房地产项目部管理人员岗位职责(全)
房地产项目公司管理职能与岗位职责
项目公司管理职能与岗位职责一、项目公司管理职能:1、定义：项目公司是在北京公司的领导下代表企业履行各项对外合同的项目管理机构。
项目公司是一个组织体，要协调项目公司部门之间、人员之间的关系，要沟通项目公司与北京公司各部门之间，项目公司与政府主管部门、监理单位、总包单位、指定分包单位等的关系。
2、管理范围：项目公司全面负责项目的进程管理，项目公司从成立起，负责利用北京公司各项资源，围绕北京公司的经营目标，组织落实项目的前期定位、项目设计、项目实施的前期准备、项目建设、成品销售及项目交付与服务按计划有序开展。
3、管理目标：项目公司全面负责项目的建设管理，组织监理、总包及其他工程分包单位，按照拟定进度、质量、安全、项目制造成本等目标完成项目的建设实施，按期提供合格的房屋产品。
4、项目公司与北京公司各部门的业务职能关系：（1）项目公司是项目的建造成本的控制中心，项目公司参与项目目标成本的测算，负责组织项目目标成本的编制及实现，在项目实施过程中进行成本过程成本控制。
（2）项目公司是设计图纸的具体实施机构，项目公司参与项目概念、规划、方案及施工图纸设计，负责图纸会审纪要完成后的设计管理工作。
（3）项目公司负责处理配合外部销售公司、北京公司营销策划部工作中对工程的要求；负责协调管理工程现场的销售工作；负责工程销售过程中的客户服务工作的实施。
5、项目公司与北京公司各部门的管理职能关系：（1）凡是北京公司各职能部门承担的有关项目的工作事项，项目公司应主动、及时、全面地跟踪掌握工作情况（包括工作计划、完成情况以及存在的问题，等等）。
（2）北京公司各职能部门对项目工作进行专业的业务管理，即提供专业支持、服务、指导及监督等。
职能部门派驻项目人员，工作安排上接受项目公司安排，工作业务上接受职能部门管理。
（3）项目公司有权对职能部门承担的有关项目工作事项进行评价；职能部门派驻项目人员从专业角度对项目决策有异议时，可由职能部门经理与项目总经理进行协调解决。
房地产开发企业工程管理部岗位职责
房地产开发企业工程管理部岗位职责1.工程项目策划与管理：负责工程项目的策划、组织和管理，制定项目计划、进度安排和预算等工作，并进行项目风险评估和管理。
确保项目在预定的时间内完成，确保工程质量符合要求。
2.工程招投标管理：负责工程项目的招标和投标管理工作，包括撰写招标文件、组织开标、评标及中标等工作，确保工程项目的公开、公正、公平。
3.施工现场管理：负责工程项目的施工现场管理工作，包括组织施工人员、设备和材料的协调，监督施工进度和施工质量，检查施工现场的安全和环境保护工作。
4.工程质量管理：负责工程项目的质量管理工作，制定并执行施工质量检查和验收标准，确保工程质量符合相关规定和标准。
5.工程进度管理：负责工程项目的进度管理工作，监督施工进度，协调各参与方的工作，确保工程项目按计划进行。
6.工程成本管理：负责工程项目的成本管理工作，编制工程项目的预算和核算，控制工程成本，及时报告项目经理和上级领导。
7.合同管理：负责工程项目的合同管理工作，包括合同的签订、履行和变更等工作，确保合同规定的工程项目能够按时完成。
8.工程技术管理：负责工程项目的技术管理工作，组织编制施工图纸和施工方案，协调解决施工中的技术问题，与设计院和监理单位进行沟通和协调。
9.人员管理：负责部门内人员的招聘、培训和考核工作，制定工作计划和岗位责任，确保部门人员的工作顺利进行。
10.与相关部门的协调与沟通：与设计院、监理单位、供应商等相关部门进行协调与沟通，解决施工中的问题，确保工程项目的顺利进行。
以上是房地产开发企业工程管理部的岗位职责，通过对工程项目的全面管理和协调，保证工程质量和进度的同时，确保工程成本的控制和合同的履行。
工程管理部门是房地产开发企业的重要部门，对企业的发展起到了重要的作用。
房地产项目总岗位职责
房地产项目总岗位职责一、岗位概述房地产项目总岗位是一个关键的管理职位，负责项目的整体运营和管理。
该岗位需要有全面的房地产项目管理知识和技能，能够协调各个部门的工作，确保项目目标的实现。
二、职责说明1. 项目规划和策划：负责与相关部门协调，参与项目规划和策划，确保项目符合公司发展战略。
2. 项目预算管理：参与项目预算的制定，监督预算的执行，确保项目资金的合理利用。
3. 项目进展监控：监控项目的整体进展情况，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。
4. 资源整合和协调：协调各个部门的工作，整合资源，确保项目各项工作有序推进。
5. 风险管理：识别项目潜在风险，制定风险防控计划，确保项目风险的最小化。
6. 合同管理：参与项目合同的谈判和签订工作，确保合同的执行和履约。
7. 团队管理：组建和管理项目团队，制定团队目标和工作计划，确保团队的高效运作。
8. 报告和沟通：定期向上级汇报项目进展情况，与相关方沟通项目相关事宜，确保信息畅通。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，房地产相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关房地产项目管理经验，有大型项目管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉房地产开发运营流程，了解相关法律法规。
