调剂室岗位责任制

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调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度
是指规定调剂室工作人员的工作时间、工作内容、工作流程和岗位职责等方面的制度。

下面是一些常见的调剂室工作制度:
1. 工作时间:调剂室通常需要根据医院或药店的需要确定每天的工作时间,并按照排班表进行轮班工作。

根据工作强度和人员数量的不同,可以采用8小时工作制、12小时工作制等。

2. 工作岗位职责:调剂室在药店中属于重要的工作环节,工作人员包括药师、技术员等。

药师负责审核处方、调剂药物、提供药物咨询等;技术员负责药物配制、验收药物、保管药物等。

3. 工作流程:调剂室的工作流程一般包括接收处方、审核处方、调剂药物、提供咨询、配制药物等环节。

具体的工作流程可以根据医院或药店的要求进行调整。

4. 工作质量要求:调剂室工作的核心是确保药物的合理使用和安全性,因此工作质量要求是非常高的。

工作人员需要严格按照规定的程序和药方要求进行药物调剂,确保药物的正确性和有效性,同时要保证调剂过程的洁净和卫生。

5. 安全防护要求:调剂室工作人员需要按照相关规定进行个人防护,如佩戴口罩、手套等,以确保个人和药物的安全。

此外,调剂室中的药物存放和药品废弃物处理也需要符合相关的安全要求。

6. 个人素质要求:调剂室工作人员需要具备良好的专业知识和技能,能够熟练操作药剂设备和工具。

同时,要具备细致耐
心、责任心和团队合作精神等素质,以确保工作质量和服务质量。

以上是一些常见的调剂室工作制度,不同的医院或药店可能会有所不同,具体的工作制度以实际情况为准。

属于调剂室工作制度

属于调剂室工作制度

调剂室工作制度一、总则调剂室是医院药品供应与配送的重要部门,负责药品的采购、储存、配送、调剂等工作。

为规范调剂室工作,提高服务质量,确保患者用药安全,根据《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等相关法律法规,制定本制度。

二、岗位职责1. 调剂室主任:负责调剂室的整体工作,组织实施各项规章制度,协调各部门之间的关系,确保药品供应的正常进行。

2. 药品采购员:负责药品的采购工作,根据临床需求和库存情况,制定采购计划,确保药品的供应。

3. 药品储存员:负责药品的储存和养护工作,确保药品的质量安全。

4. 药品配送员:负责药品的配送工作,确保药品及时、准确、安全地送达临床科室。

5. 调剂员:负责药品的调剂工作,根据医生开具的处方,准确、迅速地调配药品,确保患者用药安全。

三、工作流程1. 药品采购:根据临床需求和库存情况,制定采购计划,提交给调剂室主任审批。

采购员根据审批后的采购计划,向供应商采购药品,并签订采购合同。

2. 药品验收:采购员将采购的药品带回医院后,由储存员进行验收,验收合格的药品方可入库。

3. 药品储存:储存员根据药品的特性,合理存放药品,并定期进行养护,确保药品的质量安全。

4. 药品配送:配送员根据临床需求,将药品及时、准确、安全地送达临床科室。

5. 药品调剂:调剂员根据医生开具的处方,准确、迅速地调配药品,确保患者用药安全。

6. 药品退库:临床科室如有药品退库需求,需向调剂室提出申请,经调剂室主任审批后,由配送员将药品收回,并进行退库处理。

四、质量管理1. 药品质量管理:调剂室应建立健全药品质量管理体制,对药品的采购、验收、储存、配送、调剂等环节进行严格把控,确保药品的质量安全。

2. 储存环境管理:调剂室应保证储存环境的温度、湿度等条件符合药品储存要求,确保药品的质量。

3. 定期检查:调剂室应定期对药品进行质量检查,发现问题及时处理,确保患者用药安全。

五、培训与考核1. 培训:调剂室应对新入职员工进行岗位培训,确保员工熟悉各项工作流程和规章制度。

调剂室管理制度(5篇)

调剂室管理制度(5篇)

调剂室管理制度1.岗位责任制度调剂室的收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位,调剂室管理制度。

而药品分类、补充药品、处方统计、登记、处方保管则为二线工作岗位。

调剂室工作人员岗位责任制的内容要求具体化、数据化,这样便于对岗位工作人员的考核审查。

调剂室工作人员除确保药品质量和发给患者药品准确无误外,还应明确调剂室工作环境的卫生责任,并应经常进行对患者热情服务的教育。

2.查对制度发药窗口必须对药品与处方内容认真查对无误后方可发出,确保调配的处方和发出的药品准确无误。

3.错误处方的登记、纠正及缺药的处理一方面是对医师处方差错进行登记,另一方面是对药剂人员调配和发药的差错登记。

如发现处方存在书写不清楚、用法或用量不当、有配伍的错误、缺药等,应及时与书写处方的医师联系,不得自行更改或代用。

4.领发药制度调剂室从药库领取,应有领药制度,控制领药的品种、数量和有效期,发到治疗科室病房及其他部门的药品必须有发药制度,领发药制度除保证医疗、教学、科研的供应外还具有药品帐目管理的目的。

5.药品管理制度药品管理分为三级管理,一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理,二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理,三级管理是普通药品的管理。

6.特殊药品管理制度特殊药品是指麻醉药品、精神药品和医用毒性药品,管理制度《调剂室管理制度》。

(1)麻醉药品是指易产生身体依赖性、能成瘾僻的药品。

使用麻醉药品的医师,须具有____年以____经验,经院药事委员会审核批准,方有处方权。

病人须有病历,每次开药在病历上记录。

凭"晚期癌症病人麻醉药品专用卡"每次发药不超过____日用量。

用过的空瓶全部交回药房。

麻醉药品专人负责,专柜加锁,专用帐册,专用处方,专册登记。

每张处方注射剂不超过____日常用量,片剂、酊剂和糖浆剂不超过____日常用量,连续使用不超过____天。

处方要保存____年。

(2)精神药品是直接作用于中枢神经系统,使之兴奋和抑制,连续使用能产生依赖性的药品。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、引言调剂室是一个重要的部门,负责处理和调解各种纠纷和争议。

