怎样管理学生会 1

合集下载

怎样管理学生会

怎样管理学生会怎样管理学生会导语：通过实行学生会自治以及班级自主管理，不仅锻炼培养了学生的能力，全面发展了学生，而且有力地促进了学校校风的转变，取得了良好的效果。

那么，我们应该要怎样管理学生会呢?欢迎查阅!怎样管理学生会篇11.让学生较好地分配工作与学习时间首先，作为学生会指导老师必须教会学生会干部平衡工作与学习的关系，要合理分配好时间，制定一个细致的计划，严格遵守，专心致志。

其次，必须注重实效，追求效率。

尽量用最短的时间达到工作学习和休息的目的。

再次，要采用科学的学习方法。

注意积累，勤做笔记。

最后，指导老师要多鼓励学生，学习贵在坚持，贵在刻苦，贵在恒心。

“学习如逆水行舟，不进则退”只有敢于接受挑战，面对困难迎难而上，孜孜不倦，才能取得工作学习的双丰收。

2.完善学生组织的管理机制建设当前，学生组织管理机制建设不完善，可以从以下进行改善：第一，在学生干部的培养上，要提供有针对性、系统性的培训。

第二，制定相应的奖惩机制，让付出时间精力的学生得到相应的奖励，提高学生干部的工作积极性。

第三，经选拔的学生干部要进一步加强学习，提升自身素质，起到榜样作用，建设全面素质的高校学生干部队伍。

第四，学校相关部门要进一步规范管理学生会，做好监督和考核工作，加强对学生的指导和帮助，加强对学生会工作的领导，定期研究、部署和检查，引导学生会独立开展各项工作。

第五，高校要更多地组织有意义的学生活动，扩大学生会影响力，使更多学生积极参与和支持学生会的管理工作。

3.建设一个成功的学生会组织。

过程中，必然有许多的不理解和困惑，但只要大家团结一心，彼此监督，彼此磨合，在工作中培养自己的'职业素质，打好广泛的学生群众基础，饱含高度的工作热情和创新激情，定能建设一个具有全面素质的高校学生会干部队伍。

怎样管理学生会篇2(一)、主席团：学生会主席团(简称主席团)是学生会的最高权力机构;主席团由学生会主席、副主席及各部部长组成，主席团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。

学生会规章制度及管理条例

学生会规章制度及管理条例学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，为了保证学生会工作的顺利开展，提高工作效率，加强组织纪律性，特制定以下规章制度及管理条例。

