国企作为国民经济的支柱，其发展需要高素质的人才作为支撑。
党组织可以在企业内部创造条件，培养和选拔党员及干部，提高员工的组织意识、纪律意识和团队协作能力。
此外，在教育培训方面，国企可以借助党建引导员工的学习，开展各种形式的培训和交流，激发员工思考创新、提高技能水平和容错意识，增强其适应市场环境的能力，以适应不断变化的市场竞争需求。
关于党建工作引领国有企业高质量发展的思考
关于党建工作引领国有企业高质量发展的思考摘要：当今社会，以互联网、大数据、人工智能为代表的信息技术方兴未艾，引领了社会生产新变革，创造了人类生活新空间，拓展了国家治理新领域。
从人们衣食住行的日常生活到社会管理、基础设施建设等，互联网无处不在，国企党建各项工作的开展同样深受影响。
如何将互联网思维融入国企党建工作成为不可忽视的新命题。
同时国有企业担负着经济责任、政治责任和社会责任，因此以党建工作引领国有企业高质量发展具有重要意义。
关键词：党建工作;国有企业;高质量;发展引言国企的党建和思想政治工作对国企的发展起着举足轻重的作用。
国有企业党建工作目前存在认知不足、工作制度不完善以及缺乏相应的资源保障等问题，为让党建工作有效引领国有企业高质量发展，国有企业应从思想、制度和落实等多方面着手，将坚持党的领导融入国有企业治理管理各环节，做到“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”。
1、党建工作引领国有企业高质量发展存在的问题1.1人力物资保障方面由于对党建工作重要性的认知不足，国有企业党建工作缺乏相应的人力物资保障。
一方面是缺乏专业的党建人才，员工既要进行本职的生产活动，又要组织开展党建工作，进而难以保障党建工作质量，甚至影响本职工作。
另一方面是缺乏开展党建工作的物资保障，以至于出现国有企业党建工作流于形式、浮于表面、缺乏创新等情况[1]。
1.2思想认知方面国有企业在生产经营过程中，出现了一定的弱化、淡化和边缘化现象。
究其根源，是国有企业对党建工作重要性的认知不到位。
在现实经营过程中，国有企业将重心过多投入到企业的经济效益方面，忽略了党建工作具有的重要政治价值和经济价值，因此在经营发展、企业管理和人才培养等方面出现发展思维落后、员工政治意识单薄等问题。
2、关于党建工作引领国有企业高质量发展的思考2.1努力发挥党支部战斗堡垒作用抓好理论学习，基层党组织结合自身工作特点和实际开展有计划、有目的的学习活动，让党员干部群众学有所得，从而不断提高人员素质素养。
党建工作对企业高质量发展的促进作用
100党的建设党建工作对企业高质量发展的促进作用目前，中国社会经济已经迈向了新的发展阶段，实现了由高速发展向高质发展的转变，这一发展趋势大大推动了企业的改革转型步伐，给企业带来了更加严峻的考验。
为了更好地迎接这一阶段的挑战，企业就必须不断加强对党建工作的管控力度，以党组织的政治决策为核心目标，通过基层党组织来不断深化企业的改革发展，从而推动企业的高质量发展。
加强企业党建工作的积极意义所谓党建工作指的就是党的建设，这其中主要囊括了政治建设、组织建设、作风建设以及思想建设等方面，具有较高的党性与实践意义。
在企业内部开展党建工作，关键就是要以党中央的政治决策为中心思想，以国家先进的发展理念为准绳来全面引领企业的改革与创新部署，这样才可以实现社会经济与企业经济收益的双向丰收，使人民的生活品质得到更好的改善。
[1]为了充分落实企业党建工作的奋斗目标，企业就必须构建专业高效的党建工作队伍，不断完善与优化党建工作的工作体制，使其重要职能得以充分发挥，以此来提升企业的综合实力。
强化党建工作实现企业高质量发展的具体措施全面贯彻党组织的政治导向作用。
企业在开展党建工作时，应以党组织的政治决策为核心导向，从政治方面、思想方面、作风方面以及纪律方面等进行全方位的贯彻落实，将党的建设与企业的经营发展充分融合起来，明确党建工作在企业管理中的重要地位。
此外，为了更深入的挖掘出党组织的领导价值，企业就必须明确党组织在企业内部的法定地位，使党组织的法人治理结构能够充分体现在企业的章程中，始终保持党建工作与企业改革的统一发展。
同时，为了全面落实党建工作，企业就应该赋予其一定的决策权，使其能够参与到企业的发展规划中。
