联盟标准管理办法

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管理办法(试行)

附件北京新职业技能培训产业联盟团体标准管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实国务院《关于深化标准化工作改革方案》（国发〔2015〕13号）精神，按照《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家标准委《团体标准管理规定（试行）》（国质检标联〔2017〕536号）要求，以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》等有关文件，规范行业管理，推进新职业技能培训机构的课程体系开发和管理应用技术标准化工作，建立与国家标准、行业标准相互协调、互相支撑的培训机构研发、教学、评价等管理标准体系，提升培训机构的综合竞争力，结合新职业教育领域的实际情况，北京新职业技能培训产业联盟决定组织开展新职业技能培训行业团体标准（以下简称“团体标准”）相关工作，特制定本管理办法。

第二条本办法所称的团体标准，是指由联盟会员单位和有关机构提出，北京新职业技能培训产业联盟组织国内的部分企事业单位和专家学者共同参与制定且达成一致、在中国职业技能培训行业内使用，并服务于本行业的指导性团体标准。

行业相关单位和个人可依据团体标准开展有关研发、生产、经营、检测、认证和采购等活动，推动团体标准的实施与贯彻，提升行业标准化水平。

第三条团体标准的制修订基本原则：（一）符合国家的相关法律、法规和政策；（二）符合国家强制性标准的要求；（三）制定过程开发、公平、透明；（四）优先支持符合经济发展方向、促进科技进步、企业管理创新和满足职业技能培训行业发展需求的项目；（五）立足技能，服务行业发展，注重实用性和可操作性。

