企业愿景及个人愿景部分
个人愿景及公司愿景范文
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个人愿景及公司愿景范文
一、个人愿景
我的个人愿景就是能够在未来五年内成为一名成功的企业家,成功的
实现自己的梦想。
在未来的五年里,我将持之以恒的努力提升自己,不断
学习和积累经验,用自己的实际行动推动职业生涯的发展,努力实现自己
的价值。
我打算采取以下几个步骤来实现自己的目标:
首先,我要努力提升自己的专业能力。
我要尽可能多地学习,尝试新
的技术,不断提升自己的技能水平。
我要充分利用每一次机会,思考自己
的个人定位,找到自己的专长,努力让自己的技能精益求精,拥有有用的
能力、有帮助的经验和特色服务,让自己在职业生涯中更跃。
其次,我要拓展自己的人脉资源。
我要坚持参加行业会议、分享会,
拓展自己的社交圈,与行业业内人士进行交流,多看多聊,多学多懂,多
分享,让自己拥有更多的知识和资源,以便在职业发展中获得更多的机遇。
再次,我要积极地实践自己的知识和技能,尝试去创新、去创造,让
真正的能力逐渐展现在别人的视野里,让自己有机会积累经验,实现自己
的梦想。
总之,我要勇敢地抓住机遇,勇敢地去挑战,勇敢地去实现自己的梦想。
企业愿景(精选五篇)
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企业愿景(精选五篇)第一篇:企业愿景愿景——企业前进的灯塔公司的愿景就是一个企业发展的领航灯,如同个人的发展都要有所规划一样,企业的发展同样要有计划与目标才能有清晰的发展方向。
学习过哈尔滨银行的企业愿景之后,我更加深刻的理解了XXX银行为何能够从当初一个小小的地方银行发展成为今天的全国性股份制商业银行,有了从城市到世界这个宏伟的目标,我相信XXX银行在未来的发展中会有更好、更大的发展。
纵观世间任何一个事物的发展,如果要想在每一件事情中取得好的结果,都要在事前进行很好的规划。
飞机的飞行不能缺少一个既定的航线;轮船的航行不能没有领航灯的指示;愿景对于企业的作用犹如谋略在一场战争中的重要性,《孙子兵法》中有云:夫未战而先谋者庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。
多算胜,少算不胜,而况于无算乎!由此可见,战略也即愿景对于一个企业的重要性是不言而语的。
在进入市场前,我们先明确自己的目标与任务,明白自己在激烈的市场竞争中要什么样的结果,这样就能避免少走弯路,规避在竞争中出现不必要的牺牲。
XXX银行从城市到世界的企业愿景,充分显示了作为一个银行实现汇通天下的宏大目标。
任何一个事物都有其成长的过程,哈行的愿景也恰恰体现了这一点,从城市到世界。
XXX银行诞生于XXXXXXXX,可以说在成立之初,哈行还在想着如何去在哈尔滨这块土地上站稳脚跟,占领哈尔滨这个对银行业来说小之又小的市场,但通过不断的努力与发展,哈尔滨银行赢得了哈尔滨这片市场,并盈利能力得到了不断的提升,继而以哈尔滨为根基,渐渐的扩展到XXX市周边的市场,从双鸭山到鸡西,直至大连分行的成立。
这每一个足迹都显示了XXX银行践行自己企业愿景的步伐。
既然有了目标就要去实现,这个实现的过程就是奋斗的过程,哈行在全国每一个城市设立的分行,都深深的印刻了哈行每个领导辛勤努力的背影和每一个员工努力奋斗的汗水。
我们个人的成长与发展同企业的壮大是如出一辙的,在个人的职业生涯中,我们同样要制定相应的规划,给自己一个计划,给自己一个明确的未来,好让自己有明确的奋斗目标。
什么是企业愿景_什么是企业愿景使命价值观

什么是企业愿景_什么是企业愿景使命价值观简述企业愿景1、企业愿景包括以下两部分:核心信仰:包括核心价值观和核心使命。
2、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上,安全是企业的生命。
用双手开拓进取,用能力创造未来。
企业愿景体现了企业家的立场和信仰,是企业最高管理者头脑中的一种概念。
3、企业愿景:体现了企业家的立场和信仰,是企业最高管理者头脑中的一种概念,是这些最高管理者对企业未来的设想。
是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的企业?”的持久性回答和承诺。
4、花店企业愿景⒈有独特的经营理念:经营花店本着以诚为本,服务至上的经营原则,真诚服务于消费者。
树立竞争意识、市场意识、讲信誉、讲品牌。
经营花店要学会做人,人生在世,做人是第一位的,搞经营活动,更要重视做人。
5、使整个人类社会受惠受益。
例如,有些企业的愿景就表达出企业的存在就是要为社会创造其中一种价值;实现企业的繁荣昌盛。
