职业健康安全管理体系和措施79932

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职业健康管理制度及措施（三篇）

职业健康管理制度及措施1. 简介职业健康管理是指企业为了保护员工的身体健康，预防职业病和工伤，提高工作效率和员工的生活质量，而采取的一系列管理制度和措施。

职业健康管理的实施可以提高企业的竞争力，降低劳动力成本，增强员工的归属感和忠诚度。

2. 职业健康管理制度2.1 健康管理政策与目标企业应制定明确的职业健康管理政策，并设定职业健康管理的目标。

这些政策和目标应该体现企业对员工身体健康的高度重视，并作为企业文化的一部分，贯彻于企业的各个层次和部门。

2.2 职业健康管理的组织与职责企业应设立专门的部门或机构负责职业健康管理工作，并明确各级管理人员的职责和权力。

职业健康管理部门应与企业的人力资源、安全生产、劳动保障等部门密切合作，形成一个有机的协同机制。

2.3 健康档案管理企业应建立健康档案管理制度，对员工的基本健康信息进行记录和管理。

职业健康管理部门应定期对员工进行健康检查，并记录相关检查结果。

这些健康档案可为企业提供员工健康状态的参考，也可为员工提供职业病和工伤认定的依据。

2.4 职业病防护与监测企业应制定职业病防护与监测的制度，包括对职业病危险因素的评估和管理，对高危岗位的特殊防护措施，对职业病的定期监测和报告等。

这些措施可以帮助企业及时发现和预防职业病的发生，保护员工的身体健康。

2.5 工伤防护与管理企业应建立工伤防护与管理制度，包括对工作场所的安全设施和操作规程的管理，对员工的安全教育和培训，对事故事故的报告和处理等。

这些措施可以帮助企业降低工伤事故的发生率，保护员工的人身安全。

2.6 健康促进与教育企业应开展健康促进与教育活动，提高员工的健康意识和参与积极性。

这些活动可以包括健康讲座、健康体检、健康知识宣传等，旨在帮助员工掌握科学的健康知识，改善生活方式，预防疾病。

3. 职业健康管理措施3.1 环境监测与改善企业应定期对工作场所的职业病危险因素进行监测，并采取相应的改善措施。

这些措施可以包括改变工作方法或工艺，增加通风设备，申请更换无毒无害的工艺原料等。

职业健康安全管理体系和措施

职业健康安全管理体系和措施职业健康安全管理体系和措施，是指企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统，以减少事故和职业病的发生和伤害。

传统的安全管理模式已无法满足企业在职业健康安全方面的需求，因此职业健康安全管理体系和措施的建立变得尤为重要。

下面将详细介绍职业健康安全管理体系和措施。

职业健康安全管理体系指的是企业通过制定一系列的管理制度、流程和标准，来规范和管理职业健康安全工作，使其成为企业日常运营的一部分。

建立职业健康安全管理体系的重要目标是预防和减少事故、职业病和伤害的发生，提高员工的工作安全保障和健康水平。

建立职业健康安全管理体系需要以下几个方面的措施：1.领导承诺与参与：企业需要主管领导高度重视职业健康安全工作，将其纳入企业整体管理体系中，并为职业健康安全工作提供充足的资源和支持。

2.制定和实施政策和目标：企业需要制定职业健康安全政策和目标，明确职业健康安全工作的方向和要求，并通过一系列的目标、指标来对工作进行评估和改进。

3.建立组织架构和责任制：企业需要明确职业健康安全管理工作的组织架构和责任分工，并建立有效的沟通和信息反馈机制，以确保不同层级间的有效沟通和资源协调。

4.进行风险评估和管理：企业需要通过风险评估和管理，识别和评估潜在的职业健康安全风险，并采取相应的控制措施来减少和控制这些风险。

5.培训和教育：企业需要为所有员工提供职业健康安全培训和教育，使他们了解和掌握相关的职业健康安全知识和技能，提高他们的自我保护意识和能力。

6.设立监测和评估机制：企业需要建立职业健康安全监测和评估机制，定期检查和评估职业健康安全工作的实施情况和效果，并对存在的问题和不足进行纠正和改进。

7.与相关方合作和沟通：企业需要与职业健康安全相关的外部机构和组织合作，分享经验和信息，共同提高职业健康安全水平，并通过与员工的沟通和参与，提高职工对职业健康安全工作的认同和参与度。

