如何成为优秀的会议主持人

加油！ 您是最棒的主持人！
谢 谢！
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每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11.1920.11.19Thursday, November 19, 2020
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天生我材必有用，千金散尽还复来。13:03:3413:03:3413:0311/19/2020 1:03:34 PM
✓专业 ✓舒适 ✓大方 ✓整齐 ✓清洁 ✓利落
不修边幅 双手抱胸 压抑紧张 双手置后 晃头晃脑
主持人的仪态：手势
1、自然 2、配合身体的韵律 3、手臂不要紧靠身体 4、弧度依照听众数量 5、灵活多变 6、配合说话内容 7、避免手指指人
主持人的仪态：表情
1、自然 2、配合内容 3、大部分时间愉悦、轻松、诚恳 4、偶尔夸张 5、配合手势，效果相乘 6、表演身临其境
1、大西瓜小西瓜 2、小蜜蜂 3、雨点变奏曲 4、1+1等于3 5、老鼠鼠老 6、相互赞美 7、按摩
8、屁股写字 9、中国功夫 10、马兰花 11、找钱 12、命运测试 13、口香糖 14、练习笑容
如何互动—舞蹈
1、给我几秒钟 2、跟我来 3、请你恰恰 4、 感恩的心 5、浪花一朵朵 6、眉飞色舞 7、不如跳舞
如何互动—名言锦句
在这个世界上，没有人缺少奖杯，没有人缺少奖金， 更没有人缺少金钱，他只缺少世界一级棒的人生教练，桑普 拉斯有教练，拳王泰森有教练，迈克尔·乔丹有教练，里察 克莱德曼有教练，李嘉诚有教练，王永庆有教练，世界的各 个顶尖的人物们都有自己的人生教练。
如何互动—问话互动
1、问简单的问题 如：我们的精神状态好不好？我们心情好不好？
主持人的基本条件：自信心
自信心是走向成功的第一步，只要 你下定决心优秀，就一定会优秀。
主持人的基本条件：状态佳
• 精神状态必须饱满，有精神气、生气勃勃； • 状态佳，也就是要完全投入； • 才能吸引观众、调动观众情绪； • 只有燃烧的火柴才能点燃蜡烛。
主持人的基本条件：充分的准备
成功只为那些有准备的人： 1、熟悉流程； 2、内容（纸稿、腹稿）； 3、熟悉嘉宾介绍； 4、了解每一次主讲嘉宾对配合者的要求； 5、场景音乐及与DJ的沟通配合。
早会台词
开场白出勤汇报——并不是每一次的分离都能再次相聚，并不是每一个清晨都能再见到阳光， 欢迎来到带给大家无限能量的俊铭早会，我是今天的主持人XX，世间因有了玫瑰，才有了 美丽的爱情故事；因有了蔚蓝的天空，才有了人类飞天的梦想；也因为有了你们，才有了俊 铭今天的辉煌。
拥抱舞蹈——（一千年太久，只争朝夕） 有一个人问上帝：“伟大的上帝，在你的眼睛里，一千年的时间意味着什么？” 上 帝回答道：“只意味着一分钟罢了。” “万能的上帝呀，在你的眼睛里，一万个金币又意味着什么呢？” “仅仅意味着一个小钱罢了。” “慈悲的上帝呀，那就请你恩赐给我一个小钱吧！” “好，可怜的人，就请你稍等一分钟吧！”
如何互动—故事
故事的类型 1、搞笑型 2、引导型 3、哲理型
如何互动—名言锦句
1、未来唯一持久的竞争优势或许是具备比你竞争对手 学习更快的能力，也就是说学习力就是竞争力。
---------彼得·圣吉
2、 一个没有激情和热情的人，是不可能成功的！ --------- 彭清一
3、如果一个人有一个苹果，我们交换一下，还是一个 人一个苹果。如果一个人有一个快乐，我们交换一下，我们 就有很多快乐。
如何成为优秀的 会议主持人
一分钟自我介绍
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1、我是谁？ 2、我来自哪里？ 3、我来这里希望得到什么？
主持人是整个会议进行的“驾驭”人。 如果把节目比作是一盘好菜的话，主持人的魅力好比调 料，节目内容则是主料。
——— 唐 ·休伊特
美国哥伦比亚广播公 司制片人
学习的五个步骤
一、初步了解 二、加深印象 三、开始使用 四、融汇贯通 五、再次加强
顶尖主持人的十大要素
1、形象 3、亲和力 5、肢体语言 7、语言程畅度 9、时间的撑控
