GJB质量管理体系变更策划评审报告
国军标质量管理体系gjb9001a检查内容和方法
4．查现行有效文件发放操纵情况。
5．查如何防止作废文件的非预期使用及保留作废文件的标识方法。
6．查外来文件如何识别与操纵发放。
7．查非纸制文件的操纵。
8．查技术文件与图样是否按规定进行审签、工艺与质量会签与标准化检查。
2）是否规定了顾客虽未明示，但规定的用途或者已知与预期用途所必需的要求；
3）核查与产品有关的法律法规要求是否确定；
4）组织确定的附加要求有什么？顾客是否清晰，与顾客要求是否抵触。
7.2.2与产品有关的要求的评审
1.查评审记录：
1）看评审是否在承诺前进行；
2）能否确保产品要求已规定明确，与往常表述不一致的要求已解决；
2.员工的质量意识。
6.3基础设施
查职能分工的主管部门
1.询问为了使产品符合要求，确定了什么基础设施，如何确定的。
2.查关键、重要过程确定的设施其过程能力能否满足。
3.所需设施是否包含了标准中a、b、c（即场所设施、过程设备、软件及支持性服务等）查设施是否配套。
4.上述设施是否得到保护?查设备清单、保护记录。
3）是否确定了设计与开发的职责与权限？组织接口、职责分工、权限是否明确？是否明确了对参与设计与开发的供方的管理与操纵要求；
4）是否明确了阶段放行是准则与完成的标志；
5）是否明确了产品的标准化要求，与设计与开发中使用的标准与规范；
6）是否规定了可靠性、维修性、安全性与保险性等保证活动；
7）是否规定了对新技术、新器材、新工艺的操纵活动；
2）“管评”是如何评价其QMS的适宜性、充分性及有效性；
3）评审的内容是否具有包含评价QMS改进机会与有什么需要变更的，包含质量方针与质量目标、组织结构等。
个人心血总结GJBB审核
个人心血总结GJBB审核GJB9001B审核要点（第一部分）(红字：GJB9001B新的变化点)1.2删减的合理性说明删减理由：如顾客来图加工；按国家、行业标准组织生产等。
①仅限于“第7章”；②仅限于“那些不影响组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力或责任的要求”。
③对质量管理体系要求的删减，应征得顾客同意。
4质量管理体系4.1总要求（总策划结果的适应性）（与5.4.2“质量管理体系策划”同步取证）注意：a)是综合性的条款，一般是审核全部结束才能下结论(对质量、技术、人事、生产等部门按4.1要求，分层次审核后再下结论)；b)从产品实现流程、组织机构开始审核；c)1.2的“删减合理性”可以在4.1a)或质量手册中一起审核。
审核要点：1.阅读:质量手册(程序文件)。
查看:管理活动/资源提供/产品实现/监视和测量有关的过程；删减的合理性（理由）；（5.4.2）体系变更时的策划和实施。
2.提问:有几大过程（即管理活动/资源提供/产品实现/监视和测量4个过程）如何控制（控制的准则和方法）效果如何（持续改进）〔根据产品、顾客、产品质量三个方面定位和提问〕▲3.外包（外协）过程的控制办法（确保实施控制）GJB：1.应接受顾客的质量监督①顾客要求控制的产品，外协外包、采购合格供方名录的认可；②合同评审和沟通；③风险分析和评估书的传递；④质量计划书的认可；⑤邀请顾客参加设计开发的阶段评审、验证、确认；⑥试验大纲的认可；⑦顾客满意调查；⑧邀请顾客来厂验收等。
2、对外包过程进行评审，批准后予以实施，并监督外包过程的执行。
