安全生产岗位责任制(同名22137)
安全生产岗位责任制是什么
安全生产岗位责任制是什么安全生产岗位责任制是企业为了加强安全管理，提高生产安全水平，防范事故风险而建立的一种管理制度。
在现代企业管理中，安全生产岗位责任制扮演着至关重要的角色。
每个员工在工作中都要承担起自己的安全生产责任，不仅要关注自身安全，还要对周围的工作环境和同事的安全负责。
1. 安全生产岗位责任制的重要性安全生产岗位责任制的建立具有重要的意义和作用。
首先，安全生产是企业生产经营活动的基础，没有安全就没有生产。
只有将安全作为首要任务，才能保障员工的生命安全和财产安全，保障企业的持续稳定发展。
其次，建立安全生产岗位责任制可以明确各岗位的安全责任，增强员工的安全意识和责任意识，促进员工自觉履行安全管理责任。
最后，安全生产岗位责任制有助于形成全员参与的安全管理机制，形成上下贯通、责任到人的管理体系，实现安全生产责任的全面落实。
2. 安全生产岗位责任制的内容安全生产岗位责任制的内容包括但不限于以下几项：•安全生产目标责任：各级领导要对本部门、本单位的安全生产工作负总责，确定安全生产目标，并切实推动安全生产工作的落实。
•岗位安全责任：各个岗位的责任人要明确本岗位的安全生产责任，了解掌握本岗位的安全操作规程和相关安全知识，履行日常安全管理职责。
•安全生产考核评价：将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产责任落实情况进行考核评价，以激励员工和单位推动安全管理水平的提高。
3. 安全生产岗位责任制的实施为了有效实施安全生产岗位责任制，企业需要采取一系列措施。
首先，建立健全安全生产管理制度，明确工作流程和责任分工，确保各项安全措施得到有效执行。
其次，加强安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工的安全防范意识和责任意识。
再次，建立健全安全检查和监督机制，定期组织开展安全检查，发现隐患及时整改，防范事故发生。
在安全生产岗位责任制的建立和实施过程中，企业需要不断完善制度，加强宣传教育，激发员工的安全责任感，形成上下联动、全员参与的安全生产管理模式。
安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)
安全生产责任制度岗位责任制（20篇范文）【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。
第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
安全生产岗位责任制范文(三篇)
安全生产岗位责任制范文如下：一、岗位职责1. 坚持安全第一原则，落实企业安全生产方针。
2. 按照岗位职责和工作流程，开展日常安全巡查工作，发现安全隐患及时上报。
3. 组织并参与安全培训、演练等活动，提高安全防护意识和应急处理能力。
4. 配合安全部门开展安全事故调查和评估工作，提供相关数据和资料。
5. 配合公司安全督察，做好防火、防盗等安全工作。
6. 提出合理化安全建议，为企业安全生产工作提供支持。
二、安全生产责任1. 协助上级主管部门制定安全生产计划和目标，确保计划的实施和目标的完成。
2. 配合公司安全部门制定和完善相关安全管理制度和规定，确保岗位工作的安全可控。
3. 严格遵守安全操作规程，不擅自改变工艺流程和操作方法。
4. 及时上报设备缺陷和故障，参与设备维护和保养工作，确保设备正常运行。
5. 主动采取措施，防止事故发生，遏制事故扩大，并参与事故救援工作。
6. 定期参加安全培训和教育，提高自身的安全管理和应急处理能力。
三、安全检查责任1. 按照安全标准和流程，对工作区域进行巡查，发现安全隐患及时整改。
2. 参与安全设施、消防设备等的检查和维护工作，确保其正常运行。
3. 配合公司安全部门的安全检查和评估工作，提供必要的协助和支持。
4. 及时向上级主管部门报告重大安全事故和隐患，协助处理事故。
四、安全意识培养责任1. 组织并参与安全培训、教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。
2. 定期开展安全知识宣讲，推动安全文化建设，提高全员的安全素质。
3. 帮助新员工熟悉工作流程和安全规范，引导其正确使用设备和工具。
4. 对员工不遵守安全规定的行为进行纠正和教育，引导其养成安全行为习惯。
以上是安全生产岗位责任制的范文，可根据实际情况进行调整和修改。
安全生产岗位责任制范文（二）总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。
安全生产岗位责任制(3篇)
安全生产岗位责任制是指在企事业单位内，根据工作职责、岗位特点和安全生产管理要求，明确每个岗位在安全生产工作中的职责和权限，建立起相应的责任制度。
这样可以强化对各个岗位的安全生产责任，确保各级职工履行安全生产职责，形成全员安全生产的工作格局，从而提高安全生产管理水平和工作效果。
下面将详细介绍安全生产岗位责任制的具体内容。
一、总体要求（一）强调“属地管理、责任到人”。
各级企事业单位要坚持以安全为本，以责任为重点，以风险防控为核心，细化安全生产管理措施，明确安全生产岗位责任，落实安全生产工作责任制，确保各个岗位在安全生产工作中的责任到人。
（二）突出“安全预警、风险隐患防控”。
落实领导干部安全第一责任人职责，提高领导干部安全生产意识和责任感，加强安全生产全过程监管，并建立完善的安全预警体系和风险隐患防控机制。
（三）加强“责任追究、监督管理”。
建立健全安全生产岗位责任考核制度，对履职不力、失职渎职等责任人要及时追究责任，形成正向激励与奖惩机制，加强对安全生产工作的监督管理。
二、具体措施（一）企业领导责任制度1. 设立安全生产领导小组，明确各个成员的职责和权限，并定期召开安全生产工作会议。
2. 领导干部要切实履行安全生产第一责任人的职责，对重大安全生产责任事故负总责，并加强安全生产全过程的监管和协调。
3. 建立健全安全生产风险评估和预警机制，加强对企业安全生产工作的指导和督导。
4. 对安全生产岗位责任制的落实情况进行定期检查和考核，对具体负责人进行评价和奖惩。
（二）部门负责人责任制度1. 部门负责人要明确岗位责任和权限，切实履行安全生产的职责，严格按照安全生产管理制度和标准进行操作。
2. 部门负责人要加强对本部门职工的安全教育和培训，确保他们了解和掌握相关安全操作规程和应急处置措施。