一、学生会成员的基本要求1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治觉悟和思想道德素质。

2、遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序和生活秩序。

3、具有较强的工作责任心和奉献精神，能够认真履行自己的职责，积极完成各项工作任务。

4、具备良好的团队合作精神，能够与其他成员密切配合，共同完成工作任务。

5、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织开展各项活动。

6、学习成绩优良，能够处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。

二、学生会组织机构及职责学生会设主席一名，副主席若干名，下设学习部、宣传部、文艺部、体育部、生活部、纪检部等部门。

主席职责：1、全面负责学生会的工作，制定学生会的工作计划和工作总结。

2、协调各部门之间的工作关系，组织召开学生会例会。

3、代表学生会向学校领导和有关部门汇报工作，争取学校领导和有关部门对学生会工作的支持。

4、处理学生会的日常事务，对学生会的工作进行监督和指导。

副主席职责：1、协助主席做好学生会的工作，完成主席交办的任务。

2、负责分管部门的工作，指导和监督分管部门的工作开展情况。

3、及时向主席汇报分管部门的工作情况，提出工作建议和意见。

学习部职责：1、组织开展各类学习活动，营造良好的学习氛围。

2、协助学校教学部门做好教学管理工作，收集同学们对教学工作的意见和建议。

3、组织开展学习竞赛、学术讲座等活动，提高同学们的学习兴趣和学习能力。

宣传部职责：1、负责学生会的宣传工作，制作和发布学生会的各类宣传材料。

2、组织开展各类宣传活动，宣传学校的方针政策和学生会的工作成果。

3、负责学校宣传栏的管理和更新工作。

文艺部职责：1、组织开展各类文艺活动，丰富同学们的课余文化生活。

2、选拔和培养文艺骨干，为学校的文艺活动提供人才支持。

学生会管理制度（5篇）

学生会管理制度各部门职责:1主席团主持学生会的全面工作，负责领导各职能部门的工作，应起到统筹、协调的作用，负责钦定学生会的规章制度，制定本届学生会的目标和任务。

检查督促各部门工作的实施，协调各部门、组织的各项活动。

定期召开学生会会议及各班班干部会议，听取各方面的工作情况汇报，讨论制定本学期工作计划和工作重点。

汇总学生的总情况、建议和意见，并及时有效地向学校反映。

完成主管部门、领导交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动经费的审报工作，协助各部门开展贴实工作，负责对外联系，加强各校之间的交流，逐渐完善学生会工作、管理体系。

加强学生会自身的思想道德素质的提高，组织学生会委员进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各部门干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。

组织完成上级下达的工作任务。

2纪检部检查、督促学生遵守学生规章制度，对学生教室、宿舍公寓定期进行检查，服务同学，保证同学的良好学习、就寝环境，依法履行职责，不准徇私舞弊，调解学生当中存在的各种矛盾，查处任何违纪现象，维持机械学院正常秩序，对全院学生会进行监督、调查，严查各部门的学生会作风问题，及时发现学生当中存在的隐患问题，并及时上报处理，帮助协调其他部门完成日常工作。

3外联部负责与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。

是一个部门与部门、学校与其它学校(团体)沟通的桥梁，进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。

负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。

外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。

4秘书处是学生会的"管家"，主要负责学生会内部的制度化建设、全院学生干部的素质培训、学生会的人事和活动的档案管理、学生会工作简报的编辑、学生会全体会议的召开等工作，以保证学生会工作的有序进行。

5学习部为同学们提供内容新颖、题材广泛的学习讲座及各种学习活动，包括举办辩论赛和知识竞赛等思辩性较强的活动，英语口语比赛等专业性较强的活动，学习部还将为在本院学生的学习问题排忧解难，协助同学们成为专一精湛，知识广博的人才.6宣传部主要及时通过海报、报纸、广播电视等媒体途径宣传学生会的工作情况，并协助院、校党委搞好宣传工作，并为学生会的文体活动提供舞台背景设计及前台布景，为同学们提供书法、绘画、设计的机会。

如何管理好学生会

如何管理好学生会如何管理好学生会呢?学生会相对于社会中的组织要好管理一些，首先可以举办活动，让新老会员相互认识，多熟悉交流;其次作为负责人要都跟新会员交流沟通，了解他们加入的动机和目的，了解他们的想法，坚定他们的信心，调动他们的积极性，同时慢慢培养自己的威信。

