急诊科工休座谈会

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急诊病区工休座谈会

3.饮食指导：可适当多吃点苦味食物;不可过量食用冷饮;多吃含钾食物;“冬吃萝卜夏吃姜”.
4.运动锻炼:时间：清晨、傍晚天气较凉爽时方式：运动量较小或适中的运动，如游泳、散步、慢跑、太极拳等衣着：松软、宽大、穿脱方便调护：运动后适当饮用凉白开，切勿冷水冲头、洗澡.
患者或家属意见及建议
1、病房里空调时冷时热。2、卫生间气味大。
1.责护向患者及家属介绍急诊科病房分布、开水房及卫生间位置，指导患者及家属正确佩戴口罩及六步洗手法。
2.介绍陪护制度：住院患者固定一位陪护，家属凭核酸阴性结果佩戴绿腕带，住院期间限制其他家属探视、患者及家属不得擅自离开病区，严格落实闭环管理。病人及陪护在院期间要佩戴好口罩，每日为病人及家属测量体温，每周一、三、五免费普查所有住院患者及家属核酸。
5.XXX为大家讲解脑卒中的相关知识。
6.六、互动环节：患者及家属提出宝贵意见。
健康宣传内容
1.夏季中医养生:夏季健康隐患：易加重心脏负荷、易出现脱水、中暑易发生、脾胃受损易出现、皮肤问题易发生日照射损害。
2.起居调养：用热除热、不要怕晒太阳（晒太阳的方法：头遮住，晒后背）、不要怕出汗、夜卧早起，适当午休。
3.护士每天早上7:30和下午14:30会为患者整理床单位，床单位有污渍时我们会及时更换。大家要避开这个时间段就餐，以免影响患者进食。保洁员每天会用84消毒液擦拭我们病房的物品及地面，请大家注意保持卫生。
4.每日清晨护士会为大家发放前一日清单，若有不清楚的地方可以随时反应，我们的办公班会为大家解释，若有欠费我们会通知大家请及时缴费，以免影响病人用药。
最满意/不满意护士
最满意护士:----------------最不满意护士:-----------------
意见反馈情况

急诊科年9月公休座谈会护理课件

详细描述
通过模拟场景和实际操作，对护理人员使用急救设备的能力进行考核，确保其在紧急情况下能够迅速、准确地使用设备。
急救药品管理培训与考核
总结词
熟悉急救药品的种类、用途和储存要求
总结词
定期进行急救药品管理考核
详细描述
培训内容包括急救药品的种类、用途、剂量和使用方法，以及药品的储存要求和有效期管理，确保护理人员能够准确无误地使用药品。
总结词
培训与考核
详细描述
对护士进行急救药品的培训和考核，提高护士对急救药品的认知和使用能力。
急救护理操作问题及处理
总结词
规范操作流程
01
总结词
定期培训与考核
03
总结词
质量监控与改进
05
02
详细描述
制定并执行急救护理操作流程，确保护士在紧急情况下能够迅速、准确地完成各项护理操作，提高抢救成功率。
总结词
培训与演练
详细描述
定期组织护士进行急救设备的培训和演练，提高护士应对紧急情况的能力和操作熟练度。
急救药品管理问题及处理
总结词
严格药品管理制度
详细描述
建立严格的急救药品管理制度，确保药品的储存、使用和管理符合规范，避免药品过期、混淆或丢失。
总结词
定期清点与补充
详细描述
定期对急救药品进行清点和补充，确保药品的数量和质量符合要求，及时处理过期或不合格的药品。
总结词
总结词
通过模拟场景和实际操作，对护理人员急救护理操作技能进行考核，提高其操作的规范性和熟练度。
详细描述
定期进行急救护理操作考核
急救护患沟通培训与考核
总结词
详细描述
总结词