（六）鼓励采用引进转化国际标准；第四条北京新职业技能培训产业联盟（以下简称联盟）代表全体会员单位负责团体标准的管理，统一管理联盟团体标准的制修订和实施。

第五条团体标准编号由团体标准代号、团体代号、团体标准顺序号和年代号组成。

团体代号为大写字母XZY。

以中文编写出版，需要时可采用英文对照版式。

若发生异议时，以中文文本为准。

联盟管理规章制度

联盟管理规章制度第一章总则。

第一条为了规范联盟成员的行为，维护联盟的正常运转，保障联盟成员的合法权益，特制定本规章制度。

第二条联盟成员应当遵守国家法律法规和联盟章程，维护联盟的声誉和利益。

第三条联盟成员应当积极参与联盟的活动，共同推动联盟的发展和进步。

第四条联盟成员应当保护联盟的机密信息，不得泄露给外部人员。

第二章联盟成员权利和义务。

第五条联盟成员有权参与联盟的决策和管理，享有平等的权利和义务。

第六条联盟成员有义务遵守联盟的决议和规定，不得违反联盟章程和规章制度。

第七条联盟成员有义务为联盟的发展和进步做出贡献，不得损害联盟的利益。

第八条联盟成员有权利向联盟提出建议和意见，参与联盟的各项活动。

第三章联盟管理机构和职责。

第九条联盟设立理事会，负责联盟的日常管理和决策。

第十条理事会成员由联盟成员选举产生，任期为两年，可以连任一次。

第十一条理事会负责制定联盟的发展规划和年度工作计划，监督和检查联盟的各项工作。

第十二条理事会负责处理联盟成员之间的纠纷和矛盾，维护联盟的稳定和团结。

第四章联盟成员退出和除名。

第十三条联盟成员有自愿退出联盟的权利，应当提前向理事会提交书面申请。

第十四条联盟成员有以下情形之一的，可以被联盟除名：（一）违反国家法律法规和联盟章程的；（二）损害联盟利益和声誉的；（三）其他严重违反联盟规章制度的。

第五章附则。

第十五条本规章制度解释权归联盟理事会所有。

第十六条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，经理事会讨论通过后生效。

以上为联盟管理规章制度，各联盟成员应当严格遵守，如有违反，将受到相应的处理。

搞联盟活动的规章制度

搞联盟活动的规章制度第一章总则第一条为加强联盟成员之间的团结合作，共同提升联盟整体实力，特制定本规章制度。

第二条联盟活动规章制度适用于所有联盟成员，凡加入联盟的一律遵守本规定。

第三条联盟活动的目的是推动成员之间的交流合作，共同开展各种形式的活动，提升联盟的影响力和实力。

第四条联盟活动遵循平等自愿、互利互惠、友好协商的原则，所有成员应共同维护联盟的利益和形象。

第五条联盟活动须遵循法律法规，遵纪守法，不得进行违法违规活动，如有违反，将受到相应处理。

第二章联盟成员管理第六条联盟成员分为创始成员和普通成员，创始成员为联盟的发起人和核心成员，享有更多权利和责任。

第七条联盟成员需符合联盟的入会条件，提交入会申请并经过审批才能正式加入。

第八条联盟成员享有平等的权利和义务，包括参与联盟活动、享受联盟资源和提出建议等。

第九条联盟成员应维护联盟的声誉和利益，不得损害联盟成员和联盟形象。

第十条联盟成员有权退出联盟，需提前书面通知联盟并经过批准，方可正式退出。

第三章联盟活动组织第十一条联盟活动由联盟管理委员会组织，管理委员会由创始成员组成，负责联盟的日常管理和活动组织。

第十二条联盟管理委员会主要职责包括策划组织联盟活动、制定相关规章制度、协调解决成员间的矛盾和问题等。

第十三条联盟活动由专门小组负责具体执行，小组成员由联盟成员自愿担任，需要经过管理委员会批准。

第十四条联盟活动应根据实际情况和成员需求制定规划和计划，确保活动的顺利开展和有效实施。

第十五条联盟活动应及时向联盟成员发布通知和信息，确保成员间的沟通和协作顺畅。

第四章联盟资金管理第十六条联盟资金主要来源于成员的会费和赞助，应按照相关规定进行管理和使用。

第十七条联盟会费为固定数额，由每位成员按比例缴纳，用于联盟活动的经费支出。

第十八条联盟赞助由成员自愿提供，须经管理委员会审批并公开透明使用情况。

第十九条联盟资金由专人管理，建立专门账户，做到收支平衡和定期审计，确保资金管理的安全和合法。

世界超高清视频产业联盟标准管理办法

世界超高清视频产业联盟标准管理办法第一章总则第一条以服务于全球超高清视频产业发展为宗旨，满足产业发展的标准需求，解决产业的互联互通问题，构建“技术先进，产业友好，持续演进”的标准体系，打造开放的产业生态，推动产业做大繁荣。

第二条参考国内外优秀联盟最佳实践，结合世界超高清视频产业联盟实际情况，按照“高效、务实、透明、开放”的原则制定本办法。

第三条联盟标准是以世界超高清视频产业联盟（以下简称“联盟”）为平台，以超高清视频行业发展需求为导向，通过快速、灵活、高效的工作机制，由联盟组织制定的满足市场和创新需要的推荐性标准。

第二章组织机构及职责第四条联盟成立标准工作组、标准专家组和联盟秘书处共同推进联盟标准化工作。

第五条联盟标准工作组由联盟常务理事会根据《联盟工作组管理办法》产生，负责联盟标准的组织管理工作，具体包括：（一）提出联盟标准制修订规划和年度计划；（二）组织联盟标准的立项征集和技术审查工作；（三）组织联盟标准的复审和修订工作；（四）根据联盟工作计划，组织联盟标准的宣贯，推动标准的实施，提出联盟标准工作表彰建议；（五）组织收集和分析国际标准或国内、外先进标准的发展动态，向联盟企业提供咨询和服务；（六）根据联盟工作安排，承担标准工作有关的其他事宜。

第六条标准专家组由联盟常务理事单位专家、理事单位专家和标准专家组成，每两年进行改选。

标准专家组在标准工作组的组织下，主要承担以下职责：（一）联盟标准战略研判；（二）参与联盟标准技术方案评估；（三）参与联盟标准中涉及的知识产权评审；（四）参与联盟标准立项评审；（五）参与联盟标准技术评审等。

第七条联盟秘书处负责标准项目的日常组织管理工作，具体包括：（一）组织联盟标准项目组的征集；（二）推动标准项目组工作进展；（三）组织完成联盟标准英文版的翻译；（四)协助标准工作组组织开展联盟标准公示、发布、宣贯，推动标准的实施；（五）维护联盟标准清单，对联盟标准制定过程中的相关文件进行归档；（六）保证联盟标准全生命周期按本办法执行，协调标准制定过程中的争议。

深圳市市场和质量监督管理委员会关于印发《深圳市团体标准管理暂行办法》的通知

深圳市市场和质量监督管理委员会关于印发《深圳市团体标准管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市市场和质量监督管理委员会•【公布日期】2015.12.14•【字号】深市质规〔2015〕16号•【施行日期】2016.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】市场规范管理正文深圳市市场和质量监督管理委员会关于印发《深圳市团体标准管理暂行办法》的通知各有关单位：为规范深圳市团体标准管理，更好发挥市场作用，增加标准有效供给，以高标准引领行业高质量发展，提升行业整体竞争力，根据国务院《深化标准化工作改革方案》《深圳市人民代表大会常务委员会关于加强深圳经济特区标准建设若干问题的决定》等有关规定，我委制定了《深圳市团体标准管理暂行办法》，现予印发，请遵照执行。

