长兴新紫金大酒店创建金叶级绿色旅游饭店汇报材料
2018年创建金叶级绿色饭店工作汇报【漂亮模板】
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重点工作四
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重点工作三
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重点工作六
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CONTENTS
年度工作概述
工作完成情况
成功项目展示 工作不足之处 明年工作计划
4 5
年度工作概述
团队成员介绍 具体工作明细 团队建设情况
年度工作概述
重点工作回顾
团队成员介绍
技能：
团队协作 沟通交流
90% 80% 90% 85%
人物介绍：
麻省理工大学建筑系硕 士，后又获得哈佛大学 建筑系博士学位。参加 过国内外重大工作。
重点工作回顾
重点工作一
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01
02
重点工作二
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重点工作三
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• 内容123 • 2018年创建金叶级绿色饭店工作汇报【漂亮模板】2018年创建金叶级绿色 饭店工作汇报【漂亮模板】2018年创建金叶级绿色饭店工作汇报【漂亮 模板】2018年创建金叶级绿色饭店工作汇报【漂亮模板】 • 2018年创建金叶级绿色饭店工作汇报【漂亮模板】2018年创建金叶级绿色 饭店工作汇报【漂亮模板】2018年创建金叶级绿色饭店工作汇报【漂亮 模板】 219969
中国绿色饭店建设情况汇报
中国绿色饭店建设情况汇报近年来，中国绿色饭店建设取得了长足的进步，各地饭店业积极响应国家环保政策，加大对绿色饭店建设的投入，推动了中国绿色饭店建设的发展。
下面将就中国绿色饭店建设的情况进行汇报。
首先，中国各地饭店业在绿色饭店建设方面进行了积极探索和实践。
一些大型连锁饭店企业在建设新店或者改造老店时，都将绿色环保作为重要的考量因素，采用了节能环保的建筑材料和设备，改善了饭店的能源利用效率，减少了对环境的影响。
同时，一些地方政府也出台了相关政策，对绿色饭店建设给予了一定的支持和激励，推动了绿色饭店建设的进程。
其次，中国绿色饭店建设在技术和标准方面取得了一定成果。
相关部门和行业组织制定了一系列的绿色饭店建设标准和技术规范，对饭店的节能环保设施和管理进行了规范和指导。
一些饭店业也加大了对员工的环保意识培训和技术培训，提高了员工对绿色饭店建设的认识和实践能力，为绿色饭店建设提供了有力的技术支持。
再次，中国绿色饭店建设在宣传和推广方面取得了一定的成果。
一些饭店业通过各种渠道宣传自己的绿色环保理念和实践成果，提高了公众对绿色饭店的认知和接受度。
一些饭店还积极参与各种环保活动和公益活动，树立了良好的企业形象，吸引了更多的消费者和合作伙伴的关注和支持。
最后，中国绿色饭店建设仍然面临一些挑战和问题。
一些中小型饭店由于资金和技术等方面的限制，对绿色饭店建设投入不足，难以达到相关标准和要求。
同时，一些地方对绿色饭店建设的政策扶持力度还不够，需要进一步加大支持力度，为绿色饭店建设提供更好的政策环境和资源保障。
总的来看，中国绿色饭店建设取得了一定的成绩，但仍然需要各方共同努力，加大对绿色饭店建设的支持和投入，推动绿色饭店建设向更高水平迈进，为建设美丽中国、绿色中国作出更大的贡献。
创建绿色旅游饭店工作总结报告 -(二)
创建绿色旅游饭店工作总结2018年10月23日创建绿色旅游饭店工作总结报告（二）二、营造绿色客房，倡导绿色消费酒店通过各项措施为宾客打造温馨舒适的绿色客房，设计制作绿色消费指南，引导宾客逐渐形成节约能源的绿色消费习惯。
1、改善空气质量酒店内种植有利于改善室内环境的植物，为室内提供良好的空气环境。
每间客房都安装有新风系统，保持在每小时30-40立方米的新鲜空气供应，定期对新风机的过滤网进行清洗和消毒，保证了室内空气质量，通过BA系统根据酒店客房的住客情况，进行适当的新风量调节，既保证空气质量又达到节能效果。
