高级项目管理师国家职业资格一级
项目管理师是什么职称
项目管理师是什么职称问题一：信息系统项目管理师是什么职称 5分信息系统项目管理师是高级职称，信息系统项目管理师属于计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（即软考）高级资格考试里面的一项考试。
通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系，具备管理型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力；能根据需求组织制订可行的项目管理计划；能够组织项目实施，对项目的人员、资金、设备、进度和质量等进行管理，并能根据实际情况及时做出调整，系统地监督项目实施过程的绩效，保证项目在一定的约束条件下达到既定的项目目标；能分析和评估项目管理计划和成果；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平，可聘任高级工程师职务。
问题二：信息系统项目管理师是什么职称？跟一二级建造师有什么区别？一个是信息产业，计算机系统集成行业一个是建筑行业的信息系统项目管理师也算是职称的一种，通过业绩可以申请成为信息产业部门的项目经理，一二级建造师也是项目经理的一种，只不过是建筑行业的。
所处的部门不同要求的项目经理不同。
不过你过通过考试考试一级或二级建造师不过学计算机的考二级的专业比较难注册。
建议考一级的通信与广电工程专业要求：一、报考条件（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加一级建造师执业资格考试。
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年（截止至2009年12月31日，下同），其中从事建设工程项目施工管理工作满4年；2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年；3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年；4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年；5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
有两个部门投标或做工程时无论是信息产业部门还是建设部门都有了。
一级项目管理师国家职业资格证书
一级项目管理师国家职业资格证书一级项目管理师国家职业资格证书一级项目管理师国家职业资格证书是一种由我国国家人力资源和社会保障部认可的专业资格证书，是项目管理领域的重要证书之一。
获得一级项目管理师资格证书，是对个人专业能力和业务水平的认可，也是申请项目管理岗位的重要资格条件。
一级项目管理师需要具备扎实的项目管理理论基础和丰富的实践经验，能够独立承担较大规模、复杂性项目的管理工作。
本文将从不同角度对一级项目管理师国家职业资格证书进行全面评估，为读者深入了解其含义和重要性提供参考。
一、资格证书的含义和特点（重复提到一级项目管理师国家职业资格证书）一级项目管理师国家职业资格证书是我国政府部门颁发的一种具有法定资格的证书。
获得一级项目管理师资格证书需要通过国家统一组织的考试，证书的颁发代表着持有人在项目管理领域具备一定的专业知识和实践能力。
与其他项目管理资格证书相比，一级项目管理师国家职业资格证书具有权威性和广泛性，被广大企业和用人单位所认可。
持有人可以在项目管理、招投标等领域获得更多的机会和优势，是提升个人职业素质的有效途径。
二、学习和考试（重复提到一级项目管理师国家职业资格证书）获得一级项目管理师国家职业资格证书需要经过严格的学习和考试。
考试内容涵盖项目管理的理论知识、方法和工具，以及实际案例分析和解决问题能力的测试。
学习包括课堂培训和自主学习两种方式，学员需要全面掌握项目管理的相关知识，并能够灵活应用到实际工作中。
考试难度较大，需要考生具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，通过率相对较低。
但是，一旦通过考试并获得证书，将为个人职业生涯带来巨大的机遇和挑战。
三、职业发展和前景（重复提到一级项目管理师国家职业资格证书）获得一级项目管理师国家职业资格证书可以为个人职业发展带来更多的机会和广阔的前景。
项目管理作为一种跨行业、跨领域的管理手段，被广泛应用于各个行业和领域。
拥有一级项目管理师资格证书的人员，具备了在综合项目管理、招标采购、成本控制和风险管理等方面的专业能力，将更容易得到用人单位的青睐。
职业资格项目管理师国家职业资格标准
职业资格项目管理师国家职业资格标准文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-项目管理师国家职业标准1. 职业概况 1.1 职业名称 项目管理师。
1.2 职业定义掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。
1.3 职业等级本职业共设四个等级，分别为：项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）、高级项目管理师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境室内、室外。
1.5 职业能力特征身体健康，具有一定的观察、理解、计算、判断、应变、表达、交流、协调及自主学习的能力。
1.6 基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
1.7 培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：项目管理员不少于90标准学时；助理项目管理师不少于140标准学时；项目管理师和高级项目管理师不少于120标准学时。
1.7.2 培训教师培训教师应当具备系统的项目管理知识，一定的实际管理经验和丰富的教学经验，良好的语言表达能力和知识传授能力。
