AAA测量管理体系推进计划表

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测量管理体系年度工作计划

测量管理体系年度工作计划一、前言测量管理体系是企业质量管理的重要组成部分，它能够帮助企业建立起科学的质量管理体系，提高产品质量和生产效率，降低成本，满足客户需求，增强市场竞争力。

为了确保测量管理体系的有效运行，我们制定了年度工作计划，以提高测量管理体系的运行效率和管理水平。

二、总体目标1. 提高测量仪器设备的精度和可靠性。

2. 提高测量数据的准确性和可追溯性。

3. 完善测量管理体系的各项规章制度。

4. 加强员工的测量技能和质量意识的培养。

5. 优化测量管理流程，提高测量效率。

三、年度工作计划1. 完善测量管理手册和流程文件（1）对现有的测量管理手册和流程文件进行全面审查和修订，确保其符合最新的国家标准和行业要求。

（2）推行测量管理手册和流程文件的使用，并进行培训，确保员工深刻理解并灵活运用。

2. 优化测量设备管理（1）建立健全的测量设备台账，对测量设备进行分类管理、定期检定，并建立维护保养计划。

（2）对现有的测量设备进行全面检修和校准，并逐步更新老化和过期的设备。

3. 提高测量数据的可靠性和可追溯性（1）规范测量数据的采集和记录，确保测量数据的真实可信。

（2）加强对测量数据的追溯管理，建立完整的测量数据档案，为追溯提供有力支持。

4. 培训员工的测量技能和质量意识（1）开展测量技能培训，不断提高员工的测量技能和质量意识。

（2）建立员工技能评定制度，激励员工积极参与培训，提高专业水平。

5. 优化测量管理流程（1）对测量管理流程进行系统分析，去除冗余环节和非必要程序，精简流程，提高工作效率。

（2）构建测量管理流程信息化系统，实现流程自动化和信息化管理。

6. 做好测量管理的内审和审核（1）每年进行一次测量管理的内审，及时发现和解决存在的问题。

（2）定期进行测量管理的审核，总结经验，改进工作，保证管理体系的有效持续运行。

7. 加强与外部测量管理机构的合作（1）加强与国家权威测量管理机构的合作，掌握最新的测量技术和质量管理信息。

测量管理体系内部质量体系审核实施计划

测量管理体系内部质量体系审核实施计划1.审核目的审核测量管理体系的符合性和有效性。

2.审核范围测量管理体系的全部部门和体系所涉及的全部要素。

3.审核依据3.1 GB/T19022—2003/ISO10012：2003；3.2测量管理体系文件；3.3国家相应的法律、法规。

4.审核组人员组成及分工4.审核日程审核日期：日程安排：X月X日X：X—X：X 首次会议；X：X—X：X 现场审核（审核员之间作好交叉）；X：X—X：X 审核组内部会议（汇总、交流及沟通）；X月X日X：X—X：X 末次会议。

5.审核方法和检查要点5.1审核方法：按审核检查表逐项进行检查,抽查比例及可涉及的对象由审核员根据应查看的数量临时决定;5.2检查要点：测量管理体系的两个核心过程。

6.审核注意事项6.1现场审核必须有受审部门人员陪同，检查结束陪同人员要对检查记录签字认可。

6.2审核报告在全部审核结束3日内提管理者代表审批。

7.纠正措施的跟踪检查7.1不符合项报告应于现场审核后2日内提交受审核部门, 受审核部门应立即整改,并在15日内将完成结果情况书面报告审核组长；7.2审核组应立即安排人员进行跟踪检查；7.3跟踪检查结果于X月X日前向管理者代表提交书面报告。

编制：批准：日期：日期：测量管理体系内部审核及检查表45内审员：陪同人：6不符合项报告审核报告xxx单位依据GB/T19022—2003/ISO10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备要求》标准建立了企业的测量管理体系。