3. 部门负责人要做好本部门的风险隐患排查和整改工作，确保岗位安全环境符合相关要求。
（三）岗位负责人责任制度1. 岗位负责人要了解和掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施，确保岗位操作安全、环境安全。
安全生产岗位责任制度（4篇）
安全生产岗位责任制度一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。
二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。
三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确保公司的安全生产设施和设备处于正常运行状态。
（3）组织进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
（4）负责事故的调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
2.生产人员责任：（1）按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）爱护和正确使用安全生产设备和防护用具。
（3）及时报告生产过程中的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。
（4）参加企业组织的安全培训，提升安全意识和技能。
3.职员责任：（1）遵守公司的安全生产制度和规定。
（2）严禁随意乱报警、误报警。
（3）积极参与企业组织的安全活动和演练。
（4）及时向上级报告安全事故和隐患情况。
四、安全生产岗位责任的考核与处罚：（1）定期对各岗位的安全生产责任进行考核，并根据考核结果奖惩分明。
（2）对违反安全生产责任的人员，按照企业的规定进行处罚，包括扣除工资、追究责任等。
五、安全生产岗位责任的监督与检查：（1）企业应建立健全安全生产岗位责任的监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行检查。
（2）员工可以向公司上级或者安全生产管理部门举报违反安全生产责任的行为，公司将严肃处理。
六、安全生产岗位责任制度的宣传与培训：（1）对新进员工要进行安全生产岗位责任制度的宣传和培训。
（2）定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。
七、安全生产岗位责任制度的改进：安全生产岗位责任制度应根据公司的实际情况进行改进和完善，及时调整制度的内容和要求，以适应企业的发展和安全生产管理的需要。
安全生产岗位责任制度（2）一、安全生产岗位责任制度的目的和意义：安全生产岗位责任制度是为了全面加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，保障职工身体健康，保护企业财产安全，提高企业的经济效益和社会效益。
安全生产岗位责任制度范文(四篇)
安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。
及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。
4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制安全生产岗位责任制随着社会的发展和工业化的进程，安全生产问题愈发凸显出来，成为制约社会发展的一个重要问题。
特别是在一些高危行业，如矿山、建筑、化工等行业，在生产过程中出现的安全事故频频发生，给企业和员工带来了巨大的伤害和损失。
为了加强安全生产管理，保障员工的人身安全和生产设备的正常运行，建立安全生产岗位责任制显得尤为重要。
安全生产岗位责任制是一种企业内部安全管理的制度和管理措施，通过明确安全责任的层级和范围，提高员工对安全的警觉性和责任心，从而减少和避免安全事故的发生。
安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面的内容：首先，明确岗位职责。
企业需要根据岗位的性质和特点，明确每个岗位的安全职责和权责，使每个员工都清楚自己在工作中所承担的安全责任。
比如，在生产线上的操作工应当熟悉操作规程，遵守相关的安全操作程序，及时发现设备异常并上报，确保生产过程的安全运行。
而安全管理岗位的责任则是负责制定并执行公司的安全管理制度，监督各部门的安全情况，及时处理安全隐患等。
其次，建立安全考核机制。
通过建立科学合理的安全考核机制，对员工的安全工作进行评估和考核，可以激发员工的积极性和责任感，促使员工更加重视和投入到安全工作中。
企业可以设立安全生产岗位的考核指标，将安全工作纳入绩效考核体系，将岗位职责和安全责任绩效挂钩，以此来推动员工对安全的关注和重视。
再次，强化安全培训和教育。
企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
安全生产工作人员应当具备一定的专业知识和技能，能够熟悉安全管理制度和操作规程，能够正确处理和应对突发事件。
此外，企业还可以通过举办安全培训班、开展安全知识竞赛等形式，提高员工对安全的认识和理解。
最后，加强安全监管和隐患排查。
企业应当建立健全安全监管机制，加强对生产过程的监控和管理，及时发现和处理各种安全隐患。
安全管理人员应当定期对各岗位进行安全检查和隐患排查，提出相应的整改措施，并跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时解决。
安全生产岗位责任制例文（三篇）
安全生产岗位责任制例文【安全生产岗位责任制模板】一、岗位职责1. 负责制定和完善本岗位职责及工作流程，保证本岗位的正常运转；2. 负责制定和组织实施本岗位的安全生产工作计划，并确保计划的执行；3. 负责对本岗位工作场所的安全条件进行检查和评估，及时发现并整改存在的安全隐患；4. 负责组织员工进行安全培训，确保员工了解和掌握本岗位的安全作业规程和操作规范；5. 负责配备和管理本岗位所需的安全防护设施和装备，确保其完好有效；6. 负责与其他部门和岗位的沟通和协调，共同推进安全生产工作；7. 负责对本岗位工作的安全生产情况进行统计和分析，并提出改进措施。
