招聘教师应聘人员基本情况登记表.doc

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医院应聘人员考核表

医院应聘人员考核表

医院应聘人员考核表
编号:年月日编号:
如有考卷请存其档,并标准考卷编号以便备查。

考核时间年月日
应聘面试登记表
填表日期:年月日
录用通知单
录字第号
申请培训表
填表人:年月日
培训计划表序号:
培训班通知单序号:
培训师试讲评估单序号:
培训记录表
培训结果调查
年月日
用印登记表
编号:
员工违纪过失单序号:
员工责任过失单
序号:只限于主管(含)以上管理人员
员工责任过失单
序号:只限于主管(含)以上管理人员
员工年度绩效考评表
姓名:部门:职务:年月日
员工季度绩效考评表
姓名:部门:职务:年月日
员工奖励单序号:
季度报刊订阅登记表
年月日经办人:
函件、报刊签收薄
用工单
年月日
员工离职结算单
终止合同手续单
管理人员年度绩效考评表
姓名:部门:职务:年月日
员工辞职申请单
文件传阅单
办公用品申领单


注:此单一式三联,领用人部门留存一联,办公室一联,库管部一联。

汽车配件申领单
用印申请表
内部外文单
对外行文单
员工岗位调动审批单
员工解聘通知单
车辆维修申请单
主:此单一式三联,第一联车队存根,第二联报办公室,第三联财务。

档案查阅申请单
此单共三联,查阅人部门、酒店办公室、档案室各留一联。

车辆维修验收单
用车申请单
授权书
档案销毁申请单
值班经理检查表
年月日部门
次别。

2023简单招工启事12篇

2023简单招工启事12篇

2023简单招工启事12篇简单招工启事1本公司现招聘仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的.相关工作经验,试用期1000元左右。

招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。

车床工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。

招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。

招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。

招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。

招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。

有意者请与000-0000000x小姐联系。

简单招工启事2晋江市文化馆成立于1951年,是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。

1953年被华东区文化部定为重点文化馆,1992年被福建省文化厅评定为一级馆,连续四次被评为国家一级馆,泉州市级文明单位。

现因业务开展需要,拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。

一、工作原则招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则,按照发布公告、报名(网上材料报名及资格初审)、笔试、面试、体检、公示的程序进行。

二、招考基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、具备良好的品行和职业道德,无违法违纪等不良记录;3、具有正常履行职责的身体条件;4、年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下,即:在19__年1月1日至19__年1月1日期间出生。

5、学历条件。

要求为全日制普通本科高校毕业,即通过参加国家统一招生考试,录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校,并按教学计划完成学业后所取得的'国家承认的学历。

学院招聘启事(3篇)

学院招聘启事(3篇)

学院招聘启事(3篇)学院招聘启事(通用3篇)学院招聘启事篇1__大学__学院是经国家教育部批准、__大学举办的独立学院。

_年4月被国家事业单位登记管理局批准为事业单位。

现因工作需要,公开招聘下列岗位(见附件)一、应聘报名方式:(一)应聘人员请通过邮寄或电子邮件提交以下材料到相关院系单位(材料务必齐全,不全者恕不受理):1、《应聘人员基本情况表》(附件1);2、《__大学__学院应聘人员登记表》(附件2)(须本人签名);3、学历及学位证书,英语、计算机统考成绩单,应届毕业生须提交毕业生推荐表、学业成绩单复印件;4、其他可以证明个人专业水平及能力的材料。

