农民工工资支付执法检查工作计划

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拖欠农民工工资专项整治工作报告

拖欠农民工工资专项整治工作报告拖欠农民工工资问题一直是社会关注的焦点，也是我国劳动法实施中一个突出的难题。

为了推动这一问题的解决，在国家的高度关注下，各级政府及相关部门开展了大量的拖欠农民工工资专项整治工作。

一、问题分析拖欠农民工工资问题主要存在于建筑、农业、服务业等行业。

造成这一问题的原因主要有以下几点：1.企业经济困难。

部分企业由于市场竞争激烈、订单减少等原因，资金链断裂，无法及时支付工人的工资。

2.缺乏有效监管。

一些企业为了追求利润最大化，对工资支付问题漠视甚至敷衍了事，监管部门的力度不够，导致农民工的合法权益得不到保障。

3.人们法律意识淡薄。

一部分农民工对劳动法规定不够了解，缺乏维权意识，容易被一些恶意企业侵害。

二、整治措施为了解决拖欠农民工工资问题，各级政府及相关部门采取了一系列有力的措施：1.强化执法力度。

各级劳动监察部门加大对欠薪企业的执法检查力度，严厉打击拒不支付工资的违法行为。

2.加强宣传教育。

从中小学教育开始，加强法律、劳动保障知识的普及教育，提高人们的法律意识和维权意识。

3.设立维权基金。

政府设立专项资金，用于支付农民工的工资，并投入到农民工工资争议解决机构，使其发挥更大的作用。

4.建立联合惩戒机制。

相关部门建立了跨部门合作的联合惩戒机制，对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，限制其相关经营活动。