6、愿景:和谐共生,发展创新。
理念:追求卓越,成就未来。
准则:诚实守信,敬业奉献。
一家企业的企业文化展示,对愿景概念的理解是不到位的,所以他的愿景并没有反应企业的发展目标。
企业愿景是什么意思1、使整个人类社会受惠受益。
例如,有些企业的愿景就表达出企业的存在就是要为社会创造其中一种价值;实现企业的繁荣昌盛。
2、什么是企业愿景企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现组织永恒的追求。
企业愿景是企业的发展方向及战略定位的体现,聚焦企业管理八大领域,快速提升CEO自身领导力及管理能力籍此达到推动企业成长的目的。
3、愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。
回答的是“去哪里”的问题。
愿景是关于理想的一幅独特的画面,它面向未来,可以为众人带来共同利益。
4、企业愿景是存在于员工心目中的美好景象,是所有员工对企业未来的一种设想和期望。
企业愿景并不是说现在要给员工什么,而是让大家拥有一种共同的愿望,通过大家的努力,在将来能得到什么。
实现个人愿景与企业愿景的和谐统一
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实现个人愿景与企业愿景的和谐、统一为建设强盛通钢而共同奋斗加快建设和谐通钢,实现又好又快发展,是企业持续健康发展的内在需要,也是职工群众长远利益和根本利益的有效保证;近年来,集团公司党委提出了“”的愿景目标,与首钢重组以后又构建了“学习首钢、融入首钢,实现精细化管理”的发展理念和“三创、四比”的目标要求,当前按照“我与企业共命运,扭亏增效做贡献”主题实践活动按排,在员工中开展“比愿景、比践诺、比贡献”活动中,如何提炼员工个人愿景,达到与通钢愿景的和谐统一,最终实现共赢,是我们当前需研究的课题,根据以往的工作实际及创建学习型企业的要则,我认为应做好以下几方面工作:一、强化员工对“”这个共同愿景的认知1、加强企业共同愿景的宣传;企业愿景是企业发展中的共同目标,是企业的灵魂;对共同愿景的宣传,应从领导做起,在实际上工作中要通过会议、谈话、员工培训等形式时时谈及,把它做为对员工的引领和激励,而不能做为一个口号高高挂起;同时对共同愿景的宣传也不能是简单的文字告知,而要从真诚告知入手,通过宣传、感召、测试、沟通“由浅入深”步步推进,直到企业上下一致认同并开始为实现一共同愿景而努力奋斗;2、让员工受益;我们制定企业共同愿景的目的就是促进企业更好地发展和给员工带来更多利益,但不会直接把员工的利益在其中进行具体的表达,所以我们要向员工宣传它的意义的同时还要将共同愿景给员工带来的好处予以逐步兑现;这样,员工才能真正相信和真切感受到共同愿景对自己的益处 ;否则,员工会认为有无共同愿景纯粹是企业的事与他们并没有什么实质性的关系;大家通过从逐级实现企业愿景的过程中得到的价值、利益,从而使企业共同愿景成为员工认同的共同奋斗目标;二、有效建立个人愿景1、要激励和鼓动员工树立个人愿景,并形成氛围;个人愿景是指个人对自己未来发展的一种愿望,是个人持续行为的内在动力;我们要以当前开展的“我与企业共命运,扭亏增效做贡献”主题教育活动为契机,做好建立员工个人愿景的发动工作,鼓励员工谋划个人职业发展规划,制定个人发展愿景,员工个人有了目标,才会有动力,并会积极认真地去实现;2、制定合理的个人愿景;员工制定个人愿景时,要给予指导,要保证科学合理,有超前性、引导性、有渐变性,这样才会让大家看到希望未来,能够看到自己的奉献;好的愿景,能鼓舞人心,把大家凝聚在一起,激发员工的积极性,激发员工发自内心的感召力、凝聚力、向心力,使员工产生一种自豪感,一种激情与干劲,为实现目标而努力;三、实现“个人愿景”与“企业愿景的”有效结合“企业即人”,人是企业实现发展的根本,二者相互依存;共同愿景的实现过程其实也是个人愿景的实现过程;实现二者的有效结合,应做到:1、为员工搭设实现个人愿景的平台;一是搭建好员工自学成才平台;可充分利用各种教学资源,大力开展“读书自学、周反思、先进经验示范推广”等活动,拓宽职工学习渠道;二是搭建好员工岗位成才平台;应结合岗位特点,围绕生产经营活动,有针对性地开展名师高徒结对、岗位练兵,岗位专业技能培训和岗位工作经验交流活动等,提高职工整体素质;三是搭建好高技能人才的成才平台;应继续鼓励一线优秀员工参加高级工和技师的考评,评选“技术明星”、“创新、创效标兵”,激励员工不断超越自我;只有企业的员工都具有一种不断自我超越的欲望,高于个人愿景之上的共同愿景才会有激励动力,才会产生万众一心的力量,实现企业和个人“双赢”;2、注重员工个人愿景与共同愿景结合;1要大力开展以增强职工对企业归属感、认同感为主要内容的企业理念和价值观、人生观的教育活动,让职工确信积极参与企业发展的同时能够实现自我价值,从而心情舒畅,干劲冲天;2逐步改善员工的工作、生活环境和条件,不断提高他们的生活待遇;要把员工的绩效考核、企业奖惩、晋升制度 ,薪酬福利制度的运作与共同愿景的实施密切结合起来 ,使员工真实地感受到企业向共同愿景迈进过程给他们带来的多方面的益处;员工在实现个人愿景过程中找到与共同愿景的结合点,个体积极性就会高涨,团队创造力就会迸发;3、树立企业的诚信形象;1建立公平、公正的竞争和激励机制,可以有效激起每个员工建立与实现个人愿景的斗志,并能减少由于不公正的产生导致员工的怨言与挫折感; 而给予员工在实现个人愿景方面的帮助则会大大增强其实现愿景的信心 ,同时也增加了员工实现个人愿景的可能性;如果员工都能为实现个人愿景全力以赴工作 , 这会产生强大的创造性张力,这种张力会同时加速企业共同愿景的实现进程 ,而企业共同愿景的实现 ,又反过来会促进员工个人愿景的实现;2有一个优秀的领导班子;首先班子要团结,形成领导合力;其次要务实,要实实在在、勤勤恳恳的工作;要对员工、对企业有敬业精神;有超前正确的决策、超前的思维,不要停留在现状;要终身学习,有积极向上的心态;一个优秀的领导班子,员工才能对你产生信任感和对企业的认同感;否则不信任领导者,不信任企业,愿景实现之路自然是通畅不了;四、通过员工个人愿景的实现推动企业愿景的实现1、满足员工需要,为实现个人愿景提供保证;根据需求论人的需求:一是提供的合理的薪金、健康的工作环境和各种福利制度,满面足员工生理上的自然性需要;二是要经常开展各种活动文体及娱乐活动,来满足员工的社交需要;三是建立建成全各种规章制度来满足员工对尊重需;四是让员工参与企业决策和发展规划等来充分满足员工对自我实现这一需要的需求;员工的需求论得到满足,主观能动性充分发挥 ,会为企业的发展带来强劲的动力;2、员工要实现个人愿景需做到以下几点:1夯实基础,提高自身素质;加强理论知识、专业知识及其它科学知识的学习,提高专业技能水平,拓展知识和视野,增加实际工作中处理问题和解决实际问题的能力,促进员工自身综合素质的提高;2注重养成;一是养成规范化的工作习惯,规范化的工作习惯是自我管理的基础;我们每一项工作时都要有计划、有执行、有检查,有反思;二是养成条理化的工作习惯;工作有计划性,能提前完成的决不推后,避免工作手忙脚乱,尽量做到有条不紊,确保各项工作的按时完成;三是养成精细化的工作习惯;工作树立零差错目标;3实现自我突破;一是在挑战中实现自我突破;工作中有责任感,勇挑重担;二是在实践中实现自我突破;工作树立高目标,积极进取;三是在反思中实现自我突破;在反思过程中,寻找发现自己存在的不足和差距,制定措施,迎头赶上;只要我们员工心中有愿景,工作有目标,并使之融汇到通钢愿中,相信,实现十二五发展规划,建设新通钢的目标就会实现;。
文化教育公司企业使命和愿景
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文化教育公司企业使命和愿景1、企业使命和愿景:业绩攀新,稳定市场。
2、企业使命和愿景:诚信放飞梦想,精艺收获希望。
3、企业历史使命和愿景:爱祖国、企业历史使命和愿景:快乐人民、企业历史使命和愿景:爱劳动、企业历史使命和愿景:快乐科学、企业历史使命和愿景:快乐社会主义。
4、企业使命和愿景:理直气壮抓发展,旗帜鲜明反腐败。
5、企业历史使命和愿景:累积客户,充分准备。
6、企业使命和愿景:今日辛苦一点,明天多拿一点。
7、企业历史使命和愿景:慎而思之,勤而行之。
8、企业使命和愿景:磨练意志,强健体魄。
9、企业历史使命和愿景:积极主动进步,奋力拼搏。
10、企业使命和愿景:我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。
11、企业历史使命和愿景:无与伦比,万众一心。
12、企业使命和愿景:高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。
13、企业历史使命和愿景:业绩攀新,崇尚卓越。
14、企业使命和愿景:凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。
15、企业历史使命和愿景:揪质量、保平安、推动度、创效益。
16、企业使命和愿景:强化社会治安,打击犯罪活动,为工程建设创造出良好的施工环境。
17、企业历史使命和愿景:超越自我,敬业技术创新。
18、企业使命和愿景:落实安全规章制度,强化安全防范措施。
19、企业历史使命和愿景:顺利依靠朋友,蜕变依靠劲敌,成就依靠团队。
20、企业使命和愿景:做全行业的榜样,收获金色的希望。
21、企业历史使命和愿景:释放出来激情,点亮梦想。
