宁波大学文件
最新宁波大学大学生创新创业活动学分认定管理规定
宁波大学文件宁大政〔2010〕216号关于印发《宁波大学大学生创新创业活动学分认定管理规定》的通知各单位、部门：经第123次校长办公会议审议通过，现将《宁波大学大学生创新创业活动学分认定管理规定》印发给你们，请认真执行。
二○一○年十二月二十三日宁波大学大学生创新创业活动学分认定管理规定为保证我校大学生创新创业活动学分认定工作的有序开展，促进我校大学生创新创业管理工作的科学化、规范化，特制定本管理规定。
一、学分类型及认定部门1.创新学分。
学生参加科学研究、技术发明、创新型实验、开放实验等科研训练和由学校组织的学科（专业）竞赛等科技竞赛，均可根据竞赛（训练）取得的成绩或训练过程的考核结果认定创新学分。
其中学生参加学科（专业）竞赛、开放实验的创新学分由教务处负责认定，参加挑战杯竞赛和其它科研训练的创新学分由团委负责认定。
2.创业学分。
学生参加创业教育、创业实践活动等创业训练，考核合格或成果突出，均可获得创业学分。
创业学分由学生发展与服务处负责认定。
3.素质学分。
学生参加由学校组织的相关社团活动、理论与人文类竞赛活动、群众性（非专业）文艺体育活动和社会实践活动等，可根据活动过程或取得的成果获得素质学分。
素质学分由团委负责认定。
4.技能学分。
学生参加学校或学校认可的机构组织的技能测试或各类职业资格、专业技能的培训、比赛和考证等活动，取得相应成绩或证书，可获得技能学分。
技能学分由继续教育与培训处负责认定。
二、学分认定的基本规则我校普通全日制本、专科学生，以及已申请结业但在最长学习年限内的学生，参加我校大学生创新创业训练计划项目，均可根据我校大学生创新创业活动的学分认定标准和学分类型，予以学分认定。
学生参加创新创业训练计划取得成果的级别和等级，是认定学分高低的重要依据。
成果的级别由组织单位或发证单位的级别决定。
对成果的级别和等级有异议的，由相应学分的认定部门负责确定。
3.集体奖项中，每一位参与学生获得的学分均计满分。
宁波大学校长办公室文件
宁波大学校长办公室文件
宁大政办〔2016〕93号
宁波大学校长办公室关于调整继续教育
管理委员会成员名单的通知
各单位、部门：
因机构调整和人员变动，经研究决定，宁波大学继续教育管理委员会组成人员调整如下：
主任：徐铁峰
副主任：马敬峰
委员：
徐铁峰分管副校长
乐传永校长办公室
徐军伟发展规划处
刘昱国际合作处
李学兰教务处
李国平研究生院
汪鹏君地方服务与合作处
马敬峰继续教育与培训处
卢美芬人事处
—1—
周青学生发展与服务处
高森生计划财务处
王钱永资产与实验室管理处
过国忠保卫处
胡宝华后勤管理处
王存宽继续教育学院
陈建平国际交流学院
刘柏嵩图书馆与信息中心
委员会下设办公室，办公室设在继续教育与培训处，马敬峰兼任办公室主任。
上述人员如有岗位变动，由各单位（部门）按照职责分工自行调整，不再另行发文。
学校根据工作需要另将聘请校内外有关部门和单位领导为顾问。
宁波大学继续教育管理委员会负责审议全校继续教育的发展方针、规划及重要政策。
宁波大学校长办公室
2016年11月26日
宁波大学校长办公室2016年11月28日印发—2—。
宁波大学阳明学院文件
宁波大学阳明学院文件阳明政〔2009〕11号阳明学院学生非学业因素评价体系实施细则为了深入贯彻学校“学生为本”和“把成才的选择权交给学生”的教育理念，通过对学生非学业因素的综合评价，以激励学生向个性化、多样化的发展，根据《宁波大学本、专科学生非学业因素评价体系实施意见》文件，结合学院实际，特制订本实施细则。
一、实施原则非学业因素评价是对没有纳入学校课程体系的学生思想、素质、特长、能力、经历等内容的记录与评价。
学生非学业因素综合评价中，在评价指标体系上注重科学性，在评价程序上注重强化学生的主体性，以此来突出学生在非学业因素表现上的多样性。
二、评价指标（一）政治表现；（二）文明守纪；（三）学习态度；（四）社会工作；（五）实践公益；- 1 -（六）团队精神；（七）科研创新；（八）文体特长；（九）技能素质；（十）特殊经历。
三、指标评价等级设定1-6项指标分3个等级考核，分别为优秀、合格、不合格。
7-10项指标为记实考核，分“有”或“无”两类。
注：1-6项指标自评等级为“优秀”或“不合格”的以及7-10项指标自评等级为“有”的，学生必须提供相关依据，并在非学业因素评价报告单上做好记录。
四、评价时间及程序1.阳明学院学生非学业因素评价一学年两次，一般在第二学期初进行对第一学期的评价，每年短学期进行对学年的评价。
2.学生非学业因素评价分本人自评、班组评议、带班辅导员总评3个程序。
3.各班应建立学生非学业因素评价评议小组。
班级评议小组由兼职辅导员、班委和2－3个普通同学（普通同学由班级选举产生）组成，兼职辅导员任组长，班长任副组长，其主要工作是复核同学的自评依据，提出修正意见。
4.学生在自评过程中有弄虚作假的，班组评议与带班辅导员总评可否定其相应等级，直至确定为- 2 -不合格。
5.带班辅导员总评在班组评议结束后进行，结合学生自评和班组评议意见，作出总评结论，把评价结果告知班级学生，并负责把相应材料上交学工办。