三、取得的成绩通过各级政府及相关部门的共同努力，拖欠农民工工资问题得到了有效的解决。

1.工资支付逐年增加。

过去几年，农民工工资的支付率逐渐提高，越来越多的农民工得到了应有的报酬。

2.欠薪企业受到了严厉打击。

各级政府对拒不支付工资的企业进行了严厉的查处，对严重违法的企业采取了吊销营业执照、法律追究等惩罚措施。

3.农民工维权意识增强。

随着宣传教育的深入，越来越多的农民工意识到自己的权益，勇于维权，通过法律手段维护自己的合法权益。

四、存在的问题与建议尽管取得了一些成绩，但还存在一些问题：1.部分地区执法力度不够。

农民工工资支付下一步工作计划及改善措施

农民工工资支付下一步工作计划及改善措施
1. 加大执法力度,严厉打击拖欠工资行为
- 建立健全农民工工资支付长效机制,明确各级政府、用工单位及有关部门的责任。

- 加大对拖欠农民工工资案件的查处力度,对违法用工单位严惩不贷。

- 建立农民工工资支付信息平台,公开披露欠薪用工单位名单。

2. 完善农民工工资支付制度
- 制定农民工工资支付保障条例,明确工资支付时间、方式等具体规定。

- 建立农民工工资专户管理和实时监控制度,确保工资按时足额支付。

- 建立农民工工资优先支付制度,在用工单位资金紧张时优先保障农民工工资支付。

3. 加强源头治理,预防欠薪问题发生
- 加大农民工工资保证金制度覆盖面,对拖欠工资行为频繁的行业和企业实行全覆盖。

- 建立农民工工资支付信用评级制度,对失信用工单位实施联合惩戒。

- 加强农民工工资支付风险预警,对存在拖欠风险的用工单位早期介入。

4. 创新农民工维权方式
- 建立农民工工资讨薪绿色通道,为农民工提供高效便捷的维权渠道。

- 鼓励引导社会力量参与监督,发挥群众监督作用。

- 加大法律援助力度,为农民工提供专业法律服务。

5. 加强宣传教育
- 大力宣传相关法律法规,提高农民工自我维权意识。

- 开展农民工权益保护专项培训,提升农民工维权能力。

- 加强对用工单位的宣传教育,促进依法用工。

农民工工资支付保障下一步工作计划

农民工工资支付保障下一步工作计划
1. 加强宣传和教育工作，提高农民工对工资支付保障政策的了解和知晓度。

2. 完善工资支付保障机制，建立健全农民工工资支付保障的监管体系。

3. 加强对用人单位的监督和管理，确保用人单位按时足额支付农民工工资。

4. 加强对农民工工资支付情况的调查和核实工作，及时发现和解决工资拖欠问题。

5. 加强与相关部门的合作，共同推进农民工工资支付保障工作。

6. 加强对农民工权益保护的法律法规建设和宣传工作。

7. 提高农民工维权意识，帮助他们主动维护自己的合法权益。

8. 加强对农民工工资支付保障政策的监督和评估，及时调整和改进工作措施。

9. 深入调研工资拖欠原因，针对性地制定解决方案，促进农民工工资支付保障的长期稳定。

10. 加强农民工工资支付保障信息公开工作，增加透明度，提高监督效果。

拖欠农民工工资专项整治方案则范文

拖欠农民工工资专项整治方案范文一、背景与目的近年来，拖欠农民工工资问题屡见不鲜，严重损害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。

为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题的决策部署，切实维护农民工合法权益，制定本方案。

二、工作目标1.基本实现农民工工资支付实名制管理，确保农民工工资按时足额支付。

2.依法打击拖欠农民工工资违法行为，切实维护农民工合法权益。

3.建立健全拖欠农民工工资问题的长效机制，从源头上防止拖欠农民工工资现象的发生。

三、主要措施1.宣传发动（1）充分利用新闻媒体、网络平台、宣传册等形式，广泛宣传农民工工资支付政策法规，提高农民工的维权意识。

（2）加强对企业负责人、劳资管理人员的培训，提高他们的法治观念和诚信意识。

2.落实实名制管理（1）全面推行农民工工资支付实名制管理，确保农民工工资发放到每个农民工手中。

（2）加强对企业工资支付情况的监督，对未落实实名制管理的企业，依法予以查处。

3.强化执法检查（1）加大对拖欠农民工工资违法行为的执法检查力度，发现一起，查处一起。

（2）对恶意拖欠农民工工资的企业，依法予以严惩，直至吊销营业执照。

4.建立维权绿色通道（1）设立农民工工资维权，方便农民工反映问题。

（2）简化维权程序，缩短维权时限，确保农民工合法权益得到及时维护。

5.完善政策法规（1）修订完善相关法律法规，为根治拖欠农民工工资问题提供法治保障。

（2）加强对政策法规的解读和宣传，确保政策法规落地生根。

6.强化责任追究（1）对拖欠农民工工资的企业，依法追究企业负责人和相关责任人的责任。

（2）对监管不力、失职渎职的政府工作人员，依法依规追究责任。

四、工作要求1.高度重视，加强组织领导。

各级政府要成立拖欠农民工工资问题专项整治工作领导小组，明确责任分工，统筹协调推进工作。

2.突出重点，细化任务分工。

各级有关部门要对照本方案，明确工作重点，细化任务分工，确保各项工作落到实处。

3.强化协作，形成工作合力。

2024年市劳动保障监察一体执法工作计划范文（二篇）

2024年市劳动保障监察一体执法工作计划范文市劳动保障监察一体工作根据____年所取得的工作成果，将不成熟的工作加以改正。

____年特制定出新的市劳动保障监察一体执法工作计划：一、指导思想以____《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。

二、一体执法计划安排____年工作计划共安排四项执法检查：（一）农民工工资支付专项检查。

检查时间：____年____月____日至____月____日，____年____月____日至____月____日。

（二）劳动保障一体执法综合检查。

检查时间：____年____月____日至____月____日。

（三）清理整顿劳动力市场秩序专项检查。

检查时间：____年____月____日至____月____日。

（四）社会保险费征缴专项检查。

检查时间：____年____月____日至____月____日。

三、一体执法检查的内容（1）用人单位办理用工登记备案情况；（2）用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传____《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动工作计划执行情况；（3）用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况；（4）用人单位参加和缴纳各项社会保险情况；（5）推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况；（6）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（7）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（8）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；（9）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（10）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

