销售区域管理 PPT
区域销售部区域市场布局及业绩PPT模板
应对策略制定
分析竞争对手的优势和劣势 制定针对性的竞争策略 加强自身产品的优势和特点 提高服务质量和客户满意度
团队建设与管理
章节副标题
团队成员构成与分工
销售经理:负责区域市场的整体规划和管理 销售代表:负责具体客户的开发和维护 市场专员:负责市场调研和分析,提供市场情报 客服专员:负责处理客户问题和投诉,提高客户满意度 财务专员:负责区域市场的财务预算和结算 行政专员:负责区域市场的行政事务和后勤保障
制定针对 性的销售 策略
加强团队 建设和培 训
优化产品 和服务, 提高客户 满意度
定期评估 和调整业 绩提升计 划
产品推广策略
章节副标题
产品定位与特点
产品定位:明确产品的目标市场和目标用户 产品特点:突出产品的独特优势和卖点 市场调研:了解市场需求和竞争对手情况 营销策略:制定针对性的营销策略和推广计划
XX
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汇报人:XX
单击添加目录项标题 业绩概览 竞争分析
区域市场布局 产品推广策略 团队建设与管理
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章节副标题
区域市场布局
章节副标题
区域划分原则
地理因素:根据 地理位置、气候 条件、资源分布 等进行划分
经济因素:根据 经济发展水平、 市场规模、消费 能力等进行划分
社会因素:根据 人口密度、教育 水平、文化差异 等进行划分
考核方法:如KPI、OKR、 360度评估等
团队协作与沟通机制
建立明确的团队目标和分工 定期召开团队会议,分享信息和经验 鼓励团队成员之间的沟通和合作 建立有效的反馈机制,及时解决问题和矛盾
未来展望与目标
章节副标题
市场发展趋势预测
区域市场增长潜力分析
区域管理ppt课件
区域管理
5、地区销售计划
优势/机会 弱点/威胁
扩大 减小
区域管理
我要做什么? 如何做? 我的目标是什么? 我今天该做什么?
我知道他很担心,但 一个好的计划将使他 明确自己的工作
区域管理
•分析现状 •决定未来销售要求 •设定目标 •设定重点 •管理和监督计划的进度
区域管理
我需要哪些工具?
区域管理
区域管理
4、管理你的资源
•客户名单 •客户销售历史 •客户市场潜力 •客户潜力等级 •考虑拜访频率 •作出适当的旅行计划 •按照计划去做!
区域管理
•约见记录/时间管理
•姓名、住址、电话 •公共/学校/个人假日 •专业会议/销售会议 •日记计划 •约见 •销售计划大纲 •“必做”事项表
区域管理
4、管理你的资源 199
•确保有效的覆盖 •评估地区销售潜力 •保持销售额 •增加销售额
区域管理
5、地区销售计划 S.W.O.T.--行动计划
S.W.O.T. 目标 日期 优先顺序
区域管理
介绍
区域管理
1、为什么要进行区域管理 2、数据来源 3、旅行计划 4、资源管理 5、区域业务计划
区域管理
2、数据来源
销售信息
•衡量自己的表现 •衡量竞争对手的表 现
•衡量未来趋势 •提高销售额
Hale Waihona Puke 区域管理3、旅行计划
•销售额(实际) •销售额(潜在) •谁是客户? •客户地点/地理位置 •道路通行情况 •拜访对象是否容易找到?
区域管理
3、旅行计划
•客户名单 •客户销售历史 •客户市场潜力 •客户潜力等级 •考虑拜访频率 •作出适当的旅行计划 •按照计划去做!