客房卫生间安装单独的排气系统，保证室内空气质量优良，没有异味。
同时客房部根据室外温度的具体数值进行开窗通风，加大了换气量和增加新鲜空气，同时又可以少开启空调新风机从而节约用电。
2、采用节能设备客房采用节能灯、LED等节能照明灯具，设计良好，在照明度满足使用要求的条件尽量节能。
室内运行设备都采取低能耗电器，中央空调流量系统采用变流量调节技术、照明等系统实现智能化控制，方便客人使用。
客房设施在配置使用方面：客房使用LED台灯，节能护眼；精准的空调面板，误差仅在0.5℃；浴室恒温龙头，开启即可使用，避免了调节水温过程中的出水浪费；以及低噪音环保冰箱、节水型恭桶等。
3、改进操作规范酒店客房所有的服务和操作流程都消耗能源，因此酒店积极发动员工改进服务操作流程。
例如，服务员在清理客房卫生时，只开启工作灯，关闭装饰灯；前厅员工在给客人排房时，尽量将客人集中安排，减少空调系统设备的开启。
在服务流程改进之后，比原先减少了5%的能源消耗。
4、倡导宾客参与酒店使用的客房用品都是用生态、环保型材料制作而成的，提供方式有明确的对客说明或告示。
酒店客房的一次性消耗品采取简化包装，并鼓励宾客自带洗漱用品，来减少一次性用品的使用。
客房部设有“减少毛床单、毛巾洗涤量”的提示卡，用以引导客人重复使用房间内的棉织品。
棉织品在满足客人要求以及卫生前提下，由“一日一换”改成“一客一换”，以减少棉织品的洗涤量。
绿色饭店创建情况汇报范文
绿色饭店创建情况汇报范文绿色饭店创建情况汇报。
尊敬的领导：我是某酒店绿色饭店项目的负责人，特向您汇报我酒店绿色饭店创建的情况。
首先，我们对绿色饭店的概念有了清晰的认识。
绿色饭店是指在酒店日常运营和管理中，以节能减排、资源节约、环境友好为理念，通过绿色设施、绿色产品、绿色服务等手段，最大限度地减少对环境的影响，提高资源利用效率，为客人提供更加舒适、健康、环保的住宿环境。
其次，我们在酒店内部进行了全面的绿色改造。
我们对酒店的照明系统进行了升级，更换了节能灯具，安装了自动感应开关，有效降低了能耗。
在空调系统方面，我们采用了高效节能的空调设备，并进行了定期的清洁和维护，保证空调系统的正常运转。
此外，我们还在酒店的用水系统进行了改造，安装了节水设备，减少了用水量，提高了水资源利用效率。
再次，我们在酒店的日常运营中推广了绿色理念。
我们鼓励客人减少更换床上用品的频率，以减少洗涤用水和洗涤剂的使用。
我们提供环保购物袋，鼓励客人减少使用一次性塑料袋。
我们还推广了本地特色的有机食材，减少了食材的运输距离，降低了碳排放。
同时，我们还开展了环保意识的宣传教育活动，提高客人和员工对绿色理念的认识和支持。
最后，我们还在酒店的周边环境进行了整治和改善。
我们积极参与当地的环保活动，组织员工进行环境清理和绿化行动，美化了酒店周边的环境。
我们还与当地的环保组织合作，共同开展了环保宣传和教育活动，提高了周边居民对环保的重视程度。
总的来说，我酒店绿色饭店创建的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
下一步，我们将继续加大绿色饭店创建的力度，不断完善绿色设施和管理制度，提高绿色饭店的知名度和美誉度，为客人提供更加环保、舒适的住宿体验。
谢谢！。
2024年创建绿色饭店工作总结（2篇）
2024年创建绿色饭店工作总结____年创建绿色饭店工作总结一、引言随着全球环境问题的日益严重，人们对于绿色发展和可持续发展的关注也日益提高。
饭店作为服务性行业的一部分，对环境保护和可持续发展的责任也更加重大。
在____年，我们创立了一家绿色饭店，并付诸实践了各项绿色发展的措施。
以下是我们在创建绿色饭店的过程中所做的工作总结。
二、绿色饭店的目标制定在创立绿色饭店之初，我们制定了明确的目标，包括减少能源和水的消耗、降低废物产生量、采用环保材料和产品、提高员工环保意识等。
三、节能减排（一）能源管理：采用LED节能灯、智能化控制系统等，节约了大量能源消耗；制定了合理的温度控制策略，提高了能源利用效率。
（二）水资源管理：安装节水器和水流控制设备，减少了水的浪费；开展员工节水培训，提高了员工的水资源利用意识。
四、废物管理（一）废物分类：建立了废物分类体系，对饭店内产生的废物进行分类处理，最大限度地减少对环境的污染。