如何管理好学生会1、每周开例会。

这点很重要，这是让大家找到归属点的好方法。

至少要开部长例会。

不要每次都只谈下周我们要做什么工作。

可以加点政治学习、心灵感悟、为人处事、专题讨论等。

2、每学期都开展培训。

不但要有面向大众的，还要有针对部门工作的。

3、每个月都要有主题活动，让大家有事可做。

4、注重对外宣传工作，提升学生会形象，让大家能感到“会荣我荣，会耻我耻”。

5、发现成员的闪光点，人尽其才。

6、注意培养各部长接班人。

毕竟是“铁打的营盘，流水的兵。

”大家总是要毕业的。

7、让部长学会用人，而不是什么事情都独揽大权。

有很多人都是这样，自己很能干，却让部员休息。

8、买本好看的同学录，制作一本“学生会历史册”让那些毕业离会的同学填写。

会有很温馨的感觉。

如何管理好学生会1、以“德”立威“德”是指领导的道德、品行、作风、思想政治品格和道德品格。

我国人民自古就崇尚有德之人，所谓“高山仰止，景行行止”。

管理者只有心正、言正、行正、身正，正气凛然，才会赢得敬重，才能成为众人的贴心人。

“德之不端，其谋拙出，其本损焉”，众人对于在“德”上有问题的管理者是从不宽恕的。

2、以“智”立威“智”是指管理者的理论水平。

作为一名管理者，理论水平如何直接影响威信的高低。

理论水平高的管理者往往具有较多的真知灼见，其思维敏锐、洞察力强，抓问题准，办事周到，众人钦佩他、拥戴它;相反，腹空如野、孤陋寡闻的管理者，不会拥有很高的威信。

3、以“能”立威“能”是指管理者的领导能力，包括思想教育能力、宣传鼓动能力、用人处事能力、观察分析能力、联系众人能力、创新开拓能力等多方面。

管理者能力的强弱决定威信的高低，能力强的管理者能维护好众人的团结，发挥出集体的战斗力，调动起众人积极性，处理好周围的关系，能使集体中的每个人佩服他、信任他，从而服从他。

学生会常态管理方法

学生会常态管理方法
1.建立健全的组织架构，明确各个职位的任务和职责。

学生会应该有明确的领导核心，如主席团、常委会等，以保证决策的高效性和统一性。

2. 制定科学的工作计划和年度计划，确保各项工作的有序进行。

学生会应该紧密结合学校工作安排和学生需求，制定有针对性的计划。

3. 充分发挥学生会的代表性和服务性作用，积极参与校内外各
项活动和社会公益事务。

学生会应该始终以服务全体同学和促进学校发展为宗旨，积极为同学和社会做出贡献。

4. 加强与学生和教师的沟通交流，及时了解学生和教师的需求
和意见，以便更好地服务大家。

学生会应该善于倾听，及时回应学生和教师的意见和建议，并将其纳入工作计划。

5. 建立健全的考核机制，对学生会的工作进行全方位的评估和
反馈。

学生会应该及时总结工作经验，发现问题并加以改进，以提高工作质量和效率。

总之，学生会常态管理方法需要学生会成员具备良好的组织协调能力、沟通交流能力和团队合作能力，同时也需要学生会成员具备足够的责任心和奉献精神，才能更好地为同学服务，推动学校发展。

- 1 -。

学生会管理方法和方案

学生会管理方法和方案引言学生会是学校内部的学生自治组织，通过组织各种活动和提供服务，为学生创造一个良好的学习和生活环境。

学生会的管理方法和方案是确保学生会工作高效有序进行的重要保障。

本文将介绍一些学生会的管理方法和方案，包括领导体制、组织架构、工作流程以及会员激励机制等。

一、领导体制学生会的领导体制是整个学生会组织的核心。

一个合理的领导体制可以确保学生会高效地履行其职责。

常见的领导体制包括主席团、部门负责人和班级代表等。

主席团由学生会主席和副主席组成，负责整体协调和决策。

部门负责人则领导具体的工作部门，负责具体的工作任务。

班级代表则是学生会与学生之间的纽带，负责收集反馈和传达信息。

二、组织架构学生会的组织架构是为了明确各个部门的职责和协作关系，以便高效地开展工作。

一般而言，学生会的组织架构包括主席团、行政部门、文体部门、宣传部门、外联部门等。

主席团负责学生会整体的决策和协调工作。

行政部门负责学生会内务和行政管理。

文体部门负责组织文化、体育等活动。

宣传部门负责宣传推广学生会活动。

外联部门负责和校外组织和合作和交流。

三、工作流程一个良好的工作流程可以确保学生会各个部门的协作和活动的顺利开展。

工作流程应该包括活动策划、组织实施、后期总结等环节。

在活动策划阶段，学生会应该明确活动目标、确定活动形式和内容。

在组织实施阶段，应该明确任务分工，确保各个环节的顺利进行。

在后期总结阶段，学生会应该及时进行活动评估和总结，为今后活动的改进提供指导。

四、会员激励机制会员激励机制是学生会管理的关键之一，可以提高学生会成员的积极性和工作效率。

常见的会员激励机制包括奖励制度、培训机会和晋升机制等。

奖励制度可以通过表彰先进个人、优秀部门和卓越活动来激励会员。

培训机会可以提供学习和成长的平台，包括组织内部培训和外部资源开发。

晋升机制可以为优秀的会员提供更大的责任和发展空间。

五、沟通与合作学生会的管理方法和方案还包括良好的沟通与合作机制。

学校学生会管理制度(5篇)

