司机岗位职责及规章制度
驾驶员岗位职责及规章制度
驾驶员岗位职责及规章制度一、岗位职责作为一名驾驶员，您的岗位职责是保证车辆安全、高效地行驶，确保乘客及货物的安全运输。
具体职责如下：1. 驾驶车辆：按照交通法规和公司规定，安全驾驶车辆，尽量避免交通事故的发生，并保证乘客的乘坐舒适度。
2. 车辆维护：定期检查车辆情况，如机油、刹车油、轮胎气压等，并及时进行保养和维修，确保车辆在良好的工作状态下行驶。
3. 路线熟悉：熟悉行驶路线，选择最佳路线并避免拥堵，保证乘客及货物准时到达目的地。
4. 乘客服务：礼貌接待乘客，遵守乘客安全规定，提供良好的服务态度，确保乘客出行安全和舒适。
5. 事故应对：在发生交通事故时，保持冷静，并及时联系相关部门进行报警和处理。
6. 监管合规：遵守交通法规，不违反道路交通规则，保持良好的驾驶纪律，不酒驾、毒驾或疲劳驾驶。
7. 日常记录：及时记录车辆行驶里程、油耗情况，填写司机工作日志和其他相关表格进行记录。
二、规章制度为确保驾驶员岗位责任的履行，公司制定了一系列规章制度，具体包括以下几点：1. 驾驶证要求：驾驶员必须持有有效驾驶证，并保持良好的个人驾驶记录。
2. 健康状况：驾驶员应定期进行身体健康检查，确保身体状况适宜从事驾驶工作。
3. 驾驶员素质培训：新驾驶员需要接受公司组织的驾驶员培训，熟悉公司规章制度和驾驶技巧。
4. 交通安全意识：驾驶员应时刻保持高度警惕，在驾驶过程中严格遵守交通法规，不超速、闯红灯等危险驾驶行为。
5. 车辆维护标准：驾驶员需要按照公司规定的维护标准和周期，对车辆进行定期检查和维修。
6. 工作时间安排：公司将合理安排驾驶员的工作时间，避免疲劳驾驶，保障驾驶员和乘客的安全。
7. 突发事件处理：驾驶员需具备应对突发事件的应急处理能力，并及时向公司汇报和报警。
请您严格按照以上岗位职责及规章制度履行您的职责，为公司乃至社会交通安全做出贡献。
同时，我们将持续改进规章制度，为驾驶员提供更好的工作环境和福利待遇，努力提升整体驾驶服务质量。
行政司机的岗位职责及工作规范
行政司机的岗位职责及工作规范一、岗位职责：1. 负责接送公司领导、客户出差、会议等相关工作，确保安全到达目的地；2. 负责车辆日常维护保养，保证车辆处于良好状态；3. 负责车辆油耗、行驶里程记录，及时报告车辆状况；4. 协助公司领导处理一些日常生活琐事，如帮忙购买食品、办理订票等；5. 协助公司其他部门、员工进行邮送文件、信函等相关工作；6. 配合公司行政人员开展一些临时性工作，如搬运、清洁等。
二、工作规范：1. 车辆驾驶要稳健、安全，严格遵守交通法规，绝不酒驾、超速等违规行为；2. 车辆内外清洁卫生，定期保养维护，确保车辆良好状态；3. 出车前必须检查车辆的各项指标，如车灯、轮胎、油量等，确保车辆安全；4. 保持车内整洁，妥善安放相关文件、资料，避免遗失；5. 严格遵守公司的规章制度，服从领导的安排，不得擅自私用公司车辆；6. 仔细聆听公司领导的指示，保证出行的顺利；7. 对客户态度友好、服务热情，保持良好的形象，增强公司的形象和口碑；8. 注意保护公司的隐私信息，不得向外泄露；9. 每天定期检查车辆的水温、机油、轮胎气压等指标，确保车辆安全运行；10. 出差期间保持手机畅通，及时与领导沟通联系，确保行程的安全顺利进行；11. 遇到交通堵塞或其他突发情况时，及时与领导联系，协商解决方案；12. 公司领导在出差期间可能会有一些临时性安排，司机要做好随时响应的准备。
举例说明：1. 公司领导需要参加一场紧急会议，需要司机立即驾车送达。
2. 公司需要与客户进行商务谈判，司机需要做好提前了解路线、酒店等准备工作。
3. 公司领导需要到银行取款、汇款等，司机需要耐心等待并及时协助完成。
4. 公司需要对外发布重要公告，司机需要协助送达相关文件、资料。
5. 公司领导生病需要到医院就诊，司机需要保障行车的安全稳定，照顾领导的情绪。
6. 公司需要进行一次大型活动，司机需要协助搬运、布置等相关工作。
总结：行政司机作为公司重要的一环，承担着重要的职责和任务，需要有高度的责任感、服务意识和安全意识。
司机岗位职责(10篇)
司机岗位职责____具备奉献精神，敬岗爱岗，尽职尽责地做好本职工作。
2.钻研业务技术,熟悉车辆的性能，保证车辆随时处于良好状态，并注意保持车辆的清洁。
3.提前____分钟到达调车地点，开车时应做到安全第一。
4.坚守岗位，如外出公干，需把时间、地点通知总经理室。
严格遵守值班制度，保证总经理室的用车，做到随传随到。
5.严格遵守保密规定，对于乘客在车上的谈话做到不插话、不传播。
6.遵守并执行车务部制定的各种规章制度，做好汽车的维修保养工作,发现不安全因素要及时排除。
司机岗位职责（二）1.严格遵守交通规则，确保行车安全。
服从调动、听从指挥。
注意与客户沟通，树立公司形象。