综上所述，职业健康安全管理体系和措施是企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统。

职业健康安全管理体系范本

职业健康安全管理体系范本以下是一份职业健康安全管理体系范本，供您参考：职业健康安全管理体系一、总则职业健康安全管理体系是为了保障员工健康、预防生产事故、保护公司资产而建立的一套全面、系统、科学的管理体系。

本体系以《中华人民共和国职业病防治法》和相关法规、标准为依据，结合公司实际情况进行制定。

二、管理职责1. 公司设立职业健康安全管理委员会，负责制定职业健康安全政策、目标，审核重大安全风险，并对职业健康安全管理体系的有效性进行监督和评估。

2. 各部门负责人对本部门的职业健康安全工作负全面责任，应积极配合公司职业健康安全管理体系的实施，确保本部门的安全管理工作符合体系要求。

3. 员工应严格遵守公司制定的各项职业健康安全规章制度，积极参与职业健康安全管理体系的各项工作。

三、危险源辨识与风险评价1. 公司对所有作业场所进行危险源辨识，确定可能存在的危险因素，并对其进行分类和评估。

2. 对于重大危险源，应制定相应的管理方案和应急预案，采取有效措施控制其风险。

四、职业健康安全管理措施1. 公司应建立完善的职业病防治制度，采取有效措施控制职业病的发生。

2. 定期对作业场所进行检测和评估，确保其符合相关法规和标准要求。

3. 定期为员工提供职业健康检查，建立健康档案，对有职业病风险的员工进行跟踪管理。

4. 建立应急救援体系，制定应急预案，配备必要的应急救援设备和器材，确保员工在发生事故时能够得到及时有效的救援。

五、培训与意识提升1. 公司应定期开展职业健康安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。

2. 培训内容应包括但不限于：职业病防治知识、危险源辨识与风险评价、应急救援技能等。

3. 培训结束后，应对员工进行考核，确保其掌握所学知识。

企业职业健康安全管理体系与措施规划

企业职业健康安全管理体系与措施规划职业健康安全管理体系和措施一、管理体系职业健康安全管理体系是一种系统化、规范化的方法，旨在确保员工在工作中获得安全、健康的工作环境。