二、安全监管1. 负责监督和检查本岗位工作场所的安全设施和装备的使用和管理情况，确保其符合标准，并进行记录；2. 负责制定和组织实施本岗位的应急预案和演练，确保能够及时应对突发事件；3. 负责对本岗位工作人员进行安全生产意识和技能培养，强化安全生产责任意识；4. 及时通报和反映本岗位工作场所存在的安全隐患和问题，协助上级部门进行处理；5. 参与本岗位的安全风险评估和安全生产检查工作，提出改进建议并跟进整改；6. 组织安排定期的安全生产检查和巡查，发现问题及时纠正；7. 负责对本岗位工作人员的安全行为进行监督和管理，及时制止和纠正违反安全规定的行为。
三、事故处理1. 负责处理本岗位工作中发生的安全事故和事故隐患，及时报告上级主管部门；2. 协助相关部门调查和分析事故原因，并提出事故防范和处理的建议；3. 负责协调和组织事故的现场救援和应急处置工作，保障人员安全；4. 参与事故的事后处理和记录，分析事故教训，总结经验，提出防范措施。
四、安全宣传1. 负责组织和开展本岗位的安全宣传和教育活动，提高员工的安全意识和知识水平；2. 负责编制和分发安全宣传资料，传达安全生产政策和法规；3. 参与相关培训和会议，学习最新的安全生产知识和技能；4. 积极参与安全文化建设活动，提倡安全行为和规范操作。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制1. 引言安全生产是企业发展的重要保障和员工生命安全的关键，实施安全生产岗位责任制是有效预防和控制生产安全事故的重要措施。
本文将详细介绍安全生产岗位责任制的定义、目的、内容以及实施过程。
2. 定义安全生产岗位责任制是指在企业内部对各级岗位负责人的职责、权力和责任进行规定和明确，以确保生产活动安全、预防事故发生和保护员工生命财产安全的管理体系。
3. 目的安全生产岗位责任制的主要目的如下：•提高各级岗位负责人对安全生产的重视程度。
•明确各级岗位负责人的职责和权力，建立科学的权责制度。
•加强对岗位负责人的培训和教育，提高其对安全生产的认识和能力。
•强化安全生产责任追究，倒逼各级岗位负责人切实履行责任。
4. 内容安全生产岗位责任制包括以下几个方面的内容：4.1 生产活动安全责任各级岗位负责人应保证所属部门或工作区域的生产活动安全。
他们应确保生产设备的正常运行和检修维护，采取有效措施防止事故的发生，并组织进行必要的安全培训和教育。
4.2 安全生产责任追究当发生生产安全事故或违反安全生产规定的情况时，各级岗位负责人应及时报告上级主管部门，并积极配合事故调查工作。
对于责任人员，应按照相应规定进行责任追究，包括纪律处分、经济赔偿等。
4.3 安全生产培训和教育各级岗位负责人应定期组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容包括安全操作规程、事故应急预案、急救知识等，以及相关法律法规的学习。
5. 实施过程实施安全生产岗位责任制需要以下几个关键步骤：5.1 制定责任清单企业应制定各级岗位负责人的责任清单，明确他们在安全生产中的职责和权力。
责任清单要具体详细，包括岗位名称、职责内容以及权责分工等。
5.2 培训和教育企业应定期组织安全生产培训和教育，向各级岗位负责人传达企业的安全生产政策、法律法规和相关标准，提高他们对安全生产的认识和能力。
5.3 落实责任追究企业应建立健全的责任追究制度，对于未履行安全生产职责的岗位负责人进行相应的纪律处分和经济赔偿，以形成强有力的约束机制。
安全生产岗位责任制参考（三篇）
安全生产岗位责任制参考安全生产岗位责任制是指在企业或组织中明确各个岗位的安全生产责任和权力，并建立相应的管理和监督制度。
以下是安全生产岗位责任制的参考内容：1. 企业负责人：- 负责制定和实施安全生产方针和目标；- 负责组织和协调安全生产工作；- 确保安全生产责任制的有效实施和落实。
2. 安全生产管理人员：- 负责制定和完善安全生产管理制度；- 负责组织安全生产培训和教育；- 负责安全生产事故的调查和分析。
3. 部门负责人：- 负责本部门安全生产工作的组织和领导；- 负责本部门的安全设施和设备的管理和维护；- 负责本部门员工的安全培训和教育。
4. 岗位负责人：- 负责本岗位的安全生产工作的组织和领导；- 负责本岗位的作业人员的安全培训和教育；- 负责本岗位的安全设施和设备的管理和维护。
5. 作业人员：- 执行岗位安全作业规程；- 遵守安全操作规程；- 发现安全隐患及时上报。
6. 安全管理部门：- 负责安全生产管理的支持和监督；- 制定和完善安全监控措施。
以上只是对安全生产岗位责任制的一些参考内容，具体的岗位责任和权力可以根据企业的实际情况和要求进行调整和补充。
同时，要注重做好对各个岗位责任的培训和教育，确保每个人都清楚自己的责任和义务，并能够有效地履行。
安全生产岗位责任制参考（二）如下：一、岗位名称：安全生产岗位二、岗位职责：1. 制定并组织实施本岗位的安全生产工作的目标、策划、指标和措施，确保安全生产工作的顺利进行；2. 负责本岗位的安全环境管理，健全和完善安全制度和规章制度；3. 对本岗位员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；4. 定期开展安全生产检查和隐患排查，在检查中发现问题及时整改，并上报相关部门；5. 组织岗位员工参加安全培训、演习和应急演练，提高应急处置能力；6. 参与事故调查和责任追究，总结经验并提出改进措施，防止类似事故再次发生。
三、任职要求：1. 具备相关岗位的专业知识和技能，熟悉安全生产相关法律法规；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和协调本岗位的安全生产工作；3. 具备较强的责任心和执行力，能够严格执行安全制度和规章制度，保障岗位的安全生产；4. 具备较强的应急处置能力，能够在事故发生时迅速采取有效的应对措施；5. 具备良好的团队合作精神和工作纪律，能够与他人协作完成安全生产任务。
安全生产管理人员岗位责任制（3篇）
安全生产管理人员岗位责任制安全生产管理人员的岗位责任制包括以下内容：1. 负责制定和落实安全生产管理制度和规章制度，确保安全生产工作的正常运行。
2. 组织编制安全生产计划和工作方案，明确各项安全生产目标和任务。
3. 组织开展安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 检查和审核各类安全设施和设备的可靠性和有效性，及时处理安全隐患和问题。
5. 组织安全生产事故隐患排查和整改工作，确保安全生产环境的安全性。
6. 参与安全生产应急预案的编制和演练工作，提高应急响应能力。
7. 组织开展安全检查和安全生产评估工作，提出改进意见和措施。
