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员工姓名牌管理办法
员工姓名牌管理办法一、制定背景为了方便企业内部管理，加强员工管理，提高员工文明意识和服务意识，推进公司工作质量和效率的提升，特制定员工姓名牌管理办法。
二、适用范围员工姓名牌管理办法适用于公司内所有员工。
三、管理原则1.员工姓名牌为公司统一发放，必须在工作岗位上佩戴。
2.姓名牌应当明确工作单位、姓名、职位等基本信息，全部信息需真实无误。
3.误刻、更换等情况，需及时向行政部门申请更换。
4.姓名牌应保持清洁、整洁，不得更改、破损或捣毁。
四、姓名牌的规格和样式1、牌面以公司标志或标准字体印制，格式如下：（公司标，中央位置）姓名（字体较大）（职务，字体较小）（工作地点，字体较小）2、样式应简洁大方，字迹清晰，尺寸以面板长宽10厘米、厚1.5毫米为标准。
五、姓名牌的发放和更换1、行政部门负责制作、发放和更换。
2、新员工入职时，由培训部门协助行政部门发放姓名牌。
3、更换姓名牌应先报行政部门审核，经过审批后领取新姓名牌。
六、内部管理1、同部门人员之间互相称呼时，应使用对方姓名或姓氏，切勿使用职位。
2、与客户接触时，应礼貌待人，注意言谈举止。
3、员工离职时，姓名牌需归还行政部门。
七、违规处理1、未按规定佩戴姓名牌的员工，应由其上级进行批评和教育。
2、捣毁、更改或破坏姓名牌的员工，应承担相应的经济赔偿。
3、姓名牌被盗或遗失，应向行政部门申请更换。
八、附则1、本规定自颁布之日起施行。
2、本规定解释权归公司行政部门所有。
3、本规定未尽事宜，由行政部门另行制定细则解释。
公司办公室行政管理守则员工姓名牌管理办法(守则范本、DOC格式)1.doc
公司办公室行政管理制度员工姓名牌管理办法(制度范本、DOC格式)1 员工姓名牌管理办法第一条为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂名牌。
第二条名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配名牌处理。
第三条上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂名牌。
第四条新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿100元；任职未满8个月离职时应扣工本费60元。
第五条名牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元；如为故意损坏，并记小过一次。
因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。
第六条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：(一)利用名牌在外作不正当的事情者。
(二)将名牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第七条各单位主管应督促所属员工挂名牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分。
门市部人员统由门市经理负责督导。
第八条本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。
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第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
员工姓名牌管理办法
员工姓名牌管理办法作为一家企业，实现管理优化的同时，也需要关注公司员工的形象建设。
其中，员工姓名牌是员工身份的重要标志，不仅能够规范员工的着装要求，更可以在企业标准化管理中起到一定的作用。
因此，我们制定了以下的员工姓名牌管理办法。
1. 员工姓名牌的申请每位员工上岗时，由办公室统一发放员工工牌，工牌中应包含员工照片、姓名、工号、部门、职位等信息。
员工需要将必要的材料递交给办公室，审核通过后领取工牌。
2. 员工姓名牌的佩戴员工在上岗后应当始终佩戴工牌，工牌应当佩戴在胸前略偏左侧位置。
每个工牌应当清晰可见，不得遮挡或遮蔽。
3. 员工姓名牌的保管员工工牌是公司机密文件，员工应当妥善保管。
如果员工工牌遗失，应当及时向办公室进行报告。
公司将对报失的员工工牌进行注销，并重新发放新的员工工牌。
4. 员工姓名牌的更新如果员工的任职信息发生变化，员工需向办公室申请更换工牌。
更新后的工牌应当及时用新的工牌替代旧的工牌。
如果员工工牌照片发生重大变化，例如头发被染成其他颜色、失去牙齿等情况，员工应当向办公室申请更新照片，公司将会按照员工的要求及时重新印制新的工牌。
5. 员工姓名牌的有效期员工工牌有效期为一年，到期后需向办公室申请更新。
如果员工离职，应当将工牌交回公司。