深圳市市场和质量监督管理委员会2015年12月14日深圳市团体标准管理暂行办法第一章总则第一条为规范深圳市团体标准管理，更好发挥市场作用，增加标准有效供给，以高标准引领行业高质量发展，提升行业整体竞争力，根据国务院《深化标准化工作改革方案》《深圳市人民代表大会常务委员会关于加强深圳经济特区标准建设若干问题的决定》等有关规定，结合深圳市实际，制定本办法。

第二条本办法所称团体，是指在深圳市注册或者登记的社会团体组织，或者五家以上（含五家）的企业法人或者事业单位法人等组成的产业标准联盟。

团体标准包括社会团体标准和产业联盟标准。

符合以下条件之一的，可以制定团体标准：（一）没有国家标准、行业标准、地方标准、深圳市技术标准文件的；（二）有国家标准、行业标准、地方标准、深圳市技术标准文件但不能满足经济社会发展需要的。

第三条团体开展团体标准研制工作，应当坚持开放性，广泛吸纳行业内企业、科研机构和其他相关组织积极参与。

第四条鼓励团体以国际一流、行业最高为标杆，建立行业先进标准体系，制定发布团体标准；鼓励团体积极探索标准与研发、标准与业务流程相结合的途径。

广东省联盟标准管理办法(试行)

广东省联盟标准管理办法(试行)征求意见稿第一章总则第一条为加强广东省联盟标准管理，服务经济发展质量，规范市场经济秩序，推动创新成果标准化，提升产业竞争力，依据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化法实施条例》和《广东省标准化监督管理办法》的规定，制定本办法。

第二条本办法所称联盟标准，是指在没有国家标准、行业标准、地方标准或有国家标准、行业标准、地方标准但不能满足产业发展需要的情况下,由标准联盟组织制定并发布的，为了在标准联盟范围内获得最佳秩序，由标准联盟内企业共同执行的特殊类型的企业标准。

第三条本办法所称标准联盟组织，是指由企业或其他组织发起成立，两个以上（含两个）同一产业领域及其上下游的企业或相关组织，以加强标准化合作与交流为目的，通过联合制定其生产、经营活动中具有共性要求的技术标准、管理标准或工作标准，共同促进产业发展的法人或非法人组织。

标准联盟组织内设秘书处，负责日常管理工作。

秘书处应由在广东省行政区域内注册的企业或其他组织承担。

秘书处设秘书长1人，副秘书长1—2人，秘书长由秘书处承担单位推荐，副秘书长由联盟成员单位推荐.秘书处及秘书长、副秘书长的设立由企业标准联盟成员协商确定.第四条标准联盟组织开展标准化工作，应坚持广泛性原则，广泛吸纳行业内企业、科研机构和其他相关组织积极参与。

第五条鼓励将实施效果良好的联盟标准转化为地方标准、行业标准、国家标准或者国际标准。

第六条各地级以上市（含顺德区）标准化行政主管部门统一管理辖区内联盟标准。

第七条广东省行政区域内成立标准联盟组织，制定联盟标准或开展标准化活动，以及联盟标准备案等事项适用本办法。

第二章联盟标准的制定第八条联盟标准由标准联盟组织成员共同制定,由标准联盟组织秘书长批准，由标准联盟秘书处发布并监督实施。

第九条制定联盟标准的一般程序是：预研、提案、立项、起草、征求意见、审查、批准、编号、发布、复审、废止.第十条标准联盟组织成员均可提出联盟标准立项提案，经标准联盟组织秘书处提交联盟全体成员按标准联盟章程表决,秘书处对表决通过的标准项目予以立项，并组织成立起草工作组。

全国农产品加工产业发展联盟

全国农产品加工产业发展联盟专业委员会管理办法为加强全国农产品加工产业农加工联盟（以下简称“农加工联盟”）专业委员会的工作，规范专业委员会的管理，促进专业委员会的有序发展，制定本管理办法。

一、设立1.专业委员会是联盟依据《社团分支机构、代表机构登记办法》、《全国农产品加工产业农加工联盟章程》设立的、承担全国农产品加工产业农加工联盟有关业务活动的分支机构。

