医院面试常见问题
医院面试问题及答案
医院面试问题及答案医院面试问题及答案面试是医院招聘过程中常见的环节，面试问题的准备能够让求职者更好地展现自己的专业知识和素质。
下面将列举一些常见的医院面试问题及相应的答案，供求职者参考。
1. 介绍一下自己的专业背景和工作经验。
答：我是一名具有X年临床经验的医生，曾经在某某医院担任过某某职位。
在这个职位上，我积累了丰富的临床经验，熟悉各类疾病的诊断和治疗方法。
同时，我还参与了科研项目，发表了多篇相关论文。
2. 你对我们医院了解多少？答：在求职之前，我通过了解医院的网站、社交媒体等渠道对贵医院进行了一定程度的了解。
我知道贵医院是一所综合实力强、技术先进、服务优质的医院。
贵医院拥有一支高素质的医护团队，为患者提供全面的医疗服务，我对贵医院的发展前景和职业发展空间充满信心。
3. 你认为什么是优秀的医生应具备的素质？答：优秀的医生应具备丰富的专业知识和技能，熟悉各类疾病的诊断和治疗方法。
此外，具备良好的沟通能力和团队合作精神也是必不可少的。
在临床工作中，医生不仅要与患者进行有效的沟通，还要与护士、其他医生等其他团队成员进行合作，共同为患者提供最佳的医疗护理服务。
4. 你在临床实践中遇到的最具挑战的病例是什么？你是如何应对的？答：在临床实践中，我曾接诊过一位病情复杂的患者。
这位患者同时患有多种疾病，治疗方案比较复杂，需要综合多个学科的知识。
我通过详细的病历分析和综合各方意见，制定了个性化的治疗方案，并与团队成员进行讨论和协作，最终顺利解决了该患者的病情。
5. 你如何与患者建立良好的医患关系？答：与患者建立良好的医患关系是医疗工作中至关重要的一环。
我认为，首先要以尊重和关心的态度对待每一位患者，倾听他们的需求和疾病感受。
其次，要及时解答他们的疑问，给予他们必要的安慰和支持。
最后，要保持与患者的有效沟通，并向患者普及相关疾病知识，帮助患者树立正确的医疗观念。
6. 如果遇到与同事出现意见不合的情况，你会怎么处理？答：在团队合作中，意见不合是经常发生的情况。
医院护理面试题目及答案大全
医院护理面试题目及答案大全一、基础面试题1. 请介绍一下你自己及你的专业背景。
回答：我叫XX，是一名护理专业的毕业生。
我在XX大学获得护理学士学位，并在实习期间获得了实际的临床经验。
2. 你为什么选择从事护理工作？回答：我对人们的健康和护理充满关爱，希望能为患者提供最佳的医疗护理服务。
同时，护理工作能给我带来成就感和愿意帮助他人的机会。
3. 在你的专业领域里，你最看重的是什么？回答：对我来说，患者的需求和安全是最重要的。
我致力于为患者提供高质量的护理服务，确保他们的身体和心理健康。
4. 你是如何处理与团队成员不一致的情况？回答：我相信开放的沟通和妥善的解决问题方法是处理团队成员意见不一致的关键。
我会倾听不同的观点，并寻找共同接受的解决方案，以确保团队合作和工作效率。
5. 你如何管理工作中的压力？回答：我在工作中非常注重时间管理和自我调节。
我会合理安排工作任务和个人时间，并寻找健康的发泄方式，如锻炼或与朋友交流，以保持心态的平衡。
二、专业知识面试题1. 请解释一下术语“感染控制”。
回答：感染控制指的是一系列预防和控制传染病或细菌感染的措施和方法，以保护患者、工作人员和公众的健康安全。
它包括手卫生、个人防护、清洁和消毒等措施。
2. 请描述一下你在处理紧急情况时的经验。
回答：在处理紧急情况时，我首先会保持冷静并调动相关的急救和护理技能。
我会迅速判断患者的状况并采取适当的急救措施，同时与团队合作，确保紧急情况得到有效处理。
3. 你如何评估病人疼痛程度？回答：评估病人疼痛程度是护理中关键的一步。
我会使用疼痛评估工具，例如“视觉模拟量表”或“面部表情评分量表”，以帮助我准确评估病人的疼痛程度。
4. 在你的护理实践中，如何确保患者的隐私和尊重？回答：我始终尊重每位患者的隐私和尊严。
我会与患者进行适当的沟通，并确保在执行护理操作时保护患者隐私，例如关闭房门或拉上窗帘。
5. 你认为什么是一名优秀的护士应该具备的素质？回答：一名优秀的护士应该具备关怀和耐心的品质，具备良好的人际沟通和团队合作能力。
医疗单位沟通面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 题目：随着社会的发展，医患关系日益紧张，作为医疗单位的一员，你认为应该如何处理医患沟通中的矛盾和冲突？解析：这道题目旨在考察应聘者对医患关系的认识和处理问题的能力。
应聘者可以从以下几个方面进行回答：（1）首先，要认识到医患关系的重要性，医患沟通是医疗服务的重要组成部分，对提高医疗服务质量、维护患者权益具有重要意义。
（2）其次，要具备良好的沟通技巧，如倾听、同理心、清晰表达等，以便更好地与患者进行沟通。
（3）在处理矛盾和冲突时，要遵循以下原则：尊重患者、平等待人、换位思考、坦诚相待、依法依规。
（4）加强自身业务素质，提高医疗技术水平，以赢得患者的信任。
2. 题目：请结合实际案例，谈谈你在医患沟通中遇到的难题及解决方法。
解析：这道题目旨在考察应聘者实际操作能力和问题解决能力。
应聘者可以从以下几个方面进行回答：（1）描述遇到的难题，如患者对治疗效果不满意、医疗费用问题、隐私保护等。
（2）分析问题产生的原因，如沟通不畅、信息不对称、患者期望值过高等。
（3）阐述解决问题的具体方法，如耐心解释、调整治疗方案、寻求第三方调解等。
二、人际交往题1. 题目：你在工作中与同事、患者及家属沟通时，遇到过哪些困难？你是如何克服的？解析：这道题目旨在考察应聘者的人际交往能力和问题解决能力。
应聘者可以从以下几个方面进行回答：（1）描述遇到的困难，如沟通不畅、意见分歧、利益冲突等。
（2）分析问题产生的原因，如个人性格、沟通技巧、工作态度等。
（3）阐述克服困难的方法，如主动沟通、换位思考、调整心态、寻求帮助等。