（二）废物再利用：部分废物如纸张、玻璃瓶等进行再利用，通过回收再利用减少了废物产生量，促进了资源的循环利用。
五、环保材料和产品（一）环保建材：优先选择环保建材和装修材料，例如使用无甲醛的家具和地板。
（二）环保清洁产品：采用环保清洁产品，减少对环境的污染；使用可降解的洗涤剂和洗手液，尽量减少对水体的污染。
（三）环保纸品：使用回收纸制作的卫生纸和餐巾纸，减少了森林资源的消耗。
（四）环保用品：鼓励客户携带自带的环保用品，如环保杯、环保餐具等，避免使用一次性塑料制品。
六、员工培训与环保意识提高（一）员工环保培训：定期组织员工参加环保培训，提高员工对环境保护的意识和知识，使员工成为环保行动的推动者。
（二）环保倡议活动：组织员工参加环保倡议活动，如无废物日、绿色出行日等，进一步加强员工的环保意识。
七、与社区合作（一）环保宣传活动：与周边社区合作，开展环保宣传活动，提高社区居民对绿色饭店的认知并加入环保行动。
创建绿色饭店工作总结范文
创建绿色饭店工作总结范文工作总结：绿色饭店一、引言绿色饭店作为一种新兴的概念，在酒店行业中越来越受到关注。
作为一名员工，我有幸参与了这个项目的运营和管理。
在过去的一年中，我根据酒店的实际情况和要求，积极推动绿色饭店的发展。
在此，我将对我在工作中所做的事情进行总结和回顾。
二、绿色饭店的目标和原则绿色饭店的目标是减少环境对酒店运营和客人健康的不良影响。
在绿色饭店中，我们坚守四个原则：节约能源，减少废物，保护环境，健康生活。
三、在节约能源方面做的事情为了减少能源消耗，我推动酒店将灯光更换为LED灯，并在每个房间中设置自动感应的照明系统。
同时，我还提议酒店安装太阳能板，利用天然能源为酒店提供一部分电力。
此外，我还制定了一套能源管理制度，监测和控制每个房间的能源使用情况，确保能源的合理利用。
四、减少废物的措施为了减少废物产生，我鼓励员工和客人使用可降解的餐具和纸制品，并在酒店中设置了垃圾分类和回收系统。
此外，我与供应商合作，减少包装材料的使用，尽量选择环保的包装。
五、保护环境的方法为了保护环境，我推出了一系列的环保活动和项目。
例如，我组织了清洁城市的志愿者活动，鼓励员工和客人参与其中。
此外，我还与本地的环保组织合作，进行环境教育活动，提高公众的环境意识。
六、健康生活的倡导为了促进健康生活方式，我推动酒店提供健康饮食选择，并鼓励员工和客人积极参与运动和健身活动。
此外，我还提供健康生活的培训和指导，帮助员工和客人养成健康的生活习惯。
七、效果评估和改进计划在过去的一年中，我们取得了一些显著的成果。
酒店的能源消耗和废物产生量都得到了明显的降低。
客人对我们的绿色饭店的评价也非常积极。
虽然取得了一些成绩，但我也意识到还有一些问题需要解决和改进。
在接下来的一年里，我计划继续推动绿色饭店的发展，并对工作进行进一步的评估和改进。
八、结论作为一名员工，参与绿色饭店的工作是一次非常有意义的经历。
通过参与绿色饭店的推广和管理，我不仅了解了环保的重要性，还学到了很多关于可持续发展的知识和技巧。
星级酒店创绿汇报资料
--绿 色 行动
汇报人：周海军
目
录
何为绿色旅游饭店 为何要创绿色旅游饭店 我们能在创绿中做些什么 钱湖悦庄创绿计划
一、何为绿色旅游饭店
绿色旅游饭店 是指以可持续发展为理念，坚持清洁 生产、倡导绿色消费、保护生态环境和合 理使用资源的饭店。
绿色饭店标志
绿色饭店三大标准
绿色餐饮
餐厅有无烟区，设有无烟标志。 餐厅内有良好的通风系统，无油烟味。 保证出售检疫合格的肉食品，严格蔬菜、果品等原材料 的进货渠道，确保食品安全。在大厅显著位置设置外购 原料告示牌，标明主要原料的品名、供应商、电话、质 检状态、进货时间、保质期、原产地等内容。 积极采用绿色食品、有机食品和无害蔬菜。 不出售国家禁止销售的野生保护动物。 制订绿色服务规范，倡导绿色消费，提供剩余食品打包 服务、存酒等服务。 不使用一次性发泡塑料餐具、一次性木制筷子，积极减 少使用一次性毛巾。 餐厅内有男女分用卫生间，洁净无异味，卫生间面积及 厕位与餐厅面积成恰当比例，卫生间各项用品齐全并符 合环保要求。
安全：消防安全、治安安全和食品安全； 健康：提供给消费者有益于健康的服务和 享受； 环保：减少和避免浪费，实现资源利用的 最大化
绿色饭店的含义
