领导干部要做表率

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领导干部要以身作则自觉做弘扬新风正气的表率

领导干部要以身作则自觉做弘扬新风正气的表率1、要做勤奋好学、学以致用的表率。

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。

作为一名领导干部，肩负的责任重大，坚持学习是履行职责的基本要求。

这就要求领导干部在学习上也要比其他人付出得更多一些，必须下苦工夫挤时间来学习。

要养成自觉学习的习惯，树立终身学习的思想。

要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，自觉地做到学以立德、学以增智、学以致用。

2、要做心系群众、服务人民的表率。

能不能真心实意地为人民群众谋利益，这是衡量领导干部作风的试金石。

作为领导干部，职务越高，越要注意同人民群众保持密切联系，越要时刻注意从人民群众中汲取智慧和力量。

要牢固树立马克思主义的群众观点，始终摆正自己和人民群众的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

3、要做真抓实干、务求实效的表率。

世界上的事情都是干出来的。

实干兴邦，空谈误国。

各要有求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作业绩。

要在攻坚克难上下工夫，在改革创新上下工夫，在狠抓落实上下工夫。

要敢于直面矛盾，勇于正视矛盾，善于化解矛盾，善于不断破解发展中的难题，一步一个脚印地前进，使各项工作真正经得起实践。

4、要做艰苦奋斗、勤俭节约的表率。

艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的传家宝，艰苦奋斗、勤俭节约，不仅是解决物质匮乏的有效手段，也是解决精神匮乏的有力武器。

艰苦奋斗、勤俭节约本质上是一种积极向上的精神状态，是一种砥砺意志、陶冶情操、生命不息、奋斗不止的强大精神力量。

各级领导干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

领导干部要做尊法学法守法用法的表率

的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情。

准确把握我们党处理法治问题的基本立场、观点和方法，掌握好同自己所担负的工作密切相关的法律法规，不断提高运用法治思维和法
严格约束言行，当好认真守法的带头人。

各级领导干部既是人民群众的普通一员，又是行使人民赋予权力的公仆，要时刻严格约束自身言行，时时处处以宪法法律为准绳，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。

要自觉接受党和群众的批评和监督，讲党性、重品行、作表率，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。

要弄明白法律规定什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度，正确处理公与私、义与利、是与非、情与法等关系，以实际行
坚持依法办事，当好善于用法的先行者。

领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，其依法决策、依法办事的能力水平在很大程度上影响着法治国家建设的进程。

党的干部必须正确行使人民赋予的权力，坚持原则、依法办事。

领导干部要时刻牢记不越轨越界，厘清权力边界、限定职权范围、明晰岗位权限，从源头上防止专权、特权、越权和揽权；时刻牢记严格坚持程序是关键，做到按程序决策、用权、办事，克服重权限轻程序、把程序当负担的思想，保证用权合法公正；时刻牢记把权力晒在阳光下，增强履职用权办事透明度，始终做到
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企业领导干部要转变五种作风、作五个表率

企业领导干部要转变五种作风、作五个表率摘要：国有企业领导干部是企业发展壮大的领军人，领导干部的作风，关系党的形象，关系企业能否实现协调、持续、健康、快速发展，关系事业的兴衰成败。

转变领导干部作风，突出党员领导干部的示范表率作用，对国有企业能否实现健康可持续发展起着决定性作用。

关键词：国有企业；领导干部；作风；表率领导干部是企业的掌舵者，是企业发展的关键。

笔者认为，在具体实际工作中，在日常生活中，领导干部要做到转变“五种作风”，做到“五个表率”。

一、转变思想作风，做增强党性的表率在党员干部作风建设中，思想作风是起决定性作用的。

每一个党员领导干部都要不断增强党性，要始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律。

在重大原则问题上，要保持政治上的清醒，思想上的纯洁，信念上的坚定。

要自觉用党章党纪规范自己的言行，加强党性修养和锻炼，增强政治敏锐性，牢牢把握正确的前进方向，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与企业党政的决策部署保持高度一致。

在一切事关全局的重大问题上，都要立场坚定，旗帜鲜明，顾全大局，令行禁止。

要自觉用党章党纪规范自己的言行，加强党性修养和锻炼，牢固树立党的意识、政治意识、危机意识和责任意识，不断推进理念创新、科技创新、体制机制创新和政策创新，做到工作有新举措，作风有新转变，方法有新创造，业绩有新成效。

