1.访谈提纲与注意事项
群众参与访谈提纲
群众参与访谈提纲
一、访谈目的
了解群众对某一特定话题的看法和意见。
二、访谈对象
不同年龄、性别、职业、地区的群众。
三、访谈时间和地点
根据访谈对象的情况，选择合适的时间和地点进行访谈，以确保访谈的顺利进行。
四、访谈问题
1. 介绍：简要介绍访谈目的和内容，让访谈对象了解本次访谈的主题。
2. 个人信息：询问访谈对象的年龄、职业、教育程度等基本信息，以了解其背景情况。
3. 相关经验：了解访谈对象在相关领域的经验或观察，询问其对该话题的了解程度。
4. 观点和看法：针对具体问题，询问访谈对象的观点和看法，如对政策的支持程度、对社会现象的看法等。
5. 原因和影响：进一步探讨访谈对象持某种观点的原因，并了解其认为该观点可能带来的影响。
6. 建议和期望：询问访谈对象对相关问题的建议和期望，以及他们认为可以采取的改进措施。
7. 结束语：感谢访谈对象的参与和时间，并询问是否有其他补充或建议。
五、注意事项
1. 保持中立：在访谈中保持中立，不引导或影响访谈对象的回答。
2. 尊重隐私：保护访谈对象的隐私，不透露其个人信息。
3. 记录和整理：在访谈过程中做好记录，访谈结束后及时整理访谈内容，以便进行分析和总结。
以上是一份群众参与访谈的提纲，可根据实际情况进行适当调整和补充。
访谈需要做的准备和注意事项
访谈需要做的准备和注意事项1.引言1.1 概述概述部分：在进行访谈之前，准备和注意事项是非常重要的，它们能够帮助我们更好地进行访谈，获得更有价值的信息和内容。
准备工作可以帮助我们确定访谈对象和主题，提前做好准备则能保证我们有充分的时间和素材去迎接访谈。
注意事项则涉及到我们在访谈过程中应该注意的一些道德和技巧方面的问题，比如尊重个人隐私和提前做好准备等。
本文将对访谈需要做的准备和注意事项进行详细的介绍和说明，以期帮助读者在实践中能够更好地进行访谈工作。
1.2 文章结构本文将按照以下结构进行讲述：引言、正文和结论。
在引言部分，我们将概述本文主要内容，简要介绍访谈准备和注意事项的重要性，以及本文的目的。
在正文部分，我们将详细介绍访谈需要做的准备工作和注意事项。
准备工作包括确定访谈对象和访谈主题。
我们将解释如何选择合适的访谈对象和确定访谈的具体主题，以确保访谈的效果和质量。
注意事项包括尊重个人隐私和提前做好准备。
我们将强调在访谈过程中尊重被访者的隐私权，同时提供一些建议和技巧来提前做好准备，使访谈顺利进行。
在结论部分，我们将对准备工作和注意事项进行总结。
我们将强调准备工作的重要性，并总结访谈的注意事项，以帮助读者更好地理解和应用本文介绍的内容。
通过以上结构，本文将全面介绍访谈需要做的准备工作和注意事项，帮助读者更好地进行访谈，提高访谈的效果和质量。
在接下来的正文部分，我们将详细展开讲述每个部分的内容。
1.3 目的目的部分的内容可以是：访谈作为一种常见的调研和采访方式，在很多领域都得到了广泛的应用。
虽然访谈的具体形式和目的各不相同，但总体来说，访谈的目的是为了获取有效的信息和观点，并通过这些信息和观点来支持和丰富文章的内容。
具体来说，访谈的目的有以下几个方面：1. 获取专业知识和观点：访谈可以帮助我们与相关领域的专家、学者或从业者进行互动交流，从他们口中获取到最新的专业知识和观点。
这些知识和观点可以作为文章的重要依据，增加文章的可信度和权威性。
员工访谈提纲模板
员工访谈提纲模板
一、访谈目的
1. 了解员工对公司的看法和态度。
2. 了解员工的工作表现和满意度。
3. 发现公司管理和运营中的问题和不足。
二、访谈对象
1. 公司各部门负责人。
2. 优秀员工代表。
3. 工作表现出色的新员工。
三、访谈内容
1. 个人基本情况介绍（姓名、职位、入职时间等）。
2. 工作表现和工作业绩（亮点、挑战、成果等）。
3. 工作感受和意见（公司文化、团队氛围、待遇福利等）。
4. 对公司管理和运营的建议和意见（流程优化、制度改进、培训提升等）。
5. 对公司未来发展的看法和期望。
四、访谈方式
1. 面对面访谈：采用一对一或小组访谈的方式，确保员工能够自由表达意见和建议。
2. 电话访谈：对于不方便面对面访谈的员工，可以采用电话访谈的方式进行。
3. 邮件反馈：对于不方便直接表达意见的员工，可以采用邮件反馈的方式进行反馈收集。
五、访谈时间安排
1. 确定访谈时间和地点，确保员工方便参与。
2. 每次访谈时间不宜过长，一般控制在30分钟左右。
3. 确保访谈的时间安排合理，不会影响员工的正常工作。
六、注意事项
1. 尊重员工，保持礼貌和尊重。
2. 确保访谈内容保密，不泄露给无关人员。
3. 认真倾听员工的意见和建议，做好记录和整理工作。