培训教师也应具有相应级别：培训项目管理员和助理项目管理师的教师应具有项目管理师职业资格证书或有项目管理师国家职业资格标准【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】关专业讲师以上（含讲师）专业技术职务任职资格；培训项目管理师的培训教师应具有高级项目管理师职业资格证书或有关专业副教授以上（含副教授）专业技术职务任职资格；培训高级项目管理师的教师应具有高级项目管理师职业资格证书2年以上或有关专业副教授以上（含副教授）专业技术职务任职资格。
1.7.3 培训场地设备可容纳20名以上学员的标准教室；有必要的教学设备、设施；室内光线、通风、卫生条件良好。
国家高级项目管理师重要性及作用
高级项目管理师（国家一级）试点国务院总理温家宝在2006年3月5日召开的十届全国人民代表大会第四次会议上作的政府工作报告中提出：发展职业教育是一项重要而紧迫的任务，今后五年中央财政将投入100亿元支持职业教育发展。
4月18日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号文）的通知，要求加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在国家经济社会发展中的重要作用。
对于获得项目管理师国家职业资格证书的高技能人才，在待遇和保障制度上，有更多的鼓励和支持。
行政部门已经发文对获得项目管理师国家职业资格的项目管理人员给予待遇上的奖励和支持，例如山东省人力资源和社会保障厅在（鲁劳社办[2004]73号）文件中规定，在岗人员取得助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师资格的，每月享受津贴补助。
2012年国内职称改革，此证书就纳入其中，是企业中高层管理人员必须拿的证书。
国家高级项目管理师CPMP:China Project Management Professional）是：由中华人民共和国人力资源和社会保障部认证颁发的，此证书全国通用，终身制，国家职业资格一级。
此证书，是任职及执业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，同时也是我国对外劳务合作项目管理人员办理技能水平公证的有效证件。
最主要的是：★、企业承揽大型项目、资质升级、招投标不可缺少的证书★、对个人以考代评，直接获得高级职称，退休后享受高工待遇；★、享受国家岗位津贴补助;（鲁劳社办[2004]73号）★、是对项目综合管理能力的认证，享受劳动法和职业教育法保护；高级项目管理师是以管理为依托的证书，负责项目的全程管理工作，现在国家已经对大型单位有了硬性要求，必须持有高级项目管理师这个证书才可以承揽大型项目，这个证书是国家人力资源和社会保障部颁发的；建造师是建设厅发的，是在承揽工程后施工过程中使用的，所以技术上的证书和管理上的证书需要并用才能体现综合实力。
什么是高级项目管理师,这个证书有什么用？
什么是高级项目管理师?这个证书的作用?项目管理师: 指掌握项目管理原理、技术、方法和工具,参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动,确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。
高级项目管理师是属于由国家人力资源与社会保障部颁发的国家高级(一级)职业资格证书，也就是顶级证书。
这个证书现在和建造师基本性质差不多了，已经全国统一考试。
随着中国加入WTO，经济得到了快速的增长，随之而来的就是需要更多的高级管理人才，但是目前中国的高级管理人才严重不足，因此考一个高级项目管理师的证书对于那些在就业升职方面有着更高要求的人士来说是一个非常不错的选择。
现在国家也颁发了一些新的政策针对那些有着高级职称的人员予以更多的优待：1、现在这个证书在地方政策规范下相当于高级工程师(副高)，不仅在评高级职称需要用，而且在地方人事部门下达的相关文件还享受不等工资补贴(比如：山东河北深圳上海重庆等高级证书都是享受每月300元的财政补贴)。
而且有的地方政策在考取一级注册建造师的时候还可以免两科考试(因为有高级职称，有的地方有高级职称在年龄或者别的方面有考建造师免考2科一说)。
2、最重要的是现在劳动部和人事部合并以后(现在叫人力资源与社会保障部)，国家职称大典正在分类，执业资格和职称也在做对接，高级项目管理师从今年5月份已经列入国家全国统一考，而且建设部也在规范着高级项目管理师的使用，说是高级项目管理师(最早叫项目经理)要和一级建造师捆绑注册使用。
现在建筑行业工程老是出问题(楼倒到、桥踏踏等)，市场混乱，在出现多个工程事故找不高项目责任人。
国家和建设部在建筑领域项目经理和建造师这一块在逐步规范。
包括以后我们在招标和施工现场管理，企业资质升级和企业资质年审都需要一级建造师和高级项目管理师证书。
所有以后高级项目管理师是每个企业和工程管理人员必须考取的一个正书。
3、证书在未来的1-2年内还可能向建造师那样可以进行挂靠，(现在系统集成的项目管理师证书已经可以再市场挂靠，一年挂靠费用是24000元，所以我们这个项目管理师证书以后也要走到这一步(作为投资现在考取这个证书还是很多人考取的原因之一)。
中国项目管理师职业资格认证
人力资源和社会保障部中国项目管理师职业资格认证（一级）中国项目管理师（项目管理师CPMP：China Project Management Professional）国家职业资格认证是中华人民共和国劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）在全国范围内推行的四级项目管理专业人员资质认证体系的总称。
项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。
该职业共设四个等级：项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师，每个等级分别授予不同级别的证书。
中国项目管理师(CPMP)作为国家职业资格考试，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了我国政府对项目管理专业从业人员资格认证的最高水平。
