医院特殊岗位护士岗位职责

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护理特殊岗位管理制度

护理特殊岗位管理制度第一章总则第一条为保障护理特殊岗位工作的持续、健康和有序开展，加强管理，提高服务质量，制定本制度。

第二条本制度所指的护理特殊岗位，是指那些面向特殊病情、特殊患者和特殊环境的护理工作，包括但不限于重症医学科、急诊科、ICU、手术室、感染科等高危岗位。

第三条护理特殊岗位管理应本着以人为本、科学管理、公平公正、人岗匹配的原则，遵循规范性、可行性和时效性。

第四条护理特殊岗位管理工作的任务是确保护理特殊岗位工作的顺畅进行，提高护理服务的质量，保障患者的安全。

第五条护理特殊岗位管理工作的目标是加强对护理特殊岗位工作的监管和指导，保证护理特殊岗位的安全、有效、高效运行。

第二章机构设置第六条护理特殊岗位管理工作实行领导负责制，由医院护理部门负责具体的管理工作。

第七条护理特殊岗位管理工作的机构设置应当合理，包括护理特殊岗位主管、护理特殊岗位护士、护理特殊岗位辅导员等。

第八条护理特殊岗位主管应当具备相关专业知识和丰富的管理经验，负责对护理特殊岗位的监督和指导工作。

第九条护理特殊岗位护士应当具备相关专业证书和经验，熟悉护理特殊岗位的工作流程，能够熟练操作使用相关设备，保证患者的安全和舒适。

第十条护理特殊岗位辅导员应当具备良好的沟通能力和服务态度，能够对护理特殊岗位护士进行指导和培训，保证他们的工作效率和质量。

第十一条护理特殊岗位管理工作的相关人员应当接受岗位培训，不断提升自身的业务水平和管理能力，为护理特殊岗位工作的持续改进和提高做出贡献。

第三章工作职责第十二条护理特殊岗位主管应当负责对护理特殊岗位的管理工作进行全面的规划和部署，指导和监督护理特殊岗位护士的工作，保证护理特殊岗位的正常运行。

第十三条护理特殊岗位护士应当遵守相关的业务规范和工作流程，严格执行护理操作标准和相关制度，保护患者的隐私和安全。

第十四条护理特殊岗位辅导员应当帮助护理特殊岗位护士解决工作中遇到的问题，培训和指导护理特殊岗位护士提高业务水平，推动护理特殊岗位工作的不断发展。

推拿科护士岗位职责

推拿科护士岗位职责1. 岗位概述推拿科护士是医院中负责推拿治疗的专业人员，主要职责是通过推拿手法帮助病人恢复健康。

他们需要具备扎实的解剖学、推拿学和中医理论知识，能够独立完成推拿治疗任务，并与其他医疗团队成员紧密合作，为患者提供高质量的护理服务。

2. 岗位职责2.1 接诊和初步评估- 负责接待推拿科患者，了解其病史和主诉- 进行初步体格检查，包括观察体态、皮肤颜色、呼吸等指标- 与患者交流，详细了解病情和症状变化，并记录相关信息- 根据初步评估结果，制定治疗计划，并与主治医师共同商讨确认2.2 推拿治疗- 根据患者的具体症状和病情，选择合适的推拿手法- 加强与患者的沟通，告知推拿手法的目的、过程和可能产生的不适感- 确保推拿操作过程中尊重患者权益，保护其隐私和人身安全- 精确控制推拿力度、频率和时间，避免对患者身体造成不适或伤害- 监测患者的病情变化和治疗效果，随时调整治疗计划2.3 疼痛管理- 判断患者的疼痛程度和类型，并选择合适的疼痛管理措施- 负责推拿治疗过程中的疼痛评估，了解患者的疼痛感受和程度- 根据疼痛评估结果，针对患者的疼痛情况制定个性化的疼痛管理方案- 教育患者如何正确使用疼痛管理技术和工具，并解答患者相关疑问- 定期评估疼痛管理效果，及时调整治疗方案2.4 护理记录和报告- 记录患者的基本信息、病情变化、治疗过程和效果等关键信息- 周期性地填写护理记录单，完整准确地记录并及时上报相关信息- 向主治医师和其他医疗团队成员提供必要的护理报告和沟通反馈- 参与完成相关统计和报表工作，为科室的数据分析和研究提供支持3. 职业要求- 具备护士执业证书，且通过相关推拿技能培训并取得资格证书- 熟悉解剖学、推拿学和中医理论等相关知识，并能用于临床实践- 具备良好的人际沟通和团队合作能力，能与患者和医疗团队良好协作- 具备责任心和职业道德，能够处理好患者关系，维护患者权益- 具备敬业精神和持续学习的意识，跟踪推拿学科的最新发展和进展4. 总结推拿科护士作为一种特殊的医疗护理职业，承担着推拿治疗的重要责任。