绿色饭店的“绿色”，其含义有三层： 第一，提供的服务本身是绿色的。即要为 顾客提供舒适、安全，符合人体健康要求 的绿色客房和绿色餐饮等。 第二，服务过程中使用的物品是绿色。要 求用于服务的所有物品是安全、环保的。 第三，经营管理过程中注重保护生态和资 源的合理利用。
绿色管理
国家金叶级绿色饭店汇报材料
国家金叶级绿色饭店汇报材料一、引言国家金叶级绿色饭店是指符合国家绿色饭店标准的高品质环保饭店，以其独特的环保理念和优质的服务在饭店行业中享有盛誉。
本文将对我所负责的国家金叶级绿色饭店的相关情况进行汇报，包括绿色饭店标准的执行情况、环保措施的实施效果、员工培训和宣传推广等方面。
二、绿色饭店标准的执行情况为了达到国家金叶级绿色饭店的认证要求，我所负责的饭店在以下几个方面进行了积极的改进和执行：1. 节能减排：我们采取了一系列节能措施，如安装LED节能灯具、使用节能型电器设备、优化空调系统等，有效降低了能源消耗和二氧化碳排放。
2. 水资源管理：我们制定了严格的水资源管理方案，包括安装节水装置、推行客房内换洗床单和毛巾的自愿制度、加强水资源的监测和管理等，有效节约了水资源的使用。
3. 废物管理：我们实施了废物分类处理制度，将可回收物、有害物品和其他垃圾进行分类采集和处理，确保废物的合理处理和资源的再利用。
4. 环保产品使用：我们优先选择使用符合环保标准的产品，如环保清洁剂、环保纸品等，减少对环境的污染。
通过以上措施的执行，我所负责的饭店已经达到了国家金叶级绿色饭店的认证要求，并且在日常运营中持续改进和完善。
三、环保措施的实施效果通过执行绿色饭店标准和环保措施，我所负责的饭店取得了显著的环保效果：1. 节能减排效果：我们的能源消耗明显减少，电力消耗下降了20%，二氧化碳排放量减少了15%。
这不仅降低了饭店的运营成本，还为环境保护做出了积极贡献。
2. 水资源管理效果：通过节约用水的措施，我们的用水量减少了30%，同时饭店的水资源管理得到了有效监测和控制，确保了水资源的合理利用。
3. 废物管理效果：我们的废物分类处理制度得到了员工和客人的积极响应，废物的分类回收率达到了80%以上，有效减少了对环境的污染。
4. 环保产品使用效果：我们的环保产品使用率达到了90%以上，有效减少了对环境的污染和资源的浪费。
以上环保措施的实施效果不仅提升了饭店的形象和竞争力，还为员工和客人提供了更加环保和舒适的环境。
2024年创建绿色饭店工作总结范文
2024年创建绿色饭店工作总结范文工作总结：绿色饭店工作总结____年，我在一家绿色饭店担任经理助理岗位，负责协助管理酒店的绿色运营和环保工作。
通过一年的努力，我对绿色饭店的发展和运营管理有了更深入的了解，同时也积累了一定的实践经验。
下面是我对这一年的工作进行总结，以及对未来发展的思考和建议。
一、工作总结：1. 绿色运营管理：在酒店的日常运营中，我积极参与了绿色运营管理工作。
我和团队一起制定了一系列的绿色运营政策和标准，包括节能减排、垃圾分类处理、水资源管理等方面。
通过加强对员工的培训和宣传，提高了员工的环保意识，促进了绿色饭店的可持续发展。
2. 环境保护工作：作为绿色饭店的一员，我始终把环境保护工作放在首位。
我参与了环境风险评估和可持续性报告的编制工作，针对存在的环境问题提出了一些解决方案，并与相关部门一起落实和监督。
通过加强对环境污染的控制和资源的合理利用，实现了环境和经济的双赢。
3. 客户服务：作为绿色饭店的服务团队一员，我积极推动客户服务的绿色化。
我和团队一起制定了绿色客房服务标准，并进行了培训和宣传。
通过改进客房清洁工艺，推广环保用品和设施，提高了客户的满意度，赢得了良好的口碑。
4. 合作交流：在过去的一年中，我积极参加了相关的绿色饭店行业交流和培训活动。
通过与业界专家和同行的交流，我不断提升自己的专业知识和技能，更好地服务于绿色饭店的发展。
二、工作感悟：通过一年的努力，我对绿色饭店的优势和挑战有了更深入的认识。
同时，我也意识到了自己在工作中的不足和需要提高的地方。
以下是我对未来工作的思考和建议：1. 加强团队合作：在绿色饭店的工作中，团队合作是十分重要的。
我意识到只有通过团队的合作才能更好地推进绿色饭店的发展。
因此，我将继续加强与团队成员和相关部门的沟通和协作，共同实现绿色饭店的目标。
2. 提高专业技能：在绿色饭店的工作中，需要掌握一定的环境保护知识和技能。
