中共武汉市蔡甸区委组织部文件

中共武汉市蔡甸区委组织部文件
蔡组[2006]21号
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关于加强和改进全区组织系统信息调研
工作的试行意见
各街（桐湖）、乡镇党（工）委，区直各单位党组、党委（总支、支部）：
为充分发挥信息调研工作围绕大局、服务中心的积极作用，进一步推动全区各项组织工作出特色、出成效、出经验，促进全区党的建设和组织工作整体水平的提升，根据上级组织部门要求，结合我区实际，经研究，对加强和改进全区组织系统信息调研工作提出如下意见：
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全区三个文明建设的中心任务，结合当前党建工作的难点和热点问题，以为领导决策和推进、指导工作提供参考依据为目标，深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，积极撰写组工信息和调研文章，大力宣传全区党的建设和组织工作的好做法、好
经验，及时准确地反映基层党建工作动态，不断提高全区组织系统信息调研工作的整体水平，推进全区组织工作再上新台阶。

二、具体任务
（一）各街（桐湖）、乡镇党（工）委每月至少要上报2条信息，全年累计不少于24条，并在《蔡甸党建动态》上至少刊用8条；每半年至少要上报1篇调研文章，全年不少于2篇，并在《蔡甸党建动态》上刊用1篇。

（二）区直部门党委（含机关党委）单位每月至少要上报1条信息，全年累计不少于12条，并在《蔡甸党建动态》上至少刊用3条；全年至少上报1篇调研文章。

（三）区直部门党组、总支、支部单位每季度至少要上报1条信息，全年不少于4条，并在《蔡甸党建动态》上至少采用1篇。

支部数、党员人数较多的单位每年至少上报1篇调研文章。

（四）区属企业党委全年至少上报信息3条，在《蔡甸党建动态》上至少刊用1条，支部数及党员人数较多的单位，全年至少上报1篇调研文章。

（五）部机关各科室每月至少要撰写并上报4条信息，至少被市以上《组工信息》采用15篇。

部办公室每月至少撰写并向上级组织部门报送信息10条以上，并确保进入市信息工作先进行列。

（五）各科室全年至少完成1篇调研文章，办公室要组织各科室完成好省、市委组织部下发的重点调研课题。

（六）《蔡甸党建动态》每月要编发2—3期，全年不少于
24期。

（上报的信息必须属党建范围，一般业务工作类信息上报无效；调研文章必须带有经验型和思考性的内容，工作汇报、情况介绍不在调研文章之列。

）
三、工作程序
（一）各基层党组、党委（总支、支部）撰写的信息和调研文章由分管领导审核后上报。

（二）部各科室撰写的信息由各科室负责人初审并报分管部长审阅后上报；各科室撰写的调研文章经分管部长审稿后由常委部长阅签后上报。

（三）所有上报的信息和调研文章由组织部办公室统一管理，并按程序报分管部长或常委部长审阅后统一报送。

（四）《蔡甸党建动态》的收集、编发由部办公室统一负责，分管部长审稿，常委部长签发。

四、考核办法
（一）此考核办法为信息调研工作单项考核，作为年度信息调研工作评比表彰的主要依据。

（二）考核方式：根据各单位上报的调研、信息及刊用的情况，由考核小组民主评审确定考核结果。

（三）基本分数的考核：基本分为100分，各单位和科室完成来稿及刊用任务的得满分。

未完成的单位和科室采取倒扣分的方式计分。

1、各街（桐湖）、乡镇党（工）委，信息每少报一条扣2
分，信息少刊用一条扣2分；调研文章每少报一篇扣10分，调研文章一篇未刊用扣10分。

2、区直部门党委单位，信息每少报一条扣5分，信息每少刊用一条扣5分；调研文章一篇未报扣10分。

3、区直部门党组、总支、支部单位，信息每少报一条扣15分，信息每少刊用一条扣15分。

4、区属企业党委，信息每少报一条扣20分，信息每少刊用一条扣20分；调研文章一篇未报扣10分。

5、组织部各科室，信息每少报一条扣1分，调研文章一篇未报扣10分。

（四）加分项的考核：在完成基本任务的基础上，对超额完成任务的采取累计加分的办法计分。

1、在《蔡甸党建动态》上信息与调研文章刊用篇数超额完成的，每多刊用一篇信息加2分，每多刊用一篇调研文章加5分。

2、所报送的调研文章和信息被市、区领导阅批的，每条信息加15分，每篇调研文章加20分；被区委组织部领导阅批的每条信息加10分，每篇调研文章加15分。

3、被市委组织部《武汉组工信息》采用的信息每一条计10分，专篇计15分；被市委办公厅信息刊物采用的信息每一条计5分，专篇计10分；被市《党建闻新》采用的信息每一条计10分，采用的调研文章每一篇计15分。

4、被省委组织部的《组工信息》及其他刊物采用的信息每
一条计15分，信息专篇计20分，采用的调研文章每一篇计25分。

5、在省市委组织部职能业务处室业务简报上发表的信息每一条计10分，调研文章每一篇计15分。

6、在中组部《组工信息》、《组工通讯》上发表的信息每一条计30分，发表的调研文章每一篇计50分；在《党建研究》、《党建文汇》等刊物上发表的信息每一条计20分，发表的调研文章每一篇计30分。