发热门诊护士岗位职责

发热门诊护士岗位职责发热门诊护士是一种特殊的护士岗位，他们在诊所或医院的发热门诊部门工作，负责照顾病人并进行相关的护理工作。

以下是发热门诊护士的主要职责：1. 负责病人的接待和登记：- 欢迎病人来到发热门诊，并登记基本信息，如姓名、年龄、联系方式等。

- 询问病人主要症状和旅行史，以进行初步筛查。

2. 测量病人的体温和其他生命体征：- 使用体温计准确测量病人的体温。

- 记录病人的体温、脉搏、呼吸频率等生命体征。

3. 提供基本的护理服务：- 协助病人进行基本的身体检查，如血压测量、听诊等。

- 按照医生的嘱咐给予病人一定的药物和治疗。

4. 协助医生进行诊断：- 根据病人的症状和体征，协助医生进行初步的诊断。

- 做好病人病历的记录和整理，以便医生更好地了解病情。

5. 提供健康教育和指导：- 向病人提供关于疾病预防和健康维护的教育和指导。

- 解答病人可能有关于疾病的问题，并提供相关的资料和建议。

6. 协调病人的进一步治疗：- 协助医生安排病人的进一步检查和治疗计划。

- 转介病人到其他专科医生或医院，如果需要更进一步的诊断和治疗。

7. 确保环境的卫生和安全：- 维护发热门诊区域的卫生和清洁。

- 确保病人和职员的安全，采取必要的感染控制措施。

发热门诊护士需要具备以下技能和特点：- 具备扎实的医学和护理知识，熟悉常见疾病的症状和处理方法。

- 良好的沟通和人际交往能力，能与病人和其他医务人员有效合作。

- 紧急情况处理能力，能够应对急性发热病人的紧急情况。

- 耐心和关怀精神，能够安抚和支持病人的情绪。

总之，发热门诊护士在发热门诊的重要岗位上发挥着关键的作用。

他们的职责不仅仅是提供护理服务，更是为病人提供关爱和支持，帮助他们度过困难的时刻。

特殊护理单元护士岗位职责

特殊护理单元护士岗位职责一、急诊科护士职责1、在护士长领导下进行工作。

2、做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。

3、急诊患者就诊，应当立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。

4、在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。

5、负责危重患者的巡视、观察，记录患者的病情变化，及时完成治疗与护理工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。

7、严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。

8、负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。

二、手术室护士职责1、在护士长领导下担任吸收、供应、巡回护士等工作，负责手术前准备，手术中配合和手术后整理工作。

2、严格执行无菌操作及其他技术操作规程，严防差错事故发生。

3、负责手术后病人包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。

4、负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的保管工作。

5、指导进修、实习护士的工作。

6、负责分管手术患者的术前访视和术后随访。

7、做好后手术前见患者的心理护理。

8、严格执行对患者的识别制度，做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。

三、重症医学科（ICU）护士职责1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。

2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。

3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。

4、护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。

5、参加主管患者的ICU医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。

6、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。

护士特殊岗位管理制度

护士特殊岗位管理制度第一章总则第一条为加强对护士特殊岗位工作的管理，规范护士特殊岗位工作行为，激励护士特殊岗位工作的积极性，提高护士特殊岗位工作的质量和效益，特制定本制度。

第二条本制度适用范围：本制度适用于从事护士特殊岗位工作的护士。

第三条护士特殊岗位工作应当按照法律法规、规章及本制度的规定进行。

第四条护士特殊岗位工作应当坚持服务宗旨，尊重病人权益，维护病人隐私，保护病人安全，提高病人满意度。

第五条护士特殊岗位工作应当遵循医疗伦理，倡导专业化、规范化、安全化服务。

第六条对从事护士特殊岗位工作的护士应当加强培训，提高专业水平，不断提升自身素质。

第七条对表现优异的护士特殊岗位工作者应当进行表彰奖励，激励其发挥潜能，促进工作水平提升。

第二章护士特殊岗位的设置第八条医疗机构可以根据实际情况设置护士特殊岗位，以适应不同科室、不同病人需求。

第九条护士特殊岗位应当根据专业要求和工作内容确定相应的职责和权限。

第十条护士特殊岗位的设置应当经过医疗机构管理部门审批。

第十一条护士特殊岗位的设置应当有明确的岗位聘用标准和条件。

第十二条医疗机构应当定期评估护士特殊岗位工作的必要性和实效性，根据实际情况适时调整和优化护士特殊岗位设置。

第三章护士特殊岗位的管理第十三条医疗机构应当建立健全护士特殊岗位管理制度，明确护士特殊岗位的管理责任人。

第十四条护士特殊岗位应当遵守医疗机构规章制度，遵循医疗流程和操作规范。

第十五条护士特殊岗位应当按照规定履行工作职责，保证工作质量和效率。

第十六条护士特殊岗位应当定期接受专业培训和考核，提高专业水平和服务水平。

第十七条护士特殊岗位应当积极参与医疗工作会议和专业讨论，提出建议和改进建议。

第十八条护士特殊岗位应当与团队其他成员密切合作，共同完成工作任务和目标。

第十九条医疗机构应当建立健全护士特殊岗位的考核评价制度，对护士特殊岗位工作进行定期评估和考核。

第二十条对表现优异的护士特殊岗位工作者应当进行奖励表彰，对不符合要求的护士特殊岗位工作者应当进行督促纠正。

夜班护士岗位职责工作标准

夜班护士岗位职责工作标准篇1:夜班护士岗位职责工作标准夜班护士岗位职责、工作标准（一）岗位职责1、负责患者晚间的各种治疗和护理，负责次日手术及特殊检查的准备工作及各种标本采集，接收急诊院患者，维持病区秩序，保证病区安全。

