(完整版)班级管理量化考核细则-(1)

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班级量化考核细则(超细超全)

班级量化考核细则(超细超全)一、计分规则每人基础分80分，总分=基础分+加分-扣分，每周公布周得分，每月公布月得分。

二、量化评比（纪律委员负责）1.量化评比每月第1名授予“德育之星”称号，前5名授予“时代好少年”称号。

2.第1名可获得座位卡（拥有决定自己的座位的权力），前10名可以获得一次抽奖机会。

3.最后5名获得一次抽取处罚方式的机会。

5.当月低于80分，学习《XX市第一中学学生管理手册》并写500字的读后感。

6.当月低于70分，学习《XX市第一中学学生管理手册》并写1000字的检讨，一式两份，家长签字。

7.当月低于60分，请家长到校协助教育。

8.每月独立加减分，单独进行评价。

9.评选各级三好学生、优秀班干、团员及推荐团员按累计总分为依据。

三、加分方案1．职务加分（组织委员负责）：（1）管理岗位：团支部书记、班长加10分/月，班委常委加9分/月，其他班委加8分/月，科代表、宿舍长加5分/月，组长加2分/月。

如有重复，可累加1分。

备注：以上职务得分按等级评价计分。

团支部书记、班长每月进行一次述职，由全班同学进行评价（由组织委员负责主持，80%以上评价优秀为一等记10分，70%以上评价优秀为二等记8分，60%以上评价优秀为三等记6分，其余为四等记4分）；班委成员由团支部书记、班长、组织委员进行评价（按四等，每等2分级差）；其他职务按工作所属，由班委委员进行评价。

（2）卫生承包人（卫生委员负责）：由卫生委员聘组长，组长聘组员，每人最多一项。

组长加2分，组员加1分，没有获得聘任的扣2分。

人数不足限额的，空余人员分值大家分摊。

若当月卫生小组没有卫生扣分，每人额外加3分。

若有被扣分，由全体组员分摊。

公区卫生组6人：按6天，1天1人；负责公区的地面、栏杆、墙壁清洁等课室卫生组12人：按6天，1天2人；负责课室内的地面清洁+桌椅摆放门窗卫生组6人：按6天，1天1人；负责4扇门、东面窗户、西面窗户的卫生，扎窗帘阳台卫生组：11人：按6天，1天1人，倒垃圾5人；负责走廊、教师值班位、阳台、杂物间、栏杆、墙壁的卫生，倒垃圾课室管理组6人：按6天，1天1人；负责黑板、讲台、书柜、植物、清洁用具、空调、光管、风扇、电源开关（3）专项任务承包人（相关委员负责）：由相关委员负责聘任，每承包一项加2分（按工作所属，由班委委员进行评价，优秀记2分，合格记1分，不合格记0分，不合格的同时取消承包资格）。

班级管理量化考核细则

班级管理量化考核细则一、量化考核的项目及得分标准（设基础分100分，即每周总底分）1、仪表内容（1）每月进行一次仪容仪表检查，检查项目为：人数、头发、指甲、校徽、首饰、奇装异服、高跟鞋等八项内容。