为了保证调剂室的工作高效、有序,制定一套科学合理的工作制度是必要的。

本文将详细介绍调剂室的工作制度,包括工作时间、职责分工、工作流程以及工作考核等方面的内容。

二、工作时间1. 调剂室的工作时间为每周一至周五,上午8:30至12:00,下午1:30至5:30。

节假日根据需要进行调整。

2. 工作人员应按时上下班,不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假,应提前向主管领导请示并填写请假申请表。

三、职责分工1. 调剂室设有主任、副主任和工作人员。

主任负责调剂室的日常管理和决策,副主任协助主任工作,工作人员负责具体的调解工作。

2. 主任负责制定调剂室的工作计划和年度目标,并组织实施。

副主任负责协助主任完成工作任务,并代理主任职责。

3. 工作人员负责接待当事人、收集相关证据材料、进行调查研究、撰写调解意见书等工作。

四、工作流程1. 当事人申请调解后,调剂室工作人员应及时接待并了解纠纷的基本情况。

2. 工作人员应根据纠纷的性质和复杂程度,确定调解方式和调解人员,并通知当事人。

3. 调解人员应全面了解当事人的诉求和利益,进行公正、客观的调解工作。

4. 在调解过程中,工作人员应保护当事人的隐私,确保调解工作的保密性。

5. 调解结束后,工作人员应撰写调解意见书,并通知当事人签字确认。

6. 如当事人对调解结果不满意,可以申请上级机关复核。

调剂室应积极配合上级机关的复核工作。

五、工作考核1. 调剂室应定期组织工作人员进行工作总结和经验交流,提高工作质量和效率。

2. 主任和副主任应定期对工作人员进行考核,评估其工作表现和业绩。

3. 工作人员的考核结果将作为晋升、奖惩和绩效工资发放的重要依据。

六、总结调剂室的工作制度对于保障调剂工作的顺利进行和提高工作效率具有重要意义。

通过严格执行工作时间、明确职责分工、规范工作流程和建立科学的考核机制,调剂室能够更好地履行其职责,为当事人提供公正、高效的调解服务。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、引言调剂室是一个重要的工作场所,负责处理和协调各种资源的分配和调配,以确保组织的运营效率和顺畅。

为了提高调剂室的工作效率和规范化管理,制定并执行一套科学、合理的工作制度是必要的。

二、工作时间1. 调剂室的工作时间为每周五天,从周一至周五,每天上午9点至下午5点,中午12点至1点为午休时间。

2. 在特殊情况下,调剂室可根据工作需要调整工作时间,但需提前向上级主管汇报并获得批准。

三、工作岗位和职责1. 调剂室主任:- 负责调剂室的日常管理和运营;- 组织协调各部门之间的资源调配;- 监督和评估调剂室的工作效果;- 提出改进调剂室工作流程的建议。

2. 调剂室员工:- 负责接收和处理各部门的资源调剂申请;- 根据调剂需求,协调各方面的资源分配;- 记录和汇总调剂室的工作情况,并及时向上级主管汇报;- 协助主管完成其他与调剂室相关的工作。

四、工作流程1. 资源调剂申请:- 各部门根据实际需要,向调剂室提交资源调剂申请,包括资源类型、数量和调剂原因等信息;- 调剂室员工根据申请内容进行审核,并在系统中记录相关信息。

2. 资源调配:- 调剂室员工根据资源调剂申请和实际情况,协调各方面的资源分配;- 确定资源调配方案后,及时通知相关部门,并监督资源的准确调配。

3. 工作记录与汇报:- 调剂室员工需及时记录和汇总调剂室的工作情况,包括资源调剂申请的数量、处理情况等;- 每周向上级主管提交工作汇报,包括工作发展、问题和建议等。

五、工作规范1. 保密工作:- 调剂室员工需严守保密工作,不得将调剂室的工作信息泄露给未经授权的人员;- 对于涉及机密和敏感信息的调剂申请,需按照像关规定进行保密处理。

2. 服务态度:- 调剂室员工应以积极、热情的态度为各部门提供优质的服务;- 对于调剂申请,应及时回复并尽量满足各部门的需求。

3. 工作效率:- 调剂室员工应高效地处理调剂申请,并及时完成资源调配;- 对于复杂的调剂申请,应与相关部门进行沟通和商议,以提高工作效率。

调度室岗位责任制(3篇)

调度室岗位责任制(3篇)

调度室岗位责任制1、认真执行国家安全生产方针,负责全矿的安全生产指挥与协调工作。

积极组织生产,随时掌握生产动态。

抓环节,抓协调,抓重点,抓落实,搞好综合平衡。

负责处理、解决生产过程中遇到的一切问题。

2、调度生产的同时,必须调度安全和反“三违”情况。

在值班矿长的指导下,对有关单位和部门发出通知、批示和命令并督促执行。

3、经常深入现场,及时了解掌握生产动态,对采掘工程安排和生产条件变化及采掘衔接情况做到心中有数,指挥生产有据、得当,严禁违章指挥。

4、负责组织召开生产调度会议,总结安全生产情况,进行生产活动分析,及时解决安全生产中存在的各种问题。

5、发生重大事故时,按照事故汇报程序立即向值班矿长和有关领导汇报,当机立断采取有效措施,积极指挥抢救。

6、对上级调度的电话指令、通知、通报和文件,及时报告领导,按照领导指示及时贯彻落实。

7、按时编制安全生产日报,及时向领导汇报安全生产动态,当好领导的参谋。

认真搞好调度资料管理。

8、组织相关业务部门编制年、季、月生产作业计划,并督促落实各单位计划完成情况。

并负责组织验收月度生产作业计划完成情况。

9、参加全矿安全大检查及各种专项检查,对检查出来的问题,督促有关单位限期解决。

参加重大事故分析会,提出合理性的建议,防止类似事故发生。

10、参加井巷采掘工程质量的验收工作,对影响安全生产的工程提出处理意见,并督促落实处理。

调度室岗位责任制(2)调度室岗位的责任制可以包括以下几个方面:1. 调度任务:负责处理来自内外部的调度请求和指令,包括调度车辆、人员和设备等资源的分配和协调,确保各项任务按时完成。