2. 题目：请举例说明你在团队协作中如何与同事进行有效沟通，提高工作效率。
解析：这道题目旨在考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。
应聘者可以从以下几个方面进行回答：（1）描述团队协作中的具体场景，如项目实施、工作分配等。
（2）阐述与同事进行有效沟通的方法，如明确目标、分工合作、及时反馈、相互支持等。
医院面试常见问题
医院面试常见问题在医院面试中，面试官通常会提出一系列常见问题，以了解申请人的专业知识、技能和适应能力。
这些问题旨在评估申请人的能力、经验和潜力，以决定是否适合医院的工作环境。
以下是一些常见的医院面试问题，以及如何回答它们：1. 请介绍一下你自己。
这是一个常见的开场问题，面试官想了解你的背景和经验。
回答时，你可以提及你的教育背景、专业资格、实习经历和任职经验。
强调与该职位相关的技能和特长，并表达你对医疗行业的热情和动力。
2. 你为什么选择医疗行业？这个问题考察你对医疗行业的动机和兴趣。
你可以分享你对匡助他人的渴望，以及你对医疗科学和人体生理的兴趣。
同时，强调你的职业目标和对医疗行业的贡献。
3. 你在过去的工作中遇到过哪些难点，你是如何解决的？这个问题旨在了解你的解决问题的能力和应变能力。
回答时，选择一个具体的例子，描述难点的情况，并详细说明你采取的行动和解决问题的结果。
强调你的决策能力、沟通技巧和团队合作精神。
4. 你是如何管理时间和工作压力的？医疗行业往往面临紧张的工作环境和高压力的情况。
在回答这个问题时，强调你的组织能力、优先级管理和应对压力的技巧。
可以提及你的时间管理工具、制定清晰的工作计划和寻求支持的能力。
5. 你在医疗团队中的角色是什么？医疗行业强调团队合作和协作能力。
在回答这个问题时，强调你在过去的工作中如何与他人合作，分享你的沟通技巧和解决冲突的能力。
同时，表达你愿意为团队的成功做出贡献。
6. 你如何处理与患者的冲突？医疗行业时常面临与患者和家属的冲突。
在回答这个问题时，强调你的耐心和同理心。
分享你在过去的经验中如何处理冲突，例如倾听患者的需求、解释医疗程序和提供情感支持。
7. 你如何保持自己的专业知识和技能更新？医疗行业不断发展和创新，保持专业知识和技能的更新至关重要。
在回答这个问题时，分享你参加培训课程、学术会议和持续教育的经验。
强调你的学习能力和对行业新动态的关注。
8. 你如何处理医疗事故或者错误？医疗事故和错误是医疗行业中不可避免的挑战。
医院面试题目及答案(3篇)
第1篇1. 请你做一个简短的自我介绍，包括你的姓名、学历、专业、工作经历等。
2. 你为什么选择从事医务工作？你认为医务工作者应该具备哪些素质？3. 你在以往的工作中，遇到过哪些困难？你是如何克服的？4. 在你值班时，遇到一个急症病号突然晕倒，你将如何处理？5. 你认为医务工作者在团队协作中应该扮演什么角色？6. 你如何处理医患关系？在处理医患矛盾时，你有哪些原则？7. 你认为医务工作者的职业道德有哪些？你如何践行这些职业道德？8. 你如何看待医疗改革？你认为医疗改革对医务工作者有什么影响？9. 你在学习和工作中，有哪些优点和不足？你将如何改进？10. 你对未来的职业发展有什么规划？11. 你在业余时间喜欢做什么？这对你有什么影响？12. 你认为自己在哪些方面还有待提高？13. 你如何看待医疗行业的发展前景？14. 你在遇到紧急情况时，如何保持冷静？15. 你如何看待医疗纠纷？16. 你在处理患者隐私问题时，有哪些原则？17. 你如何平衡工作和生活？18. 你在团队合作中，遇到过哪些冲突？你是如何解决的？19. 你如何看待加班？20. 你在处理患者投诉时，有哪些原则？二、参考答案1. 姓名：张三，学历：本科，专业：临床医学，工作经历：在XX医院担任护士。
2. 我选择从事医务工作，是因为我认为医务工作者是救死扶伤的天使，肩负着保护人民健康的重任。
医务工作者应具备以下素质：敬业精神、责任心、良好的沟通能力、团队协作精神、扎实的专业知识、较强的应变能力等。
3. 在以往的工作中，我遇到过患者病情复杂、治疗难度大等问题。
我通过查阅资料、请教同事、参加培训等方式，不断提高自己的业务水平，最终成功解决了这些问题。
4. 在遇到急症病号突然晕倒时，我会立即进行以下处理：首先，保持冷静，迅速呼叫同事；其次，检查患者生命体征，如呼吸、心跳、血压等；然后，根据患者情况，进行相应的急救措施，如心肺复苏、吸氧等；最后，等待急救车到来，将患者送往医院。
医院的面试题目(3篇)
第1篇一、面试导语尊敬的面试官，您好！以下是针对医院面试的一些常见题目及解析，旨在帮助应聘者更好地准备面试，展现自己的专业素养和综合素质。
请注意，以下题目仅供参考，实际面试中可能根据具体岗位和要求有所调整。
二、基本素质类题目1. 请简要介绍一下自己。
解析：这是面试的开场白，要求应聘者用简洁明了的语言介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等。
建议突出个人优势和特长，展现自信和专业。
2. 为什么选择我们医院？解析：此题考察应聘者对医院的了解程度和对工作的热情。
建议从医院的专业实力、发展前景、工作环境等方面进行阐述，展现自己对医院的认同和向往。
3. 请谈谈你对医院文化的理解。
解析：此题考察应聘者对医院文化的认知。
建议结合医院的具体文化理念，阐述自己对医院文化的理解和认同。
4. 你认为一个优秀的医护人员应该具备哪些素质？解析：此题考察应聘者的职业素养。
建议从专业技能、沟通能力、团队合作、责任心等方面进行阐述，展现自己的综合素质。
三、专业知识类题目1. 请谈谈你对某项医疗技术的了解。
解析：此题考察应聘者的专业知识。
建议结合具体技术，阐述其原理、应用、优缺点等，展现自己的专业素养。
2. 请举例说明你在临床工作中遇到的一个棘手问题，以及你是如何解决的。