二、转变学习作风，做提升素质的表率学习力是能否不断提升自身素质的重要衡量标准。

学习是干部提高修养、增强素质、提高工作能力和水平的重要途径。

是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。

勤奋学习，是一种责任；不断学习，是一种修养；善于学习，是一种能力。

党员领导干部是企业建设发展的中坚力量，是驾驭企业这艘大船的舵手，面对日益变化的新形势、新任务、新情况，要牢固树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念，保持学习热情，端正学习态度，拓宽学习途径，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。

通过学习，博采众家之长，加快知识更新，优化知识结构，提高思想认识，增长智慧，提升素质。

领导干部的职责：“出主意,用干部 ,做表率”

领导干部的职责：“出主意，用干部，做表率”作为领导干部，其职责可以总结为“出主意、用干部、做表率”。

这三个方面是相辅相成的，只有同时做好了这三个方面，才能更好地履行领导干部职责，更好地为人民服务。

首先，作为领导干部要出主意。

出主意不是空谈，而是要考虑当前面临的问题、需要解决的困难和目标，重点是要提出切实可行、科学合理的解决方案，以实现组织和全局的目标。

领导干部必须通过深入了解和分析形势、积极调研，运用先进的管理理念和方法，结合实际情况，提出科学合理的解决方案，促使组织和全局发展。

其次，作为领导干部要用好干部。

人才是企业和组织的宝贵财富，领导干部的职责之一就是发现、培养、使用和管理干部。

领导干部应该根据组织和工作需要，深刻了解干部的基本情况、能力优劣、工作态度和困难问题，合理评价干部岗位需要的能力，及时发现和标识潜在的人才、挖掘优秀人才的潜力和才华，给予他们充分的展示自我和发挥才华的机会。

同时，领导干部还要合理配置和使用干部，将其发挥的最大化，为组织和全局的发展贡献力量。

最后，作为领导干部，要做好表率。

做表率是领导干部的价值观和对职责的责任感的体现。

领导干部要以身作则，恪守道德底线和纪律规范，担负起自己的职责，保持职业操守和自我约束。

首先，领导干部要严格遵守法律法规，不断提高自己的执政能力和素质，以示领导干部的严谨性和规范性。

其次，领导干部还要重视思想引领，正确树立自身形象，并在生活中展示自己的文明素质和道德风范。

这样才能树立起领导人的典范形象，让人民群众对领导干部寄予信任和期望，以此推动组织和全局整体发展。

综上所述，作为领导干部，其职责包括出主意、用干部、做表率三方面。

这三个方面是相互独立的职责，同时也是互相依存、相互支持的。

只有领导干部认真履行这些职责，才能发挥组织和全局的整体作用，推动国家、党和人民不断发展壮大。

【作文范文】领导干部要争做敢于担当的表率

领导干部要争做敢于担当的表率领导干部是党的事业兴衰成败的关键，肩负着党和人民的重托，应率先垂范，争做敢于担当的表率。

敢于担当要勇于担责。

领导就是责任，责任重在担当。

担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。

“为官避事平生耻”，对领导干部来说，党把我们放在重要的领导岗位上，掌握着党和人民赋予的权力，就必须做到在其位谋其政、在其位尽其责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。

勇于担责，就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不做“只要不出事，宁愿不做事”的“平庸官”，不做“困难绕着走，问题躲着行”的“推诿官”，不做“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的“太平官”。

责任无处不在，担当义不容辞，领导干部要时刻把责任放在心上、扛在肩上，自觉增强责任意识、担当意识，守好职、尽好责。

敢于担当要无私无畏。

公者千古，私者一时。

秉公道，去私心，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，这是领导干部从政为官的必备素质。

宋代诗人范仲淹以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的无私情怀而留下千古美名。

共产党的领导干部手中的权力是人民赋予的，担任的是公职、职责是公务、维护的是公利，应该也只能为人民谋利益。

无私才能无畏，无畏才敢担当。

一个干部如果心存私心、想徇私情、想谋私利，想问题办事情就一定会畏首畏尾、瞻前顾后，只想当官不想做事，只想索取不想付出，这样的领导干部怎么能做到敢于担当？相反，心底无私天地宽，一个干部如果树立了正确的权力观、事业观、利益观，就会不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所为，就会充满开拓进取、干事创业的勇气和智慧，这样的干部才能想担当、能担当、敢担当。