4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能有效与各方沟通合作，解决问题。
5. 团队合作：有较强的团队合作意识，能够带领团队协同工作，实现项目目标。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，在高强度工作环境下保持良好的工作状态。
四、总结房地产项目总岗位是一个重要的管理职位，需要具备全面的房地产项目管理知识和技能，能够协调各个部门的工作，确保项目目标的实现。
该岗位需要具备较高的学历和工作经验，以及良好的沟通能力和团队合作意识。
希望有志于从事房地产项目管理工作的人员能够认真考虑该岗位，并通过自身的努力提升相关能力，为公司的发展贡献力量。
房地产公司各部职能及岗位职责说明
房地产公司各部职能及岗位职责说明一、经营管理部1. 部门职能：经营管理部是房地产公司的核心部门，主要负责公司的战略规划、业绩管理、成本控制、财务管理、风险管理等职能。
2. 岗位职责：- 总经理：负责全面领导和管理公司的经营管理工作，制定公司战略规划和业绩目标，负责公司的整体运营和发展。
- 财务总监：负责公司财务管理工作，包括财务核算、资金管理、资金筹集等。
- 经理助理：协助总经理开展日常管理工作，并负责部门的行政和后勤支持工作。
- 风险控制专员：负责公司的风险管理工作，包括对市场风险、信用风险、流动性风险等进行监测和控制。
二、市场营销部1. 部门职能：市场营销部是房地产公司的市场开发和销售部门，主要负责房地产项目的市场调研、营销策划和销售实施。
2. 岗位职责：- 市场总监：负责制定公司的市场营销战略和销售计划，领导市场部门开展市场开发和推广工作。
- 销售经理：负责公司房地产项目的销售工作，包括客户拓展、销售谈判和签约等。
- 市场调研专员：负责对市场进行调研分析，提供市场情报和市场信息，协助市场策划和定位。
三、项目开发部1. 部门职能：项目开发部是房地产公司的项目规划和开发部门，主要负责房地产项目的规划设计、立项建设和后期运营。
2. 岗位职责：- 项目总监：负责项目的整体规划设计和开发工作，包括项目选址、规划设计、前期筹备等。
- 工程经理：负责项目的建设工程管理工作，包括项目施工、工程进度监控和质量控制等。
- 设计师：负责项目的建筑设计和装饰设计工作，包括方案设计、效果图制作等。
四、物业管理部1. 部门职能：物业管理部是房地产公司的后期运营和管理部门，主要负责房地产项目的物业管理、客户服务和维护保养。
2. 岗位职责：- 物业总监：负责公司物业管理部门的整体运营和管理工作，包括物业维护、设施管理、安全管理等。
- 客服经理：负责物业项目的客户服务工作，包括接待客户、解决客户投诉、协调物业维修等。
- 维修工：负责物业项目的日常维护保养工作，包括设备维修、园林绿化、保洁等。
地产开发项目总岗位职责(3篇)
地产开发项目总岗位职责（3篇）地产开发项目总岗位职责（通用3篇）地产开发项目总岗位职责篇1岗位职责:1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;3、负责项目公司的'整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;任职要求:1、中专及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;2、10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;3、熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识4、熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;5、具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
6、具备良好的职业道德素质,抗压性强、地产开发项目总岗位职责篇2职责：1、协助项目经理对工程项目劳务分包、材料供应、机械租赁等相关合同的签订，执行负责处理所管辖的工程项目的经济、技术等问题;2、协助项目经理负责工程项目安全生产，落实安全费用投入，及时处置和上报各类突发事件;3、在项目部经理的领导下，全面负责项目部生产工作;4、负责总体计划的制定与分解，制定周、月阶段计划，并落实计划安排的各项生产计划及成本计划等。
岗位要求：1、大专及以上工程类相关学历，任职过1-2个房建项目的项目总工，有2年以上相关工作经验2、有较强的组织管理、协调能力，持有二级或者以上建造师证书优先;3、有在大公司工作经验者优先考虑。
房地产安全管理岗位职责
房地产安全管理岗位职责随着房地产行业的快速发展，房地产安全管理岗位变得越来越重要。
房地产安全管理岗位的职责涵盖了房地产项目的安全管理工作，旨在确保房地产项目的安全运营和居民的安全生活。