解析：此题考察应聘者的临床经验和解决问题的能力。
建议结合实际案例，阐述问题的背景、自己的处理方法以及最终结果。
3. 请谈谈你对医患关系的理解。
解析：此题考察应聘者的沟通能力和医患沟通技巧。
建议从尊重患者、关爱患者、有效沟通等方面进行阐述，展现自己的医德医风。
4. 请谈谈你对医院信息化建设的看法。
解析：此题考察应聘者对医院信息化建设的认识。
建议从信息化建设的重要性、实施措施、预期效果等方面进行阐述，展现自己的信息化素养。
四、案例分析类题目1. 假设你是一名医生，遇到一位患者因急性心肌梗死入院。
请谈谈你的处理流程。
解析：此题考察应聘者的临床处理能力。
建议从病情评估、诊断、治疗、护理等方面进行阐述，展现自己的专业素养。
医学常见面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与动机1. 请问您为什么选择医学专业？解答思路：可以从个人经历、兴趣爱好、家庭背景等方面回答，强调自己对医学的热情和责任感，以及对为社会健康事业做出贡献的愿望。
2. 您在本科或研究生阶段，有哪些与医学相关的实践经验？解答思路：列举实习、志愿服务、科研项目等经历，展示自己在医学领域的实践能力和专业知识。
3. 您认为自己的优势和不足有哪些？解答思路：从专业技能、沟通能力、团队合作、抗压能力等方面进行阐述，同时表明自己愿意不断学习和改进。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍您所学的医学基础知识。
解答思路：列举医学基础课程，如解剖学、生理学、病理学等，并结合具体例子说明自己的学习成果。
2. 您在临床实习中，遇到过哪些典型的病例？如何处理？解答思路：选取具有代表性的病例，描述病例特点、诊断过程和治疗方案，展现自己的临床思维和解决问题的能力。
3. 请谈谈您对某种疾病的了解，包括病因、症状、诊断和治疗方法。
解答思路：选择一种常见疾病，从病因、症状、诊断、治疗等方面进行阐述，体现自己的医学知识储备。
三、医德与医风1. 您认为作为一名医生，最重要的品质是什么？解答思路：可以从医德、医术、责任心、同理心等方面进行回答，强调医生应具备的高尚品质。
2. 您如何看待医患关系？解答思路：阐述医患关系的重要性，强调医生应尊重患者、关爱患者，以及如何处理医患矛盾。
3. 您在实习或工作中，遇到过医德医风方面的问题吗？如何处理？解答思路：举例说明遇到的问题，并阐述自己的处理方式，体现自己的职业道德和责任感。
四、团队合作与沟通1. 您如何处理与团队成员之间的冲突？解答思路：从沟通、协商、妥协等方面进行回答，强调团队合作的重要性。
2. 请谈谈您在团队工作中的经历，以及如何发挥自己的作用。
解答思路：列举团队工作中的具体案例，展示自己的团队协作能力和领导才能。
3. 您如何与患者及其家属进行有效沟通？解答思路：从倾听、理解、尊重等方面进行回答，强调医患沟通的重要性。
医院面试三基知识题目
医院面试三基知识题目一、问题一在医院面试中，经常会被问到一些关于医学基础知识的问题。
下面是其中的一个问题：问题：请简要解释什么是病原体？病原体是指能够引起疾病的微生物，如细菌、病毒、真菌和寄生虫等。
它们可以通过直接接触、空气传播、食物或水传播等途径进入人体，引起感染和疾病发作。
病原体的种类很多，不同的病原体引起的疾病也各不相同。
因此，在医院工作中，医务人员需要了解不同病原体的特点，以便准确诊断和治疗疾病。
二、问题二除了病原体，还有其他一些医学基础知识也是医院面试中常被问到的内容。
下面是另一个问题：问题：请解释一下什么是生命体征？生命体征是指反映人体生命活动状况的一些指标，包括体温、脉搏、呼吸和血压等。
通过观察和测量这些生命体征，可以了解一个人的健康状况、生命体征的稳定性以及可能存在的异常情况。
在医院中，医务人员经常会监测患者的生命体征，以评估患者的健康状态和疾病的严重程度。
如果患者的生命体征异常，医务人员可以根据这些指标调整治疗方案，提供及时的医疗救治。
三、问题三医学基础知识是医院面试中非常重要的一部分。
下面是另一个常见的问题：问题：请简要介绍一下常见的消毒方法。
常见的消毒方法包括物理消毒和化学消毒。
物理消毒主要通过高温、紫外线和过滤等方式来杀灭细菌和病毒。
例如，高温消毒通过将物品暴露在高温环境中，使细菌和病毒失去活力。
紫外线消毒则是利用紫外线的辐射杀灭病原体。
过滤消毒则是通过过滤器过滤掉细菌和病毒。
化学消毒则是利用化学物质来杀灭细菌和病毒。
常见的化学消毒剂包括酒精、过氧化氢和漂白粉等。
这些化学物质能够破坏细菌和病毒的细胞结构，从而达到消毒的效果。
在医院中，医务人员需要根据不同的情况选择合适的消毒方法，以确保医疗环境的洁净和患者的安全。
四、总结在医院面试中，医学基础知识是非常重要的。
病原体、生命体征和消毒方法等都是医务人员需要掌握的基本知识。
通过了解这些知识，医务人员可以更好地理解疾病的发生和发展机制，提供有效的治疗和护理。
医院人事招聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白1. 请简单介绍一下自己。
解析：此题考察应聘者的基本沟通能力和自我介绍能力。
应聘者应清晰、简洁地介绍自己的姓名、学历、专业、工作经验等基本信息。
2. 您为什么选择来我们医院工作？解析：此题考察应聘者的求职动机和职业规划。
应聘者应结合自身情况和医院的特点，阐述自己选择该医院的理由。
二、专业知识与技能1. 请简述您所学的医学专业知识，以及如何将这些知识应用于实际工作中。
解析：此题考察应聘者的专业知识掌握程度和实际应用能力。
应聘者应结合所学专业，阐述自己在医学领域的知识储备和实际应用经验。
2. 您认为在临床护理过程中，沟通能力的重要性体现在哪些方面？解析：此题考察应聘者的沟通能力。
应聘者应从医患沟通、同事沟通、与患者家属沟通等方面，阐述沟通能力的重要性。