2. 信息处理:负责收集、整理和分析相关信息,包括车辆运行状态、交通状况、天气等,及时提供给相关人员,为决策提供依据。

3. 通信协调:负责与车辆驾驶员、乘客和其他相关人员的沟通和协调,及时解决各类问题和突发情况,保证信息的准确传递。

4. 事故处理:负责及时处理各类事故和紧急情况,包括车辆故障、交通事故等,采取有效措施保障安全,协调处理事故后续事宜。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、工作时间1.调剂室根据实际情况制定工作时间表,确定每天的工作时间和休息时间。

2.调剂人员应按照工作时间表准时到岗,并在规定的工作时间内完成工作任务。

3.临时有特殊情况需要调整工作时间时,应提前向主管领导请假并得到批准。

二、工作职责1.调剂人员应按照规定的工作流程和程序完成调剂工作,确保调剂准确和及时。

2.调剂人员应做好记录和整理工作,确保信息的完整性和可追溯性。

3.调剂人员应及时与相关部门和人员沟通、协调,解决可能出现的问题和疑问。

三、保密规定1.调剂人员应严格遵守保密规定,为保护病人隐私,不得将患者的个人信息透露给非相关人员。

2.调剂人员应保管好调剂室内的相关文件和资料,不得将文件和资料外传或随意丢弃。

四、工作效率1.调剂人员应高度负责地工作,保持良好的工作态度和精神状态,不得迟到早退。

2.调剂人员应高效地完成工作任务,提高工作效率,确保调剂室的正常运转。

五、安全规定1.调剂人员应遵守相关安全规定,保证调剂室内的生活卫生和工作环境的整洁。

2.调剂人员应按照规定操作仪器设备,保证工作过程中不发生安全事故。

六、培训与更新1.调剂人员应不断学习和更新专业知识,参加相关的培训和学习机会。

2.调剂室应定期进行工作总结和经验分享,提升整体工作水平和质量。

七、绩效考核1.调剂人员将按照工作目标和绩效指标进行绩效考核,绩效考核结果将作为绩效奖励和晋升的依据。

总之,调剂室的工作制度是保证其正常运转和高效工作的基础。

调剂人员应严格遵守相关规定,提高工作效率和质量,确保患者的用药安全和医疗质量。

同时,调剂室应为调剂人员提供必要的培训和更新机会,提高整体工作水平和专业素质。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、工作制度概述调剂室是医院中负责病人转诊和安排住院的重要部门,为了保证调剂室的工作能够高效、有序地进行,制定了以下工作制度。