因此，我将通过学习和培训不断提升自己的专业水平，以便更好地应对工作中的挑战。
创建绿色饭店工作汇报
创建绿色饭店工作汇报前言发展低能耗低污染低排放的低碳经济，创建环保、节约、安全、健康的绿色饭店，已经成为国际趋势和行业方向。
创建绿色饭店能够实现良好的社会效益，也能够为企业带来巨大的经济效益。
做到资源利用最大化，环境影响最小化，不仅可以为消费者提供安全健康的服务环境，而且还可以为企业长远的发展创造良好的契机。
创建绿色饭店，不是权宜之计，是长远之策，可持续发展之策。
目前，我国的生态环境亟需保护改善，我省的佛教旅游圣地五台山虽然得到了完善的保护，成功申遗，但是生态环境本身很脆弱，永远需要保护好这片净土，本土的宾招企业义不容辞又任重而道远，必须从我们企业自身的方方面面和一点一滴做起；必需人人树立起绿色生产的观念，实行绿色经营方式的转变，最大可能地满足消费者绿色消费的需求。
创建绿色饭店，是五峰宾馆依托五台山旅游，始终不渝发展优势企业的一大目标，企业行为一贯与五台山旅游经济发展与社会道德建设相匹配，以节约资源、保护环境和安全健康的服务为经营理念，以科学的环保设计、人性化的有效管理和先进的技术措施为服务手段，为消费者提供安全健康的清洁生产和绿色服务。
公司简介山西省五台山五峰宾馆，位于五台山风景名胜区，是由山西省著名民营企业家、全国劳动模范李生祥先生投资兴建的，1993年开工建设，1995年5月1日正式对外营业。
宾馆占地面积26800平方米，建筑面积30000平方米，共有590名员工（其中管理人员42人），宾馆内设有总统套房、豪华套房、普通套房、高级标房、普通标房、单人房等各式客房500套，共有床位1000支；三个餐饮部设有风格迥异的各式餐饮包间，可同时安排1300余位宾客就餐；宴会厅、会展厅、歌舞厅、商务中心、旅游服务中心、购物中心、电脑电话服务中心、康乐中心、美容美发、停车场等配套设施一应俱全；营造了“四季鲜花竞放，全年绿色满目”的和谐生态环境。
五峰宾馆现代设施完备、组织机构健全、是经营管理一流的中国五星级饭店。
绿色饭店整改情况汇报材料
绿色饭店整改情况汇报材料
尊敬的领导：
我是绿色饭店的负责人，现在向您汇报我们饭店的整改情况。
首先，我们对饭店的环保意识进行了全面提升。
我们加强了员
工的环保培训，提高了员工对环保工作的重视程度。
我们还建立了
环保奖惩制度，激励员工积极参与环保工作。
同时，我们对饭店的
环保设施进行了升级改造，更换了节能灯具，安装了节水设备，减
少了能源和水资源的浪费。
其次，我们加强了饭店的垃圾分类工作。
我们在饭店内设置了
垃圾分类桶，并对员工进行了垃圾分类的培训，提高了员工的垃圾
分类意识。
我们还与当地的垃圾处理公司合作，确保饭店的垃圾得
到正确的分类和处理。
另外，我们还对饭店的食材采购进行了调整。
我们选择了更多
的有机食材，减少了对环境的影响。
我们还鼓励客人使用环保餐具，减少一次性用品的使用，降低了对环境的压力。
在饭店的日常运营中，我们还加强了对节能减排工作的监督检查。
我们建立了定期的节能减排检查制度，确保饭店的各项节能减排措施得到有效执行。
我们还加强了对环保工作的宣传，提高了客人对饭店环保工作的认知和支持度。
总的来说，我们的绿色饭店整改工作取得了显著成效。
我们将继续努力，不断完善绿色饭店建设，为环保事业贡献我们的力量。
谢谢领导的关注和支持。
绿色饭店负责人敬上。
XX酒店创绿色酒店汇报材料
XX酒店创绿色酒店汇报材料XX酒店创绿汇报材料为响应省、市旅游主管部门的号召，大力推行节能降耗，我酒店坚持以可持续发展为理念，坚持清洁生产，倡导绿色消费，保护生态环境，现已取得了很好的成效，先将我酒店在创绿工作中的情况向领导做简要汇报如下：一、酒店基本情况XX市XX酒店是一家由自然人独立投资2600多万元打造的集餐饮、住宿、茶坊、会议、洗浴为一体的综合旅游酒店。
酒店坐落于中国历史文化名城——XX，女皇故里，钟灵毓秀。
地处XX市利州区南河北京路，距汽车站500米，火车站5分钟车程，机场仅20分钟车程，地理环境优越，交通极为便利。
酒店占地面积5500平方米，建筑面积6500多平方米，布局合理，整体建筑共9层，其中地面8层，地下1层。
集中冷暖的中央空调设施，24小时全方位视频监控，消防喷淋，烟感/温感报警，应急供电等设施。
酒店地下一层分别设有：库房、员工餐厅、员工活动室、员工更衣室、中央空调机房。