该体系的目标是降低工作场所的危害因素，提高员工的健康安全水平，增强企业的竞争力。

为实现这些目标，职业健康安全管理体系遵循以下原则：1.预防为主：对工作场所进行全面危害因素识别，采取有效的预防措施，降低职业病和事故的发生率。

2.遵守法规：企业应遵守国家和地方的相关法律法规、标准和规范，确保体系的有效运行。

3.全员参与：各级管理人员和员工都应参与职业健康安全管理体系的建立和实施，形成全员参与的良好氛围。

4.持续改进：企业应不断优化职业健康安全管理体系，提高体系的适宜性和有效性。

职业健康安全管理体系的组织结构应明确各级职责和权限，确保体系的顺利实施。

典型的管理结构包括：1.管理委员会：由企业高层领导组成，负责制定职业健康安全政策、目标和其他重大决策。

2.管理部门：负责职业健康安全管理体系的日常管理，包括危害因素识别、风险评估、培训、监督等方面。

3.执行部门：负责落实管理部门的各项要求，对工作场所进行巡查、维护和管理。

4.员工代表：员工代表应参与职业健康安全管理体系的建立和改进，反映员工的需求和意见。

二、措施为了确保职业健康安全管理体系的有效运行，企业应采取以下措施：1.职业病预防措施：通过识别、评估和控制工作场所的危害因素，降低职业病的发生率。

如提供防护用品、改善作业环境、加强职业病宣传教育等。

2.安全防护措施：采取技术和行政管理手段，预防事故的发生。

如定期检查设备设施、进行应急演练、设立安全警示标志等。

3.应急处理措施：建立健全应急处理预案，明确事故发生时的应急响应流程，确保事故得到及时、有效的处理。

如开展应急演练、培训员工掌握应急处理技能等。

三、应急响应在职业健康安全管理体系中，应急响应是非常重要的一环。

以下是应急响应流程的简要介绍：1.事故报告：一旦发生事故，现场人员应立即报告给相关管理人员。

职业健康安全管理体系及保证措施三篇

职业健康安全管理体系及保证措施三篇篇一：职业健康安全管理体系及保证措施1、职业健康安全保障目标严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。

保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。

2、职业健康安全保障体系按照GB/T28001－20XX建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。

3、职业健康安全组织管理措施3.1职业健康安全保障组织机构指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。

综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。

物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。

下设卫生所、施工监测员。

职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。

3.2主要职责负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。

3.3职业健康安全保障设施职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清洁的环境中。

在生活房屋、办公房屋室内安装风扇、空调及取暖设施，以利夏季防暑降温及冬季保暖。

在生活区设立职工活动中心，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间能锻炼身体。

生活区设立足够数量的卫生设施，保持职工宿舍区内的卫生。

职业健康安全管理体系和措施方案

1.1职业健康安全管理体系和措施1、职业健康安全目标（指标）（1）不发生因工死亡、重伤和一起三人以上轻伤事故；（2）不发生各种压力容器爆炸事故；（3）不发生机械设备操作运行事故；（4）不发生火灾及闪燃事故，不发生严重烧伤一人以上事故；（5）不发生各类建筑材料中毒事故，不发生食物中毒事故；（6）不发生生活溺水死亡事故；（7）不发生交通死亡事故，不发生同等责任以上交通事故。

2、项目安全生产管理机构2.1成立职业健康、安全管理体系领导小组领导小组成员：组长：项目经理；副组长：项目总工、项目副经理组员：安全保卫、保密负责人，水暖专业负责人，电器专业负责人，土建专业负责人。

2.2职业健康、安全管理体系图2.3领导小组成员职责2.3.1项目工程总负责人（项目经理）安全生产责任制（1）对项目工程职业健康、安全生产工作负直接领导责任，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本项目工程各项安全生产管理制度；（2）组织实施本项目工程中各施工阶段安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；（3）组织编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

审批本项目工程安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划；（4）领导组织本项目工程安全生产宣传教育工作；（5）领导本项目工程安全生产检查；（6）组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

2.3.2项目总工安全生产责任制(1)在本施工安全生产中负技术领导责任；(2)领导制定项目工程施工计划，确定指导性的安全技术方案；(3)组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案；(4)对项目工程使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性；(5)参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

2.3.3专业系统负责人安全生产责任制(1)负责控制本系统全过程的职业健康、安全生产、环境保护管理;(2)负责职业健康、安全生产、环境保护目标、指标、管理方案的具体实施，负责本系统活动范围内的危险源辨识。

职业健康管理制度及措施范文（三篇）

职业健康管理制度及措施范文职业健康管理制度是指企业为了保护员工的身体健康而制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是一些常见的职业健康管理制度及措施：1. 职业健康管理体系：企业可以建立职业健康管理体系，包括明确的职责和流程，通过制定政策、目标和程序，确保职业健康管理的顺利运行。