顾客要求时，外包过程须经顾客同意3、应结合实际，识别并建立、实施和保持产品的可靠性、维修性、保障性、测试性、安全性和环境适应性等工作过程4.2文件要求（体系文件的符合性、充分性和适用性）4.2.1总则（是对文件总的要求，初审、复评时的主要审核内容）审核要点：（查阅）1.文件化的：①质量方针、质量目标；②质量手册；③程序文件（≥要求的8个，质量信息+新产品试制，一般还可考虑：7.1，7.2，7.3，7.4，7.5，7.7与7.3.7，8.2.1，8.2.3等程序）；④记录及底层运行文件；⑤要求的质量计划、计算机软件。
质量管理体系改进报告
质量管理体系改进报告一、前言质量管理体系对于企业的持续发展和竞争力提升至关重要。
为了不断提高产品和服务质量，满足客户需求，增强市场竞争力，本企业对现行的质量管理体系进行了全面的评估和改进。
本报告旨在详细阐述质量管理体系改进的过程、措施、成果以及未来的发展方向。
二、企业质量管理体系现状评估（一）质量方针和目标企业现行的质量方针明确，但在员工中的认知度和贯彻执行力度有待加强。
质量目标设定明确，但部分目标在实际执行过程中未能完全达成。
（二）组织架构和职责分工质量管理部门与其他部门之间的沟通协调存在一定障碍，导致信息传递不及时、不准确。
部分岗位职责不够清晰，存在职责交叉和遗漏的情况。
（三）过程管理部分关键业务流程不够优化，存在流程繁琐、效率低下的问题。
过程监控和数据分析不够深入，无法及时发现潜在的质量问题。
（四）资源管理人力资源方面，质量管理人员的专业素质和能力有待提升，培训体系不够完善。
设备和设施管理方面，部分设备维护保养不及时，影响产品质量。
（五）顾客满意度顾客投诉处理机制不够完善，对顾客反馈的问题未能及时有效地解决，导致顾客满意度有所下降。
三、质量管理体系改进措施（一）强化质量意识培训组织全体员工参加质量管理培训，深入解读质量方针和目标，使其充分理解并贯彻到日常工作中。
通过案例分析、经验分享等方式，增强员工的质量意识和责任感。
（二）优化组织架构和职责分工重新梳理部门之间的沟通协调机制，明确信息传递的流程和责任。
对岗位职责进行全面梳理和优化，确保职责清晰、无交叉无遗漏。
（三）优化业务流程对关键业务流程进行重新设计和优化，简化繁琐的环节，提高工作效率。
建立完善的过程监控和数据分析体系，定期对过程绩效进行评估和分析，及时发现问题并采取纠正措施。
（四）加强资源管理加大对质量管理人员的培训和引进力度，提升其专业素质和能力。
完善培训体系，制定个性化的培训计划，满足员工的职业发展需求。
加强设备和设施的维护保养管理，建立定期巡检制度，确保设备正常运行。
国军标质量管理体系gjb 9001a检查内容和方法
5.是否制定了质量方针在组织内进行沟通并使职员明白得、执行的措施及实施成效（结合各现场审核）？
6.质量方针的操纵方法(批准公布、评审、修定等)？
5.4策划
5.4.1质量目标
1.查组织的质量目标及分解到各有关层次的质量目标,质量目标是否包括满足产品要求所需的内容。
2.是否明确培训需求或采取的措施，以满足人员需求。
3.是否按打算完成并评判培训及所采取措施的有效性?
4.查是否适当地储存了教育、培训、技能和体会的记录？
5.查是否对新上岗人员和转岗人员进行了培训和资格考核。
6.查是否对职员实施定期培训和知识更新，并按规定的要求持证上岗。
抽查有关部门
1.是否按规定要求进行人员配置。
1）那个地点要查的要紧是最高治理者及最高治理层是否参与策划；
4.查质量治理体系变更策划和实施时，是否能保持其完整有效。
5.5职责权限和沟通
5.5.1职责和权限
1.是否规定了组织内各部门，各岗位的职责、权限，查规定文件。
2.查职责、权限是否明确、和谐，相互间是如何沟通的。
3.查最高治理者的职责中是否明确了最高治理者应对组织的质量治理和最终产品质量负全责。
1)设计输出能否针对输入验证的方式提出?