8. 及时报告和处理安全生产事故和险情，做好事故调查和处理工作。
9. 组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
10. 完成上级主管部门交办的其他安全生产管理工作。
通过岗位责任制的厘清，可以明确安全生产管理人员的职责和任务，确保安全生产工作的顺利进行，有效地预防和避免安全生产事故的发生。
安全生产管理人员岗位责任制（2）安全生产是企业发展的重要基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
安全生产管理人员作为企业安全管理的重要一环，担负着维护企业安全、预防事故的重要责任。
下文将详细介绍安全生产管理人员岗位责任制。
一、安全生产管理人员的定义和职责安全生产管理人员是指企业安全管理职能部门的负责人，以及在企业安全管理部门下属的各级管理人员。
他们的职责如下：1. 负责制定、实施和检查企业安全管理制度和操作规程，确保其合理有效、得到落实。
2. 组织安全生产管理人员定期进行安全管理培训，提高他们的安全管理能力。
3. 组织安全生产检查，发现安全隐患，并及时采取措施进行整改。
4. 负责组织应急演练活动，提高应急管理能力，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。
5. 协助企业与相关部门联系，及时了解和掌握安全法律法规的最新要求，并指导企业履行安全生产法定责任。
安全员安全生产岗位责任制(三篇)
安全员安全生产岗位责任制一、安全员的责任和职权1. 安全员是负责安全生产监督管理工作的专职人员，负责组织、协调和指导所属岗位的安全生产工作。
2. 安全员有权利对各岗位进行安全巡查，发现安全隐患及时报告，并要求岗位负责人进行整改。
3. 安全员有权利对岗位进行安全生产培训和教育，提高岗位人员的安全意识和安全知识。
4. 安全员有权利参与岗位的安全生产方案制定和安全措施的审批，确保岗位的安全措施符合规定。
5. 安全员有权利对岗位的安全设施进行检查和维护，确保安全设施完好并正常使用。
6. 安全员有权利提出安全改进意见和建议，及时报告上级领导，推动改进工作的开展。
二、安全员的责任1. 制定并完善所属岗位的安全生产管理制度、规章制度和操作规程，确保全员遵守。
2. 及时通报和报告各类安全事故、危险源、隐患和不安全行为，及时采取措施进行处置和纠正。
3. 开展安全教育培训，提高岗位员工的安全意识和安全素养。
4. 组织安全技术手段和设备的使用和维护，确保设备的正常使用和安全运行。
5. 定期组织安全检查和隐患排查，制定整改措施并跟踪整改情况。
6. 定期组织岗位的应急演练，提高应急处理能力和应对能力。
7. 定期组织安全事故的调查和分析，总结经验教训，提出改进意见。
8. 协助上级领导处理突发事件和紧急情况，保障岗位人员的生命和财产安全。
9. 参与岗位的安全培训和考核工作，确保岗位人员安全作业技能的掌握。
三、安全员的权益1. 安全员有权利得到相应的安全培训和培训证书的颁发。
2. 安全员有权利对岗位人员进行安全教育和培训。
3. 安全员有权利对岗位的安全设施进行检查和维护。
4. 安全员有权利对上级领导提出安全改进意见和建议。
5. 安全员有权利对上级领导报告安全事故和隐患的情况。
6. 安全员有权利参与岗位的安全管理工作和安全会议。
以上是安全员在安全生产岗位上的责任制，安全员应全面履行职责，确保岗位的安全生产工作顺利进行。
同时，也要注重个人能力的提升和学习，不断提高自身的安全管理水平。
安全生产岗位责任制度范文(3篇)
安全生产岗位责任制度范文一、总则1. 为确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，制定本岗位责任制度。
2. 本制度适用于企业全体员工，在其岗位上应严格遵守并执行本制度。
二、生产部门责任3. 生产部门负责制定和实施生产过程中的安全管理制度，包括生产作业流程、危险源辨识与管理、安全设施的维护等，确保生产过程的安全与稳定。
4. 生产部门应严格按照企业的安全规章制度和操作规程，组织开展员工的安全培训、演练和应急预案的制定，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
5. 生产部门应每月组织一次安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患，确保生产环境的安全和卫生。
三、岗位责任6. 作为岗位责任人，应对自己所负责的岗位的安全负责，严格遵守安全操作规程和操作规范，不得随意违反或修改规定的操作程序。
7. 岗位责任人应经常关注本岗位的安全隐患，并及时报告、整改。
8. 岗位责任人应及时向上级报告重大安全事故的发生，协助上级进行事故调查和善后处理。
四、安全培训9. 所有员工入职时，必须接受相关的安全培训，了解和掌握安全生产的基本知识和技能，确保操作的正确性和安全性。
10. 对于在岗员工，企业每年至少组织一次安全培训，加强员工的安全意识和应急处理能力。
11. 所有安全培训的记录应详细记录，包括培训日期、内容、参与人员等，供企业查阅和检查。
五、安全检查12. 企业每季度组织一次全面的安全检查，对企业内各个部门、岗位进行检查，发现问题及时整改。
13. 安全检查应有专门的检查人员，对安全隐患进行勘察和记录，并及时上报给相关部门进行处理。
14. 安全检查结果应向相关部门和岗位责任人进行通报，责成整改，并对整改情况进行跟踪和检查。
六、安全意识15. 每个员工都应具备良好的安全意识，自觉遵守生产安全规定，积极参与安全生产工作。
16. 每个员工在自己的岗位上发现危险隐患，应及时上报，积极参与安全隐患的排查和整改。
17. 员工应互相监督、提醒，共同营造安全的工作环境。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制安全生产岗位责任制安全生产岗位职责制(1):安全生产岗位职责制一、人员安全职责（一）安全生产第一职责人安全职责1、直接负责公司的安全管理工作；2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；3、建立健全安全管理职责制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责；4、公司的具体状况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；5、根据公司安全生产状况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作状况，有关生产的重大问题；8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