宁波大学国际交流学院文件
宁波大学国际交流学院文件院发[2013]35号国际交流学院教师教学行为规范第一条任课教师应在上课之前依据该课程的教学大纲或实验大纲认真备课，根据教务处或学院规定的模板完成课程教学日历（Course Outline）的制定工作，在当学期第一周交教务办，并在第一次上课时告知学生。
第二条任课教师应于开课前一天，到学校教务管理系统下载本课程的《学生课堂学习情况记录表》，用于记录学生的平时学习情况。
第三条教师上课要根据教学日历（Course Outline）上的教学进度和教学大纲规定的内容进行教学，不得随意提前或推迟教学进度，不得随意背离教学大纲规定的教学内容。
教师发现原定教学大纲有不当，可以对教学大纲提出修订意见，经相关教学部讨论，教学部执行主任批准，并向教务办备案后生效。
第四条任课教师应严格执行教学安排，按时、按地上课，不迟到，不提前下课，不拖堂，不在两节课之间连续上课。
不得无故缺课、擅自调（停）课或请人代课。
第五条教师因病、因事、出差等原因需调整上课时间，应提前一天（突发事项例外）填写调（停）课申请表，附上有关证明材料（病历、会议通知等），报教学秘书并由教学副院长（或分管留学生工作副院长）审核同意。
审核同意后，任课教师负责将调整结果告班级学生。
第六条教师上课时，教学语言要健康、规范，仪容着装及行为举止须整洁、大方、得体，不得浓妆艳抹，不得穿着奇装异服，严禁穿拖鞋、背心、吊带衫，严禁使用手机，严禁抽烟。
问问第七条任课教师应严格课堂纪律，将学生的到课率、课堂表现等纳入学生的平时成绩。
结课考核前一周，任课教师应向学生公布平时成绩。
第八条课程的考核方式、成绩总评构成及其比例均按照该课程教学大纲的规定执行。
第九条任课教师自行安排平时、期中考核，方式由任课教师定。
期中考核一般安排在第9周。
学院安排的结课考核应在该课程最后一次课随堂进行，不得提前。
第十条教师应按教务处要求以及“同一课程统一试卷”的原则出好结课考核试卷，并在规定时间内将A、B、C 卷分别装袋密封后交教务办，不得向他人泄露试题。
本科生党员发展对象考核办法
宁波大学建工学院文件建工本科生党员发展对象考核办法为了积极推动实施“党员质量工程”，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，扎扎实实地做好党员发展工作，减少党员发展数量，提高党员发展的质量，在广泛征求意见的基础上，制订本考核办法。
一、党员发展对象的必备条件确定为拟发展党员对象必须同时具备以下条件，任何一项不满足者，不得列入党员发展对象。
1.入党积极分子考察满一年，参加入党积极分子党校培训，考察合格结业；2.上一学期学习成绩良好，无不及格课程，且积点分为正；3. 非学业因素评价指标中无不及格等级并且有四项“优秀”或者“有”；4.遵守各项规章制度，无违纪违纪行为；5.学生体质健康标准达到及格以上等级（免测学生除外）；二、党员发展对象的考核要件入党考核要件赋分记实，各党支部按考核分数进行排序，根据分配名额按1:1.5优先推荐，考核要件具体如下：1.上一学期积点分在同专业年级排名前30%—40%记为1分；上一学期积点分在同专业年级排名前20%—30%记为2分；上一学期积点分在同专业年级排名前20%记为3分；2.非学业因素考核中，有4项为“优”或“有”记为1分；有5项及以上为“优”或“有”记为2分；有6项及以上为“优”或“有”记为3分；3.入党积极分子党校培训被评为优秀学员记为1分；4.积极参加学院党委、党支部组织的活动，在活动中表现积极记为1分；5.积极参与无偿献血（出具献血证）记为1分；6.担任党校培训班班长、小组组长，积极参与学院学生党建工作记为1分；7.有体育、文艺特长，成绩突出，获得院级及以上荣誉者记为1分；8.在创新创业方面有突出表现，且因此获得创新学分认证0.5分及以上者记为1分，2分及以上者记为2分，4分及以上者记为3分；9.群众基础考察，若学院分配名额为3人，班级推选投票第一名记为3分；第二名记为2分；第三名记为1分，第四名及以后为0分。
（若学院分配名额为4人，第一名为4分，第二名为3分，以此类推，第五名及以后为0分）其他分配名额以此类推。
宁波大学校长办公室文件
宁波大学校长办公室文件宁大政办〔2011〕38号关于调整宁波大学学位评定委员会组成人员的通知各单位、部门：由于工作需要和人员变动，经第134次校长办公会议审定，宁波大学学位评定委员会组成人员调整如下：主任：聂秋华副主任：郑孟状冯志敏徐铁峰委员（按姓氏笔画排序）：马敬峰王让定王爱琦卢植丛湖平乐传永冯志敏严小军严建雯邱妘汪浩瀚沈其君张炳生张真柱陆开宏陈正良陈君静陈忠仁陈建康郑孟状郑荣跃郑彭军钟昌标聂秋华原献学徐铁峰诸跃进喻辉秘书：林麒姜文达陈延以上人员任期至2013年1月。
附件：宁波大学学位评定委员会章程二○一一年六月十七日附件：宁波大学学位评定委员会章程第一条根据《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，学校设立学位评定委员会。