22、企业使命和愿景:安全是企业的生命,质量是效益的源泉。
23、企业历史使命和愿景:英明神武,勇冠江山。
24、企业使命和愿景:大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展。
25、企业历史使命和愿景:充分发挥青年生力军促进作用,大力开展“青年文明号”活动。
26、企业使命和愿景:在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。
27、企业历史使命和愿景:今天种下不懈努力,明天斩获成绩。
个人对公司未来的发展愿景
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个人对公司未来的发展愿景
公司未来的发展愿景是每一位员工都应该深入思考和关注的话题。
作为一名员工,我深知公司的未来发展直接关系到自身的发展和未来。
我希望在这篇文章中分享我的个人对公司未来发展的愿景,希望能够为公司提供一些启示与建议。
首先,我认为公司未来的发展应该是循序渐进、稳步前行的。
我们不能一味地追求眼前的利润和短期利益,而应该注重长期发展和可持续性。
公司应该不断优化产品和服务,提高市场竞争力,同时要重视员工的培训和发展,建立良好的企业文化和团队精神。
其次,我认为公司未来的发展应该注重创新和技术的应用。
随着时代的变迁,科技进步日新月异,我们不能停留在原地,必须不断创新、不断超越。
公司应该积极引进新技术、新理念,提升产品质量和服务水平,保持市场敏感度,顺应时代潮流。
再次,我认为公司未来的发展应该注重社会责任和环境保护。
作为一家企业,我们不仅要追求经济效益,更应该承担起社会责任,关心环境保护和可持续发展。
公司应该积极参与公益活动,履行企业社会责任,推动环保和可持续发展工作,为社会贡献自己的力量。
总的来说,个人对公司未来的发展愿景是循序渐进、稳步前行,注重创新和技术应用,关注社会责任和环境保护。
希望公司的未来能够在各方面取得更大的突破和发展,成为业界的领军企业,为员工和社会创造更多价值和福祉。
愿我们共同努力,为实现这一愿景而不懈奋斗!。
56条著名企业愿景范文

56条著名企业愿景范文1、通用电器(GE)(1)企业使命:1.无边界,快速、远大;2.以科技及创新改善生活品质,在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡;3.在我们服务的每一个市场中,要成为数一数二的公司,并且改革公司,拥有小企业一般的活力。
(2)企业愿景:使世界更光明。
2、耐克电器使命:用我们的产品和服务丰富大众生活,并以此使股东价值最大化。
3、飞利浦企业使命:(1)使客户感到满意;(2)成功履行承诺;(3)相互依存。
4、三星电子使命:为人类社会作贡献。
5、微软公司(1)使命:致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件;(2)愿景:计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件。
6、思科公司使命:成为世界一流的软件集团。
7、IBM公司(1)企业使命:1.带动人类的进步;2.以人为核心,向所有用户提供最优质的服务;3.职工利益、为顾客利益、为股东利益的三原则;4.尊重个人,服务、完全主义三信条。
(2)价值观:成就客户、创新为要、诚信负责。
8、苹果电脑公司(1)愿景:让每人拥有一台计算机;(2)使命:推广公平的资料使用惯例,建立用户对互联网之信任和信心;(3)核心价值观:提供大众强大的计算能力。
9、惠普公司(1)使命:为人类的幸福和发展做出技术贡献;(2)价值观:我们对人充分信任与尊重,我们追求高标准的贡献,我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体,我们通过团队,通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标我们致力于科技的发展是为了增进人类的福利。
(3)信念:1.只要给职工提供良好的工作环境并相信他们,他们就能做好工作;2.公司有关心和尊重个人以及承认个人成就的传统。
10、奔驰使命:努力使自己成为世界汽车工业的领头羊,公司的任何发展都要顺应时代的需求,不断创新,推动汽车工业的发展。
11、通用使命:使GM成为全球领先的交通产品和服务共赢商。
12、福特(1)使命:不断改进产品和服务,从而满足顾客的需求,只有这样我们才能够发展壮大,为股东提供合理的回报;(2)愿景:汽车要进入家庭;(3)福特汽车公司是一个在汽车及汽车相关产品和服务,及其它新兴工业如航天、通信、金融服务等领域中的全球性的领导者。