名称为全国农产品加工产业农加工联盟×××专业委员会。

2.专业委员会须遵守《全国农产品加工产业发展联盟章程》，接受联盟的领导，在联盟授权的业务范围内开展活动，不具有法人资格。

专业委员会办事机构须挂靠在可承担相应民事和经济法律责任的法人单位名下。

3.专业委员会不另制定章程，不得再设立分支机构。

二、筹备1.筹备设立专业委员会，须经农加工联盟同意，由发起人或单位向农加工联盟秘书处提出书面申请，经批准后按照相关规定开展工作。

申请筹备应具备下列条件：（1）持有县级以上人民政府或农业主管部门推荐函；（2）有5个以上的发起人或发起单位；（3）发起单位应具有法人资格，在本行业或专业领域具有一定的影响，具有良好的社会声誉和示范带动作用；（4）发起单位填写专委会筹备成立申报表并提交以下文件：1）专业委员会住所地的产权或使用权证明，挂靠单位的全套有效证件复印件并加盖公章；2）专业委员会工作开展的内容、规则、组织机构的三年规划；3）拟任负责人的简历、身份证复印件并加盖单位公章；4）筹备设立的专业委员会应自本会批准筹备之日三十日内召开筹备会议，筹备期间不得开展与筹备无关的活动。

三、组织机构1.专业委员会每届任期3年，专业委员会设主任委员1 名、副主任委员2至4名、委员15至21名、秘书长1名，专业委员会可设立名誉主任委员1名和顾问若干名。

所有专委会工作人员报农加工联盟备案。

2.专业委员会会议每一年至少举行一次，由主任委员或委托的副主任委员召集并主持。

关于印发《江西省中医康复(热敏灸)联盟管理办法(试行)

关于印发《江西省中医康复（热敏灸）联盟管理办法（试行）》和《热敏灸分院建设基本标准（试行）》的通知各设区市、省直管县（市）卫生计生委，省中医院：现将《江西省中医康复（热敏灸）联盟管理办法（试行）》和《热敏灸分院建设基本标准（试行）》印发给你们，请你们认真组织学习，切实采取措施，积极推动本地本单位热敏灸事业发展。

附件：1.江西省中医康复（热敏灸）联盟管理办法（试行）》2.热敏灸分院建设基本标准（试行）江西省卫生计生委2017年2月8日附件1江西省中医康复（热敏灸）联盟管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强江西省中医康复（热敏灸）联盟（以下简称“热敏灸联盟”）成员单位规范化建设和科学管理，提高联盟单位中医康复服务水平和能力，根据《江西省人民政府国家中医药管理局共同推进中医药发展合作框架协议》、《江西省人民政府关于加快中医药发展的若干意见》、《江西省中医药健康服务发展规划（2016-2020年）》等有关文件精神，在系统总结已运营热敏灸分院建设与管理经验的基础上，立足现阶段热敏灸分院建设和管理现状，制定本办法。

第二条本办法是热敏灸联盟8+1紧密合作模式（即统一组织领导、品牌形象、文化理念、技术标准、服务质量、招聘培训、人员调配、财务结算，共享发展成果）的进一步细化和完善。

第三条本办法适用于所有公立中医医疗机构热敏灸联盟成员单位的建设和管理。

第二章管理模式第四条江西省中医院（江西热敏灸医院）是热敏灸联盟牵头单位，各加盟医院是热敏灸联盟成员单位。

第五条成立热敏灸联盟管理委员会，接受省卫生计生委领导，省卫生计生委分管领导、省中医药管理局、省中医院、江西热敏灸医院负责人担任热敏灸联盟管理委员会主任委员和副主任委员，各联盟成员单位院长担任管理委员会委员。

委员会下设办公室，办公室主任由江西热敏灸医院院长兼任，成员由省中医药管理局和江西热敏灸医院有关人员组成。

各成员单位成立管理委员会XX分会，负责热敏灸分院日常建设与管理工作，XX分会由各医院医务部门、针灸康复科、人事部门、财务部门、护理部门等部门负责人组成，医务部门负责人担任XX分会联络员。

