网上人大管理学原理作业答案

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厦门大学网络教育学位考试管理学原理参考试题主观题带答案

厦门大学网络教育学位考试管理学原理参考试题主观题带答案

厦门大学网络教育学位考试管理学原理参考试题主观题带答案1. 试论述目标管理的特点是什么?在什么情况下企业适合推行目标管理?2. 领导者参与模型的领导风格包括哪五种?3. 非正式组织4. 直线职权5. 团队6. 管理学7. 领导8. 波特五力模型都包括哪几个方面的力量。

9. 业务活动10. 总体战略11. 官僚组织的要素包括哪些?12. 团队有哪些作用?13. 有效授权应该遵循哪些原则?请展开论述。

14. 权力需要15. 直线部门16. 程序化决策17. 目标-手段链18. 职能工长制19. 参谋部门20. 目标管理法如何实施?21. 保健因素22. 激励23. 如果你是一个连锁商业企业的总经理,你如何设计其组织结构?24. 中长期目标和当期财务目标是什么关系?它们可以用什么方法管理?请阐述这种方法并说明其应用范围及其利弊25. 控制26. 管理者应该如何对待非正式组织?27. 如何评价科学管理理论?28. 管理层次29. 滚动计划法30. 职能职权31. 感召权力32. 结合所学的管理学知识, 谈谈怎样作一名优秀的管理者(管理者需要掌握哪些管理技能?)33. 经营管理学派的两步分类方法包括哪两步?34. 组织文化35. 正式组织36. 管理的例外原则37. 非程序化决策38. 战略计划39. 授权的过程包括哪三个阶段?40. 论述控制焦点有哪些,分别有哪些具体手段。

41.管理者42.矩阵式组织结构有哪些优缺点?43.计划44.组织45.激励因素46.管理者需要掌握哪些管理技能47.简述目标管理法的优缺点?48.参谋职权49.组织的日常管理工作包括哪些方面?50.简述泰罗的科学管理的基本原理?51.霍桑试验的启示有哪些?52.简述管理的 14 项一般原则?53.简述企业文化的定义与层次?54.简述马斯洛的需要层次理论内容?55.为什么说管理既是一门科学又是一种艺术?1.试论述目标管理的特点是什么?在什么情况下企业适合推行目标管理?答:目标管理的特点包括以下方面:(1)目标管理是参与管理的一种形式。

管理学原理 满分课后作业答案

管理学原理 满分课后作业答案

第一章1、关于管理概念的理解,突出管理”奖励和惩罚“两种基本手段的言论A、古希腊谚语:大棒加萝卜B、弗雷德里克泰勒C、哈罗德孔茨D、彼得德鲁克你的答案:A2、哪位被后人称为“科学管理之父”?A、杰克韦尔奇B、弗雷德里克泰勒C、哈罗德孔茨D、彼得德鲁克你的答案:B3、管理是设计和维持一种良好的环境,是谁提出的?A、杰克韦尔奇B、弗雷德里克泰勒C、哈罗德孔茨D、彼得德鲁克你的答案:C4、管理是一种实践,不在于“知”而在于“行”A、亚当斯密B、弗雷德里克泰勒C、哈罗德孔茨D、彼得德鲁克你的答案:D5、经典的经济学著作《国富论》是谁写的?A、亚当斯密B、弗雷德里克泰勒C、哈罗德孔茨D、彼得德鲁克你的答案:A6、对于管理职能的新认识,被认为最重要的新管理职能是哪个?A、组织职能B、指挥职能C、协调职能D、决策职能你的答案:D7、高层管理者,应具备的主要技能中,哪项占比最大?A、人际技能B、沟通技能C、概念技能D、业务技能你的答案:C8、完全看决策后果的行为准则,是哪种道德观?A、功利观B、权利观C、公正观D、价值观你的答案:A9、尊重和维护个人自由和人的基本权利,是哪种道德观?A、功利观B、权利观C、公正观D、价值观你的答案:B10、要求管理者公平公正地贯彻规则,是哪张道德观?A、功利观B、权利观C、公正观D、价值观你的答案:C11、以下哪个是非盈利性组织的主要目标。

A、创造利润B、长期利润最大化C、价值最大化D、提供高效率的服务你的答案:D12、对于企业的社会责任,哪个体现社会经济观?A、关心长期资本收益率最大化B、利润最大化C、股东回报最大化D、价值最大化你的答案:A多选题13、体现管理理论的重要作用有哪些属性?A、系统性B、指导性C、实践性D、技术性E、计划性你的答案:A,B14、管理的存在着哪两重性?A、系统性B、指导性C、自然属性D、社会属性E、实践性你的答案:C,D15、管理的基本职能有哪些?A、计划B、组织C、领导D、协调E、控制你的答案:A,B,C,E16、管理者按照岗位层次分类,分为那几种?A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者你的答案:A,B,C17、作为一名管理人员,应具备哪些主要的管理技能?A、概念技能B、人际技能C、沟通技能D、业务技能E、谈判技能你的答案:A,B,D18、分析管理的一般环境时,主要包括哪些因素?A、经济B、政治法律C、自然地理D、科学技术E、社会文化你的答案:A,B,C,D,E19、分析管理的具体环境时,主要包括哪些因素?A、客户B、供应者C、竞争者D、政府机构E、其他利益集团你的答案:A,B,C,D,E20、荷兰学者霍夫斯泰德,提出考察文化的维度包括哪些?A、个人主义还是集体主义倾向B、权力距离C、不确定性规避D、长期与短期定向E、男性还是女性气质你的答案:A,B,C,D,E21、目前,在管理领域,存在哪三种不同的道德观?A、世界观B、功利观C、权利观D、公正观E、价值观你的答案:B,C,D22、影响管理者道德的是哪三大因素?A、个人因素B、个人道德水平C、个人特性D、环境因素E、问题强度你的答案:A,D,E23、选出描述管理者面对决策问题的“问题强度”的内容。