敢于担当要清正廉洁。

打铁还需自身硬。

清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。

领导干部更要“讲规矩、守纪律、做表率”

领导干部更要“讲规矩、守纪律、做表率”齐齐哈尔检验检疫局任庆贵领导的解释应是，领是带领、引领、领先，导是倡导、先导、指导、导向或向导.那么顾名思义，领导干部是一个地方、一个单位的领头人,起着重要的示范导向作用。

领导要以带头“讲规矩、守纪律、做表率”来体现领导作用的发挥，要更好的做到这点，就必须充分认识讲规矩、守纪律、做表率的重要性。

笔者认为，领导干部要更好的做到讲规矩、守纪律、做表率,必须就要起好带头作用，只有充分发挥领导和示范作用,才能带动一个地方或者一个单位的所有成员讲规矩、守纪律、做表率。

一、领导干部要做“讲规矩”的表率讲规矩就是要在日常工作和生活中，在组织和领导班子中，围绕大局,摆正位置，演好角色,按党性原则办事，按政策法律办事，特别要按制度程序办事,这一点十分重要。

1、讲规矩就要强化政治意识、大局意识要深刻反思是不是对地方、单位和部门小圈子的利益考虑得多，对全局利益、整体利益考虑得少,是不是存在政治敏感性差，出了问题捂、躲、推、拖,报喜不报忧的问题。

有的同志有一个不太好的习惯，对组织决定或上级交办的事情，合意的就执行，不合意的就不执行；好办的、想办的事，就办的积极、主动，难办的、有麻烦的事，就以各种理由推托，对组织或领导交办的工作，不敢碰硬,得罪人的事反推领导解决。

难做的工作，不想办法解决，更没有合理解决的建议，再推回给领导.送人情的事，领导不告诉怎么办,也很会办。

出了问题、捅了篓子，就上推下卸。

这是自由主义的表现，是不讲规矩的表现，应当克服和纠正.特别是领导干部，要在明白“没有规矩就没有方圆”的道理的同时,明白“上梁不正下梁歪”的逻辑,更要明白“责任”二字的份量，你对领导或分管的工作不负责任，你的部下也会像你一样应付你。

因此，要以正己之言行，营造正人的环境。

2、讲规矩就要严肃法律法规、照章办事一些单位管理松弛、秩序混乱甚至发生严重违法乱纪现象,一个重要原因就是不按章行事。

领导带头讲规矩最主要的就是要按制度和程序办事,不能我行我素、无所顾忌。

党员领导干部要做清正廉洁的表率

我国古代就有 “君子为政之道以修身为本”、“修身、齐家、治国、平天下”一位。我们党选拔任用干部的标准，就是“德才兼备，德为先”。我们常说，有德有才方能办好事，有德无才办不了事，有才无德乱办事，无德无才只会坏大事，也是这个道理。讲道德、讲公德是一个人最基本的要求，是良知所在；作为领导干部，我们要始终做到自重、自省、自警、自励，慎言、慎独、慎微、慎初，以崇高的品德、高尚的情操和良好的文化修养去赢得人民的尊敬。
第二，要保持心态平和、淡泊名利。人的欲望是无止境的，俗话说，“人心不足蛇吞象”、 “猛兽易伏，人心难降；谿壑易填，人心难满”，但生活所能提供给欲望的满足却总是有限的。储水万担，用水一瓢；大厦千间，夜眠六尺；黄金万两，一日三餐。人生只有三件东西是自己的，就是感情、身体和威望，其他都是身外之物、过眼烟云。钱财如粪土，生不带来，死不带去。如果我们以一颗平常心去面对大千世界，芸芸众生，就会感到海阔天空，就会知足常乐，安贫乐道，视各种诱惑为 “无物”，把全部的心思和精力用在发展上、用在为人民服务上。领导干部要始终保持一颗 “平常心”，不斤斤计较，不患得患失，不以物喜，不以己悲，襟怀坦荡，泰然处之。一是要脚踏实地。要彻底抛弃那种不切实际的念头，客观地评价自己的能力和水平，看到自己的缺点和不足，不奢望，不勉强，一切服从组织安排，一切听从党和人民的召唤，尽心尽责地干好本职工作，以优异工作成绩赢得组织的信任。二是不消极攀比。面对自己职务的升迁去留，做到胜固可喜，败亦欣然；在培养、选拔和任用领导干部的过程中则要当好伯乐、甘为人梯，让真正优秀的人才踩着自己的肩膀登上更高处，发挥更大的作用。三是不得意忘形。每一个领导干部，都要在平时的工作、学习和生活中做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，坚持原则，严守操行，时刻牢记当官做人的准则，不摆架子，不耍威风，做到心地善良、胸怀宽广、作风民主、淡泊名利。

