企业知识产权管理制度012752完整篇.doc
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业知识产权的保护和管理，提高知识产权运营能力和国际竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司内所有员工，包括全体职员、临时工和实习生等。
第三条本制度是企业知识产权管理的基础，所有员工都应遵守并执行。
第四条本制度内容包括知识产权管理的基本原则、流程、职责等方面的规定。
第二章知识产权定义和分类第五条知识产权是指通过创造、发现并利用智力和创造力创造的专利、商标、著作权、商业秘密等的权利。
第六条知识产权根据不同的内容和独占性质可分为专利权、商标权、著作权、商业秘密等几类。
第三章知识产权管理基本原则第七条保护优先原则：本公司将优先保护本公司自身的知识产权，通过合法手段维护知识产权的正常运营。
第八条合作共赢原则：本公司鼓励与其他企业进行知识产权合作，实现共同发展。
第九条安全保密原则：本公司对知识产权的相关信息进行保密，确保不外泄。
第四章知识产权管理流程第十条知识产权管理流程包括知识产权申请、审查、保护和维权等环节。
第十一条知识产权申请：本公司鼓励员工积极创造和发现知识产权，对有创造性成果的员工提供专业支持和指导，帮助申请专利、商标、著作权等。
第十二条知识产权审查：本公司设立知识产权审查委员会，对申请的知识产权进行评估和审查，确保知识产权的合法性和有效性。
第十三条知识产权保护：本公司建立健全的知识产权保护体系，制定相关规定，防止他人对本公司知识产权的侵犯，及时采取法律措施维护权益。
第五章知识产权管理职责第十五条董事长：负责制定和监督知识产权相关政策和流程，确保知识产权管理得到有效执行。
第十六条知识产权部门：负责制定和完善知识产权管理制度，协助员工申请和保护知识产权。
第十七条各部门经理：负责推动部门员工的知识产权创造和保护工作，组织培训和宣传，加强知识产权保护意识。
第十八条全体员工：应积极创造和发现知识产权，保护公司的知识产权，遵守知识产权管理制度。
第六章违规处理第十九条对于违反知识产权管理制度的员工，将依据企业规定进行相应的处理，包括但不限于警告、处罚、停职和解雇等。
知识产权管理制度,企业知识产权管理制度
知识产权管理制度,企业知识产权管理制度知识产权管理制度企业知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。
离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员1年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。
第三条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权；（二）商标权；（三）著作权（含计算机软件）；（四）商业秘密（技术秘密和经营秘密）；（五）集成电路布图设计权；（六）植物新品种权；（七）知名商品特有的名称、包装和装潢；（八）单位名称（商号）、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。
第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第二章知识产权的归属第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。
（一）执行本单位工作任务产生的知识产权是指：1．执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；2．履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；3．完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；4．离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位1年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。
（二）利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。
（三）利用本单位的物质条件主要指资金、设备、仪器、器材、零部件以及原材料等。
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文第一章总则第一条为了加强对企业知识产权的保护，提升企业的创新能力和核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有员工。
第三条本制度所称知识产权指的是著作权、专利权、商标权、商业秘密等法律保护的成果。
第四条本企业将依法保护知识产权，对于侵犯知识产权的行为，将追究相应责任。
第五条本企业将建立知识产权保护教育体系，加强员工对知识产权保护的认识，提高其法律意识和自我保护意识。
第二章知识产权管理体系第六条本企业将建立完整的知识产权管理体系，确保知识产权的有效保护和运用。
第七条知识产权管理体系包括知识产权保护、运用、维权等环节。
第八条知识产权保护环节包括建立知识产权保护制度、加强知识产权保护意识、加强知识产权保护技术等。