二、工作时间1. 调剂室的工作时间为每天8:00至17:00,中午12:00至13:00为午休时间。

2. 在特殊情况下,调剂室需要延长工作时间,需要提前向主管领导请示并获得批准。

三、工作职责1. 转诊安排:根据医生的转诊申请,调剂室负责安排患者的转诊事宜,包括联系接收医院、安排转诊时间和交接患者资料等。

2. 住院安排:根据医生的住院申请,调剂室负责安排患者的住院事宜,包括安排床位、办理住院手续和协调手术安排等。

3. 资料管理:调剂室负责管理患者的转诊和住院相关资料,包括建立档案、及时更新资料和保密工作等。

4. 协调沟通:调剂室作为医患之间的桥梁,负责与患者、医生和接收医院之间的沟通协调工作,确保信息的准确传递和顺利转诊。

5. 统计报表:调剂室负责采集、整理和汇总转诊和住院相关数据,并按时向上级部门提交统计报表。

四、工作流程1. 接收申请:调剂室接收医生的转诊和住院申请,核实申请的准确性和完整性。

2. 安排转诊:根据转诊申请,调剂室联系接收医院,商议转诊时间和安排床位。

3. 通知患者:调剂室通知患者转诊的时间和地点,并提供有关转诊的相关信息。

4. 办理手续:患者到达调剂室后,调剂室工作人员负责办理转诊或者住院手续,包括填写相关表格、核对资料和办理费用等。

5. 交接资料:调剂室将患者的转诊和住院相关资料交接给接收医院,并确保资料的准确性和完整性。

6. 跟踪服务:调剂室跟踪转诊和住院患者的情况,及时与接收医院沟通,了解患者的治疗发展和康复情况。

7. 统计报表:调剂室按照规定的时间和格式,采集、整理和汇总转诊和住院相关数据,并及时向上级部门提交统计报表。

五、工作要求1. 严格遵守医院的各项规章制度和工作纪律,保持工作场所的整洁和安全。

2. 保持良好的工作态度和团队合作精神,积极主动地完成工作任务。

调剂室管理制度范文

调剂室管理制度范文

调剂室管理制度范文调剂室管理制度一、总则为了加强调剂室的管理,确保工作的顺利进行,提高调剂效率,特制定本制度。

二、调剂室的职责1. 调剂室是负责企业内部各部门间人员、物资、信息等资源的调剂工作的部门。

调剂室的职责包括但不限于:人员调剂、物资调剂、信息调剂等。

2. 调剂室应当按照企业上级部门及上级下达的任务要求,合理调剂企业内部的资源,在保证各部门正常生产运营的前提下,使资源的利用更加有效。

三、调剂室的组织架构1. 调剂室设主管领导一名,由企业中层管理人员担任,直接负责调剂室的工作任务,并协助企业领导制定相关的调剂策略和措施。

2. 调剂室设副主管一名,由主管领导指定,协助主管领导处理调剂室日常事务,协助管理调剂人员,保证调剂工作的正常进行。

3. 调剂室设调剂人员若干,根据实际需求招聘,具体数量由主管领导决定。

调剂人员要具备相关业务知识和较强的组织协调能力。

四、调剂室的工作流程1. 企业各部门提交调剂申请:各部门根据需要,向调剂室提出调剂申请。

调剂申请应当包括调剂的具体对象、数量、时间、理由等。

2. 调剂室审核调剂申请:调剂室收到各部门的调剂申请后,应当及时进行审核。

审核内容包括调剂申请的合理性、调剂的紧迫程度等。

3. 调剂室制定调剂方案:调剂室根据调剂申请的审核结果,制定具体的调剂方案。

调剂方案应当充分考虑各部门的实际情况,确保调剂的合理性和可行性。

4. 调剂室协调各部门执行:调剂室应当及时与相关部门进行沟通协调,确保调剂方案的有效执行。

若有部门反对或提出异议,调剂室应当积极协商解决。

5. 调剂室跟踪调剂效果:调剂室应当定期跟踪调剂的效果,及时了解调剂的成果和问题,并对调剂方案进行调整或改进。

五、调剂室的工作制度1. 办公时间:调剂室按照企业的工作时间进行办公,不得违反企业的工作时间规定。

2. 保密制度:调剂室应当严格遵守企业的保密制度,保护调剂涉及的各项信息的安全。

3. 工作纪律:调剂室的工作人员必须遵守企业的各项工作纪律,不得迟到早退、旷工懈怠等。

医院调剂室工作制度最新

医院调剂室工作制度最新

医院调剂室工作制度一、岗位责任制度1.调剂室的调配、核对、发药为一线工作岗位,负责药品的准确调配、核对和发放。

2.药品分装、补充药品、处方统计、登记、处方保管为二线工作岗位,负责药品的分装、补充,以及处方的统计、登记和保管。

二、查对制度1.调剂员在调配药品时,应认真核对处方与药品,确保药品的准确性和质量。

2.调剂员在发药时,应与医护人员进行面对面查对,确认药品的名称、规格、剂量等信息无误后,由医护人员签字确认。

三、错误处方的登记、纠正及缺药处理1.调剂员在发现错误处方时,应立即进行纠正,并通知医生或护士进行确认。

2.调剂员在遇到缺药情况时,应立即通知医生或护士,由医生或护士进行处理。

四、领发药制度1.调剂员从药库领取药品时,应有领药制度,控制领药的品种、数量和有效期。

2.调剂员发到治疗科室、病房及其他部门的药品,必须有发药制度,确保药品的准确性和及时性。

五、药品管理制度1.药品管理分为三级管理:一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理;二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理;三级管理是普通药品的管理。

2.各级管理的药品,应按照相关规定进行存放、使用和登记,确保药品的安全性和有效性。

六、特殊管理药品管理制度1.特殊管理药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品。

2.具有麻醉药品处方权的医务人员必须具有医师以上技术职称,并经考核能正确使用麻醉药品。

3.麻醉药品的处方权需经医务科负责批准,并将医师签字式样送药剂备查。

4.严格执行“五专管理”,即专人负责、专柜加锁、专用处方、专用账册、专册登记。

5.处方应保存3年备查。

七、调剂室环境卫生制度1.调剂室应保持干净整洁,定期进行消毒和清洁。

2.调剂员应穿戴整洁的工作服和口罩,保持个人卫生。

八、培训和考核制度1.调剂员应定期参加相关培训,提高业务水平和综合素质。

2.医院应定期对调剂员进行考核,确保调剂员的工作能力和专业素质。

九、质量监控制度1.医院应建立质量监控机制,对调剂室的工作进行定期检查和评估。

调剂室的工作制度范本(4篇)

调剂室的工作制度范本(4篇)

调剂室的工作制度范本1.从事调剂工作的必须是药学专业技术人员,收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详加审查后方能调配。

2.调配处方时有关处方事项,应遵照《处方管理办法》的规定执行。

3.遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时,由配方人员与医师联系更正后再行调配。

4.配方时应细心谨慎,遵守调配技术常规和药剂科所规定的操作规程,称量准确,不得估计取药,调配西药处方时,禁止用手直接接触药物。

5.散剂及胶囊剂的重量差异限度及检查方法按照有关规定办理,认真做好效期药品的管理,严禁过期失效药品的发出。

6.含有毒药、限剧药及麻醉药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关管理麻醉药品的规定办理。

7.配方时必须使用符合药用规定的原料及辅料,遇有发生变质现象或标签模糊的药品,需询问清楚或鉴定合格后方可调配。

8.中药方剂需先煎、后下、冲服等特殊煎法的药物,必须单包注明;对需临时炮炙的中药材,应切实按照医疗要求进行加工,以保证中药汤剂的质量。

9.处方调剂应经严格核对后方可发出,调剂室有二人以上工作时,处方配好应经另一人核对,或由发药人核对,对剂型、色、嗅味等进行检查,在可能情况下,做快速分析。

处方调配人及核对检查人、均须在处方上共同签字。

10.药品包装要标示清晰、结实、清洁、美观。

发出的方剂,应当将服用方法详写在瓶鉴或药袋上。

凡乳剂、混悬剂及产生沉淀的液体方剂,必须注明“服前摇匀”。

外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。

11.发药是必须向患者或临床医护人员讲清药品的服用剂量、方法和注意事项,在门诊有药师提供临床药学服务。

12.做好处方分类统计登记工作,及时与临床科室及医护人员沟通,通报药品供应情况和介绍新药。

13.急诊处方必须随到随配,其余按先后顺序配发。

14.调剂室内储药瓶补充药品时,必须细心核对。

15.调剂台及储药瓶等应保持整洁,并按固定地点放置。

用具使用后立即洗刷干净,放回原处。

调剂室的工作制度(10篇)

调剂室的工作制度(10篇)

调剂室的工作制度为了保证发药的质量和调剂工作的顺利进行,调剂室必须建立和健全各项规章制度。

常见的基本工作制度如下:(一)岗位责任制度调剂室的收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位。

而药品分装、补充药品、处方统计、登记、处方保管则为二线工作岗位。

无论哪个岗位都应有明确职责范围,具体的内容、要求和标准。

调剂室工作人员岗位责任制的内容要求具体化、数据化,这样便于对岗位工作人员的考核审查。

调剂室工作人员除确保药品质量和发给患者药品准确无误外,还应明确调剂室工作环境的卫生责任,并应经常进行对患者热情服务的教育。

(二)查对制度查对制度可以保证药品质量和发药质量。

配方时,查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌;发药时,查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符;查对标签(药袋)与处方内容是否相符;查对药品有无变质,是否超过有效期;查对姓名、年龄,并交代用法及注意事项。

错误处方的登记、纠正及缺药的处理。

差错登记一方面是对医师处方差错进行登记;另一方面是对药剂人员调配和发药的差错登记。

一般与经济利益结合的差错登记制度有利于提高医师和药剂工作人员责任心。

(四)领发药制度调剂室药品从药库领取,应有领药制度,控制领药的品种、数量和有效期,发到治疗科室病房及其他部门的药品必须有发药制度,领发制度除保证医疗、教学、科研的供应外还具有药品账目管理的目的。