4. 对员工的意见和建议给予积极的反馈和回应。
5. 确保访谈过程顺利进行，避免出现意外情况。
访谈提纲
访谈提纲及注意事项（供访谈人员使用）赴江西井冈山社会实践小队亲爱的队员们：为帮助大家认真做好本次访谈工作，明确访谈的目的和意义，规范访谈的基本程序。
现规定了访谈提纲和注意事项，请大家在访谈工作开展过程中严格遵守。
谢谢！一、访谈主题：红色革命旅游景区的融资问题二、访谈对象：江西省吉安市井冈山市茨坪街道办事处负责人，井冈山市共青团负责人，井冈山市旅游局负责人等等三、访谈主要负责人：实践小队队员之XXX……四、前期准备1.约定好访谈日期、确定访谈地点、确定行程安排。
2.于访谈日期前两天将访谈事宜确定。
3.根据日程安排，对参加此次访谈活动的做具体分工。
4.队员明确各自任务后马上联系访谈对象，以了解情况、确认身份。
5.队员根据分工，准备好相关物品、检查相关物品的完整性和可用性、确保访谈过程万无一失。
五、访谈要点（一）江西省吉安市井冈山市茨坪镇的经济发展水平（二）与当地红色旅游业的发展水平（三）井冈山革命老区招商引资的具体情况六、访谈过程预期（一）团队自我介绍您好！很高兴能有这样一个很难得的机会向您请教一些问题，首先要感谢您对我们工作的支持和帮助。
我们是中国农业大学市场营销和公共管理09级的学生，是这次“红色革命旅游景区的融资问题”社会实践小队的成员，为了调查研究的需要，我们特地从北京来到这个人杰地灵的革命圣地，对您进行一次关于我们实践主题的访谈，非常感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间参与我们的研究。
（二）消除被访谈人的顾虑特别要向您说明的是，访谈内容仅用于学术研究。
我们向您保证，您所谈到的每一句话绝不会对外泄露，不会被除研究小组外的任何人看到，您所陈述的所有资料将不会附带您的名字和任何人名在上面，我们对原始资料中的人物和单位都要进行虚拟化的处理，只保留真实的事例，而不会牵扯到任何真实的人员和单位。
访谈的所有内容也不会原样出现在任何研究论文和学术成果当中。
访谈过程大约会占用您1小时左右的时间，最多不会超过2个小时。
访谈提纲怎么写范文
访谈提纲怎么写范文
访谈提纲是一个用于引导访谈内容和组织结构的重要工具。
它通常包括访谈的目的、访谈对象、问题列表等内容。
下面是一个关于如何写访谈提纲的指导，可以帮助你开始写作。
一、引言部分
1.写明访谈的标题、时间、地点等基本信息。
2.简单介绍访谈的目的和意义，为后续内容做背景铺垫。
二、访谈目的和背景
1.详细阐述为什么进行这场访谈，希望从访谈中了解什么样的信息或者回答什么样的问题。
2.说明访谈的背景，包括相关研究、事件、报告等内容，用以说明访谈的重要性和紧迫性。
三、访谈对象
1.介绍访谈对象的背景和基本情况。
2.解释为什么选择该对象进行访谈，他/她在相关领域或者问题上的专业知识、经验或者观点等。
四、问题列表
1.列举要询问访谈对象的问题。
2.问题应该能引导被访谈者详细地回答，并涵盖访谈的主要话题。
3.根据问题的重要性和逻辑关系，进行排序。
五、其他注意事项
1.注意尊重被访谈对象的时间和意见，合理安排访谈的时长和交流方式。
2.考虑是否需要提前向被访谈者提供问题列表，以便他们有充足的时间准备。
3.考虑是否需要事先了解一些被访谈对象的个人背景和对相关问题的观点，从而更好地引导访谈内容。
六、总结
1.对整个访谈提纲进行总结和概括，强调访谈的重要性和预期成果。
以上是一个访谈提纲的基本结构，可以根据实际情况进行具体的调整和修改。
写访谈提纲时，一定要确保问题明确、逻辑清晰、有针对性，从而达到进行高效、有价值的访谈的目的。
访谈提纲模板
访谈提纲模板一、访谈对象基本情况。
1. 姓名：2. 职业/身份：3. 受访时间/地点：4. 访谈主题：二、个人经历与成就。
1. 个人成长背景。
2. 教育经历。
3. 职业发展历程。
4. 主要成就与荣誉。
三、专业知识与见解。
1. 个人专业领域。
2. 对行业发展的看法。
3. 个人的专业成就与贡献。
4. 专业见解与理念。
四、工作与生活态度。
1. 对工作的态度与理念。
2. 工作中的困难与挑战。
3. 生活中的兴趣爱好。
4. 对生活的态度与感悟。
五、未来规划与展望。
1. 个人职业规划。
2. 对未来发展的展望。
3. 个人成长与改进计划。
4. 对行业未来发展的预测与展望。
六、其他问题。
1. 对社会热点问题的看法。
2. 对个人成长的影响与启发。
3. 对年轻人的建议与分享。
4. 其他需要补充的问题。
七、访谈流程安排。
1. 访谈时间安排。
2. 访谈地点安排。
3. 访谈内容确认。
4. 访谈人员及角色分工。