3. 请简述您在临床工作中遇到的典型病例，以及您是如何处理这个病例的。
解析：此题考察应聘者的临床经验和问题解决能力。
应聘者应结合实际案例，阐述自己在处理病例过程中的思路和方法。
4. 请谈谈您对医疗事故的看法，以及如何避免医疗事故的发生。
解析：此题考察应聘者的职业道德和风险意识。
应聘者应从遵守医疗规范、提高医疗质量、加强责任心等方面，阐述对医疗事故的看法和预防措施。
三、团队合作与沟通1. 请举例说明您在团队中如何发挥自己的作用，以及如何与团队成员协作完成工作。
解析：此题考察应聘者的团队合作能力。
应聘者应结合实际案例，阐述自己在团队中的角色和作用，以及与团队成员的协作经验。
2. 在工作中，您遇到意见不合的情况，如何处理？解析：此题考察应聘者的沟通协调能力。
应聘者应从尊重他人、换位思考、积极沟通等方面，阐述自己在处理意见不合情况的方法。
3. 请谈谈您在处理医患矛盾时的经验和体会。
解析：此题考察应聘者的沟通技巧和应变能力。
应聘者应结合实际案例，阐述自己在处理医患矛盾时的沟通策略和应对措施。
四、职业素养与心态1. 请谈谈您对“医者仁心”的理解。
解析：此题考察应聘者的职业道德和职业素养。
医院面试常见问题及答案
医院面试常见问题及答案医院面试常见问题及答案 11、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二.立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
三.若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四.若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
五.治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?一、仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
二、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚三、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解四、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位;4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?一、作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼、争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
医学生医院面试常见问题
面试中的常有问题（一）个人背景状况1、请谈谈你自己的状况。
2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。
3、请介绍一下你的家庭状况。
4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势有什么劣势5、你在大学时期主修什么专业常常参加哪些课外活动6、在校时期，你参加过哪些社会实践活动7、你在课余时间读那些种类的书为何有什么收获8、你认为你在生活习惯上有哪些弊端，你准备如何更正9、请谈谈你的上一份工作。
10、你在工作中，感觉做得最优异的是什么感觉做的最不满意的是什么11、你在工作中获取了什么可贵的经验12、谈谈你对生活的态度。
（二）求职动机与梦想13、请谈谈你对我们医院的认识。
14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想如何实现你的理想和志向15、你对职位的近期目标和远期目标是什么为了达到你的目标，你需要在哪些方面增强什么能力16、假如你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作假如竞争不上，你将如何对待17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用18、你希望有什么样的工作环境（三）人际关系偏向19、在工作过程中，假如你的几个上司医生建议有分歧，你怎么办20、当你在工作中被误会时，你怎么办举例说明。
21、你喜爱什么样的领导和同事22、若是你是正职领导干部，而你的帮手是一位比你资历深、年纪大、工作经验丰富的同志，你在办理互相之间的关系时，应掌握什么原则23、请你谈谈如安在班子中当好“副角”。
24、若是你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你特别希望经过自己的努力在工作中获得成绩，可你的上司医生，因为年纪的关系，老同志工作热忱不高，你提出的建议常常被他放置。
这时，你怎么办25、你办理人际关系的基本信条是什么你认为科室内部人际关系与科室外面人际关系的处理有何差别26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么差别27、如何办理医患关系28、假如你被录取后，一把手常常发性情，有时还会使你很尴尬，你会怎么样办理29、你的朋友如何对待你30、你认为自己的交际能力如何（四）思想与语言表达能力测试31、有人说“一个篱笆三个桩，一个豪杰三个帮”，也有人说“一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。
基层医院面试题目(3篇)
第1篇一、综合能力测试题1. 请简要介绍您的基本情况，包括教育背景、工作经历等。
解析：此题考察应聘者的基本信息，让面试官对应聘者有一个初步的了解。