2. 岗位风险评估：企业应对各个岗位进行风险评估，确定可能导致职业病或工伤的风险因素，并制定相应的控制措施。

3. 健康检查：企业应定期组织员工进行健康检查，及时发现职业病或工伤的早期症状，采取措施及时防治。

4. 健康宣教：企业可以组织健康宣教活动，向员工传达职业病防治知识，提高员工的职业健康意识和预防意识。

5. 健康监测：企业可以建立健康监测系统，对员工的职业病危害因素进行监测和评估，及时发现异常情况，采取必要的干预措施。

6. 职业病防治培训：企业应定期进行职业病防治培训，提高员工的职业健康素养，增强他们对职业病防护的认识和能力。

7. 职业卫生设施建设：企业应配备必要的职业卫生设施，如通风、除尘、防毒等设备，确保员工的工作环境符合卫生标准。

8. 应急救护措施：企业需要制定应急救护预案，对可能发生的事故进行应急响应，保障员工在意外情况下的安全和健康。

9. 员工参与和反馈：企业应积极鼓励员工参与职业健康管理，开展员工满意度调查，及时获取员工的反馈意见，并对问题进行改进和调整。

通过以上制度和措施的实施，企业能够更好地管理和保护员工的职业健康，有效预防职业病和工伤的发生，提高员工的工作质量和生活质量。

职业健康管理制度及措施范文（二）1. 引言职业健康管理是对员工职业健康进行有效管理和保护的一项重要任务。

公司认识到员工健康是企业可持续发展的基础，因此建立职业健康管理制度及措施是公司的一项必需工作。

本文将介绍公司职业健康管理的相关制度及措施。

2. 职业健康管理制度的建立和执行2.1 制定职业健康管理制度公司将根据国家相关法律法规和行业标准，制定符合公司实际情况的职业健康管理制度。

职业健康安全管理体系与保障措施

职业健康安全管理体系与保障措施一、管理目标坚持“以人为本”的原则，严格控制重大职业病，确保员工的身体健康和生命安全。

二、管理体系按GB/T28001:2001建立职业健康安全管理体系。

按照职业健康安全保证体系要求建立职业健康管理委员会，建立完善的职业健康管理制度并保证实施，将职业健康管理落实到实处。

职业建康保障体系见《职业建康保障体系框图》。

图12.1 职业建康保障体系框图三、职业健康安全保障措施1、劳动保护措施为保证职工的职业健康，项目部根据国家法律法规制定严格的规章制度及劳动保障，其具体措施如下。

（1）综合措施加强组织领导：项目经理对职业健康安全亲自抓、负总责，建立和落实岗位责任制度。

由我单位人力资源部主持，内部各医疗部门协作，共同完成三级医疗机构的组建。

加强培训学习：根据职业健康保证体系的要求，对全体职工进行有关知识的培训与学习，使得他们掌握有关职业健康知识，为贯彻落实职业健康保证措施奠定良好基础。

（2）粉尘防治对施工现场和运输便道等易产生粉尘的地段定时进行洒水降尘，勤洗施工机械车辆，使产生的粉尘危害减至最小程度；对施工人员发放防尘、防毒口罩等，并定期进行体检；加强施工机械设备的维护保养，减少噪声和污染；运转时有粉尘发生的施工场地，如混凝土拌和站（场）等均应有防尘设备。

