员工竞业限制合同协议书
员工竞业限制协议范本专业版7篇
员工竞业限制协议范本专业版7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，能够接触到甲方的商业机密、技术秘密及重要的业务信息，为保护双方的合法权益，避免不必要的损失，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：一、定义与解释本协议中的“竞业限制”是指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事与甲方业务相同或相似的职业活动。
二、竞业限制期限乙方在甲方任职期间及离职后的______年内，应遵守本协议的竞业限制条款。
三、竞业限制范围1. 乙方在任职期间，不得自行组织或参与任何与甲方业务相竞争的企业、机构或项目。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构担任关键职务或参与相关项目。
3. 乙方不得在竞业限制期限内与甲方的客户进行业务往来或试图抢夺甲方的客户资源。
4. 乙方在离职后不得将甲方任何商业秘密、技术秘密及业务信息泄露给任何第三方。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方接触到的所有商业秘密、技术秘密及业务信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。
2. 乙方违反竞业限制条款的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此产生的所有损失。
3. 若乙方违反保密义务，应支付甲方因此产生的所有损失，并承担法律责任。
六、权利与义务1. 甲方有权要求乙方遵守本协议的竞业限制条款及保密义务。
2. 乙方有权要求甲方明确其业务范畴，以便判断自身行为是否违反竞业限制条款。
3. 乙方有权在遵守本协议的前提下开展其他职业活动。
七、协议解除与终止1. 若乙方在任职期间表现优秀，且未违反本协议任何条款，甲方可在乙方离职时书面同意解除竞业限制条款。
竞业限制协议范本完整版4篇
竞业限制协议范本完整版竞业限制协议范本完整版精选4篇（一）竞业限制协议范本为了保护公司的商业秘密、客户资源以及其他核心利益，同时维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在离职后对甲方的竞业限制事宜达成如下协议。
竞业限制：指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。
竞争性工作：指与甲方业务相同或相似的行业、领域或职位，包括但不限于...（此处根据实际情况列举具体行业或职位）。
限制期限：指乙方离职后需遵守竞业限制的时间段，通常不超过两年。
乙方同意在与甲方解除或终止劳动合同后的限制期限内，不得直接或间接地：(a) 从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作；(b) 为竞争对手提供任何形式的服务或咨询；(c) 劝说甲方的员工、客户或供应商与乙方或乙方关联的企业合作；(d) 利用甲方的商业秘密、客户资源或其他保密信息。
乙方在限制期限内，不得在以下地域内从事竞争性工作：(a) 甲方的主要营业地及其周边地区；(b) 甲方的重要市场或客户所在地；(c) 甲方计划扩展业务的地区。
甲方同意在乙方遵守竞业限制期间，向乙方支付一定的经济补偿。
补偿的数额、支付方式和时间应另行约定。
若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
本协议一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
若因法律法规的变化导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或补充相应条款。
双方因执行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________竞业限制协议范本完整版精选4篇（二）引言在当今激烈的商业竞争环境中，保护企业的商业秘密和维护市场公平竞争显得尤为重要。
2024年竞业限制协议书范例（五篇）
2024年竞业限制协议书范例____年竞业限制协议书协议书编号：____-JYXZ-001签署日期：____年____月____日本协议由以下双方达成，旨在确保雇员在离职后不会从事与岗位职责相冲突的竞争行为，以维护雇主的商业利益和机密信息的安全。
雇主信息：公司名称：[雇主公司名称]注册地址：[公司注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职位：[法定代表人职位]雇员信息：姓名：[雇员姓名]住址：[雇员住址]身份证号码：[雇员身份证号码]岗位：[雇员岗位]首先声明：1. 鉴于雇员在雇主公司工作期间将接触到雇主公司的商业机密和商业秘密，本公司为保护其商业利益，双方达成本协议。
2. 本协议的目的是限制雇员在离职后，一定的时间内从事与雇主公司所属行业相同或相类似的竞争性工作，并保护雇主公司的商业机密和商业利益。
3. 本协议的约定适用于雇员在合同终止后的一段时间内，在该时间段内，雇员不得与雇主公司从事相同或相类似的竞争业务。
协议条款：1. 保密义务1.1 雇员在受雇期间，必须严守雇主公司的商业机密，未经雇主公司许可，不得泄露公司的商业机密信息。
1.2 雇员在离职后，无论何种原因，都必须将所有雇主公司的商业机密和商业秘密资料归还给雇主公司或销毁。
1.3 雇员不得将雇主公司的商业机密或商业秘密信息转交给任何第三方，包括其他公司或个人。
2. 竞业限制2.1 雇员同意，在协议终止后的一年内，不从事与雇主公司相同或相类似的竞争业务，无论直接还是间接。
2.2 雇员同意，在离职后的一年内，在雇主公司所从事业务的地点范围内，不与雇主公司存在竞争关系或合作关系。
2.3 雇员同意，在离职后的一年内，在雇主公司所从事业务的领域内，不从事与雇主公司相同或相类似的职业活动。
3. 违约责任与补偿3.1 如果雇员违反本协议的约定，雇主公司有权要求雇员赔偿相应的经济损失。
3.2 双方同意，如发生协议违约争议，应由双方协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
竞业限制劳动合同范本6篇