2、气势 4、控场、破冰 6、气氛调动 8、价值塑造 10、流程完整
主持人的仪态
外表 手势 表情
眼神 走姿 站姿
语调占37%，内容占8%，肢体动作占55%。
主持人的仪态：外表
✓发型 ✓面部 ✓服饰 ✓鞋子 ✓首饰
如何做嘉宾介绍
1、过去的经历、头衔 2、现在的职称 3、有何特殊贡献及精典案例 4、形象外表 5、讲他的故事 6、权威人物的描述
引发掌声的技巧
1、掌声有助于长寿 2、测试一下速度 3、70岁和20岁的掌声 4、给自己掌声鼓励 5、左、右学员比拼 6、招财进宝
如何克服紧张—紧张的原因
1、不自信 2、准备不充分 3、上台次数不够多
主持人必备的学习心态
1、善于收集资料 2、善于做笔记 3、善于借鉴材料 4、善于综合
主持人必备的积极心态
如何保持良好的心态？ 1、替换心态 2、选择能够帮助目标达成的信念 3、选择好聚焦 4、选择积极环境 5、把自己想像成功人士
选择优秀主持人的目的
1、突出活动的正式与隆重 2、是公司的形象代言人 3、规范活动现场的持序 4、良好的沟通、引导作用 5、调动场内气氛，让听众快乐、让主讲嘉宾上场时轻松、愉
如何互动—预先框式
各位同学，想成功的朋友挥挥手！喔--一群追求成功的 人士，成功者要不要遵守承诺，成功者一定坚守承诺，坚守 承诺者一定成功。
请举起我们的左手把他放在旁边朋友的肩膀上，右手拿 着我们的手机，跟我一起说：“我是追求成功的人，我言行 一至，如果上课时我的手机一响起，就立即把它送给你-----”
主持人的基本条件：信念
1、主持是一件很容易的事情，我是天生的主持人，老天爷放我下来就是做主持 的； 2、听众很听我话，只要我方法正确； 3、让大部分满意就好，很难让所有人都满意； 4、只要我对听众是发自内心友好的，他们对我也是友好的 ； 5、站在台上就是让听众听我的，而不是我听他们的，当然我要了解他们的需求； 6、听众都是可以被影响的，只要我决定了； 7、我只要站在台上就兴奋。
早会台词
开场白出勤汇报 请问方便面做到第一名的是谁？ 电器制造业做到第一名的是谁？ 矿泉水做到第一名的是谁？ 中国国内做培训第一名的是谁？ 俊铭是不是一流棒的企业，俊铭人是不是一流棒的人？一流棒的人 是不 是要有一流棒的士气？
拥抱舞蹈——被人骂过是疯子的朋友，举手看一下，哇噻，恭喜恭喜，你 们就是将来的成功人士，因为很多成功的人，在成功之前基本被别人骂过 是疯子，爱迪生发明电灯之前被人骂过是疯子，莱特兄弟发明飞机之前也 被别人骂过是疯子，各位，假如在这个世界上有人叫你是疯子，那就是对 你人生当中最大的赞美，对吗？所以请我们全体起立给身边的家人一个拥 抱，并顺便给他说一声你是疯子。
全员大会、庆典
1、问候、暖场 2、自我介绍 3、 介绍大会的主题思想及来由 4、纪律宣布 5、嘉宾介绍 6、会议流程串联及气氛调动
对外或经销商会议流程
1、问候、暖场 2、自我介绍 3、代表主办单位表示欢迎 4、纪律宣布 5、公司介绍 6、嘉宾介绍 7、会议流程串联及气氛调动
主持人的配合与协调
主持任何节目都不是一个人完成的，而 是一个群体共同努力的结果—— DJ\后台、灯光、协调、参予者（会务）
主持人的仪态：眼神
1、自信 2、持续的眼神接触保持三到五 秒 3、一开始就与听众接触 4、平分区域 5、多接触善意的眼神 6、专注、代表重视 7、集中于交流的人
主持人的仪态：走姿
1、自信、昂首挺胸 2、放开，专业 3、有力、热诚、活力 4、台前脚尖迅速撑起身体 5、不轻浮、随便 6、目光接触、点头微笑
2、问yes的问题 如：我们都是一流的团队，是还是不是？
3、问选择性的问题 如：各位，是财富比较重要还是健康比较重要？
如何互动—问话互动
一个生存在这个世界上，不管他多有钱，多幸福，最 后追求的境界都是两个字，就是快乐。你们同意吗？一个人 在快乐的状态下，比较容易长寿，比较容易更加美丽，比较 容易赚大钱，各位说是还是不是？
快 6、引起情感的共鸣或是说明情况 7、衔接好活动的每一个流程
优秀主持人的关键
•目的（明确本次会议主持的目的） •准备（心态、状态、内容、工具） •演练（初次上台最少演练16次） •配合（讲师、 会务总监、 DJ 、 助教 ） •衔接（临时性、突发性、变动性）
主持人常犯的错误