(五)药品管理制度加强药品管理,确保药品质量是提高医疗质量,保证患者用药安全有效的重要环节,医院药学科必须根据医疗、科研的实际需要,以中华人民共和国《药品管理法》和《医院药剂管理办法》的规定,加强医院药剂管理,严把采购、保管、使用关,为人民健康服务。

1.采购药库管理人员负责全院的药品采购供应工作,根据每月各类药品消耗动态,按时编制药品分期采购计划,经有关领导研究批准后方可采购,严把质量关,不进“三无”及伪劣药品,对抢救急用药品积极组织进货,保证医疗需要。

2.验收购进、调进或退库药品,由药库管理人员、采购人员严格验收。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、工作时间安排调剂室的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间为上午9点至下午6点,中午休息1小时。

二、工作岗位和职责1. 调剂员:负责接待患者、了解病情、解答患者咨询,协助医生开具处方并发药,确保患者用药安全。

2. 药房管理员:负责药品的采购、入库、出库和管理,保证药品的质量和库存的准确性。

3. 医疗记录员:负责患者病历的整理、归档和保密工作,确保病历的完整性和准确性。

4. 统计员:负责调剂室的工作数据统计和分析,为医院决策提供参考依据。

三、工作流程1. 患者接待:调剂员负责接待患者,了解其病情和需求,协助患者填写相关表格和问卷。

2. 病情了解:调剂员与患者详细沟通,了解其病情、病史、过敏史等信息,并记录在病历中。

3. 医生咨询:调剂员将患者信息传递给医生,协助医生进行咨询和诊断,并根据医生的要求开具处方。

4. 处方发药:调剂员根据医生开具的处方,从药房管理员那里领取相应药品,并按照患者的需求进行正确发药。

5. 病历整理:医疗记录员负责整理患者的病历,包括病情描述、医生的诊断和治疗方案等,确保病历的完整性和准确性。

6. 药品管理:药房管理员负责药品的采购、入库和出库工作,确保药品的质量和库存的准确性。

7. 数据统计:统计员负责调剂室的工作数据统计和分析,包括患者数量、药品使用情况等,为医院决策提供参考依据。

四、工作规范1. 保持良好的工作态度,对患者热情友好,提供专业的咨询和服务。

2. 严格遵守医院的相关规章制度,保护患者隐私和病历的机密性。

3. 药品管理要严格按照相关法律法规执行,确保药品的质量和安全性。

4. 工作期间要保持工作环境的整洁和卫生,定期清理工作区域。

5. 遇到异常情况或问题,及时向上级报告,协调解决。

五、工作技能要求1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与患者进行有效的交流和咨询。

2. 具备基本的医学知识和药物知识,能够正确理解和解答患者的咨询。

3. 具备熟练的电脑操作能力,能够熟练使用医院信息系统进行工作。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、引言调剂室是一个重要的工作场所,负责处理员工调剂和内部调动的相关事务。

为了确保调剂工作的顺利进行,制定一套合理的工作制度是必要的。

本文将详细介绍调剂室的工作制度,包括工作职责、工作流程、工作时间和工作要求等内容。

二、工作职责1. 处理员工调剂申请:接收员工的调剂申请,核实申请材料的完整性和准确性,进行初步筛选,并将符合条件的申请提交给上级领导审批。

2. 安排调剂计划:根据上级领导的批准和调剂需求,制定员工调剂计划,包括调剂岗位、调剂时间和调剂方式等。

3. 调剂协调工作:与相关部门和岗位进行沟通和协调,确保调剂工作的顺利进行,及时解决调剂过程中出现的问题和困难。

4. 调剂结果通知:将调剂结果及时通知申请员工,并提供必要的指导和帮助,确保员工顺利完成调剂过程。

三、工作流程1. 提交调剂申请:员工根据个人需要和发展目标,填写调剂申请表并提交给调剂室。

2. 初步筛选和审核:调剂室对申请材料进行初步筛选和审核,确保申请材料的完整性和准确性。

3. 上级审批:符合条件的申请将提交给上级领导审批,上级领导根据实际情况进行审批决定。

4. 制定调剂计划:根据上级领导的批准和调剂需求,调剂室制定调剂计划,包括调剂岗位、调剂时间和调剂方式等。

5. 与相关部门协调:调剂室与相关部门进行沟通和协调,确保调剂工作的顺利进行,解决调剂过程中出现的问题和困难。

6. 调剂结果通知:调剂室将调剂结果及时通知申请员工,并提供必要的指导和帮助,确保员工顺利完成调剂过程。

四、工作时间1. 工作日:调剂室的工作时间为每周一至周五,上午9:00至下午5:00,中午12:00至下午1:00为午休时间。

2. 节假日:根据公司规定的节假日安排,调剂室将进行相应的调整,确保员工的调剂需求能够得到及时处理。

五、工作要求1. 保密性:调剂室的工作涉及员工个人信息和公司内部调动等敏感信息,调剂室工作人员必须严格遵守保密规定,确保信息的安全性。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、引言调剂室是一个重要的工作环境,负责协调和安排员工的工作任务,确保工作的顺利进行。

为了提高工作效率和员工满意度,制定和执行一套合理的工作制度是非常必要的。

二、工作时间1.工作时间安排调剂室的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间为早上9点到下午6点,中间包括1小时的午餐歇息时间。