领导干部要讲党性重品行作表率党课稿

领导干部要讲党性重品行作表率胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。

”这不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。

它体现了党的事业发展与领导干部职责的统一，体现了党的思想路线与党的领导方式的统一，体现了共产党人的政治品格与自身价值的统一，体现了党的希望与人民期待的统一，具有鲜明的时代特色。

《孔子家语》指出：“欲政之速行也，莫善乎以身先之…”“以身先之”就是指领导者的示范作用，身教胜于言教。

水能载舟，亦能覆舟。

历史和现实充分说明，一个执政党不管资格多老，执政时间多长，过去多么强大，如果没有了党性、品行出了问题，在人民群众面前失去了表率作用，就会失去民心，科学发展就无法实现。

作表率，就是敢喊向自己看齐，走在前面，以身作则。

时时事事处处走在前面，当先锋、做模范，有苦先吃、有难先担、有险先上，这是保持共产党员先进性的必然要求，也是领导履行职责重要前提。

党性观念、品行表现、表率作用，事关党的生死存亡，事关国家长治久安。

所以，新时期党员领导干部必须做五个表率。

――讲党性、重品行的表率。

党性是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。

讲党性，就是要始终牢记党的根本宗旨，心系群众、真情为民。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最大政治优势，也是我们党区别于一切剥削阶段政党的根本标志。

在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。

只有站在人民群众的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，各项工作才能得到人民群众的拥护和支持，创造的业绩才能经得起实践、群众和历史的检验。

真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

按照群众的意愿确定办实事的具体内容，并一件一件抓好落实。

领导干部要作不断学习、善于学习的表率

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 领导干部要作不断学习、善于学习的表率中共中央办公厅近日印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

《意见》指出，建设学习型党组织，应当坚持领导干部作表率……先学一步，学深一些，作不断学习、善于学习的表率。

（详见2月9日《》人民日报）窃以为，领导干部要作不断学习、善于学习的表率，既是认真贯彻落实《意见》的具体体现，也是大力推进学习型党组织建设的关键环节，必须引起高度重视。

我们党历来有重视学习、善于学习，领导干部带头学习的优良传统，无论是戎马倥偬的战争年代，还是和平建设、改革开放时期，每逢迎接重大任务和新的挑战，党中央总是引导各级领导干部率先垂范，大兴学习之风，不断提高全党的理论素养。

在这方面，老一辈无产阶级革命家为我们做出了榜样。

一生信奉枪杆子里面出政权的一代伟人毛泽东，摸得最少的是枪，而最放不下的却是书、是学习。

伴随伟人更多的，是手不释卷、博览群书；改革开放总设计师邓小平，把学习当作是对是知识的积累、精神的寄托，当作是对民族前途的苦苦探求，对国运兴衰的深刻反思而不断学习、善于学习。

1 / 8在这些伟人的身上，学习、学习、再学习已成为他们一生的写照。

改革开放特别是进入新世纪新阶段以来，党中央坚持把学习放在更加突出的位置，从三讲中将讲学习居于首位，到中央政治局作为制度坚持数年带头集体学习，为我们各级领导干部和全体党员不断学习、善于学习，作出了表率。

推进学习型党组织建设，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础，是领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。

领导干部做表率发言材料

领导干部做表率发言材料尊敬的领导干部、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家讲话，分享一些关于领导干部做表率的思考和实践。