2)放行前是否得到批准？查适宜性和充分性？
3）输出能否满足输入要求？
4）输出内容是否提供了：采购、生产和服务信息？
5）是否规定了产品安全、正常使用所必须的产品特性？
6）是否标出了关键特性和重要特性。
2.是否编制了关键件、重要件项目明细表。
7.3.4设计和开发评审
2.结合7.2.1及8.2.1，是如何确保顾客的要求得到确定和满足。
质量管理体系评审报告
对质量管理体系的运行效率进行分析，找出影响运行效率的关键 因素。
优化质量管理体系流程
针对影响运行效率的关键因素，优化质量管理体系的流程，提高流 程的效率和有效性。
培训员工提高技能水平
针对员工技能水平对质量管理体系运行效率的影响，开展培训活动 ，提高员工的技能水平和意识。
THANKS
产品质量情况
总结词：稳步提升
详细描述：通过对产品质量的审查，发现产品质量得到了稳步提升，产品不良率较之前有了明显的降低，客户满意度也得到 了较大的提高。
顾客反馈情况
总结词：积极正面
详细描述：通过对顾客反馈的调查和分析，发现顾客对公司 的产品质量和服务水平给予了积极正面的评价，顾客满意度 较高，这对公司的品牌形象和声誉有着重要的影响。
评审范围
生产流程与操作规范 质量管理体系文件与记录
产品质量标准 原材料质量与检验标准
评审方法
文件审查 产品抽样检测
现场观察与访谈 数据分析和综合评估
03
评审结果概述
体系运行情况
总结词：稳定运行
详细描述：经过对质量管理体系的运行情况进行审查，发现该体系在各部门得到了有效的贯彻执行， 各项质量管理制度和流程得到了较好的落实，质量管理体系的稳定性和可持续性得到了较好的保障。
06
下一步工作计划
落实改进措施计划
制定改进措施计划
根据质量管理体系评审结果，制定详细的改进措施计划，明确每 个改进措施的责任人、实施时间和预期效果。
实施改进措施
按照改进措施计划，逐步实施各项改进措施，确保改进措施的有效 性和可行性。
监督改进措施实施情况
对改进措施的实施情况进行监督和跟踪，及时调整和优化改进措施 计划。
军标体系 质量管理评审报告
军标体系质量管理评审报告为了使公司产品更多地应用到军工领域，作为民企进入军方通行证一国军标质量管理体系认证成为必要。
以下就国军标( GJB9001A- 2001,以下称国军标)与国标( GB/T19001: 2000，以下称国标)的不同作简单介绍。
学习过以上二个标准的，一定知道国军标是以国标为基础(A)加上军品特殊要求(B)而形成的A+B结构。
就是以等同采用GB/T19001 -2000为基础，增加军用产品的特殊要求编制的，从而包含了GB/T19001-2000的全部内容和特点,包括贯彻质量管理八项原则，增强顾客满意和持续改进，采用“过程方法"结构等。
除具有2000版国标的特点外，根据军工产品的需要，在产品实现过程中国军标又突出了四个重点:( 1 )兼顾设计开发生产安装和服务，突出了设计开发;(2)兼顾产品的四种类型，突出了硬件和软件;(3)兼顾产品形成的各个过程，突出了关键过程;(4)兼顾顾客和其它相关方，突出了顾客,特别是使用要求。
在兼顾设计开发中，对技术开发这个过程提出了更高的要求，国军标中提到的术语更加专业，而且许多要素还隐含了多项军方的技术标准，如GJB1406A- -2005产品质量保证大纲要求，以及由此衍生出来的军标。
在产品实现过程的策划中要求进行“风险分析和评估，形成各阶段风险分析文件”;在设计和开发中要求“编制产品设计和开发计划，需要时，应编制预先规划的产品改进计划”，“识别制约产品设计和开发的关键因素和薄弱环节并确定相应的措施”等,这些要点的提出是国标中所没有的，而且其专业性要求也高，当然这些是同产品的特性联系在-起的。
综上可见国军标认证的难度。
在兼顾产品类型方面，为了适用于所有产品类别、不同规模和各种类型的组织，所提出的要求有高度的概括性和通用性。
军用产品也包括四种类别，即硬件、软件、流程性材料和服务，但主要是硬件和软件。
因此，在GJB9001A- 2001标准中突出了硬件和软件的需要。
GJB9001C-2017管理评审报告
***********有限公司管理体系文件管理评审记录汇编编制：日期：2018.11.11审核：日期：2018.11.11批准：日期：2018.11.11管理评审计划管理评审通知单会议签到表评审输入：1.内审不符合项目以及以往管理评审决议的跟踪事项；2.质量目标和经营计划实施的情况及适宜性；3.顾客满意、顾客投诉情况报告；4.纠正和预防措施实施情况报告及重大质量问题的处理；5.人力资源架构及培训情况；6.实际的和潜在的实效对质量的影响；7.合理化持续改进建议、预防措施及可能影响管理体系的变更；8.过程的绩效和产品符合性；9.新产品设计开发情况报告；10.质量成本分析报告；11.法律、法规的更新及合规性评价情况；12.