知识产权管理制度样本
企业知识产权管理制度(四篇)
企业知识产权管理制度是为了保护企业的知识产权而制定的一套管理体系和规则。
它包括知识产权的申请、保护、使用和监管等方面的内容。
一、知识产权申请管理：企业应建立知识产权申请管理流程，明确相关人员的责任和权限，及时申请保护企业的知识产权。
包括专利、商标、著作权等各类知识产权的申请流程和申请费用的预算管理等。
二、知识产权保护管理：企业应建立知识产权保护制度，加强对内部和外部的知识产权侵权行为的监控和处置。
包括对员工的知识产权培训和宣传，加强对外部侵权行为的监测和维权等。
三、知识产权使用管理：企业应建立知识产权的使用管理制度，明确知识产权的使用范围和条件，防止知识产权的滥用和误用。
包括对员工的知识产权使用权限的管理和控制，对合作伙伴和供应商的知识产权使用行为的管理等。
四、知识产权监管管理：企业应建立知识产权监管制度，加强对知识产权的监督和管理，确保知识产权的有效运营和保护。
包括对内部和外部的知识产权监管，对违规行为的执法和惩罚等。
通过建立完善的知识产权管理制度，企业可以有效地保护自己的知识产权，提高知识产权的价值和竞争力，促进企业的创新和发展。
企业知识产权管理制度（二）第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
知识产权管理制度三篇
知识产权管理制度三篇篇一：知识产权管理制度1总则1.1 为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、《著作权集体管理条例》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《计算机软件保护条例》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。
1.2 本办法所称的知识产权，包括：（1）专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；（2）著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；（3）商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（4）国家法律规定保护的其它知识产权。
1.3 本公司知识产权工作的基本任务是贯彻执行知识产权相关法律法规及其实施细则，激发员工发明创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
1.4 执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请知识产权的权利属于公司。
申请被批准后，公司为知识产权的所有权人。
1.5 在取得知识产权申请号及取得知识产权后，公司应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。
1.6 在知识产权申请公布或者公告前，知识产权工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。
2 专利及软件著作权2.1 专利及软件著作权的管理2.1.1 本公司涉及到专利及软件著作权的申请、审核、管理等工作的部门人员的主要职责包括：(1)专利技术开发；(2)专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理；(3)专利评价、评估；(4)专利申请、优先权、署名权、专利权；(5)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；(6)专利战略研究与制定；(7)专利诉讼和向海关提请知识产权备案；(8)其他与专利资产有关的事项。
知识产权管理制度模板(4篇)
知识产权管理制度模板第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权。
主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
（三）著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业____（含技术和经营____）。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
（五）其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业（包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同）的员工（包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：（一）制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；（二）____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：（三）指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；（四）规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
知识产权管理制度_模板