不符合要求者每项每人减1分，每次检查符合要求的班级加2分。

（2）学生平时凡有穿奇装异服，穿戴不整，佩戴饰物，留长发，染发，留长指甲，染指甲等不符合要求者，每发现一人次减1分。

2、到校情况（1）迟到。

一人次减1分，旷课一节减3分（保卫科每周星期一将一周内的迟到汇总表送到德育处）。

（2）早退。

一人次减1分。

（3）请假。

学生请假必须持班主任签字的请假条，履行正常请假手续（保卫科）。

（4）星期一升旗要求全体学生参加，每缺一人减1分，全到的班级加1分。

（5）一周内班级无迟到、早退，且请假符合规定的班级加1分。

3、课间操、眼保健操（1）课间操时间查学生做操人数，凡缺人数超2人者，每超1人减1分（因身体残疾不能做操者除外，但要提前向德育处请假）。

（2）课间操时间内若发现厕所留有学生，每发现1人次减1分。

课间操发现学生有抽烟等严重违反学校制度者，不仅要给予该生纪律处分同时还要减除班级量化考核分。

（3）第二节课下后，由第二节上课教师组织学生做好眼保健操，提前离开教室未做眼保健操的班级减1分外，上课教师按班级日志失误一次对待。

（4）做课间操好的班级加1分，差的减1分。

4、卫生情况（1）卫生大检查（每月一次，分数由教室及周围、清洁区）：前10名依次加2、1.8、1.6、1.4、……0.2分。

（2）教室及室外楼道卫生平时保持：好，加1分；差，减1分。

（3）清洁区卫生：好，加1分，差，减1分。

（4）校园内乱抛乱扔纸屑、杂物，在墙壁上乱涂乱写留有痕迹者，发现一次减1分。

凡能举报且有确凿证据的班级加1分，被举报的班级按规定减分。

5、纪律（1）课堂纪律：课堂秩序良好加1分。

（2）自习课纪律：良好加1分，差减1分，班主任到岗加1分。

上课及自习纪律，良好加1分，较差减1分。

班级管理量化考核细则范本

班级管理量化考核细则范本近来，不少朋友问小编如何制定班级管理量化考核细则，那么，以下是小编给大家整理收集的班级管理量化考核细则范本，供大家阅读参考。

班级管理量化考核细则范本1一、指导思想：班级是学校的基本单位，班级的管理水平，直接体现了学校的整体工作。

为落实学校内涵提升工程，更好的调动班主任工作积极性，强化班级管理，体现对班主任工作考核的客观性、合理性，根据我校实际，特制订班级量化管理考核细则。

二、考核的基本内容1、班主任工作(10分)(1)班主任工作材料：计划、总结(3分);其他上交材料(2分)(如班会教案、主题班会材料等)。

(2)家校联系工作(5分)。

2、班级常规管理(60分)⑴升旗仪式;⑵课间操;⑶眼保操;⑷卫生;⑸纪检;⑹。

3、学习情况(50分)。

4、荣誉奖励：(1)班级集体荣誉;(2)学生个人荣誉。

5、其它三、考核细则(一)班主任工作(1)开学第二周内按照要求上交本学期班主任、上学期班主任(3分);日常举行活动材料(2分)。

教导处负责(计划要有学情分析、工作目标、工作重点、工作措施、工作配档表等内容;总结要有情况回顾、经验体会等内容)。

(2)家校联系工作。

班主任应主动与学生、家长联系，采用各种形式(电话联系、登门访问、接待家长来访等)与家长沟通，《家校联系手册》记录完整，效果好(5分)。

(二)班级常规管理部分：以下项目根据记录算出平均分并排序，全校第一名为10-5×，第二名为10-5×，以此类推。

1、升旗仪式：刘燕负责每周组织打分，一周一公示，学期末总评。

2、课间操：体育教师负责每天检查，一天一公示，学期末总评。

3、眼保操体育教师负责每天检查，一天一公示，学期末总评。

4、卫生：袁晖负责每天组织打分，一天一公示，学期末总评。

5、纪检：教导处组织文明监督岗进行检查(每违纪一项-1分)。

一天一公示，学期末总评。

拾金不昧，将同学、老师丢失的钱物、饭卡、衣服、胸牌等价值5元以上的物品上交学校，或有其他好人好事的行为，如见义勇为等，将在全校对学生进行表扬，并在纪检量化中加1分(造假者扣5分)。

学校班级管理工作量化考核评分细则

************学校班级管理工作量化考核评分细则为进一步落实“三抓三促”行动，不断加强学校各项工作的管理水平，规范每一位同学的日常行为，激励各个班级之间形成你追我赶的竞争热潮，形成良好的校风、班风，切实提高我校的教育教学质量，根据《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》的要求，结合本校实际，特制定本细则。

一、扣分办法（满分100分）(一)迟到、早退、旷课等情况1.迟到一人次扣0.1分，早退一人次扣0.5分，旷课一人次扣1分，上课不守纪律一人次扣0.1分，破坏公物扣1分；2.不向老师请假，随意出入学校，每出现一人次扣5分;翻墙外跑1人次扣5分；3.放学后不及时回家或五点以后还无故不离开学校，每出现一人次扣1分。

(二)集会时的出勤及纪律等情况1.全班不按时集合扣5分;2.虽按时集合但吵吵嚷嚷迟迟静不下来扣3分；3.集合后仍有讲话声，每发现一人次扣0.1分;队伍不整齐，进楼、上楼有拥挤现象扣0.5分;4.不专心听报告，随便看书的一人次扣0.1分;5.周一升旗时，每出现一人次讲话、不穿校服、不佩带红领巾，一人次扣0.1分、班主任不进行队伍管理等现象者扣0.5分。

(三)服饰与公物保护等情况1.有怪异发型和佩戴首饰者，一人次扣0.2分;2.有未按学校要求着装者，一人次扣0.2分；3.在黑板、布告栏、课桌及室内外墙壁上等处涂抹乱画一人次扣0.5分;4.踢门、砸门或踢墙一人次扣1分;5.用劳动工具打闹一人次扣0.2分；6.损坏学校花草树木一人次扣0.2分；7.损坏教室实验仪器一人次扣0.5分;8.电灯、水龙头常开不关扣0.2分;9.教室门窗、室内电气不按时开关一次扣0.2分;11.随便乱拧饮用水龙头，攀爬栏杆及楼梯扶手一人次扣0.2分。