[2]最后，企业还应具备与时俱进的发展目光，运用先进的管理理念及方法，来不断完善与创新党建工作，充分激发基层党员干部的积极性，使其能够以饱满的热情投入到党建工作中，需要注意的是，企业应以自身的经营情况为基础，结合当前的发展趋势，来不断推动党建工作的有效落实，这样才可以从根本上实现企业的高质量发展。
以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索
党建DANGJIANDA 54习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
”近年来，中国铁建二十五局集团五公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实股份公司、集团公司党委决策部署，坚持“四个引领”，聚力“五大保证”，笃行“六种思维”，发挥国有企业党组织的作用，实现了市场信誉持续提高、发展质量持续向好、员工面貌焕然一新的良好局面。
坚持“四个引领”，为企业全面高质量发展把稳方向坚持“政治引领”。
党对企业的领导是国有企业的优良传统，也是企业的根与魂。
我们制定了“两级领导班子议事规则”，即：《党委会议事规则》《总经理工作细则》《工程项目议事规则》，以此规范领导班子议事决策内容、程序，解决了“谁来决策、以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索■ 中国铁建二十五局集团五公司党委书记 马国松如何决策、怎么执行”的问题。
在企业“三重一大”问题上，实现党委前置把关和决策常态化。
修订《公司章程》，进一步明确了党组织在企业改革发展中把方向、管大局、保落实的领导作用。
坚持“战略引领”。
我们制定了《公司“十三五”发展规划》，确立了“一年理顺关系，两年夯实基础，三年上水平，四年五年进集团前列”的党建引领工作思路和“三年打基础，五年上台阶，十年大跨越”发展目标，明确了“两专多能”专业化发展之路。
根据改革发展形势，我们坚持问题导向，每年确定两大主题，先后组织开展“制度执行”“组织建设”“践行公司文化”“党建作用深化”“工作品质提升年”活动，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，抓关键、补短板，循序渐进，推动企业改革不断深入，党建与生产经营深度融合。
坚持“思想引领”。
一方面，狠抓两级领导班子理论学习，在提升两级领导班子政策理论水平、驾驭复杂局面和解决实际问题能力的基础上，把全体干部职工思想统一到中央、上级党委统一部署和几年来，公司“老项目”收尾止血扎实开展，二次经营富有成效，在建项目平稳受控，应对各种风险挑战和创誉创效能力不断增强Copyright©博看网 . All Rights Reserved.党建DANGJIANDA 55年度工作安排上来。
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展
提升基层党建工作水平推动企业高质量发展摘要：国有企业在改革发展之中，企业内部不可避免会产生一些摩擦和矛盾，继而在一定程度上阻碍国有企业的快速发展步伐。
新形势下，国有企业只有不断创新党建工作，在经营管理过程中积极化解企业内部矛盾，促使企业员工形成协调统一认知，才能更好地推动国有企业自身的改革发展。
国有企业是发展国民经济的重要力量之一，而党建工作是促进国有企业改革发展的基本保障前提。
近年来我国市场经济发展快速、国有企业的改革步伐不断加快，当前国有企业在内外部经营管理环境中都产生了重大变化，继而促使国有企业党建工作面临着更多新的问题和挑战。
在此新形势之下，遵循科学的发展观针对国有企业党建工作进行积极创新，这对于提高党组织在国有企业中的影响力，提升国有企业现有管理水平，强化国有企业市场竞争能力，促使国有企业健康稳定可持续发展有着积极的促进意义。
关键词：党建工作；企业；高质量发展引言在信息技术的影响下，我国社会发展速度大大提升。
数据信息的爆发式增长，导致公众在发布和接收信息的途径更多，不同的思想观念和价值理念造成文化体系和价值体系的多元化发展。
在此背景下，国有企业的党建工作显得尤为重要，必须要通过科学开展党建工作，来保障企业职工思想政治关键和价值取向的正确性，从而形成国有企业稳定的内部环境，为企业的发展和生产工作的顺利进行提供保障。
