关于对员工在宿舍打架事件的调查报告

关于对员工在宿舍打架事件的调查报告关于对员工在宿舍打架事件的调查报告提要：针对以上所述情况，该事件的影响已较为恶劣，严重与我度假村所制定的人性化管理相冲突，为了严明纪律，控制影响，警示其他员工

关于对员工在宿舍打架事件的调查报告

事由：20**年9月2日星期六深夜1：16分，值班门卫戚孟良在对宿舍就寝巡查过程中，突然听到A栋2楼宿舍传出激烈的争吵声和宿舍门、物品的撞击声后，迅速赶到现场后发现A栋206宿舍有厨师打架，当即一边进行劝阻，一边打电话将此事向宿舍主管HH进行汇报，我部值班主管HH 接到当值宿舍门卫电话报告后，迅速组织当班领班DD及部分警卫一同赴现场处理。

到场后，打架已被制止，但现场声音较大，次序较为混乱。现场大约有7、8名厨师在围观或劝架，当宿舍管理员DD准备进入A206宿舍进行查看、了解情况时，却遭到现场两名厨师的阻拦，并称"已经没事了，"便将宿舍管理员往外推，要关闭A206的宿舍门。后在宿舍主管HH强烈要求下，将现场人员全部驱散，回自己宿舍休息，经初步了解，将两当事人及两名该宿舍劝架的厨师带到了图书室和保安部办公室了解情况。并及时将该情况向值班经理彭经理和保安部

方助理汇报。

由于当事人还未醒酒，且面部有轻微的外伤，便为其提供了创口贴和矿泉水，让其先在图书室休息，待其醒酒后才对当事人SS、FF询问了解事情的具体经过。经对现场一名该宿舍劝架厨师刘启明和该宿舍的一名厨师主管李诚及当事人SS、FF的口述。并进行认真分析和多方的调查取证后，事情经过大致如下：

2007年9月2日星期六晚21：35分下班冲完凉后，约21：55左右六名厨师：SS、FF、Z1、Z2、Z3、Z4等人经商议决定去临江仙去吃宵夜。

在吃宵夜期间，大家都比较开心，并没有发生任何矛盾和不愉快，零点左右，FF当时已经喝了约4、5瓶金装纯生，便提议要先回来，SS便说"谁一口气喝下一瓶就可以回去。"FF便按照"要求"一口气喝了一瓶金装纯生后就独自一人先回宿舍休息了。回到宿舍后，因为喝得有点多睡不着，FF就躺在床上发了一会儿信息。

大约1：00左右，SS、Z1、Z2、Z3、Z45人在临江仙吃宵夜回宿舍（经调查，在临江仙宵共喝了30瓶金装纯生，且感觉SS、z1、FF已有明显醉意），回到宿舍后，此时FF 已经睡着了，但被刚喝完酒回来的其他人员给吵醒了，于是就说："大家别吵了！"

SS觉得FF一起去却一个人先回来心理很不爽（自述）。

便对FF说："丢你XX，大家都是兄弟，你这么早就回来了，什么意思？你再说一句我打你。"说完就去上厕所去了，上完厕所便坐在FF的床上。

FF坐了起来说了一句："我真的不行了，你不能喝就不要喝嘛！"

两人一边争吵了一会后，同时SS就动手推了一下FF，FF也推了他一下，SS便站起来踢了FF一脚，FF就站了起来打了SS两拳，SS也打了FF两拳后就被宿舍其他人下床拉开了，并把FF拉到了宿舍门口处，两人争吵了一会，FF就到A203宿舍其他人床上休息去了，而SS没有就此罢休，仍想继续打斗，但被宿舍其他人员拉住。就在这时门卫和宿舍管理员相继赶来，事件才得到平息，并发生了开头的那一幕。

整个过程处理完后，已经是凌晨4：35分。值班经理彭经理、保安部方助理、宿舍管理员主要负责了事件调查的全过程，在对SS询问了解具体情况时，其态度十分恶劣、并故意刁难和不配合调查。给调查工作带来了严重阻碍。

以上就是我部在做了相关调查取证后，了解到的相关情况。针对以上情况，我部总结造成以上情况主要有以下几个因素：

1、厨部内部管理较混乱，时有发生醉酒闹事事件，管理人员对员工发生的矛盾不能有效预防、制止，不配合宿舍各项管理工作。

2、SS因饮酒过量，言语不礼貌，并先动手挑衅他人

3、SS违反了《宿舍管理规定》第九条：零点过后不得在宿舍大声喧哗、说话，影响他人休息之规定，在宿舍内熄灯后大声说话影响他人休息。

4、FF在对SS因饮酒过量而失控的情况下，而采取同样回应，升级了两人的矛盾。

针对以上所述情况，该事件的影响已较为恶劣，严重与我度假村所制定的人性化管理相冲突，为了严明纪律，控制影响，警示其他员工。故我部根据度假村《宿舍管理处罚规定》第一条第2项之规定，以及行政人事部20--年6月1日下发的《关于员工打架斗殴或殴打他人等恶劣事件处理办法》的内容。我部建议给予当事人：

SS：有打人行为，定性为《殴打他人》，予以辞退处理； FF：有言语过激，自卫行为，定性为《激发矛盾》，予以辞退处理。

并对其他一起就餐饮酒人员（Z1、Z2、Z3、Z4四人），予以提醒处分，并通报全体员工，以示惩戒。

妥否？请领导批示情况！

报告部门：保安部

20**年9月3日