以下是该岗位的职责和相关要求。
1. 制定并执行安全管理制度和规章制度。
房地产安全管理岗位负责制定房地产项目的安全管理制度和规章制度，确保项目的安全运营。
这些制度和规章制度应包括项目的安全防范措施、应急预案、消防安全、环境安全等方面的内容。
2. 负责安全检查和隐患排查。
房地产安全管理岗位负责定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保项目的安全运营。
安全检查和隐患排查的内容包括消防设施、电气设备、安全出口、安全通道等方面。
3. 组织并参与安全培训。
房地产安全管理岗位负责组织和参与安全培训工作，提高项目员工的安全意识和应急处置能力。
安全培训的内容包括消防知识、应急预案、安全操作规程等方面。
4. 管理安全设备和器材。
房地产安全管理岗位负责管理项目的安全设备和器材，确保其正常运行和有效使用。
安全设备和器材包括消防设施、监控设备、报警系统等。
5. 协调处理突发事件。
房地产安全管理岗位负责协调处理项目发生的突发事件，及时采取应急措施，保障居民的生命财产安全。
在突发事件中，安全管理岗位应协调相关部门和人员，组织应急处置工作。
6. 负责安全宣传和教育。
房地产安全管理岗位负责进行安全宣传和教育工作，提高居民的安全意识和自我保护能力。
安全宣传和教育的形式可以包括安全演练、安全讲座、安全宣传材料等。
7. 监督承建商和供应商的安全管理工作。
房地产安全管理岗位负责监督承建商和供应商的安全管理工作，确保其符合相关法律法规和安全要求。
对于存在安全隐患的承建商和供应商，安全管理岗位应及时采取措施，确保项目的安全运营。
8. 参与安全评估和审查。
房地产安全管理岗位应参与项目的安全评估和审查工作，评估项目的安全风险和安全水平。
根据评估和审查的结果，制定相应的改进措施，提高项目的安全性。
房地产工程部岗位职责模版(3篇)
房地产工程部岗位职责模版1、负责主持所管辖的项目的安全管理，检查项目施工质量，及时协调解决施工问题。
2、负责主持、招集、解决在设计、配套与施工等中出现的技术问题,审查专业设计图纸,对建筑方案、建筑结构与构造、建筑材料和建筑技术等提出处理意见。
3、组织编制和实施项目工期、质量、安全、成本等建设全过程的控制措施，落实施工现场人、材、机的计划安排及调度，保证施工的顺利进行。
4、审核工程合同，参与投标文件、设计图纸审核、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定;审核重大工程变更、成本变更、工程款支付。
5、组织竣工资料审查，组织协调工程验收等各项工作。
6、协调监理、设计院及相关单位的关系。
7、公司安排的其他工作。
房地产工程部岗位职责模版（2）一、项目招投标阶段职责1. 研究项目的可行性和工程造价，提供专业建议。
2. 编制项目建设规划、设计概念和施工图纸等工程文件。
3. 负责与设计院、施工单位和监理单位进行沟通，确保项目设计方案符合要求。
4. 协助项目经理进行施工方案的编制和审核，并提出相关建议。
5. 参与项目的投标工作，包括编写招标文件和响应投标文件。
二、项目筹备阶段职责1. 负责组织进行项目的前期准备工作，包括土地规划、环评评估等。
2. 负责与政府部门进行沟通，办理项目相关手续。
3. 协调与供应商、承包商和建筑材料供应商之间的合作和谈判。
4. 参与项目的融资工作，包括与银行和投资方进行沟通和协商。
5. 跟踪项目的筹备进度，确保项目按时启动。
三、施工阶段职责1. 监督施工进度，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 检查施工现场质量，确保符合相关规范和标准。
3. 协调解决施工过程中的技术问题和纠纷。
4. 定期组织施工进展会议，沟通项目进展和解决施工难题。
5. 管理施工过程中的变更和索赔请求，确保合同的执行。
四、竣工阶段职责1. 负责项目竣工验收工作，包括工程的质量验收和环境保护验收。
2. 协调与设计院和监理单位之间的沟通，确保项目竣工报告的准备和审批。
房地产项目部管理人员岗位职责
房地产项目部管理人员岗位职责1. 职位概述房地产项目部管理人员负责协调和管理房地产项目部的日常运营和工作，确保项目按照公司的规划和要求顺利进行。
他们是项目的核心管理者，需要具备良好的组织和沟通能力，以及对房地产行业和项目管理方面的深入了解。
2. 岗位职责2.1 项目规划和执行•根据公司战略和目标,制定项目的规划和执行计划；•组织和协调项目活动，确保项目按计划和预算进行；•监督和控制项目进展，及时做出调整和决策；•确保项目符合相关法规和标准。
2.2 团队管理•招募、培训和管理项目团队；•分配工作任务和责任，确保团队的协同合作；•激励和指导团队成员，提高工作效率和质量；•解决团队成员的问题和冲突。
2.3 财务管理•负责项目预算的编制和管理；•监督项目资金的使用和支出；•控制项目成本，确保在预算范围内完成项目；•拟定项目财务报告，定期汇报项目财务状况。
2.4 风险管理•分析和评估项目风险，并制定风险管理策略；•跟踪和监测项目风险的发展和影响；•及时采取措施，降低风险对项目的影响；•处理项目中的问题和突发事件。