第一章总则第一条为加强本单位的知识产权保护工作，规范知识产权的申请、管理和使用，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及知识产权的活动，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条本单位知识产权管理工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 保护优先，创新驱动；3. 统一管理，分工负责；4. 公开透明，便于监督。
第二章知识产权的申请与保护第四条本单位应建立健全知识产权申请制度，鼓励和支持员工申请专利、注册商标、登记著作权等。
第五条知识产权申请流程：1. 员工提出申请，填写相关申请表格；2. 知识产权管理部门对申请进行初步审查；3. 对符合条件的申请，及时提交相关申请材料；4. 跟踪申请进度，确保申请顺利通过。
第六条知识产权保护措施：1. 对已获得授权的专利、商标、著作权等，及时进行公告、注册和登记；2. 加强知识产权的保密工作，防止技术秘密泄露；3. 对侵权行为进行监测，采取法律手段维护本单位合法权益；4. 定期对知识产权进行评估，优化资源配置。
第三章知识产权的管理与使用第七条知识产权管理部门负责本单位知识产权的统一管理，包括：1. 知识产权的登记、统计、分析和报告；2. 知识产权的许可、转让、实施和投资；3. 知识产权的纠纷处理和诉讼事务；4. 知识产权的宣传、培训和咨询。
第八条知识产权的使用：1. 本单位内部使用知识产权时，应遵守相关法律法规和本单位规定；2. 外部使用知识产权时，应签订书面协议，明确双方权利义务；3. 使用知识产权所得收益，应按照国家相关规定和本单位财务制度进行管理。
第四章奖励与处罚第九条对在知识产权申请、保护、管理和使用等方面做出突出贡献的员工，给予奖励。
第十条对违反本制度，造成本单位知识产权损失的行为，予以处罚。
第五章附则第十一条本制度由本单位知识产权管理部门负责解释。
企事业单位知识产权管理制度范文(三篇)
企事业单位知识产权管理制度范文一、总则1. 为了加强企事业单位的知识产权保护工作，维护其合法权益，推动科技创新和经济发展，根据相关法律法规，制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：建立健全企事业单位的知识产权管理制度，明确权责，提高知识产权的保护和管理水平。
2. 原则：依法合规、科学高效、公平公正、依事实行事。
三、适用范围1. 本制度适用于本企事业单位内所有员工和组织，包括研究开发、生产经营、市场销售等相关部门。
四、知识产权的划分和保护1. 知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等，我单位将根据其特点和法律规定，分别进行保护。
2. 对于我单位的技术发明和创新成果，我们将积极申请专利权保护，保护我们的创新成果免受侵权。
3. 商标权的保护是为了维护企事业单位的商业声誉，我们将对企事业单位的标识和商标进行注册和保护。
4. 著作权的保护是为了保护员工的创作成果，我们将建立健全著作权登记和保护制度。
5. 商业秘密的保护是为了保护我单位的核心竞争力，我们将对商业秘密加强保密管理，并签署保密协议。
五、知识产权的管理与运用1. 我单位将成立专门的知识产权管理部门，负责对知识产权的管理和运用。
2. 知识产权管理部门将建立知识产权信息数据库，及时记录和管理我单位的知识产权信息。
3. 员工在进行创新研发和生产经营时，应遵守相关法律法规和知识产权制度，尊重他人的知识产权。
4. 在合作、转让和许可等合作项目中，我单位应明确写明知识产权归属和使用方式，并签订相关协议。
六、侵权纠纷的处理1. 在发现他人对我单位的知识产权进行侵犯时，我单位将立即采取法律手段进行维权。
2. 我单位将积极配合相关部门和律师进行侵权纠纷的解决，保护我单位的知识产权。
3. 同时，我单位也将加强对外部侵权行为的监测和预防工作，确保我单位的知识产权安全。
七、奖惩措施1. 对于在知识产权保护工作中发挥作用、取得突出成绩的单位和个人，我单位将给予表彰和奖励。
知识产权管理制度三篇
知识产权管理制度三篇11 合同主体甲方：＿___________________________法定代表人：＿___________________________地址：＿___________________________联系方式：＿___________________________乙方：＿___________________________法定代表人：＿___________________________地址：＿___________________________联系方式：＿___________________________111 合同标的本合同旨在建立一套完善的知识产权管理制度，涵盖知识产权的创造、保护、运用和管理等各个环节，以确保双方在知识产权领域的合法权益得到充分保障，并促进知识产权的有效利用和价值实现。
112 权利义务甲方的权利和义务1、有权对乙方的知识产权管理工作进行监督和指导。
2、应提供必要的资源和支持，协助乙方开展知识产权管理工作。
3、负责制定本单位的知识产权战略和规划，并推动实施。
4、积极开展知识产权的创造活动，鼓励员工进行创新。
5、对本单位的知识产权进行及时的登记、注册和保护。
乙方的权利和义务1、有权依据本合同的约定，开展知识产权管理工作。
2、应建立健全知识产权管理体系，制定相关规章制度。
3、负责对本单位员工进行知识产权培训和教育，提高员工的知识产权意识。
4、对本单位的知识产权进行定期评估和分析，为决策提供依据。
5、积极推动知识产权的转化和运用，实现知识产权的价值最大化。