人大网校成考管理学原理作业完整版

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人大网校成考管理学原理作业完整版【96189】从工作顺序看,下列四种管理职能的排列方式哪一种更符合逻辑?()A.计划、操纵、组织、领导B.计划、领导、组织、操纵C.计划、组织、操纵、领导D.计划、组织、领导、操纵答案:D单项选择题【112798】在作出是否收购其他企业的决策时,管理者务必从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的进展余地等情况,这时管理人员需要的技能是()。

A.诊断技能B.人际关系技能C.概念技能D.技术技能答案:C单项选择题【101700】管理学在理论与方法不断创新与进展的基础上,已经成为一门独立的学科,形成了自己的学科特征,这些特征要紧是()。

A.应用学科、进展学科、行为学科B.理论学科、交叉学科、进展学科C.人文学科、应用学科、交叉学科D.进展学科、交叉学科、应用学科答案:C单项选择题【96195】在现实中我们经常能够看到这样一种现象:一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家,一所医院的院长则是医术高深的医学专家。

但是,有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。

针对上述现象,正确的评价是()。

A.就管理层次而言,越往上技术技能越重要,越往下人际技能越重要B.搞技术的人往往不善于与人打交道,人际技能较弱,难以担当管理之职C.对高层管理者来说,最重要的是人际技能,其它技术技能与概念技能均不重要D.就管理层次而言,越往上概念技能越重要,越往下技术技能越重要答案:D单项选择题【103457】组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策,因此高层管理层也称之()。

A.执行层B.业务层C.战略层D.作业层答案:C单项选择题【101689】管理人员与通常工作人员的根本区别在于()。

A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发批阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标答案:D单项选择题【96188】新港造船厂有两位车间主任,他们上班提早到岗,下班后还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干。

管理学原理(第2版)习题参考答案.docx

管理学原理(第2版)习题参考答案.docx

《管理学原理》(第2版)综合练习参考答案第一章综合练习一、单项选择题1.“组织共同劳动而生产,反映了社会协作劳动本身的要求,力求用先进的科学方法合理地组织生产力,以保证生产过程的顺利进行。

”这是指管理的(C )oA科学性B艺术性C白然属性D社会属性2.“没有实践便无所谓管理”是指管理学的(A )特征。

A应用性B综合性C复杂性D独立性3.通过对客观存在的一系列典型事物(经验)进行观察,从掌握典型事物的典型特点、典型关系入手,进而分析研究事物Z间的因果关系,从屮找出事物变化发展的一般规律。

这种方法是管理学研究的(B )。

A比较方法B归纳法C实验模拟法D可行性试验4.“制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等式”是(B )的主要职责。

A专业管理人员B高层管理人员C屮层管理人员D基层管理人员5.( B )对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。

A技术技能B人际技能C决策技能D概念技能6.带领和指挥组织中的全体成员同心协力地去执行组织的计划,实现组织的目标,这是管理的(B )oA计划职能B组织职能C领导职能D控制职能7.管理活动的本质是(A )oA对人的管理B对物的管理C对资金的管理D对技术的管理8.管理的职能也就是管理工作所包含的儿类基本活动。

这些基本活动(C )的性质。

A彼此独立,分别由不同部门的人担当B各不行同,分别由不同层次的人担当C在空间和时间上彼此交融,每一个主管人员都要承担这些活动D形式不同,但本质相同二、多项选择题1.BD2. BD3. ABCD4. ABCD5. ABC三、问答题1.管理的主要日的是什么?请给出一个管理的定义,看看合书上的有什么不同?管理的目的是为了实现既定的目标管理是指在一定组织中的管理者,通过计划工作、组织工作、指挥及控制工作的诸过程来协调所有资源,高效率地实现组织既定目标的活动过程。

2.有人说研究管理的性质对管理本身并没有什么影响,你认为对吗?为什么?我认为不对。

管理学原理本科网上作业题参考答案

管理学原理本科网上作业题参考答案

管理学原理本科网上作业题参考答案第一章一、判断题1 .(X) 2. (V) 3. (X) 4. (V) 5. (X) 6. 7. 8. (X) 9. 10.11. 12 . (X) 13. (X) 14 . 15. (X)二、单项选择题1 . B2 . D3 . B4 . A5 . A6 . B7 . D8 . B9 . C 10 . D三、多项选择题1 . ABCDE2 . ABCD3 . ABCD4 . ABC5 . CD6 . A B C7 . ABCD 8 . ABD 9 . A B C D E 10 . ACD四、填空题1. 管理是一定组织中的(管理者),通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