顾客要求变化情况；13.来自外部相关方的交流信息，包括抱怨；14.以往管理评审所采取措施的情况；15.应对风险和机遇所采取措施的有效性。
评审结果：通过本次对质量管理体系的评审，决议事项如下：1.我司质量管理体系运行持续有效、且是适宜和充分的；2.2018持续改进项目得到了实施；3.质量方针满足公司发展战略；4.质量目标得到了分解、执行与管理；5.本次会议决议的持续改进项目，按《持续改进控制程序》执行，由质量管理部汇总各部门持续改进事项至《2019年持续改进项目一览表》，各部门应按照程序文件要求，制定切实可行的《持续改进计划》，质量管理部对持续改进的追踪方式由“管结果”向“管过程”改进；6.新开发的军品按GJB体系要求和军品客户要求、法律法规要求进行；7.部分量产产品应按要求进行改进和验证，确保满足军方客户要求。
管评摘要一、管理者代表1.此次管理评审的数据周期是：从2018年*月~2018年*月。
2.管评目的的阐述：3.管理者代表报告质量体系运行1)质量方针：***************。
2)过程目标、指标达成：质量目标共48个项目，达成44项，达成率为91.7％；质量目标达成情况详见《2018质量目标分解及完成情况》4.2018年1~11月份持续改进项目完成情况：2018年1~11月份计划完成持续改进项目9项，实际完成7项，完成率约77.8％；5.2018年1~11月份经营目标达成情况：1)2018年，计划销售额2.6亿元人民币；2018年1~11月份，完成销售额2.5亿元人民币2)2018年，计划实现最低销售毛利率42％；2018年1~11月份销售毛利率37.89％3)2018年，计划控制销管研费用为1900万元；2018年1~11月份销管研费用1133万元总体来看2018年度经营计划完成情况良好。
GJB9001C-2017管理评审报告
***********有限公司管理体系文件管理评审记录汇编编制：日期：2018.11.11 审核：日期：2018.11.11 批准：日期：2018.11.11管理评审计划管理评审通知单会议签到表评审输入：1.内审不符合项目以及以往管理评审决议的跟踪事项；2.质量目标和经营计划实施的情况及适宜性；3.顾客满意、顾客投诉情况报告；4.纠正和预防措施实施情况报告及重大质量问题的处理；5.人力资源架构及培训情况；6.实际的和潜在的实效对质量的影响；7.合理化持续改进建议、预防措施及可能影响管理体系的变更；8.过程的绩效和产品符合性；9.新产品设计开发情况报告；10.质量成本分析报告；11.法律、法规的更新及合规性评价情况；12.顾客要求变化情况；13.来自外部相关方的交流信息，包括抱怨；14.以往管理评审所采取措施的情况；15.应对风险和机遇所采取措施的有效性。
评审结果：通过本次对质量管理体系的评审，决议事项如下：1.我司质量管理体系运行持续有效、且是适宜和充分的；2.2018持续改进项目得到了实施；3.质量方针满足公司发展战略；4.质量目标得到了分解、执行与管理；5.本次会议决议的持续改进项目，按《持续改进控制程序》执行，由质量管理部汇总各部门持续改进事项至《2019年持续改进项目一览表》，各部门应按照程序文件要求，制定切实可行的《持续改进计划》，质量管理部对持续改进的追踪方式由“管结果”向“管过程”改进；6.新开发的军品按GJB体系要求和军品客户要求、法律法规要求进行；7.部分量产产品应按要求进行改进和验证，确保满足军方客户要求。
管评摘要一、管理者代表1.此次管理评审的数据周期是：从2018年*月~2018年*月。
2.管评目的的阐述：3.管理者代表报告质量体系运行1)质量方针：***************。
2)过程目标、指标达成：质量目标共48个项目，达成44项，达成率为91.7％；质量目标达成情况详见《2018质量目标分解及完成情况》4.2018年1~11月份持续改进项目完成情况：2018年1~11月份计划完成持续改进项目9项，实际完成7项，完成率约77.8％；5.2018年1~11月份经营目标达成情况：1)2018年，计划销售额2.6亿元人民币； 2018年1~11月份，完成销售额2.5亿元人民币2)2018年，计划实现最低销售毛利率42％；2018年1~11月份销售毛利率37.89％3)2018年，计划控制销管研费用为1900万元；2018年1~11月份销管研费用1133万元总体来看2018年度经营计划完成情况良好。
GJB9001C-2017管理评审报告