国家职业资格项目管理师证书已成为我国政府部门和各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素，是对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求。
项目管理 (Project Management) 是20 世纪50 年代后期发展起来的一种计划管理方法，是指把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。
项目管理在发达国家已经逐步发展成为独立的学科体系，成为现代管理学的重要分支，并广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、投资、制造、咨询、服务以及国防等诸多行业。
它一出现就引起举世瞩目。
1975 年美国杜邦公司把这种方法应用于设备维修，使维修停工时间由125 小时锐减为7 小时；1985 年美国人在北极星导弹设计中，应用项目管理技术，竟把设计完成时间缩短了两年。
随着中国社会经济制度的深入改革，加入 WTO 后与国际惯例接轨步伐的不断加快，项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少项目中种种失误带来的巨大损失。
如何通过项目管理师职业资格认证
项目管理师职业资格认证说明国务院办公厅《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（人社部发[2008]8号）要求全国各有关部门认真排查清理职业资格工作。
由原国家“人事部”和“劳动部”合并组建的国家“人力资源和社会保障部”于二00九年二月十九日颁发了《关于做好2009年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社部函[2009]47号）。
文件指出：“中华人民共和国人力资源和社会保障部”将分期分批公告批准的职业资格。
将于2009年11月22日在上海开考的《项目管理师》职业资格证，经国家“人力资源和社会保障部职业资格技能鉴定中心”批准（人社部函[2009]14号），由“上海市人力资源和社会保障局”组织实施。
受益于国家政府管理部门调整，这次认证的职业资格证书将在原国家劳动部和国家人事部所辖范围获得充分认可。
权威性更强，证书含金量更高。
以往本市从未开设《项目管理师》职业资格证考试，首次开考仅对三达学院学员及信息人才个别委托生。
《项目管理师》职业资格证的报考本着学员“自愿报名”的原则，请各位学员按照《项目管理师国家职业标准》各项要求，认真比对，自主决定。
国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）（中华人民共和国劳动和社会保障部二00六年一月四日）第一条为规范国家职业资格全国统一鉴定（以下简称全国统考）工作，依据《职业技能鉴定规定》等有关规定，制定本规程。
第二条全国统考工作是指经劳动和社会保障部批准，按照统一标准、统一试卷、统一考务管理和统一证书核发的原则，在规定的时间对部分职业组织实施的职业技能鉴定工作。
对已经开展全国统考的职业，地方不得单独组织鉴定。
第三条全国统考工作以发展为目标，体现开拓创新；以质量为核心，强调规范性和示范性；以新兴职业为主体，突出试验性；以鉴定工作体系为依托，注重整体性。
第四条劳动和社会保障部培训就业司负责全国统考工作的政策制定和监督检查，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称部鉴定中心）负责统筹协调和组织实施。
项目管理师国家职业资格认证体系介绍
项目管理师国家职业资格认证体系介绍一、中国项目管理师国家职业资格认证体系介绍CPMP 定义项目管理师，是我国对从事项目管理并掌握有项目管理知识和技能的人们的通称；从狭义说，则是我国项目管理专业人员资格认证的一个等级。
中国项目管理师（ CPMP ）国家职业资格认证是中华人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行的四级项目管理专业人员资质认证体系的总称。
它共分为四个等级，项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师，每个等级分别授予不同级别的证书。
依据现阶段我国项目管理的水平， CPMP 对从业人员的资质要求做出了明确的规定，除规定所有的人员都必须具备职业道德和掌握项目管理的基础知识、法律法规知识，分别对各个级别的人员，依据其职能范围和工作内容，突出强调了他们应具备的技能和应掌握的知识（包括知识、方法、工具、手段）CPMP 特点CPMP 是一种对项目管理专业人员知识、经验、能力水平和创新意识的综合评估证明，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了当今国内项目管理专业人员资格认证的最高水平。
项目管理师证书已成为我国各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素，是对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求。
主要表现在以下方面：具有专业资质认证的权威性：中华人民共和国劳动和社会保障部是唯一具有颁发国家职业证书职能的权威机构。
具有系统完善的认证标准：项目管理师国家职业资质认证是一套系统全面的认证体系，它将知识和经验分为若干个核心要素及若干个附加要求进行考核。
对中级以上还需对应试者的专业素质和能力水平以及总体印象等各个方面进行综合考察。
资质能力的划分更为科学：项目管理师把项目管理人员的专业水平分为四个等级，高级项目管理师、项目管理师、助理项目管理师、项目管理员。
每级证书分别表明了项目管理专业人员的执业资质水平，中级以上还注明了专业方向。
因此，项目管理师认证更具科学性与合理性。
培训考试体系完整：项目管理师的培训考试采取标准授权方式，所有培训考试定点机构均需经过劳动社会保障部国家职业技能鉴定中心项目管理专业资格认证管理办公室审核、考察及认可。