2.及时、准确、安全地按规定的行车路线驾驶车辆、接送有关人员、配合现场操作的实际情况（航班时间，报关交接时间等）装载货物或到规定的各点领全资料（初步审核报关资料），分辨不同客户的货物，完成各项运输及接送任务。
清点接送货物的件数和货物外包情况，有异常第一时间向上级主管报告确认解决方案，对装载在所负责车辆上的货物必须保证其安全。
3.每日根据现场主管的安排到客人所在地派送发票、核销单等重要资料，需要时带回现金结帐。
4.填写每月费用报销单，报公司领导审批，负责落实车辆搬运等正常费用的报销。
5.负责车辆的保养、维修，妥善保护随车必须携带的工具与证件。
6.经常对车辆进行全面检查及清洗，及时排除各类故障、上报用油情况，保证随时派工随时出车。
7.不准公车私用，运输接送途中不准随意耽搁。
遵守纪律，对未经领导同意或未办理用车手续的用车要求，应予拒绝，对违反交通规则或不合理的用车申请，应予拒绝。
司机岗位职责（三）1.服从调度指派,严格遵守交通法规，做到“三检、四勤、五不开”。
2.负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率。
3.负责车上灭火器的保养、检查及正确使用。
4.负责车辆的一切工具及各种证件的保管使用。
5.遵守驾驶操作规程，根据不同的道路和气候条件，合理掌握车速，确保行车安全。
司机工作岗位职责和工作(4篇)
司机工作岗位职责和工作一、岗位职责1. 负责驾驶公司车辆，按时完成各项运输任务。
2. 自觉遵守交通法规，严守交通安全规范，保证行驶过程中的安全。
3. 维护车辆的日常保养和检修，保持车辆的良好状态。
4. 确保车辆按照规定行驶，不违规载客或者私自改变行驶路线。
5. 掌握车辆维修细节和故障排除方法，及时解决车辆故障。
6. 配合公司相关部门进行各项日常调度工作，按时完成各项指令。
7. 配合公司进行运输档案管理工作，及时报告车辆状况和运输情况。
8. 保护公司车辆及设备资产，杜绝人为损害和意外事故发生。
9. 积极与乘客沟通，提供优质的服务，提升公司形象和乘客满意度。
10. 随时保持清洁车辆内外部的卫生环境。
二、工作规范1. 服从公司的工作安排和调度，不得私自调整工作时间和任务。
2. 遵守交通法规，包括但不限于不超速、不追尾、不闯红灯等。
3. 不得酒后驾驶，不得在驾驶过程中吸烟或使用手机等干扰驾驶的行为。
4. 保持良好的驾驶习惯，避免急刹车、急转弯等造成危险的行为。
5. 注意车辆的定期保养和检修工作，及时更换损坏的零部件。
6. 驾驶前检查车辆的油量、水量、轮胎和刹车等安全设备，确保车辆可安全行驶。
7. 遇到交通事故或故障时，积极与乘客沟通，及时与公司联系，并根据公司指示处理。
8. 保持车辆内的整洁和卫生，妥善处理乘客丢失物品问题。
9. 遇到不文明乘客或纠纷时，不采取暴力或言语冲突的方式解决问题，应冷静地与公司协商处理。
10. 不随意接收私人客人，坚决杜绝违规载客行为。
11. 遵守公司的安全管理规定，积极参加安全培训和考核工作。
12. 提高产品服务质量，树立良好的职业道德和服务意识。
总结：司机是一个重要的工作岗位，他们在运输过程中承载着公司形象和乘客安全的责任。
遵守交通法规和安全规范，保证车辆安全，提供优质的服务，都是司机工作的基本要求。
同时，还需要具备良好的驾驶习惯和技术，及时处理车辆故障和应急情况，保证安全和顺利完成各项任务。
专职司机岗位职责及要求(共6篇)
9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。
10完成领导交办的其他工作。职责四：专职司机岗位职责
1、严守操作规程，做好所驾车辆的维修、保养工作，随时保持良好的技术状态；
1在公司办公室主任管理下工作，根据工作需要随时准备出车。2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。
3遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
3.2.1晚10：30以后执行出车任务补助20元，周
六、日执行出车任务30元，节日（国家法定休息日）出车补助每天60元。
3.2.1司机执行长途（距海口二百公里以外）出车任务，按每2元/10公里给予出车补助；3.3出差补助：
3.3.1司机随领导出差，跟领导一起住宿的随领导标准实报实销；单独住宿的，每晚给予100元补助。到北京、上海、深圳等消费水平较高地区出差的，单独住宿每晚给予150元补助。4奖惩规定：
2.10司机要保证车辆的安全，要按规定停放车辆，离开车辆要锁好保险锁，防止车辆及车内物品被盗，如因未锁好车辆门窗造成的损失和后果，由司机个人承担。3行车补贴标准
3.1误餐补贴：
3.1.1司机送领导参加应酬，需独自一人用餐的按30元/餐补助，误餐补贴每月随工资发放；