学校学生会管理制度第一章总则为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。

第一条对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。

为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。

第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。

第三条考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。

第二章对学生会干部的要求第一条思想政治素质1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。

2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。

4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。

第二条学生工作1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

2、全体成员要保持严谨的工作态度。

工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。

3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。

对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。

原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。

4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。

5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。

学校学生会管理制度范文（3篇）

学校学生会管理制度范文1. 简介学校学生会是学校内部的学生自治组织，负责学生事务的管理和协调，旨在提升学生的综合素质和学院的整体氛围。

本制度旨在确立学校学生会的组织结构、权力职责和管理流程，以促进学校学生会的健康发展。

2. 组织结构2.1 学生会主席团学生会主席团由学生会主席及其副主席和部门负责人组成，负责学生会的日常工作和决策。

主席团成员由全体学生投票选举产生，任期为一学年。

2.2 学生会部门学生会设立文化部、体育部、宣传部、外联部等多个部门，每个部门有具体的职能和责任。

部门负责人由主席团在全体学生中选举产生，任期一学年。

3. 学生会职责3.1 协助管理学生事务学生会负责协助学校管理学生的日常事务，包括组织学生活动、审批社团注册、监督学生纪律等。

3.2 提供学生反馈意见学生会负责搜集和反馈学生对学校管理政策和教学质量的意见和建议，为学校提供学生的声音，促进学校管理的改进。

3.3 维护学生权益学生会负责维护学生的权益，代表学生与学校和其他相关方沟通，保障学生权益的合法性和公平性。

4. 学生会的运作4.1 例会制度学生会主席团会定期召开例会，讨论并决定学生会的重要事项，如学生活动的策划、预算的决定、社团注册的审批等。

4.2 部门工作学生会部门负责人负责管理和组织本部门的工作，包括活动组织、资源协调、信息传达等。

部门负责人需向主席团汇报工作进展和重要决策。

4.3 学生代表会议学生代表会议由学生会主席团召集，每学期至少召开一次。

会议上，主席团将向全体学生代表汇报学生会的工作情况，听取学生代表的意见和建议。

5. 部门活动管理5.1 活动策划各部门负责人需要根据学生的需求和学校的要求，制定活动策划方案，并向主席团提出申请，经主席团审批后方可实施。

5.2 资金管理各部门需对活动所需的经费进行预算和申请，并保证经费的合理使用和透明度。

部门负责人需向主席团及时汇报活动经费的使用情况。

5.3 安全保障学生会负责对活动场所和器材的安全进行检查和保障，确保活动过程的安全和学生利益的保护。

学生会管理规章制度（精选23篇）

学生会管理规章制度学生会管理规章制度学生会管理规章制度（精选23篇）为了加强纪检部成员的监督检查,改善学生会的管理,提高工作效率,需要制定并实施相应的管理制度。

下面是小编精心整理的学生会管理规章制度（精选23篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学生会管理规章制度1为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。

一、基本制度第一条爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。

第二条保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。

第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。

第四条节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁好门窗。

第五条学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。

第六条学生会办公室不得借做他用。

第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。

二、院学生会钥匙管理制度第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。

钥匙由主席副主席统筹管理。

第二条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。

第三条各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。

第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。

(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。

(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。

(三)非经学工处、团委同意不得复制。

(四)不能任意借予外人使用。

第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。

三、值班制度第一条值班时间安排周日：下午18：00—20：00周一至周四：中午12：00—12：50，下午17：30—20：00。

学生会管理制度20条

学生会管理制度20条第一章总则第一条为了积极落实学校党委和校长的决策部署，深入开展学生自治、自我管理、自我教育、自我服务的活动，推动学校教育教学、科研和管理工作全面发展，培养社会主义建设者和接班人，指导和监督学生会组织按照法定程序和依法行使职权，确保学生会组织的活动有序、有效开展，特制定本规定。

第二章组织机构第二条学生会是由学校院系学生代表以及由全体学生代表组成的群众性组织，是联系学校党委、校长和全体学生的桥梁和纽带，是教育学生参与管理学生和管理学生事务的重要途径和手段。