(二)应聘人员须同时将《应聘人员基本情况表》(附件1)通过电子邮件发送至人事处备案,邮箱:,文件名、邮件标题均须为应聘人员基本情况表-(姓名)。

(三)报名截止时间:_年2月17日(邮寄报名以寄出邮戳时间为准)(四)被列为面试的人员另行通知,未接到面试通知者,自荐材料恕不退回。

二、聘用办法及待遇:(一)被聘用人员由江苏省人才中心做人事代理,学校代为缴纳社会保险和公积金;(二)被聘用人员住房如有困难,学校可帮助安排集体宿舍。

三、联系方式:(一)商学院__市__区学府路8号__大学__学院商学院朱老师(收)电话:邮箱:(二)外国语学院__市__区学府路8号__大学__学院外国语学院(图东306室) 仲老师(收)电话:邮箱:(三)信息科学与工程学院__市__区学府路8号__大学__学院信息科学与工程学院刘老师(收)电话:邮箱:(四)化学与生命科学学院__市__区学府路8号__大学__学院化学与生命科学学院(玉辉楼C103室) 黄老师(收)电话:邮箱:(五)城市与土木工程学院__市__区学府路8号__大学__学院城市与土木工程学院李老师(收)电话:邮箱:(六)基础教学部__市__区学府路8号__大学__学院基础教学部杨老师(收)电话:邮箱:__大学__学院邮编:(七)教务处__市__区学府路8号__大学__学院教务处张老师(收)电话:邮箱:点击下载:1、应聘人员基本情况表教师、非教师._ls2、__大学__学院应聘人员登记表教师.doc3、__大学__学院应聘人员登记表非教师.doc4、__大学__学院招聘教师岗位.doc_学院招聘启事篇2一、学院概况_大学是教育部直属的全国重点大学,国家211工程和985&优势学科创新平台重点建设院校,教育部首批卓越工程师教育培养计划试点院校。

潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师

潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师

潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师简章潍坊市工程技师学院前身为诸城市高级技工学校,是一所以培养预备技师、中高级技工为主,大学预科、远程教育、短期培训为辅的国家重点技工院校。

学院占地300亩,现有教职工400多人,拥有6个省级重点名牌专业,11个市级重点名牌专业,7个专业群,近40个专业方向,在校生7000余人;先后荣获首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”、“全国职业教育先进单位”、“国家技能人才培育突出贡献单位”等荣誉称号。

为加强教师队伍建设,满足教育教学工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,参照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发…2015‟6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字…2015‟84号)等文件要求,面向社会公开招聘10名聘用制教师。

现将有关事项公告如下:一、招聘范围和条件1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;3.具有大学本科及以上文化程度(应届毕业生应聘须于2016年7月31日前毕业);4.年龄应在40周岁以下(1975年1月1日以后出生);5.具有招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件《潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师计划表》)。

有下列情形的人员不能应聘:曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其它情形的。

二、招聘程序和方法此次招聘工作,采取报名、资格审查、考试、考察与体检、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名本次招聘报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间:2016年3月20日-3月22日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)。

2.报名地点:潍坊市工程技师学院组织人事科(诸城经济开发区诸冯街330号)。

3.报名所需材料:应聘人员须持本人毕业证(学位证)、就业报到证(2016年应届毕业生如暂未发毕业证、学位证、就业报到证的,可持学校核发的毕业生就业推荐表)、户口簿、二代身份证等原件和复印件各一份(A4纸复印);以及下载打印的《潍坊市工程技师学院公开招聘聘用制教师报名登记表》(一式一份,贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)和笔试考务费(每人每科40元)报名。

2015嘉善县中职类学校专业教师招聘14人公告

2015嘉善县中职类学校专业教师招聘14人公告

2015嘉善县中职类学校专业教师招聘14人公告2015嘉善县中职类学校专业教师招聘14人公告浙江教师资格证考试浙江教师招聘考试一、招聘基本情况(一)参与中职类专业招聘的学校。

嘉善县职业中专、嘉善县信息技术工程学校。

(二)招聘人数。

嘉善县职业中专9名,嘉善县信息技术工程学校5名,合计14名。

二、招聘的基本条件1.具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平和教育教学能力;2.师范类应聘人员:必须符合《教师法》的有关规定,应具有学校对招聘学科的专业要求相一致的教师资格;3.非师范类应聘人员:要求具有全日制本科及以上学历,相关招聘专业具体要求详见附表。

学历破格的必须在录用后三年内取得本科学历,非师范类应聘人员在录用后两年内必须取得相应的教师资格证书;4.年龄限35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

2015年浙江教师招聘【省统考】面试课程:/zg/2015js_zpms/?wt.mc_id=lq11904三、招聘工作程序招聘工作根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定,坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘。

考试由县教育局统一组织实施。

1.报名时间。

2015年4月16日一天,上午8:30-11:00,下午1:30~4:30,逾期不再受理。

2.报名地点。

嘉善县教育局五楼(魏塘街道谈公南路150号)。

3.报名时所需材料和要求。

本人现场报名(不接受网上、信函、电话等方式报名)。

由本人填写《嘉善县2015年公开招聘教师登记表》,并提交相关材料:(1)自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容。

2015年全日制普通高校应届毕业生须提供就业推荐表);(2)毕业证书原件及复印件(应届毕业生可凭学校出具的应届生证明);(3)《居民身份证》原件及复印件;(4)各类岗位技能比赛获奖证书原件及复印件;(5)近期一寸同底证件照3张。

报考人员应在规定时间内到县教育局报名,如有特殊情况本人不能前来报名的,可以委托亲属到县教育局人事科报名,并提供上述所需材料和受委托亲属的身份证原件和复印件,以及委托人亲笔签字的委托书。