四、工作要求（一）充分认识一体执法计划的严肃性。

劳动保障监察一体执法计划是根据国家、省劳动保障监察执法部署，围绕全市劳动保障工作中心任务制定的，各级劳动保障部门要切实加强对这项工作的认识，加强领导，周密安排，确保执法计划的严格实施，确因特殊情况需要增加或调整检查事项的，需由监察机构会同有关科室（单位）提出，报局长办公会同意后实施。

农民工工资支付下一步工作计划及改善措施

农民工工资支付下一步工作计划及改善措施下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案

强化考核评估，对各地区治理拖欠农民工工资工作进行定期考核评估，及时总结经验，发现问题，持续改进。
加强对拖欠农民工工资案件的督查督办，对重大案件进行挂牌督办，确保案件得到妥善处理。
加强宣传教育和舆论引导
加强宣传教育，通过多种形式广泛宣传治理拖欠农民工工资专项行动的重要意义和政策措施，提高广大农民工的维权
存在的问题和不足之处
部分地区治理拖欠农民工工资工作不力部分企业工资支付保障制度不落实
部分行业领域治理欠薪问题仍较突
对未来治理拖欠农民工工资的建议和展望
加强企业工资支付保障制度建设提高治理拖欠农民工工资工作的信息化水平
建立健全治理拖欠农民工工资长效机制强化劳动保障监察执法力度
THANKS。
03
重点任务和措施
严格落实农民工工资支付保障制度
总结词：加强制度建设，压实各方责任
严格落实企业工资支付制度，建立健全农民工工资保证金制度、工资监管台账制度以及劳动保障守法诚信制度等。
完善工资支付监控制度，建立工资支付监控制度，对出现工资拖欠的企业进行警示和约谈。
加强部门联动，形成工作合力。各级人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利等部门要按照职责分工，加强沟通协调，形成工作合力，共同解决拖欠农民工工资问题。
得的劳动报酬。
专项行动的目的和意义
通过开展专项行动，集中力量解决拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益。
专项行动有助于提高社会对拖欠农民工工资问题的关注度和重视程度，促进社会公平正义和和谐稳定。
意义在于通过实际行动回应社会关切，为农民工等弱势群体提供支持和帮助，推动社会进步和发展。
关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案

关于开展农民工工资支付情况专项检查工作方案

关于开展农民工工资支付情况专项检查工作方案第一篇：关于开展农民工工资支付情况专项检查工作方案关于开展农民工工资支付情况专项检查工作方案为切实查处和纠正拖欠农民工工资行为，确保农民工工资行为，确保农民工按时足额拿到工资，维护扩大农民工的合法权益，按照兵团人力资源和社会保障局等七部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（兵人社发电[2014]164号）要求，第二师三十七团劳资科、派出所、工会决定，从2014年12月4日至2015年2月5日在三十七团范围内开展农民工工资支付情况专项检查。

一、专项检查范围和内容专项检查范围为使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。

专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况，包括各地为解决拖欠农民工工资问题采取的具体措施、建立工资支付监控制度、工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。

二、专项检查方法和步骤专项检查分三个阶段进行：一、是宣传阶段（2014年12月4日至12月19日）。

采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。

二、是组织用人单位开展自查阶段（2014年12月20日至1月5日）。

各级单位、连队要求所辖区域检查范围内的用人单位对其2014年12月以来工资支付的情况认真开展自查自纠，对存在的问题要提出明确具体的整改方案，并将自查情况及整改方案材料按规定的时间报送劳动保障部门。

存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人员的数量及人员招用来源、拖欠时间长短、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。

人社局农民工工资支付情况专项检查工作方案

2018年人社局农民工工资支付情况专项检查工作方案郧西县人力资源和社会保障局关于开展农民工工资支付情况专项检查工作方案各用工单位：为贯彻落实人社部明电[2014]5号、鄂人社函[2014]18号、十政办发[2014]77号（关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知）文件精神，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，构建和谐劳动关系，结合我县实际，制定本实施方案。

一、专项检查范围和内容范围：各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业、中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。

内容：主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班加点工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位依法与农民工签订劳动合同和缴纳社会保险情况等。

二、专项检查时间及工作步骤专项检查分三个阶段进行：第一阶段：宣传发动阶段.采用广播、电视、网站，法制讲座，法律咨询、农民工课堂等多种形式，广泛宣传劳动法、劳动合同法（修订）、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识，增强用人单位依法用工的意识，提高劳动者的法律知识。