***********有限公司管理体系文件管理评审记录汇编编制：日期：2018.11.11 审核：日期：2018.11.11 批准：日期：2018.11.11管理评审计划管理评审通知单会议签到表评审输入：1.内审不符合项目以及以往管理评审决议的跟踪事项；2.质量目标和经营计划实施的情况及适宜性；3.顾客满意、顾客投诉情况报告；4.纠正和预防措施实施情况报告及重大质量问题的处理；5.人力资源架构及培训情况；6.实际的和潜在的实效对质量的影响；7.合理化持续改进建议、预防措施及可能影响管理体系的变更；8.过程的绩效和产品符合性；9.新产品设计开发情况报告；10.质量成本分析报告；11.法律、法规的更新及合规性评价情况；12.顾客要求变化情况；13.来自外部相关方的交流信息，包括抱怨；14.以往管理评审所采取措施的情况；15.应对风险和机遇所采取措施的有效性。
评审结果：通过本次对质量管理体系的评审，决议事项如下：1.我司质量管理体系运行持续有效、且是适宜和充分的；2.2018持续改进项目得到了实施；3.质量方针满足公司发展战略；4.质量目标得到了分解、执行与管理；5.本次会议决议的持续改进项目，按《持续改进控制程序》执行，由质量管理部汇总各部门持续改进事项至《2019年持续改进项目一览表》，各部门应按照程序文件要求，制定切实可行的《持续改进计划》，质量管理部对持续改进的追踪方式由“管结果”向“管过程”改进；6.新开发的军品按GJB体系要求和军品客户要求、法律法规要求进行；7.部分量产产品应按要求进行改进和验证，确保满足军方客户要求。
管评摘要一、管理者代表1.此次管理评审的数据周期是：从2018年*月~2018年*月。
2.管评目的的阐述：3.管理者代表报告质量体系运行1)质量方针：***************。
2)过程目标、指标达成：质量目标共48个项目，达成44项，达成率为91.7％；质量目标达成情况详见《2018质量目标分解及完成情况》4.2018年1~11月份持续改进项目完成情况：2018年1~11月份计划完成持续改进项目9项，实际完成7项，完成率约77.8％；5.2018年1~11月份经营目标达成情况：1)2018年，计划销售额2.6亿元人民币； 2018年1~11月份，完成销售额2.5亿元人民币2)2018年，计划实现最低销售毛利率42％；2018年1~11月份销售毛利率37.89％3)2018年，计划控制销管研费用为1900万元；2018年1~11月份销管研费用1133万元总体来看2018年度经营计划完成情况良好。
GJB9001B换版工作总结
GJB9001B换版工作总结第一篇：GJB9001B换版工作总结XXXX公司GJB9001B-2009换版工作总结一、了解转版信息GJB9001B-2009标准于2010年4月发布实施后，GJB9001A-2001版证书向GJB9001B-2009版证书转换时间为两年。
自标准实施后，公司一直在关注标准实施的动向，在2011年2月的管理评审会议中，公司管理层确定启动转版工作计划，争取结合2011年的监督审核完成GJB9001B-2009版的全面转换工作。
二、培训公司安排3名内审员参加2011年4月份由XXXX中心组织的转版内审员培训，在培训会上，学习了新旧标准的相关条款差异。
培训会后，组织了公司中层以上管理人员进行了内部培训，但在标准的理解上，依然存在较多的模糊概念，很多地方把握不准。
带着在前期体系策划中遇到的问题，公司又安排了内审员和管理者代表参加了XX老师在XX地召开的提高班培训，解决了很大一部分理解不透的问题。
三、体系策划在2011年6月，本公司完成了包括《质量手册》、《程序文件》、第三层次文件和相关记录表格的修改。
同时提交了转版认证审核的申请。
2011年7月1日，公司的质量管理体系正式按GJB9001B-2009版本运行。
四、检查阶段经过三个月的体系运行，于2011年10月份公司组织了转版后的第一次内部审核和管理评审，内部审核覆盖新版标准全部要素，在该次内部审核中，共发现军体系不合格项2项，均采取了有效的纠正措施，并对结果进行了跟踪验证，内审结果于2011年10月19日提交管理评审，通过管理评审，提出了新的质量目标和改进要求，检视了公司的GJB9001B-2009标准运行情况，管理评审的评价为：1、适宜性：公司建立的质量管理体系能够按GJB9001B-2009标准要求，结合公司实际情况，对不适用的软件工程、测试性、维修性进行了适当的删减。
符合市场和产品需求。
2、充分性：公司各个过程进行了识别，策划了产品的实现过程，职责已被分配；持续改进活动中对改进的目标、方法也较为明确。
GJB9001C管理评审报告范例
GJB9001C管理评审报告范例GJB9001C管理评审报告（GJB9001C-2017）评审输入：1.内审不符合项目以及以往管理评审决议的跟踪事项；2.质量目标和经营计划实施的情况及适宜性；3.顾客满意、顾客投诉情况报告；4.纠正和预防措施实施情况报告及重大质量问题的处理；5.人力资源架构及培训情况；6.实际的和潜在的实效对质量的影响；7.合理化持续改进建议、预防措施及可能影响管理体系的变更；8.过程的绩效和产品符合性；9.新产品设计开发情况报告；10.质量成本分析报告；11.法律、法规的更新及合规性评价情况；12.顾客要求变化情况；13.来自外部相关方的交流信息，包括抱怨；14.以往管理评审所采取措施的情况；15.应对风险和机遇所采取措施的有效性。