首先，作为领导干部，我们应该时刻牢记自己的使命和责任。

我们身居高位，代表着组织和群众的利益，我们的一举一动、一言一行都会被关注和模仿。

因此，我们必须时刻保持良好的品德和道德修养，做到廉洁奉公、正直无私，严肃工作、廉洁身心。

我们要用自己的言行举止，引领团队的发展方向，树立良好的行为榜样。

其次，作为领导干部，我们要注重自身的学习和进步。

只有不断提升自己的综合素质和能力水平，才能更好地引领团队并推动组织的发展。

我们要不断学习新知识，关注前沿动态，及时适应和应对变化。

我们还要积极开展经验交流，吸纳他人的意见和建议，不断完善自己的工作方法和风格，做到勤学善思、善学善思、学好用好。

第三，作为领导干部，我们要注重自身的业务能力和素质提升。

我们要深入了解和掌握所在岗位的业务，做到业务精湛、熟练运用各种工具和技巧。

我们还要不断提升自己的沟通能力、管理能力和团队协作能力，善于发现问题、解决问题，推动工作落地。

同时，我们还要注重自身品牌塑造，树立自己的专业形象和个人风采，让团队成员对自己充满信任和敬仰。

第四，作为领导干部，我们要注重群众工作和服务意识的提升。

我们要时刻关注群众的需求和利益，积极倾听他们的声音和意见，为他们排忧解难。

我们还要注重群众教育和宣传工作，增强群众的思想觉悟和道德水平，提高他们的获得感和满意度。

我们要发扬“为民务实、为民甘为苦、为民解难”的精神，做到以人民为中心，不断提升群众满意度。

最后，作为领导干部，我们要注重自我约束和自我修养。

我们要严格遵守组织的纪律和制度，不乱用权、不滥权、不误用权。

我们要提高自身道德境界，坚守从政底线，慎独慎微，时刻保持清醒的头脑和崇高的情操。

我们要注重身体和心理的健康，保持积极向上的态度和良好的心态，做到身心合一、健康领导。

各位领导干部、同事们，作为领导人，我们肩负重要的责任和使命，我们的一言一行都会影响到团队和组织的发展。

领导干部必须做为人处事的表率

领导干部必须做为人处事的表率凡事都应有规则，领导干部更应该以身作则，有规则就应自觉去信守，否则就会乱了“纲"与“章”。

特别是做人、做事和做“官”，更应严谨地重视规则和信守规则。

这不仅有利于个人和集体，而且更有利于社会进步、民族发展、经济振兴和国家富强。

现就多年实际工作与社会生活的体验,谈谈领导干部在做人、做事和做“官"方面的粗浅认识。

一、为人先做人——必须突出一个“德"字，做到“五个坚持"做人贵在重德，领导干部更应该如此。

德者,乃道德品质也，亦为人品也，人品即品德，是做人的首要准则，是衡量做人好坏的重要依据。

因此做人：(一）要坚持忠诚信用.忠、孝、诚、仁、信乃中华民族之传统美德。

忠诚信用是做人修德的根本，这是多少成功人士恪守的人生准则。

无论哪个时代，人都不能离开群体和社会，那么就免不了与人交流共事。

交流共事，也称为人处事。

为人处事必须忠心、诚实、讲信用。

不论对人对事、对公对私、对上对下、对左对右,还是对国对家、对党对业，都要恪守这一准则。

只有这样，才有立足之地、立身之本、立业之源。

因此，终生会受益无穷。

（二）要坚持珍惜情感.作为高级动物的人,区别于其他动物的不同特点之一是重情感。

做人必须重情感，否则不能称为人.情感与感情是一致的、多方面的：亲情、乡情、学情、友情和家情、国情、党情、业情等等。

对所有的一切情，都必须珍惜。

珍惜者，则为真正的人也；持久珍惜者，则为真正的仁人也。

无论对人对事、对公对私、对上对下、对左对右，还是对家对国、对党对业，都必须珍惜至永久。

只有这样，才不愧做人、不愧对事、不愧对仁.因此，终生皆为仁人。

(三)要坚持尊崇正直。

刚正不阿、宁折不弯，方为正直。

正直者，乃为君也;称君者，皆为正直也；正加直者,等于受尊崇者。

受尊崇者,必须持长久也。

长久，也是同样的、方方面面的：不管对人对事、对公对私、对上对下、对左对右,也不管对国对家、对党对业，还不管对君子对小人，都必须坚持做正直人，走正直道，务正直路，干正直事，从正直业.只有这样，才能受人尊崇,芳名百世，流香千古。