(四)课间操情况1.早操、大课间时集合不能快速、整齐的扣0.5分，人数不够者每少1人扣0.2分;2.课间操班主任不到位组织学生者，扣0.5分；3.课间操集体迟到者扣1分；4.班主任仅站在队伍后，不进队监督管理者扣0.5分;5.队伍中出现讲话，戏闹现象，每发现一人次扣0.2分；6.全班5 人以上被留下受批评者扣0.5分。

班级量化管理细则

班级量化管理细则为培养同学们的纪律意识，加强对违纪行为的制约，帮助同学们养成良好的生活、学习习惯，树立良好的班风和学风，助力大家成人成才，特制定本量化细则。

一、加分项1.月考、期中、期末等大型考试：（1）优秀加分：成绩位于年级前10名，每人加30分；成绩位于年级前11—50名，每人加25分；成绩位于年级前51—100名，每人加20分；成绩位于年级前101—200名，每人加15分；成绩位于年级前201—300名，每人加10分；成绩位于年级前301—400名，每人加5分。

（2）进步加分：以入班名次为基数，加分为进步率*100。

（3）单科成绩位列年级前10名的，每人次加30分。

2、值日一学月无扣分的，组长加5分，成员加2分。

被评为优秀宿舍的，舍长加8分，成员加6分。

3、积极参加各级各类活动并获奖的。

如各类竞赛、作文大赛、艺术节、运动会等。

按国级、省级、市级、县级、校级分别加20分、15分、10分、5分、3分。

4、好人好事如拾金不昧、帮助他人等，视情况给予1-10分的加分。

二、扣分项1、早读、上课、出操等迟到一次扣1分，旷课、旷操一次扣10分。

（班级安排的值日、老师安排的工作除外）2、卫生小组值日被学校扣分者，该组卫生组长扣2分，成员扣1分。

3、宿舍卫生、纪律被学校通报的，按学校扣分的2倍计入个人量化。

个人问题扣个人，宿舍整体的每人均扣。

4、按学校规定穿校服、戴学生证，被学校通报一次扣2分；发型不符合学校的规定，被学校通报者一次扣5分，情节严重者一次扣10分。

5、自觉维护课堂、自习纪律，不做与学习无关的事情，如上课或上自习不按时进班、说话、睡觉、看课外书等与学习无关的事情，每人次扣1分，上课或自习随意出入教室，每人次扣2分。

6、不按时交作业者，每人次扣1分，抄袭作业者每人次扣2分。

7、考试作弊者，每人次扣10分并立即停止考试回家反省一周。

8、不带与学习无关的书籍或其它消遣的东西到学校，比如手机、电话手表、小说等。

班级管理量化考核细则范本

班级管理量化考核细则范本一、考核目的班级管理是学校教育的重要组成部分，为了提高班级管理水平，促进学生全面发展，制定班级管理量化考核细则。

考核目的如下：1. 确定班级管理的目标和标准，提高班级管理的科学性和规范性；2. 评估和奖励优秀班级管理工作，激励班级管理团队发挥其应有的作用；3. 发现并解决班级管理中的问题，持续改进班级管理工作。

二、考核内容班级管理量化考核主要包括以下内容：1. 学生考勤情况：统计学生迟到、早退和缺勤的次数和原因，考核班级对学生考勤的管理是否严格，是否能够做到假期不漏打卡，迟到早退情况得到及时处理。

2. 学生行为规范：考核班级是否能够有效管理学生的行为，包括是否存在学生打架斗殴、欺凌他人等不良行为，是否能够对学生进行适当的惩戒和引导，使学生养成良好的行为习惯。

3. 学业进展情况：考核班级学生的学习成绩和学业进展情况，包括班级内学生的平均分、优秀率、良好率等数据，以及班级内的学习氛围、学科竞赛成绩等因素。

4. 班级管理团队工作情况：考核班主任和班级管理团队的工作情况，包括班主任的工作态度、管理方法和团队协作能力等，以及班级管理团队与家长、学校其他有关部门的沟通与配合情况。

三、考核标准根据以上考核内容，制定相应的考核标准，具体如下：1. 学生考勤情况：学生迟到、早退和缺勤次数超过规定标准，扣除相应的分数，考核结果按照次数和原因的严重程度进行评定。

2. 学生行为规范：根据学生不良行为的种类和严重程度，制定相应的扣分和处理措施，如警告、批评，直至请家长和学生进行谈话等。

3. 学业进展情况：根据班级学生的学习成绩和学科竞赛成绩评定得分，考核结果按照班级平均分和学生优秀率、良好率等指标综合评定。

4. 班级管理团队工作情况：根据班主任的工作态度、管理方法和团队协作能力评定得分，考核结果包括班主任个人评定和班级管理团队整体评定。

四、考核流程1. 学期初，制定好考核内容和标准，并向班级管理团队和学生家长进行通知；2. 学期内，定期收集和统计相关数据和信息，如学生考勤记录、行为记录和学习成绩等；3. 学期末，对班级进行综合评定，制定考核等级及相应的奖励；4. 考核结果向班级管理团队和学生家长进行反馈，并对考核结果不理想的班级进行指导和帮助。