113 违约责任若甲方违反本合同约定，未提供必要的资源和支持，导致乙方无法正常开展知识产权管理工作，甲方应承担相应的责任，包括但不限于补偿乙方因此所遭受的损失。
若乙方违反本合同约定，未建立健全知识产权管理体系，或未能有效保护本单位的知识产权，导致知识产权受损，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失，并采取措施弥补损失。
知识产权管理规章制度完整版doc
知识产权管理规章制度完整版doc模板范本一：知识产权管理规章制度完整版第一章：总则第一条 为加强知识产权的管理和保护，规范知识产权的运作，促进创新和发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于本公司及其全体员工在知识产权管理方面的行为。
第三条 知识产权包括专利、商标、著作权、软件著作权、商业秘密等等。
第四条 公司将通过建立完善的知识产权管理制度，优化知识产权保护机制，提高知识产权管理水平，形成全员共同参与的企业文化，保护公司知识产权，提升创新能力和市场竞争力。
第二章：知识产权保护第五条 公司将建立和完善知识产权保护体系，严格保护公司自主知识产权。
未经授权，任何人不得擅自使用、复制、传播、篡改或销售公司的知识产权。
第六条 本公司将加强知识产权侵权的查处和处理工作。
对于发现的知识产权侵权行为，公司将及时采取相应的法律措施，维护自身权益。
第七条 本公司将加强与外部专业机构的合作，确保对外合作项目的知识产权保护。
第三章：知识产权管理第八条 公司将建立知识产权管理部门，负责全面管理和协调公司知识产权事务。
该部门将负责制定知识产权保护计划、监督知识产权使用情况、处理知识产权纠纷等工作。
第九条 公司将建立知识产权登记和申请制度，对公司的知识产权进行登记和保护。
第十条 公司将建立知识产权的信息化管理系统，实现对公司知识产权的全程监控和管理。
第四章：员工知识产权保护第十一条 公司将组织知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
第十二条 员工在公司工作期间创造的知识产权归公司所有。
任何员工不得私自侵占、私自使用或外泄公司的知识产权。
第十三条 公司将采取合理的方式保护员工的知识产权，避免因公司工作产生的知识产权纠纷。
第五章：违规处理和责任追究第十四条 对于违反本规章制度的行为，公司将依据相应法律法规，采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除合同等。
第十五条 如果因知识产权侵权行为给公司或他人造成了经济损失，责任人将承担赔偿责任，公司将依法追究其法律责任。
知识产权管理制度范本(5篇)
知识产权管理制度范本1.1为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造和工艺、生产技术改造的积极性，促进公司智力成果的推广应用及技术进步，根据国家知识产权有关法律法规规定，制定本办法。
2适用范围2.1本办法适用于____有限公司。
2.2本办法所称的知识产权，包括：a)专利权和技术____、标准等。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种、外观设计等专利权和技术____、标准；b)商标权和商业____。
主要是指本单位的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的技术、工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；c)著作权(含计算机软件)及其邻接权。
主要指本单位的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、摄影、录像、教材、辞书、标准规范汇编等；d)依照国家法律规定、或依法由合同约定的由公司享有或持有的的其它知识产权。
3知识产权归属____公司依法对以下标识享有专用权：a)以公司名义申请注册的商标。
b)公司名称及公司标识。
c)公司的其他服务性标记。
3.2本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有(所有)权属本公司。
a)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：①履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；②完成的智力劳动成果属本公司分配的任务；③辞职或调离的员工在离开本公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
b)利用本公司的名义、物质条件完成的智力劳动成果是指：①利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；②利用本公司的人力、技术设施及未公开的技术情报资料等完成的智力劳动成果；c)一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他单位及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
____公司派出人员(包括技术人员、进修人员、公派人员等派往国内、外其他单位的研究人员)，应遵守本管理规定，未经公司审批不得擅自将公司的知识产权及其它智力劳动成果权让予对方单位享有、享用或双方共有、共用。
知识产权管理制度（5篇）