（二）安全生产直接职责人安全职责1、协助第一安全职责人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行状况，及时纠正下属失职和违章行为；3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)；4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；6、负责分管部门的安全教育考核工作；7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。
（三）安全主任安全职责1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。
对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导；2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行状况；3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制是指将安全生产工作的职责与岗位相结合，明确各岗位在安全生产方面的职责和义务，以确保企业安全生产目标的实现。
一、企业领导层责任制：1. 制定安全生产方针和目标，确保安全生产成为企业的首要任务；2. 提供必要的资源，支持并监督安全生产工作的实施；3. 建立并维护安全生产管理体系，确保其有效运行；4. 审核并批准重大安全生产决策；5. 对重大安全生产事故负总责，并进行事故调查和处理。
二、生产部门责任制：1. 审核并执行设计方案，保证生产设备和工艺具备必要的安全保护措施；2. 制定并组织实施生产作业安全规程和操作规程；3.组织实施职业卫生、安全检查，及时发现和消除安全隐患；4.开展员工安全培训，提高员工安全意识和技能；5.对各生产岗位的安全操作进行监督和检查。
三、安全管理部门责任制：1. 建立并完善安全生产管理体系，制定安全生产管理制度、标准和规范；2.协助制定安全工作计划，监督其执行情况；3. 组织开展安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；4. 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全问题；5. 对重大安全事故进行调查和分析，并提出改进措施。
四、岗位负责人责任制：1. 严格执行安全生产法律法规和企业安全管理制度；2. 检查并核实所负责岗位上的安全设施、设备等是否正常运行；3. 组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和技能；4. 督促员工按规定操作，确保工作安全和生产质量；5. 上报和处理岗位上的安全问题和事故隐患。
通过明确岗位责任制，可以在企业内部建立起一套完善的安全生产管理体制，有效预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
安全生产岗位责任制(5篇)
安全生产岗位责任制矿灯房班长安全生产责任制一、矿灯房班长对本班组现场安全工作负直接责任。
二、认真执行煤矿“三大规程”及矿灯房的各项管理制度，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律。
三、加强对矿灯的日常检查维护工作，确保矿灯完好。
严禁失爆。
四、负责本班矿灯收发管理，人为原因造成矿灯损坏或丢失的要及时查出责任人，并报队处理。
五、收发矿灯要“二对号”，即矿灯与灯牌对号，充电架与矿灯对号。
每次接班后两小时必须把没有还灯人员的____报告队值班室。
六、对矿灯的日常检查维护工作要作好详细的记录。
七、自觉遵章守纪，发现“三违”要及时制止。
电工班班长安全生产责任制一、必须熟悉业务范围内高低压系统供电状况。
二、随时掌握供电系统负荷变化情况，做好负荷调整工作。
三、要有超前意识，准备好易损易坏配件。
四、负责本队的人身工作安全及管辖范围内设备运行安全。
五、严格本班人员管理，杜绝“三违”现象。
六、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
七、每周组织一次本班人员进行安全知识学习并做好记录。
八、加强设备的巡视检查工作，提出检修计划、人员组织等工作。
九、对供电系统出现的事故、机电人员的安全负直接责任。
机修班长安全生产责任制一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉掌握所管范围内的设备性能、工作原理。
四、加大对各主要设备的维修保养工作的力度，保证设备的正常运转。
五、对常用及易损坏部件，负责提前计划和加工工作，以备急需。
六、负责本班人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
七、做好每次维修记录，尤其大型维修，加强本班人员的技术交流，提高整体维修水平。
电话班班长安全生产责任制一、必须熟悉业务范围内通讯设备和网络分布状况。
二、监督检查“三违”，发现后给予处理。
三、要有超前意识，准备好易损易坏配件。
四、负责本队的人身工作安全及管辖范围内设备运行安全。
五、负责本班组人员的班次安排，严格本班人员管理，杜绝“三违”现象。
安全生产岗位责任制
安全生产岗位责任制企业技术负责人安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。
2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。
3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。
4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。
6、参加特大、重大伤亡事故的调查，从交底上分析事故原因，制定防范措施。
企业主管生产副经理（负责人）安全生产责任制1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