2. 您认为作为一名基层医院的医护人员，应具备哪些素质？解析：此题考察应聘者对基层医院医护人员素质的认识，以及是否具备相应的素质。
3. 您在以往的工作中遇到过哪些困难？是如何解决的？解析：此题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
4. 您认为如何才能提高基层医院医护人员的待遇和地位？解析：此题考察应聘者对基层医院医护人员待遇和地位的看法，以及提出相应建议的能力。
5. 请谈谈您对医患关系的理解。
解析：此题考察应聘者对医患关系的认识，以及处理医患关系的能力。
6. 您认为基层医院在医疗改革中应发挥怎样的作用？解析：此题考察应聘者对基层医院在医疗改革中作用的看法，以及提出相应建议的能力。
7. 请谈谈您对“以病人为中心”的医疗服务理念的理解。
解析：此题考察应聘者对“以病人为中心”的医疗服务理念的认识，以及在实际工作中如何体现。
8. 您认为如何才能提高基层医院的服务质量？解析：此题考察应聘者对提高基层医院服务质量的看法，以及提出相应建议的能力。
9. 请谈谈您在团队合作中遇到的困难和解决方法。
解析：此题考察应聘者的团队合作能力和解决问题的能力。
10. 您认为基层医院如何才能更好地发挥社区健康服务功能？解析：此题考察应聘者对基层医院社区健康服务功能的认识，以及提出相应建议的能力。
二、专业知识测试题1. 请简要介绍人体解剖学中的骨骼系统。
解析：此题考察应聘者对人体解剖学中骨骼系统的掌握程度。
2. 请解释一下血液循环系统的基本功能。
解析：此题考察应聘者对血液循环系统基本功能的了解。
3. 请列举几种常见的传染病及其预防措施。
解析：此题考察应聘者对传染病及其预防措施的掌握程度。
4. 请简要介绍呼吸系统疾病的主要症状和治疗方法。
解析：此题考察应聘者对呼吸系统疾病症状和治疗的了解。
医院面试常见问题及回答技巧
医院面试常见问题及回答技巧
1、你为什么选择本院？
回答：本院医疗质量优秀，医护人员素质高，设备先进，技术力量雄厚，环境优雅，能够提供全面、综合、协调的医疗服务，使我有机会参与到本院一系列充满挑战性和有价值的项目中，实现我的职业梦想。
2、你这么多年专注于XXX领域有什么带来的收获？
回答：通过多年来的积累和磨练，我的专业技能及能力得到了显著的提升，收获了大量的临床经验和护理知识。
在临床实践中，我能够自信地把控自己的工作，为患者提供有效的护理。
3、假设手头出现一个新的工作任务，你会怎样做？
回答：首先，我会仔细听取医护团队为患者提出的需求，弄清楚他们想要达到的目标；其次，我会仔细梳理出团队成员的职责和各自的具体任务，让每个人在知道自己的角色后，能够有效地完成预期的工作；最后，我会不断评估护理团队的工作进度，根据实际情况及时进行调整，以保证工作任务能够按时、高效地完成。
医院面试常见问题及回答技巧
医院面试常见问题及回答技巧在医院面试中，常见的问题主要涵盖了面试官对求职者的个人情况、专业技能、团队合作、职业发展等方面的了解。
以下是一些常见问题及回答技巧，希望对您的面试有所帮助。
1.请简单介绍一下你自己。
回答技巧：这个问题是面试官了解你个人背景的机会。
可以结合自己的教育背景、工作经验以及个人特长进行介绍，突出与医院岗位相关的经历和技能。
2.为什么选择从事医疗行业？回答技巧：可以从个人经历、兴趣爱好、家庭背景等方面阐述对医疗行业的热爱和使命感，强调自己对人类健康的关注并渴望为患者提供最好的医疗服务。
3.你认为对一个好的医生来说，最重要的素质是什么？回答技巧：可以从责任心、专业知识、沟通能力、耐心等方面阐述你对医生素质的认识。
同时，可以结合自身经历或者医学专业知识来支持你的回答。
4.你是如何管理和处理与团队成员之间的冲突？回答技巧：可以选择一个具体的案例来讲述你在处理团队冲突时所采取的策略，如倾听各方意见、冷静分析问题、积极沟通等。
还可以强调你在团队中的角色，例如合作性强、善于妥协等。
5.你在专业方面的目标是什么？回答技巧：可以回答你对自己职业发展的规划和期望，例如在一些特定领域深入研究、进修学位、获得一些专业认证等。
同时，也可以提及你如何通过与其他专业人员合作，提高自己的专业能力。
6.你是如何处理工作压力的？回答技巧：可以分享你面对工作压力时的一些应对方法，如运动、与朋友聚会、读书、冥想等。
还可以强调你如何保持积极的心态、适应环境变化和灵活应对问题，以及你如何平衡工作与生活。
7.你有哪些专业技能和经验？回答技巧：可以重点突出你在医学专业方面的技能，如机器学习、数据分析、流程优化等。
同时，可以结合自身经历、培训经历和项目经验来说明自己所具备的专业技能。
8.如果你的同事犯了错误，你会怎么办？回答技巧：可以回答你会先冷静地跟同事沟通，了解问题的具体情况，并一起寻找解决方案。
强调你的团队合作精神和积极解决问题的态度。
医院面试常见问题
医院面试常见问题一、个人背景情况1.请谈谈你自己的情况。
2.请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。
3.请介绍一下你的家庭情况。
4.请简单介绍一下自己, 你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？5.你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？6.你认为你在生活习惯上有哪些缺点, 你准备如何改正？7.请谈谈你的上一份工作。
8.你在工作中, 感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的是什么？9.你在工作中获得了什么宝贵的经验？10.谈谈你对生活的态度。
二、求职动机与愿望1.请谈谈你对我们医院的了解。