知识产权管理制度1.1为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造和工艺、生产技术改造的积极性，促进公司智力成果的推广应用及技术进步，根据国家知识产权有关法律法规规定，制定本办法。
2适用范围2.1本办法适用于____有限公司。
2.2本办法所称的知识产权，包括：a)专利权和技术____、标准等。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种、外观设计等专利权和技术____、标准；b)商标权和商业____。
主要是指本单位的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的技术、工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；c)著作权(含计算机软件)及其邻接权。
主要指本单位的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、摄影、录像、教材、辞书、标准规范汇编等；d)依照国家法律规定、或依法由合同约定的由公司享有或持有的的其它知识产权。
3知识产权归属____公司依法对以下标识享有专用权：a)以公司名义申请注册的商标。
b)公司名称及公司标识。
c)公司的其他服务性标记。
3.2本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有(所有)权属本公司。
a)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：①履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；②完成的智力劳动成果属本公司分配的任务；③辞职或调离的员工在离开本公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
b)利用本公司的名义、物质条件完成的智力劳动成果是指：①利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；②利用本公司的人力、技术设施及未公开的技术情报资料等完成的智力劳动成果；c)一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他单位及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
____公司派出人员(包括技术人员、进修人员、公派人员等派往国内、外其他单位的研究人员)，应遵守本管理规定，未经公司审批不得擅自将公司的知识产权及其它智力劳动成果权让予对方单位享有、享用或双方共有、共用。
知识产权管理制度模版(4篇)
知识产权管理制度模版一、目的知识产权管理制度的目的是为了保护和管理企业的知识产权，确保知识产权的正当权益得到保护和实现。
二、适用范围该制度适用于企业所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
三、主要内容1. 知识产权保护措施（1）建立知识产权保护意识，对知识产权进行合法保护和管理。
（2）制定并执行知识产权保护政策和策略。
（3）建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益，规定知识产权的申请、审查、维权等流程和程序。
（4）加强知识产权的保密管理，防止知识产权被泄露。
2. 知识产权申请和管理（1）建立企业知识产权申请制度，规定知识产权的申请要求和流程。
（2）负责知识产权申请的管理和维护工作，确保知识产权的及时申请和维护。
（3）建立知识产权登记制度，记录和管理企业已获得的知识产权。
（4）加强对已获得知识产权的保护和管理，确保合法权益的实现。
3. 知识产权维权（1）建立知识产权维权制度，规定维权组织、流程和责任。
（2）加强对知识产权侵权行为的监测和控制，及时采取法律手段进行维权。
（3）合理使用技术手段，对知识产权进行数字化保护，增加侵权行为的难度。
4. 知识产权合作和交流（1）积极开展知识产权合作和交流，与相关机构和企业进行技术转移和合作。
（2）定期参加知识产权相关的展会和论坛，增强企业在知识产权领域的影响力和竞争力。
5. 知识产权培训（1）开展知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
（2）定期组织知识产权培训活动，分享知识产权的最新政策和技术动态。
四、责任与监督（1）企业领导层负责制定和落实知识产权管理制度。
（2）相关部门负责具体的知识产权管理工作，并进行监督和检查。
（3）定期对知识产权管理制度进行评估和改进，确保其有效性和适用性。
以上是一份知识产权管理制度的范文，企业可以根据自身情况进行相应的修改和补充，以保障知识产权的权益和管理。
知识产权管理制度模版（2）4.1本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
知识产权管理制度三篇
知识产权管理制度三篇知识产权管理制度之一：专利管理制度一、总则为了保护公司的专利权益，鼓励发明创造，提高公司的技术创新能力和市场竞争力，根据国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本专利管理制度。
二、专利管理机构及其职责（一）公司设立专利管理小组，负责公司的专利管理工作。
专利管理小组由研发部门、法务部门等相关人员组成。
（二）专利管理小组的职责包括：1、制定公司的专利战略和规划。