竞业限制劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间能够接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织单位（以下简称“竞争公司”）从事与甲方相同或相似的业务活动。
2. 乙方在竞业限制期内，不得诱导甲方其他员工离职或参与其他公司组建与甲方相竞争的业务团队。
3. 乙方在任职期间及竞业限制期内，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，不得将这些信息用于个人或第三方谋取利益。
二、竞业限制期限本合同的竞业限制期限为乙方离职之日起____年。
在竞业限制期限内，乙方必须遵守上述竞业限制条款。
三、补偿与支付1. 甲方在乙方任职期间将按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方离职前月工资的____%。
2. 乙方在离职后，甲方将在每月固定日期向乙方支付竞业限制补偿金，直至竞业限制期满。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约导致的损失等。
2. 若乙方在竞业限制期内参与竞争公司业务，或与竞争公司存在劳动关系或业务合作等，视为乙方违约。
五、其他条款1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 若因本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇第1篇示例：员工竞业限制协议范本一、前言本协议由雇主（以下称“公司”）与员工（以下称“员工”）双方共同签署，在公司为员工提供职务的为保护公司的商业利益和知识产权，约定以下竞业限制协议。
二、竞业限制范围1. 在员工离开公司并结束雇佣关系之后，为避免对公司的商业利益或竞业造成不利影响，员工将受到以下限制：- 在离开公司之后的【一年/两年/三年】内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。
- 不得直接或间接聘用公司的员工或与公司有合作关系的人员。
- 不得利用公司的商业机密或知识产权参与任何竞争活动。
- 不得在未经公司同意的情况下，向任何第三方披露公司的商业机密或知识产权。
2. 竞业限制的范围包括但不限于与公司所在行业相同或相似的工作领域，以及与公司有直接竞争关系的企业、组织或个人。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的规定，公司有权要求员工立即停止违约行为，并承担以下违约责任：- 赔偿公司因员工违约行为造成的损失。
- 公司有权向法院提起诉讼，要求员工停止侵犯公司商业利益的行为。
-员工需要支付公司因维护合法权益所产生的律师费用。
2. 若员工在离开公司后的【一年/两年/三年】内从事违反本协议的竞业活动，公司有权向法院提起诉讼，追究员工的法律责任。
四、其他条款1. 本协议将于员工离开公司之日起生效，直至协议规定的竞业限制期满为止。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖，如有争议应提交至公司所在地人民法院解决。
3. 本协议的任何条款如有违反中华人民共和国法律的情况，应当视为无效，并不影响其他条款的效力。
以上为员工竞业限制协议范本，如需具体条款和内容的修改或补充，请根据实际情况进行调整。
希望双方能遵守协议的约定，共同维护公司的商业利益和知识产权，保持公平和诚信的合作关系。
感谢您的配合与理解。
第2篇示例：员工竞业限制协议范本一、协议范围为了保护公司的商业机密和利益，保障公司的竞争优势，公司与员工签订此竞业限制协议。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。
二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。
三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。
具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。
四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。
3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。
2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本一、甲方为_____公司，乙方为_____公司，鉴于甲方依法依规为保证商业秘密和公司利益采取措施，乙方自愿接受竞业限制并承诺遵守以下协议：二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的商业秘密保密义务。
包括但不限于公司的商业计划、技术资料、管理制度等信息不得泄露给与甲方竞业公司。
三、竞业限制的范围乙方在离职后_____年内，不得与甲方在同行业从事竞争性业务，不得与与_____公司有相同或类似性质的企业签约从事有竞争性的工作。
四、竞业限制的地域本协议约定乙方在该协议有效期内竞业限制的地域为_____地区，乙方不得在该地域从事与甲方同行业的竞争性业务。
五、违约责任5.1 若乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。
5.2 若因乙方违反协议规定导致甲方权益受损，乙方应承担赔偿责任。
5.3 乙方有权根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。
若双方无法达成一致，应提交仲裁解决。
六、其他约定6.1 本协议是双方的约定，具有法律效力。
6.2 本协议签订之日起生效，至乙方竞业限制期限届满后终止。
6.3 本协议如有补充协议，应书面确认签字生效。
甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：签约人：签约人：日期：日期：以上是员工竞业限制协议范本，如有违约或不明处，请参照国家法律规定处理。
篇2员工竞业限制协议范本一、甲方为了保护其商业秘密和商誉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与乙方签订本竞业限制协议。