2.你对将要从事的工作有哪些认识, 你想怎样实现你的理想和抱负？3.你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标, 你需要在哪些方面加强什么能力？4.如果你被录取了, 你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上, 你将如何对待？5.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？6.你希望有什么样的工作环境？三、人际关系倾向1.在工作过程中, 如果你的几个上级医生意见有分歧, 你怎么办？2.当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。
3.你喜欢什么样的领导和同事？4.假如你是正职领导干部, 而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志, 你在处理相互之间的关系时, 应把握什么原则？5.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
6.假如你刚走上工作岗位, 从事的工作与你所学的专业对口, 你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩, 可你的上级医生, 由于年龄的关系, 老同志工作热情不高, 你提出的建议经常被他搁置。
这时, 你怎么办？7.你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？8.你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？9.如何处理医患关系？10.如果你被录用后, 一把手经常发脾气, 有时还会使你很难堪, 你会怎么样处理？11.你的朋友如何看待你？12.认为自己的社交能力如何？四、思维与语言表达能力测试1.有人说「一个篱笆三个桩, 一个好汉三个帮」, 也有人说「一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃, 三个和尚没水吃」。
民营医院面试题目(3篇)
第1篇1. 前期要求：- 分析：面试前需做好准备，包括自我介绍、着装、仪态等，以展现自信和专业形象。
- 参考答案：提前准备好一分钟的自我介绍，穿着得体，保持良好的仪态和自信。
2. 有什么特长？- 分析：展示个人特长可以体现综合素质，增加面试官的好感。
- 参考答案：可以提及才艺、体育、绘画等方面的特长。
3. 喜欢哪个科室？- 分析：了解面试者对科室的喜好和期望，考察其职业规划。
- 参考答案：结合自己的认识，重点说明该科室能学到很多东西，有职业成就感。
4. 从某一方面说说你对护理事业的看法？- 分析：考察面试者对护理事业的理解和热情。
- 参考答案：可以从救死扶伤、了解前沿医学知识、对健康的认识等方面展开。
5. 如果值夜班，资历老一点的护士总是让你干活你会怎么办？- 分析：考察面试者的团队协作能力和处理问题的能力。
- 参考答案：表示自己刚刚工作，多干活可以积累经验，同时保持积极态度。
6. 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？- 分析：考察面试者的自我认知和职业素养。
- 参考答案：- 优势：具有较强的为人处事能力、冷静处理紧急事件、做事认真稳重、有团队精神、良好的沟通能力等。
- 不足：社会阅历浅、工作经验少等。
7. 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？- 分析：考察面试者的应变能力和处理紧急情况的能力。
- 参考答案：- 冷静、迅速、妥善地处理此事。
- 立即检查患者，根据病情进行紧急处理。
以上是对医院招聘面试常见题目的简要分析和参考答案，希望能对求职者有所帮助。
第2篇一、个人基本信息与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人基本信息，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择从事医疗行业？请谈谈您对医疗行业的理解。
3. 您在职业生涯中有什么目标？为什么选择加入民营医院？4. 您认为民营医院在医疗行业中扮演着怎样的角色？5. 您认为民营医院与其他医疗机构相比，有哪些优势和劣势？二、专业知识与技能1. 请谈谈您在医疗行业中的专业知识，包括临床医学、护理学、医学影像学等。
医院编制考试面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况及职业规划1. 请简要介绍一下您的个人基本情况，包括您的学历、专业、工作经历等。
2. 您为什么选择从事医疗行业？请谈谈您对医疗行业的认识和理解。
3. 您的职业规划是什么？在未来的工作中，您希望达到什么样的成就？4. 您认为作为一名医护人员，应具备哪些素质和能力？5. 请谈谈您在学习和工作中遇到的最大挑战，以及您是如何克服的。
二、专业知识与技能1. 请谈谈您对以下疾病的基本认识：高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病等。
2. 请简要介绍抗生素的分类、作用机制、适应症和禁忌症。
3. 请谈谈您对下列药物的了解：阿莫西林、头孢克肟、左氧氟沙星等。
4. 请谈谈您对医院感染防控措施的了解，以及如何在实际工作中落实。
5. 请谈谈您对以下护理技术的基本操作要领：静脉输液、吸氧、导尿等。
三、临床实践与经验1. 请谈谈您在临床实践中遇到的最棘手病例，以及您是如何处理的。
2. 请谈谈您在临床护理过程中，如何与患者及其家属进行有效沟通。
3. 请谈谈您在处理医患纠纷时的经验和方法。
4. 请谈谈您在团队合作中，如何发挥自己的优势，为团队做出贡献。