审批本企业工程生产建设中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。
领导、组织外包工队长的培训、考核和审查工作。
5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。
7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查分析及处理中的具体工作。
总会计师的安全生产责任制1、组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。
2、组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。
3、认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。
安全员安全生产岗位责任制范文(3篇)
安全员安全生产岗位责任制范文1、安全员应具备专业安全知识和技能，对本岗位的安全生产规定及相关法律法规有深入了解，并能积极引导工作人员遵守。
2、安全员负责组织制定并落实本单位的安全生产制度，包括安全操作规程、事故应急预案、安全教育培训等，确保各项安全制度的完善和落地。
3、安全员负责对本单位的工作场所、设备设施、环境进行安全检查，及时发现存在的安全隐患并提出改进措施。
确保工作场所的安全环境符合规定要求。
4、安全员负责组织开展安全教育培训活动，培养员工安全意识和安全技能，提高员工的应急处置能力，保证员工的工作安全。
5、安全员负责对本单位的职业健康进行监测和评估，发现职业病危害因素并采取相应的措施进行防护，保障员工的身体健康。
6、安全员要定期组织安全演练，提高应急处置的效能，确保在突发情况下能够迅速反应、有效处理，最大限度地减少损失。
7、安全员负责对事故进行调查分析，查找事故的根本原因，并提出相应的防范措施，避免类似事故再次发生。
8、安全员要定期组织安全检查，对各个岗位和作业进行安全评估，做好隐患排查工作，并督促责任人及时整改，确保安全生产工作的有效执行。
9、安全员要做好安全记录和档案的管理工作，包括安全月报、事故报告、隐患整改记录等，以备安全生产监管部门的检查和审查。
10、安全员要定期对工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，不断完善安全管理体系，提高单位的安全生产水平。
11、安全员要与其他部门的负责人和员工密切配合，加强信息共享和沟通交流，形成合力，共同推动安全生产责任制的落实。
12、安全员要树立标杆意识，以身作则，自觉遵守安全规定，不搞违章操作，做到安全生产岗位无事故，为他人树立榜样。
13、安全员要不断学习新知识，提高自身安全管理水平，参加相关的培训和学习，保持与时俱进，为单位的安全生产提供更好的保障。
以上为安全员安全生产岗位责任制的范本，安全员应根据具体单位的情况进行适当调整和补充，确保安全工作的全面贯彻和执行。
安全生产岗位责任制范文
安全生产岗位责任制范文为了强化企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，我司制定了以下的安全生产岗位责任制：一、企业负责人责任1. 确定安全生产方针和目标，并组织实施；2. 落实安全生产责任，建立健全安全生产管理体系；3. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和能力；4. 确保提供符合安全要求的工作场所和设备设施；5. 及时开展安全隐患排查和整改，确保安全环境；6. 落实安全生产奖励和惩罚措施，切实提高安全生产管理水平；7. 定期组织安全生产督导和检查，防止事故和隐患；8. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；9. 定期组织安全应急演练，提高应急处置能力；10. 推动安全生产宣传教育工作，增强全员安全意识。
二、安全生产管理部门责任1. 制定安全生产管理制度和规范，确保落实；2. 组织制定安全操作规程和工作指导书，指导员工正确操作；3. 进行安全管理培训，提高员工的安全管理能力；4. 组织开展火灾、事故、逃生等应急演练，提高员工的应急处理能力；5. 及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全；6. 落实安全知识宣传教育，提高员工的安全意识；7. 组织开展安全检查和评估，确保工作场所的安全环境；8. 组织调查事故原因，总结教训，提出改进措施；9. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；10. 组织开展安全监测和监控工作，随时掌握安全状况。
三、岗位负责人责任1. 组织制定本岗位的安全操作规程和程序，确保员工按规程操作；2. 对员工进行安全培训和教育，提高安全意识和技能；3. 监督员工的安全操作，防止违规行为；4. 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改；5. 掌握安全应急处理程序，做好事故应急处理工作；6. 及时报告安全事故和隐患，配合上级进行调查处理；7. 做好岗位安全记录和统计工作，提供数据支持；8. 参与安全生产管理部门的培训和考核。
以上仅为安全生产岗位责任制的范文，具体的责任内容和岗位可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
安全生产岗位责任制度（3篇）
安全生产岗位责任制度是指针对安全生产工作的具体岗位，确定岗位的安全责任和安全工作要求，以确保安全生产工作的有效开展。
下面是一个典型的安全生产岗位责任制度的基本框架：1. 岗位说明：明确该岗位的职责、权限和工作要求。
2. 安全责任：明确岗位的安全责任，包括对本岗位工作所产生的安全风险的识别、评估、控制和管理。
3. 安全工作要求：明确岗位的安全工作要求，包括遵守相关法律法规、执行安全管理制度和政策，积极参与安全培训等。
4. 安全管理：明确岗位的安全管理职责和措施，包括安全隐患的发现和整改、事故的报告和调查等。
5. 紧急状态处理：明确岗位在突发事件和紧急状态下的处理方法和责任，包括疏散逃生、处置事故等。
6. 安全教育培训：明确岗位的安全教育培训要求，包括参加安全培训、掌握安全技能和知识等。
7. 安全考核评价：明确岗位的安全考核评价标准和方法，包括定期进行安全巡查和评估等。