2、认真执行床边交接班，查对医嘱。

3、全面了解并掌握患者情况，完成日间交班报告中待执行事宜。

4、负责测绘患者的晨间体温、脉搏、呼吸、血压，发现异常及时报告处理。

5、按等级护理要求巡视病房，及时发现患者的病情变化。

6、负责做好陪伴及探视人员的管理，保持病区整洁、安静。

7、填写交班报告及护理记录，填写工作日志。

8、保持办公室、治疗室及检查室的清洁卫生。

（二）工作标准1、服务态度符合要求，对待患者态度和蔼，语言亲切，解释耐心。

2、工作态度严谨，熟悉本班工作职责及工作标准。

3、严格执行查对制度，无差错事故发生。

4、做好各项特殊检查及手术前的准备工作，交代解释清楚，与患者沟通到位。

5、指导患者遵守医院作息制度，按时关灯。

6、严格执行陪护及陪床制度。

7、严格执行分级护理要求，按时巡视患者，做到"三无"（无坠床、无烫伤、无压疮），四及时（巡视病房及时、观察病情及时、报告医生及时、处置抢救及时）。

8、观察患者睡眠及病情变化。

9、做好病区安全管理，保证病区安全。

篇2:供应室消毒员岗位职责工作标准供应室消毒员岗位职责、工作标准（一）岗位职责1、供应室消毒员具有强烈的责任心，必须经过专门培训，取得合格证书方能上岗。

2、遵守供应室的各项规章制度和操作规程，着装符合要求，保持高压灭菌室清洁、整齐。

3、必须了解高压灭菌的原理、性能及安全操作方法，根据各类物品的性质、用途选择适当的灭菌方式。

4、负责各灭菌器的清洁、保养工作。

妥善保管各灭菌器的工作记录，灭菌过程必须严密监测。

5、灭菌前检查各种包的包装质量、包外指示胶带及标签是否完整，将不合格包及时检出，并签上自己的代码。

6、掌握灭菌物品的装载和卸载的方法。

高级责任护士岗位职责

高级责任护士岗位职责一、岗位概述高级责任护士是医疗机构中负责照顾重症患者的专业护理人员。

他们通过合理的协调和组织，确保患者获得全面的护理服务，并承担带教和指导新入职护士的职责。

二、工作职责1. 对患者进行全面的评估，包括身体、心理和社会因素，制定个性化的护理计划。

2. 确保患者的基本生活需求得到满足，如进食、洗漱、排泄等，同时提供精神和心理上的支持。

3. 负责监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时记录并进行必要的处理。

4. 执行医嘱，包括给药、换药、接受医生和其他医务人员的医嘱指示。

5. 管理和维护各类治疗设备，如呼吸机、心电图机等，并协助医生执行各类治疗措施。

6. 协调并监测患者的病情变化，及时报告医生并采取必要的护理措施。

7. 参与并协调团队护理，确保患者获得全面的医疗服务。

8. 协助医生进行各类特殊操作，如气管插管、胸腔抽液等，确保操作安全和有效。

9. 对新入职护士进行带教和指导，分享经验并提升团队整体护理水平。

10. 在病情危急时刻，主动承担责任，采取紧急救护措施，确保患者的生命安全。

11. 参与临床护理质量控制，协助制定和完善相关护理流程和规范。

三、任职要求1. 拥有护士执业资格证书，并具备高级责任护士资格认证。

2. 具备扎实的医学和护理专业知识，熟悉各类常见疾病的护理要点和处理方法。

3. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能有效与患者、家属和医疗团队进行沟通和协调。

4. 具备较强的应急处理能力和紧急救护技能，能够在病情突变时迅速做出反应。

5. 具备责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力和工作强度。

6. 具备护理管理和带教经验者优先考虑。

四、总结高级责任护士是医疗机构中至关重要的护理人员，他们承担着照顾重症患者和指导新护士工作的重要职责。

他们的工作不仅需要扎实的专业知识和技能，还需要出色的沟通能力和团队合作精神。

只有通过他们的不懈努力和辛勤付出，才能确保患者获得最佳的医疗护理服务。

特需门诊护士岗位职责

特需门诊护士岗位职责一、岗位概述特需门诊护士是指在医疗机构中负责特需门诊服务的专职护士，他们专注于提供高质量的医疗服务，满足特需门诊患者的个性化需求。

他们需要具备扎实的护理技能和丰富的专业知识，以确保患者获得最佳的医疗体验。