第九条知识产权运用环节包括知识产权有效利用、知识产权交易等。
第十条知识产权维权环节包括加强对侵权行为的监测、依法维权、提高维权能力等。
第三章知识产权保护第十一条本企业将加强知识产权保护与合作单位的合作与沟通，共同保护各自的知识产权。
第十二条本企业将建立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的保护与管理。
第十三条本企业将制定知识产权保护制度，明确知识产权的保护范围和责任义务。
第十四条本企业将加强员工的知识产权保护意识，进行定期培训和教育。
第十五条本企业将加强信息安全管理，防止知识产权的泄露和丢失。
第四章知识产权运用第十六条本企业将加强知识产权的有效利用，提高企业的核心竞争力。
第十七条本企业将鼓励和支持员工对知识产权进行创新和改进，提高企业的创新能力。
第十八条本企业将积极开展知识产权交易和合作，获得更多市场份额和利益。
第五章知识产权维权第十九条本企业将加强对侵权行为的监测和监管，建立严密的侵权监测机制。
第二十条本企业将依法维护知识产权，采取法律手段解决知识产权纠纷。
第二十一条本企业将加强维权能力的培养和提高，确保知识产权的合法权益。
第六章知识产权管理的激励与惩戒第二十二条本企业将通过激励机制，鼓励员工积极参与知识产权保护和运用。
企业知识产权管理制度范本1完整篇.doc
企业知识产权管理制度范本1 海南大兆瓦有限公司知识产权管理办法（试行）第一章总则第一条为保护本公司及所属单位（包括子（分）公司、部门以及其他分支机构，下同）持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行,其中主要包括：（一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权：本公司及所属单位拥有的注册商标专用权。
（三）著作权：主要利用本公司及所属单位的物质技术条件创作，并由本公司及所属单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本公司及所属单位提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司及所属单位拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。
（五）其他单位委托本公司及所属单位承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本公司及所属单位引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。
第三条公司及所属单位各级领导应当采取切实措施加强对公司及所属单位知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护公司及所属单位无形资产的合法权益。
第四条公司及所属单位的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。
凡本公司及所属单位的员工（含公司及所属单位各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本公司及所属单位实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和职责第五条本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理、主管副总经理、各产业主要负责人等组成，总经理为领导小组组长。
企业知识产权权属管理制度-无删减范文
企业知识产权权属管理制度企业知识产权权属管理制度一、背景随着科技的快速发展，知识产权的保护越来越受到重视。
企业在创新中产生了大量的知识产权，如专利、商标、著作权等。
为了保护企业的知识产权，确保其合法归属，制定一套完善的知识产权权属管理制度势在必行。
二、目的本制度的目的在于确保企业的知识产权合法并明确归属，维护企业的创新动力和竞争优势，促进企业的可持续发展。
三、适用范围本制度适用于企业内所有与知识产权相关的活动和资源，包括但不限于发明创造、专利申请、商标登记、软件开发等。
四、主要内容4.1 知识产权归属原则1. 企业对于员工在工作岗位上创造的知识产权享有原始权利。
2. 对于合作伙伴、咨询公司等非员工创建的知识产权，根据双方的合同条款确定归属权。
3. 对于共同创作的知识产权，各方协商一致确定归属权。
4.2 知识产权保护措施1. 对于重要的知识产权，企业应及时申请专利、商标等保护措施，确保其合法性和独占性。
2. 对于涉及商业秘密的知识产权，必须严格保密，并采取合理的措施防止泄露。
3. 对于外部合作伙伴或授权使用的知识产权，应严格控制使用范围和期限，防止滥用。
4.3 知识产权管理流程1. 知识产权创造：企业鼓励员工创造知识产权，并提供必要的技术支持和培训。
2. 知识产权申请：企业设立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的申请和管理工作。
3. 知识产权审查：申请的知识产权需要经过专门的审查，确保其符合相关法律法规。
4. 知识产权归属确认：企业根据相关规定确定知识产权的归属，确保知识产权的合法归属。
5. 知识产权保护：企业采取各种措施保护知识产权的安全性和独占性。
6. 知识产权管理：建立知识产权管理系统，对知识产权进行分类、记录和跟踪管理。