但是，传统的党建形式无法有效应对新媒体形势下的党建工作需求，党建工作人员必须要利用好新媒体的优势，抓住机遇，迎接挑战，推动党建工作的创新发展。
1党建政工工作的意义对于现代企业来说，党建和管理是提升企业核心竞争力，以及员工凝聚力的重要动力。
因此可以说，它不仅能保证生产活动的顺利进行，而且从一定程度上来说，其还能够保证企业的生存和发展。
因此，如何在现有工作的基础上提高党的建设的效率，是企业领导和思想政治工作者必须认真思考的问题。
企业党的建设是指企业组织结构，尤其是基层党建的管理和发展。
党建引领助推企业高质量发展
党建引领助推企业高质量发展文／杨朝幸 王桂娟位于皖东高邮湖畔的安徽农垦大圹圩农场有限公司，是省级现代农业示范区、安徽农垦品牌专用粮食生产基地、“倮倮”牌优质稻米生产基地、“皖垦”牌稻麦良种生产基地。
今年以来，大圹圩农场公司以农场公司党委组建为契机，选优配强农场党委领导班子，着力加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、反腐倡廉和制度建设，充分发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用，扎实推动党建工作与企业发展深度融合，用一流党建引领助推企业高质量发展，努力实现“产业兴旺、生态优美、民生改善、党建提升”的工作总目标。
夯基础强科技，发展现代农业实现新进展提升现代农业装备水平。
大力引进大马力、高性能、复式作业机械，在耕、种、收、烘干等环节安装智能设备，推广引进无人机植保等技术。
加强农业基础设施建设。
加大技术、水利等投入力度，加强农田水利设施续建配套与节水改造，加快建设现代农田灌排体系。
以科技创新引领公司高质量发展。
加强与高等院校、科研院所建立紧密科研合作关系，建立产学研基地，组建科技攻关小组，开展稻麦绿色生产技术、稻渔综合种养技术和智慧农业技术等联合攻关，提高农业的科技含量。
推进智慧农业发展。
持续加强“物联网+农业”推广运用，通过农业大数据平台，加强对农田病虫情预警、农产品质量追溯等管理，加快推进由传统农业向现代农业转变。
五是合力创建国家级现代农业示范区。
以安徽省天长市现代农业产业园建设项目（4+1）为契机，争取各种涉农类项目落户到农场，全力打造优质稻麦和专用品牌粮食生产基地，努力创建国家级现代农业示范区。
调结构兴产业，创收增效实现新跨越优化种植结构。
选好选优稻麦新品种，优选1-3个优质当家品种，扩大种植规模，保证绿色食品原粮供给。
坚持品质保证。
紧盯绿色、有机两个标准，制定稻麦生产质量标准，推广高产、优质、多抗粮食新品信息化、智能化相关设备、技术的运用能力。
（四）做好信访工作中的意识形态工作信访工作是党和人民群众之间的一个重要窗口，信访事项的处理直接关系到信访人对企业、政府和党的信任。
浅析新时代国有企业如何用党建引领高质量发展
浅析新时代国有企业如何用党建引领高质量发展摘要：在全国上下深入贯彻党的二十大精神的重要时刻，在开启中国式现代化建设新征程的重要阶段，结合企业转型发展实际，就党建铸魂、安全生产、外埠拓展、人才队伍、工作作风、聚人惠人等方面，深度探析新时代国有企业如何用党建引领高质量发展。
一、以党建引领国有企业高质量发展的必要性虽然取得了一定的成绩，但也暴露出来一些问题：一是党建基础仍需夯实，党建融入中心工作不足。
二是队伍建设还需加强。
党员干部作风、思想仍需转变，复合型人才缺少，队伍偏老化，人才技能、技术、管理水平均有待提升；三是面对外部竞争的激烈，我们在开拓市场的优势不明显。
党建一以贯之是国有企业的“根”和“魂”，坚定不移走党建兴企、党建强企，以党建引领国有企业高质量发展本人认为有三个必要性。
第一个必要性是党的建设有利于促进企业的转型发展。
近年来，新淮化工在集团公司党委坚强领导下，激活内部资源、提升能力建设、优化流程再造、拓展外埠市场、建塑文化品牌。
但面对外部竞争的激烈，我们在开拓市场的优势不明显。
党建之所以可以促进转型发展，一方面党组的不断建设，能够带动制度的不断完善，另一方面为转型发展凝心聚力、指明方向。
第二个必要性是党的建设能够帮助国有企业在传统的转型发展中突破瓶颈。