国家职业资格项目管理师制度
国家职业资格项目管理师制度
国家职业资格项目管理师制度是一种特殊形式的国家考试制度，旨在提高职业人才的素质和能力，促进职业资格制度的改革与创新。
国家职业资格项目管理师制度旨在明确职业资格的要求和准入标准，通过项目化的方式对职业人才进行评估和认证。
这一制度旨在推动职业人才的培养体系改革，加强专业知识和实践技能的培训，提高从业人员的职业道德和职业素养。
同时，该制度也旨在促进职业人才的流动和交流，打破行业壁垒，推动人才合理配置。
国家职业资格项目管理师制度共分为四个等级：项目管理员（职业资格四级）、助理项目管理职业资格证书制度、项目管理师（职业资格二级）和高级项目管理师（职业资格一级）。
不同等级的证书持有者需要满足不同的条件，如工作年限、学历背景等。
该制度的实施有助于提高项目管理人才的专业性和素质水平，推动项目管理行业的健康发展。
同时，该制度也有助于提高企业的竞争力和管理水平，促进企业的可持续发展。
以上信息仅供参考，具体的考试范围和要求可能会根据不同的考试机构和考试级别有所不同。
考生在备考时应仔细阅读考试大纲和了解相关要求，以提高备考效果和考试通过率。
高级项目管理师职业资格一级证书(cpmp)简介
职业资格一级证书高级项目管理师详解（CPMP）中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》国发〔2010〕36号文件中指出：“大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，贯通技能劳动者从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的成长通道。
企业在聘的高级工、技师、高级技师可与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等的工资福利待遇。
”作为优秀技能人才（高级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩，且获得退休金等方面政策奖励，部分省市已纳入当地户籍申请政策。
证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
CPMP基础知识：不同职能部门的成员因为某一个项目而组成团队，项目经理则是项目团队的领导者，是企业法定代表人在项目上的一次性授权管理者和责任主体。
他们所肩负的责任就是领导他的团队准时、优质地完成全部工作，在不超出预算的情况下实现项目目标。
项目的管理者不仅仅是项目执行者，他参与项目的需求确定、项目选择、计划直至收尾的全过程，并在时间、成本、质量、风险、合同、采购、人力资源等各个方面对项目进行全方位的管理，因此项目管理可以帮助企业处理需要跨领域解决的复杂问题，并实现更高的运营效率。
项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。
该职业共设四个等级：项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师，每个等级分别授予不同级别的证书。
依据现阶段我国项目管理的水平，CPMP 对从业人员的资质要求做出了明确的规定，除规定所有的人员都必须具备职业道德和掌握项目管理的基础知识、法律法规知识，依据其职能范围和工作内容，突出强调了他们应应掌握的知识（包括知识、方法、工具、手段）CPMP证书的特点主要表现在以下几个方面：CPMP 是一种对项目管理专业人员知识、经验、能力水平和创新意识的综合评估证明，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了当今国内项目管理专业人员资格认证的最高水平。
项目管理三种资格认证的介绍与比较
项目管理三种资格认证的介绍与比较1.中国项目管理师中国项目管理师是由中华人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行的国家职业资格认证体系，具有广泛的代表性和权威性，代表了当今国内项目管理专业资质认证的最高水平。
该职业共设四个等级：项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）、高级项目管理师（国家职业资格一级），每个等级分别授予不同级别的证书。
劳动部职业技能鉴定中心集中了一批国内项目管理最著名的优秀专家，建立了项目管理资格认证专家委员会。
该委员会进行了长达两年的不懈努力和科学的论证，编写了《项目管理师国家职业标准》并编撰了《项目管理师资格认证试用教材》。
中国项目管理师培训考试采取标准授权方式，所有培训考试定点机构均需经过劳动社会保障部国家职业技能鉴定中心项目管理专业资格认证管理办公室审核、考查及认可。
中国项目管理师突出了三种能力的培养：1.良好的沟通能力，这已经成为项目管理专业人员首要的技能；2.个人魅力，是指项目经理的个人品质对于团队的影响力；3.组织能力，除了必备的专业知识和专业经验外，作为项目管理人员要有较强的组织能力，宏观把握的能力，从项目的框架、知识、绩效、立项、计划、执行、控制以及收尾等都要全盘把握。
2.美国项目管理专业人员（PMP）PMP（Project Management Professional）是美国项目管理协会发起建立的认证考试，其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。
PMP于1999年在全球所有认证考试中第一个获得ISO 9001国际质量认证。
PMP作为项目管理资格认证考试，已在国际上树立了权威性，现在同时用英语、德语、法语、日语、西班牙语、葡萄亚语、中文等九种语言进行考试，现在全世界130多个国家和地区都设立了认证考试机构。
创建于1969年的美国项目管理协会在20世纪90年代初设立了《项目管理知识体系》，并健全了跨行业的“项目管理专业人员资格认证制度”。
高级项目管理师职业资格一级证书(cpmp)简介