在此阶段，要督促用人单位自查自纠。

第二阶段：执法检查阶段.成立专项检查领导小组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域逐户进行检查，发现问题及时处理。

对违法犯罪的依法移交公安机关。

第三阶段：分析总结阶段.对专项检查情况进行汇总分析，找出存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议。

三、工作要求(一)加强组织领导。

从构建和谐社会的高度，充分认识构建和谐劳动关系，维护职工合法权益的重要意义。

加强对专项检查的组织领导，结合实际制定工作方案，落实工作责任。

（二）组建工作专班。

抽调人社系统骨干成员，充实一线检查队伍，集中力量认真开展执法检查。

通过执法检查摸清企业用工情况，特别是劳务派遣用工情况。

对存在问题的用人单位，要依法严肃处理，情节特别严重的，在媒体上曝光。

农民工工资支付局农民工权益保障与工资支付监管工作计划

农民工工资支付局农民工权益保障与工资支付监管工作计划一、引言近年来，我国农民工群体的规模不断扩大，但是一些地区仍存在农民工工资支付不规范、拖欠工资等问题，导致农民工权益难以得到保障。

为了解决这些问题，农民工工资支付局制定了《农民工权益保障与工资支付监管工作计划》，以确保农民工的权益得到充分保障。

二、建立农民工工资支付监管平台1. 系统搭建通过建立农民工工资支付监管平台，实现工资支付信息的集中管理与监控。

该平台将由国家级的农民工工资支付信息数据库构成，包括农民工就业信息、工资支付信息等，以便随时监控和了解工资支付情况。

2. 政府部门合作与劳动力部门、税务部门等相关部门建立信息共享机制，确保农民工工资支付监管平台能够及时获得相关数据和信息，并对问题进行监控和处理。

三、加强农民工工资支付监管措施1. 高风险企业重点监管将那些历史上曾有拖欠农民工工资记录的企业列为高风险企业，并对其工资支付情况进行重点监管。

确保这些企业及时足额支付农民工工资，避免再次发生拖欠行为。

2. 加强日常监管加大对企业工资支付情况的日常监管力度，采取不定期抽查、举报核实等方式，及时发现并处理工资支付问题，确保农民工工资得到及时支付。

四、加强农民工权益保障措施1. 完善法律法规制定和完善农民工权益保障的法律法规，明确雇主的权责，为农民工提供更加有力的法律保障。

2. 实施特殊群体权益保障计划针对一些特殊群体（如女性农民工、未成年农民工等），制定相应的权益保障计划，加强对其权益的特殊保护。

3. 加强宣传教育通过开展农民工权益保障的宣传教育活动，提高农民工的权益意识，让他们更好地了解自己的权益和维权途径。

五、加强农民工工资支付信息公开1. 信息公开平台建设建立农民工工资支付信息公开平台，公布各地区各企业的工资支付情况，让农民工、社会公众和相关部门能够及时了解工资支付状况，对问题企业进行监督和舆论压力。

2. 加强信息公开法律法规建设制定和完善信息公开的法律法规，明确农民工工资支付信息公开的具体要求和程序，确保信息公开工作的顺利进行。

农民工工资支付情况专项检查活动实施方案实施方案

农民工工资支付情况专项检查活动实施方案实施方案农民工工资支付情况专项检查活动实施方案为了认真按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》国发20065号、国务院2006年工作要点及国务院农民工工作联席会议2006年工作要点的要求进一步做好解决拖欠、克扣农民工工资工作切实维护广大农民工的合法权益和社会稳定县劳动保障局、县建设局、县公安局、县总工会决定从2006年11月1日至2007年2月12日在全县范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动。

一、检查范围各类用人单位支付农民工工资的情况重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业个体工商户支付农民工工资的情况。

二、检查方法和步骤专项检查分四个阶段进行一普法宣传阶段2006年11月1日—11月10日。

采用多种形式在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和进行农民工工资专项检查的意义进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规按时足额支付劳动者工资。