二、岗位职责1. 接待患者：特需门诊护士需要以友善和热情的态度接待患者，协助他们完成挂号、检查和交费等相关事宜，并详细了解和记录患者的个人信息和主诉。

2. 评估患者病情：特需门诊护士需要根据患者的主诉和病史，开展详细的身体检查和护理评估，准确判断患者的病情和护理需求，提供相应的护理计划。

3. 实施护理措施：根据医生的嘱咐和护理计划，特需门诊护士需要为患者提供各种护理措施，如换药、贴心理疗、生命体征监测等，确保患者得到全面细致的护理服务。

4. 协助医生诊疗：在患者就诊过程中，特需门诊护士需要协助医生进行各项诊疗操作，如采集样本、进行简单的实验室检查、辅助医生操作特殊设备等。

5. 指导和教育患者：特需门诊护士需要向患者提供相关的健康教育和康复指导，包括饮食、运动、药物使用和生活方式等方面的指导，帮助患者积极参与康复和疾病管理。

6. 管理特需门诊护理资源：特需门诊护士需要对特需门诊的各项护理资源进行管理，包括护理设备、药品、病历和资料等，保证其安全和有效使用，并进行记录和报告。

7. 患者沟通和协调：特需门诊护士需要与患者充分沟通，了解他们的需求和意见，并与医生、护士和其他相关人员进行协调，确保患者的需求得到及时满足。

8. 护理质量评估：特需门诊护士需要参与护理质量评估和质量控制工作，及时发现和解决护理过程中的问题，提高护理质量和患者满意度。

9. 职业发展和学习：特需门诊护士需要不断学习和更新专业知识，参加各类培训和学术交流，提升自己的专业能力和综合素质。

10. 紧急情况处理：特需门诊护士需要在紧急情况下，能够迅速判断和处理患者病情，提供相应的急救护理，保证患者的安全和生命体征的平稳。

小夜班护士岗位职责

小夜班护士岗位职责小夜班护士是医疗机构中非常重要的一环，他们承担着保证患者安全和照料患者的责任。

在夜班期间，医院里的医疗资源通常较为有限，因此小夜班护士需要具备一定的独立工作能力和判断能力。

以下是小夜班护士的岗位职责：1.保障患者安全：小夜班护士需要负责巡视病房，确保患者的身体状况稳定，如需翻身或者上厕所时提供必要的帮助。

他们还需要随时关注患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，并对异常情况及时采取相应的措施。

2.为患者提供基础护理：小夜班护士需要完成患者的个人卫生护理工作，包括洗澡、更换床单、擦拭患者身体、整理病床等。

他们还需要确保患者的饮食和营养摄入，按时给予患者服药，并与医生沟通患者的病情变化。

3.应对突发状况：在夜里，患者的突发状况可能更加危险，小夜班护士需要及时应对各种意外事件，例如突发心脏骤停、呼吸困难、出血等，采取急救措施并报告给医生以便进一步处理。

4.协助医生和其他护士工作：小夜班护士需要配合医生进行一些特殊检查和治疗，例如采集病人的血样、插管等。

同时，他们还要协助其他护士完成日常护理工作，如换药、注射等。

5.维护医疗设备与环境卫生：小夜班护士需要保证医疗设备正常运作，定期检查设备状态，并及时报告维修，确保医疗工作的顺利进行。

此外，他们还需维护病房的环境卫生，保持病房整洁、清新。

6.提供患者心理支持：夜间，患者可能会感到孤独和恐惧，小夜班护士需要与患者保持良好的沟通，提供情感上的支持和慰藉，帮助患者度过长夜。

7.记录病情：小夜班护士需要准确地记录患者的生命体征、治疗过程、用药情况等重要信息，并及时向白班护士、医生传达交接班时的具体情况，确保医疗信息的连续性。

8.参与工作培训和专业发展：为了提高自身的职业能力，小夜班护士需要参与相关的培训课程和学术活动，不断学习新的医学知识和护理技能。

以上是小夜班护士的一些常见岗位职责，当然具体职责会因医疗机构的不同而略有差异。

无论岗位职责如何变化，小夜班护士都需要具备优秀的护理技能、良好的沟通能力和团队合作精神，以及对患者的关心和耐心，为患者提供安全、高质量的护理服务。

特殊岗位护士管理制度

特殊岗位护士管理制度一、总则为了规范特殊岗位护士的管理工作，提高护士的专业素质和服务水平，保障患者的权益和安全，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于医院的特殊岗位护士，包括但不限于手术室护士、急救室护士、ICU护士等。