自200x年x月x日发布体系文件实施试运行至今已有2个多月时间，按照测量体系认证总体计划安排了内部测量管理体系审核。

审核报告如下：1、审核目的1.1测量管理体系的符合性（体系文件相对标准的符合性、体系的质量活动相对体系文件的符合性）；1.2测量管理体系运行的有效性。

2、审核范围2.1测量管理体系所涉及的全部部门；2.2测量管理体系所涉及的全部要素。

测量管理体系-记录表格精选全文

39
测量过程规范目录
40
测量过程监视规范目录Leabharlann 41测量过程有效性确认记录
42
测量过程监控计划
43
测量过程的记录
44
测量和确认过程监视结果的记录
45
测量不确定度评定报告
46
测量结果溯源框图
47
年度内审计划
48
内部审核检查表
49
不符合报告
50
不合格项分布表
51
内部测量管理体系审核报告
52
内审首（末）次会议签到表
14
年度培训计划
15
培训记录表
16
体系外测量设备管理台帐
17
强制检定计量器具管理台帐
18
计量确认测量设备管理台帐
19
开展校准项目汇总表
20
计量标准管理台帐
21
顾客满意度调查表
22
测量设备配置申请单
23
测量设备验收单
24
供方评定记录表
25
合格供方名录
26
供方业绩评定表
27
测量设备测量能力分析表
28
测量设备校准规范目录
53
纠正措施实施单
54
预防措施实施单
55
纠正和预防措施实施情况一览表
56
能源计量器具配备率分析表
57
能源计量器具准确度符合性评价表
可编辑修改精选全文完整版
测量管理体系记录表格目录
序号
名称
编号
保存期（年）
1
文件发放、回收记录
2
文件借阅、复制记录
3
部门受控文件清单
4
文件更改申请
5

测量体系年度工作计划

测量体系年度工作计划序言测量体系是组织内部的重要一环，它通过数据的收集、分析和评估，帮助组织和管理层做出决策并持续改进。

在一个快速变化的环境中，测量体系的作用愈发重要，因此我们需要一个全面的工作计划来确保测量体系的有效运作和不断改进。

本文将介绍我们测量体系的年度工作计划，并希望为我们未来的工作提供一个明确的方向和目标。

一、目标和愿景我们的目标是建立一个有效的测量体系，为组织的决策和改进提供可靠的数据和信息。

我们希望通过我们的工作，帮助组织更好地了解自身的状况、发展方向和挑战，并促进组织向更高水平的发展。

我们的愿景是成为组织内部测量工作的引领者和典范，为组织的持续改进和创新做出贡献。

二、整体工作计划1. 制定测量目标和指标体系我们将对组织的整体目标和战略进行分析，制定与之匹配的测量指标体系。

我们将深入了解各个部门和业务的需求，确保测量指标体系和业务目标紧密结合。

2. 设计数据采集和分析方法我们将设计有效的数据采集和分析方法，确保数据的准确、全面和及时。

我们将考虑使用现有的信息系统、开发新的数据采集工具和方法，以达到我们的测量需要。

3. 评估和报告我们将制定实时的评估和报告机制，确保测量数据能及时传达给决策者和相关人员。

我们将定期向管理层和员工发布测量报告，并提供数据分析和解释，帮助他们理解数据和做正确的决策。

4. 不断改进我们将定期审视我们的测量系统和工作流程，找出潜在的问题和改进方案。

我们将与其他部门和团队进行合作，共同推动测量体系的不断改进和优化。

5. 宣传和培训我们将定期开展宣传和培训活动，向组织内部的人员介绍测量体系的工作原理、方法和价值，提高他们对测量工作的认识和参与度。

三、具体工作安排1. 第一季度在第一季度，我们将主要针对测量目标和指标体系进行分析和制定。

我们将与各个部门和业务沟通，了解他们的需求和目标，为其制定量身定制的测量指标。

2. 第二季度在第二季度，我们将主要完成数据采集和分析方法的设计和实施。

公司测量管理体系认证实施计划

测量管理体系认证实施计划为加强公司产品质量管理，完善公司测量管理体系，提高对测量设备和测量过程的管理水平，不断提高公司的计量、质量管理水平，更大程度满足顾客和相关方的需求。

按照GB/T 19022-2003标准《计量法规要求》、《技术能力要求》、《测量过程和测量设备的要求》。

并根据公司的管理实践，确定要建立完善的测量管理体系，确保对公司测量设备和测量过程可能产生非预期后果及由此带来的产品质量风险进行有效的控制和管理。

为做好此项工作,特制订体系认证实施计划，具体工作安排如下：一、认证工作策划1、建立决策和工作机构:2013年4月20日~5月15日成立以最高管理者为组长、主管部门负责人参加的认证领导小组,负责策划、决策、文件审核和认证工作的组织、协调；成立由计量主管部门负责和相关管理部门及有关人员参加的认证工作组，负责认证工作的具体实施，为计量贯标认证工作提供组织保证。