帮助农民工学法、懂法使其在权益受到侵害时能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。

二用人单位开展自查阶段2006年11月11日—20日。

各类用人单位对2005年1月以来工资支付情况认真开展自查对存在的问题提出整改方案并将自查情况及整改方案报县劳动保障局对存在拖欠、克扣农民工工资行为的要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人数及人员构成情况、拖欠的时间、产生拖欠的原因并制定具体可行的偿还计划。

三汇总上报拖欠工资数额阶段2006年11月21日—24日。

县劳动保障局对用人单位拖欠农民工工资情况进行汇总并报市劳动保障局、涉及建筑企业的抄送建设部门。

2023乡镇根治拖欠农民工工资工作方案(通用9篇)

2023乡镇根治拖欠农民工工资工作方案（通用9篇）2023乡镇根治拖欠农民工工资工作方案（通用9篇）1一、高度重视，主要领导挂帅确保行动顺利开展成立了由乡党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长的专项行动领导小组，组织协调专项行动开展。

乡综治维稳办、社保办、财政所、信访办，各村党支部密切配合，确保打击整治拖欠农民工工资专项行动顺利开展。

二、提高认识，做好企业拉网式排查整治工作自1月5日活动开展以来，我乡对辖区内茶业公司、颐养中心、果蔬基地、公司、村飞机场建设工程、新村建设等项目进行了拉网式排查，排查出3家企业共拖欠151名农民工工资共计48万元。

其中村园招商引资项目拖欠52名农民工工资11万元；新村建设项目拖欠32名农民工工资21万元；茶业公司拖欠63名农民工工资16万元。

由于涉及工人众多、金额巨大，专项行动领导小组立即采取措施，制定方案，要求这三家责任单位在期限内自筹资金，在年前完成拖欠工资支付。

并督促各企业务必建立健全“四项制度”，确保农民工工资按时发放。

三、周密布置，上下联动做好农民工稳控工作对拖欠工资的企业明确稳控责任单位及责任人，采集催讨工资的农民工动态并及时上报乡专项行动领导小组，积极采取稳控措施，尽量将涉稳人员稳控在村一级。

乡信访办、综治维稳办实行24小时值班制度，一旦有不稳定因素发生，立即启动应急预案。

2023乡镇根治拖欠农民工工资工作方案（通用9篇）2一、加强领导，保障各项措施到位农民工工资支付保障工作关系到人民群众的切身利益，关系我镇经济健康持续发展和社会稳定，镇党委、政府高度重视，成立了镇根治拖欠农民工工资工作领导小组，同时，镇纪委、镇维稳办、镇安办及各村（社区）密切配合，对农民工工资支付工作定期检查和督导。

截止12月，我镇未发生重大集体讨薪事件，农民工工资支付保障情况总体平稳。

二、突出重点，保护民工合法权益（一）深入开展农民工工资专项整治行动，切实履行属地管理原则，严肃查处欠薪违法行为。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文拖欠农民工工资是一个严重影响社会稳定和经济发展的问题，为了保障农民工的合法权益，维护社会稳定，我部制定了整治拖欠农民工工资专项行动实施方案，具体内容如下：
一、加强宣传教育，提高农民工维权意识。

通过开展宣传活动和培训班，提高农民工对维权途径和法律法规的认识，增强他们的维权意识，同时倡导社会各界关注农民工权益，营造关注农民工工资支付的浓厚氛围。

二、建立完善的监督机制，严格执法检查。

各级政府部门要建立起完整的农民工工资支付台账和监管机制，加大执法检查力度，对拖欠农民工工资的行为予以严厉打击，确保农民工能够按时拿到工资。

三、加强信用建设，推动企业诚信经营。

对于恶意拖欠农民工工资的企业，要加大曝光力度，通过行政处罚和司法救济等手段，迫使企业履行工资支付义务，同时鼓励守法诚信企业，树立典范，推动全社会诚信经营。

四、强化组织协作，形成合力攻坚。

各级政府部门、司法机构、工会组织等要加强合作，形成合力攻坚拖欠农民工工资问题，建立起多方参与、协同配合的工作机制，确保整治行动取得实效。

五、加强信息公开，畅通农民工维权渠道。

建立起多种渠道方便农民工进行投诉和举报，畅通维权渠道，及时接受农民工工资支付的投诉举报，保障农民工合法权益不受侵犯。

六、强化责任追究，形成震慑效应。

对于拖欠农民工工资的企业和个人，要严格追究责任，形成强烈的法律震慑，从而有效遏制拖欠工资的现象，维护农民工的合法权益和社会稳定。

以上就是整治拖欠农民工工资专项行动实施方案的具体内容，希望各级政府部门和社会各界能够密切配合，共同努力，切实保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