2.加班规定加班是指超过正常工作时间的工作。

在必要情况下,员工需要向主管提出加班申请,并经过批准方可进行加班工作。

加班工作将按照国家相关法律法规和公司政策执行。

三、工作职责1.协调工作任务调剂室负责协调和安排员工的工作任务,确保各项工作按时完成。

2.人员调配根据工作需求和员工的技能和能力,调剂室负责合理分配人员,确保工作的顺利进行。

3.工作记录调剂室需要及时、准确地记录员工的工作情况,包括工作时间、工作任务和工作发展等,并及时向主管汇报。

4.协调沟通调剂室作为员工和主管之间的桥梁,需要及时沟通和协调各方的需求和意见,促进工作的顺利进行。

四、工作流程1.接收工作任务调剂室接收来自各部门的工作任务,并进行初步评估和安排。

2.人员调配根据工作任务的性质和紧急程度,调剂室负责合理调配人员,确保任务的及时完成。

3.任务分配调剂室将工作任务分配给相应的员工,并明确任务的要求和完成时间。

4.工作跟踪调剂室需要及时跟踪工作发展情况,确保任务按时完成,并记录相关数据和信息。

5.工作汇报调剂室需要定期向主管汇报工作发展情况,包括任务完成情况、问题和建议等。

五、工作考核1.工作质量考核调剂室的工作质量将通过任务的完成情况、工作记录的准确性和及时性等进行考核。

2.工作效率考核调剂室的工作效率将通过任务的及时完成和工作跟踪的准确性等进行考核。

3.员工评估调剂室将定期对员工的工作表现进行评估,包括工作态度、团队合作能力和问题解决能力等。

六、工作环境为了提供一个良好的工作环境,调剂室需要注意以下方面:1.工作场所的整洁和有序2.提供必要的办公设备和工具3.保障员工的工作安全和健康4.提供适当的培训和发展机会七、工作纪律为了保持良好的工作秩序,调剂室需要遵守以下纪律:1.准时上班和下班2.服从上级的工作安排和指导3.保守公司和客户的机密信息4.遵守公司的相关规章制度和政策八、工作奖惩为了激励员工的工作积极性和提高工作质量,调剂室将根据员工的工作表现进行奖惩:1.工作奖励优秀的工作表现将得到奖励,包括奖金、表彰和晋升等。

调剂室管理制度范本(2篇)

调剂室管理制度范本(2篇)

调剂室管理制度范本一、引言本调剂室管理制度旨在规范调剂室的日常运作,提高工作效率,保证患者的安全与医疗质量。

为此,我们制定了以下管理制度,希望所有工作人员能严格遵守。

二、工作时间和岗位职责1. 工作时间:- 调剂室每天的工作时间为早上8点至晚上6点,中午12点至下午1点为休息时间。

- 调剂师需要提前十分钟到岗,做好岗位准备工作。

2. 岗位职责:- 调剂师是调剂室的负责人,负责药品的调剂和发放工作。

- 调剂师需按照医嘱及时准确地调配药品,并记录药品的批号和有效期。

- 调剂师需保证药品的存放环境干净整洁,并定期清理药品柜。

- 调剂师需及时处理未领药品和过期药品,确保药品的质量和安全。

- 调剂师需确保医疗设备的使用和维护,及时报修故障设备。

- 调剂师需做好药品库存管理工作,保证药品库存的准确性和充足性。

- 调剂师需按时参加相关培训并提高自己的专业知识水平。

三、药品调剂管理1. 药品调剂流程:- 接收医嘱或处方后,调剂师需核对患者的基本信息,并检查医嘱或处方的完整性。

- 调剂师按照医嘱或处方调配药品,并记录药品的批号和有效期。

- 调剂师需及时审核调剂结果的准确性,并将药品交给患者或病区护士进行签收。

- 调剂师需及时更新药品库存信息,并将调剂结果记录在相关表格中。

2. 药品库存管理:- 调剂师需每天检查一次药品库存,并记录药品库存数目。

- 药品库存量低于安全库存时,调剂师需及时向上级领导报告并进行补货。

- 调剂师需定期清理药品柜,并检查药品的有效期,处理过期药品。

四、设备维护管理1. 设备使用规定:- 调剂师需按照操作手册正确使用设备,不得擅自更改设备设置。

- 使用完毕后,调剂师须及时清洁设备,并做好设备的保养工作。

- 调剂师遇到设备故障时,应立即停止使用,并及时报修或更换设备。

2. 设备维护措施:- 调剂师需定期进行设备维护,如更换滤芯、清洁喷嘴等。

- 调剂师需参加设备维修培训,提高自己的设备维修技能。

调剂岗位职责【优秀4篇】

调剂岗位职责【优秀4篇】

调剂岗位职责【优秀4篇】现如今,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。

那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编给大家整理的4篇调剂岗位职责,希望可以启发您对于调剂职位的写作思路。

调剂工作岗位职责篇一岗位职责:一、由具有一定理论知识和实践操作能力的药剂师(士)承担本岗位工作。

二、遵守和执行本部门工作规程、规章制度和相关规定。

三、有适应工作需要的设备和设施,保持其正常的工作状态。

四、负责中西医处方及急诊处方的药品调配工作。

五、准备工作药品分装成通常用量或饮片装袋;药瓶、药袋、纸盒等包装材料、调剂和称量用具等按序放置,达到整齐美观、取用方便;清查药品存量及质量,及时补充、交换;新药、缺药及一些需告示内容应及时向有关医师联系和公示。

六、收方及审查收方后应详细阅读、认真审查,对处方前记处方正文、药品配伍、用法用量、有无涂改现象、医师签字药价、特殊药品的使用等逐项审核。

对不符合发药规定、缺药或有疑问的处方,应请原方医师更改,签字后方可调配。

不得擅自更改;应备有处方权医生的签字样本。

做好医保处方相关的处置工作。

七、配方对经审查合格的处方,及时调配出符合治疗要求的药品。

1.思想集中,认真、有序地在洁净的环境中进行调配,防止忙乱;急诊处方随到随配,老弱病残、军人优先,其余按先后秩序进行;装置瓶等用后要及时放回原位,防止忙中出错。

2.严格遵守操作规程,准确称量,严禁用手直接取药或不经称量估计取药;中药饮片调剂分剂量包装误差率不超过±5%。

3.认真查对药名、药品含量与用法用量,做到所取药品的名称和数量与处方一致。

4.核对瓶签、药袋上的。

姓名和用法、用量是否与处方一致;特殊煎法的饮片另包并注明。

5.将处方和所调配的药品放置于一个容器中。

6.配方者在处方上签字。

7.配方要求准确、迅速,使取药病人等候取药时间平均不超过7分钟,饮片取药病人候药时间平均不超过20分钟。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、引言调剂室是一个重要的部门,负责协调和安排员工的工作任务和时间安排。

为了确保调剂室的工作效率和员工的工作秩序,制定一套科学合理的工作制度是必要的。

本文将详细介绍调剂室的工作制度。

二、工作时间1. 工作时间安排:调剂室的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间为上午9点至下午6点,中午休息1小时。