2、制定工作计划：2013年5月16日～6月15日由认证工作组负责制定本公司计量认证工作计划。

该计划应覆盖从建立机构到评审确认的全过程,包括工作项目、工作进度及质量要求。

计划的制定应进行论证，保证其时间、步骤科学合理。

计划一经制定，就应严格实施，工作人员要发扬顽强拼搏的精神,保证各项工作计划的兑现.3、签订咨询协议（公司领导根据公司实际情况决定是否需要）公司领导做出认证的决策后，在基础工作都完成以后，即可选择合适时间向合法的认证机构递交认证申请，收到批复后，签订认证工作的协议.二、前期准备工作1、开展贯标认证宣传工作：2013年6月16日~7月15日印发GB/T 19022—2003标准《计量法规要求》、《技术能力要求》、《测量过程和测量设备要求》有关知识作为兼职计量、检测人员学习和宣传的资料，通过各单位向广大员工宣传测量管理体系认证的意义、目的。

使大家认识到，测量管理体系作为公司质量体系的子体系,可以为公司产品质量提供可靠的测量保证，并能保证当测量设备出现问题时及早发现、及时采取相应措施；能为生产指挥提供准确可靠的测量数据，从而达到提高公司产品质量、降低消耗，提高生产效益的目的。

AAA测量管理体系推进计划表

中天钢铁AAA测量管理体系咨询计划推进表2017年3月序号过程工作内容责任人/部门完成时间现场咨询活动安排成立体系工作领导组，总经理或分管领导任组长，计量职能部1、宣贯标准、法门为牵头单位，各主要有关部门参与。

规，主持讨论推1 建立体系工作领导组1、以文件形式聘用测量管理体系管理者代表，并明确职能部门、能源管控2017.3.20前进计划与工作分管领导和专兼职计量人员、健全的组织机构，职责要明确。

中心组沟通。

2、以文件形式公布以企业主要领导为组长贯标工作班子。

2、讲解程序文件、记录填写，指导组织有关部门宣贯培训测量管理体系标准和现代计量管理知识咨询推进工作。

包括：能源管控 2017.3.14前 3、讲解测量过程2 组织标准宣贯培训1、GB/T19022-2003/ISO10012-2003、BG./17167-2006 中心控制，对现场指2、我国计量法律、法规及计量管理基础知识、不确定度评定等咨询组导咨询推进工3、培训结束组织相关书面考试，验证培训工作有效性作。

成立由各相关部门、单位组成的文件编写小组。

4、指导咨询推进 1、对体系文件的架构进行策划，确定体系各级文件总目录，明工作，参与内部能源管控确管理体系编、增、修的文件， 2017.4.30前审核。

中心 2、讨论确定方针、目标、体系机构框图、计量职能分配表 3 咨询组文件编制和管理 3、制定编写计划，并明确分工和工作进度，编制质量手册和相各部门关文件。

《测量管理体系手册》、《程序文件》（至少20个程序文件）保证每个程序文件都有相应的作业指导书与之对应4、讨论清理、收集、起草缺少的技术文件、产品标准、工艺文技术中心件、（包括工艺规程、工艺卡片）工艺流程图、作业指导书、（内质量管理处容包括：检测参数、允许范围）原辅材料验收规范、半成品、质量技术处成品检验规范、检验试验方法、（内容包括：参数要求、抽样及各部门2017.6.30前样品制备、检测方法、判定依据）检定规程、校准规范、计量能源管控管理制度、测量设备期间核查规定、测量设备操作规程等。

测量管理体系年度工作计划

测量管理体系年度工作计划一、引言测量管理体系是企业全面提升质量管理水平的基础。

在当前国内外市场竞争日益激烈的背景下，构建和完善测量管理体系，明确测量管理目标和标准，对于企业实现质量优势和核心竞争力的提升具有重要意义。

因此，制定一份科学合理的测量管理体系年度工作计划，对于推动企业测量管理工作的顺利开展具有重要作用。

二、目标和任务（一）目标1. 提升质量管理水平，实现产品过程稳定性和一致性；2. 提高产品质量合格率，降低不合格品率，满足客户需求；3. 加强测量设备管理，保证测量设备的准确性和可靠性；4. 明确测量管理目标和标准，推动全员参与测量管理工作。