校学位评定委员会是在校长领导下对全校（普通高等教育和成人高等教育）学生学士、硕士、博士学位工作问题进行审议、评议和咨询的机构。
第二条校学位评定委员会的职责是：1.审议学校学士、硕士、博士学位工作计划；2.审议学校学士、硕士、博士学位授予学科设立和撤销的申报书，作出初审决定；3.对学校学位工作的改革和发展提出咨询意见；4.审议、讨论并建议通过学校与学士、硕士、博士学位工作有关的规章制度；5.审定学士、硕士、博士学位获得者名单，对违反规定授予学位作出撤销决定；6.负责校长委托办理的其他有关事项。
第三条校学位评定委员会的组织：1.校学位评定委员会一般由11－27名委员组成，委员主要由具有副教授以上专业技术职务的教学或科研人员、以及有关职能部门负责人担任。
主任委员由校长或副校长担任；副主任委员由分管普通本科教育、研究生教育和成人高等教育工作的副校长（校长助理）担任。
2.校学位评定委员会下设办公室，分别挂靠教务处、研究生院（筹）和继续教育与培训处。
处理普通本科教育学位工作有关事宜的学位办公室设在教务处；处理研究生学位工作有关事宜的学位办公室设在研究生院（筹）；处理成人高等教育学位工作有关事宜的学位办公室设在继续教育与培训处；办公室设秘书3名，负责处理校学位评定委员会的日常具体事务。
宁波大学授予成人高等教育本科毕业生学士学位实施办法
宁波大学授予成人高等教育本科毕业生学士学位实施办法发布时间：2010-1-4 发布人：彭佳志点击数：7881保护视力色：【字体：大中小】宁大政〔2010〕80号为保证我校成人高等教育本科毕业生学士学位工作顺利进行，根据国家学位授予规定，并结合我校实际情况，特制订本办法。
第一条我校成人高等教育本科毕业生是指经国家教育部批准，国家承认其学历的专科起点和高中起点成人教育本科毕业生及省高等教育自学考试通过的本科毕业生。
第二条凡申请授予学士学位的成人本科毕业生，必须符合《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第三条以及《浙江省普通高等学校授予成人高等教育本科毕业生学士学位暂行办法》（浙教高一字〔1992〕第59号）第三条、第六条第3款的规定。
第三条成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作由继续教育与培训处负责管理。
第四条成人高等教育本科毕业生学士学位的申请、推荐、审核、批准和授予按如下程序进行：（一）凡符合学士学位授予条件的成人高等教育本科毕业生，在学校规定时间内随带学位外语统考成绩证明单向成人教育学院提出申请，填写《学士学位申请表》。
（二）成人教育学院对申请人初审后，报继续教育与培训处审核同意，提交校学位委员会审议。
（三）经校学位委员会审议并通过的名单，报分管领导审批，由学校授予学士学位，并颁发证书。
（四）将授予学士学位的成人高等教育本科毕业生名单报省教育厅备案。
（五）高等教育自学考试本科毕业生，由省教育考试院在每次毕业审定工作结束后一个月内向我校自考学院（成人教育学院）提供并告示考生。
考生按要求直接到自考学院办理有关手续，由自考学院初审并汇总后报继续教育与培训处。
第五条成人高等教育本科毕业生学士学位授予申请只允许一次，未通过者不再补授学士学位。
英语专业毕业生允许在毕业后一年内申请。
第六条凡申请学士学位的成人高等教育本科毕业生必须在毕业前（含毕业学期）通过学位外语统考。
省内就学的须在本校参加由省教育厅组织的大学英语三级统考（英语专业考日语）；省外就学的经批准后可参加所在地省级教育行政部门认可的学位外语考试或全国大学英语四级（英语专业考日语）考试。
宁波大学成人教育学院文件
宁波大学成人教育学院文件成教〔2015〕1号关于表彰成人高等教育2015届优秀毕业生及优秀学生干部的决定各单位、部门：为了表彰在成人高等教育学习中涌现出来的优秀学生，进一步加强校风、学风建设，激励学生努力学习、奋发向上，立志成为适应社会发展的复合型人才，学院进行了2015届成人高等教育优秀毕业生及优秀学生干部评选工作。
经各班、承办学院民主推荐，学院分管部门评议上报，学院党政联席会议审核决定，洪丽等340位同学被评为成人学历教育2015届优秀毕业生,林波等58位同学被评为2015届技能特色班优秀毕业生；高梦雨等117位同学被评为成人学历教育2015届优秀学生干部，章昳敏等37位同学被评为“技能特色班2015届优秀学生干部。
特此表彰。
