二次供水公司2013年度目标责任考核责任表

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二次供水规章制度和职责

二次供水规章制度和职责关键信息项：1、二次供水设施的管理和维护责任划分2、水质检测的频率和标准3、设备清洗和消毒的周期与要求4、紧急情况的处理流程和责任5、工作人员的培训和资质要求6、违规操作的处罚措施1、总则11 为加强二次供水管理，确保供水安全，根据相关法律法规和标准规范，制定本规章制度和职责。

2、二次供水设施管理21 明确二次供水设施的范围，包括水箱、水泵、管道等。

211 设施的所有权和管理权应清晰界定。

212 建立设施档案，记录设施的基本信息、安装时间、维修保养记录等。

3、维护责任划分31 供水单位负责二次供水设施的日常运行、维护和管理。

311 物业部门应配合供水单位进行相关工作，并负责监督。

312 用户应合理使用二次供水设施，不得擅自改变其用途或损坏。

4、水质检测41 按照规定的频率进行水质检测，检测项目应包括但不限于微生物指标、化学指标等。

411 检测结果应符合国家生活饮用水卫生标准。

412 如检测不合格，应立即采取措施整改，并及时通知用户。

5、设备清洗和消毒51 定期对水箱、水泵等设备进行清洗和消毒。

511 清洗和消毒工作应由专业人员进行，并做好记录。

512 清洗和消毒后，应进行水质检测，确保水质合格。

6、紧急情况处理61 制定应急预案，应对停水、水质污染等紧急情况。

611 明确应急处理的责任人和流程。

612 储备必要的应急物资和设备。

7、工作人员培训71 从事二次供水工作的人员应定期接受培训。

711 培训内容包括操作规程、卫生知识、安全知识等。

712 工作人员应取得相应的资质证书。

8、违规操作处罚81 对违反本规章制度和职责的行为进行处罚。

811 处罚方式包括警告、罚款、暂停供水等。

812 造成严重后果的，依法追究法律责任。

9、附则91 本规章制度和职责自发布之日起生效。

911 如有未尽事宜，根据相关法律法规和实际情况进行补充和解释。

以上协议仅供参考，您可根据实际情况进行修改和完善。

安全生产责任制考核表(水厂维修工)

平安生产责任制考核表（水厂维修工）考核结论：优口良口一般口差口
考核人
安委会
被考核人
水厂维修工
考核时间
考核内容
工作完成情况
（一）自觉遵守劳动纪律，认真执行平安管理各项规章制度，严格按平安技术操作规程实施作业。对因违规、违章操作引发的事故负责。
口完成、口基本完成、口未完成
（二）工作前，须穿戴好劳动保护用品，检查工作场地、使用工具、设备、供电线路确认符合平安标准后方可实施作业。
口完成、口基本完成、口未完成
（三）作业前及作业中，严禁其它闲杂人员进入工作区域内。
口完成、口基本完成、口未完成
（四）班前、班中严禁饮酒、嬉笑打闹。
口完成、口基本完成、口未完成
（五）雨天室外作业，必须有防雨措施，穿戴绝缘用品，不得单人作业。
口完成、口基本完成、口未完成
（六）高空作业严格遵守高空作业有关规定，在确保自身和他人平安的前提下方可作业。
口完成、口基本完成、口未完成
（七）积极参加各级主管部门举办的专业技术培训班，提高操作技术水平，做到持证上岗。
口完成、口基本完成、口未完成
（八）如有违规、违章操作或酿成事故，自觉接受有人员交办的其它工作。
口完成、口基本完成、口未完成

供水分公司安全生产责任制(三篇)

供水分公司安全生产责任制供水分公司的安全生产责任制是指公司在供水经营活动中，为保障员工和社会大众的人身安全和财产安全，制定并落实一系列安全生产措施和责任制度。

这些责任制度包括以下几个方面：1. 安全生产组织责任：供水分公司应建立健全安全生产管理组织，明确安全生产管理层级和职责分工，制定并实施安全制度和规章制度。

2. 安全设施设备责任：供水分公司应确保生产设施和设备的稳定运行，定期进行检测和维护，防止设备故障或事故发生。

同时，公司还需配备必要的安全设施，例如消防设备、应急设备等。

3. 安全生产培训责任：供水分公司应为员工提供安全生产培训，包括安全操作、危险预防、应急处理等方面的知识和技能培训，提高员工的安全意识和应对能力。

4. 安全生产检查责任：供水分公司应定期进行安全生产检查，及时发现并纠正安全隐患，确保供水过程中不发生安全事故。

5. 安全生产事故责任：供水分公司应建立安全事故处理机制，及时进行事故报告、调查和事故责任追究，确保安全事故的及时处理和善后工作。

通过以上责任制度的建立和执行，供水分公司能够有效保障安全生产，防范和减少安全事故的发生，为员工和社会大众创造安全的供水环境。

供水分公司安全生产责任制（二）是指供水分公司建立完善的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并采取相应的管理措施，确保供水系统的安全运行和供水服务的安全性。