职业资格一级证书高级项目管理师详解（CPMP）中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》国发〔2010〕36号文件中指出：“大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，贯通技能劳动者从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的成长通道。
企业在聘的高级工、技师、高级技师可与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等的工资福利待遇。
”作为优秀技能人才（高级技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩，且获得退休金等方面政策奖励，部分省市已纳入当地户籍申请政策。
证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
CPMP基础知识：不同职能部门的成员因为某一个项目而组成团队，项目经理则是项目团队的领导者，是企业法定代表人在项目上的一次性授权管理者和责任主体。
他们所肩负的责任就是领导他的团队准时、优质地完成全部工作，在不超出预算的情况下实现项目目标。
项目的管理者不仅仅是项目执行者，他参与项目的需求确定、项目选择、计划直至收尾的全过程，并在时间、成本、质量、风险、合同、采购、人力资源等各个方面对项目进行全方位的管理，因此项目管理可以帮助企业处理需要跨领域解决的复杂问题，并实现更高的运营效率。
项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。
该职业共设四个等级：项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师，每个等级分别授予不同级别的证书。
依据现阶段我国项目管理的水平，CPMP 对从业人员的资质要求做出了明确的规定，除规定所有的人员都必须具备职业道德和掌握项目管理的基础知识、法律法规知识，依据其职能范围和工作内容，突出强调了他们应应掌握的知识（包括知识、方法、工具、手段）CPMP证书的特点主要表现在以下几个方面：CPMP 是一种对项目管理专业人员知识、经验、能力水平和创新意识的综合评估证明，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了当今国内项目管理专业人员资格认证的最高水平。
高级项目管理师国家职业资格一级
高级项目管理师(CPMP) 是由中华人民共和国人力资源和社会保障部在全国范围内推行的国家职业资格认证体系。
作为国家职业资格考试，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了我国政府对项目管理专业从业人员资格认证的最高水平。
国家职业资格项目管理师证书已成为我国政府部门和各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素，是对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求。
无论是国外还是国内，项目管理专业人员已成为企事业争夺人才资源的热点。
中共中央组织部中共中央宣传部中共中央统战部人事部劳动和社会保障部签发《关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》二〇〇八年三月十日(国人部发[2008]24号): “经国务院批准,自2008年起,将高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员选拔范围”,“高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴的选拔周期、津贴标准、经费来源和发放办法,与享受政府特殊津贴专家相同。
高级项目管理师等同于高级技师，与高级技师同样待遇，享有领取国家政策津贴和退休后养老保险金等多方面待遇，子女共同受益，退休后与退休金直接挂钩！证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
对于获得高级项目管理师国家职业资格证书的人才，在待遇和保障制度上，有更多的鼓励和支持。
2008年人力资源和社会保障部、财政部联合发文[人社部发[2008]102号]就有关于2009年调整企业退休人员基本养老金针对取得高级技师（国家职业资格高级项目管理师一级）退休养老金人员每人每月增发(50-150)元。
（各省市倾斜幅度视当地经济情况而定）。
财政部与劳动和社会保障部联合下发《关于调整高级技术工人津贴标准的通知》高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书的其津贴为每人每月150-300元（各省市补贴幅度视当地经济情况而定）；为此，各个省市行政部门已经发文对获得项目管理师国家职业资格的项目管理人员给予待遇上的奖励和支持。
1、上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》的通知（沪府发{2010}28号）中规定，用人单位引进取得国家一级职业资格证书或取得国家二级职业资格证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才，在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口。
一级项目管理师国家职业资格证书
一级项目管理师国家职业资格证书一级项目管理师国家职业资格证书是一项非常重要的职业资格证书，它代表着对项目管理知识和技能的全面掌握。
一级项目管理师是指在项目管理领域拥有较高专业素养和实践经验的人员，他们具有独立承担项目管理工作的能力，能够进行项目规划、实施、监控和收尾，具有组织协调、交流谈判和决策分析等综合能力。
1. 了解一级项目管理师国家职业资格证书的内容和要求一级项目管理师国家职业资格证书考试内容主要包括项目管理基础知识、项目管理实务、项目管理工具与技术、管理学基础、市场营销、人力资源管理、财务管理等内容。
要求考生具备较强的项目管理理论基础、熟练掌握项目管理方法和工具、了解管理学的基本知识，以及在市场营销、人力资源管理和财务管理方面有一定的了解。