4.4 知识产权宣传和培训1. 企业应加强对员工的知识产权意识培训，使其了解知识产权的重要性和保护方法。
2. 企业应向外部合作伙伴和供应商宣传企业的知识产权政策和管理制度。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的管理工作，保护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于企业知识产权的创造、保护、运用和管理等活动。
第三条企业应遵循合法、合规、公正、公开的原则，积极维护和运用知识产权。
第二章知识产权的创造与保护第四条企业应鼓励员工进行技术创新和艺术创作，对员工在工作中创造的知识产权给予奖励。
第五条企业应建立健全知识产权保护制度，防止知识产权的侵权行为。
第三章知识产权的申请与注册第六条企业应按照国家和行业的相关规定，及时申请和注册知识产权。
第七条企业应指定专人负责知识产权的申请和注册工作，确保申请材料的准确性和完整性。
第四章知识产权的使用与许可第八条企业应明确知识产权的使用范围和条件，加强对知识产权使用的管理。
第九条企业可以将其拥有的知识产权许可给其他企业或个人使用，许可使用应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第五章知识产权的转让与投资第十条企业可以将其拥有的知识产权转让给其他企业或个人，转让应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业可以将知识产权作为资产进行投资，投资应按照企业的投资管理制度进行。
第六章知识产权的评估与报告第十二条企业应定期对知识产权进行评估，了解其价值和使用情况。
第十三条企业应定期向上级管理部门报告知识产权的管理和使用情况，及时反映知识产权的状况和问题。
第七章知识产权的培训与宣传第十四条企业应定期组织知识产权的培训，提高员工的知识产权意识和能力。
第十五条企业应加强知识产权的宣传，提高企业内部和社会对知识产权的认识和尊重。
第八章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
(一篇就够)知识产权管理制度完整版
知识产权管理制度第一章总则第一条为了规范知识产权管理，保护公司合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属各部门、子公司及有关人员。
第三条本制度所称知识产权包括专利、商标、著作权等。
第二章知识产权管理机构和人员第四条公司应当设立知识产权管理部门，配备专职知识产权管理人员，负责知识产权的申请、维护、运用与保护等工作。
第五条知识产权管理部门职责：（一）拟定知识产权管理制度和战略；（二）负责知识产权的申请、维护、运用与保护等工作；（三）组织开展知识产权培训和宣传活动；（四）其他有关知识产权管理的工作。
第六条公司各业务部门应当明确知识产权管理责任人，负责本部门业务领域的知识产权管理工作，配合知识产权管理部门开展相关工作。
第七条公司应当加强对知识产权管理人员的培训和选拔，提高管理人员的专业素质和管理能力。
第三章知识产权的申请与维护第八条公司及员工应当及时申请与本单位业务相关的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计专利，商标注册，著作权登记等。
第九条申请知识产权前，应当进行专利、商标、著作权的检索查新，确保申请的有效性和新颖性。
第十条申请知识产权时，应当按照相关法律法规的要求提交完整的申请材料，确保材料的真实性和准确性。
第十一条公司应当定期对知识产权进行维护，包括续费、变更、转让等，确保知识产权的有效性和安全性。
第四章知识产权的运用与保护第十二条公司应当积极运用知识产权，包括专利的转让、许可使用，商标的许可使用，著作权的许可使用等，发挥知识产权的经济效益。
第十三条在商业合作和竞争中，公司应当加强对知识产权的保护，防范侵犯他人知识产权的风险。
第五章知识产权的转让和投融资第十四条企业对知识产权的转让和投融资实行审批制度，未经批准不得擅自转让和投融资。
第十五条企业对知识产权的转让和投融资行为进行风险评估，采取有效措施降低风险。
企业知识产权管理制度(5篇)
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
企业知识产权管理制度完整版
企业知识产权管理制度完整版企业知识产权管理制度完整版一、引言企业知识产权是企业的重要财产和竞争优势，为了更好地保护企业的知识产权，提高知识产权的运用效益，加强知识产权的管理和保护，本制度制定。
本制度将规范企业知识产权的申请、管理、运用和保护，确保企业利益的最大化。
二、知识产权概述1. 知识产权的定义知识产权是指由人们的智力创造性劳动所产生的专有权利，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2. 知识产权的分类根据法律规定，知识产权可以分为专利权、商标权、著作权、商业秘密等多个类别。
3. 知识产权的价值知识产权的保护和利用可以提高企业的竞争力和长期发展能力，增加企业的市场份额和利润，形成企业独有的核心竞争优势。
三、知识产权申请管理1. 申请前准备工作在申请知识产权之前，必须进行充分的准备工作，包括准备相关材料、制定申请计划、进行市场调研等。
