仓库6S管理制度和标准案例图
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仓库6S管理制度和标准案例图
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1.目的
为了合理规划和整顿公司的自用仓库,规范各个仓管员的仓库管理操作标准,实现仓库达到6S要求,特制定本制度。
2.适用范围
适用本公司各部门、分公司、分拨中心及有子公司。
3.定义和目的
3.1整理
3.1.1 定义:将仓库中所有物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的及时处理。
3.1.2 目的:1.增加工作效率和仓储空间;2.塑造干净、卫生的仓储场所。
3.2整顿
3.2.1 定义:将必要的物品定点、定位、定量分类放置,确保在必要的时候能够立即取用和准确归位。
3.2.2 目的:1.减少寻找物料的时间,提高工作效能;2.快速、正确、安全的取用物品;
3.3清扫
3.3.1 定义:对现场及时清扫,不留下垃圾和脏污,并防止污染的发生。
3.3.2 目的:1.检查并消除污染;2.保持明亮、干净的环境。
3.4清洁
3.4.1 定义:维持上述的3S工作,使其标准化、制度化。
3.4.2 目的:1.维持3S成果,行成制度化、标准化;2.形成惯性的、规范的仓库管理。
3.5安全
3.5.1 定义:重视职工安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
3.5.2 目的:1.建立起安全生产的环境;2、杜绝安全事故发生。
3.6素养
3.6.1 定义:人人依规矩行事,养成良好的习惯。
3.6.2 目的:1. 员工能自觉遵守规章制度;2.培养员工良好的素养,具备专业的仓库管理技能。
4.岗位工作职能
4.1仓管员: 负责物料仓和闲置区的6S工作。
4.2省级资产管理员:负责物料仓和闲置区6s的监察、培训及整改。
5.仓库6S管理要求
5.1仓库6S目标
5.1.1 “两齐”:库容整齐、堆放整齐。
地面、货架、货物整洁
5.1.4 “三相符”:帐、卡、物一致
5.1.5 “四定位”:区、架、层、位,对号入座
定位就是为了能最快的找到所需的物品
5.2仓库区域划分
5.2.1 物料仓:只能存放物料、闲置资产及临时待维修的贵重资产,其他物资一律清除。
5.2.2 物料仓区域划分:划分办公用品、运营物品、呆滞品、半成品及成品区域。
5.2.3 闲置区:只能存放闲置中和待报废资产,其他物资一律清除。
5.3仓库6S操作方法及执行标准
5.3.1操作方法
1)通过发放物品整理出常用物料、非常用物料、非必要物料、呆滞品。
划分原则如下:
2)常用物料放在易拿易取处、非常用物料放在货架高层。非必要物料及呆滞品按照以下方法进行处理。
3)通过物料的特性、类别,划分仓位和区域,做好架位,储位的有序摆放和标识,做到定点、定位管理,便于查找和快捷收、发料,有利于高效盘点。
根据不同公司的内控管理要求可按以下原则划分:
5.3.2执行标准
1、区域与标识
1)区域划分清晰,区域名称、责任人明确标识;
2)货架上的区域号码应准确、牢固;
3)外包装箱上的标识必须清晰、牢固,标识中的零件名称、规格、数量必须与箱内的实物一致;
4)高库位的托盘右下角必须贴有该库位的库位号;
2、整理
1)高库位的货物上不许存在飘挂物;
2)货架上的货物放置应遵从如下原则:
A、同一类型或同一项目的货物集中放置
B、重量按照由重到轻的次序
C、取用频次由多到少
4)破损的包装应及时修补或者更换;
5)托盘中除存储物品外不得有任何杂物;
6)区域内不得存放非本区域的货物
7)所有桌面、操作台面上只得放置加工单、笔、计算工具、电子称等工作直接必须品;严禁放置废品、手套、帽子、水杯、笔筒等非直接物品;
8)消防区域内无杂物;
3、整顿
1)各区域中货物占用的托盘必须平行、同向码放,不得歪斜排列;
2)码放在托盘上的货物,原则上不允许超出托盘,货物码放应整齐,不许斜放;
3)同一托盘中的同一种货物要码放在一起,并且确保有一箱的标识冲外;
4)一层(含)以上库位上的木托盘朝向通道的部分,应部分超出货架横梁,确保木托盘均衡的压在货架上;
5)所有包装不得敞口放置,已经拆开使用的包装必须封闭(胶带);
7)饮水区的杯子,使用完毕后必须放回柜中;
8)所有叉车在指定位置停放时必须方向一致、姿态一致;
9)叉车不得在没有使用者的情况下停放在非指定的任何位置上。
10)发料标识应注明发放的零件号、数量、发料人(编号)、发料时间、物料码放整齐
4、清扫
1)存储的货物干净无灰尘、水渍等。
2)地面无散落的零件及废纸、包装、胶带等垃圾
3)消防器材整齐洁净
5、清洁
1)文件、单据分类清晰,文字填写清楚,资料整洁
2)现场的各类工具必须定位、定人管理,并按时清洁保养
3)电动叉车按照规定进行点检
6、素养
1)工服、工帽穿戴整齐,符合公司要求
2)遵守《操作员工手册》的各项规章制度
3)注意节电节水。
7、安全
1)消防通道没有堵塞。
2)门窗完好,水电源正常。
3)没有倒塌,虫害现象,操作规范没有违章。
六、6S小组
为了保证5S活动顺利,并且不断改进,成立6S小组,组织结构如下:
职务职责人员
组长1、6S管理规定的制定
2、6S管理规定的执行
3、6S活动的推动
4、6S的员工培训
5、6S检查
6、6S的执行评定
副组长1、6S管理规定的执行
2、6S区域的划分
3、协助组长6S推动活动
4、协助组长对员工进行6S培训