各部门提交管评摘要一、管理者代表1.此次管理评审的数据周期是：从2020年*月~2020年*月。
2.管评目的的阐述：3.管理者代表报告质量体系运行1)质量方针：***************。
2)过程目标、指标达成：质量目标共48个项目，达成44项，达成率为91.7％；质量目标达成情况详见《2020质量目标分解及完成情况》4.2020年1~11月份持续改进项目完成情况：2020年1~11月份计划完成持续改进项目9项，实际完成7项，完成率约77.8％；5.2020年1~11月份经营目标达成情况：1)2020年，计划销售额2.6亿元人民币；2020年1~11月份，完成销售额2.5亿元人民币2)2020年，计划实现最低销售毛利率42％；2020年1~11月份销售毛利率37.89％3)2020年，计划控制销管研费用为1900万元；2020年1~11月份销管研费用1133万元总体来看2020年度经营计划完成情况良好。
二、组织结构和资源配置报告1)企业资源提供状况******2)能力、意识、培训通过建立质量管理体系以来，加强了对全体员工培训力度，先后举办了一期标准的培训，一期技术性文件的培训和岗位职责的培训。
GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版实施方案探讨
GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版实施方案探讨摘要：国家于2017年颁布了GJB 9001C—2017《质量管理体系要求》，对GJB 9001C-2017标准体系，内部组成结构，培训工作要求，业务流程标准进行了系统分析与整合，进而使GJB 9001C-2017标准质量管理体系更为规范、科学、可行。
本文将分层探讨GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版实施方案，并提出个人见解。
关键词：GJB 9001C-2017；标准质量管理体系；换版实施方案在GJB 9001C—2017 《质量管理体系要求》中，GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版时间被制定为两年，这意味着在这两年期间，所有相关组织须做好六项工作，即GJB 9001C-2017标准全员培训，制定GJB 9001C-2017标准质量管理体系，初步运行GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版，审核GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版，评审相关文件，做好GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版认证工作。
本文将简单介绍GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版的基本目标，系统分析GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版实施原则，分层浅谈GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版结构与内容，并综合探讨组织业务流程和GJB 9001C标准实施过程的对应关系。
一、GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版的基本目标从总体结构来分析，GJB 9001C-2017标准质量管理体系所围绕的核心思想是组织战略，其换版目标与组织战略目标相一致。
因为GJB 9001C-2017标准质量管理体系属于系统工程，所以在实施该体系的过程中，应结合子系统特征，细化子目标。
从辩证视角来看，基于系统工程的GJB 9001C-2017标准质量管理体系换版目标主要包括两项子目标：第一，构建符合标准质量的要求的GJB 9001C-2017管理体系，以此确保本组织能成功获得认证证书。
内部质量审核报告GJB
内部质量审核报告GJB本报告总结了本公司最近一次的内部质量审核结果。
通过内部质量审核，我们旨在评估公司内部的质量管理体系，以确保产品和服务的一致性和优质性。
以下为质量审核的主要结果及改进建议。
一、背景根据公司质量管理政策和程序，内部质量审核是公司常规运营的一部分。
本次审核针对公司在质量管理方面的运作情况进行了全面的评估。