3.1.2司机随领导出差，单独用餐的每日给予60元伙食补助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）3.2出车补助：
（五）负责车辆维修工作的监督检查。
驾驶员岗位职责及规章制度
驾驶员岗位职责及规章制度一、岗位职责（一）安全驾驶1、驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，具备相应的驾驶技能和经验，严格遵守交通法规，确保行车安全。
2、出车前，认真检查车辆的技术状况，包括轮胎、制动、灯光、机油、水箱等，确保车辆处于良好状态。
3、行驶中，集中精力，谨慎驾驶，注意观察路况和交通信号，保持安全车距，避免疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等违规行为。
（二）车辆维护1、定期对车辆进行保养和维护，按照规定的里程和时间更换机油、滤清器、刹车片等易损件。
2、保持车辆的清洁卫生，定期清洗车辆外观和内饰，为乘客提供舒适的乘车环境。
3、发现车辆故障或异常情况，及时报告并送修，确保车辆的正常运行。
（三）服务意识1、对待乘客热情、礼貌、耐心，提供优质的服务。
2、按照规定的路线和时间行驶，不得擅自更改路线或拖延时间。
3、协助乘客上下车，帮助乘客放置行李，确保乘客的安全和舒适。
（四）工作纪律1、遵守公司的工作安排和调度，按时到岗，不得擅自离岗或旷工。
2、保持通讯畅通，随时接受公司的工作任务和紧急调配。
3、保守公司和乘客的机密，不得泄露相关信息。
（五）费用管理1、合理控制车辆的油耗和维修费用，节约成本。
2、按照规定报销车辆费用，如实填写报销凭证，不得虚报、冒领。
（六）应急处理1、遇到交通事故或突发情况，应冷静处理，及时报警并向公司报告，配合相关部门进行处理。
2、掌握基本的应急救援知识和技能，如车辆起火、爆胎等情况的应急处理方法。
二、规章制度（一）考勤制度1、驾驶员应按照公司规定的工作时间准时到岗，不得迟到、早退。
2、如有特殊情况需要请假，应提前向公司提出申请，并办理请假手续。
3、未经批准擅自离岗或旷工的，将按照公司相关规定进行处罚。
（二）出车制度1、驾驶员接到出车任务后，应提前做好准备，按时出车。
2、出车前应填写出车登记表，记录出车时间、地点、里程等信息。
3、完成出车任务后，应及时交车，并填写交车登记表，报告车辆的使用情况和存在的问题。
2024年司机岗位职责例文（七篇）
2024年司机岗位职责例文1. 严格遵守公司各项规章制度，恪守劳动合同，热爱本职工作，致力于提升驾驶员的思想素质、业务水平、服务态度及操作技能等综合能力。
时刻防范车辆事故的发生，将爱惜车辆视为珍惜自身生命之重任。
2. 勤于学习安全教育知识，服从领导安排，积极践行团结互助精神，爱岗敬业，致力于岗位工作。
3. 服从生产厂长的调度安排，紧密配合领导完成购货任务，并主动、及时地向管理人员反馈出厂外车辆的配送及运转情况。
4. 认真履行车辆保养职责，持续提升操作技能，强化成本意识，确保工作实事求是、精准高效。
5. 严禁随意将车辆转借他人驾驶，杜绝公车私用现象（特殊情况下需经生产厂长批准并调动）。
6. 每日出车前，严格执行出车准备流程，细致检查车辆刹车、轮胎气压、机油、燃油、水等是否处于正常状态，并确认车辆零件齐备，以确保车辆安全行驶。
7. 严格遵守交通规则，时刻关注行车安全，注重节约燃料，确保圆满完成货物运输任务。
8. 根据驾驶员应知应会要求，及时分析并排除车辆故障。
对于复杂故障，及时通报相关人员，并提出合理的排除意见及处理方案，以保障车辆安全、正常行驶。
9. 遵循车辆保养制度，对车辆运行前后进行全面维护保养。
在行驶过程中，密切关注仪表显示情况，一旦发现异常部位，立即进行调整和故障排除。
对于因人为原因造成的车辆损坏、伤及他人或物件的情况，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
2024年司机岗位职责例文（二）1. 严格遵守国家交通法律法规及交通规则，服从交通警察和其他交通管理人员的指挥。
积极参与交通安全知识学习，牢固树立安全第一的意识。
2. 出车前务必执行五项检查工作（包括转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），确保一切正常后方可出车。
严禁车辆带故障上路。
行车途中，应严格遵守操作规程，保持注意力集中，谨慎驾驶，以中速行驶，并遵循礼让三先的原则。
3. 车辆行驶中、中途停车及返回单位后，需及时检查是否有漏油、水、电等情况，并在冬季采取必要的防冻措施。
驾驶员岗位职责及规章制度
驾驶员岗位职责及规章制度一、岗位职责1. 遵守交通规则和国家法律法规，安全行驶，避免发生事故。