班级量化考核细则

班级量化考核细则班级量化考核细则（精选13篇）说道考核细则相信大家并不陌生，在一个集体里为了能够工作更加有效率，减少失误，都会有相应的管理细则，以下是小编给大家带来的班级量化考核细则，希望对大家有帮助。

班级量化考核细则篇1为了给大家创造一个良好的学习环境、同学们羡慕的班级体，争取让每位同学都成为一个受大家欢迎的文明学生，特制定以下量化考核细则，希望大家认真遵守。

第一章：总则第一条每月每位学生分配积分为60分，获得奖励加分，违反纪律扣分。

第二条积分每周一小结，每月一总结。

第三条月总积分将作为各种评先、评优、选拔团员和德育考核的`主要依据。

第二章：加分细则纪律：第四条上课认真听讲，与老师配合，受到表扬的加2分（班长）学习：第五条单元测验考试前十名（或任课老师特别表扬者）加5分（课代表统计报学习委员）第六条一月内作业无迟交、全交者加5分（学习委员）第七条各项技能，通级过关，加5分（学习委员）出勤：第八条全月全勤，无病事假、迟到、早退、旷课，校内外活动无缺席者，月底加5分（班长统计）第九条写数码字一张，加3-5分；写五区字根一张，加2分（班主任评分，班长记载）清洁卫生：（生活委员）第十条每日清洁卫生小组清洁达到要求，每人加1-5分；不称职者，不加分，逃跑者，扣5分第十一条· 周末大扫除，根据完成情况加3-5分其他：第十二条· 竞赛获奖依据奖项等级加分（文娱委员）市级以上竞赛一等奖加30分；二等奖，加20分；其他，加15分区级竞赛一等奖加20分；二等奖，加15分；其他，加10分校级竞赛一等奖加10分；二等奖，加8分；其他，加5分第十三条· 参加校、班黑板报的出编者，加5分（每次不超过6人，人数过多，加分酌情分配），编写特别好的，受到上级表扬的加8-10分（宣传委员）第十四条· 积极为集体和学校做好事，受到上级和学校表扬者，依据实际情形，加1-5分（班长）第十五条· 为班级提出合理化建议，经采纳者加3分（班长）第十六条· 积极参加班级活动，在班级活动中承担任务，根据效果酌情加1-5分（文娱委员）第十七条· 学校大会被点名表扬，根据情况酌情加分（班长）第三章：减分细则纪律：第十八条· 上课不认真听讲，影响老师上课，被点名批评者扣2分；顶撞老师拒不接受批评者，扣5分；严重者交由学校学生处处理，并请家长到校配合教育（班长）第十九条· 上课接、打手机，扣5分（班长）班级量化考核细则篇2一、路队纪律(20分)1、上学路上自然成队，有秩序入校。

班级量化管理细则(11篇)

班级量化管理细则（11篇）班级量化管理细则（通用11篇）班级量化管理细则篇1(一)扣分标准第一章作业1. 迟交、忘带、漏写、记错作业，作业质量不好，一次扣分2;未完成一次扣4分。

2. 作业未做完，留下补做完，扣1分，并说明为什么没做作业。

3. 抄袭作业，考试时作弊，视情节严重扣5&20分;4.作业在老师讲解后，订正有错的，扣2分。

第二章纪律4. 到校时间:早7:45,午1:40/2:10(夏令);不无故(或无正当理由) 旷课、缺席、早退、迟到，其中迟到扣1分(含早读、课间操、午间阅读、班级活动等);5. 上课不认真听讲，睡觉、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从班主任、科任老师、班干部管理，做与课堂无关的事情等扣2分;6. 早读、两操、路队随便说话，负责人连续提醒个人两次不听者扣2分;7. 带食物或饮料进入教室，扣2分，并罚抄课文一次。

8. 未向班主任请假，私自出校，扣2分。

第三章劳动、卫生值日生必须做到：(1) 地面一日二扫，二倒垃圾。

(2)下课要及时擦黑板，放学用湿布擦。

1. 不听从劳动委员、值日组长的分工，扣2分;2. 班级、责任区劳动时自由散漫，完成任务差，值日生扣1分;3. 检查时，没有打扫，扣2分。

4. 检查时，正在打扫，扣1分。

5. 拖把、扫帚、灰斗等卫生用具摆放不整齐，扣当天值日生1分、组长2分。

6. 值日迟到，或马虎应付，扣2分，并单独罚扫一天;逃值日者，扣5分，并罚扫一周7. 随意扔废纸及其它垃圾(垃圾不入桶)，扣2分;8. 座位底下有垃圾，查出责任人，扣责任人2分，查不出则扣座位人2分。