联盟管理规章制度

联盟管理规章制度
第一条联盟成员资格。

1.1 申请加入联盟的组织须符合联盟规定的资格要求，经过联
盟审查和批准后方可加入。

1.2 联盟成员应当遵守联盟章程和规定的各项要求，如有违反，将受到相应的处罚。

第二条联盟成员权利和义务。

2.1 联盟成员有权参与联盟的决策和活动，并享有联盟提供的
各项服务。

2.2 联盟成员应当遵守联盟的各项规定，积极参与联盟的活动，并保护联盟的声誉和利益。

第三条联盟管理机构。

3.1 联盟设立管理委员会，负责联盟的日常管理和决策事务。

3.2 管理委员会成员由联盟成员投票选举产生，任期为两年，可连任一次。

第四条联盟活动。

4.1 联盟将定期组织各类活动，包括会议、培训、交流等，以促进成员间的交流与合作。

4.2 联盟成员应当积极参与联盟组织的各项活动，如有特殊情况不能参加，应提前向联盟管理委员会请假。

第五条联盟纪律。

5.1 联盟成员不得违反联盟章程和规定，不得损害联盟的声誉和利益。

5.2 如有违反纪律行为，联盟管理委员会有权对其进行警告、罚款、暂停会员资格或开除会员等处罚。

第六条联盟解散。

6.1 如有解散联盟的情况，需经过联盟成员三分之二以上的同意，并按照联盟章程的规定进行解散程序。

6.2 解散后，联盟财产将按照联盟章程的规定进行清算和分配。

以上为联盟管理规章制度，凡加入本联盟的成员，均需遵守并
执行。

如有违反，将受到相应的处罚。

采用国际标准管理办法

采用国际标准管理办法第一章总则第一条为了进展社会主义市场经济、减少技术性贸易壁垒与习惯国际贸易的需要，提高我国产品质量与技术水平，促进使用国际标准工作的进展，根据《中华人民共与国标准化法》及事实上施条例，参照世界贸易组织与国际标准化组织的有关规定，并结合我国的实际情况，制定本办法。

第二条使用国际标准是指将国际标准的内容，通过分析研究与试验验证，等同或者修改转化为我国标准（包含国家标准、行业标准、地方标准与企业标准。

下同），并按我国标准审批公布程序审批公布。

第三条国际标准是指国际标准化组织（ISO）、国际电工委员会（IEC）与国际电信联盟（ITU）制定的标准，与国际标准化组织确认并公布的其他国际组织制定的标准。

第二章使用国际标准的原则第四条使用国际标准，应当符合我国有关法律、法规，遵循国际惯例，做到技术先进、经济合理、安全可靠。

第五条制定（包含修订，下同）我国标准应当以相应国际标准（包含马上制定完成的国际标准）为基础。

关于国际标准中通用的基础性标准、试验方法标准应当优先使用。

使用国际标准中的安全标准、卫生标准、环保标准制定我国标准，应当以保障国家安全、防止欺骗、保护人体健康与人身财产安全、保护动植物的生命与健康、保护环境为正当目标；除非这些国际标准由于基本气候、地理因素或者者基本的技术问题等原因而对我国无效或者者不适用。

第六条使用国际标准时，应当尽可能等同使用国际标准。

由于基本气候、地理因素或者者基本的技术问题等原因对国际标准进行修改时，应当将与国际标准的差异操纵在合理的、必要的同时是最小的范围之内。

第七条我国的一个标准应当尽可能使用一个国际标准。

当我国一个标准务必使用几个国际标准时，应当说明该标准与所使用的国际标准的对应关系。

第八条使用国际标准制定我国标准，应当尽可能与相应国际标准的制定同步，并能够使用标准制定的快速程序。

第九条使用国际标准，应当同我国的技术引进、企业的技术改造、新产品开发、老产品改进相结合。

2023专科联盟管理办法

XXXXX医院专科联盟管理办法（试行）第一章总则第一条为加快推进医疗专科联盟建设，规范我院专科联盟建设与管理，完善专科联盟运行管理机制，推动医疗资源上下贯通、共享共惠，根据《新疆维吾尔自治区医疗联合体建设工作方案》（新政办发【2017】156号）《关于进一步加强医联体建设规划指导工作的通知》（新卫医发【2017】68号）《关于推进全区医疗集团和专科联盟建设工作的通知》（新卫医发【2018】47号）《关于进一步加强专科联盟业务指导和监督管理工作的通知》（新卫医发【2019】29号）等文件，制定本办法。

第二条本办法适用于以XXXX医院为牵头单位的院级专科联盟。

经新XXX卫生健康管理部门批准的省级专科联盟以省卫生健康委相关规定为准。

第三条专科联盟建设应当坚持以人民健康为中心，优化资源结构布局，推动优质医疗资源下沉，推进疾病预防、治疗、管理相结合，提高基层医疗机构诊疗水平，逐步实现医疗质量同质化管理。

第二章联盟的成立第四条成立专科联盟的资格：已获得或建设中的国家、自治区、市级临床重点专科项目科室。

第五条成立专科联盟的程序：第一步：院内申请。

成立专科联盟实行申请备案制。

有意向牵头成立专科联盟的科室向医务科提出成立专科联盟的申请，并制定专科联盟章程(见附件1)和协议(见附件2),填写成立专科联盟申请表(见附件3)，经院长办公会讨论通过后予以批准建立。