2、组织公司的专利申请、审查、授权等工作。
3、开展专利检索和分析，为公司的研发和经营决策提供参考。
4、处理公司的专利侵权纠纷和诉讼事宜。
三、专利的申请与审查（一）公司员工在完成发明创造后，应及时向专利管理小组提交专利申请报告。
（二）专利管理小组对申请报告进行初步审查，认为符合专利申请条件的，组织相关人员撰写专利申请文件，并向国家知识产权局提交申请。
（三）在专利申请过程中，专利管理小组应密切关注审查进度，及时答复审查意见。
四、专利的授权与维护（一）公司获得专利授权后，专利管理小组应及时办理专利证书，并将相关信息登记备案。
（二）专利管理小组负责专利年费的缴纳和管理，确保专利的有效性。
（三）定期对公司的专利进行评估，对于无价值或不再使用的专利，及时予以放弃。
五、专利的运用（一）公司应积极推动专利的实施和转化，将专利技术应用于产品生产和服务提供中，提高公司的经济效益。
（二）可以通过专利许可、转让等方式实现专利的价值。
在进行专利许可和转让时，应按照公司的相关规定进行审批和签订合同。
六、专利的保密与奖励（一）公司员工对涉及专利的技术和信息应严格保密，不得泄露。
（二）对于为公司专利工作做出突出贡献的员工，公司给予相应的奖励。
知识产权管理制度之二：商标管理制度一、目的和依据为了加强公司商标的管理，保护公司的商标权益，提升公司的品牌价值，根据《商标法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本商标管理制度。
二、商标管理机构与职责（一）公司指定专门的部门负责商标管理工作，该部门与市场、法务等部门协同合作。
知识产权管理制度范文(二篇)
知识产权管理制度范文以下是一个知识产权管理制度的范本，供参考：1.引言本知识产权管理制度（以下简称“制度”）旨在确保公司对知识产权的合法使用、管理和保护，以保障公司创新能力和竞争优势。
本制度适用于公司内的所有员工和合作伙伴，包括但不限于内部创新团队、外包服务提供商和合作伙伴。
2.定义2.1 知识产权：指知识、技术和创新的产物，包括但不限于专利、商标、版权、工业设计和商业秘密等。
2.2 知识产权管理：指对公司知识产权的全面管理和保护措施，包括申请、维护、许可和保密等。
3.知识产权申请3.1 发现和保护：员工应将发现的可能具有知识产权价值的创新和发明报告给知识产权部门，以评估其保护需求，并进行必要的知识产权申请。
3.2 申请程序：知识产权部门将负责协助员工进行知识产权申请，包括但不限于专利申请、商标注册和版权登记等。
3.3 资金支持：公司将为有价值的知识产权申请提供相应的资金支持，以促进公司的创新能力和竞争优势。
4.知识产权许可4.1 许可审批：任何对公司知识产权的许可需获得知识产权部门的批准，并签订相应的许可协议。
4.2 许可管理：知识产权部门将负责管理和监督公司的知识产权许可，包括许可费的收取和合同的履行等。
4.3 许可合作：公司鼓励与合作伙伴建立知识产权许可合作关系，以扩大知识产权的影响力和收益。
5.知识产权保密5.1 保密协议：与具有商业机密性质的项目和合作伙伴进行合作时，员工应签署保密协议，并严格遵守协议的保密条款。
5.2 保密措施：公司将采取必要的技术和组织措施来保护知识产权的保密性，包括但不限于安全系统、访问控制和保密培训等。
5.3 泄露追究：对知识产权泄露的行为，公司将依法追究责任，并采取相应的法律措施保护公司的权益。
6.知识产权维权6.1 追求侵权：对于侵犯公司知识产权的行为，公司将采取合适的法律手段追求侵权责任，并维护公司的合法权益。
6.2 协助合作：公司将积极协助员工和合作伙伴对侵犯知识产权的行为进行维权，并提供必要的法律支持和资源。
知识产权管理制度范本（六篇）
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
知识产权管理制度（通用5篇）
知识产权管理制度知识产权管理制度（通用5篇）在现实社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的知识产权管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
知识产权管理制度1第一章总则第一条为了规范公司的知识产权管理,保护公司的专利权、商标权、商业秘密、著作权等知识产权,根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律和法规,结合公司实际,制定本办法。
第二条本规定所称的知识产权是指单位依法享有或持有的专利权、商标权、商业秘密、著作权以及与上述知识产权相关或相交叉的法律事务;其他与知识产权相关的法律事务。
专利权:主要指新产品、新材料、新技术、新工艺等专利权。
商标权:主要指商品商标、服务商标、集体商标、证明商标。
商业秘密:分为技术秘密和经营秘密。
技术秘密如工艺、配方、数据、程序、设计、制作方法等;经营秘密如客户名单、货源情报、经营策略、价格、招投标文件等。
著作权:包括以多种形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品的署名权。
包括作品的发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等权利。
依照国家法律、法规或合同约定企业享有或持有的其他知识产权。
第三条对知识产权的保护采取法律手段和自我保护手段相结合的方式。
第二章知识产权的权力归属第四条商标权、商业秘密归属于企业所有。