八、注意事项。
1. 访谈礼仪与规范。
2. 访谈录音/录像安排。
3. 访谈后续处理与宣传。
4. 其他需要注意的事项。
以上为访谈提纲模板，希望能够对您的访谈活动有所帮助。
在访谈过程中，可以根据实际情况对提纲进行适当调整，以确保访谈内容的全面与深入。
祝访谈顺利，取得丰硕成果！。
论文访谈提纲应该怎么写(优秀6篇)
论文访谈提纲应该怎么写（优秀6篇）提纲，是一种概括地叙述纲目、要点的公文。
它不把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地写出来。
提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。
这次帅气的为您整理了6篇《论文访谈提纲应该怎么写》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
访谈提纲篇一访谈提纲介绍研究内容、研究的意义、研究的自愿原则、保密原则及研究者的简单情况，让被访者做到心中有数。
1、请您简单介绍一下您的情况（如年龄、年级、受教育的经历等）。
2、您如何理解“师生关系”、“好的师生关系”、“不好的师生关系”？为什么这样认为？3、您认为您中学时代的师生关系是怎样的？讲述一个与您关系较好的老师的故事，为什么您认为您和他（她）的关系好？（在学习上给予无私的帮助、生活上细心照顾、有共同语言、具有人格魅力等。
）4、您怎样看待大学里的师生关系（重要/不重要/无所谓）？为什么？5、上大学后您期待怎样的师生关系？现在您与教师的关系和您期待的是一样吗？（一样/不一样的表现是什么？为什么？）6、您一般以什么的方式与教师交往？7、您对目前的师生关系满意吗？为什么？8、您认为影响师生关系的因素有哪些？（四）访谈的注意事项和技巧访谈过程，大体包括访谈的开始、提出问题、听取回答、引导和追询、访谈结束和再次访问等几个环节。
1、访谈的开始访谈开始的第一个问题是如何称呼。
一般情况下，对被访者的称呼，应注意以下几点：入乡随俗，亲切自然；符合双方的亲密程度和心理距离（如初次见面，不宜直呼其名，而应称其职务、职称或“先生”、“女士”、“大爷”、“您”等尊称。
待熟悉后，可在尊称前加上姓氏。
交往再加深，可呼大名）；既要尊重恭敬，又要恰如其分。
第二个问题是如何进入话题。
一般应先简单介绍研究的内容和访谈的目的、回答问题自愿和为谈话对象保密等通行原则。
待被访者了解所介绍的内容、并有了谈话的意愿后，即可按提纲提出问题。
2、提出问题提问，需要注意以下三点：简短、明了。
经济责任审计访谈内容提纲及注意事项
经济责任审计访谈内容提纲及注意事项一、访谈对象1.企业领导班子成员。
2.离任领导（经本人同意）。
3.企业负责生产、经营的职能部门处室长，抽审的二级单位领导班子成员，关键岗位的企业员工等。
4.其他需要访谈的对象。
二、访谈内容1.对XX（本次审计的企业领导人员，下同）履行经济责任情况及述职报告的综合评价，简要介绍班子团结、民主集中、履职情况等。
2.XX任职期间主要开展了哪些工作，取得哪些重要成绩。
主要围绕贯彻集团公司重大经济方针政策及决策部署、推动企业改革、履行重大经济决策职责、提质增效、遵守财经法规、国有资产管理等方面。
3.围绕上述内容，介绍一下XX任职期间，本人及企业存在哪些工作失误、主要问题等。
4.XX任职期间，在重大投资、物资采购、工程招投标、生产经营、科研等实施过程中，遵守“三重一大”决策情况。
5.企业组织机构、业务流程以及内部控制制度是否适应企业管理需要，有无职能缺失。
6.企业生产经营管理中还存在哪些问题，在哪些方面需要改进完善。
7.XX与企业在执行廉洁从业规定和中央“八项规定”精神过程中，有无需要反映的问题。
8.企业投资是否聚焦主业发展，是否存在重大风险、损失浪费；在推进高质量发展中面临哪些困难和挑战，有哪些突出问题，如何应对。
9.审计组认为其他需要访谈的内容。
三、访谈前的准备工作1.组长、主审应充分了解被审计单位基本情况，在行业中的位置以及任期期间排名的变化，排名上升和下降的主要原因是什么。
是外部环境影响。
还是企业内部管理的问题。
2.做好企业数据画像，围绕企业主营业务，根据核心指标变化趋势做出相应的判断，任期期间的竞争力是增强了还是降低了。
市场占有率是上升了还是下降了。
甚至需要掌握竞争对手的优势与劣势。
3.掌握任期期间的里程碑事件（既有好的也有不好的），既要认真分析里程碑事件的经济性和效益性，也要分析风险性和危害性。
4.掌握任期期内的kpi完成的情况以及变化趋势。
认真解读kpi数据变化的背后原因，结合国家政策变化、行业专业新要求、上级绩效调整后企业的调整情况。
采访提纲范文