具体包括以下几个方面：1. 目标确定：供水分公司应制定安全生产目标，明确安全生产的重要性和优先级，并将其纳入公司整体经营目标和绩效评估体系中。

2. 责任分工：供水分公司应明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并明确各责任主体的权责，并对其进行培训和考核。

3. 安全生产管理体系建设：供水分公司应建立健全的安全生产管理体系，包括制定相关的安全生产规章制度和操作规程，明确工作流程和责任分工，确保安全生产工作的有序进行。

4. 风险评估和控制：供水分公司应对供水系统进行全面的风险评估，确定可能存在的安全风险，并采取相应的控制措施，确保供水系统的安全运行。

2024年自来水公司稳定工作责任制（三篇）

2024年自来水公司稳定工作责任制一、明确责任，加强领导。

坚持党政工齐抓共管的原则，对职工群众的来信来访，特别是排查出的具有不稳定苗头的问题，____专门力量，专人负责，实行定领导、定人员、定任务的包案责任制。

不仅要做好调查处理工作，解决好群众反映的实际问题，而且要包做思想工作，直到解决问题为止。

二、明确岗位，认真接访。

每天认真接待好职工的来访，遇有重大事件，及时向公司有关部门汇报。

对职工群众来访通过多渠道、多形式，全面收集和摸清情况，透彻分析，将有不稳定苗头的统一登记造册，建立档案，指定专人负责。

三、强化宣传，搞好教育。

坚持围绕党的方针政策，引导职工群众自觉为改革、发展、稳定的大局服务，宣传、教育来访群众增强法制观念，依法行使宪法和法律赋予我们和各项权利，同时履行好法律所规定的各项义务。

在接待工作中，积极发挥思想政治工作这一优势，把思想政治工作做深，做透，用党的路线、方针、政策，用依法治国、依法办事来统一来访群众的思想认识和行为。

四、耐心细致，讲究方法。

面对有些来访群众表现出的情绪波动和心理失衡，任何冷淡、推诿或者压制、命令的方式，只会加深对立情绪，从而使本来可以顺利解决的思想认识问题复杂化，也增加了解决问题的难度。

因此，接待中讲究文明用语，礼貌待人，做到文明接待，诚恳待人，向来访群众作入情入理的分析和反复的、不厌其烦的引导，从而消除抵触情绪。

针对来访群众不同的年龄、职业、文化修养和社会阅历及不同的要求，做到以情动人，以法以理服人。

使来访者心理上尽量得到安慰，即使没有马上解决实际问题，心情也感到愉快。

五、关心职工，解决问题。

在关心职工群众的生活中，认真倾听职工群众呼声中，了解职工群众情绪过程中的同时，脚踏实地为职工群众排忧解难，对职工群众提出的合理的正当要求，必须贯彻实事求是的原则，在解决来访群众的实际问题时，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民满意做为我们的工作指向和检验标准，尽快给来访群众一个较满意的答复。

二次供水人员设施管理岗位责任制度（4篇）

二次供水人员设施管理岗位责任制度岗位名称：二次供水人员设施管理岗位岗位职责：1. 负责二次供水设施的日常巡检、维护及维修，确保设施的正常运行。

2. 对设施进行定期检查，及时发现并处理设施故障、漏水等问题。

3. 负责设施的清洁、消毒工作，保证供水设施的卫生安全。

4. 负责设施的记录和档案的管理，确保设施的资料记录完整、准确。

5. 配合相关部门对供水设施进行抽查、验收等工作。

6. 提供设施管理相关的技术支持和监督，确保设施管理工作的质量和效果。

7. 及时向上级汇报设施管理情况和存在的问题，并提出改进建议。

8. 配合相关部门对设施进行更新和维护工作，确保设施的更新换代。

9. 参与相关培训和学习，提升专业技能水平，不断提高设施管理工作的能力。

岗位要求：1. 具备相关设施管理的知识和技能，具备二次供水设施管理工作经验。

2. 具有较强的责任心和执行力，能够承担设施管理工作的安排和任务。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门及时沟通和协调解决问题。