第三条学生会设主席团、常务委员会、学术科研部、外联部、组织部、宣传部、体育部、文艺部等部门，两个机构：学生会主席團和学生会常务委员会。

第四条学生会主席团是学生会最高领导机构，由主席、副主席和秘书长组成。

第五条学生会常务委员会是执行主席团决定的具体领导和管理机构。

常务委员会通过对学生代表大会和主席团的监督和指导职责，组织全体学生对学生会工作的管理、监督和参与。

第三章职责和权利第六条学生会主席团对全体学生负责。

第七条学生会主席团负责组织全体学生代表参与学校教育教学、科研和管理工作，了解全体学生的意见和要求，维护全体学生的合法权益，开展学生社团和群团活动。

第八条学生会主席团负责组织和召集全体学生代表大会，对全体学生代表大会负责。

第九条学生会主席团负责选举产生学术科研部、外联部、组织部、宣传部、体育部和文艺部等部门主要负责人，对各部门负责。

第十条学生会主席团负责决定学生会章程、工作计划和经费预算，对学生会的工作负全面领导责任。

第四章选举和换届第十一条学生会的主要领导由全体学生代表选举产生。

主席团的主席、副主席、秘书长由全体学生代表大会选举产生，常务委员会委员由学生会主席团选举产生。

第十二条学生会主席团和常务委员会的任期为一学年，不得连选连任。

第十三条学生会主席团和常务委员会的换届工作由现任学生会主席团和常务委员会负责组织进行。

第五章办公管理第十四条学生会主席团设立工作办公室，负责处理日常工作。

关于学生会管理的规章制度范本（通用10篇）

关于学生会管理的规章制度范本（通用10篇）关于学生会管理的规章制度范本（通用10篇）在现实社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的学生会管理的规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学生会管理的规章制度篇1第一章总则一、为了加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设、严肃学生会各项纪律、对学生会成员进行约束、管理与监督、使学生会的工作稳步有序进行，特制定本制度。

二、学生会成员必须严格遵守学生会制度及学校其他规章制度；遵守法律法规；遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》；认真履行职责义务。

三、学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务，并在此基础上做到各部门的协调工作。

四、服从学校及团委领导，积极完成分配的各项任务。

五、维护同学的正当权益，反映同学的意见、建议和要求。

维护同学之间、同学与老师之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习生活环境。

六、学生会成员应万众一心、团结一致，经常交流沟通，互相学习。

第二章细则学生会的工作部门为纪检部、环保部、出勤部。

纪检部：负责早自习，午自习的纪律检查，校园内违纪行为的监督与检查。

环保部：负责各班级包干区卫生的检查，以及学生破坏校园环境的检查与监督。

出勤部：负责早上和中午迟到和旷课的检查。

学生会主席负责三个部门工作的汇总和记录，监督和检查学生会成员的工作。

各部门部长负责协调、帮助该部成员完成工作。

礼仪学生会成员应举止文明、仪表端庄，出现下列行为之一的，记名、扣分（一）穿奇装异服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）（二）校内骑车、溜车的（扣1分）（三）烫发、染发、留怪异发型、染指甲、化妆的（扣1分）；（四）拉帮结伙、打架斗殴、寻衅滋事、吸烟喝酒、脏话不断的（扣2分）。

高校学生会管理制度5篇

高校学生会管理制度5篇管理制度具有公平公正性。

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的, 任何人不得在管理制度之外。

以下是小编给大家带来的高校学生会管理制度, 希望可以帮助到大家高校学生会管理制度1一、部门职能办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门, 主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理, 各社团档案管理及财务监督工作。

二、社联和社团管理1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作, 协调社联各部门之间的关系等。

2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录, 配合各部门组织策划各种活动;以及社团一系列规章制度的监督实施。