采访提纲范文采访主题：探究_____（被采访者）的成功之路一、采访目的本次采访旨在深入了解_____（被采访者）在其所在领域取得成功的经历、经验和背后的故事，为广大读者提供有价值的启示和借鉴。
二、采访对象＿____（被采访者姓名）三、采访时间和地点时间：＿____地点：＿____四、采访方式本次采访将采用面对面访谈的方式进行。
五、问题设计1、请您简单介绍一下您的成长背景和教育经历。
2、您是如何选择进入当前这个领域的？3、在您的职业生涯中，遇到的最大挑战是什么？您是如何克服它的？4、能分享一下您在工作中取得的最令您自豪的成就吗？5、您认为在您所在的领域，要取得成功最重要的品质和能力是什么？6、在您的成功之路上，有没有对您影响特别深远的人或事件？7、您在工作中是否有过失败的经历？从这些经历中您学到了什么？8、对于刚刚进入这个领域的新人，您有什么建议和忠告？9、能否谈谈您对行业未来发展趋势的看法？10、在工作之余，您有什么兴趣爱好？这些爱好对您的工作和生活有怎样的影响？11、您如何平衡工作和生活之间的关系？12、您未来的职业规划和目标是什么？13、您认为一个优秀的团队应该具备哪些特点？14、在您的工作中，有没有一些难忘的合作经历？15、对于想要在这个领域创业的人，您认为需要做好哪些准备？六、采访注意事项1、提前与被采访者预约时间，确保其有足够的时间和精力接受采访。
2、采访前充分了解被采访者的背景和相关领域的知识，以便提出有针对性的问题。
3、采访过程中要保持礼貌、尊重和专注，营造轻松愉快的交流氛围。
4、注意倾听被采访者的回答，及时给予回应和互动。
5、按照预定的问题进行采访，但也要根据实际情况灵活调整，挖掘更多有价值的信息。
6、采访结束后，向被采访者表示感谢。
采访主题：了解_____（事件）的真相一、采访目的通过对相关人员的采访，全面、客观地了解_____（事件）的来龙去脉，还原事件的真相，为公众提供准确的信息。
访谈注意事项
访谈注意事项
1. 访谈提问一定要严格按照访谈提纲进行，在访谈过程中，可以根据访谈对象的情况适当调整问题的提法，但不得改变问题的本意，或增加访谈对象的心理负担。
2. 在访谈过程中，避免相互干扰，避免不必要的环境干扰。
3. 在访谈过程中，如果访谈对象说，自己不会遇到提问的某类事情，访谈者就要强调情境的假设性：“假设遇到这种情况，你会怎么办？”
4. 在访谈过程中，访谈对象如果沉默时间超过2分钟，就要以适当的方式打破沉默，（在问假设故事情境中的9个问题时）说“还能想出其他的办法吗？”，或（在问现实生活情境中的3个问题时）“好好想一想，有没有发生过这样一些事情呢？”如果是因为防御心理太强而导致沉默，就可以把指导语重复一遍。
如果实在想不出其他办法或没有发生过，就接着问下一个问题。
5. 在问现实生活情境中的3个问题时，访谈对象的回答不一定是人际交往中的冲突或矛盾，也可以是一般性的情境，如，初次遇到老师的情境。
6. 在访谈过程中，要注意对访谈对象回答不清晰的地方进行适当追问，直到说出所需的信息。
7. 在访谈过程中，要注意避免暗示或引导，例如，在访谈对象回答完一个问题后或回答过程中，避免“你说得很好”一类的话，以避免“社会期望效应”（即只做符合社会期望的回答）。
如果访谈对象说得比较含糊或没有很好地概括出自己要说的意思，或者出现了沉默或不知如何继续说下去，就可以重复或概括他（她）说出的话，例如，“你是说用说服的办法吧？”或“你刚才说可以运用说服的办法让你的同学不再受欺负，除了这种办法，还有其他的办法吗？”
8. 熟练使用录音设备，避免在访谈过程中录音中断。
9. 人口学信息在访谈结束时再问；在访谈结束时，向访谈对象表示感谢。
生涯人物访谈提纲及注意事项
选择具有代表性、能提供有价值信息的访谈对象。
案例分析总结
科学设计访谈问题
问题应具有针对性、深度和广度，能引导受访者分享经验。
准备不足
如缺乏对行业和访谈对象的了解，问题设计不合理等。
案例分析总结
访谈对象选择不当
如选择的受访者不具备代表性或信息价 值不高。
VS
问题设计不合理
如问题过于宽泛或深度不够，无法引导受 访者深入分享。
访谈内容整理与提炼
01
整理录音或笔记
在访谈结束后，及时整理录音或 笔记，确保记录的内容完整、准 确。
02
03
提炼重点内容
反馈与分享
根据访谈目的和提纲，对记录的 内容进行分类、归纳和提炼，形 成有逻辑、有条理的访谈总结。
根据需要，将访谈总结反馈给相 关人员或进行分享，以促进交流 和学习。
03 生涯人物访谈实践案例
生涯人物访谈提纲及注意事项
contents
目录
• 生涯人物访谈提纲 • 生涯人物访谈注意事项 • 生涯人物访谈实践案例 • 生涯人物访谈对个人职业发展的意义