三年愿景

三年愿景
一、公司愿景
1.公司有自己的班车
2.每年的公费旅游,公司集体
3.公司年利润达到2000万
4.公司能够上市,创业板
5.公司集体活动能多一些
6.每年定期组织体检
二、个人愿景
1.考出驾照
2.有带父母出去旅游的能力,每年一到两次国内游(五到六天)
3.能够有开发区买房子的能力,100平米左右
4.成为公司中很需要的一个人,而不是一个可有可无的人
5.找女朋友
6研究有限公司--侯守全
2015年1月9日
个人愿景及公司愿景范文
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个人愿景及公司愿景范文个人愿景:我希望成为一个成功而有影响力的人,能够对社会和他人产生积极的影响。
我希望能够在自己的事业中取得巨大的成就,同时能够保持家庭和谐幸福的生活。
我希望拥有良好的健康状况,强大的心理素质以及持久的创造力和激情。
我渴望成为一个具备领导力的人,能够影响和激励他人,帮助他们实现潜力和目标。
我希望能够追求自己的激情和兴趣,并将之转化为有意义的事业。
公司愿景:我们的公司愿景是成为市场领导者,提供优质的产品和服务,满足客户的需求,并为股东创造稳定的回报。
我们致力于创新和技术进步,不断改进和发展现有产品线,并寻求新的商机和战略合作伙伴关系。
我们希望成为一个有社会责任感的企业,关注环境保护和可持续发展。
我们的公司愿景是成为雇员喜欢工作的地方,我们鼓励员工持续学习和发展,为员工提供良好的工作环境和机会,帮助他们在工作中取得成功和成长。
我们致力于构建一个团结和谐的团队,倡导互助合作和相互尊重。
我们的公司愿景是为社会做出贡献,不仅在经济上,也在社会和环境方面。
我们积极参与社区活动和慈善事业,关注弱势群体的福祉,并致力于减少对环境的负面影响。
为了实现以上公司愿景,我们制定了以下策略和目标:1.不断投入研发并推出创新产品,满足客户需求,并保持竞争优势。
2.加强市场营销和品牌推广,提高品牌知名度和市场份额。
3.与战略合作伙伴建立稳固的合作关系,共同拓展市场业务。
4.为员工提供培训和发展机会,激励员工创新和工作热情。
5.加强公司内部沟通和团队协作,营造积极向上的工作氛围。
6.关注环境保护和可持续发展,提出适应性的环境保护措施。
7.积极参与社区活动和慈善事业,回馈社会。
通过以上策略和目标的执行,我们相信我们能够实现我们的公司愿景,并为客户、股东、员工和社会创造持续的价值和回报。
知名企业企业愿景
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封面作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途二、各公司企业愿景联想集团联想集团愿景——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
华为公司华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活。
万科集团万科愿景——成为中国房地产行业领跑者。
麦肯锡公司麦肯锡公司(愿景与使命)——帮助杰出的公司和政府更为成功。
惠普公司惠普公司使命愿景——为人类的幸福和发展做出技术贡献。
迪斯尼公司迪斯尼公司愿景——成为全球的超级娱乐公司波音公司波音公司愿景——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色,把世界带入喷气式时代(1950 年)苹果电脑苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计算机。
通用电器通用电器愿景——使世界更光明。
索尼公司索尼公司愿景——为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会。
资料个人收集整理,勿做商业用途宝洁公司宝洁公司愿景——长期环境可持续性。
麦当劳麦当劳使命愿景——控制全球食品服务业。
柯达集团柯达使命愿景——只要是图片都是我们的业务。
微软公司微软公司愿景(使命)——计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件。
福特公司福特公司愿景(使命)——汽车要进入家庭;摩托罗拉公司摩托罗拉使命愿景——保持高尚的操守,对人永远地尊重。
中国移动通信中国移动愿景——成为卓越品质的创造者中国铝业:中国铝业愿景——世界一流百年老店和谐中铝。
3M公司3M愿景——通过积极致力于环境保护、履行社会责任和实现经济发展,来实现可持续发展。
花旗集团花旗集团愿景——一家拥有最高道德行为标准、可以信赖、致力于社区服务的公司。