在特殊情况下,经主管领导批准,可以适当调整工作时间。

2. 加班和调休:加班是指在正常工作时间外的工作,调剂室要求员工在确保工作质量的前提下,尽量避免加班。

如确有需要加班的情况,员工需提前向主管领导申请,并按照公司相关规定享受加班费或调休。

三、工作职责1. 协调工作任务:调剂室的主要职责是协调和安排员工的工作任务,根据各部门的需求和员工的能力进行合理的任务分配。

调剂室需与各部门保持紧密沟通,及时了解各部门的工作情况和需求,确保任务的合理分配和完成。

2. 时间调度:调剂室负责员工的时间调度,根据各部门的工作计划和员工的工作时间安排,合理安排员工的工作时间和休息时间。

调剂室应根据实际情况,合理安排员工的工作强度,避免过度劳累。

3. 考勤管理:调剂室负责员工的考勤管理,包括记录员工的上下班时间、请假情况、加班情况等。

员工需按规定准时上下班,如需请假,需提前向主管领导提出申请并填写请假单,经批准后方可请假。

四、工作流程1. 任务接收:各部门将工作任务提交给调剂室,调剂室根据任务的紧急程度和员工的能力进行任务分配,并将任务分配结果通知各部门。

2. 任务安排:调剂室根据员工的工作时间和任务的紧急程度,合理安排员工的工作任务和时间,确保任务的及时完成。

3. 任务监督:调剂室对员工的任务进行监督和检查,确保任务按时完成并保证质量。

如发现问题或困难,调剂室应及时与员工沟通并提供支持和帮助。

4. 任务反馈:员工完成任务后,需向调剂室提交任务反馈,包括任务完成情况、遇到的问题和建议等。

调剂室将根据反馈情况进行总结和改进,以提高工作效率和质量。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、工作时间安排调剂室的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间为早上9点至下午5点,其中包括1小时的午餐休息时间。

工作时间的安排可以根据实际情况进行灵活调整,但需提前与主管部门协商并获得批准。

二、工作职责1. 调剂室的主要职责是为患者提供药物调剂服务,确保患者按照医嘱正确使用药物。

2. 调剂室负责药品的采购、储存、验收和管理,确保药品的质量和数量符合要求。

3. 调剂室负责制定和执行药品调剂的操作规程,确保操作流程的规范和安全。

4. 调剂室负责与医生和护士沟通,了解患者的用药情况,提供药物咨询和指导。

5. 调剂室负责记录和统计药品调剂的相关数据,编制药品调剂报表并及时上报。

三、工作流程1. 患者提交医生开具的处方单后,调剂室工作人员需核对处方单的准确性和完整性。

2. 调剂室工作人员根据处方单上的药物信息,从药房中取出相应的药品。

3. 工作人员需仔细核对药品的名称、规格、数量和有效期,确保药品的质量和准确性。

4. 在药品调剂过程中,工作人员需严格遵守操作规程,确保药品的安全和卫生。

5. 调剂完成后,工作人员需将药品交给患者,并对患者进行药品的使用说明和咨询。

6. 工作人员需及时记录药品调剂的相关数据,并编制药品调剂报表。

四、工作环境和设备要求1. 调剂室的工作环境应保持整洁、明亮、通风良好,并定期进行清洁和消毒。

2. 调剂室应配备必要的药品调剂设备和工具,如药品柜、电子秤、药品瓶等。

3. 调剂室应配备专业的药剂师或有相关经验的工作人员,确保药品调剂的质量和安全。

五、工作纪律和规范1. 调剂室的工作人员应遵守相关法律法规和医院的规章制度,严禁私自调剂药品或泄露患者信息。

2. 工作人员应保持良好的职业道德和工作态度,与患者和其他工作人员保持良好的沟通和合作。

3. 工作人员应保护患者隐私,不得将患者的个人信息泄露给外部人员或机构。

六、培训和考核1. 新入职的调剂室工作人员需接受相关培训,了解药品调剂的操作规程和安全注意事项。

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度

调剂室的工作制度一、引言调剂室是一个重要的工作环节,它承担着协调和安排员工工作的责任。

为了提高调剂室的工作效率和质量,制定一套科学合理的工作制度是必要的。

本文将详细介绍调剂室的工作制度,包括工作职责、工作流程、工作时间安排、工作考核等方面。

二、工作职责1. 协调员工工作安排:根据各部门的工作需求和员工的能力情况,合理安排员工的工作任务,确保各项工作能够顺利进行。

2. 调剂员工资源:根据工作需要,调动、调配员工资源,确保各部门的人员配备合理,提高整体工作效率。

3. 协助解决工作问题:当各部门浮现工作问题或者矛盾时,调剂室应积极协助解决,确保工作的正常进行。

4. 统计和分析工作数据:负责对各项工作数据进行统计和分析,为公司决策提供参考依据。

三、工作流程1. 接收工作需求:调剂室接收各部门的工作需求,并进行初步评估和分析。

2. 调配人员资源:根据工作需求和员工能力情况,进行人员调配,确保各部门的工作需求得到满足。

3. 安排工作任务:根据调配结果,制定详细的工作任务安排,包括工作内容、工作时间和工作地点等。

4. 监督和协调工作发展:调剂室负责监督和协调各部门的工作发展情况,及时解决工作中的问题和矛盾。

5. 统计和分析工作数据:根据各项工作数据,进行统计和分析,为公司决策提供参考。

四、工作时间安排1. 工作时间:调剂室的工作时间为每周一至周五,上午9:00至下午6:00,中午12:00至下午1:00为午休时间。

2. 值班安排:为了保证工作的连续性,调剂室每天都有专人值班,负责接收和处理紧急工作需求。

五、工作考核1. 考核指标:调剂室的工作考核主要从工作效率、工作质量、工作态度等方面进行评估。

2. 考核周期:每季度进行一次工作考核,评估员工的综合工作表现。

3. 考核结果:根据考核结果,对工作表现优秀的员工进行奖励,对工作表现不佳的员工进行相应的纠正和培训。

六、总结调剂室的工作制度是保障各部门工作正常进行的重要保障。

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调剂室岗位责任制
为了保证发药的质量和调剂工作的顺利进行,调剂室必须建立和健全各项规章制度。