9. 座椅没有及时归位扣1分。

第四章公物保护、环境卫生、节约1. 损坏班级、学校公物，扣3分，双倍赔偿;情况严重者，扣5&10分;2. 在班级外的其它场所乱扔垃圾，从室内向外乱扔杂物，扣3分;第五章学校活动1. 早锻炼、学校、班级各类活动迟到者扣2分。

班级量化考核细则

班级量化考核细则一、考核指标的设定1.学业成绩：根据学生的考试成绩、作业完成情况、参与课堂讨论等因素进行评估。

2.班级贡献：包括积极参与班级活动、组织协调能力、服务意识等方面的表现。

3.课堂纪律：学生是否按时到达教室、是否积极参与课堂讨论、是否有迟到早退等现象。

4.班级秩序：学生是否遵守班级规章制度，是否妥善保管班级公共设施等。

5.沟通表达：学生是否能够积极参与班级内部的讨论、表达自己的观点并尊重他人，在班级中能否很好地与他人进行沟通和合作。

二、考核评分标准1.学业成绩：（1）优秀：成绩排名前10%（2）良好：成绩排名前30%（3）及格：成绩排名前70%（4）不及格：成绩排名倒数10%2.班级贡献：根据参与班级活动的积极性和主动性进行评分，以每个学期的活动次数和组织能力为主要评估指标，评分分为五个档次，从优秀到不合格。

优秀的学生能够积极参与班级活动并表现出良好的组织协调能力；而不合格的学生则基本上没有参与班级活动或者缺乏组织协调能力。

3.课堂纪律：根据学生的出勤情况、参与课堂讨论的积极性以及迟到早退等现象进行评估。

将学生的出勤率和参与课堂讨论作为评估指标，对于迟到早退等现象进行扣分，评分分为五个档次，从优秀到不合格。

出勤率达到100%且积极参与课堂活动的学生将获得优秀评价，而经常迟到早退、参与课堂讨论缺乏积极性的学生将被评为不合格。

4.班级秩序：根据学生是否遵守班级规章制度以及班级公共设施的保管情况进行评估。

将学生的违反规章制度的次数、对公共设施的使用是否得当等因素作为评估指标，评分分为五个档次，从优秀到不合格。

5.沟通表达：根据学生在班级内部的表现以及与他人进行沟通合作的能力进行评估。

评分分为五个档次，从优秀到不合格，能够积极表达自己观点并尊重他人的学生将被评为优秀，而缺乏沟通表达和合作能力的学生则会被评为不合格。

三、考核评定及奖惩措施1.根据各项考核指标的评分，将学生分为优秀、良好、及格和不及格四个等级，每个等级所占比例根据实际情况进行调整。

班级管理量化考核细则

班级管理量化考核细则为严明学校纪律，培养良好校风，加强班级内部管理，充分调动学生的自我约束意识和主观能动性，培养具有社会公德、文明行为习惯、遵纪守法、积极向上的现代中学生，以《中学德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为标准，结合我校实际情况，全校各班级决定采用对班级工作进行量化的管理模式。

通过对班级工作和个人行为进行统一标准的分数量化，考查班级工作和学生品行的优劣，从而在尽可能短的时间内，实现班级管理的科学化、规范化、制度化，同时强化广大师生的班级管理意识，提高班级管理的质量和水平，力争使学生在思想、学习、纪律等方面在三年中有较大的进步，为以后学生的更高发展奠定坚实的基础。

为此，特制定本条例。

第一章说明一、考核领导小组：政教处、值周班主任、学生会干部。

二、考核小组采取定期检查和抽查的办法，按检查情况分别记分，力求做到严谨、可靠。

三、考核办法：考核成绩每周统计公布一次，并产生各班考核得分。

班主任考核分计入本班。

四、每学年末总分成绩排前列的班级为校级先进班集体。

第二章班级量化考核项目常规管理学习管理考勤管理纪律管理卫生管理安全管理第三章总则一、中学生必须遵纪守法、诚实向上，遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，努力学习，树立正确的人生观，自觉抵制社会不良风气，努力使自己成为跨世纪的四有新人。

二、讲文明，讲礼貌，不讲粗话；注重仪表，穿戴整洁，朴素大方，不穿奇装异服，不穿拖鞋进教学区；男生不留长发，女生不烫发、染发，不戴首饰，不涂指甲、口红，不穿高跟鞋。