一楼左侧是舒适的接待大厅，配备服务周到的坐式接待柜台。
商务中心随时为宾客提供全套的秘书服务：各种打字复印、传真、邮寄、预定车（机）票等。
右侧是格调高雅的餐厅，可一次性容纳120人同时用餐。
主营麻辣特色的川菜、各式风味独特的小吃，且为住宿客人免费提供自助式营养早餐。
二楼是装潢典雅的茶坊，可提供各种茗茶、咖啡、果汁。
配备有一个大厅和大小8个雅间，可同时容纳120多人品茗或棋牌游戏。
三楼至七楼拥有套房、单间、标间各档次客房77套，包括套房3间，单间19间，标间55间。
客房配备了完善的设施和用品：独立空调系统、有线电视、宽带上网、国内直拨电话，独立淋浴间等。
八楼左侧是环境舒适的洗浴中心，配备有专业的保健按摩技师，是旅游、商务疲劳后休闲放松的好去处。
右侧是可一次性容纳80人的多功能会议室，可满足客户举办商务会议，商品演示和教育培训的不同需要。
酒店自2009年9月开业，并于2011年5月被正式评定为三星级酒店。
经过三年来的经营，在XX酒店市场占有重要地位。
绿色饭店创建情况汇报
绿色饭店创建情况汇报
尊敬的领导：
我是绿色饭店的文档创作者，在此向您汇报绿色饭店的创建情况。
绿色饭店是我们公司的一个重要项目，旨在打造一个环保、健康、可持续发展的饭店，为客人提供优质的住宿和餐饮服务。
以下是我们的创建情况汇报：
1. 环保设施建设，绿色饭店在建设过程中充分考虑了环保因素，采用了节能环保的建筑材料，安装了太阳能光伏板和智能节能设备，实现了能源的最大化利用和减少对环境的影响。
2. 垃圾分类处理，我们鼓励员工和客人进行垃圾分类，设立了不同的垃圾桶，并定期进行垃圾分类处理，确保垃圾得到合理的处理和回收利用。
3. 绿色餐饮，绿色饭店的餐饮服务坚持使用有机食材和绿色食品，减少食品添加剂的使用，提供健康、营养丰富的饮食选择，同时减少食物浪费，致力于打造绿色餐饮。
4. 环境教育宣传，我们定期开展环保宣传活动，向员工和客人传播环保知识，提倡低碳生活方式，鼓励大家节约资源，保护环境。
5. 社会责任，绿色饭店积极参与社会公益活动，捐助环保项目，支持当地环保组织，践行企业社会责任，为社会环保事业贡献力量。
总结，绿色饭店的创建工作取得了良好的进展，我们将继续致力于环保工作，不断完善绿色饭店的建设，为客人提供更优质的服务，同时为环保事业做出更大的贡献。
谢谢您的关注和支持！
此致。
敬礼。
大酒店创建金叶级绿色旅游饭店工作总结
大酒店创建金叶级绿色旅游饭店工作总结为有效保护环境，合理利用资源，使旅游业得以健康向上发展，实现社会的可持续发展，新发展圣淘沙大酒店在认真贯彻《上海市节约能源条例》的同时，积极响应市旅游局的号召，争创绿色旅游饭店。
去年，酒店管理层就提出了创绿的初步设想，制定了饭店“创绿”工作计划和目标。
经过不断的努力，酒店创绿工作坚持以“减量化原则、再使用原则、再循环原则、替代原则”为四项基本原则，以“全员参与，增强环境意识，创建金叶级绿色酒店”为目标，以《创绿手册》为主线，通过学习、宣传、自查、推进等过程，努力创建绿色旅游饭店。
今年8月，酒店总经理、工程部和人力资源部经理三人参加了由市旅游局组织举办的绿色旅游饭店内审员培训。
通过听取有关专家对《绿色旅游饭店标准》的解读。
9月，酒店总经理和部分部门经理一行赴松江考察，认真听取了上海松江开元名都大酒店创建金叶级绿色旅游饭店的经验介绍。
10月,酒店总经理带领创绿小组成员至古华山庄学习创绿经验。
11月，酒店创绿领导小组和部分执行小组组长又来到了上海新锦江大酒店专门学习台帐资料的整理。
学习归来，酒店立即着手整理尚不完备的台帐资料，发动各部门制作本部门相应的文件资料，或向有关供应商索取相关证明备案。
为创建“金叶级绿色旅游饭店”，酒店专门成立了由正、副总经理任正、副组长的创建绿色旅游饭店领导小组，负责创绿领导工作。
逐步完善了节能降耗和环境保护的各项管理制度；制定了节约能源的管理计划和实施方案，在全体员工中进行“创绿”宣传和培训工作，提高了员工的节能意识；饭店在各部门都系统安装了水、电、气能源计量仪表，对各部门能耗进行了定额考核，并加强了能耗控制措施的落实，加强了能源计量、统计和管理工作并进行比较和分析建议；充分调动了全体员工的积极性，如有奖征集到“创绿”金点子128条，受奖励达15人次。