三、特殊岗位护士的基本要求1. 具有国家执业护士资格证书。

2. 在相关领域拥有一定工作经验。

3. 具备较强的临床护理技能和沟通能力。

4. 具有良好的职业道德和责任心。

四、特殊岗位护士的职责1. 严格执行医院的规章制度，保障患者的安全和权益。

2. 熟悉和掌握患者的病情和治疗方案，提供专业的护理服务。

3. 维护患者的隐私权和机密性。

4. 及时向医生汇报患者的病情变化和突发事件。

5. 参与临床护理的质量控制和评估工作。

6. 参与医院的科研和教学工作。

五、特殊岗位护士的管理机制1. 岗前培训：新进特殊岗位护士应接受严格的岗前培训，掌握专业知识和技能。

2. 岗位轮岗：特殊岗位护士应定期轮岗，提高综合能力和适应能力。

3. 岗位评估：对特殊岗位护士进行定期的绩效评估，评估结果作为晋升和奖惩的依据。

4. 基层管理：特殊岗位护士应积极参与各项基层管理工作，促进工作的顺利进行。

5. 争议处理：对于特殊岗位护士的工作争议，应按照医院的相关规定进行处理。

六、特殊岗位护士的权利和福利1. 工资福利：特殊岗位护士应按照国家和医院的相关规定享受相应的工资和福利。

2. 职业培训：医院应定期组织特殊岗位护士参加职业培训和继续教育，提高专业水平。

3. 职业发展：医院应为特殊岗位护士提供职业发展的机会和平台，鼓励其不断提升自我。

七、特殊岗位护士的奖惩制度1. 奖励措施：医院应设立各种奖励机制，对表现突出的特殊岗位护士进行表彰和奖励。

2. 惩罚措施：医院对违反规章制度、损害患者利益的特殊岗位护士应按照医院的相关规定进行处理。

八、其他1. 本管理制度经医院领导批准后生效。

2. 本管理制度的解释权归医院所有。

以上为特殊岗位护士管理制度的内容，希望特殊岗位护士们能够严格遵守相关规定，提高自身素质和服务水平，为患者提供更好的护理服务。

医院特殊岗位护士岗位职责

特殊岗位护士岗位职责目的：规范各级人员管理，保证患者治疗安全。

依据：卫生部医政司卫医政发〔2012〕30号《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》。

适用范围：各级护理人员.责任人：护理部主任与护士长内容：(一）门诊护士岗位职责1。

在护士长的领导下和医生的业务指导下进行工作。

仪表整洁,态度和蔼热情,认真履行首问负责制.2。

负责器械消毒和开诊前的准备工作。

3。

正确分诊,经常巡视，维持好候诊秩序，病情较重的病人提前安排诊治，及时处理应急情况。

4.协助医生做好病人的检查及治疗护理工作，备好抢救药品、器械等。

5。

负责诊疗室整洁及消毒隔离工作，预防院内感染。

6.熟悉常用药品的性质、剂量、作用、用法、不良反应，了解常用检验正常值，做好病人的候诊指导和健康教育工作。

7.严格执行各项规章制度和护理操作常规，认真做好三查七对工作，严防差错事故,认真执行各种登记及病情报告制度。

8.负责各种医疗、器械、总务物品的保管、维护和补充，确保门诊护理工作的进行。

（二）急诊护士岗位职责1.在急诊科护士长的领导下及医生的业务指导下进行工作。

2。

工作认真负责，态度和蔼热情、仪表端庄、认真履行首问负责制。

3。

维护就诊秩序，分诊及时准确，认真填写急诊登记本，负责重症抢救病人的迎接、护送。

4.严格遵守医院的各项规章制度,认真执行查对制度、急诊护理常规、技术操作规程和告知制度等，严格无菌操作，掌握药物配伍禁忌,严防差错事故。

5.熟练掌握各种抢救技术，对危、急、重症患者的抢救处置流程正确，掌握急诊科应急预案操作程序，遇到急诊抢救能迅速、准确、熟练地配合医师进行抢救工作。

6.严格执行抢救及特殊事件报告制度，做好消毒隔离工作,防止院内感染，保持急诊环境的清洁整齐。

7.每班检查抢救药品、器材、设备完好情况, 做到“五定一及时”,室内用物固定放置。

抢救结束,及时清点物品，清洁、检查仪器，补齐物品。

8.经常巡视观察室,了解病情，及时完成各项治疗、护理工作,严密观察与记录留观病人的病情变化，发现异常及时报告，做好健康宣教。

特需门诊护理岗位职责

特需门诊护理岗位职责特需门诊护理岗位职责特需门诊护理岗位是医疗行业中一个重要而特殊的职位，通常指的是为特殊需要的患者提供高度个性化护理服务的护士或医护人员。

随着社会经济的发展，特需门诊护理岗位逐渐受到了重视，因为它为患者提供了更加细致和全面的护理服务。

在本文中，我将从以下三个方面来探讨特需门诊护理岗位的职责：个性化护理、信息咨询和心理支持。

特需门诊护理岗位的主要职责之一是提供个性化护理。