2. 遵守公司的车辆管理规定，出车前搞好车容卫生，保持车辆整洁美观。
3. 经常检查燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器、离合器总泵油是否充足；检查轮胎气压及轮胎紧固情况；检查喇叭、灯光是否良好，证件是否齐全，随车工具是否齐备。
4. 按照车辆技术规程驾驶，如有故障及时排除，并向主管领导汇报。
5. 对车辆有维护保养权；对故障较大的车辆有外修建议权；对不经批准使用车辆者有拒绝权；有与本岗位职责范围相对应的其他权利。
6. 积极配合领导和办事人员工作，主动搞好后勤服务工作。
7. 衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他员工。
8. 保守公司机密，遵守纪律，不散播消息，完成领导临时交办的其他任务。
二、规章制度1. 驾驶员必须保持良好的个人形象，树立良好的职业道德，热情亲切、礼貌待人，提供优质服务，严守交通规则，严禁酒后驾车。
2. 驾驶员须无条件接受调派命令，凭派车单出车（包括上班前、下班后），不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向有关部门负责人或公司领导反映。
为了随时保持良好的沟通与联系，驾驶员的手机从7:00-22:00必须处于开机状态，并保证有充足的话费及电量。
如更改号码要在当天告知办公室。
3. 驾驶员出车前要确保证件齐全，车辆处于安全、可靠的良好状态。
出车前应启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。
严禁带病出车。
出车前要搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾、杂物，保持车内整洁、美观，车内不得零乱堆置杂物。
做到脏车不出门。
4. 驾驶员出车到达目的地后，要服从用车人员的安排，不得擅自离开车辆。
5. 驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
公司司机职责规章制度范本
公司司机职责规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司司机的工作行为，确保公司运输安全和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有司机，司机在工作中必须严格遵守本规章制度的规定。
第三条司机必须遵守交通法规，文明驾驶，保持车辆整洁、卫生以及保养维护。
第四条司机必须具备驾驶证和相关的从业资格证书，遵守公司规定的工作时间安排。
第五条司机必须服从公司管理人员的指挥和管理，积极配合其他部门的工作。
第六条司机必须保护公司的利益，严禁利用公司车辆进行私人活动。
第七条司机必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密。
第八条司机必须具有危机意识和危机处理能力，遇到紧急情况要及时报告，并做好危机处理工作。
第九条司机必须认真学习交通法规和安全知识，不断提高自身的安全意识和安全技能。
第十条司机在工作中必须尊重客户和同事，保持良好的职业操守和素质。
第二章工作职责第十一条司机必须按时到岗上班，做好车辆的检查和准备工作。
第十二条司机负责车辆的日常保养和维护工作，确保车辆的安全运行。
第十三条司机负责按时到达指定的地点，安全、准时地完成任务。
第十四条司机负责根据公司的工作安排，安全、合理地行驶车辆。
第十五条司机负责遵守公司的加油、洗车、维修和保养规定，确保车辆在良好的状态下运行。
第十六条司机必须保障乘客的安全，保持车辆内外环境的整洁和卫生。
第十七条司机必须遵守公司的费用规定，如过路费、停车费等，按规定报销。
第十八条司机在工作中必须遵守消防、环保、安全等相关规定，确保车辆和人员的安全。
第十九条司机必须保护公司的财产，妥善保管车辆以及公司物品。
第二十条司机必须按照公司的要求接受培训和考核，不断提高自身的驾驶技能和服务意识。
第三章处罚措施第二十一条司机如果违反本规章制度的规定，应当接受公司的相应处罚。
第二十二条对于轻微违规行为，公司可以口头警告，并要求改正。
第二十三条对于严重违规行为，公司可以暂停其驾驶资格或者解除其劳动合同。
驾驶员岗位职责和工作规范要求
驾驶员岗位职责和工作规范要求1、驾驶员岗位职责1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶.3、发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