第四讲--销售区域管理
(三)回款问题 1、进行回款时间和信用额度管理。 慎重审查资信等级——安排销售人员协助并监督中 间商的工作——定期审查调整中间商的授信额度 2、将回款与销售结合起来。 例:伊利、三株、格力
第四节 销售区域的时间管理
一 、销售区域时间分配的影响因素
美国销售管理专家富特雷尔博士认为分配时间应考虑 七个因素: ▲辖区内的客户数目
(2)设计销售路线的步骤
• 绘制“销售责任辖区地图” 所在辖区的商业地图——销售业务员本身的销售责 任辖区地图——标出各个经销商的位置、竞争对手 的经销店和本公司的经销店(不同颜色) • 设计“销售责任辖区地图”内的销售活动顺序。
直线模式、苜蓿叶模式和主要城区模式
直线模式
销售
起点
C
C
C
C
C
苜蓿叶模式
络要花费大量的资金与时间,风险大
2、选择中间商进入目标销售区域,出于以下考虑: (1)直销成本及进入障碍 (2)销售人才准备不足 (3)示范效应 3、长期依赖中间商会使企业在销售工作中产生惰 性,忽视自身销售队伍建设,最终失去对中间商及 终端市场的控制。 4、利用中间商是一个趋势,具体运作中应注意: (1)建立完整的中间商管理控制制度,有清晰的 管理层次。
3 . 销售经理应对销售员的销售工作给予更多帮助 搜集销售情报 、识别决策人、安排销售宣传
4. 充分发挥计算机作用,利用时间 销售频率模型的确定、客户潜力及需求分析、销 售路线模型、销售目标确定、时间和工作分析表
5. 销售经理要指导销售人员安排拜访日程,制定区 域行程
日程:访问客户,洽谈生意的固定时间
第四讲 销售区域管理
本章学习目标: 1. 了解销售区域的涵义 2. 学会划分销售区域 3. 掌握销售区域的管理方法
PPT怎么做区域销售工作计划模板
PPT怎么做区域销售工作计划模板第一部分:引言- 介绍PPT内容和目的- 引出区域销售工作计划的重要性第二部分:目标设定- 确定区域销售工作计划的总体目标- 将总体目标分解为具体可量化的销售目标第三部分:市场分析- 分析区域市场的潜在需求和竞争情况- 使用市场调研数据进行市场分析和趋势预测- 对目标市场的特点进行概述第四部分:目标客户- 确定目标客户群体,例如企业规模、行业、地理位置等- 利用市场数据和客户洞察进行目标客户细分- 分析目标客户的需求、偏好和购买行为第五部分:销售策略- 制定区域销售策略,包括定价、促销、产品位置等- 确定销售渠道和分销策略- 分析竞争对手的策略,并制定相应的应对策略第六部分:销售活动计划- 制定销售活动计划,包括推广活动、销售讲座、展会等- 确定活动目标、时间表和预算- 设计活动方案,包括内容、地点、参与人员等第七部分:销售团队管理- 确定销售团队的组成和职责分工- 制定销售团队管理计划,包括培训、激励和绩效评估- 设计销售团队沟通和协作机制,促进合作和信息共享第八部分:销售预算和报告- 编制销售预算,包括销售额、市场费用等- 设立销售指标和监测体系,定期进行销售报告和分析- 分析销售绩效差异和原因,并制定相应改进措施第九部分:风险管理- 分析可能遇到的风险和挑战,如市场波动、竞争压力等- 制定风险应对策略和预案,包括销售策略调整和市场扩张等- 设定风险监测和评估机制,及时发现和应对风险第十部分:总结与展望- 总结区域销售工作计划的关键要点和目标- 展望未来的发展机遇和挑战- 鼓励团队积极执行计划,实现销售目标第十一部分:参考文献- 列出参考文献、市场报告和案例等来源以上是一个区域销售工作计划模板的大致框架,根据实际情况和具体要求,你还可以细化每个部分的内容,并加入相应的图片、图表和数据来支持你的展示。
记得要保持简洁明了,并注意配色和排版的美观性,以提高视觉效果和信息传递的效率。
销售区域管理
THANKS
感谢观看
客户满意度
衡量客户对销售区域服务的认可程度, 反映客户维护和客户关系管理的能力。
员工绩效
评估员工工作表现和贡献度,激发员 工积极性和潜力。
业绩评估方法
定量评估
通过具体的数据指标对销售区域业绩进 行量化评估,如销售额、销售利润等。