此外，为了更有效地保护环境、合理利用资源，近年来，酒店在更换和添置节能设备上投入了400余万元，用于锅炉置换、将螺杆式制冷机组更换成直燃式天燃气溴化锂机组、将所有水泵、空调冷却水系统和变风量机组均增置了变频装置、在洗衣房增设了空气源热泵等。
酒店创建金叶级绿色旅游饭店汇报材料
酒店创建绿色旅游饭店汇报材料概述：包含绿色饭店的创建组织，节能降耗改造项目及新技术，节能降耗业绩成果，绿色食品及服务，健全绿色环保制度等方面的内容。
可供旅游局工作人员或酒店创建绿色旅游饭店的人员查阅及参考。
在市旅游局的大力支持协助下，酒店于2006年1 月被评为金叶级绿色旅游饭店。
对照绿色旅游饭店评定标准，本着“绿色环保、节能降耗、持续改进、创建金叶”的环境方针，酒店开展了一系列创建绿色旅游饭店的工作。
在酒店绿色管理机构的统一指导下，开展了创建绿色旅游饭店的各项工作，已取得了显著成效。
下面简要的汇报酒店在创建绿色旅游饭店的工作情况。
一、酒店领导高度重视“创建绿色旅游饭店”的工作，全体员工积极投入到创建绿色旅游饭店的活动中，并形成了创建绿色旅游饭店的良好氛围。
（一）酒店成立了以总经理为主要负责人、经营班子成员、各部门经理为环境管理人员的绿色管理机构，制定了“绿色环保、节能降耗、持续改进、创建金叶”的环境方针，并形成层级绿色管理网络。
（二）各部门组织员工认真学习绿色旅游饭店评定标准，逐一对照评分标准积极开展自检自查工作，完善各项创建绿色旅游饭店的项目，全店动员开展节水节能降耗活动。
（三）在征求广大员工意见的基础上，结合酒店实际，制定了酒店各部门绿色环保制度、绿色服务规范，并组织员工学习，从思想上强化绿色环保的意识，在工作中严格贯彻绿色服务规范。
（四）加大绿色环保宣传力度。
在酒店公共区域张贴了“倡导绿色消费，保护生态环境”的绿色环保宣传海报，引导客人选择绿色消费；在酒店员工区域张贴创建绿色旅游饭店的标语，各部门宣贯绿色环保制度，就创建绿色旅游饭店开展广泛性的宣传工作，形成了良好的创造绿色旅游饭店的氛围。
二、节能降耗改造项目及新技术酒店长期以来，高度重视绿色环保工作，投入约100多万元进行节能降耗项目的改造，在技术上积极研究，追求创新，求取实效，完成了油改气、水蓄冷、冷凝水及蒸汽回收、供水及空调冷却水设备安装变频器等节能降耗的新技术的改造项目。
创建金叶级绿色饭店工作汇报
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年度工作情况
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团队建设情况
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通常酒店在进行节能管理时，都是以部门为主，通过对部门节能降耗工作的 考核来体现酒店的节能工作和现状。而新紫金大酒店自2013年以来，已经通 过制定绩效考核制度，将能源考核的目标由部门一级向下延伸至班组，真正 落实到各主要班组负责人身上。深化了能源考核，完善了能源成本管理工作。 操作上，由工程部在年初设定用能预算计划，根据预算进行考核，省下的能 耗费用的5%奖励给工程技术人员，每年定期用能分析，提出节能技改计划， 每月有能源分析报告，对各部门用能情况进行分析。
一等奖作品“衍生” 采用大米、红豆、茶 叶为主要原料摆成的 “八卦图”
二等奖作品“湖韵” 采用太湖石、芦苇做装扮
客房全员插花、温馨 卡、夜床技能比赛
包厢内提倡原生态插花
绿色有机食品展台
在营业区域播放绿色环保视频、制作宣传册， 让广大消费者与我们一同参与到创绿活动中来。
宣传栏
后勤区域张贴宣传标语
（二）健全制度
创导绿色消费、营造绿色环境、享受绿色服务是酒店创建绿色旅游饭店的宗旨， 自动员大会后，我们对酒店的制度进行了重新梳理，并制定了一系列卓有成效的绿 色管理制度，如《新紫金大酒店节能降耗管理制度》、《新紫金大酒店员工节能减 排行为要求》、《新紫金大酒店用纸节约细则》、《新紫金大酒店空调节能降耗制 度》、《新紫金大酒店固体废弃物管理制度》等制度，以制度为基础，与各部门签 订节能降耗责任书，全面推动各项创绿活动的开展。
同时酒店还严格要求工程部及质检部门对全酒店区域能耗巡查作为检查工作 重点，每天通过微信形式进行反馈。
三、绿色措施