领导干部要以身作则，当好表率

领导干部要以身作则，当好表率作为党员领导干部要以身作则，当好表率，坚持从自身做起，从现在做起，把八项规定作为转变作风的标杆，以实际行动推动八项规定的有效执行。

众所周知，中央政治局改进工作作风、密切联系群众的一系列规定内容实在具体，内涵深邃，涵盖了党风政风建设的方方面面，学习贯彻的关键是要落实在行动上。

在笔者看来，中央政治局改进工作作风、密切联系群众的一系列规定，不仅是对民意的尊重和顺应，还源自于我们党在新形势下对面临的风险挑战的清醒认识，源自于我们党勇于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的高度自信，源自于我们党对人民负责、对党负责的强烈责任感和使命感，落实中央八项规定，领导带头最重要，率先垂范最有力。

俗话说得好：“火车跑得快、全靠车头带”，“工作好不好、关键在领导”，这些通俗易懂的话蕴涵着一个朴素而真实的道理：无论干什么工作，做什么活，办什么事，只要领导干部带头扑下身子、躬身实践、真抓实干，群众就会心甘情愿，心悦诚服地跟着你走，跟着你干，就不会有完不成的任务。

领导干部带头既体现出一种风格、境界，也是一种形象、导向，更是一种鞭策和激励。

落实中央八项规定不是哪一级哪一人的事，而是各个地区、各个单位、各个部门的事，上至领导干部，下至普通党员，都有责任有义务去带头落实，但是领导干部带头则是落实的关键。

所以，“党员领导干部要以身作则，当好表率”，既是一种提醒，也是一种告诫。

党员领导干部要发挥好表率作用，思想境界要更高一些，精神状态要更好一些，能力水平要更强一些，工作作风要更实一些，个人要求要更严一些，也就是说要做到“五个先”，即要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干，始终保持高尚的精神追求，秉持严肃活泼、团结向上的生活态度，努力做一个高尚的人。

唯有如此，才能以自己的模范言行影响群众、感染群众、带动群众，在工作、生活各个方面发挥示范和导向作用，确保八项规定落到实处。

党员领导干部应作加强党性修养的表率

党员领导干部应作加强党性修养的表率胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调，各级干部都要讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。

学习贯彻这一重要精神，要求广大党员领导干部在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下积极作加强党性修养的表率，主动克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验，从而保持党的先进性和纯洁性。

明确重要意义党性是一个政党的本质属性，不同的政党有不同的党性。

所谓党性修养，就是党员按照党性要求所进行的自我教育、自我约束、自我提高、自我完善的状态和过程。

我们党自成立以来，就始终注重并严格要求广大党员领导干部作加强党性修养的表率，这是我们党的优良传统和政治优势。

新的历史条件下再次强调这一问题，对于加强党的先进性建设具有重要意义。

基于党员领导干部在党内的地位与作用的必然要求。

加强党性修养是每位党员终生的必修课，是对全体党员的要求，但这种要求又呈现一定的层次性，即对普通党员与党员领导干部有不同的具体要求。

党员领导干部是党的事业的中坚和骨干，在社会主义现代化建设中始终处在把方向、作决策、统全局的重要位置，在各级岗位上发挥着领导核心作用。

他们既是党和国家重大方针政策的制定者，又是组织者和实施者。

他们的素质、能力、水平，直接影响着党和国家事业的发展。

同时，党员领导干部的思想和行为，在广大党员和普通干部中具有示范和标杆作用，他们的党性修养如何，必然给整个党的队伍带来极大的影响。

因此，要求党员领导干部在党性修养方面以身作则、率先垂范、作出表率，这既是党员领导干部义不容辞的责任，更是党员领导干部发挥模范带头作用的具体体现。

党性修养的表率作用应该成为衡量党员领导干部合格与否的基本标准。

深入推进党风廉政建设的必然要求。

党员领导干部要作加强党性修养的表率，是我们党的一贯要求和主张。

在经济社会转型的今天，这一要求具有很强的现实针对性。

领导干部四个表率

领导干部四个表率
作为领导干部，应该起到表率的作用。

以下是四个方面的表率：
1.思想表率：领导干部要具有坚定的理想信念和正确的政治认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持清醒的头脑和正确的思想路线，引领广大干部群众坚定信仰，坚持正确方向。