现市场经济瞬息万变，风险与挑战并存，国有企业普遍在队伍建设、作风建设、思想转变中仍需提升，复合型人才缺少，队伍偏老化，人才技能、技术、管理水平均有待提升。
近年来主题教育、作风建设、大兴调研之风等不断兴起，一波波的狂潮都在不断推进企业的深化改革。
二、以党建引领国有企业高质量发展的思考党的二十大指出，中国人民和中华民族从近代以后的深重苦难走向伟大复兴的光明前景，从来就没有教科书，更没有现成答案。
党的百年成功道路是党领导人民独立自主探索开辟出来的，马克思主义的中国篇章是中国共产党人依靠自身力量实践出来的，贯穿其中一个基本点就是中国的问题必须从中国基本国情出发，由中国人自己解答。
以高质量党建引领企业高质量发展
以高质量党建引领企业高质量发展摘要：党建工作质量是企业高质量发展的根本前提和政治保障。
为推动企业高质量发展，提高企业的党建工作能力、效率及质量，本文深入分析了党建工作与企业发展的关系，以高质量党建推动企业高质量发展的重要性，并据此提出以党建质量建设引领企业实现高质量发展的策略，期待能够为新时期企业化解风险、凝聚力量、夯实基础提供一定研究价值。
关键词：高质量党建；引领作用；高质量发展前言：企业发展中，党的建设和引领作用是重中之重，加强党的建设是企业发展的“根”和“魂”。
新时期面临复杂的政治环境，以及面对经济增速放缓的态势，需要国有企业进一步凝聚力量，做好党建工作，以高质量党建工作建设引领国有企业高质量发展，以党建工作为核心，助力国有企业在经济增长态势放缓的环境下夯实根基，精心梳理好各项工作，以便在新的机遇来临时能够整装出发。
1.高质量党建工作于企业高质量发展的重要性党是企业的领导核心，也是企业建设过程中最坚定的力量之一[1]。
新时期，加强党建工作建设还有一层更为特殊的含义，即为企业夯实聚力、凝聚力量提供基本支撑作用。
党的建设工作是企业发展的最重要力量之一，党建工作能够帮助企业壮大实力、增强活力以及为其提高影响力和抗风险能力，能够始终将企业发展带入正确方向，保证企业坚决贯彻党的各项思想理论、政策。
因此提高党的建设工作质量，是对企业高质量发展的重要保障。
同时，加强党建工作质量也是企业实现高质量发展的必然要求。
党组织是国有企业最重要的组成部分之一，坚持党的领导以及坚持党的方针路线不动摇，是企业发展的重要思想基础和政治基础，是提升企业战斗力、发展能力的综合体现，因此企业的高质量发展离不开党建工作的高质量发展，始终将党的建设要求作为企业的发展要求，是企业保证高质量发展的核心。
2.以高质量党建工作引领企业高质量发展的策略分析2.1真抓实干，加强党建工作质量建设党建工作质量是企业发展的生命线，也是党的建设工作的灵魂[2]。
强化党建引领推动企业高质量发展
强化党建引领推动企业高质量发展坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
新时期，国有企业要立足红色基因底色，持续强化党建引领作用，不断加强基层组织建设、党风廉政建设、思想文化建设，推动党建“引擎”全力发动，使党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，促进企业综合实力持续提升，推动高质量发展。
大抓基层，加强基层组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
企业要树牢一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层各级党组织全面进步、全面过硬。
抓好基层组织。
严格落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》“四同步、四对接”要求，聚焦企业机构改革，优化党组织设置，确保党组织健全率、覆盖率100%。
编制企业基层党建标准化规范化实务手册，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推进党支部标准化、规范化建设。
加强党员教育管理、关怀帮扶等工作，激发党员队伍活力，夯实基层组织根基。
抓好党建创新。
积极探索创新基层党建工作的方法途径，找准服务生产经营、联系员工群众、加强基础工作的着力点，通过双向融入、行政点题、党建解题、立项攻关等方式，助推中心工作。