2023年招工启事5篇

2023年招工启事5篇

2023年招工启事5篇2023年招工启事5篇1一、招聘对象:博士研究生(含博士后)二、待遇标准:1.享受国家和学校规定的。

事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

2.享受校内副教授待遇三年。

3.学校提供150平方米左右南校区教职工住房预留房源,对于符合以下条件之一者,可选购预留房源,购完为止。

(1)来校工作之前的三年内,完成的业绩符合下面任意一条:a.作为主持人获得或完成一项国家级科研项目,或全国教育科学规划项目(前3名),或国家级重大科研项目(前3名),或省级重大教学或科研项目(主持),或者是获得或完成一项国家级教学改革研究项目(前3名)或主持省级教学改革研究项目;b.获得国家级教学或科研奖励(前5名),或省部级科技进步一等奖或省部级教学成果特等奖(前3名),或省部级科技进步二等奖或省部级教学成果一等奖(前2名),或省部级科技进步三等奖或省部级教学成果二等奖(主持);c.文科在由河南省教育厅认定的CSSCI________权威期刊上发表本专业论文2篇及以上(限第一作者);理工科在SCI源期刊上发表本专业论文3篇及以上(限第一作者,其中至少1篇发表在SCI二区以上);d.获得省级以上本科教学质量工程项目1项(主持)。

(2)博士夫妇同时签约并报到入职者(仅可认购一套住房,购房补贴及安家费分别发放)。

(3)紧缺学科、特色专业引进的博士。

(4)博士后。

(5)具有教授职称的博士。

(6)同时符合上述多个条件者,仅能认购一套住房。

4.对于选购南校区教职工住房预留房源的博士,购房补贴及安家费标准为15万,缴纳房款时可一次性支取。

5.对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士,购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元,具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定;购房补贴及安家费按3年平均支付,对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

6.对于未选购南校区教职工住房者,按1500元/月的标准提供三年的住房补贴。

招聘启事 范文6篇

招聘启事 范文6篇

招聘启事范文6篇招聘启事范文 (1) 我公司现急需招两名文员要求:1、中专以上学历2、熟练使用office办公软件3、有较强的责任心,极高的工作热情;4、有良好的沟通能力和较强的执行力;5、思路清晰,考虑问题细致周到。

最好比较聪明,有无工作经验均可公司地址:有意向的同学可给我电话:134招聘启事范文 (2) 现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。

2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。

3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平20xx元左右,对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。

4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。

5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7, 公司每年提供员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。

8, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9, 员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

10, 每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的核心价值观。

单位:服装有限公司地址:联系方式:联系人:招聘启事范文 (3)(一)应聘人员请通过邮寄或电子邮件提交以下材料到相关院系单位(材料务必齐全,不全者恕不受理):1、《应聘人员基本情况表》(附件1);2、《xx大学xx学院应聘人员登记表》(附件2)(须本人签名);3、学历及学位证书,英语、计算机统考成绩单,应届毕业生须提交毕业生推荐表、学业成绩单复印件;4、其他可以证明个人专业水平及能力的材料。

招工的启事(合集14篇)

招工的启事(合集14篇)

招工的启事(合集14篇)招工的启事1招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:标题: __有限公司责任公司招聘启事招聘要求:__有限公司责任公司招聘:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

回复1:如何写招聘启事1.先公司自我介绍__有限公司责任公司成立于__年__月__日,属于民营企业,目前为__x行业领军企业,年营业额__x元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求:年龄:25~45性别:男女学历要求:本科以上能力要求:本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的(优先)岗位职责:技术员、质检员、厂长工作经验:3年以上本行业其他要求:身体健康,绝对服从公司给予的命令,健全的职业道德。

工作待遇:~8000以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

1)自介书2)学历证、学位证3)学校推荐信或者原单位推荐信(盖公章有效)4)技能证书4.面试具体描述:__x月__日在__x进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系____省__x市__x居住联系人:某某Email:电话:____x原单位名称:原单位人事部电话:以上为普通招聘启事基本格式,好的`招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:标题: __有限公司责任公司招聘启事招聘要求:__有限公司责任公司招聘:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍__有限公司责任公司成立于__年__月__日,属于民营企业,目前为__x行业领军企业,年营业额__x元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求:年龄:性别:学历要求:能力要求:岗位职责:工作经验:其他要求:工作待遇:以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

最新最全公司管理系统行政表格

最新最全公司管理系统行政表格

应聘人员(外部)登记表编号:年月日应聘人员考核表如有考卷请存其档,并标准考卷编号以便备查。

考核时间________ 年_月_日应聘面试登记表录用通知单录字第号先生/女士:根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核,决定录用您为本公司员工。