2. 申请程序根据不同的知识产权类别，申请程序也各不相同，需要按照相关法律法规和规定进行逐步申请。
3. 申请流程管理为了提高申请的效率和成功率，企业需要建立完善的申请流程管理，包括申请人员的分工与配合、申请材料的审核与提交等。
四、知识产权管理和运用1. 知识产权管理体系企业需要建立健全的知识产权管理体系，包括指定专门的知识产权管理部门或人员，制定相关的管理制度和流程。
2. 知识产权运用策略企业在运用知识产权时，要制定相应的策略和规划，包括授权许可、技术转让、合作开发等。
3. 知识产权保护措施为了防止知识产权的侵权和损害，企业需采取相应的保护措施，包括加强内部保密管理、完善合同管理、加强维权意识等。
五、知识产权法律法规的遵守企业在申请、管理和运用知识产权时，必须严格遵守相关的法律法规和政策，包括专利法、商标法、著作权法等。
附件：1. 专利申请材料模板2. 商标注册申请表格3. 著作权登记指南4. 商业秘密保护协议范本法律名词及注释：1. 专利权：指发明创造者对其发明创造的独占权利。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度企业知识产权外部组织结构篇一管理是企业发展之本，特别是我国加入WTO越来越多的参与国际竞争后，我国企业也日渐重视学习国外先进的管理经验。
然而，我国企业日前却普遍存在着重视有形资产管理，而忽视无形资产管理的现象。
对于知识产权这样至关重要的无形资产，企业更加缺乏科学的管理制度加以规范。
外国企业一般有专门的知识产权管理部门，称为知识产权部。
知识产权部、技术部、经营部共同组成企业的核心与法务部、财务部共同组建成企业高层组织管理机构。
企业知识产权管理的外部组织结构基本模式主要有三种：（一）隶属于产品技术研发部门这种模式将知识产权部定位于产品技术研发部门之下，在企业的内部编制中位阶低于法务部。
如图1。
该模式的优点为便于知识产权管理部门与研发人员及时沟通，做到决策和开发同步进行，可节约开发成本，避免不必要的侵权风险。
且知识产权管理部门编制位于研发部门之下，可以清楚了解技术创新和产品开发的重点，及时制定出准确适用的知识产权战略。
但由于知识产权管理部门编制位于研发部门之下，位阶较低，具有无法直接参与企业决策、无法了解企业整体目标，难以对企业进行整体知识产权管理缺点。
所以该模式适用于：以专利技术为战略主导，业务范围主要在国内的高科技企业。
（二）直属于决策层该模式将知识产权管理部门定位于总经理之下，与法务部门平级设置。
如图2。
该模式区别于上一种，知识产权管理部门直属于总经理室，位阶较高，可以直接参与公司高层决策，对高层发挥较大作用。
但可能不能及时掌握研发部门的信息，与其他部门保持良好沟通的成本大。
所以该模式适用于：企业规模较大、知识产权管理复杂的跨国企业。
（三）隶属于法务部门该模式将知识产权管理部门定位于法务部门之下，知识产权管理人员与法务人员同属于法务部门，知识产权管理人员有时兼任法务人员。
如图3。
该模式由于知识产权管理部门隶属于法务部门，有利于知识产权相关合同的订立和进行诉讼等反侵权措施。
但同其他部门相隔较远，不能及时掌握研发部门的信息，不利于制定技术含量较高的知识产权战略，且无法保证知识产权管理所需要的运作经费和人员编制。
企业知识产权保护管理制度
企业知识产权保护管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强对企业的知识产权保护管理，促进创新、提高竞争力，并遵守有关法律法规，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于我司全体员工，包含正式员工、合同工、劳务派遣人员等全部人员。
第三条保密义务公司员工应当严守保密义务，对公司知识产权相关信息进行严格保密，不得泄露、外传以及擅自使用。
第二章知识产权的定义和范围第四条知识产权的定义知识产权是指在创作和创新过程中享有的法律保护的权利，包含著作权、专利权、商标权等。
第五条知识产权的范围知识产权范围包含但不限于以下内容：1.著作权：指作品的创作权利，包含文学、艺术、音乐、设计等作品。
2.专利权：指发明、应用新型、外观设计等技术发明创造的独占权利。
3.商标权：指商标的专有权，包含商号、商品名称、标识等。
4.商业秘密：指商业信息的保密权，包含技术、管理、市场等方面的机密信息。
第三章知识产权保护管理第六条知识产权保护责任1.公司高层领导应当加强对知识产权保护工作的重视，并明确知识产权保护的责任人。
2.各部门负责人应当组织、协调本部门的知识产权保护工作，并及时报告公司领导。
第七条知识产权保护措施1.建立健全的知识产权保护制度，包含保密制度、外部沟通管理制度等。
2.加强公司内部员工对知识产权的培训，提高员工知识产权保护意识和本领。
3.加强对外部供应商、合作伙伴和客户的管理，确保其遵守知识产权保护的规定。
第八条知识产权登记和申请1.公司对自主创新的知识产权应进行登记和申请，确保其合法权益。
2.在知识产权登记和申请过程中，将保密工作做好，确保信息不被泄露。
第九条知识产权的侵权处理1.对于涉及公司知识产权的侵权行为，公司将依法采取措施维护自身合法权益。
2.乐观参加知识产权纠纷的解决，保护公司的知识产权。
第十条员工离职与知识产权1.在解除劳动合同或离职前，员工应签署保密协议，承诺不得将公司知识产权带走或泄露给第三方。
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文一、总则知识产权是企业的核心竞争力，也是企业可持续发展的重要支撑。