4. 具有良好的团队合作精神，能够与同事共同完成工作目标。

5. 具备较强的应急处理能力，能够在设施故障和紧急情况下及时处理。

6. 具有良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和更新设施管理的知识和技能。

7. 遵守安全操作规范，能够确保自身和他人的安全。

备注：以上岗位责任制度仅供参考，具体制度可以根据企业实际情况和要求进行调整和完善。

二次供水人员设施管理岗位责任制度（2）第一章总则为了规范二次供水人员设施管理岗位的工作职责，保障二次供水设施的正常运行和安全使用，制定本《二次供水人员设施管理岗位责任制度》（以下简称“本制度”）。

第二章岗位职责一、设施维护与修护1.负责二次供水设施的日常维护工作，包括巡查设施状态、清洁设施、及时处理设施故障等。

2.负责设施的定期检修和维护保养计划的制定和实施。

3.组织设施的临时停水和维修工作，确保维修过程中的安全和顺利进行。

4.负责设施的维修记录和维修文档的管理，定期汇总提交有关部门。

自来水公司安全生产工作汇报(共5篇)

自来水公司安全生产工作汇报（共5篇）自来水公司安全生产工作汇报（共5篇）第1篇唐海县自来水公司安全生产工作汇报唐海县自来水公司安全生产工作汇报二一一年二月二三日唐海县自来水公司承担着全县居民生活饮用水的供应，饮用水安全生产工作直接关系到全县千家万户群众的身体健康和社会稳定，我们深感做好安全生产工作重于泰山，因此我们充分认识到了生活饮用水安全生产工作的重要性和必要性。

为了抓好生活饮用水的安全生产工作，我们本着“安全第一.预防为主”的原则，在县委.县政府的正确领导下，建立健全各项安全生产制度，通过严格管理，真抓实干，务实工作，较好地为全城居民提供了优质.安全的生活饮用水，全年全公司无一起安全事故发生。

现将有关情况汇报如下一.建立安全生产责任制我公司根据国家安全法相关规定，始终坚持企业主要负责人为安全生产第一责任人的原则，年初公司与部门管理人员签订安全生产责任状并且将安全生产工作的好坏与年终考核工作相挂钩。

努力消除各类安全事故发生，发现问题及时整改，真正做到责任到人，确保全年无安全事故发生。

二.加强安全生产安全培训列入企业重要议程，同时还利用答卷形式对全厂员工进行安全知识，加强技术培训工作。

对新到职工进行岗前技术培训，使新到职工了解工艺流程，发生事故时的应急处1理措施等。

通过一系列的安全知识的普及，进一步提高了员工安全意识和企业团队的凝聚力和自信心，从而提高了整体安全生产推动力和自觉性，为企业全年无安全事故起到了关键性作用。

三.加强供水设备管理克服“重使用.轻管理”的倾向，做到人机并重，在对操作人员加强培训的同时，对设备和安全设施进行定期的维护与保养，以保证设备装置的安全生产，对生产设备.供电设施.重大危险源进行了多次重点检查，对所发现的安全隐患及时进行整改。

我公司的主要消毒设备是二氧化氯发生器，为了保障安全运行，严把盐酸和氯酸钠的产品质量关，加强设备维护保养，每天检查，调整好各种参数，定期进行清洗，保持设备完好状态。

供水安全保障实施方案(共6篇)

篇一：2010年度供水保障方案2010年，是公司实现引江供水后在新的生产经营模式下谋求企业自身发展壮大之年，是供水生产经营模式的转变年，是实施区域供水全覆盖的冲刺年，是理顺关系强化管理的突破年。

为切实做好全县全年供水保障工作,制定本方案。

一、主要工作措施（一）实施引江供水复线工程建设（二）基本完成区域供水增压泵站建设按照县区域供水实施方案的要求，为满足全覆盖后的供水量和供水压力需要，将建设增压泵站五座：城东增压泵站，设计规模5.0万立方米/日；孙庄增压泵站，设计规模1.5万立方米/日；曲塘增压泵站，设计规模3.5万立方米/日；隆政增压泵站，设计规模3.0万立方米/日；李堡增压泵站，设计规模5.0万立方米/日。

目前，城东增压泵站、孙庄增压泵站已开工建设，上半年将建成投产；曲塘增压泵站计划3月底前完成工程的招投标并开工建设，9月底前完成工程建设并投产运行；隆政增压泵站计划上半年完成工程设计、招投标工作并开工建设，年底前基本完成工程建设；李堡增压泵站3月底前完成选址，9月底前完成设计及招投标工作并开工建设。