急诊科5月工休座谈会记录

患者(家属)的总见或建议:
1.卫生间较远，孩子输液时不方便
2.病区内有蚊子
持续质量改进措施及效果评价:
1.患者对此次座谈会非常满意给予了高度评价。
2.督促后勤部门进行灭蚊工作。
(2)防火防盗:我院采用中心供氧，每个房间都有供气装置，请大家不要在病区内吸烟，以免发生爆炸、火灾等，吸烟不利于疾病的康复。医院是相对开放的场所，人流量大，请保管好随身的贵重物品，随手关门，科室24小时都有人值班，如果遇到紧急情况可按呼叫器，以免给大家造成不必要的损失。
(3)消毒隔离制度:病区每天都会有清洁工用84消毒液消毒、拖地、擦拭扶手等，所以请大家尽量不要在病区存放太多的东西，以免不好打扫。
急诊科5月工休座谈会记录
2023年3月
时间:2023年3月10日
地点:急诊科
会议内容：急诊病人的健康宣教
参加人员：急诊科医务人员及临时输液患者
内容概要记录：
**护士长介绍急诊科常制度
(1)、探视陪伴制度:治疗期间，病人最好不要外出，如有特殊情况需外出，应向医生请假说明，若病人需延迟输液的应提前告知当班护士，外出期间发生意外，后果自负，保持病室内安静，不得大声喧哗。注意安全，防止跌倒等意外事件发生。

急诊科7月工休座谈会记录

急诊科7月工休座谈会记录
内容概要记录:
会议由护士长主持，对上半年工作进行了总结，工作情况总结如下：
认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度
(1)要求班班查对，每周护参加总核对1-2次并有记录;护理操作时要七查八对
(2)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错，坚持填写了各种信息数据登记本，
(3)继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士
4、加强院内感染管理
(1)严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

(2)科室坚持了每月对治疗室、留观室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

(3)各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地
一年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩但也存在一定缺点，有待进一步改善。

急诊科工休座谈会

工休座谈会（一）时间：3月20日地点：急诊科输液室主持人：蒲红英记录人：何海蓉参加人员：全科护理人员及临时输液患者急诊科医生护理部3月20日下午4点急诊科召开了一次工体座谈会，共有6名临时输液患者参加了座谈。