2. 管理的核心是处理各种(人际关系)。

3. 提出“管理就是决策”观点的是(西蒙)。

4. 管理既具有同社会生产力、社会化大生产相联系的自然属性又具有同生产关系、(社会制度)相联系的社会属性。

5. 管理的(科学性)是指管理作为一个活动过程,其间存在着一系列基本客观规律。

6. 管理学具有一般性、综合性、(历史性)、实践性等特点。

7. 两个或两个以上的人组成,为一定目标而进行协作活动的集体就形成了(组织)。

&根据人在组织中的地位和作用的不同,可以分为:操作者和(管理者)。

9 •从社会普遍存在的(管理)活动中概括出来的一般规律,就构成了一般管理学的内容。

10 •国际环境因素是指组织(所在国)以外的各种影响组织管理因素的总和。

五、简答题1 •管理是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

2 •(1)管理是一种社会现象或文化现象。

(2)管理的载体是组织。

(3)管理的任务、职能、层次。

(4)管理的核心是处理各种人际关系。

(5)管理者的角色。

3 •⑴管理即具有同社会生产力社会化生产相联系的自然属性,又具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。

管理学原理网上随堂作业答案(全)讲解资料1.doc

管理学原理网上随堂作业答案(全)讲解资料1.doc

管理学原理网上随堂作业答案(全)讲解资料11. 1. 所有组织的一个基本目标是能长期生存下来去贯彻基本宗旨。

(答题:对. 错.参考答案:√2. 2. 完成计划是组织的最终目的。

(答题:对. 错.参考答案:√3. 3. 管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。

(答题:对. 错.参考答案:√4. 4. 企业以盈利为唯一目的,因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。

(答题:对. 错.参考答案:×5. 5. 宗旨是公司的宪法,是全公司上下的行为准则。

(答题:对. 错.参考答案:√1. 6. 对于管理,最形象的描述是________。

A. 艺术B. 科学C. A和BD. 上述都不是参考答案:C2. 7. 管理理论以________为核心。

A. 计划B. 组织C. 控制D.指挥参考答案:B3. 8. 以下不属于管理职能的是_______。

A. 组织活动B.控制活动C. 有效获取资源D.计划与决策参考答案:C4. 9. 管理者应该承担哪种类型的角色_______。

A. 人际关系方面的角色B.信息方面的角色C. 决策方面的角色D.全部皆是参考答案:D5. 10. 法约尔所提出的企业6项经营职能是指:技术职能、营业职能、财务职能、保养职能、会计职能、安全职能。

(答题:对. 错.参考答案:×6. 11. 按照现代的观点,管理的职能包括计划、组织、领导和控制。

(答题:对. 错.参考答案:√7. 12. 法约尔提出的管理职能中包括了指挥、协调两大职能,现代理论则以领导取而代之。

(答题:对. 错.参考答案:√8. 13. 泰勒教授提出,管理就是决策。

(答题:对. 错.参考答案:×9. 14. 作为管理者,我们应该把员工利益放在首位。

(答题:对. 错.参考答案:√10. 15. 管人理事这个管理的概念,告诉我们要先管人,后理事。

(答题:对. 错.参考答案:√11. 16. 实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。

华南理工大学2020年春网络教育《管理学原理》平时作业答案

华南理工大学2020年春网络教育《管理学原理》平时作业答案

管理学原理平时作业第一大题:简答题1.简述管理者的素质要求答:管理者的素质要求主要包括品德、知识、实际和身体心理素质这四个方面。

(1)品德是个体依据一定的社会道德准则和规范所表现出来的对社会、对他人、对周围事物的稳定的思想行为倾向;(2)知识是人类认识包括自身在内的客观世界的成果,它是提高管理水平的基础和源泉;(3)实际能力就是指解决实际问题的能力。

作为一个管理者,其实际能力主要体现在把管理理论与业务知识应用于实践,进行具体管理,解决实际问题的本领;(4)身体心理素质:管理活动既是一种脑力劳动,又是一种体力劳动,特别是处于纷繁复杂的环境中,管理劳动通常要耗费大量的脑力和体力,是一种艰苦的实践活动。

2.简述泰勒对科学管理理论的贡献。

答:泰勒对科学管理理论的贡献在于:(1)对工人提出科学的操作方法,对工人进行科学的选择、培训和晋升,提高工人的工作技能,以获得更好的工作业绩;(2)强调运用科学而非经验的方法来研究企业管理活动(3)强调建立明确的、量化的工作规范,并且将这种规范标准化;(4)强调管理者应该为下属的工作业绩负责,要求管理者做好预先的计划,建立明确的工作规范;(5)实行具有激励性的计件工资报酬制度。

3.简述两种不同的社会责任观。

答:两种不同的社会责任观是指古典观(纯经济观)和社会经济观。

古典观(纯经济观)的代表人物是弗里德曼。

他们认为,企业只能参加能带来经济利益的活动,承担社会责任违反了利润最大化原则;企业的权力已经很大,再承担社会责任会导致权力更大,且企业管理者不具备承担社会职能的专门技能;在缺乏大众一致支持企业承担社会责任的背景下,贸然行动会导致失败。

社会经济观则认为:企业在社会中的地位和能力决定其应该承担社会现任企业应该回应社会诉求,通过承担社会责任,实现社会目标,树立良好的公众形象;企业承担社会责任可以创造良好的经营环境;企业承担社会责任可以增加长期的利润。

4.简述德尔菲法和头脑风暴法的异同点。

人大管理学原理题库及答案DOC

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1. MC泰罗JC P6 美国著名管理实践家,管理学家,科学管理之父。