考试还要求考生具备一定的实际工作经验和项目管理实践能力。
2. 一级项目管理师国家职业资格证书的重要性和价值一级项目管理师国家职业资格证书是对项目管理专业能力的一种权威认证，具有很高的职业价值和社会认可度。
持有这个证书的人员不仅在项目管理领域具有竞争优势，还可以在市场竞争中展现个人的专业素养和能力，提高自身的职业发展和晋升机会。
这也是一种对个人自身专业知识和实践能力的一种验证，对于提高个人的专业水平和职业素养具有重要意义。
3. 一级项目管理师国家职业资格证书的申领和考试要求申领一级项目管理师国家职业资格证书需要符合一定的条件和要求，主要包括具有本科及以上学位等级，有三年以上项目管理实践经验，通过国家职业资格考试并取得资格证书。
考试形式为笔试，包括理论知识和实际应用能力的考查，通过考试后可以获得一级项目管理师国家职业资格证书。
4. 个人观点和理解一级项目管理师国家职业资格证书对于从事项目管理相关工作的人员来说，具有非常重要的意义。
它不仅是对个人专业能力和水平的一种验证，更是提高职业竞争力和发展空间的一种保障。
持有这个证书的人员不仅受益于专业知识和实践能力的提升，还可以在职业发展中展现更多的机会和发展空间。
项目管理师国家职业标准
项目管理师国家职业标准1. 职业概况职业名称项目管理师。
职业定义掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。
职业等级本职业共设四个等级，分别为：项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）、高级项目管理师（国家职业资格一级）。
职业环境室内、外。
职业能力特征身体健康，具有一定的观察、理解、计算、判断、应变、表达、交流、协调及自主学习的能力。
基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
培训要求培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：项目管理员不少于90标准学时；助理项目管理师不少于120标准学时；项目管理师和高级项目管理师不少于120标准学时。
培训教师培训教师应当具备系统的项目管理知识，一定的实际管理经验和丰富的教学经验，良好的语言表达能力和知识传授能力。
培训教师也应具有相应级别：培训项目管理员和助理项目管理师的教师应具有项目管理师职业资格证书或有关专业讲师以上（含讲师）专业技术职务任职资格；培训项目管理师的培训教师应具有高级项目管理师职业资格证书或有关专业副教授以上（含副教授）专业技术职务任职资格；培训高级项目管理师的教师应具有高级项目管理师职业资格证书2年以上或有关专业副教授以上（含副教授）专业技术职务任职资格。
培训场地设备可容纳20名以上学员的标准教室；有必要的教学设备、设施；室内光线、通风、卫生条件良好。
有专门的网上培训条件（包括硬件和软件）；有辅导答疑教师。
鉴定要求适用对象从事或准备从事本职业的人员。
申报条件项目管理员（具备以下条件之一者）1）取得高中毕业证（或同等学历）学历，连续从事本职业工作3年以上，经项目管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2）具有大专以上学历，从事项目管理工作1年以上。
高级项目管理师职业资格证作用大吗？
高级项目管理师职业资格证作用大吗?
高级项目管理师职业资格证书的作用很大，这是毋庸置疑的，它是人力资源和社会保障部颁发的证书属于国家职业资格类证书的一级，和建造师的证书最好配合使用。
高级项目管理师是属于管理范畴,而一级建造师是体现本人技术能力的执业资格证,两者结合是站在技术的角度来做管理,这个职位只有你最适合,不仅快速提高了工作效率,也为加薪转职增加资本。
而且有了高级项目管理师资格证,在考取一级建造师的时候还能免考《建设工程经济》和《建设工程项目管理》两个科目。
职业前景：项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。
诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
职业薪酬：在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪4.5万~5.5万美元，中级人员6.5万~8.5万美元，高级人员11万-30万美元。
目前在中国的职业薪酬也在10-30万人民币之间。
中国项目管理师(PMP)国家职业资格认证简介
中国项目管理师（PMP）国家职业资格认证简介中国项目管理师（项目管理师：Project Management Professional)国家职业资格认证是中华人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行的四级项目管理专业人员资质认证体系的总称。
它共分为四个等级，项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师，每个等级分别授予不同级别的证书。
项目管理(Project Management)是20世纪50年代后期发展起来的一种计划管理方法，是指把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。
项目管理在发达国家已经逐步发展成为独立的学科体系，成为现代管理学的重要分支，并广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、投资、制造、咨询、服务以及国防等诸多行业。
它一出现就引起举世瞩目。
1975年美国杜邦公司把这种方法应用于设备维修，使维修停工时间由125小时锐减为7小时；1985年美国人在北极星导弹设计中，应用项目管理技术，竟把设计完成时间缩短了两年。
随着中国社会经济制度的深入改革，加入WTO后与国际惯例接轨步伐的不断加快，项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少项目中种种失误带来的巨大损失。