我科主任、护士长也亲临会场，倾听广大患者的心声与需求，共同探讨我科提供的服务与患者需求之间的距离，为我科今后工作质量、水平的提高提供有力的依据。

与患者讨论热烈，大家均认为我科医生及护士服务态度好，人为关怀，照顾患者非常细心及耐心。

我们对病情有不懂之处，医生及护士都会为我们认真地讲解。

医生耐心地治疗，护士细心地照顾，让我们及早康复。

同时，与患者从不同角度给我们提出了很多的珍贵的意见如下：1、希望年轻的医务人员们加强人际沟通学习，专业务实的学习，提高临床知识；进一步提高医疗质量。

2、希望该新立的科室尽快的把很多的设备完善，这样我们看病就方便很多。

3还望该科室安装取暖设备了可是还没有起用还望尽快。

4对有些护士要提高静脉穿刺技术及操作技能，对输液患者加倍热情；5医护人员对病人很热情在没有暖气的时候就用空的输液瓶装开水来给我们暖手让我们感到心里很暖暖的。

6望该科的清洁工作人员做好该科室的卫生、保持清洁、宣传工作让科室保持干净舒适。

护士长：非常感谢大家所给的宝贵建议我会进一步的改进本科室的不足，将该科室的好处发扬光大。

谢谢大能参加本次的会议再次感谢。

科主任：我会带动全科室人员进一步的加大科室的工作宣传力度，做好一切基本工作。

让群众视该科室为首要选择，让患者得到有效的治疗，尽量满足患者的所需、所求。

最后我代表我科室感谢大家对急诊科的工作信任，支持。

在白忙之中抽出时间来参加我们的座谈会，感谢大家为我科室提出了想多宝贵的意见或建议，使我们科在今后的工作中发扬优点，为广大群众提出更搞水平、更优质的服务。

同时祝大家身体健康、工作顺利。

再次感谢大家。

会议在一片欢呼声中结束。

南部县第三人民医院护理部。

急诊科年9月公休座谈会

公休制度实施情况与改进建议
公休制度实施情况
目前急诊科公休制度执行情况良好，但仍有部分员工因工作需要无法按时休息。
改进建议
加强排班管理，合理安排员工休息时间；完善轮休制度，确保员工得到充分休息；建立员工健康档案，关注员工身心健康。
员工福利与关怀措施
员工福利
提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利；设立员工奖励机制，鼓励员工积极工作。
分组讨论
与会人员分成小组，就某一主题展开深入讨论，提出建议和意见。
总结与展望
对座谈会讨论成果进行总结，提出下一步工作计划和展望。
04
座谈会内容
急诊科工作现状与挑战
急诊科工作现状
目前急诊科承担着大量的急救任务，包括心肺复苏、创伤急救等，医护人员工作压力大，工作时间长。
面临的挑战
随着社会老龄化和慢性病患者的增多，急诊科面临的救治压力越来越大，同时还需要应对医疗资源紧张、患者满意度不高等问题。
关怀措施
定期开展员工心理健康辅导，帮助员工缓解工作压力；加强团队建设，提高员工归属感；为员工提供职业发展规划和晋升机会。
05
总结与展望
总结座谈会成果
座谈会成功召开，与会人员积极参与，提出了许多宝贵的意见和
建议。
针对当前急诊科存在的问题和不足，与会人员进行了深入的探讨和交流，并提出了相应的改进措
施。
座谈会还就急诊科未来的发展方向和重点工作进行了深入的探讨，为下一步工作提供了思路和方
向。
下一步工作计划
针对座谈会中提出的问题和改进措施，制定具体的实施方案和计划，明确责任人和完成时间。
加强与相关科室的沟通和协作，共同推进急诊科工作的改进和发展。

急诊科9月工休座谈会记录

急诊科
2023年9月
时间2023年9月22日
地点:急诊科
会议内容：小儿呼吸道传染病的健康教育
参加人员：急诊科医务人员及临时输液患者
内容概要记录:
护士长发言：大家好!今天非常感谢大家抽出宝贵的时间来参加我科的工休座谈会，主要是想听取大家对我们工作、环境、服务等方面的意见及建议，请大家一定要真实的反映，以便我们进行改进工作。还有就是近段时间小儿呼吸道传染病的病人较多，我为大家讲解关于小儿呼吸道传染病的健康教育及相关知识：
2.多跟患者讲解疾病的相关知识解答
改进措施：
每月我科均开展健康教育专题讲座一次，病人及家属有兴趣的均可以来参加，责任护士均会向每一位病人进行疾病相关知识、注意事项及防病知识的讲解。
护士长总结：首先我代表我全体工作人员向大家表示感谢!感谢大家对我们工作的支持，也感谢大家对我们工作的认可及支持，我们会继续加大健康宣教力度，希望大家今后对我们的环境、卫生、服务态度等方面多提出不足之处，以便我们改进护理工作，更好地为大家服务,谢谢大家参加本次的会议！
4、什么情况下容易患呼吸道传染病?呼吸道与外界相通，受各种病原体侵袭的机会较多，由此而引起呼吸道传染病的发生。
冬春季是呼吸道传染病的高发季节，天气骤变的情况下也易发病。
儿童、老年人、体弱者、营养不良或慢性疾病患者、过度劳累者、精神高度紧张者等人群容易患呼吸道传染病。
患者及家属意见：
1.建议经常做健康教育和指导
1、什么叫呼吸道传染病？
呼吸道传染病是指病原体从人体的鼻腔、咽喉、气管和支气管等呼吸道感染侵入而引起的有传染性的疾病。
2、常见的呼吸道传染病有哪些？
常见有流行性感冒、麻疹、水痘、风疹、流脑、流行性腮腺炎、肺结核等。
3、常见的呼吸道传染病病原体有哪些?主要有病毒、细菌、支原体和衣原体等。例如流感病毒、麻疹病毒、脑膜炎球菌、结核杆菌等。

急诊科黄枝记陪护公休座谈会

急诊科黄枝记陪护公休座谈会
摘要：
1.座谈会背景和目的
2.座谈会主要讨论内容
3.陪护人员现状及问题
4.解决方案和建议
5.总结
正文：
近日，我国某医院的急诊科举办了一场黄枝记陪护公休座谈会，旨在加强急诊科陪护人员队伍建设，提高陪护服务质量，关心陪护人员的工作和生活。