3、负责监督社团联合会办公室管理规定, 各条例实施, 做好记录。

4、社联所有物品的管理。

社联贵重物品使用须由主席签名通过, 拟定需购置物品并做好财务报表。

5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案;活动结束后做好总结并存档。

三、档案管理1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理;对各社团出版的刊物进行备份。

2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。

3、对档案进行管理, 档案要严格化、规范化、制度化, 分类清晰, 定期检查、整理。

四、财务管理1、负责社团联合会的财务管理, 对社联和社团各项经费进行监督和审核;社团联合会重要物品的购置等。

2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况, 做财务总结。

3、学期初应有财务预算, 学期末有财务总结。

4、购置社团联合会物品时, 必须由主席签名通过。

5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记, 并实行钱账分离制度。

6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。

五、内部管理1、工作认真负责、讲求效率, 待人诚恳热情。

2、协调好与其他部门、社团之间的关系, 对于社团反映的问题及时上报, 使之得到妥善的解决。

3、实行例会制度, 定期对工作进行总结, 保证办公室工作的顺利进行。

学生会工作管理制度(3篇)

学生会工作管理制度（3篇）学生会工作管理制度（精选3篇）学生会工作管理制度篇11、学生会主席、副主席的职责主席⑴负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好学生会工作总结。

⑵负责主持制定学生会组织的相关制度。

⑶主持召开学生会全体会议，听取各部工作汇报，及时汇总并向学校有关部门反映。

⑷指导、帮助、督促各部开展工作，协调各部之间关系。

⑸推荐学生会干部候选人及负责与其他学生组织保持横向工作交流。

⑹主持学生会干部会议，及时做好工作小结及工作安排。

⑺带领学生会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。

副主席⑴协助主席做好工作，根据学生会主席决定安排落实各项工作。

⑵受主席委托行使各职责：协助人员管理，活动安排及监督各部工作。

⑶完成主席交办的其他各项工作任务。

2、秘书处的工作职责⑴隶属主席团，辅助主席日常工作，起主要桥梁作用，起草和制定各种计划及规章制度，主要包括会议记录文件起草，存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处理，会议记录。

⑵充分发挥秘书处的作用，加强对外联络。

⑶配合各部组织大型活动，做好宣传发动工和并及时报导。

⑷监督考核学生会各部门的工作，指导各部门的工作，指导各部门对各项决定、制度的执行。

3、学习部的工作职责⑴学习部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

⑵直接领导学习委员，指导并帮助他们开展工作，定期召开学习委员会议，了解各班学生学习情况及同学的要求，开展优秀作业评选、展览，分析各班的考试结果，并及时反馈给教务处。

⑶开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

⑷及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。

⑸经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。

⑹实行晚自习后及课余时间进行各班学习情况评比，及时公布进行表扬批评。

⑺组织开展同学喜爱的活动和知识讲座，引导学校优良学风的形成，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

如何管理好学生会

如何管理好学生会1、每周开例会。

这点很重要，这是让大家找到归属点的好方法。

至少要开部长例会。

不要每次都只谈下周我们要做什么工作。

可以加点政治学习、心灵感悟、为人处事、专题讨论等。

2、每学期都开展培训。

不但要有面向大众的，还要有针对部门工作的。

3、每个月都要有主题活动，让大家有事可做。

4、注重对外宣传工作，提升学生会形象，让大家能感到“会荣我荣，会耻我耻”。

5、发现成员的闪光点，人尽其才。

6、注意培养各部长接班人。

毕竟是“铁打的营盘，流水的兵。

”大家总是要毕业的。

7、让部长学会用人，而不是什么事情都独揽大权。

有很多人都是这样，自己很能干，却让部员休息。

8、买本好看的同学录，制作一本“学生会历史册”让那些毕业离会的同学填写。

会有很温馨的感觉。

如何管理好学生会1、以“德”立威“德”是指领导的道德、品行、作风、思想政治品格和道德品格。

我国人民自古就崇尚有德之人，所谓“高山仰止，景行行止”。

管理者只有心正、言正、行正、身正，正气凛然，才会赢得敬重，才能成为众人的贴心人。

“德之不端，其谋拙出，其本损焉”，众人对于在“德”上有问题的管理者是从不宽恕的。

2、以“智”立威“智”是指管理者的理论水平。

作为一名管理者，理论水平如何直接影响威信的高低。

2024年中学学生会工作管理制度（三篇）

2024年中学学生会工作管理制度加强学生会自身建设，完善学生会内部的各项管理制度，同时为进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定学生会工作管理制度。