酒店在建设初期，就将建设选材、印刷宣传、 灯光应用等元素考虑其中，推广“健康、环保、 节能”的理念。这不仅是一种社会责任与趋势， 更是酒店持续经营的基础，同时，为配合国家 金叶级绿色饭店的需要，酒店制定了一系列配 套措施。
1）工程部综合分析酒店营业情况与能源消耗 费用，制定电、蒸汽、水、空调管理计划；
（一）节约能源方面
2）财务部加强对酒店能耗状况的全面审计 ；
① 由财务部审核并组织召开月度成本分析会议，每月对各部门的成本费用开支情况 做好专题分析，对酒店的成本费用管理现状提出建设性的意见和改进措施，以达到控 制能耗、压缩成本的目的，使整个酒店的成本开支更加规范化、科学化、明晰化, 为酒 店的创绿管理提供决策依据。
创绿动员大会
长兴时报对酒店创绿活动报导
开源节流是酒店永恒 的话题，挖潜创效是酒 店管理不变的旋律。为 做好各部门成本控制和 能源节约，酒店在开展 了以“我为节能减排做 了什么“为主题的演讲 比赛，让全员参与节能 减排工作中来。
“我为节能减排做了什么”的主题演讲活动
酒店举行“低碳、绿色、环保”插花技能比武
二、创绿工作
21世纪是绿色世纪，环保世纪。随着以“保护环境、崇尚自然”为宗旨的绿色 浪潮的兴起，饭店业作为旅游业的主体和国民经济的重要组成部分，也积极地投入 到环保的行列，创建绿色旅游饭店，推行绿色消费，将是大势所趋。长兴新紫金大 酒店积极响应这一趋势，并将创建“金叶级”绿色旅游饭店列为2014年的重要工 作之一。
今年2月份，酒店向长兴县旅游局申请创建金叶级绿色旅游饭店，6月5号市、县 旅游局来店进行指导，并召开动员大会；8月21日市旅游局来店进行初评，通过市、 县旅游局领导的帮助和指导，酒店进行了一系列的整改，取得了一定的成效，主要 工作如下：
（一）营造氛围
创建绿色旅游饭店工作，是酒店继争创四星后的又一项创优工程， 为让更多的员工了解创绿工作计划并自觉投身到创绿活动中，酒店通 过多种途径，营造浓郁的创绿氛围。酒店专门召开创绿色饭店动员大 会，由执行总经理亲自主持，向全体员工介绍创绿意义及绿色行动计 划，号召员工“从我做起，从小事做起”，积极投身到创绿活动中来。 同时通过长兴当地报社、酒店店报、在酒店员工食堂、员工更衣室宣 传栏中张贴绿色环保小知识，在其它后勤区域张贴绿色环保宣传KT 板，加深员工对绿色与低碳理念的理解。
4）提倡低碳办公理念； ① 内部办公指令尽量使用无纸化（电脑网络），杜绝非必要书面文字的打 印。
②办公室接待使用玻璃水杯，减少一次性纸杯的使用，塑料袋、垃圾袋等物 品尽可能重复利用。
创建国家金叶级绿色旅游饭店
工作汇报
2014年11月
一、酒店概述 二、创绿工作 2.1营造氛围 2.2健全制度 三、绿色措施 3.1节约能源方面 3.2保护资源方面 3.3 减少污染方面 3.4 绿色营销方面
四、绿色产品 五、检查提高 六、新技术的运用 七、初见成效 八、结束语
目录
一、酒店概述
长兴新紫金大酒店于2012年7月28日开张， 位于长兴县太湖街道明珠路1268号，坐落在长 兴经济开发区总部经济园内，周边政府机关办 公、商场写字楼、银行等，地理位置优越，是 一家按高星级标准建造的豪华酒店，整个酒店 设计用纯净的、淡雅的、明快的米黄色调作背 景，衬托高品位的家具、灯具及艺术品陈设， 包容古今，融汇中外文化，体现多元化、多视 角的文化内涵。
酒店建筑面积31000平方米，绿化率 21%，单体23层；会议接待、商务洽谈、 满足宾客高层次需求，设有中餐厅、大型宴 会厅、西餐厅、25个中餐厅包厢等共1500 余餐位；大小不同会议室6个，还有豪华 KTV娱乐包厢、足浴保健中心、棋牌、健身 房、商务中心、商场等服务和娱乐设施，配 套项目齐全，是旅游住宿、娱乐休闲、举行 会议、开展商务活动的理想场所，并于 2013年11月份成功创建了四星级酒店。
② 制定一次性消耗品、各项办公用品、洗涤用品、能耗费用的考核办法，并与部门 业绩考核进行挂钩，以增强部门的节能降耗意识。
ห้องสมุดไป่ตู้
3）尽量采用节能灯具，充分利用自然光线； ① 要求楼层过道、餐厅厨房、大堂等区域按时段开启不同的灯光、空调。 ②分区域安装电表，分路控制节约电能。 ③根据实际情况更换一批以节电、保护环境为原则而设计的科学、有益健康 的照明器具。在员工后台区域、安全楼梯安装感应灯，减少无人灯现象。 ④根据营业情况，灵活控制营业区域电源开关。 ⑤办公室、后台区域做到人走灯关,长时间离开关闭电脑。