以泰罗为杰出代表的科学管理运动解决了工业化初期企业迫切需要的,具有普遍价值的劳动生产率问题,在研究中采用的观察,记录,调查,试验等近代科学分析方法,开创了科学管理的先河。

2. MC法约尔JC P6 法国著名的管理实践家,管理学家,古典管理理论创始人之一。

具有长期从事高层管理工作的经历,对全面管理工作有深刻的体会和了解。

第一个明确提出管理的五大要素或五大职能。

其代表作《工业管理与一般管理》中提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,成为管理过程学派的理论基础。

3. MC 马克思韦伯JC P6 德国著名思想家,社会学家,被誉为“组织理论之父”。

提出的通常称作“官僚制”“科层制”和“理想的行政组织”的理论,对工业化以来各种不同类型的组织产生了广泛而深远的影响,成为现在大型组织广泛采用的一种组织管理方式。

4. MC巴纳德(JC-8,DG-26)美国著名管理学家,近代管理理论奠基人之一。

代表作:《经理人员的职能》,开创的组织管理理论研究,揭示了管理过程的基本原理。

(经西蒙、马奇、赛尔特等人的进一步发展,形成管理学领域的组织管理流派,对当代管理学体系产生了重要影响。

巴纳德在管理理论上的主要思想是组织论的管理理论,正式组织与非正式组织理论,组织平衡理论,管理人员的职能理论。

)5. MC梅奥(JC-9,DG-28)美国行为科学家,人际关系理论的创始人,通过霍桑试验,提出著名的“早期人际关系学说”,开辟了行为科学研究的道路。

6. MB管理过程学派JCP10 DGP29 主要致力于研究和说明“管理人员做些什么和如何作好这些工作”,侧重说明管理工作实务。

管理过程流派的开山鼻祖为古典管理时期的法约尔。

当代管理过程流派对管理职能的概括是:计划职能、组织职能、领导职能(含激励)、控制职能。

7. MB管理科学学派JCP10 DGP30 指管理过程中采用科学方法和数量方法解决问题的主张,侧重分析和说明管理中科学、理性的成分和可数量化的侧面。

《管理学原理》在线练习答案

《管理学原理》在线练习答案

职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,()是三角形的三个边,它们是相等的。

A.权限、利益、能力B.职责、权限、利益C.职责、权限、能力D.职责、利益、能力答案:B标准答案:B您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.02.第4题如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则,即使这些准则违背了法律,他应该是处于道德发展的()阶段。

A.前惯例B.惯例C.惯例原则D.强化答案:C标准答案:C您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.03.第5题为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予哪类人()。

A.能力远远高于任务要求的人B.能力远远低于要求的人C.能力略高于任务要求的人D.能力略低于任务要求的人答案:D标准答案:D您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.04.第12题下列关于非正式沟通的说法正确的是()。

A.非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人C.非正式沟通信息交流速度较快D.非正式沟通可以满足职工的需要标准答案:D您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.05.第17题确立目标是()工作的一个主要方面。

A.计划B.人员配备C.领导D.控制答案:A标准答案:A您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.06.第19题()是有效产出与投入之间的一种比例关系。

A.效益B.效果C.效率D.效用答案:A标准答案:A您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.07.第20题管理学的研究对象是()。

A.管理者B.被管理者C.各种管理活动D.普遍的管理原理和管理方法答案:D标准答案:D您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.08.第21题A.人际关系差,工作结构复杂,职位权力强;B.人际关系差,工作结构简单,职位权力强;C.人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱;D.人际关系好,工作结构复杂,职位权力强;答案:D标准答案:D您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.09.第6题内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。

网上人大管理学原理作业答案

网上人大管理学原理作业答案

管理学原理;103416、管理得艺术性强调得就是(BC);B・管理得实践性C管理得权变性;101700、管理学在理论与方法不断创新与发展得:103457.组织得高层管理层负责制定总U标及方;101687、管理得二重属性就是指(科学性与艺术性;101703、以下关于明茨伯格提出得管理者角色中;96191、企业中直接指挥与监督现场作业人员■保;96188、新港造船管理学原理103416、管理得艺术性强调得就是(BC )。

B.管理得实践性C.管理得权变性101700、管理学在理论与方法不断创新与发展得基础上,已经成为一门独立得学科■形成了自己得学科特征■这些特征主要就是(人文学科、应用学科、交义学科)103457、组织得高层管理层负责制定总U标及方针政策,因此高层管理层也称为(战略层)。

101687.管理得二重属性就是指(科学性与艺术性)。

101703、以下关于明茨伯格提出得管理者角色中,哪一种属于决策制定方面得角色?(创业者)96191、企业中直接指挥与监督现场作业人员,保证上级下达得各项计•划与指令完成得就是(生产班长)。

96188、新港造船厂有两位车间主任,她们上班提前到岗■下班后还逐一熄灯、关门■起早贪黑,活没少干。

但车间得管理工作却不够理想,纪律松散,生产率低下.产品不合格率居高不下。

厂K将她们免职,有人提出异议J •长却说:”这样得同志可以当组长、工长、其至劳动模范J却不能当称职得车间主任。

‘‘这说明(中层管理者得工作应该就是通过下属并同下属一道完成组织交给得任务)。

96200、在以下各项工作中,哪些属于管理者得管理工作?(ACD )A.决定就是否要增聘人手C•阅读工作进度报告■以评估就是否已达成预定D・向部属解释为什么她未能如其所愿获得加薪96189、从工作顺序瞧,下列四种管理职能得排列方式哪一种更符合逻辑?(计划、组织、领导、控制)96196、美国管理学教授彼得•杜拉克说过■如果您理解管理理论,但不具备管理技术与管理工具得运用能力■您还不就是一个有效得管理者;反过来■如果您具备管理技术与能力■而不掌握管理理论,那么充其量您只就是一个技术员。