2.5 客户关系管理•与项目相关的客户进行有效沟通和协调；•确保项目输出符合客户要求和期望；•处理客户的投诉和问题，保持客户满意度；•建立好客户关系，开发新的项目机会。
2.6 项目文件和报告管理•管理和维护项目的文件和记录；•撰写和提交项目相关的报告和文件；•组织和安排项目的会议和工作讨论；•跟踪和记录项目决策和行动计划。
2.7 环境和可持续发展管理•遵守相关的环境法规和规定；•确保项目在环境方面符合要求；•推动和实施可持续发展的策略和措施；•促进项目的绿色化和节能减排。
3. 技能要求•本科及以上学历，相关专业背景优先；•具备良好的项目管理和组织能力；•优秀的沟通和协调能力；•具备一定的财务和风险管理能力；•熟悉房地产行业和相关法规；•精通使用办公软件和项目管理工具。
4. 总结房地产项目部管理人员在协调和管理房地产项目中发挥着重要的作用。
房地产项目总岗位职责
房地产项目总岗位职责作为房地产项目总，职责重大，需要具备全面的管理能力、协调能力和决策能力。
下面将分别从项目策划、人员管理、协调沟通和工作总结四个方面详细阐述房地产项目总的岗位职责。
1. 项目策划房地产项目总需要负责项目的整体规划和策划工作，确保项目的顺利进行。
具体来说，他应该协调各部门，制定项目实施计划，确保各项工作有序进行。
他还需要与市场部门沟通，确保项目符合市场需求，并提出合理化建议。
同时，他需要对项目进度进行监控，及时调整并解决项目中出现的问题。
2. 人员管理作为项目总岗位，房地产项目总需要对项目团队进行有效的管理。
这包括招聘和选拔合适的员工，培养和激励团队成员，建立良好的团队合作氛围。
他应该设定明确的工作目标和任务分工，并定期进行绩效考核，及时进行反馈和指导。
此外，他还需要提供培训和发展机会，提升团队成员的专业素质和工作能力。
3. 协调沟通房地产项目总需要与各部门进行密切的沟通和协调，确保项目各项工作的协调性和顺利进行。
他需要与市场部门、设计部门、工程部门等进行频繁的沟通，了解各部门的需求和问题，并协调解决。
在项目推进中，他需要组织并参与各种会议，及时跟进项目进展，并与团队成员进行有效的沟通，确保项目目标的达成。
4. 工作总结房地产项目总需要负责对项目的工作进行总结与反思。
他应该及时汇总项目的工作成果和经验教训，形成总结报告，并向上级汇报。
他还需要对项目的成功点和不足点进行分析，提出改进措施并进行实施。
此外，他需要定期进行项目风险评估，及时采取措施降低项目风险。
总结：房地产项目总作为一个重要的管理职位，其职责涵盖项目策划、人员管理、协调沟通和工作总结等方面。
只有具备全面的管理能力和决策能力，才能胜任这一职位。
通过精确的岗位职责划分和精细化的管理，房地产项目总能够推动项目的顺利进行，实现项目目标的达成。
房地产项目管理岗位职责
房地产项目管理岗位职责
1. 负责房地产项目的整体规划呀，就像船长要规划好船只的航行路线一样。
比如咱这个项目，要怎么布局，才能让大家住着舒服又开心呢！
2. 得监管项目的进度呀，这可不是闹着玩的，就跟比赛跑步似的，得时刻盯着，不能落后啊。
就像上次那个工程，可不能再出现拖延的情况啦！
3. 要把控项目的质量哦，这可关系到大家以后的生活质量呢，就像做一件精细的工艺品，不能有瑕疵呀。
想想如果质量不行，那不是坑人嘛！
4. 协调各方资源也是很重要的呀，这就好比指挥一场大合唱，得让大家都配合好。
那次和施工队、设计团队的协调，不就很关键嘛！
5. 得处理各种突发状况呀，这就像战场上遇到敌人袭击，得迅速反应。
上次暴雨导致的问题，不就是得赶紧解决嘛！
6. 对项目成本进行严格管控呢，就像管家管钱一样，不能乱花呀。
要是成本超支了，那可不得了啊！
7. 要确保施工安全呀，这可是人命关天的大事，就像守护宝贝一样守护大家的安全。
那次有个小隐患，还好及时发现了！
8. 做好项目的风险评估和应对呀，这就像未雨绸缪，提前想好办法。
之前那个潜在风险，不就是提前准备才没事的嘛！
9. 与相关部门和人员沟通交流不能少呀，这就像人与人之间要多聊天增进感情。
那次和政府部门的沟通，多重要呀！
10. 还要对项目进行总结和反馈呢，就像考试后要总结经验教训一样。
上次的项目，不总结怎么进步呢！
我的观点结论就是：房地产项目管理岗位职责太重要啦，每一项都不能马虎，都得用心去做呀！。
房地产公司项目开发部部门职能与岗位职责
2．对公司对外关系维护负责.
3．对开发部工作目标和工作计划的完成负责。
4．对开发部人员工作流程的执行效果负责。
5．对开发部负责配合检查规定的实施负责。
6．对开发部管辖的设备设施的完好性负责.
7．对开发部涉及公司秘密的安全负责.
8．对开发部给公司造成的影响负责。
工作协作关系：
3．对所属下级工作争议有裁决权。
4．对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权。
5．对所属下级工作有检查权。
6．对本部门预算内开支有审核权。
7．对本部门预算外开支有申请权。
8．在业务范围内对紧急事件有权宜处理权。
9．公司基本管理制度调整参与权与建议权。
10。公司所属各企业行政人事监督检查权.