附件：1.宁波大学成人高等教育2015届优秀毕业生名单2.宁波大学成人高等教育2015届优秀学生干部名单宁波大学成人教育学院2015年6月30日附件1：宁波大学成人高等教育2015届优秀毕业生名单一、成人学历教育优秀毕业生（一）宁达进修学校：洪丽徐炯飞蔡娅宗杜迎迎庄霞虹王克顺朱丽娜叶俐娜章娜张筌毛斌洁陈钰清方萍萍胡招龙张璐璐陈海燕李杭台缪宏郑双双卢卓涓姜挺毛雯雯水晶柳文东朱虹程勇刘金刚黄文霞黄丹孙雪苹包丽君陈媚陈洲溪黄琪林珊珊卢璐朱颖戴梅娟夏雅陈激励童旭波赵菊赵成龙张辉褚美丽顾龙波王少波徐莉莉（二）绍兴教育培训学校：虞青丁冠军张琪能金瑛樊淼鑫谢海芳鲁培阳朱玲凤何金斌胡炜涛潘智慧俞梦娇章晓琳袁东明（三）育成培训学校：柯晴董佳燕毛素文倪晓锋刘剑解晓微叶珊珊赖松源朱华琴杨永海傅中兴鲍燕杰唐春霞沈丹生程瑜芳（四）江东新视野教育培训学校：龚虹晔蒋嫒嫒陆阳樱子马再盛吴林洁徐颖科梅春霞鲍爱女公绪苑李海玲毛天立张伟钟怡章玉叶裘倩芳姚超巧（五）台州广播电视大学：林秀青周丹君陶星星张君飞慕思榕郭亮丁柯然（六）甬江业余学校：范小旱米巧丹王莉朱安娜方馨袁文莎沈范萍陈超颖王丹张樱虹邬鲁杰泮春燕应淑靖（七）余姚党校教学点：王梦怡（八）春晖培训学校：王赛亚曹育新陈建妹陈婷陈颖陈卓鹦戴钰鹏郭燕胡薇薇华炜文蒋蓓金亚丹卢超泉毛夏芳潘伊丽邱霜任停停陶陈建兴芳芳叶淑娇余晓芳俞晶晶张芬芬张莉周翠林朱承科朱金亚朱晓莉冯贵华祝君玉曹依利（九）慈溪党校：李丽珠严项治张小华凌丹丹王亚运（十）淳安千岛湖培训学校：汪强王英陈小琴汪智娟王丁玲王慧丽尤靖汪洁王昌荣李爱珍魏妃佳汪华滨徐玉梅周俊清陈悦钱必红朱根财胡晓露方文军吴婉秋林慧琴徐颖沛许斐然张芳缪芬芬郑红仙张薇葛小君洪翀翀洪玉秀李薛慧章欢童志剑王飞王红民王来军余娟英陈秋香余十英（十一）今明专修学校：龚青君韦柳润朱东美施春英蒋芝英赵凤（十二）北仑敬德培训学校：陈瑶刘军华林姣虹佘买华林英芝邓金菊刘思思王国宝陈听沈芒芒张军华杜超（十三）蛟川成校：孙和民程红菊陈柯（十四）九三专修学校：陈秋秋郭歆洪珍珍华孝钻苏海蓉翁灵辉沃安娜许莹姚丹丹傅龑华高杰鑫胡晓丽朱许娟朱圆圆陈梦涵郭琪儿黄玲金银君李蓓馨潘毅成谢舞翡张芸陈利颖方璐李杰董益娇林燕萍李剑宸任烨单艳芸郎雄丽王伟玲谢前彭张新玉吴晓云林翊婕刘鸣苏菲王芳武启夏雪梅蔡洁陈荣飞韩丹李丽毛雨琳游大凤吴海燕张英李莹罗双音沈杨敏徐佳楠崔利亚吴挺杰杨一鸣（十五）乐清树人学校：万家瑜杨娟张丽萍张珍琼胡林丽周林飞陈央微郑云云陈少燕陈啦张晔鑫黄少喜万成建胡阿海李玉云柳健罗良富王丽丹陈宜人辛孝兵连雪燕郑松兰孙海平干知形郑力武简笑燕黄燕玲邵蒙蒙杨仙芳陈在烨黄旭玲郑依依倪志飞陈冬碧洪瑶瑶连佳驰陈双燕游林浩（十六）临海东方职业技能培训学校：黄灵丹（十七）本部班：谢浩朱晓冬刘家鼎张志生文震宇冯奇李琳萍王秀红黄芩姚育英于磊金雅萍王雪松余维余丹倩邵伊娜陈小华古赟王瑜娜聂德香裘涵婷姜颖李笑乐谢燕石月朗冯淑鸯毛游宙张莲赵骏应佳佳王德富刘上銮杨国昌徐继祥马子涵二、技能特色班优秀毕业生（一）人文学院：林波（二）外语学院：朱燕祝佳敏陈盼董安怡赵沈莹（三）材化学院:励豪刘叶辉（四）机械学院:蔡海杰邬盛丰夏金城江元辉戎桢坚（五）信息学院:王倩倩蔡常青徐煜微黄佩丝陆宣琏赵娜杨益璐戴凌峰富梦婷顾敏群楼依雯卢王杰丁赛赛杨阳娄建铖（六）体育学院:朱文冰刘明（七）建工学院:马豪远马林伟刘功归方洲应超男徐成林张航迪沈菲（八）艺术学院:林丹鲍东方徐晓意（九）理学院:金肸肸林薇张宁张晴包雪君鲁恩泽王悦豪金贤鑫（十）教师教育学院:徐羽颖俞婷叶林姗俞玲波珂巧燕（十一）商学院:王海洲陈晓龙张静静姚佩思附件2:宁波大学成人高等教育2015届优秀学生干部名单一、成人学历教育优秀学生干部（一）宁达进修学校:高梦雨赵玉莲朱贞燕陈雪韵杜小蓉葛红萍严丽聪郑徐鹏李海云江妍华苗秀秀葛雯雯麻莉丽金斌斌（二）绍兴教育培训学校:董丽利李舒婷（三）育成培训学校:黄少军黄海燕卢玉仙史家勇傅史波葛海松周淼应伟锋陈刚平吴慧仙姬朝圣吕贤君王辉邹晓芳邬浏斌（四）江东新视野教育培训学校:潘敬之薛君严佳宏王丽苹郑美婷洪萍（五）台州广播电视大学:蒋浇飞关启敏（六）甬江业余学校:王敏徐巧琼钱艳（七）余姚党校教学点:谢晶晶（八）春晖培训学校:钱敏芝王林美鲍峥李敏吴智慧袁蓉张玲玲朱建文朱康顾达飞（九）慈溪党校:岑童浙胡卓央陈雄（十）北仑敬德培训学校:任浙锋李涓娟徐晓辉（十一）蛟川成校:张瑶君俞俊杰（十二）今明专修学校:董春妹（十三）九三专修学校:王俊琪严文君陈晓钱宁屠佳妮沈耀宏郦慧林旭琴李国强辛佳怡张小怡朱昌飞王建耀王诗陈科静冯伶俐王华徐红波程平平吴淑君（十四）清树人学校:包义东童銮青方苏培胡烨王琼蕾周玉旭焦省莲叶月琴方嘉飞朱贝丹吴纪奎凌志强张金武潘雅璐陈珊珊蔡琳莉郑晓燕（十五）临海东方职业技能培训学校:陈灵巧（十六）本部班:吴燕包赢卢马薇薇冯燕闻挺陈恩冬许戆牟荟颖丁妮谢彬彬李明朋钱锋胡婷婷阮徐琳杨绪红刘宁苏琪二、技能特色班优秀学生干部（一）人文学院：章昳敏蔡奉辰（二）外语学院：陈青青金超群叶燕飞李斐斐杨培敏茹意易蒋露萱（三）机械学院：吴锟徐杅（四）信息学院：胡嘉波李剑锋周闻超郑一鸣冯家栋王露露冯淇华岑维雅俞翎王江（五）体育学院：张晗瑜惠莎（六）建工学院：郑愿波孙凌王强戴婷娜江洋康徐阳毛江磊（七）艺术学院：林雍超冯秋莉（八）理学院：宋敏娟陈臻朱奇文（九）教师教育学院：王珂慧张雪颖主题词：学院学生表彰决定宁波大学成人教育学院2015年6月30日印发- 11 -。
宁波大学周转房管理办法
宁波大学周转房管理办法（征求意见稿）第一条为规范学校周转房管理，提高周转房的利用效率，结合本校实际，特制定本办法。
第二条周转房是指按事业编制管理的教职工短期租住的过渡性住房，产权归学校所有。