8. 违规处分措施：明确岗位违反安全规定的处分措施和责任追究。
综上所述，安全生产岗位责任制度是为了确保每个岗位在安全生产工作中能够负责并按照规定履行相应的安全职责。
这种制度有助于促进安全文化的建立和安全意识的提高，进一步保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产岗位责任制度（二）下面是一个安全生产岗位责任制模板，您可以根据您的实际情况进行修改和补充。
安全生产岗位责任制度（三）岗位名称：安全生产岗位岗位编号：[填写对应的编号]岗位职责：1.负责制定和实施公司的安全管理制度和操作规程；2.组织开展安全生产培训，确保员工了解和遵守安全生产政策和规定；3.进行安全隐患排查和风险评估工作，提出安全改进措施并督促落实；4.监督各岗位的安全生产工作，及时发现和解决安全问题；5.参与事故调查和处理工作，确定事故原因并提出防范措施；6.与相关部门紧密合作，确保安全生产工作的协调进行；7.定期组织安全演习和应急演练，提高员工的应急处置能力；8.开展安全知识宣传活动，提高员工的安全意识和责任意识；9.制定安全生产目标和计划，定期进行安全生产检查和评估；10.完成领导交办的其他与安全生产相关的任务。
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安全生产岗位责任制(同名22137)目录一、安全生产责任制 01.1 项目经理安全生产职责 01.2 项目总工安全生产职责 (1)1.3项目副经理安全生产职责 (1)1.4 工程部安全生产职责 (2)1.5 安全部安全生产职责 (3)1.6试验室安全生产职责 (4)1.7 计量合同部安全生产职责 (5)1.8 财务部安全生产职责 (5)1.9 物资设备部安全生产职责 (5)1.10综合办公室安全生产职责 (6)1.11工程部部长安全生产职责（于金刚） (7)1.12施工员安全生产职责（蒋铭） (8)1.13质检员安全生产职责（阮忠） (8)1.14测量员安全生产职责（王凯） (9)1.15 安全员安全生产职责（张波、韩加春） (9)1.16试验室主任安全生产职责（钱大勇） (10)1.17试验员安全生产职责（董营生、陈铭） (11)1.18计量合同部部长安全生产职责（高勇） (11)1.19核算员安全生产职责（茆永梅） (12)1.20 物资员安全生产职责（张祥生） (12)1.21 财务员安全生产职责（周彬） (13)1.22 办公室主任安全生产职责（陈力华） (13)1.23炊事员安全生产职责 (14)2.1施工队队长安全生产责任 (14)2.1.1路基施工队队长安全生产职责 (14)2.1.2路面施工队队长安全生产职责 (15)2.1.2桥梁施工队队长安全生产职责 (15)2.2路基施工队安全生产职责 (16)2.2.1装载机司机安全生产职责 (16)2.2.2推土机司机安全生产职责 (17)2.2.3 压路机司机安全生产职责 (18)2.2.4平地机司机安全生产职责 (18)2.2.5 挖掘机司机安全生产职责 (19)2.2.6拖拉机司机安全生产职责 (19)2.2.7 渣土车司机安全生产职责 (20)2.3桥梁施工队安全生产职责 (20)2.3.1混凝土工安全生产职责 (20)2.3.2 钢筋工安全生产职责 (21)2.3.3张拉工安全生产职责 (21)2.3.4木工安全生产职责 (22)2.3.5电焊工安全生产职责 (23)2.3.6起重工安全生产职责 (23)2.3.7钻机操作工安全生产职责 (24)2.3.8架子工安全生产职责 (25)2.3.9混凝土搅拌车司机安全生产职责 (26)2.3.10混凝土泵车司机安全生产职责 (26)2.3.11混凝土拌和楼操作工安全生产职责 (27)2.3.12 汽车吊司机安全生产职责 (27)2.3.13 司索信号工安全生产职责 (28)2.3.14 塔吊操作工安全生产职责 (29)2.3.15 浮吊操作工安全生产职责 (29)2.4路面施工队安全生产职责 (30)2.4.1 摊铺机司机安全生产职责 (30)2.4.2 沥青洒布机司机安全生产职责 (30)2.4.3 胶轮压路机司机安全生产职责 (31)2.4.4 汽车司机安全生产职责 (31)2.5预制场安全生产职责 (32)2.5.1 预制场负责人安全生产职责 (32)2.5.2混凝土工安全生产职责 (33)2.5.3 钢筋工安全生产职责 (33)2.5.4张拉工安全生产职责 (33)2.5.5木工安全生产职责 (34)2.5.6电焊工安全生产职责 (35)2.5.7起重工安全生产职责 (35)2.5.8 龙门吊操作工安全生产职责 (36)2.6电工安全生产职责 (36)2.7普工安全生产职责 (37)2.8砼拌合站安全生产职责 (37)2.9砼拌合站负责人安全职责 (38)2.10班组长安全职责 (38)二、安全生产责任考核规定 (40)三、附件：考核记录表 (40)安全生产责任制一、安全生产责任制1.1 项目经理安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范，落实企业安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，组织制定海安县2015年农村公路桥梁建设工程的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。
作为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面管理责任；2、及时批阅和传达上级有关安全文件和指示，并组织实施；每月至少组织召开一次安全会议，布置和落实各项安全措施。
3、在组织项目施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，每月组织实施考核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩；4、参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源配置，负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准；5、严格控制施工队伍进场的审查工作，工程施工不得使用不合格的施工队伍，要支持对施工队伍资质、人员、设备进行严格审查工作；6、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故发生；8、健全和完善用工管理手续，严格用工制度和管理，适时组织上岗安全教育，要对施工队伍的健康与安全负责，加强劳动保护工作；9、每月组织本项目一次的安全生产检查，及时组织相关人员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理上存在的问题，定人、定时间、定措施予以解决，并按时将解决情况向上级反馈；10、保障安全生产费用的投入，确保安全生产费用专款专用，不得挪作它用；11、组织制定并实施本单位的安全生产应急救援预案，并根据演练计划实时组织开展演练；12、本项目发生事故时，积极组织营救工作，并采取有效的防范措施，保护现场，及时、如实上报有关部门，协助并参与事故的调查和处理，认真落实防范措施。