二、乙方在履行与甲方签订的劳动合同期间，应当遵守以下义务：1.在与甲方解除劳动合同后的两年内，不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务；2.在与甲方解除劳动合同后的两年内，在不得在距离甲方营业场所1000米范围内从事相同或类似的业务；3.不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户资源从事竞争性活动；4.不得在离开甲方后的一年内聘用或引诱甲方的员工离职加盟其所在的公司。
竞业限制协议6篇
竞业限制协议6篇篇1本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司邮箱地址]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]电子邮箱：[雇员邮箱地址]鉴于雇员在任职期间可能接触和了解公司的商业机密、机密信息及其他敏感信息，并基于公平、公正的原则，为确保雇员离职后不会损害公司的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释竞业限制：指雇员在离职后一定期限内，不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性行为，包括但不限于在同行业公司就职、自行创业等行为。
商业秘密：指公司拥有的技术信息、经营信息、客户信息等不为公众所知悉的信息。
机密信息：指涉及公司商业利益、经营发展、管理策略等方面的秘密信息。
竞争性行为：指任何直接或间接与公司业务相竞争的行为或活动。
二、竞业限制条款1. 竞业限制期限：雇员离职后，竞业限制期限为XX年。
2. 竞业限制范围：雇员在离职后不得从事与公司业务直接或间接相关的任何竞争性行业或领域。
具体包括但不限于以下行业或领域：[具体行业或领域列表]。
3. 禁止行为：在竞业限制期限内，雇员不得擅自泄露、传递公司的商业秘密和机密信息；不得利用原职务之谋取个人私利或从事其他与公司利益冲突的活动；不得自行设立公司或以个人名义参与与公司业务相关的项目等竞争性活动。
4. 例外情况：在以下情况下，雇员不受竞业限制条款的限制：（1）得到公司明确书面同意；（2）履行法律义务；（3）在公开场合发表意见或经验分享等不涉及具体商业机密和机密信息的行为。
三、保密条款雇员应严格遵守公司的保密规定，对在任职期间接触到的商业秘密和机密信息承担保密义务。
在任何情况下，雇员不得泄露、传递、披露或使用公司的商业秘密和机密信息。
离职后，雇员应采取必要措施保护这些信息的保密性。
公司竞业限制协议范本7篇
公司竞业限制协议范本7篇篇1甲方（公司）：___________________地址：_______________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护公司的合法权益，防止因乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：第一条竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下领域：_____________________________。
第二条竞业限制期限乙方的竞业限制期限为离职之日起_____年。
第三条竞业限制义务内容乙方在竞业限制期限内，不得有下列行为：1. 直接或间接地参与与甲方相竞争的业务活动；2. 直接或间接地劝诱甲方员工离职或聘请其参与其他单位的竞争行为；3. 利用其在甲方的职务经验或职务成果参与竞争活动；4. 向任何第三方泄露甲方的商业机密和机密信息；5. 其他可能损害甲方利益的行为。
第四条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露、公布、发表或向任何第三方提供甲方商业机密和机密信息。
第五条违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，乙方应承担以下责任：1. 向甲方支付违约金，数额为乙方离职前一年度年薪的两倍；2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失；3. 乙方因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
第六条协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 甲方同意乙方在竞业限制期限内从事非竞争业务；3. 乙方在竞业限制期限内死亡或丧失民事行为能力。
公司竞业限制协议书（五篇）
公司竞业限制协议书一、协议的目的与范围为了保护公司的商业利益，确保公司的商业机密和核心竞争力不被泄露，以及规范员工离职后可能从事的竞业行为，特制定此竞业限制协议。
本协议适用于公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
协议期限为离职之日起三年。
二、竞业限制的内容1. 离职员工在三年内不得与公司从事与其曾负责或参与工作内容相同或相似的业务，不得成立类似的公司、机构或合资、合作等任何形式的组织机构，不得以任何身份向与公司有商业往来的客户或合作伙伴提供类似的产品和服务。
2. 离职员工在三年内不得与公司之间有竞争关系的任何企业、机构或个人从事与公司业务密切相关的工作，包括但不限于为竞争对手、供应商、客户或合作伙伴工作。
3. 离职员工不得在离职后向任何人泄露公司的商业秘密、技术机密、客户信息、商业计划书、市场营销策划等与公司商业利益有关的全部或部分信息，不得利用公司的商业资源和客户关系从事与公司竞争的活动。
4. 离职员工不得以任何方式干扰公司的业务进行，不得与现任员工进行直接或间接的商业往来，不得通过离职员工的身份获取公司的商业信息，不得煽动其他员工离职或转到竞争对手公司。
三、竞业限制的补偿与违约处理1. 公司将根据员工在公司的工作年限和贡献程度，在员工离职时支付一定的竞业限制补偿金。
补偿标准为：在公司工作不满一年的员工，补偿金为员工一个月的工资；在公司工作满一年但不满三年的员工，补偿金为员工三个月的工资；在公司工作满三年以上的员工，补偿金为员工六个月的工资。
补偿金将在员工离职后一个月内支付。
2. 如离职员工未遵守本协议的规定，在竞业限制期内从事任何违反本协议的行为，公司有权要求员工停止违反行为并赔偿公司的损失，赔偿金额为员工加入涉及违反本协议行为的组织后三年内收入的三倍。