第三条后勤管理服务处是周转房日常管理部门，负责房源调配、合同管理等；人事处负责审核申请人岗位信息，提供学校人才引进计划以及引进人才相关协议；计划财务处负责在工资中代扣周转房租金和能源费等。
第四条学校周转房有一室一厅、二室一厅、三室一厅及集体宿舍等房型，下列人员可按以下条件申请周转房：（一）新引进的学术领军人才、学术带头人可申请二室一厅或三室一厅住房。
（二）新引进的学术骨干可申请一室一厅住房。
（三）新引进优秀博士可申请集体宿舍，其中已婚的可以申请一室一厅住房，若其在首聘期领取每年1.5万元过渡房租金补贴，不能申请周转房。
（四）新报到正高职称无房人员可申请二室一厅及以上房型；副高职称无房人员可申请一室一厅住房；其他无房教职工可申请集体宿舍，住宿标准为2人/间。
第五条周转房基准租金由第三方评估公司评估，经校收费领导小组审定。
周转房基准租金应体现当期市场租赁价格，每三年评估、审定一次。
第六条周转房租赁期限和租金标准（一）新引进学术领军人才、学术带头人及学术骨干已领取购房补贴的，周转房租赁期为1年，房租为基准租金。
（二）优秀博士的周转房租赁期限最长为6年，第1年到第3年房租为基准租金的30%，第4到第6年房租为基准租金的60%；原已领取1万元租房补贴的优秀博士，周转房租赁期限最长为6年，房租为基准租金。
（三）未领取购房补贴和租房补贴的教职工的周转房租赁期限最长为6年，第1年到第3年房租为基准租金的30%，第4到第6年房租为基准租金的60%。
在租赁期内购房的，房租调整至基准租金。
（四）租赁期满后，应退出周转房，仍需继续租赁的，需经过学校相关部门批准，房租在基准租金的基础上上浮30%。
第七条教职工申请周转房，应由本人提出，经所在单位同意、人事处审核、后勤管理服务处审定后方可租赁。
宁波大学学生党建工作实施细则
宁大党〔2011〕24号宁波大学学生党建工作实施细则加强学生党建工作,是全面贯彻党的教育方针,培养社会主义建设者和接班人的需要。
为进一步增强我校学生党建工作的科学性、规范性、针对性和有效性，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《关于进一步加强和改进我校党建工作的若干意见》（宁大党〔2010〕28号)，制订本细则。
第一章学生党建工作的组织领导一、学生党建工作领导小组学校成立学生党建工作领导小组，由校党委分管组织工作的副书记任组长，分管学生工作的副书记任副组长.领导小组成员由校党委组织部、党委办公室、党委宣传部、党委学工部、党委研工部、纪委办公室、团委、保卫处等部门负责人组成。
领导小组主要职责包括：专题调研学生党员发挥作用的情况，了解和掌握学校学生党建工作的新情况、新问题;贯彻执行上级有关学生党建工作的文件精神、工作部署和要求,研究制定我校学生党建工作规划和措施；加强对学院党委（党总支部）学生党建工作的指导，布置、督促、检查全校学生党员发展工作等。
二、学校相关职能部门校党委组织部负责贯彻执行学校党委和学生党建工作领导小组关于学生党建工作的决定，负责对学生党支部和学生党员队伍建设的宏观指导，主要承办学生党员信息库的日常维护、学生党建数据的统计、部分学生党建材料的审批等工作，及时总结推广基层学生党建工作的先进典型和成功经验，定期开展新时期学生党建工作理论与实践研究，不断完善学院学生党建工作单项考核体系.校党委办公室、党委宣传部、党委学工部、党委研工部、纪委办公室、团委、保卫处等职能部门围绕学生党建的中心任务和工作要求,相互沟通、密切配合，各司其职、齐抓共管，积极配合党委组织部开展学生党建工作。
学校党校指导各学院分党校开展学生党建培训活动。
三、学院党委（党总支部)学院党委(党总支部）负责贯彻执行学校党委和学生党建工作领导小组关于学生党建工作的决定，负责学生党建工作的具体开展，进行中国特色社会主义理论体系的宣传教育,做好学生入党积极分子的培养,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针发展学生党员，抓好学生党员队伍和党支部建设,充分发挥学生党员的先锋模范作用和学生党支部的战斗堡垒作用。
宁波大学海运学院档案管理办法
宁波大学海运学院文件海运院字〔2010〕28号签发：胡亚娥宁波大学海运学院档案管理办法第一章总则第一条为了加强对学院档案工作的领导，提高各类档案的管理水平，有效地保护和利用档案，为学院各项工作服务，根据《宁波大学档案管理办法》（宁大政〔2010〕3号）文件和《关于印发<宁波大学综合档案实体分类方案>的通知》（宁大政办〔2010〕10号）文件的要求，以及《宁波大学船员教育和培训质量体系》的相关要求，结合学院实际，制定本办法（以下简称"办法"）。
第二条学院档案是指建院以来在从事教学、科研、党政管理、船员培训以及其他各项活动中直接形成的对学院和社会具有保存价值的各种文字、图表、图纸、声像等不同形式的历史记录资料，由学院集中统一管理。
第三条学院档案记录和反映学院建立、建设与发展的历史过程，是学院师生员工的劳动成果和智慧结晶，是评估学院教学工作质量，评价科研成果，考核教师、专业人员，衡量学院管理水平以及编写院史等的重要依据，具有十分重要的凭证作用和参考作用。