创新党支部书记沙龙运行模式，通过开展书记课堂、难题会诊、项目攻关等活动，深入推进党建课题研究，持续提升支部书记能力。
抓好责任落实。
完善明责、履责、考责、问责的责任闭环，构建“年初布置、季度推动、逐月落实”的党建工作推动机制，强化“两委委员”责任落实，积极构建“大党建”工作格局。
优化企业各级党组织书记抓基层党建述职评议方式方法，严格“述、问、评、测”程序，把考评结果作为领导班子和领导干部考核的重要内容，推动党建工作由“软指标”向“硬约束”转变。
惩防并举，加强党风廉政建设全面从严治党永远在路上，企业要坚持“严”的主基调，充分发挥监督治理效能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正良好氛围。
“六个抓手”为企业高质量发展夯基
中铁四局建筑公司（以下简称“公司”）是中国中铁旗下中铁四局集团的全资子公司，具有房建、市政、机电安装、钢结构等总承包和专业承包一级资质。
近年来，公司党委紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”功能定位，针对“大轨道交通房建知名企业”战略定位，坚持党建工作基础夯实和创新探索“两条腿”走路，抢抓发展机遇，夯实基础管理，积极创新创效，引领企业稳步良性发展。
2020年公司营销额突破150亿元，营业额连续3年超60亿元，荣获中国中铁“三级专业工程公司20强”“跨越型高质量发展示范企业”称号，连续两届获评安徽省文明单位。
以理论引导为抓手加强干部队伍党性修养2020年，公司党委将理论学习和调研摆在突出位置上。
认真抓实理论学习中心组学习，出台了《党组织理论学习中心组学习制度》，明确了集体学习研讨、个人自学、专题调研等形式，制定了《2020年党委中心组理论学习计划安排》。
公司党委中心组集中学习6次，重点学习理论文章24篇，基层单位共学习140余次，各级党政领导带头谈学习感悟，干部员工撰写学习党的十九大精神心得体会135篇，全年在相关杂志刊登《找准国企党建着力点、撬动企业高质量发展》《以“三感”主题教育助推区域滚动发展》《非正式学习理念在工程项目管理中的运用》等经验理论调研类文章30余篇，为企业党建和生产经营管理赋能。
同时首次在全公司所属基层单位扎实开展“好班子”评选活动，2019年度和2020年度先后对所属商合杭铁路站房项目、南京地铁7号线项目等11个基层单位党政正职、副职分别授予“红花奖”和“兰花奖”，并颁发证书及现金奖励，有效激发了基层单位创先争优的干劲，强化了基层单位“盈利光荣、亏损可耻”的科学业绩观导向。
以民主决策为抓手推动企业管理平稳有序2020年，公司党委出台了《党委会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》《深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步加强作风建设实施细则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委党内监督工作实施办法》《基层党组织履行党风廉政建设主体责任定期报告》等一系列重要规章制度，对“三重一大”、党政会签等进行规范，充分发挥了各级党组织在日常生产经营工作中的战斗堡垒作用。
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党建为企业高质量发展夯实基础
作者：张涛
来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第6期
张涛中共青岛市即墨区委党校
摘要党建不仅为企业指明了发展方向，也增强了企业发展内动力，坚持党组织领导地位，主动创新党建活动形式，为企业高质量发展提供了保障。
本文简单介绍了企业高质量发展过程
中重视党建的必要性，在结合当前经济社会发展特点的基础上，为充分发挥党建对企业高质量
发展的促进作用而提出合理化的建议。
关键词党建企业高质量发展基础
加强党建是经济社会以及企业发展的必要要求，是发挥党组织政治核心作用的重要途径，
保证了企业高质量发展方向与党建方向的一致性。
党员是企业党组织的主要成员，员工是企业