（三）完成沿s211至老坝港段区域供水主管道建设城东增压泵站至老坝港段区域供水主管道全长为33公里，其中dn800mm管道13公里，dn600mm管道20公里，管材采用球墨铸铁管，局部地段采用钢管和pe管，概算总投资约8000多万元。

（四）推进区域供水通水区域内乡镇水厂兼并回购2010年要完成大公、老坝港、角斜、李堡、西场、曲塘六镇范围内乡镇水厂的兼并回购工作，确保6镇内的27家乡镇水厂接通长江水，使其供水区域内的村（居）民全部饮上长江水，为保障农村广大居民饮水安全提供保证。

（五）实施并完成墩头线、大公线管道施工区域供水墩头线主管道全长约17公里，其中dn800mm管道9公里，dn600mm管道8公里，总投资约4400万元。

区域供水大公线主管道全长约11公里，其中dn600mm管道4公里，dn500mm管道7公里，总投资约1900万元。

供水公司目标责任书范本

供水公司目标责任书范本甲方：乙方：供水队为进一步强化企业管理，规范经营行为，增强企业活力，不断提升企业的经济效益和社会效益，进一步调动职工的工作积极性，确保公司年度目标的顺利完成，特签订本目标责任一、责任人目标如下：(一)、供水组目标1、严格遵守公司各项管理制度。

2、当班人员必须坚守工作岗位，按时交接班，并认真填写当班记录。

严禁转接电话，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班，严禁非值班人员在泵房逗留。

3、严格执行有关电器、设备管理规章制度和电器设备的操作规程。

根据设备的运行年限，使用效率，安全程度，制定设备改选更新计划，对出现故障的，快速修理。

4、负责设备的检修保养，定期检查设备的运行情况和各监控点的线路情况，要做到勤保养、勤检查、勤维修，做到事前预防，降低维修费用。

5、值班人员发现供水异常及时上报科室负责人。

6、搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物。

7、未经公司批准不能随意停机停水，如遇紧急，确需停水，要尽量缩短时间，当班人员不准离开岗位，随时恢复供水。

8、负责供水合理调度、降低电耗。

二、化验组目标1、负责东西水厂，9眼深井的出厂水，未稍水、管网水每天常规检测。

2、负责季度水质全面分析的送检工作。

3、负责危险化学品的使用保管工作。

4、负责水质化验资料收集、整理、归档工作。

5、负责水质异常报告。

6、负责化验室环境卫生工作。

7、负责公司交办其他工作。

二、完成以上工作目标任务的，季度绩效工资全额计发，违反一项，参照考核方案扣除季度绩效工资。

本责任书一式二份，双方各执一份，目标责任书经双方签字盖章后生效。

单位负责人：(签章)：____________科室责任人(签章)：__________________年______月______日。

沪府令13号二次供水应每季度检测一次

沪府令13号二次供水应每季度检测一次2014年5月6日第13号《上海市生活饮用水卫生监督管理办法》已经2014年2月11日市政府第39次常务会议通过，现予公布，自2014年5月1日起施行。

市长杨雄2014年2月14日上海市生活饮用水卫生监督管理办法（2014年2月14日上海市人民政府令第13号公布）第一章总则第一条（目的和依据）为了保证生活饮用水卫生安全，保障人体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内集中式供水、二次供水设施、现制现售饮用水以及涉及饮用水卫生安全的产品（以下简称涉水产品）的卫生监督管理。

第三条（定义）本办法所称的集中式供水，是指自水源集中取水，经统一净化处理和消毒后，通过输配水管网送至用户的供水方式，包括以公共供水为水源，经深度净化处理后，通过独立封闭循环管道直接供用户饮用的管道分质供水方式。

本办法所称的二次供水设施，是指对来自集中式供水的生活饮用水进行储存、加压，再送至用户的供水设施。

本办法所称的现制现售饮用水，是指通过水质处理器现场制作并直接散装出售的饮用水。

本办法所称的涉水产品，是指在生活饮用水生产和供水过程中，与生活饮用水接触的联接止水材料、塑料及有机合成管材（件）、防护材料、化学处理剂、水质处理器（材料）及其他新材料和化学物质。

第四条（政府保障）市和区（县）人民政府将生活饮用水卫生安全保障能力建设纳入国民经济和社会发展规划，并将生活饮用水卫生监督管理所需资金纳入同级财政预算。

第五条（部门职责）市卫生计生部门是本市生活饮用水卫生监督管理工作的主管部门。

区（县）卫生计生部门负责本行政区域内的生活饮用水卫生监督管理工作。

水务、环保、住房保障房屋管理、城管执法、质量技监等部门按照各自职责，共同做好生活饮用水卫生监督管理工作。

第六条（信息共享和执法联动）卫生计生部门应当与水务、环保、城管执法等部门建立信息共享、执法联动工作机制，依法查处影响生活饮用水卫生安全的违法行为，及时处置生活饮用水污染事件，共同保障生活饮用水卫生安全。