比较评估
将销售区域业绩与其他区域或目标进 行比较,找出差距和不足,促进竞争
失败案例一
总结词
问题与改进并存
详细描述
某公司在销售区域管理方面存在一些问题,如区域划分不合理、销售人员能力不足、市场拓展不力等 。针对这些问题,公司采取了相应的改进措施,如重新调整区域划分、加强销售人员培训、加大市场 拓展投入等,逐步提高了销售区域管理的效果。
失败案例二
总结词
反思与调整并行
详细描述
数据分析
市场分析
客户分析
员工分析
运用数据分析工具对销售数据进行深 入挖掘,发现数据背后的规律和趋势。
分析客户群体、购买行为和反馈意见 等信息,优化客户服务和维护策略。
优化措施与调整建议
调整销售策略
根据市场变化和客户需求,调整产品组合、定价策略和促销手段等, 提高销售额和利润。
加强客户关系管理
优化客户服务流程,提高客户满意度和忠诚度,促进客户复购和口碑 传播。
营销策略
价格策略
根据产品定位和目标客户群体,制定具有竞争力的价格策略,提 高市场份额。
渠道策略
选择合适的销售渠道,如线上平台、实体店铺等,以便更好地覆盖 目标市场。
第9讲 销售区域管理
每个销售区域设立绩效标准。 比较实际绩效与绩效目标。 若没有达到目标则要制定新计划。
销售区域目标可以用数量化的指标来表示,
如: 市场占有率 销售增长率 销售量 也可以包括服务项目等
4、按大客户划分
适用于针对几个大客户进行营销
的大型设备制造企业和原材料加 工企业。
四、销售区域的设计(地理区域)
选择基本控制单位
工作量分析
确定基本销售区域
在区域内安排销售人员 顾客接触计划 评价并调整
1、选择基本控制单位
基本控制单位指企业销售区域的构成单位。 销售区域的划分过程实际上是基本控制单
企业分销系统示意图
纵向分解举例
汽车生产商为销售人员划分销售
区域时——
一部分人负责汽车经销商业务。
一部分人直接负责向消费者销售。
市场细分标准
地理标准:e.g.国家、省、市。
人口统计标准:e.g.年龄、家庭生命
周期、家庭规模、职业、收入。 心理标准:e.g.个性。 行为标准:e.g.使用的时机、使用者 的状况、使用率、准备程度。
第九讲 销售区域管理
销售区域划分及管理
一、销售区域的涵义 二、销售区域的作用 三、销售区域的类别 四、销售区域的设计
一、销售区域的涵义
销售区域(sales
territory)也称 销售市场或销售辖区,是指在 一定销售期间,由销售人员、 销售部门、中间商等为之提供 服务的一群现有的和潜在的顾 客群体。
销售区域的设计
选择基本控制单位
工作量分析 确定基本销售区域 在区域内安排销售人员 顾客接触计划
评价并调整
3、确定基本销售区域
预测销售额,确定销售潜力 确定每个区域所需的销售量 确定区域的数目
销售区域与销售渠道管理
窜货的概念
十、窜货的管理
窜货的原因
管理制度问题
激励措施有失偏颇
价格体系混乱
代理商选择不当
抛售处理品和滞销品
销售目标压力
全国大型零售连锁企业集团的出现
市场报复
窜货的治理对策
01
加强销售渠道管理
02
签定相关协议
03
外包装区域差异化
04
建立合理的差价体系
05
加强营销队伍的建设与管理
06
货运监管制度化
0.10
65
6.5
75
7.5
60
6
8.促销能力
0.05
70
3.5
80
4
70
3.5
总分
1.00
615
78
620
76.5
610
77.5
02
同业介绍
03
商场寻找
06
行业性杂志
07
网上招商
七、代理商的寻找
八、代理协议的签署
01
对中间商的筛选
02
对中间商的定期评价与考核
03
对中间商的跟踪与监控
04
对中间商的法律合同管理
01
同类产品的进Βιβλιοθήκη 费03进店费的支付方式:现款、货款扣除、货补、促销代补
05
进店费的发票抬头:厂方抬头、代理商抬头
02
替代品的进店费
04
进店费的支付主体:厂方、代理商、按比例分摊
(二)进店费
(三)节庆费
价格扣点:明扣、暗扣
01