领导责任：
2．协调沟通公司内部各部门保持工作交接顺畅，利于公司内部工做连接。
频次：日常
职
责
六
职责表述：协调、维护并拓展社会公共关系。
工作时间百分比：5％
工作
任务
1．拓展公司对外各市直机关，政府部门关系。
频次：日常
2。维持维护已经建立良好关系的部门并进行公关巩固。
频次：日常
职
责
七
职责表述：定期主持部门例会,确保报建员按时完成工作。
4。项目有关的外围协调工作。
5.实施项目的具体报批报建工作。
6.负责开发项目的水、电、煤气、电信、道路、排水等管线的方案报批、规划报建及市政设施的挖掘、迁移工作。
7.加强与政府各主管部门的联系，收集、宣传政策法规。
8.解决项目遗留问题。
档案管理业务：
1。按照公司档案管理制度建立、健全档案的立卷、归档、调阅和销毁管理。
房地产项目部管理人员岗位职责(全)
房地产项目部管理人员岗位职责一、部门岗位数：10个 部门总人数： 人二、 部门职能综述参见《组织管理手册》三、 部门岗位清单1－项目部经理 .................................................................. 1 2－ 项目部经理助理 .............................................................. 6 3－ 土建主管 ................................................................... 10 4－ 土建工程师 ................................................................. 13 5－ 水电工程师 ................................................................. 16 6－ 安装工程师 ................................................................. 19 7－ 景观工程师 ................................................................. 23 8－ 装饰工程师 ................................................................. 26 9－ 资料管理员 ................................................................. 29 10－ 材料管理员 .. (29)四、 各岗位职责1－ 项目部经理1. 基本资料2. 岗位设置目标根据项目整体策划，主持项目部的工作，全面负责本地单项目工程的现场施工组织和配套管理，保证项目的施工进度、质量及施工安全，并达成项目的目标成本。
房地产经营管理部岗位职责
房地产经营管理部岗位职责一、岗位概述房地产经营管理部门是房地产开发企业中的重要部门之一，负责协调和管理企业内部各项房地产开发项目的经营活动。
该部门的工作涵盖了项目规划、市场营销、运营管理等多个方面，是房地产企业中的核心部门之一。
二、岗位职责1. 项目规划•负责对房地产项目进行市场调研和分析，制定项目规划方案；•确定项目建设规模、布局、功能定位等，并编制项目实施计划；•协调项目规划过程中的各项工作，确保项目规划的顺利实施。
2. 市场营销•开展房地产项目的市场调研，分析市场需求和竞争情况；•制定项目销售策略和营销方案，开展宣传推广活动；•督促销售团队推动销售工作，确保项目销售目标的实现。
3. 运营管理•负责项目的日常经营管理工作，包括人员管理、财务管理、业务流程优化等；•督导项目进度和业绩，及时发现问题并提出解决方案；•协调项目各个部门之间的合作，确保项目的整体运营效率和质量。
4. 资产管理•管理房地产项目的资产，包括土地、建筑物等资产；•制定资产管理策略，优化资产配置和使用效率；•对项目资产进行风险评估和管控，保障资产安全和增值。
5. 政策法规遵守•跟踪国家和地方相关政策法规的动态，确保项目在法规范围内运营；•指导项目工作人员遵守法规，建立健全的合规管理制度；•防范和应对法律风险，保护企业和项目的合法权益。
三、任职要求•本科及以上学历，房地产管理、市场营销、土木工程等相关专业优先；•具备扎实的项目管理和市场营销能力，具有较强的团队管理和组织协调能力；•熟悉房地产行业相关政策法规，具有较强的风险识别和应对能力；•具有较强的沟通能力和抗压能力，能够适应高强度的工作压力。
以上是房地产经营管理部门的岗位职责及相关要求，希望招聘单位能够根据具体情况制定更加细化的招聘标准，并为合适的人选提供良好的职业发展平台。
房地产项目部各岗位及职责
千里之行，始于足下。
房地产项目部各岗位及职责房地产项目部是负责开发、建设和管理房地产项目的部门，其中涉及了多个岗位和各自的职责。
下面将介绍房地产项目部的各个岗位及职责。
1. 项目经理职责：- 负责房地产项目从规划设计到施工交付的全过程管理和协调。
- 确定项目目标和策略，并组织团队实施方案。
- 管理项目进度、预算和质量，确保项目按时、按质、按量完成。
- 与政府部门、设计机构、施工单位等合作，协调解决项目中的问题和纠纷。
2. 项目总工程师职责：- 负责房地产项目的设计管理和技术支持。
- 确定项目设计标准和规范，监督设计进度和质量。
- 协调设计单位、监理单位和施工单位之间的工作，解决设计上的问题和冲突。
- 监督施工现场的平安和质量管理，确保施工进度和质量达标。
3. 市场营销经理职责：- 管理房地产项目的市场营销工作，制定市场推广策略和方案。
- 进行市场调研分析，了解潜在客户需求和市场竞争状况。
- 策划推广活动，提升项目知名度和销售业绩。
- 负责项目销售团队的组建和管理，培训销售人员，提高销售技巧和业绩。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
4. 资金财务经理职责：- 负责项目的资金筹集、使用和管理。
- 编制项目财务预算和资金方案，监督预算执行状况。
- 协调与银行、投资机构等金融机构的合作，进行融资谈判和财务风险管理。
- 监督项目的成本把握和资金结算，确保项目资金的合理使用和管理。
5. 施工经理职责：- 负责房地产项目的施工管理和组织。
- 确定项目施工方案和施工方法，监督施工进度和质量。
- 负责施工现场的平安管理，确保施工过程中不发生平安事故。
- 协调分包单位和施工人员之间的工作，解决施工中的技术和工艺问题。
6. 市政工程经理职责：- 负责项目的市政工程设计和施工管理。
- 确定项目市政工程的设计方案和施工方案。
- 协调与市政部门的合作，申请和办理相关手续和许可证。
- 监督市政工程的施工质量和进度，确保工程按时、按质进行。
房地产综合事务部项目管理岗位职责
房地产综合事务部项目管理岗位职责一、项目前期工作1. 负责项目前期市场调研和分析，包括项目所在地的环境、交通、教育、商业等情况的调查和分析，以及对项目开发的可行性进行评估；2. 负责与项目相关部门和相关方面进行沟通和协调，收集项目资料，了解项目需求，建立项目规划并确定项目目标；3. 负责对项目相关法律法规进行研究，包括土地规划、房地产开发等相关规定，确保项目开发符合法律法规要求。