自来水有限公司岗位职责

XXXX自来水有限公司岗位职责经理岗位职责：负责XXXX自来水有限公司全面工作。

副经理岗位职责：负责分管部门的管理工作。

办公室岗位职责：贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署，执行公司领导班子会议决定，根据领导安排，统筹协调公司内外事务。

负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，促进公司各项工作的规范管理。

负责公司的行政管理，对内、对外发函，以及申请、通知等文件的起草、印制和分发。

负责公司日常事务管理，负责对公司人员的考勤、考核，办公用品的购置、保管、领用以及投诉、热线的办理。

负责公司的公文、资料管理和信息宣传工作，沟通内外联系，上传下达。

负责公司来往的文电处理和文书档案的管理保存工作。

负责协助领导做好重要会议的会务组织安排，整理领导讲话、会议记录、纪要等材料。

负责搞好沟通和协调，公司对内、对外公共关系的维护和改善，经常同上级和友邻单位保持联系，及时沟通信息。

负责公司证照、印章、介绍信的管理和使用工作。

负责公司企业文化体系构建和企业文化宣贯工作，负责对外宣传和形象展示工作。

负责公司精神文明建设工作，牵头组织开展各类志愿服务活动,提报创建文明城市材料。

负责公司后勤管理工作，包括车辆管理、卫生管理等。

负责协调公司的综合考核工作。

负责公司接待工作。

负责牵头组织公司政务公开工作。

完成领导交办的其他工作。

财务科岗位职责：负责公司账务处理，参与财务决算；编制会计报表、审核各类原始凭证，制作记账凭证，保证各类凭证真实性、合法性；负责账簿等管理工作。

负责公司会计核算的日常工作，监督日常财务制度的执行，遵守公司的财务、会计制度的规定。

保管财务票据，管理会计档案；保管有关票据及发票；严格票据的领用使用手续；负责对已审核的各种凭证整理、立卷和归档；做好会计档案的日常管理。

完成领导交办的其他工作。

安全生产科岗位职责：参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程并监督实施。

参与公司涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促公司其他部门、人员履行安全生产职责；负责对产品的质量、安装质量、外协件、设备、材料质量的检查鉴定。

二次供水工作总结

二次供水工作总结（文章一）：二次供水小结卫东区卫生监督所二次供水现场培训小结8月4日，卫东区卫生监督所举办了二次供水培训班暨现场观摩会，全体卫生监督员参加了培训。

与会人员现场观摩了某某某、某某某等二次供水设施的运行、信息公示、卫生管理及日常维护等做法，市卫生监督局卫生监督员罗婧现场作了卫生监督管理经验介绍，现场解答了卫生监督管理方面的疑问。

本次培训内容丰富，形式新颖、直观，达到了交流学习、学用相长、监督与服务相结合的预期效果，对规范全区二次供水卫生管理将起到积极的推动作用。

xx年八月四日（文章二）：2xxx年供水工作总结供水工作总结—— 2xxx年xx 市昌平自来水有限责任公司尹国元自xx年以来，公司党委始终把培养骨干队伍的企业经营意识，有效提高企业经济效益当作一项重点工作来抓，通过几年来的教育和引导，各供水基层单位的干部职工深入领会并能够在工作中贯彻执行，始终把提高公司经济效益作为业务工作开展过程中的核心，2xxx年。

通过大家的辛勤工作和共同努力，公司供水工作取得了前所未有的可喜成绩，各项主要经济指标均创造了公司历年来的最好水平。

根据公司党委的工作安排，今天由我把公司2xxx年在供水管理方面所做的重点工作，取得的成绩、经验以及存在的问题向在座的各位领导和同事进行介绍和总结，也希望通过对全年工作的认真梳理，总结工作经验，巩固好的工作方法，查找工作漏洞，为新一年度供水工作取得更好更大的成绩夯实基础。

回顾一年来的工作，可以归纳为以下几个方面：成绩非常喜人、管理不断深化、亮点特别突出、形势依然严峻。

工作亮点：（1）、水费收入再创佳绩：这几年公司克服制水成本上涨、供水价格7年没有调整、大中小学水价下调等诸多不利因素的影响，始终把提高水费收入作为公司的中心工作来抓，取得的成绩有目共睹，实现了水费收入年年增长的出色业绩。