年底返佣;有条件返佣、无条件返佣
02
陈列费
03
海报宣传费
《销售区域管理》课件
差异化策略
针对不同区域的特点和需求,制定 差异化的销售策略和资源配置方案 ,以提高销售效率和市场占有率。
协同作战
加强各销售区域之间的沟通和协作 ,形成合力,共同完成销售目标。
03
销售区域市场分析
市场调研
目标市场
确定目标市场,了解市场规模、消费者需 求和购买行为。
市场需求
分析市场需求,了解消费者对产品或服务 的需求和期望。
售人员积极性。
业绩评估
评估标准制定
明确各项评估指标,如销售额、客户满意度、回 款率等。
定期评估与反馈
定期对销售人员进行业绩评估,给予反馈和建议 ,促进持续改进。
奖惩措施
根据业绩评估结果,实施相应的奖励和惩罚措施 ,激励优秀销售人员,帮助落后人员改进。
05
销售区域营销策略
产品策略
产品定位
明确产品的目标市场和消费者群体,根据市场需求和竞争情况, 制定合适的产品定位策略。
目标
提高销售效率、促进销售业绩、优化 资源配置、提升客户满意度。
销售区域划分原则
均衡性
相关性
确保各销售区域的客户数量、市场规模和 销售潜力相当,避免出现部分区域过度竞 争或部分区域市场空白的情况。
根据产品特性、客户需求和市场竞争情况 ,将相关的区域划分为一个销售区域,以 便于销售团队集中精力开展销售活动。
产品差异化
通过创新、设计、功能、质量等方面,使产品在市场上具有独特性 和竞争优势。
产品组合
根据市场需求和产品特点,合理搭配产品线,以满足不同消费者的 需求。
价格策略
成本导向定价
01
根据产品的成本和预期利润,制定合理的价格策略,以确保盈
《销售区域划分》课件
总结
提高销售绩效
合理的销售区域划分可以有效地 提高销售绩效和降低成本,为企 业的进一步发展奠定基础。
改进销售体系
销售区域划分为企业提供了一种 改进销售体系的机会,使企业能 够更好地管理销售团队和制定销 售策略。
促进企业发展
科学的销售区域划分不仅能够帮 助企业在当前市场获得增长,还 为企业的长期发展提供了有力保 障。
《销售区域划分》PPT课 件
在市场竞争越来越激烈的情况下,进行有效的销售区域划分是一项至关重要 的任务。本课件将为您介绍销售区域划分的定义、原则、方法和实施步骤, 助您在当前市场获得更多增长。
销售区域划分的定义和重要性
1 定义
销售区域划分是指将整个销售市场分割成若 干个区域,并为每个区域分配一个销售团队 和相应的销售目标的过程。
产品划分
按照产品的性质、生命周期、市场需求等因素 对销售区域进行划分,适用于企业销售多种类 产品的情况。
销售区域划分的实施步骤
1
数据收集
搜集并整理所需数据,包括市场数据、竞
分析和筛选
2
争数据、销售数据等。
通过对数据的分析和筛选,确定划分销售
区域的依据和方法。
3
制定销售区域
根据依据和方法,制定合理的销售区域, 并为每个区域分配相应的销售团队和目标。
3 优化资源利用
通过合理的销售区域划分,可以优化销售资源的利用,更有效地分配销售人员、预算和 时间。
销售区域划分的原则
1
设定明确的目标和指标
Байду номын сангаас
设定明确的销售目标和指标,可帮助企业更好地制定销售计划和策略,更有针对 性地推进销售活动。
2
考虑市场规模和潜力
销售区域与时间管理课件
可以采用地理、人口、购买力等指标 进行划分,具体方法需根据实际情况 选择。
区域策略
差异化策略
针对不同区域的特点,制定差异 化的销售策略,以满足不同市场
需求。
重点市场策略
将资源集中投入重点市场,提高市 场占有率。
市场拓展策略
积极开拓新市场,扩大销售范围。
销售团队建设
加强销售团队建设,提高团队 凝聚力和执行力,实现销售目
标。
对未来销售区域与时间管理的展望
智能化管理
借助大数据、人工智能等技术手段, 实现销售区域的智能化管理,提高管 理效率和准确性。
个性化服务
根据客户需求和特点,提供个性化的 销售服务,满足客户差异化需求,提 高客户满意度。
全球化视野