华电集团华电集团愿景——建设以电为主的国内一流能源集团。
大唐集团愿景——成为国际一流的能源企业。
中国石化中国石化愿景——建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。
腾讯集团腾讯愿景——最受尊敬的互联网企业。
华侨城集团华侨城愿景——华侨城集团是企业家创新的舞台,是明星企业的孵化器,是创业者梦想成真的家园,是具有高成长性和鲜明文化个性的国际化企业。
【最新精选】标杆企业的愿景、使命、价值观
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世界著名企业使命、愿景、核心价值观集锦中国企业:1、华为公司(1)使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值;·创造世界最优秀、最具创新性的产品·像对待技术创新一样致力于成本创新·让更多的人获得更新、更好的技术·最低的总体拥有成本(TCO),更高的工作效率(2)愿景:丰富人们的沟通和生活;(3)追求:是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。
华为以产业报国和科教兴国为已任,以公司的发展为所在社区做出贡献。
为伟大祖国的繁荣昌盛,为中华民族的振兴,为自己和家人的幸福而不懈努力。
2、联想集团(1)使命:为客户利益而努力创新;(2)愿景:未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想;(3)价值观:成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直:·成就客户—致力于客户的满意与成功·创业创新—追求速度和效率,专注于对客户和公司有影响的创新·精准求实—基于事实的决策与业务管理·诚信正直—建立信任与负责任的人际关系(4)目的:为客户、为社会、为股东、为员工。
3、海尔:企业使命:敬业报国,追求卓越.4、TCL(1)企业目标:创全球名牌、建国际企业;(2)企业使命:创新科技、共享生活;(3)企业宗旨:为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
5、中国移动使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁。
6、上海电信使命:追求完美沟通,奉献全新生活。
7、万科(1)使命/宗旨:建筑无限生活;(2)愿景:成为中国房地产行业持续领跑者;(3)价值观:创造健康丰盛的人生。
·客户是我们永远的伙伴·人才是万科的资本·“阳光照亮的体制”·持续的增长和领跑8、金地(1)愿景:以品质提升价值,做中国最受信赖的地产企业;(2)使命:创造生活新空间。
房地产个人愿景和企业愿景

房地产个人愿景和企业愿景个人愿景:自2011年11月份进入公司,转眼间快半年了。
在这期间我怀着一颗感恩的心,按照公司的制度严格要求自己。
不断地熟悉产品,掌握瓷砖的优势。
边学习边总结经验。
现将自己愿景规划如下:1)在实习期间,不断学习,熟悉各个流程,在同事的帮助下能够签单,希望给予转正,成为一名真正的员工,发扬精神,在工作中不怕吃苦,积极完成领导分配的任务,使我充实的过好每一天。
2)在工作中不断学习,掌握技能,改善家庭经济状况,具备一定经济独立能力。
3)工作认真负责,知难而上,做事严谨细致,工作受到领导和员工的肯定。
4)在实际工作中不断总结,形成自己独特的工作特点。
5)不断学习新的知识,认识新的事物。
6)成为公司的骨干,协助领导工作。
7)每个月给自己攒一些零花钱。
8)结合自己所学知识和实际经验,不断摸索创新。
9)积极回访老顾客,宣传品牌,让顾客进店看砖,争取开大单。
10)用真心、实心、诚心和热心来为大家服务。
我相信:爱拼才会赢!企业愿景大全:1、凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。
2、环保时代,健康生活。
自由追逐,财富就在我们手中。
3、一日努力是胜利,刻刻坚持成永恒。
4、在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。
5、热爱创造奇迹,努力铸造成功。
6、态度决定成败,团结创造未来。
7、本周破零,加大拜访。
8、团结拼搏,展现自我。
9、我们所拥有的不仅仅是财富,还有干净的水滋养身体。
10、与环保同步,和健康同行,享受财富自由。
11、英明神武,勇冠江山。
12、细节决定成败,习惯成就未来。
13、今日辛苦一点,明天多拿一点。
14、热爱创造奇迹,努力铸造成功。