5. 请谈谈您在参与科研项目或学术交流中的体会和收获。
四、综合素质与应变能力1. 请谈谈您在面对突发事件时，如何保持冷静，迅速做出决策。
2. 请谈谈您在团队合作中，如何处理与同事之间的矛盾和分歧。
3. 请谈谈您在遇到工作压力时，如何调整自己的心态，保持工作效率。
4. 请谈谈您对以下情境的处理方法：患者家属对医疗行为提出质疑，同事在工作中出现失误，领导对您的工作提出批评等。
5. 请谈谈您对以下问题的看法：医疗改革、医患关系、医院管理等。
五、情景模拟题1. 患者因急性阑尾炎入院，您作为主治医师，请对患者进行问诊、查体，并给出初步诊断。
2. 患者家属对治疗方案表示不满，您作为医护人员，请妥善处理这一医患纠纷。
3. 患者在治疗过程中出现过敏反应，您作为医护人员，请立即采取急救措施。
医院面试常见问题97481
医院面试常见问题面试中的常见问题(一)个人背景情况1、请谈谈你自己的情况。
2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历)。
3、请介绍一下你的家庭情况。
4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？5、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？7、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？9、请谈谈你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的是什么？11、你在工作中获得了什么宝贵的经验？12、谈谈你对生活的态度.（二）求职动机与愿望13、请谈谈你对我们医院的了解。
14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？15、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？16、如果你被录取了,你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，你将如何对待？17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？18、你希望有什么样的工作环境？（三）人际关系倾向19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧,你怎么办？20、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。
21、你喜欢什么样的领导和同事？22、假如你是正职领导干部,而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志,你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则?23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
24、假如你刚走上工作岗位,从事的工作与你所学的专业对口,你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生,由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。
这时，你怎么办？25、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？27、如何处理医患关系？28、如果你被录用后,一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪,你会怎么样处理？29、你的朋友如何看待你?30、你认为自己的社交能力如何?（四)思维与语言表达能力测试31、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮"，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。
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医院面试常见问题面试中的常见问题（一）个人背景情况1、请谈谈你自己的情况。
2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。
3、请介绍一下你的家庭情况。
4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势有什么劣势5、你在大学期间主修什么专业经常参加哪些课外活动6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动7、你在课余时间读那些类型的书为什么有什么收获8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正9、请谈谈你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么感到做的最不满意的是什么11、你在工作中获得了什么宝贵的经验12、谈谈你对生活的态度。
（二）求职动机与愿望13、请谈谈你对我们医院的了解。