为了更好地保护和管理企业的知识产权，提高知识产权的运用效益，制定本知识产权管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、临时员工、合同工等。
三、知识产权分类本企业的知识产权主要包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
四、知识产权管理部门本企业设立知识产权管理部门，负责企业知识产权的保护、运用和管理。
五、知识产权的保护1.员工在创作作品或发明发现新的技术时，应及时报告知识产权管理部门，由该部门进行评估和保护；2.企业要加强对员工的知识产权保密教育和定期培训，确保员工正确理解和遵守相关政策；3.企业要建立完善的信息安全体系，防止知识产权泄露；4.与外部合作伙伴进行合同签订时，要明确约定知识产权归属和保护措施；5.依法申请保护企业的核心技术和研发成果，确保在市场竞争中具有竞争力；6.对于发现知识产权侵权行为的，要及时采取法律手段进行维权。
六、知识产权的运用1.企业要建立知识产权资产管理制度，对企业的知识产权进行定期评估和评价，提高知识产权价值；2.创新产品或技术的研发应充分考虑知识产权保护和运用问题，确保企业在市场上的竞争优势；3.通过授权、许可等方式进行知识产权的转让和共享，实现知识价值最大化；4.合理利用知识产权资产，参与国内外知识产权交易和技术转移。
七、知识产权的管理1.加强知识产权的档案管理，确保知识产权的完整性、真实性和准确性；2.建立知识产权管理制度，明确知识产权的审批、备案和监督程序；3.定期对知识产权进行检验和评估，及时更新和修订相关管理制度；4.加强知识产权的宣传和培训，提高员工的知识产权意识和保护意识。
八、知识产权的监督与处罚1.对于侵犯知识产权的行为，要依法进行严肃处理，追究法律责任；2.对于违反知识产权管理制度的行为，要按照规定进行纪律处分。
九、附则其他未尽事宜，由知识产权管理部门具体制定和解释。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强知识产权管理，切实保护企业的知识产权，提高企业的创新能力和竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的知识产权管理工作，涉及本企业的所有知识产权活动。
第三条本制度内容包括知识产权的定义、分类、管理要求、保护措施等内容。
第四条企业应当建立健全知识产权管理机构，明确知识产权管理的责任部门和工作人员，加强对知识产权工作的监督和指导。
第二章知识产权的定义和分类第五条知识产权是指由人的智力创造而产生的成果所享有的专属性权，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
第六条专利权是指对发明、实用新型和外观设计等技术解决方案的独占权利。
第七条商标权是指对商标的注册权利。
第八条著作权是指对作品的著作权利。
第九条商业秘密是指企业在生产经营活动中，对技术、商业信息、管理信息等具有经济价值的信息，采取保密措施，保密人员知悉并承诺保守的信息。
第十条知识产权应当根据其不同的特点、保护方式等进行分类管理。
第十一条企业应当根据自身的实际情况，分类管理知识产权，确保每一项知识产权的管理得到有效的保护和利用。
第三章知识产权管理要求第十二条企业应当建立健全知识产权管理制度，规范知识产权的管理流程和相关操作。
第十三条企业应当加强对知识产权的保护，采取必要的技术和管理措施，确保知识产权的安全。
第十四条企业应当加强对知识产权的利用，合理开发利用知识产权，提高知识产权的长期价值。
第十五条企业应当遵守知识产权相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
第十六条企业应当加强对知识产权的监督和评估，定期对知识产权进行评估，确保知识产权的有效管理。
第十七条企业应当加强对知识产权的宣传和推广，提高员工对知识产权的重视和保护意识。
第四章保护措施第十八条企业应当建立完善的知识产权保护体系，包括技术保护、法律保护和市场保护等多层次的保护措施。
第十九条技术保护是指利用技术手段对知识产权进行保护，包括数据加密、网络安全等技术措施。
企业知识产权管理制度系列(完整版)
关于成立XXXX公司知识产权试点工作领导机构及管理工作机构的通知公司各部门：为切实加强对我公司知识产权及专利工作的领导，加强对公司知识产权的取得、使用、保护等管理工作，促进科技创新，营造科技发展的良好环境，经公司研究决定：成立公司知识产权试点工作领导机构和知识产权管理办公室，其组成及职责如下：一、公司知识产权试点工作领导小组组长：XXX（总经理）成员：XXX（副总经理） XXX（副总经理）XXX（技术部部长） XXX（技术部副部长）二、公司知识产权管理办公室,办公室设在技术部组长：XXX成员：XXX（技术部） XXX（质量部） XXX（生产部）XXX（市场部）XXX（综合部） XXX（采购部）XXX（财务部）三、知识产权办公室职责1、归口管理公司所有专利、商标等知识产权事务；2、负责对上级知识产权工作部门、机构的联系和协调；3、负责社会有关专利，有关科技信息的收集、整理、及时向公司主管领导作出书面报告；4、及时向公司领导及XX部提出有关科研发展方向性建议；5、负责公司专利申请，起草专利申请的基础性文件；6、负责公司已申请专利的维护年费及有关费用的催交工作；7、根据公司领导安排，代表公司处理有关知识产权方面各项法律事务；8、做好领导安排的其他事务；XXX公司XXXXXXXX受控状态：文件编号：持有者：版次/修改：A/0XXXX公司知识产权管理办法编制：审核：批准：XXXX年XX月XX日发布 