1、热爱学校，尊敬师长，关心同学，举止文明。

2、遵守学校纪律，以身作则，严以律己，不做有损于学校和学生会形象的行为。

3、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

4、工作勇于承担责任，顾全大局，不计较个人得失，团结协作。

5、服从学生会安排，工作不得敷衍了事，按质按量按时完成各项任务。

6、工作作风要正派，谦虚谨慎，虚心听取别人的意见，实事求是，公正办事。

7、热爱本职工作，勤于工作，善于创新，不滥用职权。

8、明确工作职能、范围，积极为学生会献策，并敢于勇挑重担，主动学习。

9、准时出席各种会议，认真做好会议记录并贯彻执行。

10、在学习上、工作上、生活上都应体现模范的带头作用，努力使自己成为一名优秀的学生干部。

2024年中学学生会工作管理制度（二）包括以下内容：1. 学生会成员的选拔：学生会成员应经过选拔程序，包括申请、面试和投票等环节。

选拔的标准应当包括综合素质、领导能力、组织能力等。

2. 学生会工作分工：根据学生会成员的特长和兴趣，进行合理的工作分工。

学生会可以设立主席团、部门负责人等职位，明确每个成员的职责和任务。

3. 工作计划制定：学生会应根据学校的活动和需求，制定年度、学期或月度的工作计划，并明确每个活动的具体目标、时间表和执行方案。

4. 会议制度：学生会应定期召开会议，讨论学校相关事务，并做出决策。

会议应事先确定议程，并由主席或秘书记录会议内容和决议。

5. 工作汇报和评估：学生会成员应定期向全体成员和学校汇报工作进展和成果。

并在学期末或学年末进行工作评估，总结工作经验和不足之处，为下一学期或学年的工作做出改进措施。

学生会管理方案（精选6篇）

学生会管理方案（精选6篇）学生会管理方案篇1一：主席团分管部门制度。

为了促进部门的和谐发展，对于部门起督促作用，经主席团研究决定各部门由主席团成员分管。

主席团成员对于部门的发展起扶助作用、提醒作用，原则上不涉及部门的具体的工作情况。

特殊情况，需要涉及部门的具体工作时，须由主席团全体成员讨论同意后方可进行。

二：例会制度。

为了更好的促进我影视系团总支学生会及时、快捷、有效的处理日常工作，主席团定于每两周召开例会一次。

例会时间为周二16：30。

部长级(含)以上干部参会，特殊情况可带干事到会。

会议主要内容为各部门汇报上两周工作总体情况，布置下两周。

共同商讨在上两周工作中出现的问题或者提前预防在下两周工作中即将遇到的问题，集思广益，携手合作，共同面对。

三：注重干部身份。

作为影视系团总支学生会的一名干部，首先要深刻的认识到是一种荣耀。

在同学面前是一块“招牌”，所以必须时刻以干部的身份要求自己，特别是在工作中不能出现嚼槟榔、抽烟等有损学生会干部的形象。

四：注意协调。

部门与部门之间，部长与干事之间都是同级的关系，切不可居高自傲，要做到和谐相处，共同进步。

只有如此，开展活动才能有效、成功。

五：少做事，做实事，做实质。

活动的开展不要很多，关键问题是在精不在多，要做实事，做到实质方面，不要做空空而谈的事情。

做到了实质，那么学生会的形象在同学们心目中会提高到更高的高度，进而有利于我们工作的开展。

六：注重宣传。

部门之间开展的活动，首先要注意宣传问题。

好的宣传会让活动成功一半。

在进行海报宣传的同时也要进行民间的宣传。

简而言之就是在同学们的茶余饭后宣传，让他们慢慢认识到这个活动，潜移默化的就会重视这个活动，从而积极性很高的参加这个活动。

下面是主席团讨论研究后，各部门xx年下学期的总体纲要：文体部1.培训元旦、校庆晚会的节目主持人，如果条件允许的话，组织学生会成员排练节目，在晚会上演出。

2.任何社团进行集会或活动，派出人手帮忙维持秩序，并协同组织具体活动。

学生会规章制度及管理条例（精选7篇）

学生会规章制度及管理条例（精选7篇）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的学生会规章制度及管理条例（精选7篇），欢迎阅读与收藏。