2022年《管理学原理》在线作业答案

2022年《管理学原理》在线作业答案

( )是有效产出与投入之间一种比例关系。

A.效益B.效果C.效率D.效用您答案:A题目分数:2.0此题得分:0.02. 第2题针对当前形形色色管理现象,某公司一位老处长深有感触她说:"有人拥有磨盘大权力拣不起一粒芝麻,而有人仅有芝麻大权力却能推动磨盘。

"这句话反映状况表白:( )A.个人性权力所产生影响力有时会不不大于职务性权力所产生影响力B.个人性权力所产生影响力并不比职务性权力所产生影响力小C.非正式组织越来越盛行,并且正在发挥越来越大作用D.这里所描述只是一种偶尔管理现象,并不具备任何实际意义您答案:A题目分数:2.0此题得分:2.03. 第3题( )是寻常工作中为提高生产效率、工作效率而作出决策,牵涉范畴较窄,只对组织产生局部影响。

A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策您答案:D题目分数:2.0此题得分:2.04. 第4题越是处在高层管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能需要,就越是按如下顺序排列( )A.概念技能,技术技能,人际技能;B.技术技能,概念技能,人际技能;C.概念技能,人际技能,技术技能;D.人际技能,技术技能,概念技能;您答案:C题目分数:2.0此题得分:2.0管理学研究对象是( )。

A.管理者B.被管理者C.各种管理活动D.普遍管理原理和管理办法您答案:D题目分数:2.0此题得分:2.06. 第6题某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司管理人员应为多少人?管理层次有多少层?( )。

A.10人 4层B.9人 3层C.9人 4层D.8人 3层您答案:B题目分数:2.0此题得分:2.07. 第7题确立目的是( )工作一种重要方面。

A.筹划B.人员配备C.领导D.控制您答案:A题目分数:2.0此题得分:2.08. 第8题以正在进行筹划实行过程为控制重点控制工作是( )A.前馈控制B.反馈控制C.现场控制D.筹划控制您答案:C题目分数:2.0此题得分:2.09. 第9题“科学管理理论”创始人是( )。

管理学原理课程作业参考答案

管理学原理课程作业参考答案

管理学原理课程作业参考答案一、名词解释管理:为取得企业任务完成的最高效率而使用的理论、价值观、方法、模式及其合理配置的理论和艺术。

管理的任务:解决组织“怎么做”和员工“愿意做”的问题;对价值观、理论、方法、模式及路径进行配置,以达到最大效率;设计和维持一个良好的工作环境,是员工在这个环境中能积极而主动,热情而高效并愉快的工作,使组织有效地完成任务。

效率:正确地做事,涉及事情处理过程中的方式、方法、时间、代价等;时间最短,代价最小。

管理跨度:一个管理者管理的直接下级的个数。

决策:为了完成某项任务,准备几套方案,从几套方案中选择一套最佳方案的过程。

二、案例分析题1.企业失败关键在什么地方?请结合本案例说出你的观点。

答:农建公司失败的根源在:(1)无故更换主帅和转制,公司领导易人,实行了新的承包定位,使经营管理跟不上,上下脱节造成承包人得到了大量的实惠,同时使公司的财产流失;(2)承包制使得总公司和12 家乡镇建筑公司凝聚力减弱,造成分公司管理难题;(3)公司的发展使大家收入提高,企业规模不断扩大,但是缺乏配套的措施解决随之而来的裙带关系网、以公谋私、财产流逝的做法。

2.农建公司现状如此,该如何运作?答:建议措施:(1)重新树立“为乡镇建筑公司服务”的宗旨,以建立培训基地为主线;(2)集中精力搞好工程技术人员的培训;(3)引入产权机制,加强资金财产管理,主要是财务会计管理,防止资产流失到少数人手里。