拓展国际市场,提高全球化视野和跨 文化沟通能力,实现国际销售业绩的 提升。
低效率。
合理利用碎片时间
在等待、休息等碎片时间内进行 一些简单的工作或学习任务,提
高时间利用效率。
03
销售区域与时间管理的结合
区域策略与时间规划的关联
区域策略是时间规划的基础
根据不同的销售区域制定相应的销售策略,有助于合理分配时间和资源,提高 工作效率。
时间规划是区域策略的保障
通过合理的时间规划,销售人员可以更好地安排行程和拜访计划,确保区域策 略的有效实施。
效实施。
04
销售区域与时间管理的实际应用
案例分析一:成功的区域划分
总结词
合理划分销售区域,明确区域责任,提高销售效率
详细描述
某公司根据市场特点、客户群体和销售目标,将销售区域划分为华北、华东、华南三个大区,每个大区下设若干 个小的销售区域,每个小区域由一名销售代表负责。通过合理的区域划分,公司能够更好地了解客户需求,提高 销售效率,实现销售目标。
《区域化管理模式》课件
区域化管理模式的主要内容
基本原则
区域化管理模式的主要原则包括针对性、区域间 协调和整合、以人为本、差异化策略和本地化运 作。
关键要素
区域化管理模式的关键要素包括战略制定、组织 架构、流程设计、资源配置、绩效评估等。
区域化行市场调研和可行性分析,制定实施计划与待解决问题清单。
区域化管理模式
欢迎来到《区域化管理模式》PPT课件!今天我们将一起探讨这一管理模式 的定义、优势、实施步骤,以及其未来前景。
什么是区域化管理模式
定义
区域化管理模式指的是企业针对不同区域的 特点,制定相应的管理策略和业务部署方案。
优势
通过区域化管理模式,企业可以更好地照顾 各地消费者的需求,提高营销效率和客户满 意度。
成功案例分析
中国某公共工程公司引入区域化管理模式后, 组建了区域化营销服务中心,以服务为导向 开展各项业务,并获得快速增长。
未来区域化管理模式的势头
发展趋势
未来,随着城市化的快速推进,区域化管理模式 将更加重要。各行业将根据当地特点制定不同策 略。
未来展望
区域化管理模式将在管理和市场营销方面发挥重 要作用,企业将更聚焦于客户需求,并更灵活地 应对市场变化。
总结与展望
1 优点
区域化管理模式可以大大提高产品销售和服务质量,把握市场动态。
2 局限性
区域化管理模式需要承担的成本较高,同时需要充分考虑各个区域间的差异性。
3 未来前景
区域化管理模式将更加重要,适应城市化的推进和不同地区特点的需求差异。
2
实施步骤
在计划的基础上,推进组织架构调整、业务流程优化和资源配置等具体实施步骤。
3
注意事项
需要注意人员培训和信息化建设等因素,以保障区域化管理模式的实施效果。
销售区域管理 4
•销售区域管理 • 九阳每进入一个新的区域市场,并不做大规模的广告轰 炸,不是没有那么多钱,而是还有更好的办法.开发各地市场时, 销售经理首先对各地报纸进行仔细研究,然后有针对性的进行 选择,在某些报纸上开辟一些宣传豆浆的栏目,宣传豆浆的营 养保健功能,使人们自然而然的接受豆浆机.1995年开发徐州 市场时,5个月销售8000台,广告费用只花了3200元.浙江温州 根本没有豆浆消费习惯,九阳进入温州3年,销售量由最初的 200增长到28000台,迅速培育起温州人喝豆浆的习惯.这也得 益于九阳的市场培育和广告宣传. • 九阳对经销商采取竞争淘汰制。1997年是九日拥有经销 商最多的时候,一共有200多家。但1997年并不是销售量最 好.也不是增长最快的年份,1998、1999年销售增长了,经 销商的数量却减少了。随着一些地区销售额的突破性增长, 经销商队伍出现分化,做得不好的经销商会被淘汰。
销售区域管理 4
注:访问频率的提高情况 销售额(潜在未来销售额)的增加 年订单数增加 产品线数目增加 产品的复杂性,服务要求提高
另:工作需要, 客户熟识程度, 客户订货周期
销售区域管理 4
二 销售区域时间管理模式
销售区域管理 4
根据”区域推销计划”对销售时间和工作分析,并 根据实际情况适当变化. 每两周进行一次典型分 析.