座谈会邀请了急诊科领导、陪护人员及相关职能部门代表参加。

座谈会上，与会人员围绕陪护人员的工作现状、存在问题及解决方案展开了深入讨论。

大家普遍认为，目前急诊科陪护人员面临着工作压力大、待遇低、流动性大等问题，这些问题影响了陪护服务的质量和患者的满意度。

针对上述问题，座谈会提出了以下解决方案和建议：
1.提高陪护人员待遇，合理调整薪资结构，增加绩效工资，提高加班补贴，以吸引和留住优秀陪护人员。

2.完善陪护人员的培训和考核机制，加强专业技能和服务礼仪培训，提高陪护人员的综合素质和服务水平。

3.建立健全陪护人员的晋升机制，为优秀陪护人员提供职业发展空间，激发工作积极性。

4.加强对陪护人员的关心关爱，提供良好的工作环境和生活条件，关注陪护人员的心理健康，定期举办文娱活动，提高陪护人员的工作幸福感。

5.建立健全陪护人员与患者、家属及医护人员的沟通机制，提高患者和家属对陪护人员工作的理解和支持。

总之，此次座谈会为急诊科陪护人员队伍建设提供了有益的借鉴和启示。

急诊公休座谈会范文

急诊公休座谈会范文各位急诊的“过客”朋友们，大家好啊！今天咱们聚在这儿开这个公休座谈会，就像一场特殊的聚会，大家可以畅所欲言，把在咱们急诊的经历、感受都倒出来，不管是好的还是有点糟心的，咱们都敞开了聊。

先让我来简单介绍下咱们急诊的情况吧。

大家都知道，急诊就像一个超级战场，我们医护人员就是随时待命的战士。

每天这里都是人来人往，各种突发状况不断。

有时候就像一场疯狂的交响乐，大家都在紧张地演奏各自的音符。

咱们先来说说那些让人觉得还不错的地方吧。

有位大哥就跟我说过，“你们这急诊的速度，那真是比火箭还快。

我那天肚子疼得要死，感觉自己都快挂了，一进来，医生护士就像旋风一样围过来，各种检查、治疗迅速安排上，我还没反应过来呢，疼痛就开始减轻了。

这效率，杠杠的！”没错，咱们急诊的效率那可是招牌。

我们知道每一分钟对大家来说都很宝贵，所以能快就绝不含糊。

还有一位大妈也提到了咱们医护人员的态度。

她说：“我本来生病就难受，心里还慌得很。

可是你们这儿的护士小姑娘，那笑容就像春天的花一样，一直耐心地跟我解释这个药怎么吃，那个检查怎么做。

感觉就像自己家的闺女在照顾自己，心里可踏实了。

”这就是我们想达到的效果啊，大家在病痛中最需要的就是温暖和安心，我们医护人员要是整天板着个脸，那多吓人啊，是不是？不过呢，咱们也有一些需要改进的地方。

有个小伙子就吐槽了，“你们急诊这排队的秩序有时候有点乱啊。

我在那儿等着看病，一会儿这个插队，一会儿那个着急往前挤，我都不知道自己该站哪儿了。

就像在一群乱哄哄的鸭子里，找不到方向。

”小伙子这个比喻很形象啊，这确实是个问题。

我们也在想办法，看看怎么能让这个排队的秩序更清晰、更合理，让大家都能安安心心地等着看病，不会被插队这种事情搞得心烦意乱。

还有一位大姐说：“你们急诊的环境啊，有点嘈杂。

我本来头就疼，周围人说话的声音、各种仪器的声音，感觉脑袋都要炸了。

”这也是我们意识到的一个情况。

急诊嘛，人多设备多，声音肯定小不了。

急诊科10月工休座谈会记录

急诊科10月工休座谈会记录
2023年10月
时间:2023年10月26日地点:急诊科会议内容：提高服务质量，促进医患和谐参加人员：急诊科医务人员及临时输液患者内
容概要记录：
2023年10月，在急诊科召开公休座谈会，会议由护士长、科主任以及来自病区的患者及患者家属代表共16人参加了本次大会。

本次座谈会护士长**主持，以“提高服务质量，促进医患和谐”为主题，力求以精湛的医疗技术和更优质、人性化的服务为广大人民服务，会议气氛融洽，代表们畅所欲言，对我院护理工作、环境设施等方面给予了充分的肯定，同时也提出了一些中肯意见：
1、病人家属提出卫生间有臭味、保洁很少拖地板，卫生多是病人家属自己做。