三、遵守课堂纪律，上课认真听讲、不做小动作、不许带手机进课堂、不看课外书，尊重老师，发言要举手，认真完成作业。

四、认真执行考勤制度。

如因病、事需请假或外出者，要写请假条，须经班主任批准。

政教处签字后方可离校。

五、讲究卫生。

保持环境卫生，不乱扔杂物，按时打扫教室卫生，坚持每天二清扫、每周一大扫，垃圾倒至指定地点。

六、注意安全。

走读生要遵守交通法规，不抢道、不飚车。

班级管理量化考核细则范本

班级管理量化考核细则范本班级管理一直是中小学教育中非常重要的一环，它是提高教学质量和培养综合素质的重要手段。

如何科学合理地进行班级管理，成为了大家所关注的焦点。

本文旨在提供一份班级管理量化考核细则范本，以供各位教师借鉴和参考。

一、课堂纪律1.学生对课堂时间的利用情况（满分10分），包括按时到达、认真听讲、积极发言等。

2.学生的课堂安静度（满分10分），包括听课时的集中程度、不携带手机等电子设备等。

3.学生在课堂上的表现（满分10分），包括是否交作业、参与课堂讨论等。

二、作业管理1.学生的作业完成情况（满分10分），包括按时交作业、作业的质量等。

2.学生的作业行为规范（满分10分），包括作业的格式、标点符号等。

3.学生对改错的接受情况（满分10分），包括对作业改错的认真改正、学会自我发现和纠正错误等。

三、考试管理1.学生的考试成绩（满分30分），包括各个科目的考试成绩。

2.学生的考试策略（满分10分），包括考试前是否做好充分的准备、考试时的心态等。

四、班级风貌1.班级卫生情况（满分10分），包括整洁度、卫生情况等。

2.班级纪律（满分10分），包括班级生活规范、行为规范等。

3.班级文化（满分10分），包括班级文化建设、活动开展等。

五、班委工作1.班委各项任务分配情况（满分10分），包括各个职位的任务认真分配和完成情况等。

2.班委会议情况（满分10分），包括班委会议的召开和议事情况等。

3.班委队伍建设（满分10分），包括班委之间的合作、带头作用等。

以上就是班级管理量化考核细则范本，当然，里面的分数分配和具体考核指标可以根据各位教师的具体情况进行修改和调整。

班级管理考核是一个持续性的过程，需要不断的调整和完善。

希望各位教师能够认真制定并执行班级管理考核计划，不断提高教学质量，培养出更优秀的学生。

班级管理量化考核细则范本(优秀模板7篇)

班级管理量化考核细则范本（优秀模板7篇）班级管理量化考核细则范本第1篇1 目的:通过绩效考核，使部门内部员工充分了解自己的工作成绩和不足，从而明确努力方向，不断提高自身素质和工作绩效;让管理者全面掌握每位员工的德、能、勤、绩等情况，更有效的发挥沟通、引导、帮助、激励的作用，调动部门内员工的工作积极性，提高部门的生产、管理水平。

2 适用范围生产部纸机车间轮班主管、工程师、工艺员和操作人员3 职责a) 高级主管、工程师、工艺员的考核，由纸机生产经理负责。

纸机生产经理根据当月完成工作任务的质量和业绩，结合工作表现，对照考核细则进行考核记录，在考核记录表上及时给予加、减分。

b) 轮班主管的考核，由纸机生产线高级主管负责，高级主管根据各班组完成工作任务的质量和业绩，结合轮班主管的工作表现，对照考核细则进行考核记录，在考核记录表上及时给予加、减分。

c) 操作人员的考核:由轮班主管根据员工日常的工作表现，对照考核细则在考核记录表上及时给予加、减分记录:发生替班、换班时，相应操作员工由所替岗位所在班组的轮班主管给予考核并汇总给纸机生产线高级主管。

d) 工艺工程师协助高级主管负责对各班操作岗位员工工艺纪录执行、异常事故等方面进行考核;区域安全员要协助轮班主管、纸机高级主管加强对各班操作岗位人员的安全、5S、劳动纪律等方面进行考核。

e) 本考核细则由纸机生产线经理负责解释。

班级管理量化考核细则范本第2篇1、安全管理员负责全园的日常安全隐患的排查与整改。

安全管理员每周全面安全检查一次，重点抽查一次，检查安全记录并及时向分管园长汇报工作。

2、每学期签订一次安全责任状，由园长及安全管理员负责。

3、班主任对班级负责，年级组长对所在年级组负责，各部门负责人对各部门负责，园长对全园负责。

具体管理网络见上图。

4、形成安全每天检查制度，园长、各部门负责人、班主任每天全面检查安全一次并记录，放学前最后离开者安全巡查一遍并记录，门卫晚上睡觉前全园巡查一遍并记录。

班级管理量化考核细则

班级管理量化考核细则为全面贯彻落实素质教育：按照《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的规定，为培养良好的班风、学风、校风，形成尊师守纪、文明向上、品德高尚、立志成才、争创一流的班集体，为调动班主任管理的积极性、责任感，形成争先创优的竞争机制，为争创名校，为家长负责，为学校负责，为社会培养合格人才，结合我校实际情况，制定班级管理量化细则。