XXXX年XX月XX日实施XXXX公司发布第一章总则第一条为了提高XXX公司知识产权的管理水平，鼓励科技创新、发明创造，加强知识产权的管理，保障公司和相关各方的合法权益，推动科学研究、技术开发和科技成果商品化、产业化，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二章适用范围第二条根据《专利法》、《著作权法》、《合同法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律的规定，本办法所称XXX公司所持有的知识产权，主要包括以下内容：（一）科研成果：主要包括技术方案、设计图纸、试验数据、阶段成果、鉴定文献等；（二）专利权：主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计的专利申请权、专利权、实施许可权等；（三）商标：公司拥有的注册商标、专用标识等；（四）著作权(版权)：职务作品中主要利用XXX公司的物质技术条件创作，并由XXX公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明等职务作品的著作权；（五）商业秘密（含技术秘密）使用权和转让权：主要是不为公众所知悉，只属XXX公司拥有的工程、技术、产品、经营管理、市场、服务信息等；（六）其他机构委托XXX公司进行的科研任务并负有保密义务的技术秘密或商业秘密等；（七）其他可能对公司经营产生重大影响的，属于XXX公司所有的科技成果权利。
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的保护和管理，依法维护企业的合法权益，提高企业的核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的所有员工和相关合作伙伴。
第三条本制度的核心内容是对知识产权的保护、管理和运营进行规范，确保企业知识产权的合法性、有效性和稳定性。
第四条企业知识产权管理是公司的全员事务，各级领导要高度重视，并且要进行定期的督导和检查。
第五条本制度的修订应根据法律法规的变化以及企业发展的需要进行，任何人都有权提出建议并参与修订。
第二章知识产权管理第六条建立知识产权管理委员会，负责企业的知识产权管理工作的协调、督导和宣传工作。
第七条企业要建立完善的知识产权管理制度，包括知识产权保护、知识产权创造、知识产权获取、知识产权维护和知识产权运营等方面的内容。
第八条企业要加强员工对知识产权的宣传和培训，确保员工具备基本的知识产权意识和法律法规的素养。
第九条企业要积极寻求国内外的技术合作，提高知识产权的创造、运营和保护水平。
第十条企业要加强与相关专业机构的合作，定期组织知识产权法律法规的培训、研讨和交流。
第三章知识产权保护第十一条企业要建立健全知识产权保护手段，包括但不限于技术保护、法律保护、合同保护和集体保护等。
第十二条企业要主动了解并及时掌握国内外的知识产权政策，以及各类知识产权侵权行为的风险和预警信息。
第十三条企业要建立健全知识产权的监测和预警机制，及时发现和应对潜在和实际的知识产权风险。
第十四条企业要建立举报机制，鼓励员工对侵犯公司知识产权的行为进行举报，并对举报者保护其合法权益。
第十五条企业要积极参与知识产权的仲裁、调解和诉讼活动，通过法律手段保护公司的合法权益。
第四章知识产权创造和获取第十六条企业要加大科技研发的力度，通过技术创新和知识产权的创造增强企业的核心竞争力。
第十七条企业要注重对技术发明和专利的评估和筛选，确保所获取的知识产权的质量和有效性。
企业知识产权管理制度
第一章 总则 第一条 商标管理的目标：通过正确运作商标战略和策略，不断提高商标 的信誉价值，争创驰名商标，利用商标推动产品开拓市场，参与竞争，发展 生产，提高企业效益。 第二条 商标管理的策略：建立规范的商标管理制度；确保本公司商标的 显著性、独创性和价值性；确保商标国际国内注册的及时性；确保商标依法 正确使用；确保商标所指定产品质量与创新；确保商标服务信誉；确保合理 宣传投入；确保商标专用权不容侵犯与价值的不断增值。
(四)公司主管技术副总经理批准后，知识产权管理部将《专利申请表》复 印件返回到申请部门，进行专利申请办理。
第十七条 专利申请的办理 (一)专利申请根据其经济价值、市场竞争价值的大小分为：普通级，重要
级、重大级。 1．普通级专利申请，是指经济价值和市场竞争价值的大小均一般的专利
申请； 2．重要级专利审请，是指具有一定经济价值或市场竞争价值的专利申
第二十四条 专利实施许可合同或含有专利许可内容的技术转让合同的谈 判、签订，应有知识产权管理部专利管理人员参加，并按照国家和本公司有 关技术合同的规定执行。
第五章 专利的保护 第二十五条 公司及员工有权保护本公司专利权不受侵犯，维护公司
的合法权益，发现侵权行为；应及时报知识产权管理部；并帮助做好调查取 证工作，必要时可请示专利管理机关处理或向人民法院起诉。同时，公司应 避免侵犯他人的专利权。
第二十二条 知识产权管理部根据公司发展要求，应积极为公司实施国内 外专利技术服务。各部门对公司持有或所有的专利技术，应积极实施，本公 司无条件或不能充分实施的，应适时进行转让或许可他人实施。