3. 如发生争议，双方应尽量通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向法院提起诉讼解决。
四、其他条款1. 本协议互为独立条款，如果其中一条被视为无效或不可实施，不影响其他条款的有效性和可实施性。
劳动合同竞业限制协议书6篇
劳动合同竞业限制协议书6篇篇1劳动合同竞业限制协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：身份证号码：联系地址：鉴于：1、甲方是具有一定规模和影响力的企业，拥有一定的商誉和客户资源；2、乙方应聘于甲方，了解并获得了甲方的商业秘密和客户信息；3、为了保护甲方的合法权益，规范乙方离职后的竞业行为，甲、乙双方就竞业限制事宜达成协议如下：第一条竞业限制范围1、本协议所称竞业限制，系指乙方在解除劳动合同后，不得从事与甲方相同或相近的业务活动；2、竞业限制的范围包括但不限于产品销售、客户拓展、技术研发等方面。
第二条保密义务1、乙方在劳动关系存续期间，应当保守甲方的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方；2、解除劳动合同后，乙方仍应当继续承担保密义务，不得利用或披露甲方的商业秘密。
第三条期限约定1、竞业限制的期限为【具体期限】，自解除劳动合同之日起生效；2、竞业限制期满后，乙方可自由选择从事任何职业。
第四条违约责任1、乙方如违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿相应的损失；2、乙方违约应承担的损失包括但不限于被侵犯商业秘密的赔偿、因竞业行为造成的客户流失等。
第五条争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的一切争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本协议签订地的人民法院提起诉讼。
第六条生效与解除本协议一式两份，双方各执一份。
在劳动合同解除之日起生效，竞业限制期满后自动失效。
甲方（公司名称）：乙方签字：日期：签字确认单位及盖章：愿遵守协议约定。
篇2劳动合同竞业限制协议书甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）鉴于甲方与乙方于____年月日签订了劳动合同，就乙方在公司担任职务约定了一系列薪酬和福利待遇，双方本着公平、平等、自愿的原则，在友好协商的基础上，就乙方因工作职责而获得一定的商业秘密和竞业优势，双方特签订本竞业限制协议书，并遵守下列约定：一、竞业限制范围乙方在约定工作期间内以及离职后，不得从事与公司相竞争的任何商业活动，包括但不限于：1. 直接或间接任职于竞争公司，或从事与公司业务相同或相似的工作；2. 参与竞争公司的任何商业活动，包括但不限于投资、咨询等；3. 利用公司商业秘密和特有技术，在同行业从事竞争业务。
员工竞业限制协议书范本（四篇）
员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。
为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。
二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。
三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。
四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。
五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。
六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。
竞业限制协议范本(通用9篇)
竞业限制协议范本(通用9篇)竞业限制协议篇一甲方（单位）：______________法定代表人：________________法定地址：__________________编码：__________________乙方（甲方员工）姓名：______乙方身份证号码：____________联系方法：__________________根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后____________年。
3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。
4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。
5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6.本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________法定代表人（签字）：______ 身份证号码：______________年______月______日条成果披露篇二乙方同意在任何成果产生后均应立即（但无论如何不迟于该等成果产生后的30日）全部向甲方披露。
竞业限制协议篇三合同编号：合同签订地：甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后XXX内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的'行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
劳动合同竞业限制协议书5篇
劳动合同竞业限制协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将有机会接触到甲方及其关联公司的商业、技术、管理等方面的秘密与信息，为保护甲乙双方的合法权益，防止损害甲方商业竞争地位和利益，根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制的定义和范围1. 竞业限制是指在劳动关系存续期间及终止或解除后的一段时间内，乙方不得从事与甲方业务范围相竞争的活动或就职于与甲方存在竞争关系的单位或企业。
竞业限制的范围包括但不限于与甲方业务相关的行业、领域和产品。