4、严格保守秘密，不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话，不得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容.5、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗.6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
7、对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
8、下班后，应将车辆停放指定地点保管，不准私自用车.9、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。
总部车队长除上述职责外，另有：1、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训.2、督促司机爱惜公司车辆，要注意车辆的保养、爱护车内装备，及时检查维修，保持车内、车外和引擎的清洁，确保车辆正常行驶。
3、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜，确定公司所有车辆的停车位置及洗车定点。
4、负责审核司机的《车辆行驶记录表》上所载里程数应与车辆里程表是否相符。
5、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜.6、负责处理公司所有车辆的违规处理。
2、驾驶员加班管理规定一、加班的定义：日工作时间之外的出车；公司休息日出车；公司休法定假期间的出车等。
二、加班的计算方法：1、2小时（含）以内不作为加班，不得累计；2、一次性出车2〜3小时（含）算半天，不得累计；；3、一次性出车3小时以上算一天，不得累计；晚上出车过零时（中途无住宿）增加半天.三、加班确认手续（无下列手续不得计算加班）：1、有效派车单或得到批准的电话派车（需事后补办派车单）；2、完成任务后驾驶员填写加班单，由用车人在加班单上注明起讫时间并签字。
驾驶员岗位职责(5篇)
驾驶员岗位职责1、驾驶员要严格遵守国家交通法规和道路交通规则、认真执行公司规章制度。
实行出车任务单制度，由公司办公室主管部门进行任务分派，不经有关部门批准不得私自出车，否则按违纪处理，严肃批评并处当月工资总额的____%进行处罚。
一切后果均由驾驶员自行承担责任。
2、听从领导，服从分配，坚守工作岗位，认真履行职责，圆满完成工作任务。
不得从事公司以外的运输驾驶业务，不得干私活。
3、遵章守纪，证照齐全，不准无照驾驶，不准将车交给无驾照人员驾车，否则发生的一切后果由司机本人负责。
4、驾驶员要不断提高驾驶水平和车辆维护技术。
认真做好车辆保养、维护、擦拭，更换机油。
出车前要做好的车辆检查与保养工作，保证车辆在良好的状态下行驶，爱护车辆，保持车辆的整洁卫生，车容整洁。
5、驾驶员在工作中要按交通法进行行驶，听从交通警察、道路管理及有关部门的智慧和检查，做到谦虚谨慎，热情周到，文明礼貌。
6、驾驶员在工作中不得饮酒喝带酒精的饮料，不得疲劳驾驶，超员、超重驾驶，所发生的违章、违规造成的经济处罚由驾驶员自行负责，发生交通事故，根据交通主管部门的事故责任单进行处理。
7、由于驾驶员违章违规驾驶造成车辆损坏的，由驾驶员自行负责。
由于意外事故造成车辆损失的，除保险公司理赔部分外，公司承担____%。
驾驶员承担____%。
驾驶员岗位职责（2）作为一名驾驶员，主要的职责是负责驾驶并操作车辆进行运输或出行任务。
以下是针对驾驶员岗位的具体职责：1. 负责驾驶车辆：驾驶员的首要职责就是驾驶车辆，保证安全、稳定地运行。
根据路况和行车需求，合理控制车速，遵守交通规则，确保乘客和货物的安全。
2. 执行调度任务：根据工作安排，按时完成所负责的运输或出行任务。
需合理安排行程，合理分配时间，确保及时到达目的地。
3. 维护车辆：负责车辆的日常维护保养工作，包括定期检查和保养车辆的机械、电器及各项设备，保持车辆的正常运行。
如果发现车辆有故障或异常情况，及时报告并进行修理。
司机规章制度优秀范本(精选6篇)
司机规章制度优秀范本（精选6篇）司机规章制度优秀范本第1篇(一)自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。
(二)负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。
(三)负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。
(四)负责车辆使用状况的经常性检查。
(五)负责车辆维修工作的监督检查(六)负责车辆的定期年检。
(七)完成领导交办的其它工作。