党组织的服务对象，促使党组织继续坚持以广大员工为根本的原则，发挥党员的模范带头作用，强化党员服务意识，创造性的组织开展更多与企业发展现状相关的深入人心的实践活动，为充
分发挥党建对企业发展的指导与促进作用奠定了基础。
一、加强党建思想建设
企业党组织应定期组织开展党建思想学习活动，不仅要学习社会主义核心价值观主要内容，还应系统学习党中央的最新决策，全面解读党中央在政治文化以及经济发展等方面的新举措，
系统化、专业化的学习党组理论知识。
企业应进一步完善党员学习机制，坚持集中培训与重点
讲解相结合的基本原则，要求企业管理人员必须参加党组理论培训活动，深入学习党的章程以
及企业党建会议内容等等。
通过组织开展“争优创先”、“服务基层人人夸”等活动来提高基
层党建工作水平与效果。
企业应创建基层党组织示范点，提高党建工作与运营管理工作、企业
文化之间的融合性，规范全体员工思想行为，评选优秀员工，宣传典型员工，打造标杆党支部，为实现企业党建工作目标提供了保障。
二、加强党建与企业经营的关联性
原有企业党建工作以宣传党最新方针政策为主，很少参与到企业运营管理活动之中，弱化
了党建对维持企业正产运营管理秩序的促进作用，因此，企业不仅要参与到企业经营管理之中，还应将提高企业经营效果与管理水平作为企业党建工作目标之一，辩证看待党建工作与企业经
营管理工作的关系，坚持党建工作与经营管理工作的节奏、方向、目标的一致性，通过完善企
业管理层议事制度等方式来提高企业重要决策制定流程的规范性与科学性，有效提高了企业重
大决策的正确性。
加强企业员工思想政治教育与党建工作的结合性，组织全体员工参加思想政
治方面的培训活动，提高全体员工的思想政治水平。
党员干部应严格要求自己的言行举止，组
织开展党员带头、党支部比赛以及评选先进党员等活动，实现员工思想政治活动的纵向与深度
发展。
另外，还应为党员提供更多与其他企业党建成员进行沟通合作的机会，邀请其他企业优
秀党员到企业进行参观交流，聘请其他企业优秀党员到企业进行党纪党规等方面的主题讲座，
实现了党建活动内容的丰富性与延伸性。
三、促进党建与企业文化建设的融合
加强企业文化建设，提升企业软实力，增强企业核心竞争力，通过党建工作来提高企业文
化内涵的丰富性与积极性，引导员工形成正确的价值体系，提高员工的思想道德标准与文化素养，塑造轻松自由的企业文化氛围。
党建文化是中国共产党在多年发展壮大过程中的思想经验
的凝结，对企业文化建设具有较强的指导与引领作用，用党文化建设经验来指导企业文化建设，将社会主义核心价值观融入到企业文化建设之中。
企业文化建设以员工为中心，党建管理则以
党员为主，因此，应充分发挥党员员工对党建与企业文化建设融合的促进作用，从党员的立场
来发现分析和思考解决企业运营管理过程中出现的各种问题，为企业改革创新夯实基础。
现如今，员工思想个性化与多元化趋势正在逐步加强，企业党建人员必须与时俱进，改进党建工作
模式与工作理念，加强对党员心理诉求的重视度，解决党员以及员工工作生活困难，只有这样
才能不断强化党员以及员工的向心力，才能提高企业员工价值观念的一致性，促使员工形成与
企业共发展的观念，为实现员工以及企业的共同发展而努力拼搏。
另外，通过加强党思想纲领的宣传力度来影响甚至改变企业管理人员的管理理念与发展思路，利用党建来提高企业管理人员的教育管理水平，主动将党的先进思想理念融入到企业运营
管理工作之中，扩大了党组织对企业的政治引导作用。
最后，用党风来建设企业员工工作作风，通过加强党风廉洁建设来强化员工的法律意识，促使企业管理人员拒绝贪污腐败、以权谋私等
行为，从而引导员工洁身自好，有效净化了企业内部发展环境。
四、结语
正视原有党建工作模式的弊端，通过创新党建活动形式以及丰富党建活动内容等途径来提
高党建对企业改革创新运营管理机制、建设企业文化以及实现企业战略目标的促进作用，进而
为实现企业高质量发展提供了保障。
参考文献:
[1] 刘焕成. 夯实党建基础抓好兜底管理为社会组织健康发展提供根本保证[J]. 党史纵横,2016,(6):62.
[2] 刘宏超, 焦洁. 创新党建和思想政治工作为企业转型发展保驾护航[J]. 辽宁经
济,2012,(3):78-79.
[3] 洛阳高新区. 转变服务方式夯实党建基础—洛阳高新区谋求非公企业服务型党组织建设新发展[J]. 中国高新区,2014,(11):148-151.。