2.行为表率：领导干部要严格遵守党的纪律和国家法律，自觉
维护党的利益和形象，忠诚于人民群众，做到身体力行，言行一致。

他们应该严格遵守工作纪律，廉洁奉公，廉政自律，遵守规章制度，严守道德底线，让群众看得见、摸得着、感受得到正气。

3.业绩表率：领导干部要在工作中展示出突出的业绩和杰出的
能力，以身作则，敢于担当，激励和带领团队克服各种困难，推动工作的良好开展。

他们应该率先垂范，注重实际效果，提高工作效率和质量，充分展示自己的能力和实际成绩，树立良好形象。

4.品德表率：领导干部要具备高尚的道德品质和良好的品行，
做到品行端正，作风纯良，举止得体。

他们应该注重修身养性，守住底线，以诚信为本，培养廉洁自律的良好习惯，做到言行一致，以真实的行为为下属树立正面榜样。

综上所述，领导干部作为表率，在思想、行为、业绩和品德等方面都应该起到积极的示范引领作用，以此来推动组织和干部队伍的发展和提升。

领导干部必须作“讲诚信、懂规矩、守纪律”的表率

领导干部必须作“讲诚信、懂规矩、守纪律”的表率习近平总书记最近在辽宁考察时指出，党员领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，必须做到自觉“讲诚信、懂规矩、守纪律”。

这9个字，言简意赅又内涵丰富。

它是总书记对于作风建设问题，对症下药开出的一剂良方。

既是对辽宁讲的，也是对全党讲的。

我们要把学习贯彻总书记重要讲话精神，作为当前一项重大政治任务，准确认识其深刻内涵和重要意义，把“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求落实到教育实践活动中去。

诚信、规矩、纪律，是中华民族几千年来的共同行为规范和道德修养。

对于领导干部而言，又具有特殊的政治内涵。

领导干部讲诚信，就是要光明磊落、襟怀坦白，表里如一，对党忠诚老实，对群众忠诚老实；领导干部懂规矩，就是要懂党的规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”；领导干部守纪律，就是要从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，并坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。

这三种政治素养和党性原则，各有侧重，又密切关联，需要宏观把握，才能更好理解其精神实质和理论精髓。

讲诚信是领导干部增强党性之基，懂规矩是领导干部增强党性之源，守纪律是领导干部增强党性的重要保障；讲诚信告诉我们“该怎么做”，是增强党性之基，是懂规矩、守纪律的基本道德前提；懂规矩告诉我们“不能做什么”，是增强党性之要，是讲诚信、守纪律的重要认知基础；守纪律告诉我们“按什么做”，是增强党性的重要保障，是落实讲诚信、懂规矩的现实途径。

毋庸讳言，一些领导干部并没有发挥好示范带头作用。

有的不讲诚信，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下表空态，搞忽悠；有的不懂规矩，比如在“吹号抬轿”中忽视规矩，习惯于搞例外、搞特殊、搞特权，甚至热衷于搞潜规则，让规矩变成了一纸空文；更有个别领导干部视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于法律之上，甚至发展到与党离心离德而违法违纪……种种现象令人痛心又发人深省，从一个侧面证明作风问题根本上是党性问题。

《领导干部做好“五个表率”》

《领导干部做好“五个表率”》1、做团结的表率，要求管理团队有宽广的胸怀和境界，要做到工作相互扶持，分工不分家，补台不拆台；要一条心，一个调，一股劲。

2、做奉献的表率，要求管理团队不计名利得失，吃苦耐劳，埋头实干，任劳任怨。

3做执行的表率，要求管理团队树立雷厉风行、抓铁留痕、踏石成印的工作作风，要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果。

4、做服务上的表率，要求领导团队提高服务，做好师生的公仆，让师生放心地工作、学习和健康成长。

5、做自律的表率，要求领导团队要“慎独”，洁身自好、自律，并不断反思自己，这样，既可以少犯错误，还能得到师生的拥戴。

中心小学伊文广1379217869020第二篇：领导干部要坚决做好“五个模范”领导干部要坚决做好“五个模范”----有感作风建设年和主题活动领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，党风、民风反过来也会影响领导干部作风。

按照为民、务实、清廉的要求深入开展党的作风教育，对于转变领导干部作风、加强党的建设具有重要意义。

如何在我们基层单位加强领导干部作风建设。

真正树立政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的形象；真正做到取信于本单位干部，真正做到取信于本辖区居民。