(4)重建公司凝聚力,在感情上留人。

参考答案:一、名词解释1.管理:实现组织效率的一系列理论和方法;或管人理事。

2.管理的任务:设计和维持一个良好的工作环境,使员工在这个环境里能够积极而主动、热情而高效并愉快地工作,使组织有效的完成任务。

3.效率:正确的做事,处理事情过程中所涉及的方式、方法、时间、代价和速度等问题。

4.管理跨度:一个管理者管理的直接下属的个数。

5.决策:组织或个人为了实现某种目标对未来一定时期内有关活动的方向、内容和方式的选择和调整过程。

管理学原理网上随堂作业答案(全)讲解

管理学原理网上随堂作业答案(全)讲解

1. 1。

所有组织的一个基本目标是能长期生存下来去贯彻基本宗旨。

(答题:对 . 错 .参考答案:√2. 2. 完成计划是组织的最终目的。

(答题:对 . 错 .参考答案:√3. 3。

管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。

(答题:对。

错。

参考答案:√4。

4。

企业以盈利为唯一目的,因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心.(答题:对 . 错。

参考答案:×5。

5。

宗旨是公司的宪法,是全公司上下的行为准则。

(答题:对 . 错 .参考答案:√1。

6. 对于管理,最形象的描述是 ________。

A. 艺术B. 科学 C。

A和 B D。

上述都不是参考答案:C2. 7. 管理理论以 ________为核心。

A. 计划 B。

组织 C。

控制 D.指挥参考答案:B3。

8。

以下不属于管理职能的是 _______。

A. 组织活动B.控制活动C. 有效获取资源D.计划与决策参考答案:C4。

9。

管理者应该承担哪种类型的角色 _______。

A. 人际关系方面的角色B.信息方面的角色C。

决策方面的角色 D。

全部皆是参考答案:D5。

10。

法约尔所提出的企业 6项经营职能是指:技术职能、营业职能、财务职能、保养职能、会计职能、安全职能。

(答题:对。

错 .参考答案:×6. 11。

按照现代的观点,管理的职能包括计划、组织、领导和控制。

(答题:对。

错 .参考答案:√7. 12。

法约尔提出的管理职能中包括了指挥、协调两大职能, 现代理论则以领导取而代之.(答题:对。

错 .参考答案:√8。

13. 泰勒教授提出,管理就是决策。

(答题:对 . 错。

参考答案:×9。

14。

作为管理者,我们应该把员工利益放在首位。

(答题:对 . 错。

参考答案:√10. 15. 管人理事这个管理的概念,告诉我们要先管人,后理事。

(答题:对 . 错。

参考答案:√11. 16。

实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。

(完整版)《管理学原理》习题及答案

(完整版)《管理学原理》习题及答案

《管理学原理》习题及答案一、单项选择题1、在学习、研究管理学的方法论中,起总的指导作用的是(A 、系统方法B 、理论联系实质的方法C、唯物辨证法 D 、比较解析法C )。

2、管理的载体是( D )A 、管理者B 、技术C、工作 D 、组织3、以下四项对主观决策法的认识中,正确的选项是(B)A 、仅供主管人员拟定决策的方法B、直接利用专家的知识和经验进行决策的方法C、优于计量决策法D、特别合适于老例决策4、人员装备工作原理中,表现“知人善任”思想的是(D )A 、公开竞争原理B 、责权益一致原理C、不断培育原理 D 、用人所长原理5、利克特发现,在组织拟定目标和实现目标时,最有效的方法是( D )A 、利用的——命令的方法B、平易——命令的方法C、商议式的方法D、集体参加的方法6、我们把“保证事情按计划进行”的工作称之为( B )A 、领导工作B、组织工作C、协调工作 D 、控制工作7、管理审察的目标是议论( C )A 、个别主管人员的工作质量B 、个别主管人员的管理水平C、整个管理系统的管理质量 D 、整个管理系统的经营绩效8、在控制工作中,不但能够除掉问题以及产生问题的原因,有时甚至能够把企业素质提升到更高水平的工作是( C )A 、拟定标准B、衡量标准C、纠正偏差D、修正标准9、以下计划工作的前提条件中,组织能够控制的是( D )A 、价格水平B、政治环境C、职工情绪D、组织内部政策10、以下原理中属于计划工作原理的是( B )A 、目标一致原理B 、承诺原理C、激励原理 D 、牢固性与适应性相结合的原理11、第一提出目标管理的是(B)。

A 、孔茨B 、德鲁克C、巴纳德 D 、西蒙12、集体行为学派最早的研究活动开始于(A 、铁楸试验B、霍桑试验B )C、搬运生铁块试验 D 、金属切削试验13、管理层次产生的主要原因是( D )A 、职能分工的要求B 、部门划分的需要C、权责明确的需要D、管理宽度的限制14、在计划工作中,拟定“弹性计划”是运用计划工作的( A )A 、灵便性原理B、承诺原理C、限制要素原理 D 、改变航道原理15、我们平常所说的“小道信息”属于( B )A 、下行沟通B、非正式沟通C、双向沟通 D 、用委宛形式进行沟通16、在指导与领导工作中,沟通联系是指( A )A 、人与人之间的沟通C、机器与机器的沟通B 、人与机器之间的沟通D 、主管人员与手下的沟通17、重申预防作用的控制方法是( C )A 、现场控制B、反响控制18、以下组织结构中分权程度最高的是(C、前馈控制D )D、间接控制A 、直线型B、直线—顾问型19、管理的核心是( A )。

人大管理学原理新题库及答案

人大管理学原理新题库及答案

管理学原理题库及答案(*题库均为研究生院出,答案为历年学长提供,仅供学员参考*)一、名词解释A类MA1差别化在满足顾客全部需求过程中,确定在哪些环节形成与竞争对手的差别,形成竞争优势。

MA2动机是在需要基础上产生的,引起和维持着个人行为,并将其导向一定目标的心理机制。

MA3多种经营战略多种经营又叫多角化经营战略,就是指把新产品开发经营与市场开拓相结合的一种经营战略。

在经营战略中与市场渗透、市场开拓、产品开发同属产品-———市场战略,即与企业从事经营的产品领域的配合有关的经营战略。

多种经营是新产品和新市场相配合,即增加新产品和增加新市场两者同时并进的战略。

多种经营的理论基础是范围经济和分散风险。

MA4非正式组织所谓非正式组织,是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。

MA5风险管理风险管理是对风险的识别,适应和处置.风险管理的目的是避免风险或使损失减至最小。

MA6风险识别即在损失风险刚出现或出现之前,就予以识别,一准确把握各种风险信号及其产生原因。

MA7负强化负强化又称消极强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性。

包括批评、惩罚、降职降薪等。

MA8个人惯性个人惯性是指个人在长期的组织生活中形成的固定观念、准则和思维方式、工作习惯等. MA9管理管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为.管理行为是一种分解和综合、协调其他行为的一般职能,是组织的一部分职能,是组织的特殊器官,离开组织或协作行为,不存在管理。

