知识产权考核奖励制度

第一条目的

为了进一步激发员工的聪明才智，鼓励员工积极参与促进公司核心技术的创新，加强公司知识产权保护和体系建设力度，特制定本制度。

第二条奖励范围

1、技术领域：与公司主营业务领域相关技术，包括产品、生

产和技术等各方面；

2、专利类别：外观设计专利，实用新型专利，发明专利。

3、奖励对象：专利发明人，专利撰写人，专利参与人。

第三条专利申报流程

为了确保专利申报的质量，规定以下审核流程。

1、发明人提交技术交底资料

发明人需提供专利详细内容，以方便审核专利的实用性、新颖性、创造性。

2、主管副总经理审核专利的实用性

主管副总经理签字确认技术的实用性，技术需符合公司研发路线，或是解决了生产过程中的具体问题（如新的生产工艺，新的工装夹具等）。

3、企业管理专员确定专利的新颖性及创造性

企业管理专员检索专利的新颖性及创造性。

4、总经理确认

若满足上述条件，由专利管理员申请专利费用，总经理对技术

和相关费用给予确认。

第四条奖励额度

在本制度实施有效期内得到国家知识产权局正式受理通知的，按照下列办法给予奖励：

1、发明专利：奖励额度人民币5000元，分期实施。其中：获得初审合格通知书奖励1000元；获得授权证书后奖励4000元。奖励金由专利第一发明人提出分配方案，由研发部组织初期审核，经总经理审批后备案存档。

2、实用新型专利：奖励额度1200元，在获得授权证书后一次性支付。奖励金由专利第一发明人提出分配方案，由研发部组织初期审核，经主管副总经理审批后备案存档。如与发明专利内容相同，则分别实施奖励。

3、外观设计专利：奖励额度800元，在获得授权证书后一次性奖励。奖励金由专利第一发明人提出分配方案，由研发部组织初期审核，经主管副总经理审批后备案存档。

4、软件著作权：奖励额度800元，在获得授权证书后一次性奖励。奖励金由专利第一发明人提出分配方案，由研发部组织初期审核，经主管副总经理审批后备案存档。

5、如政府部门对于专利申请有专门的奖励措施，则奖励金的60%发给个人。

6、奖励金发放时间：在获得国家知识产权局的授权证书或者得到正式通知后的1个月内，或者得到政府奖励金的次月内发放。

7、奖励金的个人所得税由公司按照国家相关规定代扣代缴。

第四条其它

1、本制度解释、修正权归综合部所有。

2、本制度报经总经理审批后，自颁布之日起生效试行，有效期

两年。

XXX电子股份有限公司

二〇一七年五月一日