是我们每位领导干部必须认真思考的问题。

在工作中要以领导干部整体素质的提高，来增强其凝聚力、战斗力和公信力，来推动工作快速、持续、健康的发展，来构建平安、小康、稳定、和谐的环境。

只有领导干部作风建设的加强，主要领导唱好“主旋律”，班子成员弹好“协奏曲”，才能改进单位作风、提高干部创业的积极性，才能推进单位平安和谐稳步发展。

一是要做民主和谐、团结协作的模范。

团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。

俗话说：“相互补台好戏连台，相互拆台一起跨台”。

一个单位不团结，就不能形成合力，就没有积极性，气就不顺，劲就不足，个人能力再强也是枉然；一个单位不团结，想干的事干不了，能办成的事办不成，想进步的进步不了，最后倒霉的是一班子人。

加强领导干部经理人管理,做好表率

【文章】加强领导干部经理人管理,做好表率一、背景分析领导干部在现代社会中扮演着重要的角色，其管理能力和领导水平直接关系到整个组织的运作和发展。

领导干部要做好经理人管理工作，不仅需要具备扎实的管理知识和技能，更需要做到身体力行，成为优秀的表率。

二、加强领导干部经理人管理的重要性1. 影响力：领导干部作为组织的核心力量，其行为和态度会直接影响到下属的工作积极性和团队氛围。

2. 激励作用：领导干部的表率作用能够激励下属充分发挥自己的能力，促进组织整体效益的提升。

3. 塑造企业文化：领导干部的行为举止往往成为下属学习的榜样，对于形成和传承企业文化具有重要作用。

4. 维护团队稳定：做好经理人管理的领导干部能够有效地协调团队内部的关系，维护团队稳定和凝聚力。

三、如何加强领导干部经理人管理1. 建立科学的管理体系：领导干部要做好经理人管理，首先需要建立起科学的管理体系，明确部门和团队的职责和目标，确立明确的工作流程和管理制度。

2. 提升管理能力：领导干部需要不断提升自己的管理能力，学习管理知识和技能，不断改进工作方法，增强团队的凝聚力和执行力。

3. 做好自我约束：领导干部要做到在工作中严格要求自己，做到言行一致，杜绝利用职权谋取，建立良好的个人形象和信誉。

4. 关注员工成长：领导干部要关注员工的成长和发展，为员工搭建良好的成长评台，提供学习和发展的机会，增强团队的凝聚力和执行力。

四、个人观点和理解加强领导干部经理人管理，做好表率是非常重要的。

作为领导者，要以身作则，做到言行一致，用自己的实际行动影响和激励下属，推动团队的发展和进步。

只有在做好经理人管理的基础上，领导干部才能更好地发挥领导作用，实现组织的整体目标。

五、总结回顾加强领导干部经理人管理，做好表率，对于组织的发展和壮大具有重要意义。

领导干部要做到身体力行，不断提升自己的管理能力，关注员工的成长，为组织发展营造良好的管理氛围和文化。

只有这样，组织才能走得更稳健、更长远。

领导干部做表率向史而新奋进前行

领导干部做表率向史而新奋进前行
作为领导干部，他们应该以身作则，成为广大群众的榜样和表率。

他们应该向古人学习，汲取智慧和经验，同时也要勇于创新，不断奋进，引领社会的进步。

领导干部应该学习优秀的古代领袖和思想家，如孔子、列宁、毛泽东等，他们的思想和行动对于我们依然具有重要的启示和指导意义。

通过学习古人的智慧，我们可以从中得到宝贵的经验教训，避免犯同样的错误，同时也能够树立正确的人生价值观和为人处世的原则。

然而，仅仅学习古人是远远不够的，领导干部还需要适应时代的发展和社会的需要，勇敢地探索新的道路。

尤其是在信息技术和全球化的时代背景下，新问题和挑战层出不穷。

领导干部们应该积极参与学习和思考，不断更新自己的知识和能力，提高自己的执行力和管理能力，以适应新的发展需求。

领导干部作为社会的中坚人物，在履行职责的同时，还应该注重个人修养和道德修养。

他们应该具备高尚的品德和为人民服务的精神，不忘初心，牢记使命，始终以人民的利益为重。

同时，他们还应该积极践行诚信原则，维护社会公共利益，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。

总之，领导干部应该以史为鉴，汲取智慧和经验，同时也要敢于创新，勇往直前。

只有这样，他们才能成为社会的表率，树立良好的形象，得到人民的信任和支持，并为社会的进步和发展做出更大的贡献。