在这些场所作业的工作人员，应配备必要的劳动防护用品。

（3）噪声防治施工现场严格执行《建筑施工场界噪声限值》GB12523-90中的有关规定和要求，加强建筑施工机械设备的维护保养，减少噪声和污染，尽量减少施工扰民。

采取空压机房外墙加铺吸音材料，邻近空压机房处设立围档隔音墙，电动葫芦设置隔音罩等消音措施，控制施工噪音。

（4）建立医疗档案和定期体检制度建立人员健康档案，严格执行工前、工中、工后三阶段体检制度，实行全程动态健康监护。

（5）施工期间医疗卫生保障措施在施工现场适当安排必要的福利保健设施，并实施扎实的公共卫生计划，加大宣传防止疾病的传染源，并且知道如何避免接触传染源。

职业健康安全管理体系及保证措施

职业健康安全管理体系及保证措施引言职业健康安全管理体系是指为了维护员工的安全和健康而建立的一套标准、程序和文档的体系。

职业健康安全管理体系不仅有助于保障职工的权益，而且对于企业的持续发展、提高效率和降低成本也十分重要。

制定完善的职业健康安全管理体系可以让企业和职工更加安全、健康地工作。

职业健康安全管理体系的组成政策与目标政策和目标部分应主要关注企业对职业健康安全管理的承诺，并确定体系的总体目标与方向，便于全体员工共同参与。

组织架构、职责与权利组织架构、职责与权利部分应主要阐述企业的组织体系和岗位职责，明确每个岗位在职业健康安全管理中应承担的职责和权利。

职业健康安全管理程序职业健康安全管理程序是指企业职业健康安全管理的具体实施程序，包括需求分析、风险评估、控制措施、培训、监控、纠正和持续改进等。

基础文件和记录基础文件是指用于支持职业健康安全管理体系运转的文件，主要包括培训计划、检查表、作业指导书等。

记录是记录员工的职业健康安全情况的文档，如职业健康安全评估报告、事故报告等。

衡量与改善衡量与改善部分包括监测职工健康状况、定期检查、分析涉及职业健康安全的数据、持续改进和管理评审等。

职业健康安全管理体系的保证措施告知员工危险性企业应及时向员工发布有关工作过程中可能的危害信息，明确有关防范措施和紧急应急的方法，让员工具备有识别风险和管理风险的能力。

风险评估企业应对每项工作和动作进行风险评估，标识出风险因素和控制措施。

对于风险等级较高的工作和动作，应建立相应的程序和规范，制定相应的控制措施。

保证工作场所的安全性企业应确保工作场所的安全性。

如加装警告标志、建立工作限制区域、安装适当的安全设备等。

并确定必要的安全措施和个人防护设备，从而降低任何破坏健康和危害生命的工作风险。

培训和教育企业应向员工提供职业健康安全培训和教育，让员工提升知识和技能，在工作过程中及时发现和处理风险。

职业健康安全管理体系不仅适用于职业健康安全领域，而且适用于整体企业文化，完善的职业健康安全管理体系对于企业能否取得可持续发展至关重要。

职业健康管理体系及保障措施

职业健康管理体系及保障措施职业健康安全管理体系（1）职业健康安全目标坚持“以人为本”的指导思想，认真贯彻《职业安全健康管理体系》文件有关要求，严格执行国家、工信部、及地方政府有关劳动保护的法律、法规、规定，确保施工人员合法权益得到保证、健康得到保障（2）职业健康管理体系为了有效控制本公司活动、产品及服务过程中的环境因素，以实现公司的环境安全方针，公司依据G B/T24001-2004和G B/T28001-2011的要求建立、实施、保持并持续改进环境安全管理体系。

并由公司最高管理层发动，通过确定职责和作用、提供资源、技术和技能、建立文件化程序和相关运行标准、监测方法等实现这些要求。

为此，公司做了如下工作：识别公司活动、产品和服务中的环境因素和危险源，并评价出重要环境因素和需控制危险源；收集、识别与这些环境因素和危险源相关的法律、法规和其他要求；以满足相关的法律、法规和其他要求为前提，制定控制环境因素和危险源的目标、指标以及达成这些目标、指标的控制方案、职责的分配、运行控制的基准和程序；提供相关的资源、技术和技能，确保控制要求能得到顺利实施和监测；监测运行控制的结果、环境和安全的绩效；采取措施，确保环境和安全绩效得到实现；按戴明管理模式(即P D C A模式)的思想指导公司持续提高环境绩效。

环境安全方针满足：某某采用的职业健康安全管理体系是经中国质量体系认证机构国家认可委员会（C N A S）认可的，中国认证认可协会质量认证单位颁发的的职业健康安全管理体系认证证书。

