岗位设置说明书

8.指导生产工人正确使用工具和工艺装备，严格贯彻工艺规程。对已经验证通过的生产工人的合理化建议应纳入有关技术文件。
9.负责逢双月5号前进行现场工艺纪律检查并出通报。
10.参加主管产品的质量检验工作和质量会议。
11.参加技术攻关和改造工作。
二．兼管职责：
1.加强学习，不断提高自身的业务能力。
2.对一线员工的操作进行指导、培训。
3.负责技术部计量器具等办公用品的建档和/或保管。
4.负责与产品有关标准的查询、收集、整理、请购及备份资料建档。
三．改善职责：
提高技术部资料的查询效率，达到准确、快速的目的。
岗位要求：
一、基本要求：
1.中专及以上文化程度。
2.对档案管理知识有一定了解。
二、专业要求：
工程、理工类或相关专业。
岗位定员数
6．负责新产品试制期间的物料请购，严格控制进货数量，做好入出库记录和状态标识，避免物资积压和报废。
7．负责在发生新增物料时提供物料信息供资材管理部建立物料代码。如新增零件或新材料。
8．负责与关键件、重要件外协厂家签订技术协议。
9．深入车间，做好生产现场技术指导工作，尤其在产品顺利批生产前的关键过程中必须跟产。处理重大顾客以及生产现场反馈的产品技术和质量问题以保证生产顺利进行。
岗位定员数
1
备注
兼职岗位。
编写
标准
审核
批准
10．对产品发生更改后形成的库存产品、在制品(包括顾客处的和供方的)提出处置方案并得到顾客批准。
11．对已经验证通过的生产工人的合理化建议应纳入有关技术文件。
12．参加主管产品的质量检验工作和质量会议。
13．参加技术攻关和改造工作。
二．兼管职责：
1．加强学习，不断提高自身的业务能力。
2．对一线员工的操作进行指导、培训。
4.负责按产品材料清单编制材料消耗定额(BOM单)，作为产品报价和成本实时监控的依据。
5.负责BOM单的基础数据采集工作，确保BOM单的准确、完整、规范、有序。
6.通过数据采集、分类、整理、统计、分析，将影响成本的不利因素反馈相关工程师，督促改进，降低成本。
7.负责BOM单的日常维护，每月提供最新的材料消耗定额供财务核算。当影响定额的因素发生变化时在两个工作日内修订BOM单并通知到相关部门。
4.每月底定期整理、检查技术部资料的有序、完整性。
5.负责敦促已完成项目的内部资料归档、建档工作。
6.负责技术部电子文件的整理工作，敦促相关责任人配合。
7.每半年按项目进行一次技术资料刻盘备份。
8.敦促长期外借资料的归还。
二．兼管职责：
1.加强学习，不断提高自身的业务能力。
2.负责监督技术部办公区域现场的“6S”，督促不符要求责任人整改。
7.负责按厂家及合同建立工装财务明细帐并在业务发生时及时记录，确保数据准确、完整。
8.负责在工装验收合格后建立工装台帐并对其进行维护。
9.监督车间工装履历表的执行情况。
10.负责统计工装完好率。
二．兼管职责：
1.加强学习，不断提高自身的业务能力。
2.对一线员工的操作进行指导、培训。
3.收集各类与本岗位职责有关的信息并适当的运用到工作中。
4.配合有关部门开展工作。
三．改善职责：
1.提高与各部门及外协厂家沟通、协调的能力。
2.加强付款的计划性、合理性。
3.理顺工装控制流程，使之趋于规范、科学。
岗位要求：
一、基本要求：
1.中专及以上文化程度。
2.对财务管理知识有一定了解。
二、专业要求：
工程、理工类或相关专业。
岗位定员数
1
备注
兼职岗位。
编写
三、改善职责：
1．创造良好工作氛围。
2．完善技术管理。
岗位要求：
一、基本要求：
1．大专及以上文化程度或工程师及以上职称。
2．具有一定的工程设计及组织管理能力。
3．熟悉公司产品结构、原理及加工工艺流程并清楚控制要点及方法。
二、专业要求：
工程或理工专业。具有两年及以上汽车内饰件产品设计经验。
岗位定员数
1
2.严格按程序进行设计、开发、评审、验证和确认工作并形成记录。负责主管产品技术文件的设计和更改。
3.参加主管产品的技术任务书的讨论，了解国内外同类产品的制造技术。按确定的设计目标进行新产品开发设计和定型、改进、改型。
4.编写主管产品相适应的成套性的工艺文件，对工艺文件的正确、协调、完整、统一负责，作为产品生产和检验的依据。并对生产现场各种工艺文件的时效性和可行性负责。
3．参加新产品的开发调研和顾客访问工作，了解国内外同类产品的制造技术，讨论主管产品的设计任务书。按确定的设计目标进行新产品开发设计和定型、改进、改型。
4．制定主管产品的技术文件，对技术文件的正确、协调、完整、统一负责。
5．负责申请添置主管产品的工艺装备，确定技术要求、进度要求及价格，并将资料移交工装管理工程师。