（二）任务1. 建立测量管理体系的组织架构，明确各岗位的责任和职责；2. 根据产品特点和客户需求，制定适合企业的测量管理指标；3. 建立和完善测量管理流程，包括测量准备、测量执行、数据分析和控制活动四个环节；4. 建立和完善测量设备管理制度，保证设备的准确性和可靠性；5. 加强员工培训，提高员工测量技能和意识；6. 定期进行测量管理的内部审核和外部评估；7. 进行持续改进，不断优化测量管理体系。

三、工作内容（一）建立测量管理体系的组织架构1. 设立质量管理部门，负责测量管理体系的建立和运行；2. 划定测量管理工作的职责，明确各岗位的责任和权限；3. 通过培训和交流，提高员工测量管理的专业水平。

（二）制定测量管理指标1. 根据产品特点和客户需求，明确测量管理指标；2. 制定测量管理的目标和标准，进行科学合理的设定；3. 定期评估和修改测量管理指标，保证其准确性和可操作性。

（三）建立和完善测量管理流程1. 制定测量准备的标准化操作流程，包括测量前的设备校准和试验方案的编制；2. 实施测量执行流程，包括测量数据的收集、处理和记录；3. 进行数据分析，分析测量数据的稳定性和可靠性；4. 实施控制活动，对不合格品进行处理和纠正措施的落实。

（四）建立和完善测量设备管理制度1. 制定设备校准和维护的管理制度，保证测量设备的准确性和可靠性；2. 建立设备档案，包括设备的使用记录、维护记录和维修记录；3. 对设备进行定期检查和维修，保证设备的正常运行。

3a测量管理体系

3a测量管理体系
3a测量管理体系是一个对组织实施测量管理的基本框架，旨在确保从测量到数据分析、行动计划的全过程都能准确、一致和可靠地进行。

该体系由许多程序、方法和工具组成，其中包括：
1.测量目标的设定和评估：明确测量的目的、范围和周期及评估测量效果。

2.测量指标的选择和定义：挖掘关键绩效指标，明确指标定义、测量方法和数据采集方式。

3.数据采集和管理：制定数据采集和管理程序，确保数据来源和数据处理环节的可靠性、准确性和完整性。

4.数据分析和报告：基于已有数据进行分析，明确业务现状和短板，制定行动计划，同时及时发布有价值的报告。

5.行动计划的执行和跟踪：将通过数据分析获得的结果转化为可行的行动计划，并制定计划的每个环节的具体执行方式，同时开展跟踪评估。

6.持续改进：根据实际情况调整和改进测量管理体系的内部程序、方法和工具，以确保其持续有效并具有良好的执行效果。

综上所述，通过3a测量管理体系的实施，组织可以更好地识别绩效问题、解决问题和实现目标，从而提高效率和效果。

公司测量管理体系质量目标分解与考核办法

公司测量管理体系质量目标分解与考核办法
公司测量管理体系质量目标：
1).测量设备配备率100%;
2).强制检定测量设备周期受检率100%;
3).非强制检定测量设备周期受检率不小于95%;
4).重要测量过程失控发现时间不超过24小时。

测量管理体系质量目标分解细则
为了确保本公司管理方针的贯彻与执行,确保本企业质量目标的完成与实现。

现根据公司各部门的测量管理职责和工作范围规定各部门的质量目标，使得质量目标得到进一步细化。

同时使各部门在测量管理体系的目标进一步明确，确保公司的测量管理更加符合《测量管理体系总要求》。

以顾客为关注点，充分满足顾客的要求。

严格执行ISO10012标准，持续完善测量管理体系，保障测量数据的准确可靠。

测量管理体系质量目标分解表
÷100÷9÷10
÷9÷0
÷9÷01%
安环监视和测量装置按监视和测量按时周检率=按时周检 6装周时检置÷应检部0%10率为在用装置
铜陵市富鑫钢铁有限公司
编号：
测量管理体系质量目标分解及考核办法
起草：审核：批准：受控状态：分发号：。

