现代管理专题全部的4次作业

管理专题第一次作业

一、选择题

1、在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（）

A、商业经济

B、邮电经济

C、知识经济

D、服务业经济

2、知道是什么的知识是指有关（）方面的知识。

A、客观

B、事实

C、主观

D、非事实

3、企业再造的流程观念是指（）

A、按工艺流程设计组织结构

B、企业的整体活动是由各项连续性作业构成的

C、再造就是改变作业流程

D、流程性企业将成为未来企业的代表

4、企业再造工程的程序包括（）几个阶段。

A、业务流程诊断

B、业务流程改造策略

C、流程再造

D、组织实施与持续改善

5、学习型组织的概念是由（）最先提出的

A、彼得·德鲁克

B、彼得·圣吉

C、阿吉瑞斯

D、迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮

6、最早提出组织学习概念的是美国哈佛大学的（）

A、阿吉瑞斯B彼得圣吉C、舍恩D、野中郁次郎

8、联盟伙伴的选择原则包括（）

A、平等

B、能力

C、承诺

D、合作

E、兼容性

9、把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是（）

A、根据联盟成员之间参与程度的不同

B、根据联盟所处市场营销环节的不同

C、根据联盟目标取向的不同

D、根据联盟竞争与合作配置不同

10、知道是什么的知识是指有关（）方面的知识。

A、客观

B、事实

C、主观

D、非事实

二、论述

1、知识经济的特征是什么？与工业经济时代相比，知识经济时代企业管理发展有什么新

的特点？

2、企业再造和企业重组有什么区别？

3、福特汽车公司企业流程再造给你什么启示？

一、选择题

1、推进信息化的三项关键资源为（）

A、技术、组织管理、人

B、技术、方法、组织管理

C、人、技术、方法

D、方法、组织管理、人

2、企业的信息资源的特点包括（）

A、时效性

B、有序性

C、共享性

D、可储存性

3、企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序，可排列为（）

A、MPR-MRPⅡ-闭环MPR-ERP

B、MRP-闭环MRP-MRPⅡ-ERP

C、闭环MRP-MRP-MRPⅡ-ERP

D、ERP-MRPⅡ-闭环MRP-MPR

4、准时生产（JIT）的概念是先由（）公司提出并推广的。

A、美国福特

B、日本丰田

C、日本本田

D、美国通用

5、供应链主要有（）以下几方面特征。

A、复杂性

B、动态性

C、面向用户需求

D、交叉性

6、在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（）

A、网上零售

B、网上贸易

C、网上交易市场

D、网上商店

二、论述题

1、组织学习和学习性组织有什么区别？

2、战略联盟形成的动因是什么？

三、案例讨论（教材p77）

小鸭：战略联盟借势起飞

要求：请以小组为单位（小组不超过三人），经过讨论后写出一份1500字以上的报告，作为形成性考核的成绩的一个重要组成部分。

请回答问题：“小鸭”联盟的动因是什么，联盟后有那些新的变化

3、

一、选择题

1、X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。

A、马斯洛

B、麦格雷戈

C、泰勒

D、德鲁克

2、双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。

A、赫兹伯格

B、马斯洛

C、弗罗姆

D、亚当斯

3、美国著名的心理学家和行为学家马斯洛于1943年首次把人的需要分为多个层次，

具体包括（）。

A、生理的需要

B、安全的需要

C、友爱和最属的需要

D、尊重的需要

E、自我实现的需要

4、人本管理的原则主要有（）

A、个性化发展原则

B、引导性管理原则

C、环境创设原则

D、人与组织共同成长原则

5、组织文化的特征包括（）

A、实践性

B、独特性

C、可塑性

D、激励性

E、综合性

6、按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）

A、主文化

B、亚文化

C、强文化

D、弱文化

7、当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行

为控制范围，这种组织称为（）

A、强文化

B、弱文化

C、中强度文化

D、中弱度文化

E、亚文化

8、非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化

是（）。

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球队型

D、堡垒型

9、最重要的是组织的生存问题，成员具有较大的流动性的组织是（）

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球队型

D、堡垒型

二、论述题

1、什么是范围经济和规模经济

2、论现代生产管理技术及特点？

3、组织文化的三个层次以及之间的关系？

三、案例分析

教材P193案例惠普之道

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