尤其是xx年，在供水总量增长8.5%的情况下（xx年2391万吨，xx年2582.7万吨，增加了191.7万吨），水费总收入达到了6384.4万元的历史新高，同比去年增长了13.3%，实际增加水费收入高达750.6万元。

2024年供水公司年终考核方案范文(通用11篇)

供水公司年终考核方案范文（通用11篇）供水公司年终考核方案范文（通用11篇）1为加强物业管理公司内部管理，客观评价全体员工履行岗位职责的工作能力和工作效果，充分调动员工履行岗位职责的积极性，特制定本绩效考核办法。

一、考核原则1、通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得收入的关系，获得努力向上改善工作的动力；2、坚持公平、公正，注重实绩原则；3、以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。

4、定性与定量考核相结合。

二、组织领导由部分管主任、部门正副经理、中心职代会代表、党员代表组成员工考核工作小组，制定员工月（或季）考核办法，指导部门做好员工考核工作。

各部门负责组织员工月（或季）、年度的具体考核工作。

三、考核对象除部主任、部门经理之外的所有员工。

四、考核内容1、岗位工作月（或季）考核（70分）。

每月（季）按各部制定的员工岗位工作考核办法进行考核，折算计分。

2、部门年度评议（30分）。

部门对员工以下十个方面工作情况作出客观的评价：任务履行及规范程度、工作效率、工作主动性与服从性、工作条理性、承担的工作量情况、业务技能提高与成本意识、敬业精神和责任心、劳动纪律遵守情况、团结协作精神、品德言行等。

3、师生投诉与处罚（倒扣）。

每起有效投诉扣10分，每起处罚扣5分；受各级部门表彰，每起加2分。

同一事件，不重复扣分和加分。

五、年度考核时间每年一月上中旬六、考核程序1、月（或季）考核。

部门按部员工月（或季）考核办法进行考核。

2、员工进行年度自我评议。

填写《浙江工业大学工勤人员工作考核表》或《物业管理中心（）年度员工考核表》。

3、部门进行评议，综合记分。

填写《浙江工业大学工勤人员工作考核表》或《容大后勤集团物业管理中心年度员工考核表》中相关内容。

4、各部门对相关数据进行汇总统计报员工考核工作小组；各部根据员工考核小组意见填写《容大后勤集团物业管理中心年度员工考核表》中相关内容；5、各部将员工考核结果报物业管理中心办公室。

2013年度工作总结与2014年度工作计划

2013年度工作总结暨2014年度工作原则安排总经理 ***各位代表：下面由我向大会报告行政工作，请审议。

一、过去一年工作总结2013年是全市?三年看吉林，实现新跨越?的开局之年，也是公司实现?三年看吉林，三年看水务?发展规划的起始之年。

一年来，公司坚持以科学发展观为统领，以?调整、理顺、巩固、提高?为方针，稳发展，求效益，重管理，惠民生，务实重行，稳中求进，全面实现了年初制定的各项工作目标，良好地保证了我市水务服务工作的安全稳定，企业实力也有了跨越性的提升。

——这一年，我们更加注重企业管理的不断进步。

我们紧紧围绕十八届三中全会精神，深化企业改革，妥善解决了污水公司多年遗留的历史问题，明确了子公司的身份及运行模式，实施了新的绩效考核制度、发票管理制度、车辆管理制度等新制度，提高了iso质量管理体系与公司实际结合的紧密度。

通过改革创新，促进了管理水平的提高，为公司发展提供了强大的激励促进作用。

——这一年，我们更加注重重点项目的顺利推进。

我们紧紧围绕?三年看吉林、三年看水务?发展规划，顺利完成了三水厂续建工程，完成了污水二期工程的年度进度计划，完成了二次供水加压泵站调度监控系统的阶段性目标，使公司整体实力、信息化程度有了大幅提高，为实现?三年看吉林、三年看水务?发展规划提供了重要保证。

——这一年，我们更加注重供水生产的安全稳定。

我们克服了供水压力增大、原水持续高浊等困难，稳定生产，科学调度，实现了****的供水量，良好满足了我市人民群众与城市发展的用水需求。

年内投入2300万元对三水厂进行了续建，使公司供水能力增加10万吨/日，公司供水保障能力大幅提高。

——这一年，我们更加注重服务质量的不断提升。

我们采取了各维修分公司跨区域维修等新的举措，合理补充维修队伍，加大维修培训力度，采取?以换代修?方式，有计划地进行了丰满街等地的管网改造，维修抢修工作及时性明显提高。