2、留观室有吸烟现象。

3、值班医生对夜间病人接待不够热情。

科主任表示对大家提出的宝贵意见一定加倍重视，护士长将强化管理，加强工人培训、加强监督等方式勒令其改善，各病区在醒目位置标识“禁止吸烟”，加强入院指导、加强健康教育，杜绝在病区吸烟。

科室将及时召开医生组会议，强调无论何时都应该对病人热情接待，应该热情主动、平易近人地与患者交流，多昕病人询问，绝不允许有“生、冷、硬、推”等现象。

最后护士长还为大家做了《新生儿黄疸》的健康宣教，对到会的各位领导及代表们表示感谢!宣布会议结束。

急诊工休座谈会范文

急诊工休座谈会范文
尊敬的领导师长们,同事们,大家下午好!
今天把大家召集在一起,是要就最近我科急诊病人量激增带来的医生工休问题进行讨论。

据统计,近一个月我科每天平均挂号量比同期增加了近30%,医生的工作强度和压力也随之增大。

而这给医生安排工休带来一定困难。

一方面,我科急诊是24小时运行的,医生的轮岗安排必须按时进行,不能空出,否则将影响急诊医疗服务的正常进行。

另一方面, 根据医疗工作规定,医生的工时应严格控制在每周48小时以内,确保他们有足够的时间休息健康。

如何在满足工作需要的同时,也注重医生的合法权益,成为我们面临的一个难题。

经过我们研究,我提出下面几点建议:
1. 适度增加急诊医生人手。

考虑从其他科室临时调派一些医生来帮助急诊,分担工作压力。

2. 优化医生的班表安排,如增加轮休时间,安排双周轮休等,确保每个医生的平均工作强度在控制范围内。

3. 建议医生如遇特殊突发事件可适当延后下班,但一周工作时长仍在48小时。

4. 建议医生过重的工作日,可安排次日安静值班或轻松工作,以便休息。

5. 应满足医生合理的年休假申请,以释放工作压力。

望各位同事就这些建议进行讨论,共同寻找解决医生工时和工休的良好办法。

我们的目标是医者仁心,病者安心。

以上就是我今天的发言。

非常感谢各位领导重视这个问题。

同时也欢迎大家提出其他意见和建议。

急诊科年9月公休座谈会

与外部机构合作
寻求与外部机构的合作机会，共同开展科研项目和学术交流活动，提升急诊科的影响力。
医院领导
负责医院的整体运营和管理，对急诊科的工作进行指导和支持。
医疗专家
来自其他科室的专家，为急诊科提供技术支持和指导，共同探讨急诊医学的最新进展和技术。
04 会议议程
开场致辞
主持人介绍
介绍会议的主题、目的和议程安排。
欢迎致辞
对参加会议的领导、专家和同事表示欢迎，简要介绍急诊科的基本情况和发展历程。
急诊科年9月公休座谈会
目录
CONTENTS
• 会议背景 • 会议时间与地点 • 参会人员 • 会议议程 • 会议后活动
01 会议背景
目的和意义
增进急诊科医护人员之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
探讨急诊科工作中存在的问题和改进方向，提升医疗服务质量。
了解医护人员的工作状态和需求，为后续的培训和发展提供依据。
急诊科工作总结与展望
工作总结
回顾过去一段时间内急诊科的工作情况，包括收治病人数量、抢救成功率、医疗质量等方面，总结取得的成绩和经验。
展望未来
分析当前急诊科面临的挑战和机遇，提出未来发展的目标和计划，包括提高医疗质量、加强学科建设、推进科研创新等方面。
分组讨论会
分组讨论
根据不同的主题或问题，将参会人员分成若干小组，进行深入的讨论和交流。
汇报交流
各小组选派代表汇报讨论成果，与其他小组进行交流和分享。
互动环节
提问与回答
参会人员可以向发言人提问，发言人或相关人员进行回答。
意见和建议
参会人员可以提出对急诊科工作的意见和建议，为急诊科的发展提供参考。