通过审查各个部门的文件、记录和过程，我们识别出了一些优点和改进的机会，以便进一步提高公司内部的质量管理。
二、审核结果1. 优点：在审核过程中，我们发现了一些表现良好的方面，证明公司在质量管理方面已经取得了一些重要的成就。
以下是我们的一些观察： - 公司在建立合适的质量管理体系方面取得了显著进展。
- 员工对质量管理的重要性具备了较高的认识。
- 公司在产品设计和开发过程中采取了有效的控制措施，以确保产品的质量。
- 公司有效地管理了供应商和合作伙伴的质量要求。
2. 改进机会：尽管我们在质量管理方面取得了一些成就，但我们仍然发现了一些需要改进的方面。
以下是我们的一些建议：- 在质量管理体系中进一步加强沟通和合作，以确保全公司范围内的质量一致性。
- 定期对员工进行培训和教育，以提高他们的质量意识和技能水平。
- 进一步改进数据分析和统计方法，以支持决策制定和问题解决过程。
- 加强对供应链的质量管理，确保选择符合公司标准的合格供应商和合作伙伴。
三、改进措施基于我们的审核结果，我们建议公司采取以下措施来持续改进质量管理体系：1. 建立定期的质量管理会议，以评估公司质量目标的达成情况，分析潜在问题，并制定相应的解决方案。
2. 设立内部培训计划，以提升员工质量意识和工作技能。
这可以包括对质量管理原则、工具和技术的培训，并促使员工在日常工作中将其运用。
3. 加强供应链管理，建立供应商绩效评估、质量审核和合规性评估机制，确保与合作伙伴的质量要求一致。
4. 定期进行内部质量审核，以确保质量管理体系的有效性和符合性。
GJB9001C-2017质量管理体系程序文件004变更控制程序及记录表格
育； （3）负责新进人员、调岗人员职责的确定、更正及传达、并修订
相关文件。 3.6 生产部门
（1）负责设备、工具等用途更改前后的危险源辨识及风险评价，控制 由于设备、工具等用途变更带来的职业健康安全危害；
4.12.10 变更的全过程要留有记录并归档保存，记录的管理执行《文件 化信息控制程序》。 5 执行本程序所产生的记录 ---变更申请表 IQM04-01 B ---变更登记表 IQM04-02 B ---变更相关部门评估表 IQM04-03 B
变更申请表
本栏由变更申请部门指定人员填写，不涉及填‘NA’，若写不下，可附页
对变更申请部门提出的建议。没有建议，请填写‘无’。
变更登记表
编号
.
变更名称
变更 变更申 变更申
产生 申请
请
请 执行情 跟踪 状
部门 发起 评估结 批准时 况 情况 态
时间 束时间 间
p
55执行本程序所产生的记录变更申请表iqm0401b变更登记表iqm0402b变更相关部门评估表iqm0403b变更申请表本栏由变更申请部门指定人员填写不涉及填na若写不下可附页变更申请部门变更编号变更起草人申请日期变更涉及的产品名称变更涉及的生产过程变更内容的类别质量标准检验方法smpsop原辅料工程设备包装材料生产工艺其他变更具体内容变更理由变更涉及文件文件名称文件编号文件所属部门本栏由变更申请部门经理填写若写不下可附页变更的分类次要变更主要变更重大变更变更涉及的其他内容1变更是否合法是否如不合法请填写违反的法律名称
（2）配合上述部门进行变更需求，并在生产过程中遵守、执行环境职 业健康安全方面的要求，从源头控制职业健康安全风险。 4 工作程序
质量管理体系运行情况报告(GJB 9001C)(2020年7月整理).pdf
I
学海无涯
3.1. 顾客满意和有关相关方的反馈..................................................................................................... 2 3.2. 质量目标的实现程度..................................................................................................................... 3 3.3. 过程绩效以及产品和服务的合格情况......................................................................................... 6
1
学海无涯
会、退休员工欢送会、公司趣味运动会、公司乒乓球比赛等大项活动，提升了员 工的凝聚力。 结论：达成计划目标 措施：2019 年 GJB 5000A 工作稳步推进，确定了两个试点项目，并按软件工程 化体系要求落地实施，在实施过程中 EPG 组定期开会监督并指导项目人员按要 求实施，目前实施情况良好，已通过二级内部评估。 结论：达成计划目标 ➢ 加强硬件研发能力，稳步推进国产化。 措施：2019 年公司加大了国产化的推进力度，积累了**、**优化经验，积累了** 开发经验，积累了传统项目国产化替代方案，储备了大量国产化资源，储备了一 定的外协资源，推动了国产化系统上进行了一定量的自主软件开发。 结论：达成计划目标