由于特需门诊患者的需求较为特殊，护士或医护人员需要具备更高的个人护理技能。

这包括了针对特定的疾病或症状提供个性化的护理方案，并根据患者的实际情况进行差异化的护理。

在对糖尿病患者进行护理时，特需门诊护士需要根据患者的血糖水平、饮食习惯和生活方式来制定个性化的护理计划。

特需门诊护士还需要进行定期的跟踪和评估，以确保患者的治疗效果和生活质量得到有效提升。

特需门诊护理岗位的职责还包括提供信息咨询。

与普通门诊相比，特需门诊更加注重患者的教育和培训。

特需门诊护士或医护人员应了解患者的特殊需求，并提供与之相关的专业知识和信息。

当患者因提前出现的孕期并发症就诊时，特需门诊护士需要详细解释患者病情、治疗方案和注意事项，并在日常生活中提供相应的建议。

特需门诊护士还可以为患者提供与特殊需求相关的社区资源和支持网络，以促进患者的康复和自我管理能力的提升。

特需门诊护理岗位的职责还包括提供心理支持。

在特殊需求的患者中，心理健康问题常常变得突出。

特需门诊护士或医护人员需要具备一定的心理咨询和支持技巧，以帮助患者应对疾病带来的负面情绪和压力。

他们可以与患者进行情绪支持和心理疏导，建立信任关系，并帮助患者制定积极应对策略。

对于慢性疼痛患者，特需门诊护士可以通过情绪调节和疼痛管理的方法来缓解患者的情绪和疼痛感。

特需门诊护士还可以通过组织康复和心理支持小组活动来提供更加全面和专业的心理护理。

总结起来，特需门诊护理岗位的职责包括个性化护理、信息咨询和心理支持。

急诊科护士的岗位职责

急诊科护士的岗位职责急诊科护士是医疗团队中不可或缺的成员，他们承担着关键的岗位职责。

他们在紧急情况下提供临床护理，为患者提供及时有效的救治。

下面将详细介绍急诊科护士的岗位职责。

1. 患者评估与监测急诊科护士负责对患者进行全面评估，包括询问病史、测量体温、脉搏、血压和呼吸等生命体征，以便准确了解患者的状况。

他们还负责监测患者的疾病进程，观察病情的变化，并及时向医生汇报。

2. 紧急处理与急救急诊科护士需要熟练掌握基本的急救技能，包括心肺复苏、止血、急救药物给予等。

他们要能够快速判断患者的病情，实施适当的紧急处理，以确保患者在急诊情况下获得最好的抢救效果。

3. 注射与静脉通路管理急诊科护士负责进行各种常规和特殊药物的注射，包括静脉、肌肉和皮下注射。

他们需要严格按照医嘱计算药物剂量，并确保注射方法正确，以防止可能出现的并发症。

此外，急诊科护士还负责管理和维护患者的静脉通路，确保畅通并避免感染。

4. 导管和器械处理急诊科护士处理和管理各种导管和器械，如导尿管、胃管、气管插管等。

他们需要注意导管的正确放置和维护，确保患者的生理功能正常，并及时处理出现的问题。

此外，急诊科护士还需要进行各种器械的清洁和消毒，以确保使用安全。

5. 协助医生进行诊疗急诊科护士在医生的指导下，协助进行各种常规和特殊检查，如X 光、CT扫描、血液常规检查等。

他们需要准备好检查所需的设备和材料，并在检查过程中提供支持和协助。

6. 护理文档记录急诊科护士要准确、及时地完成护理记录，包括患者的病情观察、处理措施、用药情况等。

这些记录对于医生判断患者的病情变化和制定进一步的治疗计划非常重要。

7. 患者与家属教育与心理支持急诊科护士要为患者和家属提供必要的教育和心理支持。

他们需要向患者和家属解释病情和治疗方案，回答他们的疑问，并在紧急情况下给予安抚和鼓励。

总结：急诊科护士的岗位职责非常广泛，涉及到患者评估、紧急处理与急救、注射与静脉通路管理、导管和器械处理、协助医生进行诊疗、护理文档记录、患者与家属教育与心理支持等多个方面。

夜班护士岗位职责(5篇)

夜班护士岗位职责一、负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。

二、负责床头交接班与主班、责护、治疗班护士交接班。

病房安全管理交接。

全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。

1)新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2)危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。

3)发热病人：降温措施、复测体温情况等。

三、负责执行时间性治疗、晚间护理执行6PM、10PM“四测”并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。