1.2 项目总工安全生产职责1、对海安县2015年农村公路桥梁建设工程施工过程中安全生产技术工作负责，严格履行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等法律法规所规定的职责；2、编制本项目施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工方案进行优化；3、组织编制相应职业健康安全生产保证计划，组织职工参与“职业健康安全贯标”工作，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施；4、协调安全保证计划运行中的重大问题，参加安全生产工作会议；5、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写安全专项施工方案，并组织人员施工，采取保护措施；6、组织辨识海安县2015年农村公路桥梁建设工程的危险源，确定重大危险源，编制相应的安全技术措施和安全管理方案，对风险较大工程项目组织安全技术论证；7、组织人员进行季节性施工的检查，工人的安全学习教育及安全例会的召开；8、根据法律法规和上级有关部门和本工程实际编制的安全操作规程；9、负责对施工员、安全员、施工作业人员进行安全技术方案交底，以及工程重点危险部位的安全技术方案交底；10、制定施工各阶段针对性安全技术交底文本，并组织交底活动；11、对工程技术部门负责的危险源进行监控，落实整改措施；12、组织相关人员编制《应急救援预案》，参与应急救援演练，并对预案进行持续改进；13、制定安全技术防范措施，分析调查安全事故隐患，制定有针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行。
1.3项目副经理安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，组织实施本项目安全生产管理制度和操作规程，作为海安县2015年农村公路桥梁建设工程的安全生产负责人，对本项目安全生产负直接管理责任；2、根据职业健康安全保证计划组织有关技术人员和管理人员制定安全技术措施和安全防护方案，并参与管理和督促检查工作；3、具体组织本项目每月一次的安全检查和季节、节假日检查，及时解决和消除施工现场管理中存在的安全问题及事故隐患，负责落实上级安全生产检查所提出问题的具体整改工作；4、支持本项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权，协调上级部门对工程项目的安全检查和督促；5、落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证计划运行中重大问题，组织召开安全生产工作会议，形成安全会议纪要并发放相关人员。
6、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和应急预案，并组织人员施工，采取保护措施；7、定期组织职工进行安全知识教育、方针、政策的学习，及时传达有关安全文件精神，督促安全部做好新工人入场安全教育，并做好记录；8、组织安全设施、设备的验收，定期组织人员对现场的机械设备，特殊设备安全运行情况进行检查，督促有关部门对机械设备的检查与保养；9、监督特种作业人员的持证情况，组织相关特种作业人员的培训工作；10、参与实施本单位的安全生产应急救援预案，并根据演练计划参与演练；11、负责事故隐患的整改工作，协调处理重大工伤、机械事故，按“四不放过”原则，采取有效整改措施；12、落实各部门的责任，明确分工，定期对各部门的工作绩效进行检查。
1.4 工程部安全生产职责1、在海安县2015年农村公路桥梁建设工程项目部项目经理的领导下，加强对项目部施工班组的管理，布置落实安全生产工作，实行规范化管理。
2、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，加强工程现场安全管理。
3、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。
发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并会同有关部门进行考核。
4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主要领导，通知有关职能部门，防止事故发生和控制事态扩大。
5、随时掌握安全生产动态，对各施工班组的安全生产情况要及时沟通了解，给予表扬或批评。
6、参加安全生产大检查，发现问题及时采取纠正措施，参与各类事故的调查处理。
7、参与编制和修订海安县2015年农村公路桥梁建设工程的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督。
8、牵头并会同安全部门组织召开安全技术讨论会，针对复杂的工程施工，须亲临现场，详细了解情况，拟定具体的施工安全保障措施。
9、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。
10、确保完成项目各项安全工作目标。
1.5 安全部安全生产职责1、认真学习有关安全生产的法律、法规和安全技术标准及安全生产管理制度并遵照执行。
2、积极参与策划与编制海安县2015年农村公路桥梁建设工程的职业健康安全生产保证计划和安全生产工作计划，督促落实安全方案各项安全措施。
部门负责人对本部门的安全生产负主要责任，按照职业健康安全生产保证计划要求，对施工机械设备进行控制。
3、严格执行职业健康安全生产保证计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求，宣传有关安全信息、新的法律、法规。