第二十三条 本公司实施他人专利技术或许可他人实施本公司专利技术， 应签订专利实施许可合同。专利实施许可合同应当到合同签订地或者被许可 方机构注册地或专利实施地专利管理机关认定登记。
企业单位知识产权管理制度
企业单位知识产权管理制度企事业单位知识产权管理制度概述随着世界经济一体化不断推进，我国经济逐步融入世界经济体系，在这个市场经济和知识经济的时代，企业间竞争乃至国家间竞争已实质演变为知识的竞争.技术创新是企业发展的原动力，但如何在实现创新后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和转化创新成果，这是当前企事业单位面临的重大挑战。
激烈的市场竞争使得企业要不断壮大，就必须一手抓技术创新、产品创新，一手抓以专利为主的知识产权管理，特别是必须采取各种的竞争手段与保护措施为适应市场竞争需要而建立和发展企业知识产权管理体系，今天企业间的竞争已是对知识的产出、实施，转化等全方位的竞争.在发达国家的很多企业中，知识产权制度被视为是企业的生命线。
在我国，越来越多的企事业单位也意识到建立运行良好的簇新制度，对于维护企业无形资产、啬企业市场效力具有极其重要的意义。
企事业单位知识产权管理制度制定的好坏也将直接影响着我国科技产出和知识创新，从而影响企业乃至国家研发实力及核心竞争能力.所以建立完善的专利管理制度和管理体系，是现代企事业单位科技与经营管理中不可缺少的部分.知识产权管理实际就是企业知识资本的优化管理.通过技术层面对企业知识资本的整合，挖掘企业固有的隐性知识，吸收和借鉴国际上先进的管理经验，将知识资本更多、更快、更好地转化为企业效益.对于初次建立知识产权管理规范的企业来说，在建立全面完整的管理规范之初，还应包括完整的关于企业知识产权管理部门的组织规范.这一类组织规范应涵盖以下内容：管理部门的人员组成、及此类人员的任职期限等;管理部门在管理企业知识产权事项方面的职责、与其他日常管理部门的关系等.制订完整的知识产权管理制度是知识产权管理的基础，是企业根本制度上的构建，也是管理方法、管理理念的全新革命，其通过企业有系统地实施，而成为现代企业管理的有机组成部分.企业知识产权管理制度的内容可以用两种模式来确定.第一种模式是制订一份统一、全面的知识产权管理规范，该管理规范由企业的最高决策层来制定;另一种模式是将一些比较原则性的内容集中在一份文件中加以规定，而将其他较具体、有较强操作性的内容在按照一定标准在另外几个文件中规定.采用第二种模式建立企业知识产权规范时，还可以将原则性比较强的内容放在较高的决策部门来制订，比如说公司股东大会或公司董事会等，而操作性比较强的内容则由具体的管理部门按照前一份文件的内容制定。
(完整word)企业知识产权管理制度
＊*＊*有限公司企业知识产权管理制度（2008—试行版)目录1 总则 (3)2 企业知识产权管理办法 (3)3 企业专利管理办法 (8)3。
1 第一章总则 (8)3.2 第二章专利的管理 (9)3.3 第三章专利的申请 (11)3。
4 第四章专利的许可使用 (12)3。
5 第五章专利的保护 (13)3。
6 第六章附则 (14)3。
7 附件1:发明创造专利申请表 (15)4 商标管理办法 (17)4。
1 第一章总则 (17)4。
2 第二章商标的管理 (18)4。
3 第三章商标的许可和受让使用 (19)4.4 第四章商标的保护 (20)4。
5 第五章附则 (21)5 技术合同管理办法 (22)5。
1 第一章总则 (22)5。
2 第二章技术合同的管理 (22)5.3 第三章技术合同条款 (23)5。
4 第四章技术合同的价款及支付方式 (24)5.5 第五章技术入股 (25)5。
6 第六章附则 (26)6 保密协议 (26)7 知识产权奖励办法 (29)7。
1 奖励方案正文 (29)8 附件2：发明创造奖评分表 (32)1总则为促进本单位的技术创新能力，鼓励员工发明创造的积极性,积累知识产权,充分发挥知识产权的效益，根据中华人民共和国相关法律法规：《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国专利法实施细则》《国防专利条例》《集成电路布图设计保护条例》《著作权集体管理条例》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国商标法实施条例》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国著作权法实施条例》《计算机软件保护条例》结合本公司实际情况制订本制度。
2企业知识产权管理办法第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括:(一)专利权和技术秘密.主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密;(二)商标权和商业秘密。
企业知识产权管理规定(参考).doc