01 生涯人物访谈提纲
访谈目的与背景
了解行业趋势和职业发展 前景
了解特定岗位的职责和要 求
获取职业经验和建议
探索个人职业发展方向和 目标
访谈对象选择
学习成功人士的职业经验和成功之道，汲取他们的智
慧和经验。
02
了解他们面对挫折和失败时的处理方式和应对策略，
以避免类似的错误。
03
通过他们的案例，了解职业发展中的关键因素和成功
要素。
提升个人职业规划能力
01
通过生涯人物访谈，更好地认 识自己的优势和不足，明确职 业发展方向。
访谈注意事项及举例
生涯人物访谈应注意的事项：一、注意事项1、访谈前要做好充分准备。
2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。
3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。
4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。
5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。
第二部分生涯人物访谈提纲1、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？22、这个行业存在的困难及前景如何？23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？第三部分生涯人物访谈例子被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下用X)被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。
访谈注意事项
访谈注意事项1.访谈文具（1）用公司统一规定的制式访谈文本及标志性公文袋等；（2）用公司统一印制的名片；2.访谈提纲（1）访谈前一定要写提纲；（2）提纲注意问题分类，每一个问题要分出小项；（3）要制作两份提纲，一份列出主要问题，供访谈时用；一份列出细致问题，作为访谈提纲的说明；（4）提纲未必全面或准确，访谈过程中根据情况要加以修改；（5）访谈前要熟悉提纲内容，并沟通所有概念；（6）注意研究省公司每次修改报告批注，不断补充访谈提纲；（7）提纲作为重要文件，要注意存档；3.访谈过程（1）访谈一般由两人进行；（2）访谈过程中由一人负责提问，一人负责记录；（3）提问人要注意控制时间、节奏、内容；（4）记录人要注意细致、准确，涉及名称、数据、过程要精确记录，并要确认和核实；（5）访谈时可根据对象情况不按提纲顺序提问，但要问到所有问题；（6）提纲未必包括所有问题内容，如访谈中发现提纲中未包括但很重要的内容，可提问并加入到提纲中；4.访谈记录（1）要记下所有的问题与对方的观点；（2）某些有代表性的话要如实记录下来；（3）要注意分析访谈对象的真实意思表示；（4）对方发表观点的背景要注意；（5）记录中要注意重点标注出来，可以在笔记本中纵向留出一部分；（6）记录人要尽可能记录所有谈话内容；（7）提问人要尽可能记下所有问题的主要观点；5.访谈记录整理（1）访谈记录要及时加以整理；（2）用QA的形式比较好;（3）访谈记录是项目人员撰写报告的依据，因此记录要全面；（4）访谈记录直接输入电脑值得鼓励，但书写整洁、条理清晰的记录也是可以的；（5）访谈记录作为重要文件予以存档；6.访谈总结（1）访谈结束后要注意及时总结；（2）每一访谈结束后，记录人与提问人认真对照彼此感觉；（3）对有疑问的问题要在下面的访谈中加以证实和补充；（4）根据访谈总结，要适当调整访谈提纲；7.访谈技巧（1）正式开始前要有一个开场白，主动递上名片，介绍自己和访谈目的；（2）简短的题外话有助于迅速拉近彼此的距离，形成融洽、亲切的谈话氛围；（3）要注意控制访谈时间；（4）要注意控制对方话题，防止对方漫无边际地泛谈，可在对方稍微停顿时用总结观点的方法打断对方，并将话题拉回来；（5）对某些典型事例要深入了解，弄清人名、地点、时间、具体内容、准确的相关数据；（6）不要生硬地否定对方的观点，也不要随口附和对方的观点，对明显荒唐的观点可以委婉质疑；（7）对重要性问题可阶段性间隔后重复提问，以验证对方观点；（8）结束时如有必要，可留下对方的联系方式；8.访谈保密（1）访谈开始时要向对方申明保密原则，消除被访谈者的疑虑；（2）访谈中不得泄露其他访谈对象的观点，防止串话或误导；（3）总结中不要强调访谈者姓名；（4）不得向客户方任何人泄露访谈对象个人观点；（5）笔记本妥善保存，不要随便放置。
心理访谈的提纲注意事项
心理访谈的提纲注意事项
嘿呀！以下就是关于《心理访谈的提纲注意事项》啦！