(5) 服务性拜访:
(6) 处理客户投诉或售后工作支持,不能马上带来销售
(7)
帮助销售,维系客户关系.
销售区域管理 4
• 本章小节
• • 本章讨论销售区域设计的重要性、销售区域设计方法和设计步骤、
销售区域战略管理以及销售辖区时间管理的问题。 • 销售区域是分配给各个销售人员、销售分支机构或分销商的一群现 实和潜在顾客的总和。良好的销售区域设计有助于鼓舞销售人员的士气, 提高市场覆盖率,并有助于销售业绩的考评。 • 销售区域的设计一般分为儿个步骤:划分控制单元;估计每一个控 制单元的市场潜力;初步将控制单元组合成销售区域;分析每个区域的 工作量;调整初步设计使之达到销售潜力与覆盖面积的双重平衡;销售 人员配置。销售区域战略管理部分支要论述销售区域管理战略的概念、 销售区域选择、区域市场开拓及销售区域维护等几个方面的问题。 • 销售辖区的时间分配要考虑到7个基本因素:辖区内的客户数目、 对顾客进行销售访问的次数、每次销售访问所需的时间、对顾客进行销 售访问的频率、在辖区内旅行的时间、非销售时间和投入时间的收益。 销售经理可依据麦氏销售辖区时间管理模式对销售区域进行时间管理。
区域销售数据分析展示PPT
市场分析:分析市场趋势、 竞争对手情况等,为销售 战略调整提供依据
销售策略:制定针对性的 销售策略,如价格策略、 渠道策略等
实施计划:制定具体的实 施计划,如销售团队建设、 培训计划等
评估与调整:定期评估销 售战略实施效果,及时进 行调整和优化
未来销售业绩目标及保障措施
设定销售目标:明确销售业绩 目标,如销售额、市场份额等
客户信息管理及利用效果
客户信息收集:通过各种渠道收集客户信 息,包括姓名、联系方式、购买历史等
客户信息整理:对收集到的客户信息进行 整理,分类存储,便于查询和管理
客户信息利用:根据客户信息,制定针对 性的销售策略和营销活动,提高销售效果
客户关系维护:通过提供优质的产品和 服务,以及定期的回访和沟通,维护良 好的客户关系,提高客户满意度和忠诚 度。
拓展新市场的建议及预期效果
市场调研:深入了解目标 市场的需求和竞争情况
产品定位:根据市场需求 调整产品定位和定价策略
渠道拓展:开发新的销售 渠道,如电商平台、专卖 店等
营销推广:制定针对性的 营销推广计划,提高品牌 知名度和美誉度
预期效果:预计新市场销 售额将增长20%,市场 份额提升5%
优化售后服务及客户体验的方案
客户关系维护策略及实施情况
客户反馈收集:通过各种 渠道收集客户反馈,如问 卷调查、电话回访、社交 媒体等
客户关系维护策略:根 据客户反馈,制定针对 性的客户关系维护策略, 如优惠活动、个性化推 荐、售后服务等
实施情况:介绍客户关系 维护策略的具体实施情况 ,如活动效果、客户满意 度、客户忠诚度等
持续改进:根据实施情况 ,不断调整和优化客户关 系维护策略,以实现更好 的客户满意度和忠诚度。
娃哈哈销售管理方案.ppt
娃哈哈重庆地区销售人员薪酬设计
(1)适用范围 凡娃哈哈公司(以下简称为娃哈哈)的各级从业人员,除人力资源部另行的专案方式处理 者外均依本方案实施。 (2)新制度的特点 为适应公司发展的需要,本制度打破原有行政级别工资,员工档案工资实行封存式管理, 并按照市场化运作的要求重新制定公司薪酬体系,使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合。 (3)目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予 合理补偿和激励。即:使薪酬与岗位价值紧密结合;使薪酬与员工业绩紧密结合;使薪酬 与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 (4)原则 薪酬作为分配价值形式之一,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 公平性原则:薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向。 竞争性原则:薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向。 激励性原则:薪酬以增强工资的激励性为导向,通过活性工资和奖金等激励性工资单元的 设计激发员工工作积极性。 经济性原则:薪酬水平须与公司的经济效益和承受能力保持一致。 (5)依据 薪酬分配的主要依据是:贡献、能力和责任,并参考重庆市社会平均工资水平和行业平均 水平。