一、考核原则公平、公正、公开，每位班主任和学生的辛勤劳动都能得到公平、合理的评价。

二、考核办法对于考核结果要一日一统计，一日一公布，一周一总结。

三、考核领导组组长：成员：四、奖励办法每周对各班积分进行总评一次，对于年级积分第一名的班级颁发流动红旗。

.每学年末总分成绩在年级排前列的班级为校级先进班集体。

五、班级量化考核项目纪律管理卫生管理路队管理六、值日生检查时间七、奖励加分条例1、拾金不昧奖2、好人好事奖3、受到校领导或值周组教师表扬的班级奖；4、在对外的大型集体活动中表现突出的个人或班级奖；（具体加分由学校领导商定）八、考核细则（一）卫生（1）、室内（走廊）卫生1、每天两次清扫，保持室内外干净、整洁、地面卫生：视纸屑、杂物的多少扣除0.5—2分。

2、门窗、玻璃、电器、讲桌不干净，扣0.5---1分。

3、放学后不关窗扣1分。

4、班内桌凳及扫除工具、如不统一、摆放不整齐，脏、乱扣1分。

5、禁止在喷绘、标语、墙壁、课桌上乱涂、乱画、乱刻者，扣班级1分。

造成损失按价赔偿。

（2）清洁区卫生1、每天早读前10分钟清扫完，保持干净清洁，若不清扫扣10分，不按照清扫完扣5分。

2、清洁区有垃圾、砖石、杂草、纸屑等杂物每处扣1分。

3、应保持校园干净、整洁，随便扔纸、塑料食品袋、粉笔头等杂物，从楼上往下倒脏水、墨水汁、扔垃圾等物者，经发现查实后每人次扣2分。

（3）、个人卫生1、个人卫生差者每人扣1分。

（学校领导不定期检查）2、乱买零食、玩具，并带入学校的，每人次扣1分。

（二）纪律（1）、常规纪律1、上学迟到每人次扣1分，课前不唱歌扣2分，质量差扣1分。

班级管理量化考核细则

班级管理量化考核细则班级管理是学校教育的重要组成部分，对于保持学生纪律、提高教学效果具有重要意义。

为了更好地落实班级管理工作，加强对班级管理的量化考核，以下是班级管理量化考核细则。

一、班级纪律方面考核：1.考勤率：班级每天考勤率应达到90%以上，单学期平均考勤率应达到95%以上。

2.迟到早退次数：每天班级迟到早退人数不得超过3人，单学期总次数不得超过50次。

3.作业完成率：班级作业应按时完成，作业完成率应达到90%以上。

4.奖励与处分：班级学生奖励与处分记录应及时记录并报告，处分率不得超过10%。

二、班级文化建设方面考核：1.班委组织活动：班委应组织定期班级活动，每学期至少2次，并进行活动记录汇报。

2.班级奖学金：班级应设立奖学金制度，根据学生成绩、奖惩情况进行评选，并发布公示。

3.班级文化建设成果展示：班级应每学期进行文化建设成果的展示，体现班级特色和风采。

三、班级学习氛围方面考核：1.谈话记录：班主任应每周组织谈话，记录谈话内容与结果，并根据学生的复查情况进行追踪。

2.期中、期末考试成绩：班级的期中、期末考试成绩应达到年级平均分以上。

3.学习用具放置：班级应为学生配备齐全的学习用具，确保学生正常学习。

4.学习小组：班级应鼓励学生组建学习小组，相互合作，提高学习效果。

四、班级管理效果评估：1.学生满意度调查：每学期末，班主任应对学生进行满意度调查，了解学生对班级管理的意见与建议。

2.家长满意度调查：每学期末，班主任应对家长进行满意度调查，了解家长对班级管理的意见与建议。

3.学生综合素养评估：班级应定期对学生进行综合素养评估，如品德、学业、身心健康等方面，以了解学生的全面发展情况。

以上是班级管理量化考核细则的一些内容，通过这些考核细则的制定，可以更好地规范和激励班级管理工作，提高学生纪律，提升教学效果，营造良好的学习氛围。

班级管理量化考核细则

班级管理量化考核细则一、扣分制度1.请假：有事有病请假不能按时上学者需由家长电话请假或学生本人书面请假，假条可由同学带交班主任。

未请假一次扣3分。

2.上课：上课讲话，睡觉，吃东西，玩手机，做与本堂课无关的事等被老师点名批评者每次扣2分，不尊重老师，影响课堂正常秩序者扣5分。

3.课间操：课间操铃声响后立即整队到操场做操，无故缺席者扣3分。

4.作业：作业必须按时按要求完成，课代表及时将作业收齐交至任课老师处，缺交作业每次每科扣2分。

(各科课代表登记)5.卫生：个人必须保持自己座位周围干净，以学校检查为准，每失分一次全组同学扣2分，忘记或逃跑扣3—5分。

6.文明礼貌：爱护室内物品，不乱写乱画，不随便动别人的东西或乱放室内物品，损坏财物主动赔偿，不讲粗话，不歧视和欺负弱小同学，学生必须服从老师和班干部管理，尊重老师和班干部，凡辱骂，顶撞老师或者班干部者视情节每人每次扣2—5分。

