副院长岗位说明书

一、岗位基本信息
岗位名称
教学副院长
岗位编号
SHGLXY--002
所属部门
社会管理学院
岗位类别
管理类
直属上级
院长
人员编制
1
直属下级
教学秘书、教研室主任、实验室主任
二、岗位设置目的
根据社会管理学院日常管理需求，通过开展教研室建设、专业建设、专业实验室管理等各项管理工作，保证学院教学工作的正常运行；同时完成自身教学任务，为学院日常教学工作顺利进行提供保障。
主要职责二：负责教研室的建设和管理
具体核心工作任务：
1.组织教研室的布置和各专业的发展建设；
2.负责教师培训和制定教学计划；
3.安排各教研室师资力量分配；
4.组织开展教研室研讨会和例会；
5.主持教学成果上报、评选和教学成绩考核；
6.安排布置各教研室的教学任务；
7.参加各教研室的听课、评价，了解教学情况、深入课堂。
贺生宇
本岗位专业经验年限要求是：□1年以下□1～3年□3～5年□5～8年8～10年□10～15年□15年以上
·职（执）业资格要求：高等学校教师资格证
·能力素质要求
良好的领导、组织、协调、沟通能力
良好的分析能力、调控能力，很强的计划制定和执行能力
较好的人际关系处理能力
·其他任职要求（如政治面貌、身体健康等）
三、主要工作职责
主要职责一：管理学院日常教学
具体核心工作任务：
1.组织新学期学院的招生和新生报到工作；
2.安排新生教学课程及教师课表；
3.主持学生期末诚信考试大会；
4.组织开展学生期中、期末考试工作；
5.监督各专业试卷制定、审核签字；
6.审批学生免听、缓考、重修等申请；
7.负责教师调课、听课的安排。
六、岗位任职资格
·受教育程度
本岗位要求的最低学历是：□高中、职高、技校□中专□大专或同等学历□本科或同等学历硕士研究生□博士研究生
本岗位要求的最佳专业：相关专业背景
·工作经验
本岗位工作经验要求是：□1年以下□1～3年□3～5年□5～8年□8～10年10～15年□15年以上
本岗位需要具备的专业领域经验：副教授3—5年，副高级职称、科长3年以上
主要职责四：负责实验室建设
具体核心工作任务：
1.组织制定实验室制度；
2.负责实验室的日常监督；
3.负责实验室的维系及软件设备更新。
主要职责五：做好自身指导学生学术论文、毕业论文工作
2.参加学术科技研讨会议；
3.做好日常课堂教学任务及指导学生；
4.安排学生实习工作；
5.安排学生考察实习基地建设
6.组织开展课程特色活动。
主要职责六：其他工作事项
具体核心工作任务：
1.负责国培计划教师培训计划
2.安排国培课程并审核上报；
3.组织学院考研动员，复习跟踪；
4.领导教研室教学成果评比工作；
5.负责学院教师招聘工作。
四、工作关系
内部联系
部门名称
主要联系事项
教务处
学院各事项的审核、签字、上报
招生就业处
招生数量、课程部署、课程质量、就业的研讨
身体健康，能承受履行本岗位的劳动强度和工作要求
七、任职者确认
我已经阅读并了解以上岗位职责要求，并确认(选一项)：
□
我具备担当该岗位主要工作职责的能力
□
我暂不具备担当该岗位主要工作职责的能力，通过自身努力或培训后能担当
□
我不具备担当该岗位主要工作职责的能力，需要转岗
签字确认
日期
领导审批
日期
201405110124
全校职业生涯规划
安排全校职业生涯规划课程
外部联系
机构名称
主要联系事项
实习单位
实习基地建设、实习生安排
其他高校
教学、文化、学术工作交流
五、权限范围
领导权：教学工作的领导权；
考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权；
审查权：对本部门各类上报材料、报表的内容审查权；
建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权；
监督权：对行政各项职能履行情况的监督权。
主要职责三：做好专业建设工作
具体核心工作任务：
1.负责各专业课程建设；
2.负责各专业师资力量、年龄结构的合理分配；
3.主持各专业教学方法研讨会议；
4.安排各专业教材、课堂教学质量建设和教学评价；
5.主持人才培养方案制定和审核；
6.组织开展实习基地建设；
7.参加学校教务处日常会议；
8.安排学院日常教学工作计划及教学要点。