AAA测量管理体系推进计划表

AAA测量管理体系推进计划表1. 背景和目标AAA公司致力于提升自身的品质管理水平。

在市场竞争加剧的环境下，优质的产品和服务已成为企业赢得市场份额的关键因素。

为了进一步提升产品品质，AAA公司决定引入测量管理体系，并制定推进计划表，以确保测量管理体系能够得到有效落实和持续改进。

本文档旨在制定AAA测量管理体系推进计划表，并列出具体任务和时间节点，帮助AAA公司全面推进测量管理体系的建设。

2. 推进计划表2.1 任务一：建立测量管理体系•目标：建立测量管理体系框架，制定测量管理手册时间节点任务内容2021年7月成立测量管理体系建设小组，明确任务分工和时间表2021年8月初步制定测量管理体系框架2021年9月完善测量管理体系框架，并制定测量管理手册2.2 任务二：编制测量规范•目标：制定测量规范和标准操作程序时间节点任务内容2021年10月初步制定测量规范2021年11月完善测量规范，制定标准操作程序2021年12月完成测量规范和标准操作程序的审核和批准2.3 任务三：开展测量管理培训•目标：培训员工了解测量管理体系和测量规范时间节点任务内容2022年1月设计测量管理体系培训计划，明确培训内容2022年2月开展测量规范和标准操作程序培训2022年3月对各岗位员工开展测量管理体系培训2.4 任务四：推行测量管理体系•目标：推行测量管理体系，将测量规范贯彻到工作中时间节点任务内容2022年4月制定推行方案，明确具体实施措施2022年5月开展测量管理体系推行培训2022年6月推行测量管理体系，并开展内部审核2022年7月进行测量管理体系审核并提交认证申请3.以上推进计划表是针对AAA公司建立测量管理体系所制定的时间节点和任务计划，旨在确保测量管理体系得到有效落实和持续改进。