我们创新受理工作方式，实行严格指标考核，及时进行电话回访，提前进行矛盾化解，使受理服务水平大幅提高，得到了广大市民的认可并得到市长公开电话办公室的通报表扬。

给排水岗位职责二次供水试题

给排水岗位职责二次供水试题第1篇：二次供水岗位职责二次供水人员岗位职责一、每月底前检查各楼水箱。

二、二次供水管理由专人负责，管理人员应持有防疫站认可的健康证方可上岗，有二次供水卫生许可证。

三、由专人对水箱、水泵进行封闭式管理；制度上墙，高压水泵每月检修1次；每月对水泵等供水设施进行检查和维护，防止水泵意外事故的出现。

四、水箱应定期清洗、消毒，清洗人员应有《健康证》。

五、清洗水箱应提前1天通知各相关科室，以便提前做好储水准备。

六、工作时间内遵守劳动纪律及各项规章制度。

七、清洗完毕应做好清洗记录，交总务处存档。

第2篇：二次供水岗位职责二次供水人员岗位职责一、每月底前检查各楼水箱，并将检查情况做文字记录。

二、二次供水管理由专人负责，管理人员应持有防疫站认可的健康证方可上岗，有二次供水卫生许可证，水质化验单。

三、由专人对水箱、水泵进行封闭式管理；制度上墙，高压水泵每月检修1次；水箱每年清洗消毒2次，达到行业卫生标准，并出具达标检验报告；每月对水泵等供水设施进行检查和维护，防止水泵意外事故的出现。

四、每年2次进行水箱的水质化验和饮用热水的水质化验，符合国家规定的卫生标准，并具有水质化验报告，同时报送总务处备案。

如出现停水或水污染事件时，要采取应急预案及时处理。

五、水箱应定期清洗、消毒，清洗人员应有《健康证》。

六、清洗水箱应提前1天通知教职工住宅楼和食堂，以便提前做好储水准备。

七、工作时间内遵守劳动纪律及各项规章制度，做到不离岗、不脱岗。

八、清洗完毕应做好清洗记录，交总务处存档。

第3篇：给排水工程师岗位职责给排水工程师岗位职责1、协助安装经理做好工程开工的准备工作。

2、填写给排水安装工程资料及施工技术交底。

3、参与图纸会审，整理记录图纸会审中提出的问题。

4、对水施图纸不符合施工现场要求的内容与设计院、甲方、监理洽商，让设计院出相应的变更图纸。

5、根据工程施工计划对给排水安装工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。

自来水年终工作总结6篇

自来水年终工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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项目管理人员安全责任目标考核记录汇总表

项目名称：考核时间：年月日序号姓名职务考核结果奖惩备注1 与奖金分配挂钩2 与奖金分配挂钩3 与奖金分配挂钩4 与奖金分配挂钩5 与奖金分配挂钩6 与奖金分配挂钩7 与奖金分配挂钩8 与奖金分配挂钩9 与奖金分配挂钩10 与奖金分配挂钩11 与奖金分配挂钩12 与奖金分配挂钩13 与奖金分配挂钩14 与奖金分配挂钩15 与奖金分配挂钩16171819按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任目标分解到各施工管理人员、各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。

一、考核对象：项目经理、项目副经理、项目技术负责人、财务主管、项目施工员、项目安全员、项目材料员、质检员、泥工班长、电工班长、砼工班长、水工班长、钢筋工班长、登高工班长、电焊工班长。

二、考核人：公司(分公司)安全部门负责考核项目经理、项目经理考核各管理人员。

三、考核时间：每月。

四、考核形式：采用考核表评分形式。

五、考核评价：考核分值满分为100 分，考核得分值在85 分及以上为优良，考核得分值在70 分及其以上为合格，考核得分值在70 分以下的不合格。

六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。

太原滨河国际项目部(盖章)年月日项目经理安全责任目标考核表工程名称_太原滨河国际项目部__ 考核日期__________________序号考核内容1 安全责任制2 安全管理3 安全技术措施4 安全检查5 安全验收6 施工组织设计7 安全教育8 文明施工9 伤亡事故考核结果扣分标准未建立岗位责任制考核制度扣 3 分；未按考核制度定期对管理人员考核的扣 5 分；各级管理人员安全管理目标未分解的扣 3 分；项目部无安全管理组织机构的扣 4 分。