1. 哎呀呀，首先得明确访谈目的呢！你到底是想解决来访者的心理困惑，还是做个一般性的了解呀？这可太重要啦！要是目的不清晰，整个访谈不就乱套啦？
2. 哇哦，提前了解来访者的基本情况呀！比如年龄、性别、职业、家庭背景等等。
这能帮助你更好地理解他们的心理状态呢，你说是不是？
3. 哎呀呀，设计好提问的顺序和方式哟！别一开始就问那些特别尖锐的问题，得循序渐进，让来访者能慢慢放松下来，愿意跟你交流呀！
4. 嘿，注意提问的语言表达呢！要通俗易懂，别整那些专业术语，不然来访者听不懂，多尴尬呀！
5. 哇，别忘了给来访者足够的时间回答问题呀！别催人家，耐心等待，让他们能充分表达自己的想法和感受哟！
6. 哎呀呀，关注来访者的情绪变化哟！如果他们情绪激动或者低落，要及时调整访谈的节奏和方式呢！
7. 嘿，保持中立和客观的态度呀！别把自己的观点和想法强加给来访者，这可不对哟！
8. 哇哦，注意保护来访者的隐私呀！这是最基本的职业道德呢！
9. 哎呀呀，访谈过程中要善于倾听呀！别只顾着自己说，要听进去来访者说的每一个字！
10. 嘿，做好记录工作哟！把重要的信息都记下来，方便后续分析和总结呀！
哎呀呀，以上就是一些关于心理访谈提纲的注意事项啦！希望能对你有所帮助哟！。
家乡人物访谈提纲
家乡人物访谈提纲
一、访谈目的
了解家乡人物的成长经历、事业发展、对家乡的贡献以及对未来的展望。
二、访谈对象
选择具有代表性的家乡人物，如企业家、艺术家、教育家、政治家等。
三、访谈时间和地点
根据访谈对象的时间安排，选择一个方便的时间和地点进行访谈，最好选择一个相对安静、私密的场所，以确保访谈的顺利进行。
四、访谈问题
1. 自我介绍：请您简单介绍一下自己的背景和经历。
2. 成长经历：您在成长过程中遇到过哪些困难和挑战？是如何克服的？
3. 事业发展：您的事业是如何发展起来的？有哪些关键的转折点？
4. 家乡情节：您对家乡有怎样的情感？您认为家乡对您的成长和事业发展有怎样的影响？
5. 贡献和影响：您认为自己对家乡的发展做出了哪些贡献？对家乡的未来有什么期望？
6. 人生经验和建议：您在人生中积累了哪些宝贵的经验？对年轻人有什么建议？
7. 未来规划：您对自己的未来有什么规划和目标？
五、注意事项
1. 保持中立客观：在访谈过程中，要保持中立客观的态度，不要对访谈对象的观点和行为进行评价或批评。
2. 尊重隐私：如果访谈对象在某些问题上表示不愿意回答，应该尊重其隐私，不要强行追问。
3. 提前做好准备：在进行访谈之前，要提前做好充分的准备，包括了解访谈对象的背景和事迹、准备好相关的问题和设备等。
4. 注意时间控制：在访谈过程中，要注意控制时间，不要让访谈过程过长或过短，一般控制在 60-90 分钟左右为宜。
5. 记录和整理：在访谈过程中，要做好记录和整理工作，以便后续撰写访谈报告或文章。
员工访谈提纲问题及注意事项
员工访谈提纲问题及注意事项
一、访谈目的
本次员工访谈旨在了解员工的工作状况、满意度、需求和意见，以促进公司的发展和员工的工作生活质量的提高。
二、访谈问题
1. 请简单介绍一下您的工作职责和内容。
2. 您对目前的工作满意吗？为什么？
3. 您认为公司有哪些地方可以改进？
4. 您在工作中遇到的最大挑战是什么？
5. 您如何评价公司的管理方式和领导团队？
6. 您有哪些意见和建议可以提供给公司？
7. 您希望公司未来发展的方向是什么？
8. 您对公司文化和价值观的理解是什么？
9. 您认为公司应该如何提高员工的满意度和忠诚度？
10. 您对公司的福利待遇和薪酬体系有什么看法？
三、注意事项
1. 尊重员工：尊重员工的意见和观点，避免对员工的言论进行批评或指责。
2. 保密性：对员工的访谈内容进行保密，避免将员工的个人信息和言论泄露给其他人。
3. 引导性：在访谈过程中，避免过于引导性的问题，让员工自由表达自己的意见和观点。
4. 开放性：鼓励员工提出自己的意见和建议，尽可能让员工畅所欲言。
5. 记录和整理：对访谈内容进行记录和整理，以便后续分析和总结。
采访提纲注意事项
采访提纲注意事项一般的新闻报道在采访之前很重视前期工作，记者应该善于研究分析资料，并以此为据写出采访提纲。
人物的采访提纲说白了很简单，就是你要采访对象要回答的一些题目的罗列。
这些题目又不简单是干巴巴的罗列，需要的是你对他本身的熟悉。
人物采访提纲，至少应该包含采访对象、采访目的、采访时间、背景资料、注意事项、问题设计、采访方式、采访内容、采访准备这九个方面的内容。
如何写人物采访提纲？具体从如下几个方面入手。
一、确定采访主题一般媒体在派记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。