第二步：成员邀请。

发起专科主动向本地区和周边区域医疗机构的对应专科发出邀请，介绍成立专科联盟的目的和意义，邀请对方加入联盟。

填写专科联盟成员单位申请表（附件5），各牵头专科应对医疗机构进行甄选，同时报医务科审批。

第四步：联盟筹备。

制定个性化的专科联盟协议、确定专科联盟理事会成员名单。

第五步：联盟成立。

召开专科联盟成立大会，宣布章程、理事会成员单位及成员名单等。

第三章专科联盟主要任务第六条开展专科建设指导。

根据成员单位专科建设的需要，协助成员单位制定专科建设规划，指导开展新技术新项目。

山东省企业联盟标准管理办法(试行)

山东省企业联盟标准管理办法（试行）第一章总则第一条为加强山东省企业联盟标准管理，提升企业标准水平和产品质量，促进企业以及产业的有序竞争，依照《中华人民共和国标准化法》和《山东省实施〈中华人民共和国标准化法〉实施办法》的规定，制定本办法。

第二条本办法所称联盟标准,是指在没有国家标准、行业标准、地方标准或有国家标准、行业标准、地方标准但不能满足产业发展需要的情况下，由企业标准联盟制定并发布的、为了在企业标准联盟范围内获得最佳秩序、共同使用和重复使用的一种规范性文件.第三条本办法所称企业标准联盟,是指以加强标准化合作与交流为目的,由企业或其他组织发起成立的法人或非法人组织。

第四条企业标准联盟开展标准化工作，应坚持广泛性原则,广泛吸纳行业内企业、科研机构和其他相关组织积极参与。

第五条鼓励将联盟标准转化为地方标准、行业标准、国家标准或者国际标准.第六条各市标准化行政主管部门统一管理辖区内企业标准联盟和联盟标准.第二章企业标准联盟的管理第七条企业标准联盟应由五家以上（含五家)在山东省境内注册(登记或依法设立，下同）的企业或其他组织发起成立.山东省境外注册的企业或其他组织也可申请加入山东省境内的企业标准联盟.第八条企业标准联盟中应有一家以上国内相关行业的龙头企业，有较好的标准化工作基础,具有一定的技术优势，在行业内具有一定的影响力。

第九条企业标准联盟下设秘书处，负责联盟标准化的日常管理工作.秘书处应由在山东省境内注册的企业或其他组织承担。

秘书处设秘书长,秘书长原则上应当由秘书处承担单位的专家担任。

第十条拟申请成立企业标准联盟的单位，应向所在市标准化行政主管部门提供下列材料:（一）申请成立报告；（二）发起单位的营业执照、法人登记证或有关主管部门批准成立的文件；（三)发起单位简介（包括所从事的领域、产值规模、人员结构、技术能力以及标准化水平等内容);（四）成立企业标准联盟的必要性及可行性分析报告；(五)联盟标准化工作规划.第十一条市标准化主管部门收到成立申请材料后，应在二十个工作日内组织对材料进行审核,必要时，赴企业标准联盟发起单位现场考察。

“上海品牌”认证收费标准管理办法(暂行)

“上海品牌”认证收费标准管理办法（暂行）第一条目的为规范上海品牌国际认证联盟（以下称“联盟”）认证收费，实现认证收费的一致性、合理性，特制订本办法。

第二条适用范围本办法适用于联盟成员开展评价认证工作各个阶段向认证申请人收取的费用，（联盟有特别限定的除外）。

第三条职责联盟成员机构及联盟常设机构均可提出收费标准变更的申请。

联盟成员大会商议并通过收费基准草案。

联盟秘书处公布、更新对外收费基准。

联盟成员机构应在其公开性文件中对“上海品牌”认证费用作出具体的规定。

第四条项目与费用4.1初次认证收费4.1.1受理评审费受理评审费在首次申请认证、证书有效期内增加认证单元、证书到期申请再认证三种情况下收取，收费基准为3000元。

4.1.2通用要求评价费通用要求评价费适用于对提出认证申请/变更/复评的企业提交的自评报告进行初评以及专家评审，收费基准为12000元。

4.1.3工厂检查费/现场审查费产品认证的工厂检查/服务认证的现场审查的单个场所收费基准为24000元（3000元/人-日*8人-日）。

相同申请人的同一认证对象，增加检查或审查场所的，每增加一个场所，收费增加不超过基准的50%。

相同申请人的同一场所，增加认证对象种类的，每增加一个种类，收费增加不超过基准的50%。

申请人在原有认证基础上，增加新场所及新认证对象类别的，收费按照基准收费收取。

4.1.4批准注册费批准注册费基准为2000元（若在1个认证单元里发2张（因两个标准拆分）或2张以上的证书，则从第2张证书起，只加收每张证书工本费200元，且相应证书无申请费）。