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具，(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
公司司机岗位职责标准（三篇）
公司司机岗位职责标准公司司机的岗位职责标准通常包括以下内容：1. 负责公司内外员工的接送工作，包括将员工送往目的地或接回公司，确保安全、及时地到达。
2. 负责公司货物的装卸、运输工作，确保货物安全、完好地送达目的地。
3. 负责保养和维护公司的车辆，包括定期检查、保养、维修、清洁等工作，确保车辆的正常运行。
4. 遵守交通法规和公司的驾驶规范，确保驾驶过程安全、文明，并保持良好的驾驶记录。
5. 根据工作安排，及时准确地处理各种办公室文件、邮件、传真等物品的送达。
6. 配合公司其他部门的工作，如提供紧急情况下的快速响应和支援。
7. 做好车辆的日常维护和维修保养记录，并及时上报和反馈车辆的异常情况。
8. 配合公司的工作安排，参与其他相关工作。
除了以上列举的职责，公司司机还可能根据公司的具体情况和要求承担其他相关工作。
公司司机岗位职责标准（二）一、岗位概述公司司机是公司运输车辆的驾驶员，主要负责公司员工的接送、货物的运输等工作。
司机在工作中需要严格遵守交通法规，确保驾驶安全，并保证所乘车辆的正常运行和维护。
二、岗位职责1. 执行公司交通运输任务：根据上级安排，按时完成任务，确保准时抵达目的地。
2. 负责公司员工接送：根据公司规定，按时接送公司员工，确保员工安全且准时到达工作地点。
3. 运输和搬运物品：根据上级安排，负责运输和搬运公司货物，确保货物安全完好。
4. 负责车辆运行维护：定期检查车辆状况，确保车辆正常运行，如发现故障及时报修。
5. 遵守交通法规：严格遵守交通法规，确保驾驶安全，维护公司形象。
6. 维护驾驶纪律：遵守公司规章制度和纪律，不得私自使用车辆，不得违章行驶。
7. 维护车辆清洁：负责保持车辆内外清洁整洁，定期进行车辆清洗。
8. 协助其他工作：根据上级安排，协助完成其他与岗位相关的工作任务。
三、任职要求1. 具有合法的机动车驾驶证，驾驶技术熟练。
2. 具备一定的车辆维修和保养知识。
3. 具备良好的职业道德和纪律意识，遵守交通法规。
专职司机的岗位职责与工作要求(4篇范文)
专职司机的岗位职责与工作要求（4篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机关司机制度及岗位职责(通用4篇)
机关司机制度及岗位职责（通用4篇）在发展不绝提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责紧要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
什么样的岗位职责才是有效的呢？这次帅气的我为您整理了4篇《机关司机制度及岗位职责》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
司机岗位职责篇一1、认真遵守公司的各项规章制度和车间的有关规定。
2、严格执行设备操作规程，精心操作。
3、负责主风机岗位的开机，停机及正常生产维护。
4、能够决断应对突发事件，并作出正确处理5、负责在主风机组的操作中，充分认得和掌握三机组转速掌控，轴流压缩机的流量掌控，烟机密封蒸汽掌控，烟机轮盘冷却蒸汽掌控，防喘振掌控等，保障大机组的。
长周期安全运行。
6、负责主风机组的日常维护。
7、搭配维护和修理人员做好设备、电气，仪表的维护和修理及抢修工作。
8及时发现和处理工艺隐患，保证现场人员的安全。
9、负责执行紧急事件，对现场各种紧急事件作出正确反应，10、负责巡检记录的填写。
要求记录真实、准确、完整、清洁。
11、产格执行交接班制度，接班时要认真听取上一班人员交代的生产安全、设备，机泵、自控仪表系统等动态；交班时认真交清本班生产情况为下一班稳定生产创造有利条件。
12、负责本岗位的卫生，定时做好设备及环境卫生，每交班时现场环境必需清洁。
13、正确使用、妥当保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。
14、完成上级交给的其他工作。
司机岗位职责篇二一、按要求完成出车任务。
二、常常维护车辆保持良好车况。
三及时办理换证，年检、养路、保险等手续。
四、注意行车安全，防止事故发生。
五、注意节省用油。
六、未经主管领导批准，不得出车。
七、完成领导调配的'其它任务。
司机岗位职责篇三一、遵守各项交通规定，努力提高技术水平，并防范车辆事故的发生，做到珍惜车辆为珍惜自身的生命。
二、听从工作调配，乐观搭配货物运输，做到不误时发货。
三、每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
驾驶员的岗位职责(3篇)