二、竞业限制的期限2. 竞业限制的期限自劳动合同终止或解除之日起生效，期限为_____年。
在竞业限制期限内，乙方未经甲方书面同意，不得自行开展与甲方相竞争的业务或与甲方的客户发生业务往来。
三、乙方的义务3. 乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
4. 乙方在竞业限制期间内，不得在与甲方存在竞争关系的单位或企业任职或提供咨询等服务。
5. 乙方在离职后需遵守甲方的竞业限制规定，不得自行创业或投资与甲方相竞争的企业。
四、甲方的义务6. 甲方在乙方履行竞业限制义务期间，应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。
补偿金的数额和支付方式双方可另行约定。
五、违约责任及赔偿7. 若乙方违反本协议的竞业限制规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。
同时，乙方应承担由此产生的调查费用、诉讼费用和律师费用等。
若乙方的违约行为造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除和终止8. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在竞业限制期限内因疾病等原因丧失劳动能力；（3）甲方未能按照约定支付竞业限制补偿金；（4）其他符合法律法规规定的情形。
竞业限制协议7篇
竞业限制协议7篇篇1本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[公司名称]，一家依据中华人民共和国法律成立并持续经营的公司。
乙方：[员工姓名]，在甲方担任特定职务的员工。
鉴于乙方在甲方公司任职期间有可能接触到甲方的商业机密、客户信息及其他重要的商业秘密，为保护甲方的合法权益，防止乙方在职期间及其离职后从事与甲方业务构成竞争的行为，双方经友好协商，达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接地以个人或他人名义从事与甲方业务构成竞争的业务。
包括但不限于不得在除甲方以外的其他公司从事与甲方相同或类似的工作。
2. 乙方离职后的一定期限（如：两年）内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事任何竞争性的工作。
该期限自乙方离职之日起计算。
二、保密义务乙方在任职期间及离职后，对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、客户信息及其他商业秘密负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和商业秘密。
三、竞业限制补偿甲方在乙方离职后的一定期限内（如：离职后的两年内），按月向乙方支付竞业限制补偿金。
具体数额由双方根据乙方的职位、薪酬等因素协商确定。
若乙方遵守本协议的所有条款和条件，甲方将按时支付补偿金。
若乙方违反本协议，甲方有权停止支付补偿金并要求赔偿。
四、违约责任若乙方违反本协议的任何条款和条件，包括但不限于竞业限制条款和保密义务，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。
同时，乙方应承担以下责任：1. 返还甲方已支付的竞业限制补偿金；2. 赔偿甲方因乙方违约行为导致的所有直接和间接损失；3. 承担因违约行为而引起的所有法律责任和费用。
五、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，且有效期为乙方离职后的约定期限（如：两年）。
员工竞业限制协议范本专业版6篇
员工竞业限制协议范本专业版6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在约束乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，保护甲方商业秘密不被泄露或滥用，维护甲方及其客户的合法权益。
二、竞业限制条款1. 乙方在离职后一定期限内（如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人担任任何职务，包括但不限于高管、顾问、技术骨干等。
2. 乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方相同或相似的业务活动，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
3. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密从事任何损害甲方利益的行为。
4. 若乙方违反上述竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
三、竞业限制补偿1. 甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付一定期限的竞业限制补偿金。
补偿标准根据乙方在职期间的职位、薪资水平及竞业限制期限等因素确定。
2. 补偿金支付期限自乙方离职之日起计算，一般为竞业限制期限的一半。
补偿金支付方式及时间由双方另行约定。
四、竞业限制解除条件1. 甲方发现乙方在离职后遵守本协议约定，未从事与甲方业务相竞争的活动，未泄露甲方商业秘密的，在竞业限制期限届满时，竞业限制义务自动解除。
2. 若乙方在离职后遵守本协议约定，但甲方发现乙方生活困难，需要从事其他工作的，甲方有权视情况提前解除对乙方的竞业限制。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权立即解除对乙方的竞业限制，并要求乙方承担违约责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。
员工竞业限制协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。