第五条专利权归属:执行企业的任务或者主要利用企业的物质技术条件所完成的发明创造,为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于企业,申请被批准后,该企业为专利权人。
非职务发明创造申请专利的权力属于发明人或设计人,申请被批准后,该发明人或设计认为专利权人。
利用本单位的物质技术条件研究成的发明创造,单位与发明人或设计人订立合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
知识产权管理制度范文(6篇)
知识产权管理制度范文范文如下：知识产权管理制度范文（2）第一章总则第一条为加强知识产权的保护和管理，提高知识产权的使用效益，促进创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的知识产权管理工作，并指导各部门及职工的知识产权保护和管理活动。
第三条本制度的主要任务是：加强知识产权的保护意识，提高知识产权的保护水平，合理利用知识产权，推动创新发展。
第二章知识产权的保护第四条本单位应建立健全知识产权保护体系，为职工提供知识产权保护的培训和指导。
第五条本单位应建立知识产权保护的工作机构，负责知识产权的申请、登记、维权等工作。
第六条本单位要加强对外部知识产权的监测和分析，及时了解新技术、新产品的发展动态，防止知识产权的侵权行为。
第七条本单位要加强对内部员工知识产权的保护，建立保密制度，明确知识产权归属和使用权。
第三章知识产权的运用第八条本单位应建立知识产权管理的激励机制，对创造、运用知识产权的人员进行奖励和激励。
第九条本单位要加强知识产权的转化和运用工作，鼓励职工积极参与知识产权的开发和推广。
第十条本单位要加强知识产权的市场化运作，推动知识产权的交易和转让。
第十一条本单位要加强知识产权的国际合作与交流，参与国际知识产权的制定和协调工作。
第四章知识产权的维护第十二条本单位要加强对知识产权的维权工作，及时采取合法措施维护知识产权的权益。
第十三条本单位要加强对外部知识产权的监测和分析，及时了解知识产权的法律动态和市场动态。
第十四条本单位要加强对内部知识产权的管理，建立知识产权的登记制度和保护机制。
第十五条本单位要建立知识产权的风险评估和管理体系，预防知识产权的损失和风险。
第五章知识产权管理的评估与改进第十六条本单位要定期评估知识产权管理工作的运行情况，进行自身的知识产权保护水平的评估。
第十七条本单位要根据评估结果，及时制定相应的改进措施，提高知识产权保护工作的效果。
知识产权管理制度（6篇）
知识产权管理制度第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；(二)技术____主要指。
技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。
(三)商标权和商业____。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
企事业单位知识产权管理制度范文（三篇）
企事业单位知识产权管理制度范文第一章总则第一条为规范企事业单位知识产权管理工作，保护知识产权，提升企事业单位的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企事业单位内所有知识产权的管理工作。
第三条企事业单位应当建立知识产权管理部门，负责组织和实施知识产权相关工作。
第四条本制度的内容包括知识产权的定义、知识产权的保护、知识产权的管理、知识产权的运用与转化等方面。
第五条企事业单位应当加强知识产权宣传教育，提高员工的知识产权意识和保护意识。
第六条企事业单位应当建立知识产权保护的制度化、规范化的机制，建立健全知识产权保护的内部管理制度。
第七条企事业单位应当加强与外界的合作，完善知识产权利用的合作机制。
第八条企事业单位应当建立知识产权的审查和评估体系，对新的知识产权进行审查和评估。
第九条企事业单位应当建立研发项目的知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益分配原则。
第十条企事业单位应当建立知识产权的监测和预警制度，及时了解市场的知识产权动态，预防知识产权纠纷的发生。
第二章知识产权的定义和保护第十一条知识产权是指技术、作品、商标等所表现的一种财产权利。
第十二条企事业单位应当依法保护员工的知识产权，防止侵权行为的发生。
第十三条企事业单位应当加强知识产权的保密工作，确保核心技术和商业秘密的保密。
第十四条企事业单位应当建立知识产权保护的技术措施，防止知识产权的泄漏和侵权行为的发生。
第十五条企事业单位应当加强对外交流的知识产权保护工作，防止知识产权侵权行为的发生。
第三章知识产权的管理第十六条知识产权管理工作应当贯穿企事业单位的全过程，包括知识产权的获取、保护、运用和转化等环节。
第十七条企事业单位应当建立知识产权的登记和申请制度，及时登记和申请自己产生的知识产权。
第十八条企事业单位应当建立知识产权的分类和归档制度，便于知识产权的管理和运用。
第十九条企事业单位应当加强对员工知识产权的管理，建立员工知识产权的登记和申请制度。
知识产权管理制度正规范本(通用版)
知识产权管理制度一、背景介绍知识产权是一种重要的资产，对于企业的发展和竞争力具有重要影响。
为了保护企业的知识产权，建立和完善知识产权管理制度显得尤为重要。
知识产权管理制度是指企业为了保护自己的创新成果和商业机密，制定的一系列管理政策和程序。
本文将介绍知识产权管理制度的基本内容和作用。
二、知识产权管理制度的目的知识产权管理制度的目的是为了保护企业的知识产权，确保其合法性、完整性和保密性。