常见的基本工作制度如下:
(一)岗位责任制度
调剂室的收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位。

而药品分装、补充药品、处方统计、登记、处方保管则为二线工作岗位。

无论哪个岗位都应有明确职责范围,具体的内容、要求和标准。

调剂室工作人员岗位责任制的内容要求具体化、数据化,这样便于对岗位工作人员的考核审查。

调剂室工作人员除确保药品质量和发给患者药品准确无误外,还应明确调剂室工作环境的卫生责任,并应经常进行对患者热情服务的教育。

(二)查对制度
查对制度可以保证药品质量和发药质量。

配方时,查对处方的内容、药物剂量、配伍禁忌;发药时,查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符;查对标签(药袋)与处方内容是否相符;查对药品有无变质,是否超过有效期;查对姓名、年龄,并交代用法及注意事项。

错误处方的登记、纠正及缺药的处理。

差错登记一方面是对医师处方差错进行登记;另一方面是对药剂人员调配和发药的差错登记。

一般与经济利益结合的差错登记制度有利于提高医师和药剂工作人员责任心。

(四)领发药制度
调剂室药品从药库领取,应有领药制度,控制领药的品种、数量和有效期,发到治疗科室病房及其他部门的药品必须有发药制度,领发制度除保证医疗、教学、科研的供应外还具有药品账目管理的目的。

(五)药品管理制度
加强药品管理,确保药品质量是提高医疗质量,保证患者用药安全有效的重要环节,医院药学科必须根据医疗、科研的实际需要,以中华人民共和国《药品管理法》和《医院药剂管理办法》的规定,加强医院药剂管理,严把采购、保管、使用关,为人民健康服务。

1.采购药库管理人员负责全院的药品采购供应工作,根据每月各类药品消耗动态,按时编制药品分期采购计划,经有关领导研究批准后方可采购,严把质量关,不进“三无”及伪劣药品,对抢救急用药品积极组织进货,保证医疗需要。

2.验收购进、调进或退库药品,由药库管理人员、采购人员严格验收。

对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家注册商标、有效期限、外观质量、包装情况、进价等项进行验收核对,全部合格逐项填写药品验收入库记录本,经与原始单据核对无误,采购、保管人员双签字后方可入库。

3.保管对麻醉药品,医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品、自费药品,必须按其有关规定严格管理。

保管药品库房建筑必须坚固、干燥、通风。

易燃易爆药品需保管入危险品库内。

防火安全设施要齐备。

库存药品按性质、剂型分大类、再按药理作用系统存放,注意药品要求温度低温保存药品需冰箱内存放,需避光药品注意放在非光照处,效其药品及时登记,定期检查。

做好防霉、防虫、防鼠措施。

有完善的药品帐、卡进行统计,定期清查盘点,做到帐物相符。

4.调配配方人员必须认真负责,严格执行操作规程,收方后执行查对制度,核对处方内容无误后,方可调配。

处方调配要细心、迅速、准确,核对双签字。

对麻醉药品、医疗用毒性药品,精神类药品的调配必须按其有关规定审方、调配。

如发现问题及时与医师联系更改后再调配,药剂人员不得私自更改。

对急救抢救用药随到随配随发,不得延误。

5.使用门诊药房供门诊病人使用,病区药房药品供住院病人使用。

药剂人员必须把好使用关,对麻醉药品、毒性药品、精神类药品、贵重药品的使用,必须依据有关规定、专方、限量使用,消耗要逐日统计。

自费药品要严格管理,不得用于公费处方。

杜绝滥开方,开大方,对不合理用药的处方,药剂人员可拒绝调配。

(六)特殊药品管理制度
1 . 特殊管理药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品。

依照《药品管理法》及相应管理办法,对这些药品实行特殊管理。

2 . 购用麻醉药品、精神药品、放射性药品必须经卫生行政部门批准。

除放射性药品可由核医学科按有关规定进行采购管理外,其它特殊管理药品的管理由药剂科负责。

特殊药品的采购和保管应由专人负责。

麻醉药品和一类精神药品应做到专人负责、专柜加锁、专用帐册、专用处方、专册登记,并做好记录。

3 . 特殊药品的采购应做好年度计划,按规定逐级申报,经卫生局批准后,到指定医药公司采购。

入库应按最小包装逐支逐瓶验收,并做好验收记录。

4 . 麻醉药品和一类精神药品应存放在安装有防盗门窗的专门仓库的保险柜内,严防丢失.药房和临床科室急救备用的少量基数药品,应存放在加锁或加密的铁柜内,并指派专人保管。

医疗用毒性药品要划定仓库或仓位,专柜加锁并专人保管,严禁与其他药品混杂。

5 . 特殊药品仅限本院医疗和科研使用,不得转让、借出或移作它用。

严格按规定控制使用范围和用量。

对不合理处方,药剂科有权拒绝调配。

医生不得为自己开方使用特殊管理药品。

6 . 麻醉药品应使用专用处方,处方保存三年备查;精神药品和医疗用毒性药品处方保存两年备查,并做好逐日消耗记录和旧空安瓿等容器回收记录。

7 . 确因病情需要连续使用麻醉药品的危重病人,可凭区(县)以上医疗单位疾病证明、户口本和身份证到市卫生局办理《麻醉药品专用卡》,到指定医疗单位按规定开方配药。

8 . 未经卫生行政部门批准,不得擅自配制和使用含麻醉药品、一类精神药品和放射性药品的制剂。

9 . 建立完善的特殊药品报废销毁制度。

原则上失效、过期、破损的特殊药品每年报废一次,由药剂科统计,医院领导批准,报市卫生局监督销毁。

旧安瓿等容器要定期处理,至少两人参加,并详细记录处理过程,现场人员签字。

放射性药品使用后的废物,必须按国家有关规定妥善管理。

(七)有效期药品的管理制度
调剂室对效期药品的使用应注意按批号摆放,做到先产先用,近期先用。

应明确规定:定期由专人检查,并做好登记记录;发现临近失效期且用量较少的药品,应及时报告药剂科,以便各调剂室之间调配使用。

调剂室对距失效期6个月的药品不能领用;发给患者的效期药品,必须计算在药品用完前应有一个月的时间。

失效的药品不能发出。

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