请您接到该通知后两日内来XX报到,过时视为自动放弃。

报到时请携带近期免冠照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。

此致敬礼公司人事部年月日申请培训表填表人:年月曰培训计划表序号:年月曰培训班通知单培训通知单回执序号为的培训通知单已收悉,届时将组织学员到场培训。

申请培训部门经理:年月曰培训师试讲评估单序号:年月曰培训记录表编号:培训结果调查年月曰用印登记表编号:员工违纪过失单违纪性质:违反规定,第条第款规定条款原文:属于:轻微口;一般口;严重口;重大口;初犯口;第二次口;第三次口;第四次口;第五次口;第六次□;处罚:行政警告口;严重警告口;最后警告口;降职口;免职口;开除口;注解:经济罚款元;赔偿元;扣工资元;扣奖金元;注解:落实人:签字:日期:受处分人或送达见证人:本处分通知已送达受处分人签字:日期:批准:部门领导:签字:日期:人力资源部经理:签字:日期:总经理:签字:日期:处分执行情况:人事部经手人:员工责任过失单条:所失职属于:直接责任条款原文:领导责任条:条款原文:失职程度:轻微口;一般口;重口;初次口;第二次口;第三次口;结果或损失描述:损失程度:轻微口;一般口;重口;重大口;影响:本部门口;本企业口;社会口;前一个职务或前一次处分情况:员工责任过失单序号:只限于主管(含)以上管理人员处罚决定:受处分人姓名:职务:部门: 行政:警告□;严重警告□;最后警告□;降职口;免职□;开除□;注解:经济:罚款元;赔偿元;扣工资元;扣奖金元;注解:人事部经手人:姓名:部门:职务:年月日姓名:部门:职务:年月日员工奖励单季度报刊订阅登记表年月曰经办人:函件、报刊签收薄用工单年月日注:本单一式两联,一联总务部存根,一联交动力设备室派工员工离职结算单终止合同手续单注:本表格一式两份,离职者与酒店各执一份管理人员年度绩效考评表姓名: 部门: 职务: 年月日员工辞职申请单文件传阅单办公用品申领单部门: 年 月 日第联注:此单一式三联,领用人部门留存一联,办公室一联,库管部一联。

学校教师招聘面试方案

学校教师招聘面试方案

学校教师招聘面试方案2021学校教师招聘面试方案为了确保事情或工作扎实开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。

我们应该怎么制定方案呢?下面是小编为大家整理的2021学校教师招聘面试方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

学校教师招聘面试方案1一、成立面试工作领导小组组长:王丽娟(伽师县劳动人事局局长)副组长:蔡秀梅(伽师县教体局副局长、伽师县第二中学校长)成员:县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双语小学教师二、确定面试人员根据招聘教师实施方案中的要求,对报名人员基本信息进行核实了解,根据学科专业及综合能力确定拟招聘人员。

三、面试程序1、电话通知拟招聘人员。

于20xx年6月15日前填写《拟招聘人员基本信息登记表》并上报县教体局。

2 、20xx年6月23日为面试时间。

3、面试人员根据统一安排,按年级段、学科准备试讲一节课,并参加一次简短的问答测试以及专业基础知识笔试。

4、通过面试综合成绩确定招聘人员。

四、面试项目1、试讲。

说课或一堂公开课2、基础能力测试。

专业课考试。

五、联系人组长:王丽娟学校教师招聘面试方案2为切实做好20xx年上栗县经省统一公开招聘教师的面试工作,确保面试严谨有序、客观公正,根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好20xx年招聘教师工作的通知》赣教发〔20xx〕1号文件精神,现就上栗县20xx年省统一公开招聘教师的面试工作制定如下方案:一、指导思想面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则,通过应试者的说课,综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。

二、面试对象、时间和地点1.面试对象:文化考试入闱的考生2.面试时间:7月18日(以面试通知书为准)3.面试地点:小学教师招聘面试地点设在上栗县上栗镇中心小学(原新群小学),高中教师招聘面试地点设在上栗中学。

三、面试组织形式和方法面试采取说课的形式。

福州第一中学招聘教师和职员报名登记表

福州第一中学招聘教师和职员报名登记表
(称谓、姓名、工作单位、职务、政治面貌)
诚信声明:本人确认以上所填信息真实、准确。如有不实导致被取消录用资格,本人愿负全责。
承诺:本人待补充材料有:
本人承诺于 年 月 日前将以上材料寄至福州第一中学,以福州第一中学收到材料时间为准,否则,视同本人自动放弃。
考生签名(手写):年 月 日
资格审查意见
经资格审查合格,同意报考。
考生签名(手写):年 月 日
资格审查意见
经资格审查合格,同意报考。
审查人签名:年月日
福州第一中学招聘教师和职员报名登记表
报考岗位:填写时间:
姓 名
性别
出生年月