具体包括几个方面的内容：1.保护创新成果：知识产权管理制度可以帮助企业保护其创新成果，包括专利、商标、著作权等。
通过制定专利保护、商标申请和著作权登记等政策和程序，确保企业创新成果的合法性和完整性。
2.保护商业机密：知识产权管理制度可以帮助企业保护其商业机密，防止其被泄露或侵权。
通过建立保密协议、访问权限控制和信息加密等措施，保障企业的商业机密安全。
3.管理知识产权纠纷：知识产权管理制度可以帮助企业管理知识产权纠纷，包括侵权纠纷、合同纠纷等。
通过建立知识产权保护的法律规定和纠纷解决机制，保护企业的合法权益。
三、知识产权管理制度的内容知识产权管理制度包括几个方面的内容：1.知识产权保护政策：制定知识产权保护的政策，明确企业对知识产权的重视程度和保护措施。
2.知识产权申请和登记：规定专利、商标、著作权等知识产权的申请和登记程序，确保企业的创新成果得到合法保护。
3.保密协议：制定保密协议，明确员工在工作中需要保守的商业机密和保密义务，防止商业机密泄露。
4.访问权限控制：建立访问权限控制制度，限制员工对企业机密信息的访问和使用，防止不正当获取和利用。
5.知识产权纠纷解决机制：建立知识产权纠纷解决的机制，包括内部纠纷解决和外部法律途径，保护企业的合法权益。
四、知识产权管理制度的实施为了有效实施知识产权管理制度，几个方面需要着重考虑：1.建立组织机构：设立专门的知识产权管理部门或委员会，负责制定和实施知识产权管理制度。
2.制定具体政策和程序：明确知识产权保护的政策和程序，包括专利、商标、著作权的申请和登记程序，保密协议的签署等。
知识产权管理制度（模板）
知识产权管理制度（模板）
XXX集团XXX集团
【编号】
知识产权管理制度
第一条总则
1.为保护本集团持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，根据国
家有关法律、法规、规章、制度的要求，制定本制度。
2.本制度所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当
竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：
①专利权。
②商标权。
③著作权（含计算机软件）。
④域名
3.集团的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。
凡本集团的员
工（含集团各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本集团实习、学习、进修或合作研究的人员，均应遵守本制度。
第二条权利归属
1.个人知识产权活动。
集团鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作
活动。
对于个人的非职务智力成果，集团予以尊重。
2.职务知识产权活动。
员工职务智力成果归属本集团，其作品、技术成果、设
计、发明等申请权及所有权归属本集团；职务智力成果的完成人依法享有署名权；集团将依据《知识产权激励制度》给予职务智力成果完成人奖励。
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知识产权管理制度范文(六篇)
知识产权管理制度范文第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；（二）技术____主要指。
技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。
（三）商标权和商业____。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（四）国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：（一）制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；（二）审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；（三）代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；（四）代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；（五）参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；（六）____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
（一）完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
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知识产权管理制度
1
林润(天津)科技有限公司
文件编号LR-ZY-003-A0
知识产权管理制度页码第1 页共9 页
生效日期 .04.01
知识产权管理制度
1 总则
1.1 为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》、《著作权集体管理条例》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《计算机软件保护条例》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。
1.2 本办法所称的知识产权，包括：