急诊科3月工休座谈会记录

针对患儿家属提出的高热问题护士长指出:高热时要应用退热药，注意补充水分，及时更换衣服，防止着凉，注意口腔清洁和皮肤清洁，进食清淡，易消化饮食。
患者家属所提问题：
孩子咳嗽，喘气憋气怎么办？
解答：
有气急口唇发绢的病人应予氧气吸入，护士指导病人有效咳嗽，
家属正确拍背，尽量将痰液排出。
通过召开座谈会，大家表示非常满意，医院会定期召开这样的座谈会并采取有力措施，推出切实有效的便民服务，努力为广大病人提供良好的优质服务。
急诊科3月工休座谈会记录
2023年5月
时间:2023年5月17日
地点:急诊科
会议内容：高热、肺炎患儿的护理及指导
参加人员：急诊科医务人员及临时输液患者
内容概促进医患沟通，进一步提高护理质量，由儿科主持召开一场关于“高热患儿，肺炎患儿”的护理及预防。座谈会，全议由护士长主持，患儿其家属共同参与，会上，家属表示对医务人员的工作态度服务很满意。

急诊科公休会病人意见和反馈

急诊科公休会病人意见和反馈
在座谈会上，参会患者代表们踊跃发言，气氛热烈，普遍认为医院收费低、服务好，医务人员工作认真、细致，视患如亲，医疗技术值得群众信赖，服务态度让其倍感温暖。

代表们在肯定医院工作的同时，他们还从不同角度、不同科室，给我们提出了很多宝贵意见，如：根据患者需求，改进食堂饭菜质量，降低价格；增强医院无线网信号强度和覆盖率；在卫生间、开水间增设干拖把，及时清理地上水渍，防止病人摔倒；延长停车收费时间；加强卫生死角巡视，及时清理杂物，建议保洁人员清扫时轻拿轻放，以免打扰病人休息，有些科室存在一床难求，床位紧张的问题，希望医院扩大建设，方便周围群众就医等。

急诊科4月工休座谈会记录

家属所提问题：
1.食堂菜品种类少，为小儿准备的饮食较少
2.清洁工清洁不到位，病房有蚊子
解决问题：
1.及时向领导反映，和食堂沟通，保证菜品新鲜，品种多
2.护士长督促后勤人员每周进行蚊虫消毒一次，及时打扫卫生
急诊科4月工休座谈会记录
2023年4月
时间:2023年4月15日
地点:
会议内容：健康饮食指导
参加人员：急诊科医务人员及临时输液患者
内பைடு நூலகம்概要记录：
为了促进医患沟通，进一步提高护理质量，由急诊科护士及患儿家属共同召开了一次公休座谈会。首先，**护士长代表全体医护人员对参与此次会议的患者代表表示感谢，希望他们能提出宝贵意见或建议，以利于我们以后工作的开展，更好的服务于患者。还对患者进行了饮食指导，使大家在以后的生活中，懂得该如何合理搭配饮食。通过会议，患者家属表示对我科的工作是肯定的，对于大家辛苦的工作，他们表示理解和感谢，并提出以下建议，希望对以后我们的工作有帮助。