而那些拥有良好项目管理教育和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象。
在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪在4.5-5.5万美金左右，中级人员在 6.5-8.5美金左右，高级人员在 1 1-30万美金左右。
诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的"黄金职业"。
拥有项目管理师证书的人可以获得更多的发展机会，将会拥有更辉煌的明天。
中国项目管理师具有广泛的代表性和权威性。
代表了当今国内项目管理专业资质认证的最高水平，得到了国家和社会各界的广泛认可，项目管理师证书已成为项目管理人员执业、求职、任职的资格凭证，项目管理师是用人单位招聘录用人才的主要依据，国家承认，全国范围有效。
高级项目管理师和高级技师的关系？是一样的吗？
高级项目管理师和高级技师的关系？是一样的吗？高级项目管理师和高级技师不是一回事，高级项目管理师是国家职业资格一级证书，属于项目管理上的证书，不是技术证书；高级技师属于技能类证书。
高级项目管理师目前可以享受高级技师的待遇，也就是副高工的待遇，这个在各省的职业资格鉴定工作网上可以查到相关信息。
但是高级项目管理师只是相当于高级技师的，不是高级技师。
具体享受的待遇为：天津：具有高级职称的补贴：正高280元、副高150元；北京：经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
浙江：获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员。
其中，教授级的高级专业技术人员，每人每月增发500元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发400元。
内蒙：一是对具有高级专业技术职称的科技人员倾斜调整，具有正高级专业技术职称的企业退休科技人员普遍调整后，仍低于当地事业单位具有正高级专业技术职称人员平均退休费水平的，再按照差额部分的70%进行调整；具有副高级专业技术职称的企业退休科技人员（含高级技师）普遍调整后，仍低于当地事业单位具有副高级专业技术职称人员平均退休费水平的，再按照差额部分的70%进行调整（小数部分保留到元）。
河南：退休前由政府人事（职改）部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200元、180元；退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加180元；退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加180元。
高级项目管理师报考条件
高级项目管理师报考条件
申报条件
中国项目管理师（CPMP）共分为四个等级：高级项目管理师（一级）、项目管理师（二级）、助理项目管理师（三级）、项目管理员（四级），每级的申报条件如下：
高级项目管理师――国家职业资格一级（符合以下条件之一者）
（1）取得本职业项目管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上，并担任项目管理领导工作1年以上，负责过2～4项以上复杂项目管理工作，取得一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作），经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作8年以上，并担任项目管理领导工作3年以上，负责过3～5项以上复杂项目管理工作，取得一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作），经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
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高级项目管理师(CPMP) 是由中华人民共和国人力资源和社会保障部在全国范围内推行的国家职业资格认证体系。
作为国家职业资格考试，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了我国政府对项目管理专业从业人员资格认证的最高水平。
国家职业资格项目管理师证书已成为我国政府部门和各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素，是对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求。
无论是国外还是国内，项目管理专业人员已成为企事业争夺人才资源的热点。
中共中央组织部中共中央宣传部中共中央统战部人事部劳动和社会保障部签发《关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》二〇〇八年三月十日(国人部发[2008]24号): “经国务院批准,自2008年起,将高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员选拔范围”,“高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴的选拔周期、津贴标准、经费来源和发放办法,与享受政府特殊津贴专家相同。
高级项目管理师等同于高级技师，与高级技师同样待遇，享有领取国家政策津贴和退休后养老保险金等多方面待遇，子女共同受益，退休后与退休金直接
挂钩！证书实行统一编号，全国通用，终身有效。
对于获得高级项目管理师国家职业资格证书的人才，在待遇和保障制度上，有更多的鼓励和支持。
2008年人力资源和社会保障部、财政部联合发文[人社部发[2008]102号]就有关于2009年调整企业退休人员基本养老金针对取得高级技师（国家职业资格高级项目管理师一级）退休养老金人员每人每月增发(50-150)元。
（各省市倾斜幅度视当地经济情况而定）。