核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交班。

定时翻身防褥疮等。

四、负责执行17:30—1:30Am医嘱。

巡视病房、观察病情，接瓶，接收新病人。

1)长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行。

并摆放好药物。

2)临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

3)口服药物：临嘱：可从科内小药柜中取药发放或医生开处方门诊取药发放。

长嘱：一般可不发药，次日交总务记帐后常规领取发药。

4)急查项目：门诊记帐即查。

非急查项目：次日交总务记帐后安排。

五、负责准备下夜抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。

根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班。

并做好登记。

六、负责清退陪人和探视人员。

负责执行病员请假制度，登记未请假离院病人名单。

晚上____点清点陪人数，请退探视人员，以利病人休息。

登记陪人，发陪人床。

七、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

八、负责治疗室、换药室、办公室清洁。

九、负责新入院病人的床单位准备。

十、负责书写交班报告。

完成本班各病人护理记录。

特殊情况留言。

夜班护士岗位职责（2）夜班护士在医疗机构中扮演着重要的角色，他们负责为患者提供持续性的护理服务。

夜班护士通常在晚上或凌晨工作，在这个时间段内，他们需要保证医院的正常运营，并给予需要的患者以护理。

夜班护士岗位的工作职责

夜班护士岗位的工作职责篇一：夜班护士工作职责一、负责患者晚间各种治疗与护理，执行临时医嘱。

接收急诊新入院患者，完成各种治疗护理，维持病区秩序，保证病区安全。

二、认真床旁交接班，全面了解患者动态，掌握危重患者病情变化。

三、测患者晚间生病体征，发现异常及时报告值班医生处理。

四、按分级护理要求巡视病房，及时发现患者的病情变化。

五、管理、督促陪侍人员遵守院规，保持病房整洁有序。

六、书写夜间交班报告，并根据当日医嘱抄写已有药患者的输液条及输液贴膜。

为次日输液注射做好必要准备。

七、做好治疗室、留观室及值班室等外的卫生清洁工作，并按要求进行消毒。

八、清洗治疗盘，提前将次日输注的甘露醇泡好，为次日做治疗做准备。

九、测绘晨间生命体征，发现异常及时报告值班医师处理。

十、负责晨间各项治疗、护理工作，按分级护理要求巡视病房，及时发现病情变化。

十一、完成晨间各项标本的采集收取。

十二、保持办公室清洁整齐，物品定位。

十三、参加科晨会，进行交班。

篇二：夜班护士岗位职责夜班护士岗位职责1、服从科主任，护士长的一切工作安排。

2、认真填写各类报表，准备划价，正确输入电脑。

3、对全天的医嘱进行彻底的查对，有问题的要及时记录并纠正。

4、认真做好夜间病房的巡视工作，了解住院病人和夜间留观的患者的病情情况，尤其是对当天手术后和病情危重的患者，夜班护士要善于捕捉到患者的每一个细小的变化，发现异常，立即报告值班医生。

5、按时开关病区的防盗门，及时提醒住院患者关闭门窗，并认真检查各安全设施的状态，以保证住院患者的治安安全。

6、参加晨会交班，出认真书写交班外，还要随主任、护士长查房，详细汇报夜间观察到的一切情况，危重病人床头交接。

7、下班前打扫护理站。

篇三：夜班护士工作职责1. 清点物品及抢救药品并记录。

2. 认真听取交班，危重患者床头交接班。

3. 听胎心，观察产程进展。

按时做好注射、治疗、给药工作以及术前准备及术后护理工作。

4. 巡视病房，查看输液、各种引流管是否通畅，保持病室安静，做好安全保卫工作。

大夜班护士岗位职责(共5篇)

大夜班护士岗位职责〔共5篇〕第1篇：大夜班护士岗位职责大夜班护士岗位职责1.提早10到15分钟接班，清点交接班用物，认真做好交接班工作，巡视病房，危重病人床头交接班。

2.及时完本钱班新人病人的治疗护理工作，做好入院宣教。

3.核对医嘱，做好特殊检查和术前准备工作4.按时测体温，脉搏，呼吸，按常规做好治疗，注射及给药5.按分级护理要求定时巡视病房，全面理解病区患者的动态变化，严密观察病情变化及睡眠情况。

6.搜集标本，总结24小时出入量，记录危重病人护理记录单7.做好危重病人的口腔护理，检查病人进食情况8.负责治疗室的清洁卫生工作及空气消毒9.书写交班报告，填写护理记录单10.参加晨会交班第2篇：大夜班护士岗位职责一、提早15分钟接班，清点交接班所有用物，填写各项表格认真做好接班及交班工作，危重病员须进展床房交接。