AAA公司将严格按照计划表的要求进行推进，并及时调整计划表，以确保在规定时间内完成测量管理体系的建设和认证。

管理体系年度工作计划表

管理体系年度工作计划表一、背景概述随着市场竞争的日益激烈，企业管理体系的健全和有效运行对企业的发展至关重要。

为了确保企业管理体系的稳定性和持续改进，制定年度工作计划表成为必要举措。

本文将重点阐述公司管理体系的年度工作计划，旨在提升管理水平，实现企业高质量发展。

二、目标与指标1. 目标：通过改进管理体系，实现企业的高效运营，提升市场份额和品牌影响力。

2. 指标：a. 管理体系整体改进指标：完善管理体系评审、流程优化和培训等，提高管理体系的绩效。

b. 市场份额指标：通过市场调研和推广活动，提高市场份额至少5%。

c. 品牌影响力指标：通过提升品牌形象和口碑，使品牌影响力提升5%以上。

三、工作重点1. 管理体系整体改进a. 组织管理体系评审，制定改进方案，并明确责任部门和责任人。

b. 优化流程和规范，达成企业管理流程科学化、标准化。

c. 加强对管理体系相关人员的培训，提高员工能力和意识。

d. 完善管理体系内部沟通机制，推进信息流畅化和沟通效率提升。

2. 提升市场份额a. 深入市场调研，了解客户需求和竞争状况，并制定相应市场推广策略。

b. 增加市场推广投入，采取多种营销手段，提高产品知名度和市场份额。

c. 挖掘新的市场机会，拓展新客户，提高市场渗透率。

3. 提升品牌影响力a. 加强品牌形象建设，注重企业文化和核心价值观的传播。

b. 打造品牌核心竞争力，提供高质量的产品和服务，树立品牌信誉。

c. 拓展宣传渠道，利用新媒体进行品牌推广，提升品牌知名度和美誉度。

四、具体工作安排1. 第一季度（1月-3月）a. 组织召开管理体系评审会议，制定改进方案和目标。

b. 开展流程优化工作，建立科学、高效的管理流程。

c. 开展员工培训，提高员工对管理体系的理解和运用能力。

d. 完善内部沟通机制，提高信息流通效率。

2. 第二季度（4月-6月）a. 开展市场调研工作，了解客户需求和竞争状况。

b. 制定市场推广策略和计划，增加营销活动的投入。

测量体系管理年度工作计划

测量体系管理年度工作计划一、总体目标测量体系管理是一个企业全面、系统地对产品、服务、流程和绩效进行测量和管理的过程。

其目标是通过不断改进和优化的手段，提高企业的绩效水平，降低成本，增强竞争力，满足客户需求，促进持续发展。

因此，我们测量体系管理年度工作计划的总体目标是：通过有效的管理和控制，提高产品质量、服务水平和绩效表现，实现持续改进和持续发展。

二、工作内容1. 建立测量体系管理框架首先，我们需要建立测量体系管理的框架。

这包括确定测量对象、设定关键绩效指标(KPIs)、建立数据采集和分析体系等。

我们将重点关注对产品质量、服务水平、流程效率和员工绩效进行测量和管理，以确保这些方面能够持续改进和提高。

2. 优化测量流程为了确保测量系统的有效性和高效性，我们需要不断优化测量流程。

这包括识别和移除无效的测量指标、简化数据采集和分析流程、加强数据质量控制等。

我们将通过引入新的技术和工具，提高数据采集和分析的效率，从而减少浪费和成本。

3. 提高测量数据的可靠性测量体系管理的有效性依赖于其数据的可靠性。

因此，我们将重点关注提高测量数据的可靠性。

这包括加强数据采集和处理的准确性、建立有效的数据验证和校核机制、确保数据安全和保密等。

我们将优化数据管理系统，提高数据的完整性和一致性，从而提高决策的准确性和可靠性。

4. 推进持续改进测量体系管理的核心在于持续改进。

因此，我们将推进持续改进的工作。

这包括对绩效指标的定期检讨和更新、对数据采集和分析流程的不断优化、对绩效管理方法的不断改进等。

我们将建立改进机制，及时发现问题和隐患，确保改进措施的有效实施，提高管理水平和绩效表现。

5. 提升员工绩效水平最后，我们将重点关注提升员工绩效水平。

这包括对员工绩效进行测量和评估、引入奖惩机制激励员工、提供培训和发展机会、建立高效的绩效管理体系等。

我们将倡导员工积极参与绩效管理，提高员工工作满意度和绩效表现，从而推动企业的持续发展。

三、实施计划1. 制定具体任务和责任清单首先，我们将制定具体的任务和责任清单。

测量体系管理年度工作计划

测量体系管理年度工作计划一、背景及目标1.背景：说明组织目前的绩效管理情况，存在的问题以及对测量体系管理的需求。

2.目标：明确年度工作计划的目标，包括确立清晰的绩效目标、落实测量体系管理、推动组织改进和发展等。

二、工作范围和内容1.工作范围：确定工作计划的应用范围，包括影响核心业务流程的关键绩效指标。

2.内容：(1)明确绩效指标：根据组织战略目标和业务需求，明确各个层面和部门的关键绩效指标。

(2)制定测量方法：确定各项绩效指标的测量方法，确保数据可靠、准确。

(3)数据收集与分析：制定数据收集计划，确保数据的及时性和完整性；进行数据分析，了解绩效状况和存在的问题。

(4)制定改进计划：根据数据分析结果，制定改进计划，包括设定目标、确定改进措施和时间表。

(5)跟踪和评估：跟踪改进计划的执行进展，定期进行评估和反馈，确保改进效果符合预期。

三、工作计划1.绩效指标的确定：(1)制定组织层面的绩效指标：根据组织战略目标和业务需求，确定组织层面的绩效指标，如财务绩效、市场份额、客户满意度等。

(2)确定部门/团队层面的绩效指标：针对不同部门或团队的具体业务职能，设定相应的绩效指标，如销售额、工作效率、产品质量等。

2.测量方法的确定：(1)制定测量指标的定义和计算方法：明确各项绩效指标的定义和计算方法，确保测量结果准确可靠。

(2)确定数据来源和收集方式：确定数据的收集来源，包括内部统计数据、外部市场调研数据等；确定数据的收集方式，包括问卷调查、面谈访谈等。

3.数据收集与分析：(1)制定数据收集计划：确定数据收集的时间节点和频次，制定数据收集的具体流程和责任人。

(2)数据分析：收集完数据后，进行数据分析，包括数据比较、数据趋势分析、数据的合理性和规律性分析等，以发现绩效问题和潜在风险。

4.制定改进计划：(1)设定改进目标：根据数据分析结果，确定改进目标，确保目标具体、可衡量、可达成。

(2)确定改进措施和时间表：制定具体的改进措施，包括流程改善、技术升级、人员培训等；确定改进的时间表，确保改进措施的实施进度。

测量管理体系推进计划表

中天钢铁AAA测量管理体系征询计划推进表2023年3月序号过程工作内容负责人/部门完毕时间现场征询活动安排成立体系工作领导组，总经理或分管领导任组长，计量职能部1、宣贯原则、法门为牵头单位，各重要有关部门参与。