企业知识产权管理规定(参考)来源：百度文库作者：wyj发布时间：2015/12/3 16:53:25第一章总则第二章知识产权管理机构及其职责第三章知识产权保护范围第四章知识产权归属第一节知识产权管理第二节专利管理第三节商标管理第四节著作权管理（主要是软件著作权）第五节反不正当竞争管理第五章奖励与惩罚第一节专利（申请）的奖惩第二节商标和著作权的奖惩第三节费用第六章职务发明或设计、创作者的权利和义务第七章附则企业知识产权管理规定（参考）第一章总则第一条为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《计算机软件保护条例》，结合本单位的实际情况，制定《知识产权管理规定》（以下简称《规定》）。
第二章知识产权管理机构及其职责第二条管理原则：知识产权工作实行一级管理。
知识产权主管部门应全面推进整体管理工作，负责做好单独所有或共同所有的知识产权项目的直接管理工作。
第三条管理体系：设立知识产权办公室，作为知识产权工作管理部门并配备专职人员，下属单位设知识产权工作联络员。
成立知识产权工作领导小组，组长由主管技术的领导兼任，副组长由技术管理部门和知识产权办公室负责人兼任。
领导小组成员是：研发中心、企管部、宣传部、财务部、人事部的负责人。
第四条管理职责：一、知识产权工作领导小组的主要职责是：1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。
2、制定知识产权保护政策和工作计划、发展计划，检查督促计划目标的实施。
3、调查处理和解决与其他单位之间知识产权保护的重大问题。
4、审议、决定本单位有关知识产权保护的重大事项。
二、知识产权办公室主要职责是：1、制订本单位知识产权工作方针、政策、工作计划、规划。
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(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；
(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；
(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；
(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：
1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：
2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；
3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；
4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：
1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；
2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力
劳动成果；
3．工作时间内完成的智力劳动成果。
第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第九条本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的规定执行。
第十条技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。
应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的有关规定执行。
第十二条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。
第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第十四条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。
第十五条在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。
第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有
突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第十八条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。
第十九条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由知识产权管理部依据规定追究经济责任。
构成犯罪的，及
时向司法机关举报。
第二十条侵害人为本公司员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。
第二十一条侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。
必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。
触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。
第二十四条本办法自下发之日起执行。
原办法同时废止。
企业专利管理办法
第一章总则
第一条为规范本公司的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，。