14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负15、你对职位的近期目标和远期目标是什么为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力16、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作如果竞争不上，你将如何对待17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用18、你希望有什么样的工作环境（三）人际关系倾向19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧，你怎么办20、当你在工作中被误解时，你怎么办举例说明。
21、你喜欢什么样的领导和同事22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。
这时，你怎么办25、你处理人际关系的基本信条是什么你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别27、如何处理医患关系28、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理29、你的朋友如何看待你30、你认为自己的社交能力如何（四）思维与语言表达能力测试31、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。
你如何看待这两种观点32、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。
但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。
对此，请你谈谈你对机遇的看法。
33、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。
”你如何评价这句话34、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。
（五）责任感与进取心测试35、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此是怎么看的你现在又是一种什么心态呢36、从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。
为了增强竞争力，你是怎么做的37、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作（六）个人性格品质测试38、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言39、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么40、你业余时间干什么最主要的消遣是什么从中得到什么乐趣41、你最喜欢的一本书是什么42、请简要谈谈你的性格。
（七）总体印象测试43、请你对你面试的情况做一个基本的评价，说明为什么得出这样的结果44、为了实现自己的人生目标，你有什么计划差不多gerneral questions就这么多，然后就开始一些emergency的场景问题。
我觉得我回答的都一般。
第一个场景是一个病人胸痛，我ms听见她说pneumonia，她就说这时候你作为护士应该怎么办。
我觉得可能是个呼吸系统的疾病，所以说了一堆呼吸系统的评估，只听见她说让我们回归到问题本身病人胸痛怎么办。
我先汗一个。
然后我就说要问病史，症状，纪录，做评估。
她就问你要问病人都要问什么啊你要纪录都要纪录什么啊你评估都要评估什么啊。
问的非常详细。
然后我还说怀疑angino，她就说还有什么能导致chest pain，我就开始嗯嗯啊啊，最后虽然不算太流畅，也说了气胸，肋骨骨折，肺炎，支气管炎，肺癌什么的，对于我的水平，还算可以吧。
第二个场景是病人short of breath应该怎么办。
我就说首先要检查呼吸道是不是通畅，不通畅就code blue，通畅情况下给氧，测生命体征，纪录，找医生什么的。
她就又问你要怀疑什么原因引起的啊。
基本还是胸痛那些病了，什么气胸，肺炎，心绞痛之类的。
第三个场景没有什么准备，是问我病人有acute confusion以后应该怎么办。
我就说测量生命体征，做神经系统的检查，纪录，通知医生。
接着我就说要保证病人的安全，放在单独的房间，减少刺激，把尖锐的东西收起来。
她就说现在病人就是在床上，你怎么办，我说要把bed rails放上，她就说我们没有rails，我也不知道该怎么说了，就说把病人放在床上放舒服一些了。
（ms这时候应该给氧的啊，忘了）。
然后她又问，什么原因可能造成病人acute confusion，我说stroke，药物过敏药物反应，然后死活也说不出来第三个了（俺的大学老师不要拍俺啊，实在想不起来了），后来我嗯了半天，说了肾衰，她们都被我说愣了，说那个可能不会造成急性的confusion吧，还接着问有什么原因。
看我实在嗯不出来了，其中一个就说UTI，infection啊。
我就赶快装出刚才一时忘记，其实还是懂得的样子说哦哦，对哦（现在想想真好笑啊，当时）。
这个问题答的真烂死了。
，我自己都要acute confusion了。
给大家个经验吧，这些问题都是面试常问的。
希望大家都好运。
面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司”思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难”思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办”思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”问题十二：“我们为什么要录用你”思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”问题十三：“你能为我们做什么”思路： 1、基本原则上“投其所好”。