驾驶员的岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度，在出车提货配送方面，服从调度员的领导;在安全、车辆管理方面，服从安全主管的领导。
2、严格按照公司礼仪要求树立好自身形象，上班服装整洁，言谈举止要文明。
3、凭《派车单》出车，并按合理线路，及时、安全到达指定地点。
4、严格遵守交通规则，文明开车，保证不酒后驾车，确保行车安全。
5、注意车辆保养，保持车况的良好和车辆的整洁。
每次出车前后均须检查车况，并做好行驶路程及公里数的反馈。
6、单独上门提货时，必须负责清点货物的数量、核对价格、立方数或重量，准确无误地开具《货物托运单》给客户，并双方签字确认。
驾驶员的岗位职责（2）包括但不限于以下几项：1. 安全驾驶：负责安全驾驶车辆，遵守交通规则，保证乘车安全。
2. 车辆维护：定期检查车辆的状况，保证各项功能正常，如机油、刹车、轮胎、燃油等，及时进行维修和保养。
3. 行车日志记录：记录行驶路线、油耗、里程等信息，定期上报给相关部门。
4. 保障乘客安全：保障乘客的安全，遵守法定乘位限制，确保座椅安全锁好，提供乘客所需的协助。
5. 货物运输（货车司机）：负责将货物从起点运送到目的地，确保货物安全完好。
6. 与乘客沟通：与乘客进行礼貌和友好的沟通，提供必要的服务和信息。
7. 遵守公司规章制度：遵守驾驶员的相关规范和制度，如出勤时间、着装要求。
8. 处理事故和紧急情况：若发生紧急情况或事故，应冷静应对，保护乘客的安全，并按照公司的规定对事故进行报告。
9. 了解道路情况：熟悉驾驶区域的道路情况、交通流量和常见拥堵点，合理选择道路，避免交通堵塞。
10. 遵守交通法规：遵守交通法规，不超速、不闯红灯、不酒驾等，确保交通安全。
11. 及时修理和维护车辆：定期检查车辆，确保车辆的正常运行，如发现问题，及时维修或更换。
12. 上下车辅助：协助乘客上下车，确保乘客的安全和舒适。
以上仅为一般驾驶员的岗位职责，具体要求可能会根据不同的工作环境和公司而有所不同。
司机岗位职责和工作标准5篇(精选)
司机岗位职责和工作标准5篇（精选）司机岗位职责和工作标准篇11、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。
10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销)，收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
司机工作范围及职责：一、爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。
二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。
按时出车，不违章、不发生交通事故。
三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。
四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。
不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。
五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。
按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。
六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。
司机岗位职责和工作标准篇2一年来，在市局领导及部门领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务。
一、工作完成情况1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。
驾驶员岗位职责及规章制度
驾驶员岗位职责及规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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司机岗位职责及规章制度
岗位职责
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
备用钥匙及行驶证交给行政部留存。
不准私自用车。
7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人
承担，并给予行政处罚。
9、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