备注
编写
标准
审核
批准
岗位设置说明书
岗位名称
产品研发工程师
编号
LT-LBJ-31
所属部门
技术部
直接上级
技术部部长
直接下级
无
职级
岗位职责：
一、主要职责：
1．贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。负责质量体系设计控制类文件的编制和维护。
2．贯彻执行产品设计规范、制度和指导性文件，严格按产品研制程序、相关规定和要求进行设计、开发、评审、验证和确认工作并形成记录。负责主管产品技术文件的设计和更改。
岗位要求：
一、基本要求：
1.中专及以上文化程度。
2.熟悉主管产品的加工工艺流程，并清楚重点和关键工序。
3.专业技术水平较高，深入现场，动手能力强。
4.能快速、正确处理现场的技术问题。
5.熟练运用二维及三维设计软件，熟练运用办公及管理软件。
6.责任心强、踏实肯干、有敬业精神、团队观念、服务理念、自我管理和完善意识。
二、专业要求：
工程、理工类或相关专业或具有两年及以上汽车内饰件产品的生产现场管理或服务经验。
岗位定员数
4
备注
专职岗位。
编写
标准
审核
批准
岗位设置说明书
岗位名称
工装工程师
编号
LT-LBJ-33
所属部门
生产技术部
直接上级
生产技术部部长
直接下级
无
职级
岗位职责：
一、主要职责：
1.贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。负责质量体系工艺装备控制类文件的编制和维护。
2.负责自制工装的设计及一些简易工装的制作过程及检验。
3.按产品研发或工艺工程师移交的工装添置、复制、维修申请单等相关资料办理工装委外加工的相关手续。
4.组织进行工装验证，敦促工装外协厂家按合同及验收结果开具发票。
5.按工装外协厂家考核办法对其交货业绩实施考核，并责令其整改和/或将业绩与付款挂钩。
6.负责将申请单、合同、验证书、发票等相关资料移交财务部挂帐，每月按计划申请付款。
标准
审核
批准
岗位设置说明书
岗位名称
资料管理工程师
编号
LT-LBJ-34
所属ห้องสมุดไป่ตู้门
技术部
直接上级
技术部部长
直接下级
无
职级
岗位职责：
一、主要职责：
1.贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。
2.负责技术部资料的分类、整理、排序、建档工作。
3.负责发往技术部资料的签收工作，并组织传阅或学习。
岗位设置说明书
岗位名称
技术部部长
编号
LT-LBJ-3
所属部门
技术部
直接上级
零部件事业部部长
直接下级
工程师
职级
岗位职责：
一、主要职责：
1．贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。
2．在设计中积极宣贯国家标准和行业标准，必要时组织制定高于国家标准和行业标准的企业内控标准和有关技术标准，以提高产品设计的总体水平。
7．组织研究解决顾客、生产现场反馈的重大产品技术质量问题。
8．组织对一线员工的操作进行指导并配合相关部门进行工人培训工作。
9．组织对供方(包括工装供方)的选点、定点及管理。
10．负责提出本部门定岗定编方案并组织实施本部门的员工绩效管理和考评工作。
11．组织制定产品成本管理与改善的相关制度，确保产品成本可控并持续降低。
12．组织对BOM单的维护，每月提供最新的材料消耗定额供财务核算。
13．统筹和合理安排部门的人力、物力资源，根据公司发展的需要，适时调整管理理念及人员职责。
二、兼管职责：
1．组织和协助实施本部门工作业务的培训（包括提高计算机辅助设计的能力）。
2．组织学习和应用较新的计算机辅助设计软件。
3．积极组织本部门员工开展提案活动。
1
备注
兼职岗位。
编写
标准
审核
批准
岗位设置说明书
岗位名称
成本监控工程师
编号
LT-LBJ-35
所属部门
技术部
直接上级
技术部部长
直接下级
无
职级
岗位职责：
一、主要职责：
1.贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。
2.严格按程序开展成本监控工作。
3.负责按产品设计方案和任务书的要求编制产品初始材料清单，负责产品材料清单的维护、修订工作。
3．负责新增市场的调研和前期策划工作。
4．督查各阶段的设计资料、数据齐全，协助开展设计评审、设计验证、设计确认，确保设计输出满足设计输入要求并可以作为采购、生产、检验、试验的依据。控制设计更改，按规定履行审批手续，确保更改的可追溯性。