职业健康安全保障措施（1）人员的劳动保护措施防尘措施施工现场采取防尘、降尘措施。

施工前对必须接触防尘操作的施工人员进行技术交底及必要的防护知识培训,配备口罩、耳罩、防尘眼镜等防护用品。

对接触粉尘的劳动者进行一次尘肺病普查；对有活动性肺结核、严重慢性呼吸道疾病、显著影响肺功能的肺部疾患、严重的心血管系统疾病患者严禁从事接触粉尘工作。

防毒措施对有毒原材料、半成品等采取严格控制保管措施，严格执行领取登记制度，杜绝有毒物质向外流放、扩散。

职业健康安全管理体系和措施

职业健康安全管理体系和措施1.1职业健康安全管理体系和措施1、职业健康安全目标（指标）（1）不发生因工死亡、重伤和一起三人以上轻伤事故；（2）不发生各种压力容器爆炸事故；（3）不发生机械设备操作运行事故；（4）不发生火灾及闪燃事故，不发生严重烧伤一人以上事故；（5）不发生各类建筑材料中毒事故，不发生食物中毒事故；（6）不发生生活溺水死亡事故；（7）不发生交通死亡事故，不发生同等责任以上交通事故。

2.2职业健康、安全管理体系图（1行安全生产方针、政策、法规，落实本项目工程各项安全生产管理制度；（2）组织实施本项目工程中各施工阶段安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；（3）组织编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

项目总工安全生产责任制(1)在本施工安全生产中负技术领导责任；(2)领导制定项目工程施工计划，确定指导性的安全技术方案；(3)组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案；(4)对项目工程使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性；(5)参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

专业系统负责人安全生产责任制(1)负责控制本系统全过程的职业健康、安全生产、环境保护管理;(2)负责职业健康、安全生产、环境保护目标、指标、管理方案的具体实施，负责本系统活动范围内的危险源辨识。

职业健康管理制度及措施

职业健康管理制度及措施
职业健康管理制度是指企业为了保护员工的身体健康而制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是一些常见的职业健康管理制度及措施：
1. 职业健康管理体系：企业可以建立职业健康管理体系，包括明确的职责和流程，通过制定政策、目标和程序，确保职业健康管理的顺利运行。

2. 岗位风险评估：企业应对各个岗位进行风险评估，确定可能导致职业病或工伤的风险因素，并制定相应的控制措施。

3. 健康检查：企业应定期组织员工进行健康检查，及时发现职业病或工伤的早期症状，采取措施及时防治。

4. 健康宣教：企业可以组织健康宣教活动，向员工传达职业病防治知识，提高员工的职业健康意识和预防意识。

5. 健康监测：企业可以建立健康监测系统，对员工的职业病危害因素进行监测和评估，及时发现异常情况，采取必要的干预措施。

6. 职业病防治培训：企业应定期进行职业病防治培训，提高员工的职业健康素养，增强他们对职业病防护的认识和能力。

7. 职业卫生设施建设：企业应配备必要的职业卫生设施，如通风、除尘、防毒等设备，确保员工的工作环境符合卫生标准。

8. 应急救护措施：企业需要制定应急救护预案，对可能发生的事故进行应急响应，保障员工在意外情况下的安全和健康。

9. 员工参与和反馈：企业应积极鼓励员工参与职业健康管理，开展员工满意度调查，及时获取员工的反馈意见，并对问题进行改进和调整。

通过以上制度和措施的实施，企业能够更好地管理和保护员工的职业健康，有效预防职业病和工伤的发生，提高员工的工作质量和生活质量。

职业健康管理制度及措施(5篇)

职业健康管理制度及措施第一条职业健康管理目标严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。

根据公司实际情况，制定本制度。

第二条职业健康管理机构职业健康领导小组名单：组长：副组长：组员：第三条分工和职责。

党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。

安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。

职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。

第四条职业健康设施(1)、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。

(2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；(3)、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；(4)、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。

室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境；(5)、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。

严禁随地丢弃生活垃圾；(6)、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。

第五条职业健康保障措施1、劳动保护措施(1)接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用；(2)加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音；(3)对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。