二、项目立项阶段工作1. 负责项目的立项申报工作，包括项目立项可行性研究报告的编写和提交，并参与项目立项评审过程；2. 负责项目投资预算的编制和审核，并参与项目投资计划的制定和审批；3. 负责项目合作方的谈判和洽谈，包括项目合作协议的起草和签订。
三、项目实施阶段工作1. 负责项目计划的制定和调整，包括项目开发进度、项目成本、项目质量等方面的计划和管理；2. 负责项目供应商的选择和管理，包括对项目材料、设备、劳动力等资源的采购和管理；3. 负责项目施工过程的监督和管理，包括施工进度、质量、安全等方面的管理；4. 负责与项目相关方进行沟通和协调，包括项目团队、项目业主、施工单位、监理单位等相关方面的协调工作；5. 负责项目变更和风险的控制，包括虽立项阶段工作的更改，风险的预测和控制。
四、项目收尾阶段工作1. 负责项目验收工作，包括项目竣工验收、环保验收、消防验收等相关验收工作；2. 负责项目资料的整理和归档，包括项目的图纸、合同、施工资料、质量报告等相关资料的整理；3. 负责项目的交接工作，包括项目移交给业主方，以及项目整体或部分的转让工作。
五、其他工作1. 负责项目管理相关文档的起草和审批，包括项目管理规定、项目施工纪律等相关规定的制定和审定；2. 负责项目管理相关数据和信息的收集和整理，包括项目相关资料的统计和分析；3. 负责项目管理相关会议的组织和协调，包括项目计划会、项目进展会等相关会议的组织和策划。
综上所述，房地产综合事务部项目管理岗位的职责主要包括项目前期工作、项目立项阶段工作、项目实施阶段工作、项目收尾阶段工作以及其他工作。
房地产项目部管理人员岗位职责全
房地产项目部管理人员岗位职责全岗位职责全一、职责范围房地产项目部管理人员岗位职责非常关键，因为他们扮演着整个项目部的领导角色，需要确保项目能够按时、按质、按量、按成本完成，同时需要协调各种资源并指导项目人员完成各项任务。
具体职责范围如下：1. 组织和实施企业项目计划，确保项目按时交付、满足客户的需求并遵循执行战略。
2. 指导和管理项目组成员，包括任务分配、工作进度的监控、团队激励、能力培养、人员调整等。
3. 设定和管理项目质量目标，确保项目产品满足规范和标准，从而达到公司盈利目标。
4. 确保项目财务目标的完成。
主要包括项目预算管理、成本分析、资金管理、风险评估等。
5. 引导和推进项目组成员的工作。
包括进展会议、状态更新、决策和计划。
6. 采取行动并解决项目相关的风险问题，包括预防和处理。
7. 确保项目管理过程符合公司要求和政府监管规范，常规操作符合法律、法规和标准要求。
8. 与项目组、客户、合作伙伴以及各相关部门沟通，统筹协调不同任务、工作、计划和过程等。
二、合法合规房地产项目部管理人员岗位职责必须遵守所有法律、法规和标准的规定。
这包括充分了解并遵守卫生、安全、环境、法规、标准以及公司规定等方面的要求，确保项目的健康、安全和环保性的可持续性，并保护项目团队及客户的权益。
具体措施包括：1. 每项工作前都要进行风险评估并严格执行操作规程和安全措施。
2. 合规员和安全员必须密切配合，并在任何时候对项目实施安全合规规定，确保合法、合规、安全产出。
3. 确保团队成员熟知并遵守企业行为规范和道德准则。
三、公正公平所有房地产项目部管理人员在工作中都必须遵循入职、晋升和绩效评估一系列政策和规定，而不是利用私人利益和影响力来对待团队成员。
公正和公平是企业发展的基础，如何实施公正合理的薪金体系，并为公司做出贡献的员工提供发展和升迁机会也成为关键的问题。
具体措施包括：1. 依据市场情况制定公正合理的工资待遇标准，根据员工的表现和能力，给出适当的奖励和晋升机会。
房地产开发项目总经理工作职责
房地产开发项目总经理工作职责
1. 对公司确定的项目开发计划、质量目标以及成本目标的实施、监控及完成情况负全部责任。
根据项目开发计划编制项目工程进度计划（二级进度计划），并对其完成情况负责。
3. 协助设计部对项目开发区段进行划分、编号，并制订开发方案。
4. 负责编制项目《工程管理指导书》，《工程管理指导书》的内容应包括本手册第十八章规定之目录内容。
协助成本管理部编制成本管理指导书。
5. 审定并执行《工程管理指导书》中确定的计划、程序、制度及措施。
6. 代表公司履行总包合同及各分包合同的责任。
7. 负责项目经理部的日常管理工作。
8. 负责确定项目经理部组织架构，审定各岗位职责，协助人力资源部确定项目经理部的人事任免及奖惩。
9. 负责项目经理部零星工程合同的签署；参与总包、分包、材料采购的招标工作。
10. 审定重要的施工方案。
11. 负责政府部门、总包单位、分包单位、监理公司及公司各部门的综合协调工作。
1 主持项目内部会议，审定或签发对内对外的重要文件。
13. 负责审定工程款支付。
项目管理人员职责
材料员
负责材料采购监督，及施工机具控制管理，负责收集各种材料相关资料、控制合格材料进场以及监督整个施工现场材料的合理使用。
6
安全员
负责对施工现场安全、文明施工统一管理，负责制定各级安全管理制度及和相关政府部门安全对口衔接；行使安全管理一票否决权和文明施工处罚权。负责施工现场文明施工、CI形象达标、环境保护及现场临时水电维护、保养与管理。
项目管理人员职责
序号
项目主要负责人
主要职责
1
项目经理
全面负责项目部日常管理，履行总包与建设单位签订的施工总承包合同，签发各项施工指令，参加建设单位、监理的各种例会，与社会对接并参加各专业的商务洽谈。
2
生产经理
在项目经理的领导下，负责日常施工生产工作，贯彻执行总包制订的各项规章制度，传达落实总包经理签发的各项施工指令，安排布置施工生产计划，组织检查落实各项计划的完成情况。
7
质量员
具体负责工程项目的技术管理工作，参与现场的验收、检查工作，完成与项目有关的计量、试验工作，做好质量记录工作。
8
测量员
全面负责项目的测量工作，确保施工的正常进行。
9
资料员
负责项目资料的填制、收集、立卷工作。
技术负责人
在项目经理的领导下，主管施工技术、质量、安全工作，组织图纸会审、技术交底、与建设单位规划管理部对接，解决设计变更的确认和审定工作以及施工组织设计的编制审批，现场技术问题的处理，协调、指导各专业分包的技术管理工作，做好新技术新材料的推广应用、科技成果的总结发布。
4
责任工长
负责对施工现场生产调度，施工计划安排、落实，各分包商工序穿插，现场施工技术复核，负责施工工序验收与资料收集。
房地产·岗位职责
房地产·岗位职责
岗位职责，房地产。
1. 负责开发和维护房地产项目，包括住宅、商业和工业地产。
2. 寻找合适的土地资源，进行市场调研和分析，制定项目开发计划。
3. 负责与政府部门、土地所有者和其他相关方进行谈判，达成土地使用权和开发协议。
4. 管理项目团队，包括建筑师、设计师、工程师、市场营销人员等，确保项目按时按质完成。
5. 研究市场需求和趋势，制定销售和营销策略，推动项目销售和租赁。
6. 负责项目预算和资金管理，监督项目资金使用情况，确保项目资金运作顺利。
7. 管理项目进度和风险，及时调整项目计划，确保项目顺利进行。
8. 与客户和投资者进行沟通和协商，解决项目相关问题，维护良好的合作关系。
9. 遵守相关法律法规，确保项目合规运作，维护公司声誉和利益。