第四条学院档案工作是提高学院管理水平，为教学、科研服务的重要条件，是反映和维护学院历史真实面貌的一项重要工作，也是办好学院的重要基础工作之一。
第二章档案管理体制和机构第五条学院设立档案工作委员会，由行政副院长任主任，副主任由办公室主任担任，成员为院办、教务办、各系、中心实验室、发展部、学工办、质管办的兼职档案工作人员。
其主要职能是：（一）组织学院相关人员学习档案法规，执行学校档案工作规章制度，把档案工作纳入学院议事日程和有关人员的岗位职责范围，每学期至少研究一次档案工作，每年底做好对兼职档案员的考核工作；（二）加强与学校档案馆的联系，共同做好对兼职档案员的业务指导，检查本单位档案材料的形成、积累、整理和立卷工作，保证案卷质量和档案材料的及时归档；（三）支持配合学校档案馆开展档案工作目标管理活动；（四）关心支持兼职档案员的工作，为档案工作人员提高政治、业务素质创造条件，切实帮助兼职档案人员解决工作中的实际困难；（五）负责本部门（单位）档案材料的安全和保密工作。
最新版宁波大学科研奖励办法(2021版)
最新版宁波大学科研奖励办法（2021版）宁波大学文件宁大政?2021?135号关于印发《宁波大学人文社会科学科研奖励与经费资助办法》的通知各单位、部门：《宁波大学人文社会科学科研奖励与经费资助办法》经第33次校长办公会议、2021年第20次党委会审议通过，现印发给你们，请认真执行。
宁波大学 2021年11月20日―1―宁波大学人文社会科学科研奖励与经费资助办法为进一步完善我校人文社会科学研究管理工作，鼓励人文社会科学教师从事科学研究的积极性，引导教师增强科研质量意识，提升我校人文社会科学的学术影响力，结合学校实际，特制定本办法。
一、奖励与资助范围、对象及方式1.奖励与资助范围包括高级别人文社科科研项目和创新团队、科研创新平台、学术论文和著作、科研成果应用与采纳、科研成果奖、艺术创作成果等。
2.奖励与资助对象为本校教职工（包括学校事业编制和非事业编制人员；第一申报单位或第一署名单位为宁波大学的兼职教授、讲座教授、退休教师等）。
3.对于符合条件的个人或团队，学校实行奖励和经费资助等方式。
二、科研项目和创新团队的奖励1.以宁波大学为第一承担单位（下同）申请获准国家社会科学基金（含单列学科）重大项目，每项奖励15万元；重点项目，每项奖励7.5万元；一般项目、青年项目、后期资助项目、中华学术外译项目等其他类别项目，每项奖励4万元。
2.获准教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，每项奖励10万元；获准其他部委级重大项目（不含基地项目），且资助经费在15万元及以上的，每项奖励2万元。
―2―3.获准浙江省哲学社会科学规划重大项目（不含基地项目），每项奖励2万元。
4.校外单位为第一承担单位、宁波大学为合作或参与单位联合申请获准国家社科基金重大项目（含单列学科）,子课题到校经费在10万元及以上的，每项奖励2万元；子课题到校经费在5万元及以上的，每项奖励1万元。
5.校外单位为第一承担单位、宁波大学为合作或参与单位联合申请获准教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，子课题到校经费在10万元及以上的，每项奖励1.5万元；子课题到校经费在5万元及以上的，每项奖励0.5万元。
宁波大学高等教育自学考试工作管理办法
宁波大学高等教育自学考试工作管理办法宁波大学高等教育自学考试工作管理办法宁波大学高等教育自学考试工作管理办法（讨论稿）为进一步规范高等教育自学考试工作的管理，促进我校高等教育自学考试工作健康发展，根据《宁波大学继续教育管理规定》（宁大政〔2022〕号）的精神，制定本办法。
第一条：本办法适用于我校各种层次（高中起点本、专科，专科起点本科）高等教育自学考试主考专业管理和助学教育等工作。
第二条：高等教育自学考试主考专业设置、助学教育办学规模和年度招生计划纳入学校总体发展规划，与学校办学条件及服务地方社会经济发展需要相适应。
第三条：学校成立高等教育自学考试工作指导委员会，负责全校高等教育自学考试工作的专家指导和决策咨询。
第四条：继续教育与培训处负责全校高等教育自学考试工作的归口管理。
第五条：自考学院（成人教育学院，下同）是学校专门从事高等教育自学考试相关工作的二级学院，承担高等教育自学考试助学教育办学和主考专业管理的日常工作。
第六条：承担主考专业建设、命题、阅卷、辅导，实践性环节教学、指导及考核或助学教育教学工作的学院,应设立专门的教学教务管理机构，由一名院领导分管，并配备专职的管理人员。
第七条：高等教育自学考试助学教育校外合作单位按合作办学协议承担相应工作。
第八条：高等教育自学考试主考专业设置、助学教育年度招生计划由学校继续教育与培训招生工作领导小组确定，新生录取工作由继续教育与培训处负责；招生宣传、广告印制与刊登，报名相关工作，入学通知书寄发等由自考学院负责。
第九条：高等教育自学考试助学教育各专业教学计划由自考学院协调相关学院制定，并报继续教育与培训处批准。