规，主持讨论推 1 建立体系工作领导组 1、以文献形式聘任测量管理体系管理者代表，并明确职能部门、能源管控 2023.3.20前进计划与工作分管领导和专兼职计量人员、健全旳组织机构，职责要明确。

中心组沟通。

2、以文献形式公布以企业重要领导为组长贯标工作班子。

2、讲解程序文献、记录填写，指导组织有关部门宣贯培训测量管理体系原则和现代计量管理知识征询推进工作。

包括：能源管控2023.3.14前 3、讲解测量过程 2 组织原则宣贯培训 1、GB/T19022-2023/ISO10012-2023、BG./17167-2023 中心控制，对现场指2、我国计量法律、法规及计量管理基础知识、不确定度评估等征询组导征询推进工 3、培训结束组织有关书面考试，验证培训工作有效性作。

成立由各有关部门、单位构成旳文献编写小组。

4、指导征询推进 1、对体系文献旳架构进行筹划，确定体系各级文献总目录，明工作，参与内部能源管控确管理体系编、增、修旳文献， 2023.4.30前审核。

中心 2、讨论确定方针、目旳、体系机构框图、计量职能分派表 3 征询组文献编制和管理 3、制定编写计划，并明确分工和工作进度，编制质量手册和相各部门关文献。

《测量管理体系手册》、《程序文献》（至少20个程序文献）保证每个程序文献均有对应旳作业指导书与之对应 4、讨论清理、搜集、起草缺乏旳技术文献、产品原则、工艺文技术中心件、（包括工艺规程、工艺卡片）工艺流程图、作业指导书、（内质量管理处容包括：检测参数、容许范围）原辅材料验收规范、半成品、质量技术处成品检查规范、检查试验措施、（内容包括：参数规定、抽样及各部门 2023.6.30前样品制备、检测措施、鉴定根据）检定规程、校准规范、计量能源管控管理制度、测量设备期间核查规定、测量设备操作规程等。

AAA体系推进方案(修改稿)

17）体系文件中采用计量组织机构图、职能分配表描述机构的设置和人员计量职能的分配，要求计量岗位职责描述要清晰，手册、程序文件、作业文件之间互相不要交叉、冲突。
18）计量人员对与自己有关的作业指导书或标准要熟悉
19）编制年度培训计划，计划要以公司正式文件下发，不能以其他体系的培训计划替代材料管理体系的培训计划；
责任人/部门张栋
15
不合格控制
62）对不合格体系、不合格测量设备和不合格测量过程进行控制，要按照标准及程序文件的要求进行处置、标识、保持相关记录。
确保内审和管理评审的质量 63）依据《测量管理体系内部审核管理程序》组织实施体系内审，内审员应培训取证。内审记录应包括：内审计划、内审检查表、内审首、末次会议签到、内审记录、不合格报告及跟踪验证结果、内审报告（突出内审检查表的设计质量） 16 内部审核与管理评审 64）依据《测量管理体系管理评审控制程序》进行体系管理评审工作。管理评审记录应包括：管评计划、通知、会议签到、管评输入、记录、管评报告、改进决议的验证等（突出管理评审输入的质量）
47）对已确定的关键测量过程实施高度控制，按《控制方法》要求做好控制记录，形成数据库，绘制控制图，并对SPC图进行分析、评定，提出改进意见。
48）基本了解测量不确定度的含义，测量不确定度评定的流程。
49）依据JJF1059.1-2012，对计量确认过程和重要测量过程进行测量不确定度评定。 11 测量不确定度和溯源性
55）按照《文件控制程序》的要求，对能源、环保和安全的法规、检测方法、环评报告等外来文件进行控制。
56）对环保、安全监视测量设备进行维保的外来服务，要按《外部供方控制程序》进行控制（如果有）。
序号
过程
测量管理体系（AAA）咨询推进工作计划

优秀“测量管理体系认证(AAA)”企业认定评价细则

附件2
优秀“测量管理体系认证（AAA）”企业认定评价细则
企业名称：（签章）
评价组组长：
评价组成员：
评价日期：年月日
前言
为更好推动企业计量工作，提高企业计量管理和技术水平，依据《江苏省计量发展规划（2014—2020年）》，开展优秀“测量管理体系认证（AAA）”企业的认定工作。