外科护士与患者公休座谈范文

外科护士与患者公休座谈范文一、开场白。

各位患者朋友、家属们：大家好啊！欢迎大家来参加咱们的公休座谈会。

我是咱们外科的护士[名字]，今天呢，就想跟大家坐一块儿，像朋友聊天似的，说说咱住院期间的那些事儿，大家有啥想法、有啥疑问，都可以敞开了说啊。

二、介绍外科护理工作。

咱们外科啊，就像一个大战场，医生们是冲锋陷阵的战士，那我们护士呢，就是后勤保障部队。

大家从进了咱们外科病房开始，就被我们护士的“小雷达”给锁定了。

每天的打针、换药、量体温这些基础护理，就像每天给大家的健康堡垒加固一样。

比如说换药啊，这就像给伤口这个小城堡做清洁和维修。

我们每次都小心翼翼的，就盼着伤口能快快愈合，像小树苗茁壮成长似的。

还有那输液，这就像是给身体里的各个器官送“能量水”，保证每个小零件都能正常运转。

三、患者疑问解答。

# （一）伤口护理问题。

1. 患者A提问。

我这伤口老觉得痒痒的，是不是发炎了啊？护士。

2. 护士解答。

您这伤口痒痒啊，大概率是在长肉呢。

您想啊，伤口就像个工地，那些新生的小肉肉啊就像小建筑工人在努力工作，它们忙活着把伤口填补好，这一忙就容易“挠痒痒”。

不过呢，如果除了痒还红肿、发热或者有脓水，那可就得赶紧告诉我们了，那可能是有小麻烦了。

# （二）术后饮食问题。

1. 患者B提问。

我刚做完手术，啥时候能敞开了吃啊？我现在看着啥都馋。

2. 护士解答。

哈哈，您这刚下战场（手术台），还不能马上就大鱼大肉的。

得根据手术的情况来定。

要是小手术呢，可能过个一两天就能慢慢吃点软乎的、好消化的东西了。

但要是大手术啊，那肠道啥的都得慢慢恢复，就像刚睡醒的小动物，得慢慢活动开了才能正常吃饭。

开始的时候，就喝点米汤啊、藕粉之类的流食，然后再慢慢过渡到半流食，像鸡蛋羹、烂面条之类的。

等彻底恢复好了，您再想着那些红烧肉啥的，到时候可劲儿吃。

# （三）住院期间活动问题。

1. 患者C提问。

我在这住院，能下床活动不？我感觉躺得浑身不得劲儿。

2. 护士解答。

急诊科黄枝记陪护公休座谈会

急诊科黄枝记陪护公休座谈会
【实用版】
目录
1.座谈会背景和目的
2.座谈会主要内容
3.座谈会成果与未来展望
正文
近日，我国某医院的急诊科举行了一场别开生面的黄枝记陪护公休座谈会。

此次座谈会旨在加强急诊科医护人员与患者及家属之间的沟通，提升医疗服务质量，确保患者得到及时有效的治疗和护理。

座谈会上，急诊科主任首先发表讲话，介绍了座谈会的背景和目的。

他表示，急诊科作为医院的重要部门，医护人员需要时刻保持高度紧张，为患者提供及时救治。

然而，由于工作压力和紧张程度，医护人员与患者及家属之间的沟通往往会出现不足，从而影响医疗服务质量。

因此，举行这样的座谈会，旨在加强双方的沟通，共同提高医疗服务水平。

在座谈会的主要内容环节，医护人员与患者及家属进行了深入的交流。

患者及家属针对自己在急诊科就诊过程中遇到的问题和困惑，提出了许多宝贵的意见和建议，如就诊流程、诊疗质量、护理服务等方面。

急诊科医护人员认真倾听，并对患者及家属的疑问进行了耐心解答。

同时，医护人员也提出了自己在工作中遇到的困难，如工作强度、资源配置等，希望得到患者及家属的理解和支持。

座谈会的最后，急诊科主任对本次座谈会的成果进行了总结。

他表示，通过这次座谈会，医护人员与患者及家属之间的沟通得到了进一步加强，双方都对彼此的困难和需求有了更加深入的了解。

这对于提高急诊科的医疗服务质量，确保患者得到及时有效的治疗和护理具有重要意义。

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急诊科12月工休座谈会记录

急诊科12月工休座谈会记录
2023年12月
内容概要记录:
护士长讲话:首先感谢大家对急诊科的支持，今天请大家来急诊科，主要是对我科的医德医风给予批评和指正，我们将对不足之处立即改正。

患者家属甲：医院从总体上看还是比较好的，无论是在技术,服务态度，服务质量环境卫生都有明显改善，在我村老百姓的口碑不错，尤其是张雪艳医生不但医术精湛，和蔼，体贴的态度，让人感觉到没有一点拘束感,有好就有坏,相比之下还是有个别医务人员服务态度生硬希望能改正。

患者家属乙：我同意他的说法，好的是我们大家有目共睹的，医院整体装修后环境比以前大有改善,但还是没有达到老百姓心目中的标准,现在社会在进步,老百姓对物质生活水平也有所提高，但是不能否认有些老百姓素质还是有待于提高，不尊重别人的劳动成果,没有良好的生活习惯，这也是医院卫生难搞的一重要因素。

其他几位病人家属都同意以上两位的意见与看法，并未一一发言。

最后是护士长总结发言，感谢大家对我院的高度评价批评，我们一定会认真改正，以全心全意为老百姓服务为宗旨，解除他们的病痛为基本目标。

希望大家随时监督，指正。