开展农民工工资支付情况专项检查活动方案(2篇)

开展农民工工资支付情况专项检查活动方案各乡(镇)劳动保障事务所、县直各有关单位：为继续认真做好解决拖欠、克扣农民工工资问题，切实维护广大农民工合法权益，维护社会稳定，根据____人社局、住建局、公安局等部门《____开展农民工工资支付情况专项检查活动实施方案____》(____市人社明电[____]____号)精神，县人社局联合县城建局、公安局、国土局、工商局、国资局、总工会决定从____年____月____日至____年____月____日，在全县范围内____开展农民工工资支付情况专项检查。

结合我____实际情况，制定如下实施方案：一、指导思想以____为指导，坚持以人为本、执法为民，紧紧围绕“保护劳动者合法权益”这一主题，全面贯彻落实国家省市有关工资支付文件精神，采取多措并举、集中整治，多方参与、协作配合的方式，进一步规范用人单位支付农民工工资行为，切实维护劳动者合法权益，进一步促进社会和谐稳定。

二、检查范围和内容检查范围为全县各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其它中小型劳动密集型企业、个体工商户支付农民工工资情况。

主要是加强四方面的检查。

一是用人单位按照国家工资支付标准和最低工资规定支付农民工工资情况；二是企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；三是用人单位与农民工签订劳动合同情况；四是农民工参加工伤保险等其他权益维护情况。

努力实现“两个确保、一个维护”的目标。

即确保春节前涉及拖欠农民工工资案件基本结案，确保群集性事件基本得到控制，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。

三、实施步骤此次专项检查分三个阶段进行：(一)宣传动员阶段(____年____月____日-____月____日)。

把宣传活动贯穿于专项检查活动的始终。

在宣传内容上，大力宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规，引导农民工学法、懂法，引导用人单位遵守有关法律法规，切实提高用人单位和劳动者的法律意识。