为确保认定工作真实客观、科学合理、公平公正，特制定本评价细则。

说明
1.“评价细则”分为诚信经营、质量管理、计量管理、测量体系运行有效性和成效等四个方面内容。

2.评价人员应遵循独立、公正、客观的原则开展工作，评价过程中，对所需信息进行调查、收集、分析，对提供的相关资料进行核查和验证。

3.评价对象应做好现场配合工作，并对所提供验证资料、数据的真实性、完整性负责，在评价工作中不应弄虚作假。

4.“评价细则”为百分制，满分为100分。

评价细则。

测量管理体系_推进方案_模板及概述说明

测量管理体系推进方案模板及概述说明1. 引言1.1 概述在当前竞争激烈的商业环境中，为了实现组织的持续发展和优化运营过程，测量管理体系作为一种重要工具被广泛应用。

通过建立有效的测量方法和评估体系，组织能够清晰地了解自身的绩效表现，并及时采取必要的纠正措施。

本文将详细探讨测量管理体系推进方案的设计与实施步骤，以及选择和应用合适的测量管理模板的原则。

1.2 文章结构本文主要分为五个部分进行阐述。

首先，在引言部分我们将概述本文的内容，并介绍传统管理方法面临的问题和挑战。

其次，在第二部分中，我们将强调理解测量管理体系的重要性，并通过相关研究和实践案例分析来支持这一观点。

接着，在第三部分中，我们将提出推进方案的设计与实施步骤，包括分析组织需求和目标、制定测量指标和评估方法，以及实施测量管理流程和周期性评估。

在第四部分中，我们将介绍常见的测量管理模板，并提供选择适合组织需求的模板方法与原则。

最后，在结论部分，我们将总结文章的主要内容，并对未来发展趋势进行预测或建议。

1.3 目的本文的目的在于为读者提供关于测量管理体系推进方案的详细说明和指导。

通过引言部分的概述，读者将对本文的整体内容有一个清晰的认识，并对传统管理方法所遇到的问题有所了解。

这将为理解测量管理体系的重要性以及设计实施推进方案和选择应用模板提供一个有效的背景。

接下来，读者将能够深入了解每个章节中具体阐述的内容，并从中获得宝贵的知识和经验。

最终，读者将通过文章结论部分对整篇长文进行总结，并在未来工作中得出相关建议或预测。

2. 测量管理体系的必要性2.1 现有问题与挑战在组织管理中，我们经常会面临一些问题和挑战，例如难以精确评估业务绩效、无法实时掌握关键业务数据、决策缺乏依据等。

这些问题的存在可能导致决策不准确、资源过度分配或浪费，进而影响组织的运营效率和竞争力。

2.2 理解测量管理体系的重要性为了解决上述问题，测量管理体系被引入到组织管理中。

测量管理体系是一种通过系统地收集、分析和使用各种指标数据来衡量和改进组织绩效的方法。

测量管理体系汇报材料

A、B类测量设备周期受检率 0.00%
98.17%
100.00% 100.00% 98.00%
20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00% 120.00%
体系的策划与建立
5、人员的培训：
据统计，公司计量人员24名并建立了《计量人员名册》。其中，计量管理人员9名、计量检验、测量人员15名、体系审核人员4 名；
体系审
核人员 14%
计量检
计量管理人员
32%
验、测
量人员 54%
计量管理人员
计量检验、测量人员体系审核人员
参加人员, 40
培训场次, 3 培训场次
参加人员
培训合格率, 100%
培训合格率
体系的策划与建立
6、精细各类测量设备的管理：全公司测量设备的总为1051台(件)，其中A类测量设备95台（件），B类403台（件），C类553台（件），强制检定测量设备11台（件），按计划送检；实行A、B、C分类，突出重点测量设备的管理。目前实验和检测中心配备了三名专职计量员从事计量管理和量值传递和量值溯源工作。通过内部和委外检定/校准工作，AB类测量设备周期受检率达98%。
按照年度培训计划的规定，自体系运行以来共计培训3场次，参加人员达40人，覆盖了公司所有的计量有关人员；培训内容涵盖体系文件、计量基础知识、标准器具的规范使用和维护保养、内审相关知识等内容；所有参加培训的人员均进行了理论考试，培训结果进行了评价，培训合格率达100%。
计量人员
培训情况
培训场次参加人员培训合格率
顾客满意度情况
目标值实际值
实际值, 97%
目标值, 95% 目标值
实际值
体系的策划与建立