3/18/2019
(二)劣势分析
• 2.渠道管理不利 娃哈哈在经销商队伍的管理上长期没有一个评价和考 核体系。对经销商的选择,淘汰和奖励没有一个标准,大 多情况下是各地市场人员根据自己的理想和思路做出决策。 销售系统从上到下一个对经销商进行管理的部门。 缺乏对经销商市场行为管理。有些市场业务人员只知 道发货,收款,对于产品卖到什么地方,价格是多少,经 销商是不是能够获利,都不管不问,如果不解决这种问题, 不仅会损害经销桑的积极性,最终受损害的还是娃哈哈集 团。 缺乏对经销商的系统培训。经销商队伍是娃哈哈的宝 贵财富,是娃哈哈的优势资源,对经销商的培训娃哈哈已 经计划了多年,但至今实施效果一直不是很理想。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
司就把这个区域分成两部分,让Wiggins负责新的得克萨斯区,招聘Koll 来开发另一个新建区域。
(二)建立销售区域的作用
公司出于多种原因开发和使用销售区域。主要 有: 1、有利于获得全面的市场覆盖; 2、有利于提高销售队伍的士气; 3、有利于提高访问质量,改善客户关系; 4、有利于降低营销费用; 5、有利于销售业绩评价与销售活动控制。
不建立销售区域的原因
建立销售区域固然有很多好处,但是对于一些从 事房地产或保险业的公司却有弊端。 1、销售人员可能会有更大的工作积极性; 2、公司规模太小,还不需要; 3、管理人员的态度 4、私人友谊很行政区划分 •以商圈划分 •以物流半径划分 •以经销商的覆盖范围划分
按地区划分销售区域具有如下优点: •有利于调动销售人员的积极性 •有利于销售人员与顾客建立长期关系 •有利于节省交通费用
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要小声点
2、按产品划分
• Wiggins在公司已经干了12年,在总销售额排名上他总是位于前三名。他 的客户总是说他的好话。 Brion几乎没有收到过有关Wiggins的客户投诉。 Koll自从加入公司以来,工作相当出色。她在发展新客户和维持Wiggins 的老客户方面保持着良好的记录,顾客反馈表明她在为顾客提供所需服务
方面做得非常棒。
销售区域管理
内容概览
一、销售区域概述 二、销售区域的设计 三、销售区域的策略 四、销售区域的时间管理 五、销售区域窜货管理
引例:一个日常经营问题
• Majestia Plastics Company的销售经理Clyde Brion刚刚听完公司新奥尔良 地区的销售代表Lucille Koll打来的电话。这是六个月来Brion接到的Koll就 同一个问题打来的第三个电话。因为毗邻区域的销售代表James Wiggins 侵犯了她的区域,她感到很气愤。也就是说, Wiggins把产品销售给Koll 区域里的一些客户。 Koll的区域覆盖了路易斯安那、俄克拉何马、阿肯色 以及田纳西州的孟菲斯。 Wiggins的区域包括得克萨斯州,他的基地在达 拉斯。
• 但这是对Koll区域的侵犯,她对此非常恼火。她也声称, Wiggins的一些老客户也认为他损害了她的利益。她告诉Brion , Wiggins是一个肆无忌惮的“侵权者”,他利用老关系从她手 里抢走了生意。她提醒Brion ,她领取的是比例佣金,因此 Wiggins的做法就是对她打劫。对于Brion没有就她前两次电话 提到的同一问题采取措施, Koll感到很愤怒。
• 请问:案例中存在什么问题?采用什么办法解决?