政治面貌
及加入时间Leabharlann 民族婚姻及生育状况
出生地
籍贯
省市县(市、区)
身份证号
联系电话
宗教信仰
何年何月至何年何月在何院校就读何专业、学制情况(研究生)
福州第一中学招聘教师和职员报名登记表
报考岗位:示例:历史教师填写时间:2018.12.19
姓 名
张三
性别
出生年月




(上传电子照片)
政治面貌
及加入时间
中共党员
民族
婚姻及
生育状况
未婚未育
出生地
福建福州
籍贯
福建省福州市仓山县(市、区)
身份证号
联系电话
宗教信仰
如实填写
何年何月至何年何月在何院校就读何专业、学制情况(研究生)
家庭情况
(配偶、子女、父母、兄弟姐妹务必填写完整)
(称谓、姓名、工作单位、职务、政治面貌)
诚信声明:本人确认以上所填信息真实、准确。如有不实导致被取消录用资格,本人愿负全责。

(完整word版)人事表格大全(完整版)

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招聘申请表(编制外)注:每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内)填表日期:填表人:人力资源部意见:应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间:年月日一张,及一寸免冠照一张。

并可附自荐书一份;3、存档部门:行政管理中心面试评定表员工登记表编号:新员工个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。

新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日存档部门:行管中心人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。

请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!第一部分--关于您的情况1、姓名:2、年龄:3、学历:4、部门:5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限:第二部分-—培训1、请您在所选择意见前的“□"内“√”(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。

(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(2)总体来说,我接受的培训不够。

(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣.(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)(4)培训内容应更切合实际.(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?哪些问题没有解决?5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战?6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训?我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作!培训反映调查问卷培训内容:培训时间:部门:职务:①卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一致承认。

②优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。

③良好:基本达到标准,称职可信赖。

④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。

⑤不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。

个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。

xx山东师范大学历山学院招聘教师通告

xx山东师范大学历山学院招聘教师通告

xx山东师范大学历山学院招聘教师通告xx山东师范大学历山学院招聘教师15人,报名时间为:xx年9月26日9:00—9月28日17:00,下面是分享的一些相关资料,供大家参考。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔xx〕6号)等有关规定,结合我市实际,山东师范大学历山学院(青州市技工学校)面向社会公开招聘15名事业编制教师,现将有关事项公告如下:(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员除符合事业单位新进人员根本条件要求外,年龄应在40周岁以下(1975年 9月26日以后出生)。

博士研究生、具有中级以上专业技术职务人员年龄放宽至45周岁以下(1970年9月26日以后出生)。

(四)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件1)。

定向、委培应聘,须征得定向、委培单位同意。

在读全日制普通高校非不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

(一)报名报名时间:xx年9月26日9:00—9月28日17:00报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。

应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写《山东师范大学历山学院(青州市技工学校)公开招聘教师报名登记表》(附件2),连同个人详细简历(附件3)以附件形式发送至电子信箱qzlsxyrsc@163.,电子邮件名称的主题词格式为“应聘岗位名称+姓名+毕业学校+所学专业+学位学历”。

(二)资格审查资格初审:学校根据应聘者通过指定邮箱qzlsxyrsc@163.提交的报名材料进展资格初审。

报名材料包括《山东师范大学历山学院(青州市技工学校)公开招聘教师报名登记表》和个人简历。

应聘人员考核表

应聘人员考核表

应聘人员考核表年月日如有考卷请存其档,并标准考卷编号以便备查。

考核时间年月日应聘面试登记表填表日期:年月日录用通知单录字第号申请培训表填表人:年月日培训计划表序号:年月日培训班通知单序号:培训师试讲评估单序号:年月日培训记录表培训结果调查年月日用印登记表编号:员工违纪过失单员工责任过失单员工责任过失单员工年度绩效考评表姓名: 部门: 职务: 年 月 日1员工季度绩效考评表姓名: 部门: 职务: 年 月 日 1员工奖励单序号:季度报刊订阅登记表函件、报刊签收薄用工单注:本单一式两联,一联总务部存根,一联交动力设备室派工。

员工离职结算单终止合同手续单管理人员年度绩效考评表姓名:部门:职务:年月日员工辞职申请单文件传阅单办公用品申领单部门:年月日第联注:此单一式三联,领用人部门留存一联,办公室一联,库管部一联。