10. 定期向上级领导汇报项目进展和问题，提出合理化建议和改进建议。
地产管理岗位职责(15篇)
地产管理岗位职责（15篇）地产管理岗位职责 1岗位职责部门名称：投资开发部直接上级：总经理下属部门（岗位）：投资市调专员、报建员、拆迁主任、拆迁专员部门本职：负责开发项目的立项、办理各种手续主要职责：1、负责贯彻执行国家土地、规划的政策法规；2、负责开发项目的评估与选择；3、负责新项目的'立项管理工作；4、负责办理项目前期各种手续；5、负责组织项目拆迁安置工作；6、负责项目市政配套关系的协调与管理；7、负责掌握市场动态，搜集市场信息；8、负责参予楼盘设计、小区规划、环境营造前期工作，并提出合理化意见；9、负责领导交办的其他事宜。
地产管理岗位职责 21、参与项目的投资分析、建筑策划等项目开发的前期规划工作2、对设计单位的设计方案进行确认，组织本部门和相关部门进行讨论、论证、审核和验收3、配合商务部做好概算、预算及工程成本控制工作4、配合商务部做好楼宇主要建筑材料的规格、品牌等的选用和确定工作5、参与开工前对施工单位的施工图纸技术交底工作，参与图纸会审工作6、负责对工地的服务、跟踪工作，负责对设计方案变更事宜的.协调、审核与确认7、负责与设计院、设计单位做好交流、协调、配合工作8、负责对施工图纸等设计资料、档案的统一管理地产管理岗位职责 31、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；4、协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结；6、负责部门各项费用的预算与控制；7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；9、负责来访来客人员的'接待工作，组织安排重大会议及重要活动；10、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；12、组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理；14、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；15、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；16、负责部门员工的考勤管理；17、日常后勤事务的处理和管理；18、完成上级领导交办的其它任务。
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房地产项目部管理人员岗位职责四、各岗位职责1－项目部经理1. 基本资料2. 岗位设置目标根据项目整体策划，主持项目部的工作，全面负责本地单项目工程的现场施工组织和配套管理，保证项目的施工进度、质量及施工安全，并达成项目的目标成本。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：工民建、建筑设计、结构等相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：8年以上房地产或建筑行业工作经验，含3年以上团队领导经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：对公文及综合性有良好的文字处理能力c）口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）项目管理能力b）现场协调能力c）沟通及谈判能力d）人际关系能力处理能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理或建筑管理方面知识b）房地产开发建设相关的政策法规c）有关相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）诚信、自律，作风干练c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《计划管理流程》7.2《工程进度管理流程》7.3《工程安全管理流程》7.4《工程质量管理流程》7.5《现场收方签证管理流程》7.6《材料设备采购实施流程》7.7《工程验收流程》7.8《工程验收作业指引》7.9《住房验收作业指引》7.10《工程结（决）算流程》7.11《工程付款作业指引》7.12《设计变更管理流程》2－项目部经理助理1. 基本资料2. 岗位设置目标协助项目部经理组织项目部工作有效开展，保证项目的施工进度、质量及施工安全，并有效达成项目的目标成本。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：工民建、建筑设计、结构等相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：5年以上房地产或建筑行业工作经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：对公文及综合性有良好的文字处理能力c）口头表达能力：善于表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）项目管理能力b）现场协调能力c）沟通及谈判能力d）人际关系能力处理能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理或建筑管理方面知识b）房地产开发建设相关的政策法规c）有关相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）诚信、自律c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《计划管理流程》7.2《工程进度管理流程》7.3《工程安全管理流程》7.4《工程质量管理流程》7.5《现场收方签证管理流程》7.6《材料设备采购实施流程》7.7《工程验收流程》7.8《工程验收作业指引》7.9《住房验收作业指引》7.10《工程结（决）算流程》7.11《工程付款作业指引》7.12《设计变更管理流程》3－土建主管1. 基本资料2. 岗位设置目标按照项目施工计划和成本质量的要求，负责组织项目施工过程土建专业的现场管理，包括与其他专业之间的协调配合，确保项目进度/质量/安全等指标顺利达成。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：工民建、建筑设计、结构等相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：5年以上房地产或建筑行业工作经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：对公文及综合性有良好的文字处理能力c）口头表达能力：善于表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）项目管理能力b）现场协调能力c）沟通及谈判能力d）人际关系能力处理能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理或建筑管理方面知识b）房地产开发建设相关的政策法规c）有关相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）诚信、自律c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《工程进度管理流程》7.2《工程安全管理流程》7.3《工程质量管理流程》7.4《现场收方签证管理流程》7.5《工程验收流程》7.6《工程验收作业指引》7.7《住房验收作业指引》7.8《设计变更管理流程》4－土建工程师1. 