15、尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结。
16、举手投足间,为你我创造价值。
17、一点一滴铸就成功,同心同德营造辉煌。
18、技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。
19、磨炼意志,奋发冲刺。
20、努力为客户打造更给力的明天。
21、做世界一流环保产品,让地球人都身体康健,给财富自由的翅膀。
个人愿景及公司愿景范文 求得个人职业愿景范文一篇
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个人愿景及公司愿景范文求得个人职业愿景范文一篇如何制定个人愿景、个人职业生涯计划实现个人愿景与共同愿景的有机结合个人愿景和个人职业生涯计划是近几年西方一些开拓性的大企业公司在人力资源管理与开发中出现的新职能、新方法。
目前,个人愿景和个人职业生涯计划已被国内企业广泛重视和运用,同时也受到了企业员工的普遍欢迎。
现就从以下几个方面谈谈开展个人愿景和个人职业生涯计划的重要性、条件和步骤以及如何制定个人愿景和个人职业生涯计划。
一、开展个人愿景和个人职业生涯计划制定的重要性1、开展个人愿景和个人职业生涯计划有利于促进员工的成长以及增加他们在企业的成就感。
随着社会和经济的发展,现代企业组织中越来越多的员工越来越强烈地要求改善和提高工作生活质量。
企业员工要求改善或提高工作生活质量的含义不仅仅是要提高工作福利待遇,而更重要的是工作要有兴趣性和挑战性。
因此,开展个人愿景和个人职业生涯计划设计,可以使职工有明确的发展方向和目标,使职工有机会展示自己的才华,增强身处企业的成就感。
2、开展个人愿景和个人职业生涯计划设计是现代企业组织有效地使用人才的迫切需要。
现代科学技术的迅猛发展和竞争日趋激烈的市场经济,一方面使企业组织面临着严峻的挑战,另一方面又给企业组织的发展和变革提供了机会。
如果一个企业组织不了解自己员工的职业兴趣,也就无法指导员工进行职业兴趣的开发,也就无法培养和调动员工去适应发展和变革的需要。
实践经验证明,个人愿景和个人职业计划既为员工提供成长和发展的机会,又是现代企业组织培养人才最经济、最有效的方法之一。
二、开展个人愿景和个人职业生涯计划的条件1、提高员工对个人愿景和个人职业生涯计划的认识,是开展个人愿景和职业生涯计划设计的前提条件。
个人愿景和个人职业生涯计划是现代人力资源管理与开发中一个比较新的职能。
因此,企业的各级管理人员,要加强对个人愿景和个人职业生涯计划的了解,加大宣传力度,使职工充分认识到制定对个人成长的重要性,促使职工积极投入到制定工作中来。
企业个人愿景一句话大全
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企业个人愿景一句话大全企业个人愿景是指企业或个人对未来发展的长期目标和愿望的简短描述。
一个明确的个人愿景能够激励和引导个人的行动,并为其提供方向和动力。
同样,一个清晰的企业愿景能够提升企业的凝聚力和竞争力。
在这篇文档中,我将为您提供一些关于企业个人愿景的常用句子,希望能够帮助您形成清晰的愿景描述。
1. 成为行业领导者。
2. 提供最高质量的产品和服务。
3. 通过创新不断改进和发展。
4. 建立强大的企业文化和价值观。
5. 实现全球化拓展和业务增长。
6. 成为客户的首选合作伙伴。
7. 为社会和环境做出积极贡献。
8. 打造卓越的团队和人才。
9. 建立持续的合作关系和伙伴关系。
10. 追求卓越,永不停止创新。
11. 实现可持续发展和利润增长。
12. 建立良好的企业声誉和品牌形象。
13. 坚持诚信和透明的经营方式。
14. 为员工提供发展和成长的机会。
15. 关注员工的幸福和工作满意度。
16. 实现在市场上的卓越表现。
17. 创造积极的社会影响。
18. 提供创新的解决方案和服务。
19. 帮助客户实现成功和增长。
20. 在产品和服务质量上树立行业标杆。
上述句子旨在展示企业和个人可以采用的不同愿景表述方式。
这些句子可以根据不同的行业和个人需求进行调整和修改,以创造出符合实际情况和目标的愿景描述。
无论是企业还是个人,一个明确、鼓舞人心的愿景能够帮助我们更好地规划和追求我们的目标,同时也能够提升团队的凝聚力和执行力。
愿景是我们所追求的梦想和期望的具体体现,通过不断努力和实践,我们可以一步步地实现这些愿景,并享受成功的喜悦。
新版个人职业愿景简短概括个人职业愿景(精品)
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新版个人职业愿景简短概括个人职业愿景(精品)个人职业愿景简短概括个人职业愿景篇一企业愿景一般内容为:愿景、理念、准则。