汽车配件申领单部门:年月日注:此单一式四联,第一联存根,第二联财务,第三联库管,第四联申领人部门存查。

用印申请表编号:内部外文单编号:说明:此单共二联,办公室、拟稿人部门各执一联。

对外行文单编号:员工岗位调动审批单注:此单共二联,人事部被调动员工原部门及现部门各执一联。

员工解聘通知单注:此单共三联,人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。

车辆维修申请单年月日主:此单一式三联,第一联车队存根,第二联报办公室,第三联财务。

档案查阅申请单注:酒店内部员工查阅档案不用填“年龄”、“性别”栏。

此单共三联,查阅人部门、酒店办公室、档案室各留一联。

学校人事管理制度模版(二篇)

学校人事管理制度模版(二篇)

学校人事管理制度模版一、总则本制度旨在规范学校的人事管理工作,确保人事管理的公平、公正和有效,促进学校教职工的稳定和发展。

二、人事管理的基本原则1. 公开、公平、公正原则学校人事管理工作必须以公开、公平、公正的原则进行,所有相关政策和决策应当对所有教职工一视同仁,不得偏袒或歧视任何一方。

2. 突出岗位能力原则人事管理工作应当注重岗位能力的匹配,选拔和任用人员应当尽量与岗位要求相匹配,确保岗位人员具备必要的专业知识和技能。

3. 稳定就业原则学校应当为教职工提供稳定的就业环境,遵循合法合规的劳动法律法规,保护教职工的合法权益,提供公平的晋升和职业发展机会。

三、人事管理的具体内容1. 教职工招聘1.1 招聘岗位设立学校根据实际需要设立招聘岗位,并明确岗位职责和任职要求。

1.2 招聘程序学校通过报纸、网络等渠道发布招聘信息,进行面试、考核和评估,择优录用合适的教职员工。

1.3 招聘公示学校应当在招聘过程中进行公示,公示内容包括岗位要求、拟录用人员等相关信息。

2. 教职工聘用2.1 岗位匹配学校根据教职工的专业背景、工作经验等因素,确定其适合的岗位。

2.2 聘用程序学校通过签订劳动合同等方式,正式聘用教职工,明确工作时间、薪酬待遇等事项。

2.3 聘用公示学校应当在聘用过程中进行公示,公示内容包括聘用人员名单、聘用岗位等相关信息。

3. 教职工考核3.1 考核标准学校制定科学合理的考核标准,对教职工的工作表现进行综合评估。

3.2 考核内容考核内容包括教学质量、科研成果、课题建设等方面的表现。

3.3 考核结果考核结果将影响教职工的晋升和职业发展机会,学校将按照考核结果进行奖惩和调整。

4. 教职工薪酬管理4.1 薪酬制度学校制定公平合理的薪酬制度,根据教职工的工作岗位、工作能力和工作表现等因素确定薪酬水平。

4.2 薪酬支付学校按照约定的时间和方式支付教职工的薪酬,确保按时足额支付。

4.3 薪酬调整学校将根据教职工的工作表现和市场情况等因素,适时进行薪酬调整。

事业单位招聘编制内工作人员登记表填表说明

事业单位招聘编制内工作人员登记表填表说明

事业单位招聘编制内工作人员登记表填表说明请各位考生严格按照填表说明填写1.时间填写(出生年月、毕业时间等)格式为:XXXX.XX,如1990.022.籍贯:填写省+县(区)。

如福建泉州台商投资区、福建惠安3.民族:只填写一个字,如:汉4.户籍所在地:填写县(区)+乡镇,如:泉州台商投资区洛阳、惠安螺城5.政治面貌:中共党员、中共预备党员、群众、共青团员、其他如实填写6.婚否:已婚或未婚7.学历:专科或本科、硕士研究生8.学位:无或学士、硕士9.毕业院校、专业、毕业时间严格按照毕业证书上的内容填写10.技术资格(职称):在职人员有参评过职称可如实填写;未就业人员不必填写11.聘用岗位:填写小学教师、中学教师、幼儿教师12.职位(职务):语文教师、体育教师、幼儿园教师等13.主要学习工作经历:从高中填起,单位名称填写全称。

有工作经历的填写格式参照如下:(1)在公办学校任教的公办教师:2014.08-2018.06 ××中学在编教师(2)在公办学校或私立学校任教办理合同并缴交社保的:2014.08-2018.06 ××中学合同教师(2014年8月起缴交社保)(3)在公办学校或私立学校任教未缴交社保的:2014.08-2018.06 ××中学临时教师(4)在私立学校任教办理人事代理并缴交社保的:2014.08-2018.06 ××中学教师(2014年8月起与××(单位)签人事代理协议,2014年8月起缴交社保)(5)毕业后未参加工作的:2014.08-2018.06 待业以上学习及工作经历不能断。