（1）专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；
（2）著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；
（3）商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的
未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；
（4）国家法律规定保护的其它知识产权。
1.3 本公司知识产权工作的基本任务是贯彻执行知识产权相关法律法规及其实施细则，激发员工创造创造的积极性，推动我公司科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
1.4 执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质条件所完成的创造创造为职务创造创造。
职务创造创造申请知识产权的权利属于公司。
申请被批准后，公司为知识产权的所有权人。
1.5 在取得知识产权申请号及取得知识产权后，公司应当依据有关规定对职务
创造创造的创造人或者设计人给予奖励。
1.6 在知识产权申请公布或者公告前，知识产权工作者及有关人员对其内容负
有保密的责任。
2 专利及软件著作权
2.1 专利及软件著作权的管理
2.1.1 本公司涉及到专利及软件著作权的申请、审核、管理等工作的部门人员
的主要职责包括：
2.1.2 本公司专利管理包括如下内容：
(1)专利技术开发；
(2)专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务创造的审查，科研档案和创造或设计人员流动的管理；
(3)专利评价、评估；
(4)专利申请、优先权、署名权、专利权；
(5)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；
(6)专利战略研究与制定；
(7)专利诉讼和向海关提请知识产权备案；
(8)其它与专利资产有关的事项。
本公司有下列情形之一的，应进行专利资产评估：①转让专利申请权、专利权的；②许可其它组织或个人合资、合
作实施的；③以专利资产作价出资成立有限责任公司或股份有限公司的；
④需要进行专利资产评估的其它情形。
2.1.3 公司的专利资产评估，应委托有专利资产评估资格的资产评估机构办理。
2.1.4 本公司在产品技术开发立项之前，项目组必须进行专利技术挖掘、专利文献的检索和分析，避免重复研究与侵权。
2.2 专利及软件著作权的申请
2.2.1 申请知识产权的目的在于获得知识产权，保护创造创造现在和潜在市场，
以获得一定的经济效益。
2.2.2 在新产品、新技术的开发，新材料、新工艺的研究、技术改造，引进
技术的消化、吸收等工作中做出的创造创造，凡符合专利授予条件的，应及时申
请专利，以取得法律的保护。
2.2.3 知识产权申请的提出
（1）研发技术部门凡欲申请知识产权的，创造人将知识产权文件整理完成后，具体申报专利流程为：填写《专利申报审批表》后，请示公司总经理对此申请单进行批复，批准后交由综合部，联系相关专利事宜。
（2）除研发技术部门外的其它部门欲申请知识产权的，经所属部门领导审核批准后直接联系综合部进行知识产权的申请工作（仍需填写专利申报审批表，详见附件一）
2.3 专利及软件著作权的要求
2.3.1 知识产权计划要求
（1）各部门（研发、生产、市场、综合等）根据公司年度战略规划提供知识产权计划；
（2）综合部提供年度政府项目申报知识产权计划；
（3）根据上述情况制定公司级年度知识产权计划
2.3.2 知识产权文件撰写要求
（1）格式参考文件: 技术交底书（电学）/软件著作
权申请资料
（2）申报知识产权的创造人的前期工作要求：
明确所属的技术领域及有关的现有技术、引证反映现有技术，并进行检索或查阅，包括本技术的历史背景和现状，说明现有技术的缺陷、不足或存在的弊病。
在对背景技术作了简要描述和评价的基础上，针对最接近的现有技术存在的问题结合创造所取得的效果提出本创造或实用新型的申请目的，也就是本创造或实用新型所要解决的任务。
清楚、完整地写明创造或实用新型技术内容，以创造必要技术特征综合形式来阐明创造或实用新型的实质内容，以必要的附加技术特征对创造或实用新型做进一步的描述。
清楚与现有技术相比具有的优点，即构成本创造或实用新型技术解决方
案的技术特征所带来的效果。
具体描述实现创造或实用新型的最佳实施例，详细描述实施的方式，列出各种参数与条件，并对照附图加以说明和描述。
对创造创造进行保护的技术特征，即区别与现有技术的技术特征。
摘要，内容包括创造或实用新型所属技术领域、需要解决的技术问题、主要
技术特征和用途。
绘图工具绘制的附图一套，例如：电子产品的电路框图、电路原理图、机械
产品视图、立体图等。
2.3.3 撰写主题及内容要求
（1）要求专利内容具有一定或较高至很高的技术含量,原则上要求知识产权不
但具有新颖性,进步性及实用性,而且要跟公司产品技术挂钩,要向公司年度
专利计划靠拢。
（2）要求撰写的专利在原则上,既要避免盲目申请,减少不必要的人力、物力、财力的浪费。
还要想到能否善用未来获准的专利以得到实质的利益回馈。
2.3.4 知识产权挖掘的要求
（1）对于新产品、新技术开发项目,特别是新研发项目,项目组在输出产品
技术可行性分析报告后,项目经理应结合项目计划进行考虑并结合实际情况,
要求项目组成员申报知识产权,同时项目团队领导在整个项目生命周期内,要
从整体的角度考虑,挖掘项目的专利计划,对产品起到最全面的保护。