1、愿景:和谐共生,发展创新。
2、理念:追求卓越,成就未来。
3、准则:诚实守信,敬业奉献。
一家企业的企业文化展示,对愿景概念的理解是不到位的,所以他的愿景并没有反应企业的发展目标。
所以企业在总结、提炼、确定自己的企业文化时,首先对愿景、使命、价值观的概念要有清晰的了解,包括理念和服务宗旨等概念也要有准确的理解。
扩展资料写作注意事项:1、企业使命,往往是一个企业对自己肩负的责任和义务的一种确定性、必须坚守的核心理念。
比如智知集商学院的企业使命:通过培训为中小企业、同仁、合作伙伴赋能,一起过上好日子,以创造社会价值,确定这样的使命。
2、价值观塑造行为,在一个企业里面,通过核心价值观对员工的思维和行为方式进行价值方向的引导,就表现为员工对外对内所采取的行为准则和尺度,也反映了员工最终个人修养所要求的高度。
3、企业的使命、愿景、价值观和企业宗旨都属于企业理念的范畴。
服务宗旨或者经营宗旨也是使命中的一个子选项,是针对客户服务而言的。
之所以有的企业单独列出,就是因为强调经营的本质在于创造顾客价值。
个人职业愿景简短概括个人职业愿景篇二俗话说:“工欲善其事,必先利其器”。
在学习专业技术理论上,采取内外结合的原则,以自学为主,以公司培训为辅,毕竟外出培训的时光是极为有限的。
几年来,我一向持续了不间断的学习,并在实际工作中发挥了有效的指导作用。
孔子曰:“三人行,必有我师焉”。
所以,在实际工作中,我力诫形式主义,一向持续谦虚谨慎、不骄不躁的作风,遇到不能处理的障碍,及时请教有丰富经验的教师傅,既及时恢复了正常通信,又学到了技术本领。
在几年的时光中,我先后掌握了交换机的局数据及用户数据的操作;对sdh设备的性能有了进一步的了解;对电源设备的工作原理有了更加深入的认识;对于isdn、宽带设备及终端维护积累了必须的经验,总计为isdn及宽带用户排除终端障碍200余次。
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情绪张力 不变的心智
现状
创造性张力 愿景、共同愿景
愿景?vision
• 愿景不是崇高的情操和鼓舞人心的词语, 而是想要创造的景象。
• 判断愿景唯一有意义的标准就是行动和 行动带来的变化。
——彼得·圣吉《修炼的轨迹》
团队的学习动力——共同愿景
共同愿景—— “我们想要创造什么?” 组织中所有成员心中所追求的图象,它是:
目录
企业一愿. 景建设及背景个人愿景
二. 深化践行三诚 三. 实施规划 四. 人员配置
1
愿景? vision
它发生于自己内心的、最真切的愿望,它是 铭心刻骨的。 ▪ 它是高于现实的 ▪ 描述它时,它在头脑中是一幅生动的、 清楚的图象。 ▪ 它是创造性学习的原动力
2
概念
企业愿景:体现了企业家的立场和信仰,是企业最高管 理者头脑中的一种概念,是这些最高管理者对企业未来 的设想。是对“我们代表什么”“我们希望成为怎样的 企业?”的持久性回答和承诺。企业愿景也不断地激励 着企业奋勇向前,拼搏向上。何谓企业愿景,是指企业 的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现组织永 恒的追求。
3
愿景——用未来拉动现在
今天你如果不想未来的生活,那么未来一定是生活在 过去。
世界上最重要的事情,并非我们现在身处何处,而是 我们将要往那里去。
在创造导向中,最具震撼力的问题是: “我想要什么?” “我想成为什么样的人?”
——<<学习的革命>>
创造性学习的结构性冲突
(学习的动力和学习智障)
创造力提升、潜能开发、主动学习
表来阐述为什么这是我们公司的企业愿景。 ➢ 代表阐述,本公司的企业愿景。(5分钟/公司) 小提示:(愿景ห้องสมุดไป่ตู้否具有激励作用,愿景是否明确具体,
愿景是否易于理解,愿景是否价值取向正确)
11
——微软
“创造中国的世界名牌”
——海尔
“帮助杰出的公司和政府更为成功”
—— 麦肯锡
“为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所 有人提供创造和实现他们美好梦想的机会Dream In Sony”
—— 索尼公司
你们的企业愿景是什么
10
企业愿景
➢ 10分钟准备; ➢ 总经理带领讨论,确定公司企业愿景,并选出一名代
高于现实 深入到内心,梦徊牵绕 可以描绘,图象清晰 具有很强的感召力 ----能激发起组织中成员的创造冲动,使人一想到 它就充满激情。
“IBM 致力于科技进步,我们无论前进一大步或是一小步, 都将带动人类科技的进步”
—— IBM
“使人类的夜晚和白天一样光明,更加美丽”
——通用电器
“让美国家庭都拥有计算机,每个人都会愉快轻松地使用它”