基本资料2. 岗位设置目标与土建主管配合，按照项目施工计划和成本质量的要求，协调土建专业的施工现场管理，包括施工过程中与其他专业、以及设计部门的协调配合，确保分管的片区土建施工的顺利开展，项目进度/质量/安全等指标顺利达成。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：工民建、建筑设计、结构等相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：3年以上房地产或建筑行业工作经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：良好的文字处理能力c）口头表达能力：能清楚表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）土建工程管理能力b）现场协调能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理或工民建相关知识b）施工管理规范c）有关相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）责任心强c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《工程进度管理流程》7.2《工程安全管理流程》7.3《工程质量管理流程》7.4《现场收方签证管理流程》7.5《工程验收流程》7.6《工程验收作业指引》7.7《住房验收作业指引》7.8《设计变更管理流程》5－水电工程师1. 基本资料2. 岗位设置目标负责按照项目施工计划和成本质量的要求，组织项目水电专业的施工现场管理，包括施工过程中与其他专业、以及设计部门的协调配合，确保水电施工的顺利开展项目进度/质量/安全等指标顺利达成。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：水电相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：3年以上房地产或建筑行业相关工作经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：良好的文字处理能力c）口头表达能力：能清楚表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）水电工程管理能力b）现场协调能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理或工民建相关知识b）施工管理规范c）相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）责任心强c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《工程进度管理流程》7.2《工程安全管理流程》7.3《工程质量管理流程》7.4《现场收方签证管理流程》7.5《工程验收流程》7.6《工程验收作业指引》7.7《住房验收作业指引》7.8《设计变更管理流程》6－安装工程师1. 基本资料2. 岗位设置目标负责按照施工计划和成本质量的要求，组织安装分项的施工现场管理，包括施工过程安装分项与其他专业、设计部门的协调配合，确保各安装分项工程的顺利开展，达成进度、设计、成本的目标。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：3年以上房地产或建筑行业相关工作经验6.3 任职资格要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：良好的文字处理能力c）口头表达能力：能清楚表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）本专业的工程管理能力b）现场协调能力c）独立工作能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理及本专业的相关知识b）施工管理规范（熟悉工程施工流程及安装施工管理要点）c）相关建材设备的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：成本、财务、6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）责任心强c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《工程进度管理流程》7.2《工程安全管理流程》7.3《工程质量管理流程》7.4《现场收方签证管理流程》7.5《工程验收流程》7.6《工程验收作业指引》7.7《住房验收作业指引》7.8《设计变更管理流程》7－景观工程师1. 基本资料2. 岗位设置目标负责按照项目施工计划和成本质量的要求，组织项目园林景观施工现场的管理，包括施工过程中与其他专业、以及设计部门的协调配合，确保园林景观施工的顺利开展，达成设计、进度和成本目标。
3. 职位关系图4. 职责权限5. 工作联系6. 任职要求6.1 学历及专业资格要求（含专业资格证书要求）6.1.1 专业资格：园林景观相关专业6.1.2 学历要求：最低学历本科6.2 经验要求：6.2.1 行业经验最低要求：3年以上房地产或建筑行业相关工作经验6.3 任职资格质要求6.3.1 基本技能：a）计算机能力：掌握Word/Excel等Office办公软件b）文字表达能力：良好的文字处理能力c）口头表达能力：能清楚表达自己看法d）外语能力：不限6.3.2 专业能力：a）较强的园林景观工程管理能力b）较好的现场协调能力c）对园林景观的装饰功能有较好的理解能力6.3.3 知识要求：a）房地产工程管理及园林施工相关知识b）施工管理规范c）相关园林景观材料的知识d）对本职工作有促进的其他相关知识：其他专业的工程建设知识、园林艺术、成本、财务6.3.4 职业操守a）认同公司的企业文化和经营理念b）责任心强c）严格遵守公司各项规章制度.7. 使用文件7.1《工程进度管理流程》7.2《工程安全管理流程》7.3《工程质量管理流程》7.4《现场收方签证管理流程》7.5《工程验收流程》7.6《工程验收作业指引》7.7《住房验收作业指引》7.8《设计变更管理流程》8－装饰工程师1. 基本资料2. 岗位设置目标负责按照施工总体计划和质量成本的要求，组织对项目装饰工程（包括销售卖场样板间、公共部位装饰等）的施工现场管理，包括施工过程中与其他专业、以及设计部门的配合，确保装饰工程的顺利开展，达成设计、进度、成本目标。