14.考试成绩:成绩需全部转换为百分制,并保留两位小数点。

笔试成绩公共比例为40%,专业比例为60%。

总成绩中笔试成绩比例为40%,面试成绩比例为60%。

考核情况:合格。

15.聘用单位意见:经考试(考核)合格,同意聘用为本单位小学语文教师岗位工作人员。

事业单位招聘毕业生考察报告doc

事业单位招聘毕业生考察报告doc

事业单位招聘毕业生考察报告篇一:XXX同志招聘事业单位工作人员考察材料XXX同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《XX年XX市事业单位招聘工作人员考察办法》规定,我们通过走访XXX同志的工作单位、户籍所在地派出所,以及查阅该同志的个人档案,对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。

现将考察情况报告如下:一、基本情况XXX,男,XXXX年XX月出生,在职教育大学本科学历,具有工程师任职资格。

该同志XXXX年XX月毕业于XXXX学院XXXX专业,同年被XXXX聘用至今,历经XXXX到XXXX等多个工作岗位,目前负责XXXX工作。

期间,于XXXX年XX 月完成XX大学XXX专业全部工程,获得大学本科学历。

二、考察情况(一)政治立场坚定。

XXX同志坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢。

(二)业务能力突出。

该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,实践技术过硬,熟悉工程管理的专业知识,并能有条不紊地运用到实际的工作中。

对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。

(三)处事作风严谨。

该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工作纪律。

为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。

为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。

自觉遵守法纪法规。

不足之处:该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。

三、考察结论经过对XXX同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察,该同志总体情况良好,符合录用条件,考察结论为合格。

考察人:XXXXXXXXXX(聘用单位)XXXX年XX月XX日篇二:新进人员考察报告附件1三台县XX年下半年事业单位公开招聘工作人员1.政审考察时间从即日起至XX年1月20日结束。

湖南省教育厅关于印发《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法》的通知(2014年版)

湖南省教育厅关于印发《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法》的通知(2014年版)

湖南省教育厅关于印发《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法》的通知(2014年版)文章属性•【制定机关】湖南省教育厅•【公布日期】2014.03.28•【字号】湘教发〔2014〕12号•【施行日期】2014.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基础教育,中等教育正文湖南省教育厅关于印发《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法》的通知(2014年版)(湘教发〔2014〕12号)各市(州)、县(市、区)教育局、各普通高等学校:根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省教育厅、财政厅、原人事厅、编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(湘教发〔2009〕28号)精神,我厅制定了《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法》。

现印发给你们,请遵照执行。

湖南省教育厅2014年3月28日湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法根据省教育厅、财政厅、原人事厅、编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(湘教发〔2009〕28号),为认真实施我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”),切实做好特设岗位计划教师(以下简称“特岗教师”)招聘工作,特制定本办法。

一、招聘原则1.特岗教师实行公开招聘,合同管理。

特岗教师应聘人员与设岗县(市、区)(以下简称“设岗县”)人民政府(或教育行政部门)签订聘用合同,明确双方的权利与义务。

2.招聘特岗教师遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则。

二、招聘对象及条件(一)招聘对象1.高等师范院校和其他全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,以及具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校本科及以上学历往届毕业生。

2.确因应聘人员不足的边远贫困地区小学可招聘少量师范类专业的应届和往届专科毕业生。

教师招聘方案范本

教师招聘方案范本

教师招聘方案范本为深入贯彻人才强校战略,扎实做好急需紧缺人才引进工作,加快推进我校高质量发展,经县委、县政府同意,决定通过参加东北师范大学校园招聘会,为我校招聘一批急需紧缺专业人才。

现制定实施方案如下:一、招聘计划20xx年校园招聘急需紧缺专业人才共计7人。

具体招聘岗位及专业要求见附件:新绛县职业教育中心20xx年校园招聘专业人才岗位设置一览表。

二、招聘原则1.坚持德才兼备的用人原则;2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;4.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的本科、硕士研究生及以上学历毕业生。

四、招聘条件(一)应聘人员应具有下列基本条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有报考岗位所需的资格条件;5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;6.本科学历要求年龄为30周岁及以下(1992年9月1日以后出生);硕士研究生学历要求年龄为35周岁及以下(1987年9月1日以后出生);博士研究生学历要求年龄为40周岁以下(1982年9月1日以后出生);7.符合岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考:1.受过刑事处罚的;2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.参加过邪教组织或非法宗教的;5.在各级公务员招聘和中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;6.其他不得报考的情形。

