重实干强执行抓落实-争做做优秀共产党员PPT课件

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潘作良到信访局工作不到两年，共接待群众来
信来访3848人次，深入基层“下访”500多人次，解
决重大疑难信访案件107件，息访104件！
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苦干，有艰苦奋斗的精神
三、会干，有干成事的能力
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(一) 第 一 时 间 干
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会干，有干成事的能力
（二）有 方 法 地 干
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会干，有干成事的能力
• 做事没决心，想了又想，聊了又聊、大会小会重复开， 工作就是不动弹？
• 同样的错误重复犯，同样的问题每次抓，理由总比结果 多、借口总比业绩多？
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执行人才的工作态度是什么？
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执行人才如何成为行业顶尖高手？
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执行真经之十六字原则
• 结果提前，自我退后
• 什么是不简单？能够把简单的事千百遍做对，就 是不简单；什么是不容易？把大家公认的非常容 易的事情认真地做好，就是不容易。
Leabharlann Baidu
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九段秘书测试:请问你是几段？你的
结果值多少钱？
发通知 发通知 发通知 发通知 发通知 发通知
抓落实 重检查 抓落实 重检查 抓落实 重检查 抓落实 重检查 抓落实 重检查 抓落实 重检查
勤准备 勤准备 勤准备 勤准备 勤准备 勤准备
提前量 提前量 提前量 提前量 提前量
做记录 发记要
做记录 发记要
• “要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去， 善始善终，善作善成”
• “抓落实，一定要防止虎头蛇尾。目标明 确了，任务明确了，就要咬定青山不放松， 不达目的不罢休”
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落实首先是一种观念。
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作为领导干部，作出决策和制定蓝图，只是
做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一
半，就是抓好贯彻落实，真正把决策和政策变成
（三）高 标 准 地 干
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会干，有干成事的能力
（四）勇 于 创 新 干
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会干，有干成事的能力
四、快干，有雷厉风行的作风
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要善抓机遇
快干，有雷厉风行的作风
从来也没有这么多的机遇让人们 去完成以前根本无法做到的事情，这 的确是个从未有过的最佳时代！
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五、带头干，有做引领者的境界
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（三）要有敢于担当的勇气
敢于开拓，勇于担当， 多干让人民满意的好事实事。
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敢干，有敢为天下先的勇气
二、苦干，有艰苦奋斗的精神
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苦干，有艰苦奋斗的精神
苦干，有艰苦奋斗的精神
杨善洲，杨善洲， 老牛拉车不回头， 当官一场手空空， 退休又钻山沟沟； 二十多年住深山， 拼了老命办林场， 创造资产几个亿， 分文不取乐悠悠。
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落实也是一种意志。
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年复一年，我们所从事的工作中，总有一些
重复的、机械性的工作。这些工作或许比较简单，
• 客户的需求、团队的意愿、公司的战略、工作的 结果比自己的想法更重要！！！
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的十六字原则：锁定目标,专注重复
锁定目标，专注重复 锁定目标，将能量和精力聚焦在 一点上，目标一旦确定，一切归 于简单。专注重复，每一天，每 一月，每一年，简单的事情重复 做。
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• “一分部署，九分落实”
• “真正做到一张好的蓝图一干到底，不折 腾，不反复，切实干出时效来”
对程序负责、对形式负责、 对苦劳负责，就是不对结果负责
结果是什么？（三有) • 有时间; • 有价值; • 可考核. 结果是可以交换的价值
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锡恩5年执行力探索的精髓——4R业务流程管理体系
结果定义 Ready
即时激励 Result
结果
一对一责任 Responsibility
过程检查 Review
广大党员干部群众的自觉行为。
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离开了落实，所有美好的前景都是纸上谈兵，
空中楼阁。因此，落实是一种务实的观念。
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落实是一种责任。
• "生活如契约，每个人都有着不可推脱的责任。" 一个富有效率的组织中的每个人，都在组织中充 当着不同的角色，并自觉承担各自的责任。
• "责任"二字，字字千钧。
• 特别是对于各级领导干部来说，"执政为民"的根 本，主要就是落实到每一位掌握着一定权力并负 有一定责任的领导干部身上。落实之责，责无旁 贷。
重实干 强执行 抓落实 争做做优秀共产党员
药检支部 滕永和
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空 实谈 干误 兴国 邦， 。
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敢干 苦干 会干 快干 带头干
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一、敢干，有敢为天下先的勇气
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敢干，有敢为天下先的勇气
没 有 就闯 干的 不精 出神 新 的 事 业 。
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……
中国改革进入了深水区，现在触动利益比触及
做记录 发记要
做记录
五段 2000元
四段 1500元
定责任 做流程
九段 3万元
定责任
七段 5000元
八段 10000元
六段 3000元
发通知 抓落实 重检查
发通知 抓落实
二段 800元
三段 1000元
发通知
一段
600元
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什么是任务，什么是结果
任务是什么?(三事儿)： p完成差事:领导要办的都办了 p例行公事:该走的程序走过了 p应付了事:差不多就行了（心态）
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推动广大党员发挥先锋模范作用
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带头干，有做引领者的境界
党员带好头，群众跟着走
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带头干，有做引领者的境界
我们自古 以来，就有埋 头苦干的人， 有拼命硬干的 人……这就是
中国的脊梁。
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强执行？
员工的困惑 • 为什么任务都完成了，领导还是不满意？ • 为什么每天下班的时候，总感觉一无所获？ • 为什么辛辛苦苦大半年，业绩评估却是一般般？ • 为什么都是同龄人，工资差异那么大？ 企业的苦恼 • 做事无结果，借口一大堆 • 总是在思考，就是没行动 • 员工有苦劳、有疲劳，就是没功劳
灵魂还难。但是，再深的水我们也得趟，因为别无
选择，它关乎国家的命运、. 民族的前途。
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敢干，有敢为天下先的勇气
（一）要有敢闯敢试的志气
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敢干，有敢为天下先的勇气
狭路相逢勇者胜
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敢干，有敢为天下先的勇气
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敢干，有敢为天下先的勇气
（二）要有敢于碰硬的锐气
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敢干，有敢为天下先的勇气
骨 头 ，改 敢革 于要 涉敢 险于 滩啃 。硬
ü凡事必有结果;R1
ü有结果就必须落实到
“我”;R2
ü对“我”不相信就必须检
查;R3
ü有检查. 就必有奖罚.R4
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您的企业有这些问题吗？
• 公司有制度、执行有规则、坚持两三天、“规则”自然 变。员工小聪明太多，总在想捷径偷工减料，不能认真 执行？
• 专业人才一是难招、二是要价太高、三是培养不了、四 是怕人挖跑？如何快速培养行业优秀的专业人才？