保障农民工工资支付工作计划怎么写范文

保障农民工工资支付工作计划怎么写范文1.前言作为保障农民工权益的一项重要任务，确保农民工工资支付是一项迫切需要解决的问题。

农民工是我国最大的劳动力群体之一，为了促进农民工工资支付的合法性和及时性，我们应采取一系列措施来保障他们的权益。

本计划旨在提出解决农民工工资支付问题的具体措施和工作计划。

2.目标确保所有农民工能够按时全额领取到应得的工资，杜绝拖欠和克扣工资等现象，提高农民工的工资支付保障水平，维护和促进社会稳定。

3.具体措施3.1改进法律法规（1）修改劳动法和相关劳动合同法，明确农民工工资支付的权益和义务。

（2）加强农民工工资支付的监管部门，建立健全的工资支付监测和评估机制。

3.2完善工资支付模式（1）推行工资银行代发制度，确保农民工工资安全、合法地支付到个人账户。

（2）建立工资支付监督平台，农民工可通过该平台查询自己的工资支付情况，并举报拖欠和克扣工资的情况。

3.3建立农民工工资支付信用体系（1）建立农民工工资支付信用档案库，记录企业的工资支付情况。

（2）加强对企业的信用评估，将工资支付情况作为评估标准之一。

3.4增强农民工工资支付的监督力度（1）加强劳动监察部门的力量和数量，在各个地区设立农民工工资支付监察站点。

（2）定期对用工单位进行工资支付的检查，对违法拖欠工资的企业进行处罚。

3.5宣传教育工作（1）加大对农民工工资支付政策的宣传力度，提高农民工的知晓率。

（2）开展农民工工资支付法律法规的培训和教育活动，提高农民工维权意识。

4.工作计划4.1第一年工作计划（1）制定和修改相关法律法规，建立并完善农民工工资支付监管部门和机制。

（2）推行工资银行代发制度，确保所有企业和用工单位都采用该制度。

4.2第二年工作计划（1）建立农民工工资支付监督平台，实现农民工工资支付的全程监控。

（2）建立农民工工资支付信用档案库。

4.3第三年工作计划（1）加强农民工工资支付的监督力度，建立并完善农民工工资支付监察站点。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文拖欠农民工工资是当前我国面临的一大突出问题，长期以来，一些企业存在不按时足额支付农民工工资的现象，严重影响了农民工的合法权益，也损害了社会稳定和公平正义。

为了解决这一问题，我国政府开展了整治拖欠农民工工资专项行动。

下面是整治拖欠农民工工资专项行动实施方案的范文，以供参考。

一、总体要求（一）加强组织领导，形成合力。

各级政府要高度重视整治拖欠农民工工资问题，明确责任分工，加强统筹协调，形成政府上下联动、多部门合作的工作格局；建立健全组织领导体系，明确协调办公室的职责和工作任务，为专项行动提供有力支持。

（二）强化法治保障，确保落地见效。

加大对不按时足额支付农民工工资行为的惩戒力度，依法追究拖欠工资主体责任人的法律责任；加大对涉及拖欠农民工工资案件的司法保护力度，加快审判执行进度，确保农民工的合法权益得到依法维护。

（三）加强宣传教育，营造良好氛围。

推动各级媒体广泛开展宣传报道，深入挖掘拖欠农民工工资问题背后的原因和实质，引导舆论关注和监督，形成舆论合力；开展普法教育宣传活动，提高农民工的法律意识和维权意识。