五、招聘办法和程序(一)发布招聘公告本次招聘在东北师范大学的就业信息网站发布招聘公告。

(二)报名和资格审查1、报名20xx年11月25日,8:300至14:00在东北师范大学采取现场报名的方式进行。

2、资格审查报考人员需提供本人身份证、毕业证(学生证)原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(学籍在线验证报告)、报名所用学历对应的学位证原件、复印件及教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》、留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、相关荣誉证书复印件、近期一寸免冠红底照片2张。

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附件1
2014年老城区公开招聘事业单位工作人员计划表
注:对报考专业的审查,凡拟录用职位的专业要求为某一具体专业的,应试者所学专业应为所要求的专业(以毕业证上记载的专业名称为准);凡拟录用职位的专业要求为某专业类的,应试者所学专业应为相应专业类中所涵盖的专业,包括相关相近专业(见附件7)。

附件2
2014年老城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表
报考职位名称:报考职位代码:报名序号:
1.本表1式2份,身份证、毕业证(学位证)、就业报到证、就业协议书、已就业人员单位同意报考证明、工作经历证明等相关证件(证书)复印件2套分别附本表后。

2.户籍所在地是指现本人户口所在地。

3.学历层次指专科、本科、研究生。

4.个人简历从高中填起。

5.所填内容务必真实、准确,有弄虚作假者,一经查实,取消招录资格。

附件3
工作经历证明
兹有同志,性别:,身份证号,从年月至年月在单位,从事工作。

特此证明。

工作单位:
(盖章)
负责人签字:
联系电话:
年月日
附件4
河南省选聘高校毕业生到村任职工作
证明
兹有同志,性别:,身份证号,该同志参加年度洛阳市选聘高校毕业生到村任职工作, 年月至年月任县(市、区)乡(镇)村职务,连续服务已满年,考核合格,目前在岗。

特此证明。

县(市、区)委组织部市委组织部
(盖章)(盖章)
年月日年月日
附件5
河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格
证明
兹有:同志,性别:,身份证号,参加河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划,年月到年月在县(市、区)乡(镇)参加服务,服务已满年,考核合格。

特此证明
服务单位(盖章)
共青团县(市)区委(盖章)共青团市委员会(盖章)年月日年月日
附件6
同意报考证明
兹有同志,性别:,身份证号,从年月至年月在单位,从事工作。

经研究,同意其报考老城区2014年事业单位公开招聘。

该同志平时表现良好,无违纪行为。

如被录取,我们将积极协助办理人事关系、工资关系、社保关系等手续。

特此证明。

工作单位:
(盖章)
负责人签字:
联系电话:
年月日
附件7
2014年老城区公开招聘事业单位工作人员
专业目录解释
为规范我区事业单位公开招聘考试中的专业条件设置和审核工作,参考国家教育部有关专业目录和国家公务员考试专业目录,结合实际,制定本次考试专业目录。

凡拟招聘职位的专业要求为某专业类的,应试者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业(包括相关相近专业)。

拟招聘职位的专业要求为下列某专业类中某一具体专业的,应试者所学专业应为所要求的专业(审查时以毕业证上记载的专业名称为准)。

一、文秘类:汉语言文学、秘书学、文秘、古典文献学、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、编辑出版学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学等;
二、法律类:法律、法学、司法助理、行政执行、政治学与行政学、社会学、思想政治教育、治安学等;
三、计算机类:计算机、计算机应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、软件工程、网络工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息技术、信息安全等;
四、医药卫生类:医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学、中西医临床医学、康复治疗学、护理、医学技术、药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术、中药资源与开发、化工与制药、药品质量检测技术、医疗器械、生物医学工程、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像、公共卫生管理等;
五、文化教育类:文化事业管理、教育学、人文教育、科学教育、教育技术学、社会体育等;
六、农林牧渔类:种子生产与经营、农学、农业、农副产品加工、畜牧、园艺学、林学、森林资源保护、林业工程、林业技术、饲料与动物营养、水产养殖技术、植物保护、农业资源与环境、农业经济管理等;
七、艺术设计传媒类:艺术设计、音乐学、美术学、绘画、音乐表演(声乐方向)、音乐表演(器乐方向)、影视动画、主持与播音、播音与主持艺术、广告学等;
八、图书情报与档案管理类:图书馆学、图书档案管理、信息资源管理等;
九、财会类:财务管理、会计、会计学等。

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