管理的实质是协调,围绕共同目标,解决矛盾、协调力量,形成一致。

MA10管理制度是对企业管理各基本方面规定活动框架,调节集体协作行为的制度.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范.它是用来约束集体性行为的成体系的活动和行为规范,主要针对集体而非个人。

MA11激励所谓激励,是指人类活动的一种内心状态,它具有激发和加强动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。

一般认为,一切内心要争取的条件一欲求、需要、希望、动力等都构成人的激励.激励与人的行为呈正相关关系.激励在企业管理中具有多方面的重要功能:有助于激发和调动职工的工作积极性;有助于将职工的个人目标导向现实企业目的轨道;有助于增强企业的凝聚力。

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管理学原理;103416、管理的艺术性强调的是(BC);B.管理的实践性C.管理的权变性;101700、管理学在理论与方法不断创新和发展的;103457、组织的高层管理层负责制定总目标及方;101687、管理的二重属性是指(科学性与艺术性;101703、以下关于明茨伯格提出的管理者角色中;96191、企业中直接指挥和监督现场作业人员,保;96188、新港造船管理学原理103416、管理的艺术性强调的是(BC )。

B.管理的实践性C.管理的权变性101700、管理学在理论与方法不断创新和发展的基础上,已经成为一门独立的学科,形成了自己的学科特征,这些特征主要是(人文学科、应用学科、交叉学科)103457、组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策,因此高层管理层也称为(战略层)。

101687、管理的二重属性是指(科学性与艺术性)。

101703、以下关于明茨伯格提出的管理者角色中,哪一种属于决策制定方面的角色?(创业者)96191、企业中直接指挥和监督现场作业人员,保证上级下达的各项计划和指令完成的是(生产班长)。

96188、新港造船厂有两位车间主任,他们上班提前到岗,下班后还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干。

但车间的管理工作却不够理想,纪律松散,生产率低下,产品不合格率居高不下。

厂长将他们免职,有人提出异议,厂长却说:"这样的同志可以当组长、工长、甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。

"这说明(中层管理者的工作应该是通过下属并同下属一道完成组织交给的任务)。

96200、在以下各项工作中,哪些属于管理者的管理工作?(ACD )A.决定是否要增聘人手C.阅读工作进度报告,以评估是否已达成预定目标D.向部属解释为什么他未能如其所愿获得加薪96189、从工作顺序看,下列四种管理职能的排列方式哪一种更符合逻辑?(计划、组织、领导、控制)96196、美国管理学教授彼得·杜拉克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。

这句话说明(有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力)。

96192、在以下几项管理业务中,哪一项该由公司总经理亲自处理和拍板?(对一家主要竞争对手突然大幅降价做出反应)96204、加拿大管理学家亨利·明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有(BDE )。

B.信息传递职责D.人际关系职责E.决策制定职责103449、对于管理人员来说,一般需具有多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能。

越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按(概念技能、人际技能、技术技能)顺序排列96202、从组织的构成要素看,管理的客体包括(ABCD )。

A.人员B.资金C.物质资源D.时间96195、在现实中我们经常能够看到这样一种现象:一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家,一所医院的院长则是医术高深的医学专家。

但是,有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。

针对上述现象,正确的评价是(就管理层次而言,越往上概念技能越重要,越往下技术技能越重要)。

101686、一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备(概念技能)。

96203、管理的方法是指管理中具体运作的方式与手段,主要有(ABCDE)。

96231、管理过程学派的主要管理思想有(BCD )。

B.研究对象是管理的过程和职能C.把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能D.对管理的职能进行研究,在丰富的管理实践中探求管理的基本规律96226、学习型组织强调要善于开展团队学习,其目的是(使团队智商大于个人智商)。

96232、人际关系学说的主要思想有(BCE )。

B.工人首先是"社会人C.生产效率的高低主要取决于工人的士气E.企业中存在着"非正式组织96227、将企业培养成为一个学习型组织已经成为许多企业领导者的共识。

为此,一些企业的领导者投入大量的人力、物力、财力开展企业内部培训工作,鼓励员工读书,为个人学习创造各种便利条件。

这样是否意味着企业已经变成了学习型组织?(不是,因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力,需要从实践中摸索)96228、在管理学发展过程中,科学管理思想阶段的主要代表人物有(ABC )。

A.泰罗B.法约尔C.韦伯96224、强调用数字说话,寻求将众多方案中的各种变数或因素加以数量化,用数量表示最优化的答案,各种可行方案要以经济效果作为评价的依据。

这是哪个学派的管理思想?(管理科学学派)96219、由于泰罗对管理思想发展作出了巨大贡献,因而被管理学界称为(科学管理之父) 101123、建国以来,政府为了提高企业管理水平,经常性地总结一些成功的典型经验,如"大庆经验"、"鞍钢宪法"、"满负荷工作法"、"成本倒推法"等等,通过各种方式宣传,要求企业推广实施,但是效果并不是十分理想。