6. 员工姓名牌的辅助作用员工姓名牌不仅可以提高企业档次，也可以帮助让客户更快找到自己想要的业务人员，起到良好的服务作用。
在企业对外接待的场合，员工可将工牌用绳子穿于脖子上，方便与客户沟通交流。
总结以上就是我们公司关于员工姓名牌管理的规定。
我们相信，员工姓名牌管理的严格执行将有助于企业规范管理，提高公司形象。
同时，我们也期待员工们能够认真遵守这些规定，以更好地为公司服务，提高自己的服务水平。
员工姓名牌管理办法
员工姓名牌管理办法1. 引言员工姓名牌是企业内部重要的管理工具之一，它可以提高员工自觉性，规范工作流程，统一形象。
为了规范员工姓名牌的使用，减少不必要的管理成本，本文提出了员工姓名牌管理办法。
2. 员工姓名牌的使用2.1 员工姓名牌的种类•基本姓名牌：标明员工姓名、部门及职务信息。
•定制姓名牌：制作面积较大、资料更加详细。
通常用于管理层、客户服务等工作岗位。
2.2 员工姓名牌的规格•基本姓名牌：长60mm，宽25mm。
•定制姓名牌：长80mm，宽35mm。
2.3 员工姓名牌的佩戴方式•基本姓名牌：佩戴于衣服的胸前，使用磁铁或夹子固定在衣服上，姓名朝外。
•定制姓名牌：佩戴在左胸口处，使用别针固定在衣服上，姓名朝外。
3. 员工姓名牌的管理3.1 员工姓名牌的领取•新员工入职时，由人力资源部门统一发放姓名牌。
•换岗或转岗时，由员工将原姓名牌归还后，再领取新的姓名牌。
•姓名牌遗失或损坏需要重新办理时，由员工向人力资源部门申请。
3.2 员工姓名牌的保存•员工姓名牌属于企业固定资产，员工需妥善保管，严禁私自处置。
•姓名牌遗失或损坏需要重新办理时，员工必须向人力资源部门归还原有姓名牌。
3.3 员工姓名牌的报废与更新•员工离职时（包括被辞退或自动离职等情况），需办理资产交接手续，将姓名牌归还人力资源部门。
•员工姓名牌使用满一年需更新一次，更新后的姓名牌由人力资源部门统一发放。
4. 员工姓名牌管理的监督•企业内部将成立姓名牌管理小组，由人力资源部门负责协调工作，包括领取、更新、报废及管理等工作。
•每个部门配备姓名牌管理员，负责部门内部员工姓名牌的管理工作。
•定期对姓名牌管理情况进行检查和汇报，对管理不合格的部门进行通报、约谈和问责。
5. 结论本文提出了员工姓名牌管理办法，规定了员工姓名牌的种类、规格、佩戴方式、领取、保存、报废与更新、管理的监督等方面，以实现规范员工姓名牌的使用和管理，减少管理成本，提高企业形象，为企业持续发展奠定良好基础。
公司员工姓名牌管理规定
公司员工姓名牌管理规定
公司员工姓名牌管理规定：
第一章总则
为规范员工姓名牌的使用，提升公司的形象和品牌价值，加强工作安全和管理，制定本规定。
本规定适用于公司所有员工。
第二章员工姓名牌的种类和规格
员工姓名牌的种类和规格应符合公司的要求，必须经过公司人事部门审批才能使用。
公司将提供标准型号的员工姓名牌，员工可以根据需要选择不同的材料和颜色。
第三章员工姓名牌的使用原则
员工在公司内部必须佩戴姓名牌，以便于其他员工和来访的客户、合作伙伴能够识别。
姓名牌必须清晰、美观、不脱落、不损坏，佩戴位置在胸前上部，不能盖住任何标识和标志。
员工必须注意保持自己的姓名牌清洁和整洁，不能让姓名牌代表你公司的形象受损。
第四章员工姓名牌的责任和管理
公司人事部门负责发放、管理员工姓名牌，遇到员工变动或离职需要及时采取处理措施。
如果员工损坏或遗失姓名牌，需要及时向人事部门申请补办，不得私自更改或替换。
任何员工不得将姓名牌转交或借给他人使用，发现违规情况，将受到纪律处分。
第五章违规处理及其它
对于违反本规定的员工，应按照公司相关规定进行处理。
该规定解释权及修改权归公司所有。
第六章结束语
本规定的实施将有效提升公司管理水平，确保公司的一切工作顺利开展。
员工在遵守本规定的同时，应始终保持专业和礼貌，并在工作中起到良好的示范作用。
公司办公室行政管理制度员工姓名牌管理办法
员工姓名牌管理办法
第一条为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂名牌。
第二条名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配名牌处理。
第三条上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂名牌。
第四条新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿100元；任职未满8个月离职时应扣工本费60元。
第五条名牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元；如为故意损坏，并记小过一次。
因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。
第六条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：