财政部与劳动和社会保障部联合下发《关于调整高级技术工人津贴标准的通知》高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书的其津贴为每人每月150-300元（各省市补贴幅度视当地经济情况而定）；为此，各个省市行政部门已经发文对获得项目管理师国家职业资格的项目管理人员给予待遇上的奖励和支持。
1、上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》的通知（沪府发{2010}28号）中规定，用人单位引进取得国家一级职业资格证书或取得国家二级职业资格证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才，在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申
办本市常住户口。
2、湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字{2006}22号）文件享受相应津贴，其标准为：已取得国家职业资格（三级）证书且在相应岗位工作的，起津贴可按照不低于80元/月的标准执行；取得国家职业资格（二级）、国家职业资格（一级）证书且在相应岗位工作的，其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。
3、山东省人力资源和社会保障厅在（鲁劳社办[2004]73号）文件中规定，在岗人员取得助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师资格的，每月享受津贴补助。
4、河北省人力资源和社会保障厅在（冀劳社[2008] 47 号）之规定获得了薪资提升（助理项目管理师每月增加津贴 200 元；项目管理师每月增加津贴 500 元；高级项目管理师每月增加津贴 800 元）例如针对建筑行业，2013年高级项目管理师纳入全国统考后，国家要求高级工程师和一级建造师要在1-2年与高级项目管理师接轨，需要持高级项目管理师上岗。
高级项目管理师等同于高工，享有高工待遇。
两者之间的区别如下：一个项目实施的时候是由项目管理师进行规划、统筹，并进行相关
团队的组建及分公，在项目实施过程中，把握节点，做好目标管理即可，在项目结束后做好报告及相关项目总结上交，并拟制项目结束预案。
而工程师在项目的整个系统运行中应具备一个全局的了解，并具体到下一步该怎么去筹划动作，主要负责于整个项目进度的负责及担当，项目运行过程中出现的任何技术问题都交由工程师负责。
对于建造师，高级项目管理师负责管理工作，建造师负责具体技术工作，两证并用，达到项目运行过程中技术和管理的有机结合。
2012年职称改革，淡化职称，强化职业资格，高级项目管理师是第一批列入改革之列的证书，是企业中高层管理人员必须拿的证书。
一、高级技师工作5年可获北京户口
企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇;在职业技能竞赛中获奖的优秀技能人才,可直接晋升上一级职业资格;工作满5年以上高级技师还可获得北京户口……日前从有关方面获悉,今后本市将在财政投入、人才培养以及奖励等方面不断完善高技能人才培养机制。
二、优秀技能人才可获免税政府津贴
目前我国不同技术等级的高技能人才收入差距
较小,国有企业内技师和高级技师之间的平均月工资差距仅为470元左右,与其他行业工种相比收入较低。
因此很难对高技能人才产生足够的激励作用,也很难调动技能人才主动提升能力的积极性。
鉴于此,本市将建立政府和企业相结合的高技能人才岗位使用奖励办法。
其中政府部门将建立技师津贴制度,每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者,发给一次性政府特殊津贴,并免征个人所得税。
企业也将对在聘的高级工、技师、高级技师,给予与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。
三、高级技师工作满5年户口可进京
“来京务工的高级技师工作满5年以上,便有希望获得北京市户口。
”从一些国有企业获悉,今后对于本市紧缺、企业急需的高技能人才,只要在本市国有全资、控股、参股的大、中型企业工作满5年以上,贡献突出,经企业同意,市劳动保障部门、市公安部门批准后,可办理进京手续。
与此同时,为促进技能人才合理流动,本市将在公共职业介绍机构开设专门窗口,并提供职业介绍、职业培训、劳动合同签订、社会保险关系办理以及代存档案等“一站式”服务。
技能竞赛获奖可晋升一级职业资格今后每三年举办一次的全市职业技能竞赛将吸引更多高技能人才的目光。
为在各行业、各领域不断发现和选拔具有高超技能的人才,使大批年轻的能工巧匠通过竞赛脱颖而出。
本市将对职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才,在给予精神和物质奖励的同时,可直接晋升一级职业资格或优先参加上一等级职业资格的考评。
此外,市、区两级财政每年还将安排一定预算资金,用于公共实训基地建设、高技能人才的培训补贴、贷款贴息、技能竞赛以及奖励表彰等活动。
(周奇) 新闻链接
北京高技能人才缺口达14万人
据北京市人力资源研究中心对首都地区高技能人才队伍建设情况调查研究发现,在高技能人才供需矛盾突出的情况下,北京高技能人才队伍却出现了“老龄化”趋势。
统计数据显示,北京技师、高级技师仅占技能劳动者的4%,而企业需求是14%,相差10个百分点。
据此推算,仅首都地区高技能人才缺口就在14万人左右。
数据同时显示,目前首都地区近一半的高技能人才年龄在45岁以上,年龄老化现象较为明显。
链接•数字
据统计,“十五”期末本市技能人才总量达到186.7万人,占单位从业人员总量的29.3%,其中:高级工及以上的高技能人才26.9万人,占技能人才总量的14.4%,技师、高级技师5.9万人,占3.2%。
到“十一五”期末,本市技能人才占单位从业人员的比例将达到34%以上,高级工以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到25%以上,其中,技师、高级技师占技能劳动者比例达到5%以上。