4.1.5年金a.同一申请人、同一制造商、同一生产厂、同类认证对象申请认证的年金收费基准为1000元，每年交纳一次。

b.其他情况依据申请人数量（只能为1）、制造商数量（a）、生产厂数量（b）、认证对象类别数量（c）进行具体计算，算法如下：年金（单位：元）=1000*（a-1）+1000*b+200*（c-1）4.1.6产品检测/服务特性测评费按实际发生收取。

北京电信技术发展产业协会TD产业联盟团体标准管理办法

第二十一条项目组根据审查意见进行修改形成标准报批稿，报批稿内容应与标准审查时所审定的内容一致。如技术审查通过后仍需对标准主要技术内容进行修改，则应重新按本办法的规定进行技术审查。
第二章管理职责
第五条北京电信技术发展产业协会（TD 产业联盟）秘书处负责团体技术标准的管理工作，主要职责是：
（一）贯彻国家标准化工作的法律、法规、方针、政策，制定协会成员制修订团体标准的具体办法,制定团体标准工作规划。
（二）组织开展移动通信与“互联网+”标准研究和专利分析与预警工作。（三）组织起草团体标准,汇总各方对团体标准工作的建议，组织制定、发布团体标准，以及管理团体标准档案及标准信息。（四）组建并管理标准化工作组。（五）组织制定的团体标准的宣传贯彻并监督实施，组织标准复审工作。（六）组织团体外文版翻译相关工作。（七）组织开展团体标准推广与国际化工作。（八）按规定向团体标准化主管部门报备工作。（九）组织团体标准必要专利的专利池筹建与运营工作。第六条北京电信技术发展产业协会（TD 产业联盟）各成员参与团体标准管理工作，主要职责是：（一）对协会制定的团体标准工作规划提出建议。（二）参与团体标准的起草、制定工作。（三）对标准实施执行情况进行监督检查。（四）提议团体标准向行业标准、国家标准和国际标准转化。
第九条协会各成员应将团体标准工作纳入工作规划，积极参与团体标准研究、制定工作，按照国家企业标准管理的有关规定，组织企业参与团体标准工作。
第三章标准计划
第十条秘书处根据移动通信技术发展的需要，组织申报标准项目建议并在协会网站公示（格式按附件 1、附件 2）。
第十一条协会成员和其它单位根据标准项目建议在规定时间内向秘书处申报参与团体标准起草工作。

联盟规章制度

联盟规章制度一、联盟宗旨本联盟由一群具有共同理念与目标的组织、个人共同成立，旨在以自由、平等、民主、科学、开放的精神，积极发挥联合作用，增强自身实力，提高行业影响力，实现共同发展。

二、联盟成员1.成员要求（1）遵守联盟规章制度，认同联盟宗旨；（2）具有核心实力以及声誉，其经济、社会地位均应为业内领先，行为规范，符合行业道德规范；（3）能够为联盟发展做出积极贡献；（4）通过联盟组织的审核。

2.成员权利（1）根据联盟章程和规定参与议事、表决等活动；（2）享有联盟提供的服务；（3）代表自己及联盟参加外部活动；（4）根据优势接受联盟委托，有偿为联盟开展工作或服务。

3.成员义务（1）认真履行联盟规章制度；（2）积极参与联盟活动、并按时缴纳会费；（3）严格遵守国家法律、法规和行业规范，不进行损害联盟形象和行业声誉的活动；（4）按照联盟的要求提供必要的资料、情报和技术支持。

三、联盟组织1.理事会（1）理事会是联盟的最高决策机构，审批联盟大事要；制定联盟管理办法；（2）理事会主席由理事会选举产生，副主席由理事会选举产生，理事会主席和副主席竞选的人数相同，按票数多少分别产生；（3）理事会每年举行一次常务理事会议，不定期召开理事会全体会议。

2.秘书处（1）秘书处是联盟的日常运作机构，执行理事会各项指令，组织实施联盟工作。

（2）秘书长由理事会委派，副秘书长不同时期可根据需求进行选任，秘书处下设秘书科、财务科、网络科等工作部门。

3.专家委员会（1）专家委员会由联盟专家和技术骨干组成，为联盟提供技术支持、行业咨询和技术对接等服务；（2）专家委员会负责评审联盟新会员的申请，制定技术、标准等行业推广方案，并对技术方案提出评审意见。

4.联谊委员会（1）联谊委员会是联盟社交组织，负责活动策划、组织协调、参与规划等；（2）联谊委员会在理事会或者秘书处授权下，根据业务需要组织各种丰富多彩的集体活动，如联谊会、联谊晚会等。