五、奖励办法
（一）信息调研工作每年评比表彰一次，并设立信息调研工作先进单位（5个）、优秀调研文章（6篇，并分一、二、三等奖）、优秀组工信息员（10名）、组织部信息上报先进科室（1个）四个奖项。

（二）信息调研工作先进单位、优秀组工信息员、组织部信息上报先进科室三个奖项根据各单位及各科室的基本分数加加分项的总得分，确定名次。

（三）信息调研工作先进单位、优秀组工信息员、组织部信息上报先进科室的评选根据得分名次，经组织部办公室综合评议，提出推荐名单，由部务会决定。

未完成目标任务的单位和科室，取消评先资格。

（四）优秀调研文章的评选由组织部办公室根据各单位上报的调研文章质量，进行综合衡量，民主评比，产生一、二、三等奖，并报部务会决定。

（五）信息调研工作先进单位颁发奖牌；获奖的调研论文颁发证书及奖金，一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元；优秀组工信息员颁发证书及奖金200元；组织部信息上报先进科室500元。

（六）部内各科室在中央、省、市委组织部《组工信息》上用稿，还对单篇实行奖励。

中组部采用1条奖励1000元，省委组织部采用1条奖励100元，市委组织部采用1条奖励50元。

其他科室提供线索，由办公室综合形成的信息，如被中组部、省、市委组织采用的，分别给予线索提供人200元、30元、20元的奖励。

每篇信息按采用的最高级别计奖，不重复奖励。

六、工作要求
（一）加强组织领导。

各单位党组织要充分认识信息调研工作的重要性，结合本地区、本单位的实际，强化责任，狠抓落实，充分调动广大组工干部的积极性，努力形成大兴调查研究之风的浓厚氛围。

（二）明确工作思路。

各单位党组织要坚持信息调研为全区中心工作和党的建设服务，坚持在总结经验、宣传典型的基础上，着重研究新形势下党建工作中出现的新情况、新问题，力求通过信息调研工作的深入开展，为领导决策和推进、指导工作发挥参谋助手作用。

（三）强化督促指导。

组织部办公室要切实承担起全区组织系统信息调研工作的牵头、协调作用，定期编发组工信息报送要点，每季度通报各单位党组织和各科室信息调研来稿及刊
用情况，定期分片到各单位进行督促，认真抓好全区组织系统信息调研员的学习与培训工作。

附1：蔡甸区组织系统调研信息目标任务分解表
附2：近期组工信息需求要点
附3：调研参考题目
中共蔡甸区委组织部
2006年7月21日
主题词：信息调研意见
中共蔡甸区委组织部办公室 2006年7月21日
共印120份
附1：蔡甸区组织系统调研信息目标任务分解表
附2：近期组工信息需求要点
一、区、乡两级换届工作
1、抓住区、乡换届的有利时机，进一步加强领导班子建设的措施及成效；
2、认真做好换届中的思想政治工作的做法和成效以及各级领导班子在换届中展示良好精神风貌的情况和典型事例；
3、严肃换届工作纪律，防止和克服换届中的不正之风的措施及成效。

二、巩固和扩大先进性教育活动成果
1、各级组织部门开展保持共产党员先进性教育活动“回头看”以及建立长效机制的工作情况；
2、围绕建设社会主义新农村，切实解决存在的突出问题的做法及成效；
3、认真抓好村级组织办公活动场所建设的措施及成效。

三、及时上报学习贯彻考核评价办法的相关信息
1、学习贯彻中组部下发的“体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法”的情况；
2、着眼提高“综合考核评价办法”的可操作性，各地结合实际，提出的实施思路、配套措施、具体工作安排。

四、及时上报将树立社会主义荣辱观落实到组织工作中的相关信息
1、把社会主义荣辱观教育作为领导干部教育培训和领导班
子思想政治建设的重要内容的具体做法；
2、把践行“八荣八耻”情况作为干部考核评价的重要标准的工作思路、实施办法。

五、组织部门自身建设
1、开展“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”主题实践活动的信息；
2、各级组织部门将社会主义荣辱观教育作为加强自身建设重要内容，使“八荣八耻”成为广大组工干部基本行为准则的做法；
3、围绕加强能力建设，各级组织部门抓组工干部队伍建设、加强组工干部培训锻炼的做法经验。

六、反映干部的制度改革和贯彻执行《条例》的做法、经验和好的意见、建议。

七、干部违纪违法及其它需要上报与组织工作相关的重大社情民意。

八、回顾小结今年以来信息工作情况，找出不足，总结经验、创新思路和手段的做法经验。

附3：调研参考题目
1、全面防止和治理用人上的不正之风问题研究
2、适应建设社会主义新农村要求，加强和改进农村基层党建工作问题研究
3、改进和完善干部考察方式研究
4、区级领导班子换届后新的领导体制和运行机制
5、完善人才工作机制问题研究
6、建立健全长效机制，加强组织部门自身建设问题研究
7、创新培训工作形式，切实提高干部教育培训工作质量问题研究
8、关于科学发展观的重大理论和实践意义
9、社会主义市场经济条件下党管干部和人才的内容、途径、方法研究
10、加强和改进党员教育、管理、监督的新途径和方法
11、社区党建区域化研究
12、社区党组织如何适应构建社会主义和谐社会的要求，以服务群众为重点，进一步建立和完善社区党建工作新格局
13、非公有制企业如何发挥党员的作用问题研究
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