职业培训课件 xzszk

四、组织实施

（一）宣传发动 通过新闻媒介及各种宣传方式，大力宣传 城乡劳动力就业培训工作的重大意义。 每年 1--9月份印发宣传资料发放到各个学校和行政村 。主要内容包括：培训方法、参加培训的有关政 策、就业安置方法等。通过宣传取得学生、家长 和社会各界的理解和支持，在全社会营造良好的 工作氛围。
坚持“多予、少取、放活”的原则，进一步调动农村劳动力个 人、用人单位、各类培训机构的积极性，开展多渠道、多层次、多形 式的农村劳动力培训工作。
（二）基本原则
1．政府扶持，齐抓共管。各乡镇政府、街道办事处要积极引 导和扶持城乡劳动力的就业培训工作，加强管理，加大投入。各劳 动保障事务所要与定点培训机构协调合作，立足自身职责，发挥各 自优势，共同做好政策指导、督促检查以及各项服务工作。 2．统筹规划，分步实施。城乡劳动力培训工作要统筹计划， 突出重点，分步开展，把职业培训作为就业准入制度的重要内容。 各劳动保障事务所要摸清本辖区富余劳动力和已就业劳动力的基本情 况，对年龄在16至50岁有就业愿望的劳动者进行就业培训（职业培 训和创业培训）。
一、指导思想和基本原则
深入贯彻科学发展观，紧紧抓住国内外产业转移、中原经济区、郑州都 市区建设的重大机遇，以科学发展为主题，以加快我市经济发展方式转变为 主线，以建设新港组团为载体，以“全党抓经济、全民抓创业、关键上项目 、努力创环境、党建作保障”为基本要求，着力推进企业集中布局、产业集 群发展、校企联合共建、资源集约利用、功能集合构建、区域组团发展、体 制机制创新，把人类资源开发与集聚区发展紧密结合起来，以培养高素质产 业技能人才和实用人才为重点，大规模开展职业技能培训、创业培训，积极 引进高层次人才，全力打造人力资源服务平台。
技能培训是城乡劳 动力就业的根本途径
加强对城乡劳动力的职业培训和职业技 能鉴定服务，提高其转移就业能力，进一步 促进城乡富余劳动力向非农产业和城镇转移， 是市委、市政府明确提出的一项工作要求。 进一步调动城乡劳动者、用人单位、各 类培训机构的积极性，开展多渠道、多层次、 多形式的就业培训工作是我们的重中之重。
四、组织实施
（三）培训内容 按照国家职业标准，以实际操作技能培训 和专业理论学习为主，并进行必要的文化 知识和创业能力培训，同时进行职业道德 教育，强化公民意识，国情意ห้องสมุดไป่ตู้、职业意 识，增强劳动观念、法制观念和职业道德 观念。

四、组织实施


（四）培训形式
1、职业教育培训：16岁以下的城乡劳动力和初中毕业生原则上参 加一年以上的全日制职业技能教育，也可参加短期班培训； 2、短期技能培训：1—6个月的短期职业技能培训，培训课时原则 上不低于150课时
通过对本辖区城乡劳动力普查，详细掌握劳动者的培训愿望和就 业意向，建立台账。同时，广泛收集、整理各类就业信息。通过有计 划、有步骤地组织他们参加相应的职业培训，提高其技能素质和就业 竞争力，全面提升劳动者就业质量。
三、培训范围
新郑市户籍，16—50岁的城乡劳动力。
1、失业下岗职工、失地农民 、移民、农村富余劳动力 2、新生劳动力 1）未升学、未就业的初中、高中毕业生 2）未就业的大中专技校毕业生 3）不符合安置条件的复员转业军人 3、其他城乡劳动力


3、SYB创业培训： 省、郑州市抽调专家教授组织的创业指导培训
四、组织实施

（四）培训形式
订单培训 定向培训 校企联合培训 技能提升培训……

四、组织实施

（五）培训报名和组织培训 市培训就业工作领导小组在普查登记的基 础上，将拟参加培训的人员名单下发到各 培训单位，培训单位在名单范围内根据批 准的专业进行招生。开班前向市领导小组 提交开班申请，经审核批准后进行培训。
二、目标任务
加大宣传和引导力度，鼓励城乡劳动力主动参加培训，鼓励用人 单位主动组织职工参加培训，加大培训投入，逐步形成政府引导、多 元投资的投入机制。逐步形成“先培训、后就业”的城乡劳动力就业 培训制度。
2011年，完成城乡劳动力各类职业培训1万人，SYB创业培训 240人，新生劳动力就业培训1000人，职业技能鉴定1000人。
3．分级管理，分类培训。加强对各类培训机构的监督和管 理，针对不同的培训内容依托各级、各类培训机构开展就业培训 工作。专业技能培训主要由市技工学校、职业学校承担，一年以 下有针对性的短期技能培训主要由郑州市农村劳动力定点职业培 训机构承担，引导性培训主要由各乡（镇）、街道城乡劳动力管 理服务机构和就业培训工作站承担。 4．按需施教，注重实效。针对城乡劳动力就业现状，做好 劳动力市场预测，按照不同行业要求，区分不同培训对象，采取 不同的培训内容和形式。以市场需求为导向，以提高就业能力为 目标，坚持短期培训与学历教育相结合，职业培训与技能鉴定相 结合，培训与就业相结合，增强培训的针对性和实效性。培训合 格后，由培训机构负责推荐就业。
四、组织实施



（二）调查摸底 各乡镇和街道办事处要充分发挥自身优势和工作 的主观能动性，对本辖区内劳动力的基本情况进 行调查登记，调查的主要内容包括劳动者的基本 情况、培训愿望、就业意向等。 调查登记的方法主要采取入户、面对面的调查， 确保调查结果的真实性和有效性，为下一步组织 培训和就业安置提供决策基础。
一个月
照 片
二个月
三 个 月
政治面貌
备 注
家 庭 主 要 成 员 备
四、组织实施
（六）培训监督 加强对培训机构的监督管理，确保培训效 果，防止滥竽充数； 根据培训情况，总结培训经验，适时调整 培训内容和培训计划，为培训后的就业安 置工作奠定基础。

新郑市城乡劳动力培训登记表
性 别 出生年月 拟参加 姓 名 文化程度 个人成份 籍 贯 培训的城乡 毕业时间 毕业学校 劳动力持身 户口类别 身份证号 份证复印件、户口地址 户口本复印 拟参加培训期限 件、退伍证 联系电话 复 印 件 和 2 培训专业 个 人 简 历 张1寸免冠 起止年月 学校及家庭情况 职 务 照片到各劳 动保障事务 所填表、报 名登记。