各专业必须严格执行经审核批准的教学计划，未经继续教育与培训处同意，不得随意更改教学计划、教学时数、教学内容和课程门数。
第十条：相关学院要选聘工作责任心强，业务水平高的教师担任高等教育自学考试助学教育及实践性环节考核工作，对不适宜的教师，应及时更换。
宁波大学双语教学课程管理办法
宁波大学双语教学课程管理方法〔试行〕根据教育部财政部?关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见?〔教高〔2007〕1号〕、教育部?关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的假如干意见?〔教高〔2007〕2号〕和?关于进一步加强高等学校本科教学工作的假如干意见?(教高〔2005〕1号) 文件精神，以及?普通高等学校本科教学工作水平评估方案〔试行〕?〔教高厅[2004]21号〕的要求，为进一步标准双语教学课程的管理工作，确保双语教学质量，培养具有国际视野和国际竞争力的创新人才，特制订本方法。
1．关于双语教学课程双语教学课程指在教材、授课、作业、考试等教学环节中同时使用汉语和外语〔主要是英语，以下称“英语〞〕并以英语为主要教学语言开展课堂教学的课程。
双语教学课程的开设范围为我校所有专业培养方案所列的课程，但语言类专业使用本专业语言教学的课程、公共英语课程和专业英语课程不列入双语教学范围。
根据教育部相关文件要求和我校具体情况，我校每个专业至少应设置2—4门双语教学课程，其中生物、医学、信息、经管、法学等相关专业，应设置4门双语教学课程。
鼓励综合根底强化班的专业根底课、专业主干课全部采用双语教学。
采用双语教学的课程，不能降低对课程内容的掌握要求。
因此，为确保课程的教学质量，充分考虑学生的英语表达能力和用英语学习专业知识的能力，采用双语教学的课程一般应安排在学生修读完“大学英语三〞课程之后。
2．双语教学课程的教学形式根据专业性质、课程性质与师生的英语表达能力，双语教学课程分两种教学形式：（1）全英语教学：指所有的教学环节全部使用英语，即教材、课件、板书、授课、作业、实验报告、试卷、答卷均采用英语为教学语言的课程。
（2）局部英语教学：除教材、板书、试卷外，其他各教学环节根据师生的英语能力局部使用英语。
3．双语教学课程的根本教学要求〔1〕全英语教学课程：使用英文原版教材〔含国外原版教材影印版〕，全部内容用英语授课和板书，学生用英语完成作业和实验报告，试卷和答卷均采用英文。
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宁波大学文件
宁大政〔2017〕119号
关于印发《宁波大学兼职硕士研究生指导教师聘任与管理办法》的通知
各单位、部门：
《宁波大学兼职硕士研究生指导教师聘任与管理办法》经第70次校长办公会议审议通过，现印发给你们，请认真执行。
宁波大学
2017年7月15日
—1—
宁波大学兼职硕士研究生指导教师
聘任与管理办法
为适应我校研究生教育发展，深化专业学位研究生培养模式改革，提高硕士研究生培养质量，加强导师队伍建设，促进科研合作、学术交流，专业实践，规范校外兼职硕士研究生指导教师（以下简称兼职硕导）的聘任和管理工作，特制定本办法。
一、聘任基本原则
（一）遵循“实用、精干、互补、高效”的原则，促进研究生教育优质资源整合与共享。
（二）兼职硕导分为专业类型、基地类型、其他类型等三种，兼职硕导一般只担任第二指导教师。
（三）若确需与我校开展联合培养硕士生工作，双方单位应另行签署联合培养协议书，明确双方职责并向我校提供相关培养经费。
二、聘任条件
申请人的研究方向与所申请学位点或专业学位类别（领域）的相关研究方向一致或相近。
年龄一般不超过55岁周岁，思想素质好，身体健康，能认真履行研究生指导教师职责。
（一）专业类型
1.具有高级专业技术职务。
具备较高的教学水平或丰富的技术工作经验，能讲授研究生课程或开设讲座。
2.学术水平高，治学严谨，并满足下列条件之一者：
（1）近2年有主持的部省级及以上科研项目；
—2—
（2）当年度作为主要成员承担国家级C类及以上科研项目（排名前3）或部省级B类及以上科研项目（排名前2）；
（3）当年度有主持的文件核定经费在1000元以上的厅市级科研项目；
（4）当年度有主持的其他各类科研项目或人才工程项目（文件或合同核定经费要求：自然科学类2万元以上、人文社科类0.5万元以上）。
上述各类项目中，不包含延期项目。
3.在本学科领域内已取得较高水平的科研成果或教育成果。
近3年成果达到以下条件之一者：
（1）以第一作者（或通讯作者）在B类以上学术期刊发表1篇或在C类学术期刊发表2篇学术论文；
（2）作为第一完成人获得厅市级及以上科研成果奖或作为主要完成人（排名前3）获得部省级以上科研成果奖1项；
（3）作为主要发明（设计）人（排名前3）获得国家授权发明专利1件；或以第一作者出版专著1部；
（4）作为第一完成人获得厅市级及以上研究生教学成果奖或作为主要完成人（排名前3）获得部省级研究生教学成果奖1项；