学生会规章制度及管理条例篇1一、组织条例1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。

2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。

4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。

二、例会条例1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。

无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。

对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。

三、工作条例1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。

3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格;四、办公条例1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。

辅导员怎么去管理学生会分享

辅导员怎么去管理学生会分享1.引言1.1 概述辅导员怎么去管理学生会分享——概述学生会在高校的组织架构中起着重要的作用，它既是学生们展示自己才华和能力的平台，也是促进学生们的全面发展和参与学校管理决策的桥梁。

辅导员作为学生会的管理者和指导者，扮演着关键的角色。

他们不仅需要协助学生会成员顺利开展各项活动，还要关心学生会成员的成长和发展。

本文将探讨辅导员在管理学生会中扮演的重要角色，以及他们的责任和挑战。

首先，我们将介绍学生会的重要性，阐述学生会对于学生综合素质的培养和校园文化建设的作用。

然后，我们将探讨辅导员作为学生会管理者的角色和责任，解析他们对于学生会运作的影响和作用。

最后，我们将分享一些辅导员管理学生会的方法，并探讨在实践中可能遇到的挑战以及相应的解决方案。

通过本文的撰写，我们旨在帮助辅导员更好地理解和掌握学生会管理的核心要点，有效地组织和引导学生会成员的工作，提升学生会的组织水平和学生们的参与度。

同时，我们也希望为其他对学生会管理感兴趣的读者提供有益的参考和借鉴。

无论是辅导员还是学生会成员，共同努力，共同进步，将为学校的发展和学生的成长带来积极的影响。

文章结构部分的内容可以包括以下信息：文章结构部分主要介绍本文的组织架构和分章节的内容安排。

本文采用以下结构：第一部分为引言，主要概述文章的背景和目的，以及整篇文章的结构安排。

第二部分为正文，分为两个小节，分别介绍学生会的重要性和辅导员的角色与责任。

第三部分为结论，主要总结辅导员管理学生会的方法以及实践中的挑战与解决方案。

具体分章节内容安排如下：1. 引言1.1 概述在这个部分，可以简要介绍学生会在高校中的重要性，以及辅导员在学生会管理中的角色。

1.2 文章结构这个部分主要是对整篇文章的组织架构和分章节内容进行介绍，以及说明各个部分的目的。

2. 正文2.1 学生会的重要性这一小节可以详细阐述学生会在高校中的作用和重要性，如促进学生参与、培养领导能力、提升学生综合素质等。

学生会管理方案

学生会管理方案学生会管理方案为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。

我们应该怎么制定方案呢？下面是小编收集整理的学生会管理方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

学生会管理方案1为使学生会干部明确工作开展的目的、方向，增强学生会干部责任意识、全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，提高其组织管理能力、团队合作能力、社交能力、创新能力和自主解决问题的综合能力，加强学生会干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生会干部的整体素质，使其在学生自主管理中发挥更大的作用，经研究决定定期举办学生会干部培训活动，以此加强对干部的教育、培养和管理，促进学生会更好地服务于学生，服务教育教学。

一、培训时间和地点时间：20xx年10月——20xx年11月底地点：第二教学楼2-302教室二、参培对象及组织形式。

参培对象：学生会全体干部组织形式：每月一次，培训采取集中授课、分散学习、讨论交流、实践锻炼等形式进行。

三、培训具体内容。

1、学生会干部的地位和作用。

主讲：待定2、树立良好的学生干部形象。

主讲：待定3、学生干部应如何处理好工作、学习，生活三者的关系。

主讲：待定（部长）4、学生干部的工作方法与艺术。

主讲：待定内容概要：如何加强学生干部之间、干部与老师、学生之间的沟通与交流，如何加强团支部、学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥团支部、学生会的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的功能，如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。

5、学生干部的礼仪素质主讲：待定内容概要：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。

这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。

例如，谈话态度要诚恳，人际称呼要适当，玩笑和幽默要掌握分寸，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意等。

6、学生干部必须坚持的原则，应具备的能力和管理素质。