某记者在进行中国文化为什么要走创新之路这个采访主题时整整看了一个下午关于文化创新方面的报道。
记者要采访首先要比被采访者在这方面还懂得要多，虽然你不可能是专家，但你可以借着快速充电成为半个专家，不然去采访，可能人就丢大了。
二、熟悉被采访人资料举例来说，你采访的是某个事件的某个人，那么你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查，比如有着自己的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么？最近他发生了什么样的事情……需要说明的是，也许有些资料对记者来说可能根本就用不上，但我觉得这很难说，其实采访的过程就跟上战场一样，也讲究知己知彼，百战不殆。
三、深入了解采访背景如果采访的是一个事件，那么你同样需要对事件先做一番调查。
如何调查？你需要调阅大量的资料，你可以看电视上的事件回放、需要看其他媒体对它从各个角度进行的报道，媒体不一样报道的角度也会有不同，同时，你要将各个媒体不同角度进行的采访和报道做个总结，他们各表达出了什么东西，有着怎样的观点，被采访人又是怎样回答这些问题的，他的回答是否一直都是统一的，也就是说从他的回答里理解他的内心所想。
把这个事件做到烂熟于心，而且需要将事件里的这些人物之间的关系弄明白弄清楚，然后站近了看站远了看，是不是还缺少一些东西？你是不是还有不明白的地方，而这些不明白的地方，就是你本次所要采访时要提问的地方。
实地访谈提纲
实地访谈提纲全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、确定研究目的和问题在制作实地访谈提纲之前，首先需要明确研究的目的和问题。
只有明确研究目的和问题，才能更好地确定实地访谈的内容和方向。
如果研究的目的是了解某一社区居民的生活状况，那么可以设计一些问题来探讨他们的居住环境、生活习惯、社交活动等方面的情况。
二、确定访谈对象和样本在制作实地访谈提纲时，还需要确定访谈对象和样本。
访谈对象可以是某一特定群体的成员，也可以是某一具体事件的亲历者。
通过确定访谈对象和样本，可以更准确地了解他们的观点和经验。
如果研究的目的是了解某一企业的员工对领导方式的看法，那么可以选择该企业的员工作为访谈对象。
三、设计访谈提纲在确定研究目的和问题、访谈对象和样本之后，就可以开始设计实地访谈提纲了。
实地访谈提纲应该包括以下几个方面的内容：1. 引言部分：介绍研究的目的和问题，说明访谈的重要性和意义；2. 个人基本信息：包括访谈对象的姓名、性别、年龄、职业等基本信息；3. 访谈主题：列出访谈的主要内容和问题，让访谈对象了解访谈的范围和目的；4. 访谈流程：设计访谈的具体流程和顺序，确保访谈的顺利进行；5. 访谈问题：列出具体的访谈问题，包括开放性问题和封闭性问题，以引导访谈对象进行深入的讨论；6. 记录方式：确定访谈内容的记录方式，包括录音、文字记录等；7. 结束语：感谢访谈对象的合作，同时提供联系方式以便后续的沟通和跟进。
四、实地访谈过程在实地访谈过程中，需要根据设计好的提纲和问题引导访谈对象进行回答。
还需要灵活应对访谈对象可能提出的问题或意见，引导对话走向主题。
在访谈之后，及时整理和分析访谈内容，总结出研究的结论和建议。
制作一份关于实地访谈提纲是非常重要的。
只有通过科学的设计和合理的安排，才能更有效地进行实地访谈，获取准确、全面的信息，为后续的研究和决策提供有力的支持。
希望通过上述内容的介绍，能够帮助大家更好地进行实地访谈提纲的制作和实施。
访谈提纲记录家乡的人和物
访谈提纲记录家乡的人和物
以下是一份关于访谈提纲记录家乡的人和物的示例：
一、访谈目的
了解家乡的人和物，记录家乡的特色和文化。
二、访谈对象
当地居民、长辈、社区工作者等。
三、访谈时间和地点
根据访谈对象的情况，灵活安排时间和地点。
四、访谈问题
1. 家乡的历史和变迁。
2. 家乡的特色物产（如美食、手工艺品等）。
3. 家乡的传统文化和风俗习惯。
4. 家乡的名人故事和传奇。
5. 对家乡未来的发展期望。
五、访谈记录
1. 准备录音设备或笔记本，记录访谈内容。
2. 注意听取访谈对象的回答，重点记录关键信息。
3. 对访谈内容进行整理和分类，形成详细的记录。
六、访谈注意事项
1. 尊重访谈对象的意见和观点。
2. 保持中立客观，不引导或影响访谈对象的回答。
3. 保护访谈对象的隐私，如有需要，可对个人信息进行保密处理。
以上是一个基本的访谈提纲记录家乡的人和物的示例，你可以根据具体情况进行调整和补充。
在访谈过程中，尽量与访谈对象建立良好的沟通关系，获取丰富而深入的信息，以展现家乡的独特魅力。