下述原因中,哪一种更为可能?(在这些方法的推广过程中没有很好地体现权变管理思想)96217、亚当·斯密对传统管理思想的主要贡献在于突出强调了(劳动分工)的优越性 101701、一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是(巴纳德、泰罗、法约尔)。

96230、学习型组织强调的修炼内容有(ABCE )。

A.不断地追求自我超越B.善于改善心智模式C.善于为组织建立共同愿景E.善于学会系统思考96220、强调了组织形式而忽视了人的社会性,这一管理特点主要表现在(科学管理思想阶段)。

96257、企业的社会责任表现为正确地处理好与各个社会利益集团的关系,主要的社会利益集团有(BCDE )等B债权人C.政府D.用户E.企业的股东与员工96252、决定一个企业长期盈利能力的因素是(所在产业的竞争强度和企业自身的综合实力)。

96251、利用波士顿矩阵分析方法,当产品具有高市场增长率和高市场占有率时,在经营策略上应(投入大量资金,用于扩大生产和促销)。

96248、四海家政服务公司是N市一家新成立的面向城市居民家庭服务的企业。

对于下面所列的各类信息,哪一类最有利于该公司决策层从中确定公司的使命?(一份关于N市居民日常生活状况的调查报告)96259、企业履行社会责任的组织保证应包括( ABCDE )。

96257、企业的社会责任表现为正确地处理好与各个社会利益集团的关系,主要的社会利益集团有(BCDE )等B.债权人C.政府D.用户E.企业的股东与员工96249、对组织内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的环境分析方法是指(SWOT分析)。

96256、影响行业内竞争结构及其强度的环境因素主要有(ABCD )等A.现有企业B.潜在的竞争者C.替代品制造商D.原材料供应者101121、某公司以前主要生产塑料制品,经营状况不理想。

后来该公司注意到,影视作品及电视广告中出现的家庭居室多使用各色塑料百叶窗,这种现象渐成时尚。

于是公司推出了各种款式、尺寸、颜色的百叶窗,取得了不错的经营业绩。

该公司的这种经营调整是对下列哪种环境要素所作的何种反应?(对社会文化环境的适应)。

96282、科学的决策应有以下基本特性(ABCDE )。

96283、按决策所要解决的问题在组织中所处的地位或重要程度不同,决策可分为(CD )。

C.战术决策D.战略决策101706、管理上有一条重要的格言"当看上去只有一条路可走时,这条路往往是错误的。

"这条格言反映的是(鼓励人们探求更多的出路,摆脱唯一选择的困境,力争在多种方案中责任)。

103423、决策程序中的最后阶段是(实施决策方案)。

96275、决策是企业管理的核心内容,企业中的各层管理者都要承担决策的职责。

下列关于决策的四种说法中,正确的是(越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于战略性、风险型的决策)。

101803、风险型决策与不确定型决策的区别主要在于(风险型决策可以预测未来自然状态出现的概率,而非确定型决策不能预测概率)。

96278、一家企业经过市场调查后决定开发一种轻便灵活的小缝纫机。

但是在通过何种方式来生产这种产品上面临决择,有两个方案供选择:一个方案是为了降低风险,建议使用临时性设备。

另一个方案是一步到位,进行长期性投资。

在这个决策中,决策者知道两个方案的初期投资额,产品销售有畅销、不畅和销不出去三种可能,知道在每种可能的情况下这两个方案的获利情况。

根据以上信息,这个决策是一个什么类型的决策?加入何种信息后该决策将变成一个风险性决策?(不确定性决策,三种市场前景出现的预期概率) 96281、从最坏的情况出发,选择最有利的方案。

在期望值法中这是指(极大极小损益值法)。

96285、以下属于定量决策方法的是(CE )。

C.盈亏分析法E.决策树法96286、以下属于定性决策方法的是(BCD )。

B.头脑风暴法C.名义群体法D.德尔菲法96273、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。

对于这种观点,以下哪种解释最有说服力?(刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失)96276、你正面临是否购买某种奖券的决策。

你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。

在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策?(不确定性决策,各类奖项的数量)。

96313、以下各项中不属于目标管理基本思想的是(DE )。

D.强调危机式管理E.强调命令式管理101127、企业竞争战略一般有(CDE )。

C.低成本战略D.差异化战略E.重点化战略96310、组织的战略目标一般可涉及的内容是(ABC )等A.发展性目标B.收益性目标C.有效性目标103397、目标管理的基本过程为(建立目标体系—组织实施—检查和评价—奖励和开始新的目标循环)。

103422、计划按其涉及的时间长短,可分为(ACD )。

A.长期计划C.短期计划D.中期计划96303、玛莎是一个服装企业的品牌。

该企业在开发产品时坚持高质量、体现个性化色彩的原则。

在营销理念上,主要是通过专卖店的方式进行销售,而且销售人员都经过专门的培训,要求他们掌握销售的技巧并树立为顾客服务的理念和行为准则。

根据以上信息,这个品牌的产品战略是(差异化战略)。

96306、孙兰最近被提拔为一家医疗器械制造公司的研发部主任。

为适应公司发展和市场竞争的需要,她制定了一份工作计划,列出了一系列重要目标。

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