课间跳完晨操后再罗嗦，此时气氛最好、最多只讲两句话：给我们自己热烈掌 声鼓励，掌声不要停以最热烈掌声有请***老师。 主持人不听课，不知道老师所讲关键和重点，无法承上启下。 跟老师沟通太少，不知老师对主持人的要求。 上台紧张，错词错句语无伦次。 讲的太多突出自己而非嘉宾、讲师。 声音不宏亮（中气不足），镇不住场。 调动气氛的方式勉强。 热情度、兴奋度不够，太拘束调不了气氛。 锁不住听众的注意力。 对主讲老师不了解，介绍起来不流畅。 对场上气氛掌握得不精准，衔接的不流畅反而冷场。
主持人快速成长的方法
九多二少一精 多演练、多上台、多学习 、多问题 多游戏 、多 微笑、多参与、多准备、多总结； 少占时，少内容； 精炼（美女的超短裙，越短越好）。
主持须知
使学员有亲切感---举止大方，不畏缩，目光照顾场内每一人。 言辞技巧---面带笑容，说话不疾不徐，上台那一刹那，诚恳问候大家。 姿态表达---语气与姿态配合，动作合节奏，动作示范清楚，分饰有序。 周详准备---英雄不打没有把握的仗，准备救命三绝招，以便随时运用。
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.1913:03:3413:03Nov-2019-Nov-20
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得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。13:03:3413:03:3413:03Thur sday, November 19, 2020
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安全在于心细，事故出在麻痹。20.11.1920.11.1913:03:3413:03:34November 19, 2020
如何主持控场
一、气势 二、预先框视 三、开场让听众参与 主动要求回应 带动举手 问合适问题 互动游戏 笑话 四、前三十秒引起听众兴趣
如何互动—互动的目的
调动会场气氛，让大家以开放式 心态进入会议及学习。
如何互动—互动方式
1、游戏 2、舞蹈 3、故事 4、名言锦句 5、问话互动 6、脑力急转弯
如何互动—游戏
做主持人的好处
1、锻练应变能力 3、锻炼胆量 5、自我行销 7、拓展人际关系 9、树立企业形象
2、突破自身 4、增强自信 6、提升演讲能力 8、提升组织能力 10、丰富知识
主持人的作用
1、传播信息，描述背景 2、衔接贯穿，承上启下 3、渲染气氛，调节气氛
主持的目的
1、突出会议的正式与隆重； 2、规范活动现场秩序； 3、塑造活动内容、链接主讲人 ； 4、突发事件的处理； 5、行销公司形象； 6、协调与组织；宣传与引导； 7、吸引参会者的吸引力，让下一位上场者更轻松，更受欢迎。
主持人的仪态：站姿
1、站直、手自然下垂、放于腿则 2、男性双腿微张、女性并拢 3、头部微抬可与听从轻松目光接 4、身体重心平均放在两脚
会议主持人
1、早会 2、主管会、分享交流会 3、全员大会、生日会、公司庆典类 4、对外会议、经销商会议类 、、、、、、
早会主持流程
1、问候、暖场、自我介绍 2、士气展示（出勤汇报） 3、拥抱、跳舞（互动、气氛调动） 4、新资新闻 5、专题分享（优秀者的分享） 6、领导勉励（工作安排） 7、朗读公司使命 8、早会到此结束、请各部门开好会后会
一千年太久只争朝夕，抓紧时间给我们的家人拥抱吧！
主管会
1、部门出勤情况及人员动向 2、各部门目前工作情况 3、所获得的成绩原因分析 4、还有何种提升空间 5、吸取各部门工作意见 6、下一步的工作计划安排
分享交流会流程
1、感恩感谢身边帮助过的人，可点名个人及团队 2、在这个过程中自已做对了哪些事，值得大家分享学习 3、在这当中我自已还有哪些成长及提升 4、我今后还需要怎样努力 5、大家有什么问题可以提问
…… 了解紧张的原因， 能够帮助我们克服紧张。
如何克服紧张—挑战紧张
1、调整心态，增加自信心 2、充分准备 3、多上台，积累经验 4、深呼吸，调整肢体动作 5、不以听众的动作、表情做衡量标准 6、不能满足所有的人 7、因为我恐惧，所以我行动；做你恐惧的事情，恐惧就会消 失 8、冥想
主持五忌
1、无状态上场 2、报错主讲人姓名及课题 3、擅自离岗 4、废话多 5、过于突出自我