访谈提纲注意事项
访谈提纲注意事项《聊聊访谈提纲那些事儿》嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠“访谈提纲注意事项”这个有意思的话题。
首先我想说，访谈提纲这玩意儿可真不是随随便便就能搞出来的。
就好比你要去打仗，不得先计划好怎么进攻、从哪儿突破呀。
访谈提纲就是你的作战计划！一个好的访谈提纲，那可得像火锅一样，啥料都得有，还得搭配得恰到好处。
你不能就问几个干巴巴的问题就完事儿了，那多无聊啊，被访谈的人也没兴致回答你。
你得像个好奇宝宝，问题丰富多彩的，让对方觉得有意思，愿意跟你掏心窝子。
比如说，问题得有针对性吧，别东一榔头西一棒子的。
你要是问一个厨师“你觉得天为啥这么蓝”，那人家不得觉得你脑子有问题呀。
咱得紧扣主题，要不浪费大家时间不是。
再就是，问题别太难了。
有时候咱觉得这个问题很有深度，很牛掰，可人家被访谈的人一听，哎哟，这咋回答呀，太深奥了，整得人家都紧张了，这多不好。
所以呀，咱得把问题弄得通俗易懂，让人一听就明白，还能轻松回答。
幽默感也可以来点呀！别老是那么严肃，偶尔抖个小包袱，让气氛活跃起来。
这样人家才能放松，访谈效果才好嘞。
另外，咱得有换位思考的能力。
想想如果你是被访谈的人，哪些问题会让你不爽，哪些问题会让你乐意回答。
这样设计出来的提纲才更贴心嘛。
还有啊，别忘了准备一些开放性问题。
别搞得全是那种只能回答“是”或“不是”的问题，那就太没意思了。
开放性问题能让对方尽情发挥，说不定还能给你带来意想不到的惊喜呢。
最后我还得说，访谈提纲不是一成不变的。
就像炒菜一样，得根据实际情况随时调整。
要是对方对某个问题特别感兴趣，那就多聊聊呗；要是发现某个问题不合适，就赶紧换。
总之，访谈提纲这事儿可得认真对待，多花点心思。
只有这样，咱才能通过访谈得到有价值的信息，让自己的工作、学习更上一层楼！就说到这儿吧，大家觉得是不是这么个理儿呀！哈哈！。
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“职业体验与访问”活动访谈提纲与访谈注意事项
各位参与本次访谈的同学：
为帮助大家认真做好本次访谈工作，明确访谈的目的和意义，规范访谈的基本程序。
现制定如下访谈提纲和访谈注意事项，请大家在访谈工作开展过程中严格遵守。
谢谢！
访谈提纲
1、访谈目的：本次访谈是学生在校期间职业生涯规划的一个环节，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况。
2、访问对象：（自行选择）
1)所访谈企业的人力资源部门负责人或相关工作人员（访谈人数1-2人）
2)所访谈企业目前从事该职业或在岗的员工（访谈人数2-4人）
3)所访谈企业目前从事该职业的往届大学毕业生（访谈人数1—2人）
3、访问问题
1)访谈人力资源部门负责人或相关工作人员：
A您认为在您的企业中从事这一职业/岗位需要具备哪些基本职业素质？例如，性格特点、一般能力、个人兴趣爱好、职业道德素养等。
B 您认为在您的企业中从事这一职业/岗位需要具备哪些专业/职业技能？
C 您的企业对应聘这一职业/岗位的应届大学毕业生有哪些具体的要求？
D请您结合企业的具体情况评价一下应届大学毕业生从事这一职业/岗位后的基本工作状况？
2)访谈企业目前从事该职业或在岗的员工
A您认为您所从事的这一职业/岗位需要具备哪些基本职业素质？例如，性格特点、一般能力、个人兴趣爱好、职业道德素养等。
B 您认为您所从事的这一职业/岗位需要具备哪些专业/职业技能？
C 您能谈谈在从业过程中，您遇到了哪些具体的问题和困难吗？例如，专业技能、人际关系、工作环境、工作待遇、个人性格等。
3）访谈企业目前从事该职业的往届大学毕业生——2006年7月毕业者
A您能谈谈，在您刚刚步入工作岗位后，您遇到了哪些具体的问题和困难吗？例如，专业技能、人际关系、工作环境、工作待遇、个人性格等。
除以上规定的必问问题外，各位同学可根据访谈过程中的具体情况，酌情增加一些问题，使访谈工作更为切实、深入。
这部分内容可填写在“认识职业世界”中的其它项。
访谈注意事项
1）注意着装和仪表，态度和蔼、大方；
2）访问前应简要说明访谈目的，表明自己的身份；
3）访问前应确认受访者是否是你要访问的对象；
4）访问中要有礼貌，措辞得体，严格遵循访问问题发问；
5）访问中受访者提出对访问问题的疑问，应遵照访问目的和访问问题给出耐心的解释；
6）访问中应制造良好的气氛，记录受访者对问题的解答，避免漏问访问问题；
7）访问完毕后应注意检查是否有遗漏的访问项；
8）访问完毕后应礼貌致谢受访者。
最后祝大家本次访谈成功！。