产品质量评审报告-GJB
验收组一致同意该项目通过验收评审。
组长签名：
日期：
评审组
姓名
技术职务
工作单位
签名组长副组长组员组员组员组员
组员
产品质量评审报告
产品型号：
产品名称：
公司
年月
产品型号
产品名称
生产单位
项目负责人
评审地点
评审日期
专家组评审人员针对某产品的外观等各项指标的检测结果，按照顾客提供技术协议中的指标要求进行验收评审。
评审主要内容：
工艺过程简介、生产技术文件、技术指标达成情况、质量保证大纲执行情况、产品质量状况、质量问题及归零情况。
存在问题及修改措施：
无
评审结论
年月日，评审专家组在某公司主持召开了“某项目”检测结果验收会。参加会议的有评审专家组及公司项目组的部分成员，会议成立了验收组。与会评审代表听取了项目的总结汇报，审阅了课题组研究技术资料，经充分讨论，形成验收意见如下：
1、项目完成了对某产品的生产，完成了合同预期目标。
2、项目中的某产品的完成了各项检验报告，经测试，各项指标达到了合同规定的指标要求。
升级质量管理体系管理评审报告
升级质量管理体系管理评审报告1. 引言本报告是对公司质量管理体系的管理评审进行的总结和分析。
通过此次评审，我们对质量管理体系的升级工作进行了全面的审查和评估，并提出了改进和建议。
2. 质量管理体系升级情况在升级质量管理体系的过程中，我们采用了简化和提升策略，以确保没有法律风险和复杂性问题。
2.1 更新文件和流程：我们对公司的质量管理文件和流程进行了全面的更新，以符合最新的质量管理标准。
所有相关的文件和流程都经过了严格的审查，并进行了必要的改进和修订。
2.2 培训和意识提升：为了确保公司所有员工都能够理解和遵守质量管理体系的要求，我们组织了专门的培训课程和意识提升活动。
员工通过培训和沟通会议，对质量管理体系的重要性和操作要求有了更深入的了解。
2.3 内部审核和监控：我们建立了一套完善的内部审核和监控机制，用于监督和评估质量管理体系的有效性和合规性。
通过定期的内部审核，我们能够及时发现问题并采取必要的纠正和预防措施。
2.4 奖励和激励机制：为了激励员工积极参与质量管理体系的升级工作，我们制定了相应的奖励和激励机制。
通过奖励优秀表现和积极贡献，我们能够进一步提高员工的质量意识和参与度。
3. 改进和建议基于对质量管理体系升级工作的评估和分析，我们提出以下改进和建议：3.1 持续监督和改进：质量管理体系的升级是一个持续的过程，需要不断的监督和改进。
建议建立一个定期的监督和评估机制，以确保质量管理体系的长期有效性和持续改善。
3.2 强化培训和意识提升：培训和意识提升是确保员工遵守质量管理要求的基础。
建议加强培训力度，提供更多实践案例和操作指导，以帮助员工更好地理解和应用质量管理体系。
3.3 加强沟通和协作：质量管理体系的成功需要公司各部门之间的紧密合作和良好沟通。
建议加强跨部门的协作和沟通，建立更有效的沟通渠道，以促进质量管理体系的顺利实施和运行。
3.4 不断优化监控机制：内部审核和监控是保证质量管理体系有效运行的重要手段。
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因此体系变更后，能保证体系的适宜性和有效性，同意对质量管理体系进行变更。
组长签字：日期：
评审组成员
部门及职务
姓名
签名/日期
最高管理者
管理者代表
人力资源部部长
技术主管
质量保密办主任
GJB质量管理体系变更策划评审报告
评审地点
XX有限公司
评审日期
年月日
变更原因、依据和内容：
公司的组织架构和部分人员进行了调整，根据GJB9001C-20176.3“变更的策划”的相关要求，对公司的组织架构和部分人员进行变更，变更内容如下：
1.原“XX部门”撤销，XX业务并入XX部门；
2.原“XX部门”改为“XX部门”；
3.增加“XX部门”和“XX部门”；
4.部分部门职责调整。
评审主要内容：
1.公司的内外部环境及相关方需求和期望是否发生变化并及时识别；
2.公司组织机构调整是否合理，并有调整ห้องสมุดไป่ตู้据；
3.职责权限是否重新分配，并有相关成文信息；
4.体系变更是否明确所需的资源信息；
5.体系变更后的目的性、必要性和可能的后果是否进行识别和评价；
6.体系变更后的风险和机遇是否识别并有应对措施。
评审结论：
1.针对变更目的识别内外部环境及相关方需求和期望，进行体系变更后，风险可以控制；
2.最高管理者及管理层体系变更后能保证资源的可获得性；
3.组织机构重新划分合理，职责、权限的变化能满足体系、过程变更的实际需要，并对运行过程和结果不会产生不利影响；