10、司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担全部罚款及责任。
11、车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
12、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
13、公司用车时，要准时出车，不得误点。
出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，月底将行车记录交管理人员审核。
14、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。
不准随便乱窜其他办公室。
出车外出回来，应立即到物流经理处报到。
15、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
16、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知物流经理，并说明原因。
17、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
奖惩制度：
18、公司每月给予司机手机补贴100元。
任何时候，司机必须随身携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费
19、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励100元，年终奖发放时兑现。
若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，给予奖励50元。
20、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
21、工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。
正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1400元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。
加班费20
元/天，按公司加班规定计入当月加班费中。
因特殊情况，每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
22、司机发货如果不能赶回公司吃午饭，给予饭费补助6元/人；送货超过120公里，额外补助按20元/天计算工资（包括午餐费）。
司机做好自己的补助记录，月末时交给物流经理。
23、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交财务总监审核签字，再交总经理签字，方可报销。
24、违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。
因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
25、违反本管理规定第八、九、十、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。
因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
26、违反本管理规定第五、六、七条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。
因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
27、走货站的货物，司机要与公司开出的票据认真核对客户姓名、地址、货品明细，确保物流单据准确无误。
出现发错货物情况，物流费、汽车耗油费由司机本人承担。
28、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
薪资待遇
1、后勤司机、货车司机基本工资为1200元/月，话费补助100元/月。
共计1300元。
2、公司中午提供免费午餐。
因工作，中午不能返回公司吃午饭的司机，给予午餐补助6
元（沈阳市内送货）、10元（已出沈阳市，但不超过120公里车程）、20元（已超过120公里车程）。
3、每年3月至11月为公司销售旺季，此期间除基本工资外，另对司机进行绩效考核，增
加绩效奖金500元/月。
具体考核内容及规则见“运输部绩效考核方案”。
4、公司实行单休制，如司机不休，则额外加40元/天。
加班按20元/天计算。
5、本岗位享有工龄工资：50元/年，最高年限5年。
人事部
2010年8月5日。