为明确双方的权利义务，特制定本协议如下：一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务有直接竞争关系的行业或企业中担任任何职务，包括但不限于：（1）在甲方直接或间接投资的企业中担任任何职务；（2）在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的业务；（3）为与甲方有竞争关系的公司提供技术支持、咨询服务等；（4）自行创办与甲方业务有竞争关系的公司；（5）利用甲方的商业秘密、客户资源、技术成果等从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 乙方在竞业限制期限内，不得自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的业务。
二、竞业限制期限1. 乙方在甲方任职期间，自离职之日起，竞业限制期限为______年。
2. 离职后，甲方与乙方在协商一致的情况下，可以延长竞业限制期限，但最长不得超过______年。
三、竞业限制补偿1. 甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：（1）乙方在甲方任职期间，每月支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的______%；（2）乙方在竞业限制期限内，甲方应按照上述标准一次性支付乙方竞业限制补偿金。
2. 乙方在竞业限制期限内，如因自身原因未遵守竞业限制义务，甲方有权停止支付竞业限制补偿金。
四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
劳动合同竞业限制协议书7篇
劳动合同竞业限制协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密和核心信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方形成竞争的业务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本竞业限制协议。
一、竞业限制范围1. 乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
包括但不限于以下行业或领域：_________________________。
2. 乙方离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、事业单位、社会团体等组织（以下简称“竞争组织”）从事与甲方业务相同或相似的工作。
竞业限制期为乙方离职之日起_____年。
二、竞业限制义务内容1. 乙方在任职期间，应忠实履行自己的职责，不得有任何损害甲方利益的行为。
2. 乙方离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他保密信息。
3. 乙方在竞业限制期内，不得劝说或诱导甲方其他员工离职，或试图带走甲方的业务客户。
4. 乙方在竞业限制期内，不得向任何竞争组织提供与甲方业务有关的信息和建议。
三、补偿与支付1. 为弥补乙方在竞业限制期间可能遭受的损失，甲方在乙方离职后，按照竞业限制协议支付竞业限制补偿金。
补偿金的数额为乙方离职前_____个月的工资总额的_____%。
2. 补偿金的支付方式为：________。
补偿金的支付期限为乙方离职后的_____个月内。
若乙方遵守本协议的竞业限制条款，甲方应按照约定支付补偿金；若乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权停止支付补偿金并要求乙方承担违约责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业限制条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而遭受的所有损失（包括直接损失和间接损失）。
2. 若乙方违反本协议的保密义务，应赔偿甲方由此产生的所有损失，并承担法律责任。
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员工竞业限制合同协议书
甲方(单位)：法定代表人：
本合同如有未尽事宜，双方可协商后签订补充协议，此补充协议也视同合不可分割部分，与合同具有同等法律效力。
对于乙方返修后的加工成品由甲方依照上面的验收标准再次检验，对于再次检验，不合格的加工成品交由甲方处理，并从甲方支付给乙方的加工费用中扣除不合格产品的成本价格
其它未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，从签字之日起生效。
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，从签字之日起生效。
第三十四条出租人的《租赁经营方案》、《招标书》和承租人的《投标书》、《答辩材料》均为本合同的组成部分，与合同正文具有同等法律效力，如与合同正文有矛盾之处，以合同正文为准。
法定地址：邮政编码：
乙方(甲方员工)姓名：乙方身份证号码：联系方法：
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：
1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后年。
3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币元整。
4、若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计元违约金并赔偿其他经济损失。
任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
5、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6、本协议一式两份，具有同等法律效力。
完成第一层砖砌并捣制好楼面付____元，完成第二层付款____元，完成第三层付款____元，工程全部完工，经验收合格后一次付清。
工程在建设过程中，双方都要严格遵守合同，不得随意终止合同。
如遇不可抗力的自然灾害，可终止合同进行清算。
甲方：乙方：
8.乙方在施工期间严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和其它相关的法规、规范。
法定代表人(签字)：身份证号码：
二OO 年月日
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。