二、按分级护理要求，定时巡视病房，全面理解病区患者动态变化，严密观察病人病情及睡眠情况，完成交班中待执行事项。

三、及时完本钱班新入院病人护理工作，按时书写护理记录做好入院宣教，适时进展安康教育。

四、按常规测量并记录体温、脉博、呼吸、血压。

五、催促探视者分开病房，按时熄灯，保持病房环境安静、卫生。

六、书写交班报告，填写护理记录单及日报表。

夜间记账。

七、负责晨间各种标本的核对采集工作。

粘贴各种化验单，检查单，晨间根底护理，扫床工作。

八、执行并核对夜间医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。

九、做好办公室、治疗室清洁卫生及病区所有消毒液的更换、紫外线消毒工作。

十、负责晨会交班、内容要详细。

第3篇：大夜班护士岗位职责1、提早15分钟到岗，严格床头交接班，清点各班物品，确保物品完好备用并登记。

2、亲密观察病情，定时巡视病房，做好危重病人的生活护理。

3、接待夜间急诊病人，做好急、危、重病人各项护理工作。

4、负责各种消毒液的更换，治疗室、办公室、处置间的卫生。

5、抽取次日晨的血标本，催促病人晨尿和大便的搜集。

做到检查单和标本放入位置一致。

晚夜班护士岗位职责

晚夜班护士岗位职责晚夜班护士是医院中非常重要的一员，他们承担着特殊的职责和任务。

晚夜班护士的工作时间通常是晚上8点到早上8点，也有一些医院会有不同的时间安排。

他们需要在夜间照顾病人，提供各种医疗服务和支持。

以下是晚夜班护士的一般职责：1. 照顾病人：晚夜班护士的首要职责是照顾病人。

他们需要检查病人的身体状况，帮助他们完成基本的生活活动，比如洗漱、更换床单、上厕所等。

同时，晚夜班护士还要保证病人的安全，防止跌倒、意外等情况的发生。

2. 提供医疗支持：晚夜班护士需要处理病人的各种医疗需求。

他们负责给病人输液、更换药物、处理伤口等。

晚夜班护士还需要监测病人的生命体征，如血压、心率、呼吸等，确保病人的生命体征在稳定范围内。

3. 应对紧急情况：晚夜班护士需要具备处理紧急情况的能力。

医院夜间往往人员较少，所以晚夜班护士在出现病情突变、病人危急情况或意外事件时需要迅速应对。

他们需要采取相应的措施，如开始心肺复苏、启动急救流程并及时报告医生或医院管理人员。

4. 协助医生：晚夜班护士在夜间还负责协助医生的工作。

他们可能需要帮助医生进行各种医疗操作，如手术、放置导管、采血、给予注射等。

晚夜班护士需要准确地执行医生的指令，并及时将病人的状况反馈给医生。

5. 维护医院秩序：晚夜班护士在夜间负责维护医院的秩序。

他们需要确保病人和家属的安全和舒适，解答他们的问题，提供支持和安慰。

晚夜班护士还需要保持医院的清洁和卫生，及时清理病房、更换床单等。

6. 记录和报告：晚夜班护士需要准确地记录病人的情况和医疗操作，包括病人的病历、医嘱执行情况、药物使用和剂量、体温、生命体征等。

这些记录对于医疗团队的协作和病人的治疗非常重要。

晚夜班护士还需要向白班护士或其他相关人员汇报病人的变化和紧急情况。

总之，晚夜班护士是医院医疗团队中不可或缺的一员。

他们承担着照顾病人、提供医疗支持、应对紧急情况、协助医生、维护医院秩序、记录和报告等重要职责。

尽管工作时间较为辛苦，但晚夜班护士通过自己的努力和付出，为病人的康复和医院的正常运转做出了重要贡献。

我国目前实行准入制度的护理特殊岗位有哪些

我国目前实行准入制度的护理特殊岗位有哪些目前，我国实行准入制度的护理特殊岗位包括：1.护士长/主管护师：负责全科护理部门的管理工作，包括护士团队的协调与培训、病房运营管理等。

2.手术室护士：负责手术室的护理工作，包括手术准备、监护和手术后的护理等。

要求熟悉各类手术操作和操作规范，并具备较强的急救处理能力。

3.ICU护士：负责重症监护病房(ICU)的护理工作，包括病情观察、监护仪器操作、急救措施等工作。

要求具备较强的危急病情判断和处理能力。

4.产科护士：负责产科病房和分娩室的护理工作，包括孕产妇的产前、产中和产后的护理以及新生儿的护理等。

要求具备较强的产科专业知识和技能。

5.儿科护士：负责儿科病房和儿科门诊的护理工作，包括儿童疾病的诊断与治疗、药物的计算和给药等。

要求熟悉儿科疾病特点，具备与儿童相处的能力。

6.心理护士：负责心理卫生科的护理工作，包括心理评估、心理疏导和心理治疗等。

要求具备心理学知识和心理辅导技巧。

7.康复护士：负责康复科的护理工作，包括康复方案的制定与执行、功能训练和康复评估等。

要求具备康复学和运动学知识。

8.肿瘤护士：负责肿瘤科的护理工作，包括肿瘤患者的病情观察和护理、抗肿瘤治疗的协助等。

要求熟悉肿瘤疾病特点和护理方法。

9.康复治疗师：负责康复治疗科的康复治疗工作，包括康复治疗方案的制定和实施、功能训练和康复评估等。

要求具备康复学和康复技术的专业知识。

10.疼痛科护士：负责疼痛科的护理工作，包括疼痛治疗方案的制定和实施、疼痛评估和疼痛缓解等。

要求具备专业的疼痛知识和临床技能。

11.输血科护士：负责输血科的护理工作，包括输血前的准备和观察、输血过程的监护和输血后的护理等。

要求熟悉输血相关知识和操作规范，具备护理技能。

12.感染控制护士：负责医院感染控制科的护理工作，包括感染控制策略的制定和执行、病房环境的消毒和手卫生等。

要求了解感染控制的理论和操作规范。

这些护理特殊岗位都需要具备专业的医学和护理知识，并具备相应的临床技能和经验。