辞退申请书
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部门主管意见 领导意见 说明： 1、作辞退（开除）处理决定 2、辞退（开除）领班（组长）级以上人员必须经理级以上领导批准并指定 职务代理人进行工作交接。
3、辞退（开除）申请人需及时将已受理的辞退（开除)申请书交人事行政部处理
4、人事行政需查核被辞退（开除）人员是否有借公司钱财及进行工（治）具 文具交接
3、辞退（开除）申请人需及时将已受理的辞退（开除)申请书交人事行政部处理
4、人事行政需查核被辞退（开除）人员是否有借公司钱财及进行工（治）具 文具交接
B厂辞退（开除)申请单
辞退人姓名 部门 □试用期不合格。 □工作能力不能胜任岗位工作要求。 □严重违规违纪，屡教不改者。 辞退（开除)原因 违规事实简述： 职务 申请人
B厂辞退（开除)申请单
辞退人姓名 部门 □试用期不合格。 □工作能力不能胜任岗位工作要求。 □严重违规违纪，屡教不改者。 辞退（开除)原因 违规事实简述： 职务 申请人
部门主管意见 领导意见 说明： 1、作辞退（开除）处理决定 2、辞退（开除）领班（组长）级以上人员必须经理级以上领导批准并指定 职务代理人进行工作交接。
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