四、联盟运作1.会费（1）会员应按规定缴纳年度会费；（2）如果成员未按规定缴纳会费，一个月内未解决，将自动取消成员资格。

联盟管理办法

联盟经费使用与管理办法（征询意见稿）第一章总则第一条目的为了加强联盟经费的收支管理，根据产业联盟章程及有关规定，制定本办法。

第二章经济来源第二条途径联盟经费的来源主要包括以下途径：1、成员交纳的会费；2、捐赠；3、政府资助4、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；5、有关团体和企、事业单位的赞助；6、利息；7、其他合法收入按期交纳会费是成员应尽的义务，成员交纳的会费，是联盟经费的重要来源之一。

第三条交纳标准企业成员必须交纳会费，政府机构和**用户无需交纳会费，其他用户成员和研究所，***会费减免由联盟领导小组决定，其中主任单位年度会费为：**人民币副主任单位年度会费为：**人民币核心成员单位年度会费为：**人民币普通成员单位年度会费为：**人民币成员在入会同时向秘书处交纳但年的年费，以后每年的会费在当年第一季度截止前交纳，每年7月1日后加入的成员当年会费可作减半处理，成员也可一次交纳几年的会费第五条其他收益经联盟大会决议核准，联盟执行委员会可在联盟章程授权的业务范围内开展业务或者服务，所得收益归联盟所有。

第三章经费预算与使用第六条预算联盟执行委员会负责制定每年的经费使用预算，经联盟大会审议批准后，方可作为当年的使用依据第七条使用经费的支出应本着厉行节约，提高经费使用效率，公开透明的原则进行使用，联盟经费使用主要包括以下方面：1、联盟注册、场地租用的费用2、专利池中专利必要权利要求以及其他知识产权成果评估费用；3、联盟秘书处日常管理费用；4、专家咨询费用5、会议费、差旅费等支出6、联盟网站、期刊、产品推介等宣传费用7、会费不能使用与固定资产的购买8、其他经联盟大会决议许可的费用支出第八条管理联盟经费应单独建帐核算，并按照国家对社团的有关规定建立健全严格的财务管理制度。

对联盟经费的收取与使用由联盟委托秘书处进行日常管理，联盟秘书处应设专人负责经费的收缴、使用与管理工作，定期向联盟执行委员会及主任汇报经费收入情况。

青年教师联盟规章制度

青年教师联盟规章制度第一章总则第一条为了促进青年教师群体的发展，增强团结合作意识，提升教育教学质量，特制定本规章制度。

第二条青年教师联盟是由各校青年教师自发组织的团体，旨在交流经验、互相帮助、共同成长。

第三条青年教师联盟的宗旨是“团结、进取、创新、奉献”，秉承“立足岗位、弘扬师德、提升素质、创新精神”的理念，为促进教师群体的蓬勃发展而努力。

第二章组织结构第四条青年教师联盟设主席团、理事会、秘书处等机构，并由全体成员组成。

第五条主席团是最高决策机构，负责制定联盟发展规划及重要决策。

第六条理事会是执行机构，主要负责具体事务的处理和活动的组织。

第七条秘书处是联盟的管理机构，负责日常事务的协调和管理。

第八条青年教师联盟每年选举一届主席团，围绕年度工作计划展开活动。

第九条青年教师联盟实行“民主、平等、协商、参与”的原则，倡导团结互助，共同成长。

第三章加强自身建设第十条青年教师联盟要不断加强自身建设，提升组织规模和实力。

第十一条联盟成员要遵守联盟章程，并积极参加各项活动。

第十二条联盟要定期组织培训、交流活动，提升成员的教育水平和专业素养。

第十三条联盟要加强与各校教师团队的联系，促进共同发展。

第四章促进教学改革第十四条青年教师联盟要积极响应教育部的各项政策和改革举措，促进教学改革。

第十五条要组织开展教学研讨活动，分享教学经验，提升教育教学水平。

第十六条要积极探索教育教学新模式，推动教学理念的创新。

第五章加强师德师风建设第十七条青年教师联盟要积极弘扬师德师风，树立良好教育教学形象。

第十八条要加强教师职业道德修养，提升教育教学素养。

第十九条要倡导教师文明礼仪，树立阳光向上的形象。

第六章发扬团结互助精神第二十条青年教师联盟要发扬团结互助的精神，建立良好师生关系。

第二十一条要积极帮助新教师融入团队，共同成长进步。

第二十二条要倡导教师之间互相尊重、相互信任的精神。

第七章组织活动开展第二十三条青年教师联盟要组织各种形式的活动，活跃气氛，促进成员交流。