调查问卷+访谈

编号：北京晓星电脑技术有限公司绩效考核调查问卷

您好！

非常感谢您能接受我们的调查！我是北京联合大学的一名应届毕业生。现在正在完成一篇关于绩效考核在企业中的应用的毕业论文。这项调查有助于企业更加全面、深入地了解绩效考核的现状及存在的问题，对调动员工积极性，实现人才的最大效用，具有非常重要的意义！希望能够得到您的支持和配合！

本次调查采用无记名的方式进行，您的回答绝对不会给您带来任何麻烦。这份问卷可能要花费您10分钟左右的时间，请您耐心回答，再次谢谢您的支持！

填写要求：

1.请您在填写调查问卷之前一定要认真阅读问卷说明。

2.选择题题干后面设有填写提示，请您按照提示进行填写，将答案写在每题题号前面：

【单选】表示只能从备选的答案中选择一个选项

【多选】表示可以从备选答案中选择一个或多个选项，对选项的个数不做要求

3.答案中有其它选项的请您补充完整，谢谢合作。

4.主观题请您尽量回答，没有请填“无”。

1、您了解公司的绩效考核体系吗？【单选】

A. 非常了解

B.了解

C.有一些了解

D.不是很了解

2、您觉得公司有必要实施绩效考核制度吗？【单选】

A.非常有必要

B.比较有必要

C.没必要

D.很没必要

3、您认同“绩效考核只是人力资源部的事”这一说法吗？【单选】

A. 非常认同

B.比较认同

C. 比较不认同

D.非常不认同

4、您认为公司绩效考核制度的实施成果与公司战略目标的实现有相关性吗？【单选】

A.关系非常密切

B. 关系比较密切

C. 关系密切程度一般

D. 关系比较不密切

5、您认为其他同事对待绩效考核的态度如何？【单选】

A.不当回事

B.有些敷衍

C.比较认真

D.非常认真

E.不知道

6、您认为现有的部门绩效考核指标符合部门的要求吗？【单选】

A. 不符合，太泛

B. 不符合，太细

C. 不符合，没有重点

D. 符合

E.不清楚

7、您认为绩效考核多长时间进行一次为宜？【单选】

A.1个月

B.一个季度

C.半年

D.一年

8、您清楚公司的绩效考核指标是如何制定的吗？【单选】

A.非常清楚

B.比较清楚

C.一般清楚

D.不清楚

9、您认为绩效考核过程中，上级对有些信息的反馈非常及时，能及时得到有益的信息吗？【单选】

A.完全赞同

B.赞同

C.无法评价

D.反对

E.完全反对

10、您认为在进行人事决策时绩效考核结果发挥了重要作用吗？【单选】

A.完全赞同

B.赞同

C.无法评价

D.反对

E.完全反对

11、您认为绩效考核指标应包括哪些基本指标？【多选】

A.个人业绩

B.公司日常规章制度

C.工作态度

D.专业技术能力

E.个人学习能力与创新

F.其他（请说明：）

12、您希望管理者给您提供哪些方面的回馈信息？【多选】

A.自己的绩效差距和改进措施

B.自己在工作中的长处和短处

C.完成绩效所需的资源

D.下一个周期的绩效目标

E.其他

13、您对下半年的绩效考核工作还有哪些要求？

14、您认为本公司在绩效考核方面存在哪些问题？有何建议？

背景资料部分：

1.您所在的部门是：

A.行政管理

B.财务

C.生产

D.营业

E.技术

F.客户服务

G.其他

2.您的性别是：

A.男

B.女

3.您的年龄是：

A.24岁以下

B.25岁—35岁

C.36岁—45岁

D.46岁以上

4.您现有最高学历是：

A.大专

B.本科

C.硕士

D.博士

E.其他

再次感谢您的支持与配合！

北京晓星电脑技术有限公司绩效考核访谈提纲

一、基本情况

姓名：职位：入职时间：

二、个人介绍

您个人在晓星公司主要负责哪些方面的工作？主管哪些部门，向谁负责？

三、绩效考核

1、公司是否有完整的绩效考核体系？是否能正确评价员工的绩效？

2、您对目前的绩效考核制度是否理解？目前的考核结果是怎么运用的？如何运用更合适？（是否与薪酬及晋升挂钩，是否为绩效改进提供依据）

3、员工是否真正参与到绩效考核的各个环节中，做到和管理者保持持续有效的沟通？

4、绩效考核由哪个部门负责推行实施？参与者是哪些？考核期限、考核标准如何制定？考核标准是否合理？考核的内容是否充分？能否起到考核所应有的作用？