.在专业类型申请条件的2、3条中，申请者若不符合其中一条的要求，而另一条又取得突出成绩的，经学位点所在学院学位评定分委员会推荐，也可申请兼职硕导。
（二）基地类型
1.申请人须为校、院两级建设的研究生创新实践基地合作单
—3—
位的专业技术人员。
2.具有高级专业技术职务,有较高的学术水平,在本学科、专业的相关领域进行过比较系统的科学研究工作,近五年取得较好的成果并满足下列条件之一:
（1）符合专业类型导师的遴选条件。
（2）主持编写重大工程的勘测、规划、设计、研究等技术工作报告等。
（3）参与（排名前3）重大产品的研发、检测等。
（4）提出的政策建议被政府部门采纳。
3.现从事与本专业学位类别（领域）相关的科研、规划、设计、研究等重要工作。
（三）其他类型
1.具有本行业(领域)高级专业技术职务或在政府部门、大中型企事业单位、行业组织等担任重要管理职务的高级管理人员。
2.热心我校研究生教育事业，在社会影响力、办学资金、校企合作、创新实践基地建设等方面给予我校支持。
3.具有相应专业领域丰富的实际工作经验和较强的社会活动能力，具有相应的学术水平，并能够给研究生提供必要的研究条件和研究经费。
三、主要工作内容
（一）专业类型导师
1.承担师资紧缺课程或新开设课程的教学任务。
2.开展学术交流和举办学术讲座。
—4—
3.参与指导研究生的学位论文工作和校外专业实践、实习工作。
4.为学位点建设和发展提供咨询和指导。
（二）基地类型导师
1.落实研究生赴基地进行专业实践的具体内容和技术研究方向，带领硕士生进行技术攻关或实地调研。
2.参与指导专业学位研究生学位论文工作。
3.组织研究生参加学术研讨和学术交流活动。
4.为学校的对外交流、校企协作等提供支持。
（三）其他类型导师
1.开展学术交流和举办学术讲座。
2.广泛宣传学校，提高学校的声誉和知名度。
3.参与指导研究生的学位论文工作，承担校外专业实践、实习指导工作。
4.为学校的对外交流、校企协作、师生实验与实习等争取或提供各方面支持。
四、聘任程序
（一）组织开展。
兼职硕导资格评定工作每年五月由研究生院组织开展。
（二）个人申请。
申请担任兼职硕导的人员，向学位点所在学院学位评定分委员会提出申请，填写《宁波大学兼职硕导资格申请表》，附相关佐证材料，同时报申请人所在单位的意见函，及在我校的工作计划。
—5—
（三）学院审核推荐。
根据兼职硕导资格评定的基本条件，学位点所在学院负责核实申请材料，学位点负责人进行资格初审，并向学院学位评定分委员会推荐申请人。
学院召开学位评定分委员会会议，对申请人员进行资格审核，确定拟推荐名单提交研究生院。
（四）研究生院复核。
研究生院对各学院所推荐人员的信息进行复核，复核通过，报分管校长审定批准，发文公布。
（五）学校聘任。
研究生院代表学校与获得资格者签订聘任合同，委托聘任岗位所在学院举行聘任仪式并颁发聘书，必要时由学校举行聘任仪式。
自合同签订之日起，即为我校兼职硕导。
获得兼职硕导资格者应于文件公布之日起2个月内与我校签订聘任合同，逾期则自动失去被聘任资格，我校在后续3年内将不再接受其申报兼职硕导资格的申请。
（六）聘任合同应明确兼职硕导的工作内容、权利义务、工作条件等。
合同一式三份，受聘人、所在学院、研究生院各执一份。
五、聘期管理和考核
（一）学校是兼职硕导的聘任方，研究生院代表学校对兼职硕导的选聘和指导研究生工作进行管理。
（二）所在学院是兼职硕导的具体管理责任单位。
各学院要加强与所聘人员的联系，积极创造条件，使兼职硕导能够开展实质性的工作，充分发挥他们的作用。
（三）兼职硕导的聘任期限一般为3年，聘任期满后，自动失去兼职硕导身份。
具体起止时间以聘任合同为准。
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（四）学校、学院对新聘任的兼职硕导应进行相关业务培训，使其熟悉我校研究生招生、培养、学位授予等方面的规章制度。
兼职硕导要认真学习掌握研究生的培养方法，不断提高自身的业务素质和指导水平。
（五）兼职硕导的中期和聘期考核由学位点所在学院组织开展。
学院成立由校院两级学位评定委员会的相关人员组成专家组对其培养硕士生的工作情况进行考核，考核结果报研究生院。
（六）兼职硕导一般应于聘期的第2年提交中期工作总结，中期考核合格者，继续履行聘任合同；中期考核不合格者，聘任合同将被终止，三年内学校不再受理其兼职硕导的申请。
（七）兼职硕导一般应于聘期结束前3个月提交聘期工作总结。
聘期考核不合格者，三年内学校不再受理其兼职硕导的申请。
六、其他相关规定
（一）申请人申报材料必须真实。
（二）兼职硕导在聘任期内，可以使用“宁波大学兼职硕士生导师”称号。
（三）兼职硕导在国内的学术合作单位一般应以宁波大学为主。
（四）聘任兼职硕导所需经费一般由聘任学院承担。
本办法经第70次校长办公会议审议通过，自公布之日起实行，由研究生院负责解释。
原《宁波大学兼职硕士生导师聘任管理暂行办法》（宁大政〔2013〕145号）停止执行。
宁波大学校长办公室2017年8月29日印发
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