一、销售区域管理概述
(一)销售区域的涵义
是指在一段给定的时间内,分配给某个销售人员、分支 机构或中间商(批发商、零售商)的一定数量的现实及潜在 顾客的总和。
这个区域可能存在地理界限,也可能不存在地理界限。 市场是由人而不是地方组成的。应当注意的是,销售区域是 顾客而不是地理范围。市场不是以平方公里,而是以人口乘 以其购买力来确定的。
根据我国二元经济特点可将市场分为农村市场和城市市场。 农村市场可按其区域特征进一步细分,城市市场也可按规模 及地区进一步细分。
5、综合划分销售区域
综合划分销售区域是指当企业的产品类别多、顾客的类别多 而且分散时,综合考虑区域、产品和顾客因素,按地区—产 品、地区—顾客、产品—顾客或地区—产品—顾客来分派销 售人员。在这种情况下,一个销售人员可能同时要对几个产 品经理或几个部门负责。
•但是过去几年时, Wiggins偶尔也会向他在路易斯安那或俄克 拉荷马(现在已经属于Koll的区域)的老客户销售产品。他声 称有老客户打电话要求订货。有时候,客户也要求Wiggins抽 空去拜访他们。 Wiggins声称如果不为他们服务,公司很可能 失去那些顾客。其中有两个客户的工厂在得克萨斯,而总部 设在路易斯安那。 Wiggins不断拜访得克萨斯的工厂,但他也 和路易斯安那的总部联系和销售。
(四)销售区域的管理
在实际操作中,有三步: 划分公司的销售区域 确定销售人员的责任辖区 责任辖区的销售路线管理
1、设计销售路线的作用
所谓销售路线,是指每天或每月巡回拜访辖区的客 户的路线,以便完成每天或每月所订的销售目标。
制定科学的销售路线,并认真执行,可以达到以下 效果: (1)节约时间,降低销售费用。 (2)可以用更多的时间为优级客户提供服务。 (3)可以掌握每一经销商、零售商销售量的变化态势, 作为未来设计销售目标的依据。 (4)作为新产品上市及实施促销活动的经销点、零售 点的选择依据。 (5)对客户提供定期、定点、定时的服务。 (6)作为铺货调查的依据,能彻底地了解经销点、零 售商的存货周转速度。
•对顾客的分类可依照产业类别、顾客规模、分销途 径等来进行。很多国外企业都按用户类型或用户规 模来划分。
•好处:销售人员易于深入了解顾客的需求状况及所 需解决的问题,提高成功率。
•不足:当同一类型的顾客比较分散时,会增加销售 人员的工作量,增加费用。
•适用于同类顾客比较集中的产品销售。
4、以经济特点为依据划分
•按产品划分销售区域是指企业将销售区域按产品分成 若干类,每一个销售人员或每几个销售人员为一组, 负责销售其中的一种或几种产品。
•适用于产品类型较多、技术性较强、产品间无关联的 产品销售。在产品技术性强、生产工艺复杂的情况下, 不同产品线的销售人员应具有专门知识。相互关联的 产品应由同一销售人员同时销售,以便于顾客购买。
•优势:销售队伍能给予每个产品系列以专门的关注。 每个产品系列还可能得经理层的重视。
•不足:企业不同的销售人员有时可能会面对同一顾客 群,导致成本高,而且会引起顾客的反感。
3、按顾客划分销售区域
•按顾客划分销售区域是指企业将其目标市场按顾客 的属性进行分类,不同的销售人员负责向不同类型 的顾客进行销售。