（四）完善工资支付机制，加强监管。

强化对用工单位的工资支付行为监管，确保按时足额支付农民工工资；建立健全工资支付保障机制，通过合同保险等方式，及时支付农民工工资，降低农民工工资拖欠风险。

二、具体措施（一）完善工资支付机制1.加强用工单位信用管理。

建立公平诚信用工评价机制，对恶意拖欠农民工工资的用工单位进行公示和惩戒，提高用工单位违法欠薪成本。

2.推进工人工资专户制度。

鼓励用工单位建立农民工工资专户，将农民工工资以银行转账等形式支付，提高工资支付的透明度和可追溯性。

3.推行劳动合同保险制度。

鼓励用工单位为农民工购买劳动合同保险，保障农民工工资支付，降低用工单位违法欠薪风险。

（二）加强监管执法力度1.加大执法检查力度。

加强对用人单位的工资支付行为的监督检查，加大对拖欠农民工工资问题的查处力度，对查出的问题及时予以纠正和处理。

农民工资支付年度工作计划

农民工资支付年度工作计划一、工作目标1. 提高农民工工资支付的准确性和及时性。

2. 加强农民工工资支付的管理和监督。

3. 推动农民工工资支付制度的创新和完善。

4. 维护农民工工资支付的合法权益。

二、工作内容1. 加强法律法规的学习和宣传农民工工资支付工作涉及多个法律法规的执行，包括《劳动合同法》、《农民工工资支付条例》等。

要加强对这些法律法规的研究和学习，并利用各种渠道对相关法律法规进行宣传，提高相关人员的法律意识和知识水平。

2. 完善工资支付制度针对不同行业、企业和地区的特点，制定相应的工资支付制度，确保农民工的工资按时足额支付。

要明确工资支付的基本原则，包括合法合规、及时足额、公正透明等。

同时，要设立健全农民工工资支付的制度和规范，确保工资支付的准确性和及时性。

3. 加强信息化建设通过信息化建设，实现农民工工资支付的电子化和网络化。

要建立健全农民工工资支付的信息化平台，实现工资的自动计算、自动核算和自动支付。

通过信息化手段，提高工资支付的准确性和及时性，避免人为因素的干扰和延误。

4. 加强农民工工资支付的管理和监管要加强对企业工资支付的管理和监管，建立健全相应的工资支付制度和管理办法。

要加强对工资支付的监督检查，及时发现和解决工资支付中存在的问题，确保农民工的工资权益得到有效保障。

5. 加强农民工工资支付的宣传和教育加强农民工工资支付的宣传和教育，提高农民工对自身权益的认识和维权意识。

通过各种形式的宣传和教育活动，向农民工传达有关工资支付法律法规和相关政策的信息，如何维护自身权益，如何有效维权等。

三、时间安排1月份：制定农民工工资支付年度工作计划，并成立相应的工作小组。

2月份：开展法律法规学习和宣传，包括组织培训班、撰写宣传材料等。

3月份：制定工资支付制度，并在企业和地区进行试点工作。

4月份：加强信息化建设，建立农民工工资支付的信息化平台。

5月份：加强农民工工资支付的管理和监管，开展监督检查和整改工作。

企业工资支付专项检查行动方案（二篇）

企业工资支付专项检查行动方案为贯彻落实《市企业工资支付情况专项检查行动工作方案》精神，防范和处置企业拖欠工资问题，确保广大职工在___年元旦、春节期间按时足额拿到工资，切实维护劳动者合法权益，确保社会稳定。

经研究决定在全镇范围内开展企业工资支付情况专项检查行动，特制订方案如下：一、检查范围使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的制鞋业、机械制造业、三产服务业、建筑施工、租赁场地经营企业等中小型劳动密集型企业、个体工商户，特别是劳动用工不规范、工资支付不正常的显性欠薪企业和纳税、社保缴费不正常的隐性欠薪企业。

二、检查内容检查用人单位按照国家关于企业工资支付有关规定的情况；遵守最低工资规定的情况以及依法支付加班工资情况；用人单位劳动合同、职工台帐及规章制度等书面劳动制度执行情况；未解决拖欠工资等问题采取的具体措施、建立企业欠薪应急周转金制度、企业劳动保障守法诚信等长效机制情况；基层劳动保障监察网格化管理是否到位情况。

对检查中发现的违法行为，要依法及时查处，保证元旦、春节前涉及农民工工资案件基本结案、___基本得到控制，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。

三、检查的方法和步骤（一）宣传及自查阶段（___年___月___日至___月___日）采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资、开展“无欠薪箬横”活动的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。

同时，对辖区内的各类用人单位___年工资支付情况认真开展自查，要求主动纠正存在的问题。

积极动员全社会力量参与解决企业拖欠工资工作，特别是打击企业主逃匿恶意欠薪工作。

（二）执法检查阶段（___年___月___日至___月___日）派出所、法庭、工商、国税、地税、国土、综治和劳动保障监察中队要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。

民工工资支付情况检查方案模版(3篇)

民工工资支付情况检查方案模版各村（居）、社区、企业：根据县劳动保障局、建设局、公安局、总工会四部门《___开展农民工工资支付情况专项大检查___》文件精神，切实维护劳动者尤其是广大农民工的合法权益，结合我镇实际情况，决定于___年___月___日至___年___月___日在全镇范围内___开展农民工工资支付情况专项执法大检查活动，现制定具体实施方案如下：检查范围各村居（社区）企业辖区范围内用人单位。

重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业和个体工商户按照国家工资支付和最低工资规定支付农民工工资的情况。

检查方法检查采取督促用人单位自查与重点检查相结合的方式，整个活动分为四个阶段进行：（一）宣传发动阶段（___年___月___日至___月___日）。

结合《劳动合同法》的学习宣传活动，广泛宣传解决拖欠农民工资问题和进行农民工工资专项检查活动的意义，进一步普及相关关劳动保障法律、法规和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和___意识，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。

帮助农民工学法、懂法、知法、用法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。

（二）___用人单位开展自查阶段（___年___月___日至___月___日）镇检查领导小组___用人单位对___年___月以来工资支付情况（包括最低工资、加班工资和法定节假日工资支付情况）认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案报县劳动保障局。

对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要在整改方案中详细说明拖欠的时间、产生拖欠的原因，并制定具体可行的清偿计划。

（三）汇总上报拖欠工资情况阶段（___年___月___日至___月___日）镇办公室对用人单位拖欠农民工工资和相关统计数据进行汇总，并报上一级劳动保障部门，涉及建筑企业的，抄送上一级建设部门。