安全防护设施未及时到位的扣3 分；安全防护用品未及时到位的扣 2 分；注重生产、忽视安全管理工作的扣5 分。

二次供水水泵房岗位责任制度

二次供水水泵房岗位责任制度1、水泵房设备、管材等有单位领导或工程（人事）管理部指定专人负责监控、清扫及日常运行巡视，做相应的记录。

2、水泵房机电设备、仪器由值班人员负责操作各种开关、按钮。

3、生活泵、污水泵、消防泵及各类开关、按钮、阀门有明显操作标志。

4、水泵、仪表、阀门控制开关必须定期检查,发现问题及时通知单位领导或工程（人事）管理部及维修部门进行维修更换,确保其良好的运转和控制性能.水泵房管理人员(责任人）为:水泵房值班人员为：二次供水蓄水池(箱）岗位责任制度1、单位领导(人事）管理部指派责任心强并有健康合格证明的人员负责蓄水池（箱）的日常管理工作,非管理人员不得随意开启或关闭蓄水池（箱)阀门。

2、饮水消毒设备必须定期检查，发现问题及时通知单位领导或工程（人事）管理部及维修部门进行维修、更换同，确保其有良好的运转和控制性能.3、蓄水池（箱）周围要保持清洁，开口处必须加盖加锁，专人保管钥匙。

4、蓄水池（箱)每年至少一次全面的清洗消毒，并做好记录。

蓄水池（箱）清洗消毒后的水质必须取得省级疾病预防控制中心检查合格报告后方可使用。

5、蓄水池(箱）管道、阀门定期维护，发现冒、漏、滴等现象，必须立即维修、更换.蓄水池（箱）管理人员（责任人）为:蓄水池（箱）专管人员为:二次供水卫生管理制度1、二次供水设备的管理部门负责设施的日常运转、保养、清洗、消毒。

2、涉及二次供水设施各类开关、按钮、阀门有明显操作标识。

3、二次供水设施的主管或兼管人员及工作人员必须每年进行一次健康检查和卫生知识培训，合格后方可上岗。

4、二次供水设施安装有饮水消毒设备。

5、涉及生活用水安全的产品必须索证并及时存档.6、二次供水设施必须经有资格的机构每年至少一次进行全面的清洗消毒，并有详细记录，建立档案备查。

7、二次供水每年不少于一次检验(送省疾病预防控制中心），检验合格才能饮用，及时发现和消除污染隐患，保证饮水的卫生安全。

8、发生供水事故，必须立即采取应急措施，保证日常的生活用水,同时报告卫生部门并协助卫生部门进行调查处理。

二次供水人员设施管理岗位责任制度（四篇）

二次供水人员设施管理岗位责任制度岗位名称：二次供水人员设施管理岗位岗位目标：负责管理和维护二次供水设施，确保供水设施的正常运行和安全性。

岗位职责：1. 负责根据相关规定和操作手册，排查二次供水设施的运行情况，及时发现设施故障或异常情况，并及时采取措施进行修复和处理。

2. 维护二次供水设施的清洁与卫生，保证供水设施的正常卫生状态，防止污染和细菌滋生。

3. 对二次供水设施进行日常巡检和定期检修，检查设施的功能性和完整性，确保设施达到正常工作条件；对设施的维修保养进行记录和报告，及时修复设施故障。

4. 负责台账和设施档案的管理，记录和归档设施的维修保养情况，建立完善的设施档案，便于随时查询和了解设施的使用情况。

5. 配合相关部门和人员进行设施维修和改造工作，保证设施的正常运行和使用。

6. 协助相关部门开展二次供水设施的技术研究和改进工作，提出设施运行的改进建议，提高设施的运行效率和安全性。

7. 严格遵守工作纪律和安全规定，进行设施管理相关培训和学习，提高自身的专业素质和工作能力。

8. 及时向上级汇报设施管理情况，如发现设施故障、设施安全隐患以及设施维修需要等情况，及时向上级报告并采取相应措施。

岗位要求：1. 具备相关水务或设施管理专业背景知识，熟悉二次供水设施的工作原理和运行流程。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协作。

3. 具备耐心和细致的工作态度，对设施维护保养工作有一定的责任心和敬业精神。

4. 具备一定的技术和操作能力，能够熟练掌握相关设施的操作和维修技能。

5. 具备团队合作精神，能够与团队成员积极配合，共同完成工作任务。

6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速应对和处理问题。

7. 具备良好的健康状况，能够适应岗位的体力和工作环境要求。

8. 遵守相关法律法规，具备良好的职业道德和职业操守，保守岗位秘密，不得泄露相关信息。

备注：以上岗位责任制度仅供参考，具体岗位责任以实际岗位说明为准。

自来水公司生产制水个人工作总结

自来水公司生产制水个人工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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