(一)利用名牌在外作不正当的事情者。
(二)将名牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第七条各单位主管应督促所属员工挂名牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分。
门市部人员统由门市经理负责督导。
第八条本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。
公司胸牌管理
公司胸牌管理
1新员工入职由行政部统一制作发放胸牌，在岗期间必须佩带胸牌，胸牌必须佩带在胸前，不得以外衣遮盖，违者以未佩戴处理，在岗期间包括上班、公司沙龙、展会和其他集体活动。
2胸牌遗失或损坏，应通知总经办补办；如属遗失需补交工本费30元，如属故意损坏，罚款50元/次；自然损坏可直接补办，不收取费用。
3凡有下列情形之一者，视情节轻重给予适当处分、辞退或移交法办：
（a）利用胸牌在外做不正当的事情者
(b)胸牌借给非本公司同事，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
4部门主管应督促所属员工佩带胸牌，并由总经办追踪查核，未戴者每次罚款50元，初次未按规定佩戴胸牌者，全公司电网通报提醒。
5员工离职时须将胸卡交回总经办，不能交回的扣发工资30元。
企业公司员工姓名牌管理办法
企业公司员工姓名牌管理办法一、背景与意义姓名牌是一种重要的办公用品，它承载着员工的身份信息和所属单位信息，方便交流和认识。
因此，建立一套规范的员工姓名牌管理办法具有重要的意义。
企业公司员工姓名牌管理办法有助于：1.提高企业公司员工的整体形象；2.便于在办公室内快速识别员工身份信息；3.方便员工与客户、同事进行沟通和交流。
二、适用范围本管理办法适用于所有企业公司员工。
三、管理办法1.姓名牌材质员工姓名牌的材质应为轻便、易于携带、坚固耐用的材质，一般采用塑料或者金属作为材料。
2.姓名牌制作员工姓名牌应当印刷工整、清晰可辨的字体，字号适中，整体设计美观大方、线条简洁。
姓名牌信息应当包括员工姓名、部门和职务。
3.姓名牌佩戴员工姓名牌佩戴应该放在显眼的位置，通常作为衣服正面的一个独立标志，不能遮挡其他信息。
员工离开岗位后应当将姓名牌摘下并妥善保管，以免丢失。
4.姓名牌颁发企业公司应当为每位员工发放一张名称牌，在新员工入职时进行发放。
5.姓名牌更换当员工的信息（如职位、部门等）发生变化时，应当及时请求更换姓名牌，以反映最新信息。
当姓名牌磨损或者污渍严重时，应及时更换。
6.姓名牌滥用严禁任何人员、外来人员或未经许可查证的机构或个人滥用、复印或盗用企业公司员工的姓名牌。
7.姓名牌丢失如姓名牌丢失，应及时向公司办公室报告，并重新申请制作姓名牌。
四、管理流程1.公司在员工入职时向其发放姓名牌。
2.员工应当按照规定的方式佩戴姓名牌。
3.如发现姓名牌损坏或者信息变化，员工应当及时将姓名牌送至办公室办理更换。
4.如遇姓名牌丢失，员工应当立即向办公室报告并申请补办。
五、总结企业公司员工姓名牌管理办法是企业公司和员工必须遵循的行为准则。
适当的管理和执行，有助于提高员工形象，增强客户信任感，更好地实现企业公司的工作目标，促进企业公司的长期发展。
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员工姓名牌管理办法
第一条为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂名牌。
第二条名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配名牌处理。
第三条上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂名牌。
第四条新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿100元；任职未满8个月离职时应扣工本费60元。
第五条名牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元；如为故意损坏，并记小过一次。
因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。
第六条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：
(一)利用名牌在外作不正当的事情者。
(二)将名牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第七条各单位主管应督促所属员工挂名牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分。
门市部人员统由门市经理负责督导。
第八条本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。