代招协议书

人力资源服务协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原则，经双方友好协商，就乙方代理甲方员工招聘服务事宜，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，在互利合作的基础上达成协议如下：

一、服务内容：

乙方代理甲方员工招聘服务。

二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式：

（一）员工岗位条件及要求：

男女不限，女16—40周岁，男16-50周岁，持有身份证原件。

（二）招聘方式：要提供有效本人身份证等甲方要求的相关证件；人员必须保证健康、勤快、做事认真。

1、乙方以人事代理的方式进行招聘，为方便乙方代理甲方进行招聘，乙方需要时甲方应提供代表其公司人员的工作牌及相关信息资料给乙方。

2、通过社会广招或联系各地区院校应届生及相关部门，由其事先进行宣传及召集，由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。

三、甲方的权利和义务：

1、乙方把人员送到甲方面试合格后，甲方应及时安排相应的岗位和住宿，乙方代招人员应服从甲方的工作安排。

2、甲方应给员工及时购买工伤生育保险或商业意外险，与公司内部员工同等待遇，上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担，其他时间发生意外员工本人承担。

3、如应聘特殊岗位人员必须持有资格证，如电焊工、电工等国家要求执上岗资格证的岗位。

3、员工入职后一切手续按公司规章制度执行。

四、乙方的权利和义务：

1、按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传推广，积极开拓劳工市场，提供有效服务，并提供符合用工需要的人力资源。

2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。

3、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则，给甲方造成后果的由员工本人承担，甲方有权予以辞退。

5、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失。

6、在协议期限内，按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。未接到甲方需求通知前不得进行招募活动，如发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议。

7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象，否则，经查处，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。

8、乙方的在外招聘活动中发生的一切事宜由乙方本人承担，与甲方无关。

五、员工工作时间和待遇：

乙方代招员工待遇与甲方自招员工待遇一样，根据甲方薪酬制度执行。每天工作时间与公司生产实际情况来定。

六、服务费用及付款条件：

1、服务费用：乙方代招员工在甲方工作满一个月不满三个月的，由甲方支付乙方代理费

100元/人，工作满三个月不满六个月的，由甲方支付乙方代理费300元/人；工作满六个月（或2017年9月15日前入职的做到年底放假或放假前2-3天），由甲方支付乙方代理费500元/人；每个人一次性支付不累积。

付款方式：工作期满后次月的15日支付所有人数的代招代理费。现金、微信、支付宝支付方可。

2、离职员工的当月代理费计算方法：离职人员当月工作不满一个月的，甲方不支付代理费。

七、协议期限和终止：

本协议经双方签字起生效，有效期至2018年1月30日。

八、争议解决：

任何与本协议有关的争议，甲、乙双方协商解决，协商不妥可提请仲裁，本协议条款如与国家的法律、法规相违背，以国家法律、法规为准。

九、相关事项：

本协议附录是本协议的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真件、电子邮件均有效）。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：乙方（签字）：

代表：代表：

电话：电话：