7.进餐：食堂进餐时按要求排队，插队者一旦被发现，以学校检查为准，每次扣3分。

8.仪表言行：不穿背心，拖鞋进教室，男生不留长发，女生不烫发染发，不化妆不戴首饰，经发现每人每次扣2分。

9.其他：不在楼道上追逐，喧哗，不攀爬楼梯围墙等危险地方。

抽烟，赌博，打架，玩游戏，上网，一经发现一次性扣10分。

二、加分制度1．考试：平时测验单科成绩前一，二，三名分别加5、3、2分，单科或总分前进五名以上者加5分，可累计相加。

（学习委员登记）2.参加活动：参加校级以上活动（包括文体活动）者加3分，集体项目凡参加者加2分。

一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分，可累计相加。

3.住校生：寝室纪律或卫生一项优胜每个成员加2分，室长加3分。

4.以上各项考核每周总结一次，当周未曾扣分者再加1分，每天由班委干部及各科课代表对违纪情况和加分情况进行登记。

每周末由班长到各班干部处搜集整理全班同学的加减分情况。

三、奖惩标准1.每周积分最高者还有小组积分最高者班会课表扬，个人积分最低及小组积分最低者班会课发言表决心。

班级量化评比管理细则(10篇)

班级量化评比管理细则（10篇）班级量化评比管理细则第一篇：第一章：总则（1）为了帮忙同学们养成良好的行为习惯，促进班团体更加团结、上进，营造优良的学习氛围。

经全班同学一致经过，制定本规定。

（2）本规定的前提是《学生守则》、《学生日常行为规范》以及学校、年级相关规定，任何同学不得以本规定未尽事宜或不完善为由曲解、违反学校、年级以及其他相关规定。

（3）班级实行操行评分管理制度，每位同学每大周基础分为0分，每大周开始作上一周总结，每学期末做学期末评比。

第二章：操行评分说明第1条：操行评分直接反映学生本人在校期间的学习和纪律表现，并作为学校学期末评优评先的重要依据。

第2条：当周无违纪扣分记录的被评为优秀学生。

第3条：警告、记过及劝退（1）一大周内，学生因违纪被扣分累计到达10分（与加分相抵后），该生将被处以警告并通知家长。

（2）一大周内，学生因违纪被扣分累计到达30分（与加分相抵后），该生将被处以记过。

（3）一学期内，学生因违纪累计警告4次或记过2次，该生将被处以劝退。

第三章：奖励方案第1条：考试成绩奖（1）每一次考试成绩的1%计入个人考评分数（包括平时小测）。

第2条：周测、月考、期和期末考试单科满分，+1分。

第3条：周测、月考、期和期末考试排行奖励年级1-50名：+3分年级51-100名：+2.5分年级101-150名：+2分年级151-250名：+1.5分年级251-400名：+1分年级401-650名：+0.5分第4条：周测、月考、期和期末考试排行提高奖励提高级后级学生有密切联系的（找跨年级学生或被跨年级学生找），-2分次。

第4条：关于餐厅纪律（1）无故不吃饭或吃饭不够10-15分钟，-1分次。

（2）浪费食物，-2分次。

（3）餐厅说笑打闹，-1分次。

（4）吃完饭在餐厅逗留，-1分次。

（5）餐桌长负责分饭，其他人未经允许不得擅自分饭，违纪者-1分次。

（6）餐桌长本着均分的原则进行分饭，在分饭上被投诉或出问题，经评议定责后，餐桌长-1分次。

学校班级管理量化考核细则

学校班级管理量化考核细则一、纪律·行政值日抽查：（一）仪表（10分）1、头式：（1）男生：统一头式为小圆头。

头发长度不超过耳朵，不准留小辫，不准留其他各种奇怪的头式，不准染发。

（2）女生：不烫发、染发。

头发必须梳理整齐。

2、着装（1）按要求穿规定的校服，不穿奇装异服。

（2）纽扣衣服，纽扣只开一颗，拉链衣服必须将拉链拉好。

（3）衣领平展。

（4）着装整齐，朴素大方，不把上衣捆在腰间，不披衣散扣。

（5）不穿背心、拖鞋在校园行走和进入教室。

（6）课堂上不敞衣、脱鞋。

（7）不佩戴项链、耳环(针)、戒指、手链、手镯等饰物。

（8）不涂脂抹粉，不画眉，不纹眉，不纹身，不留长指甲，不涂指甲油。

（9）扣分标准：每班每发现一例扣0.5分（二）小老师开展（10分）1、没有小老师组织活动扣0.5分，纪律不好扣0.5分。

2、小老师早读组织差，学习氛围不好，无朗朗读书声，扣0.5分。

3、小老师到位积极组织活动，没有班主任纪律都很好，学习氛围很好加0.5分。

（三）课前、课后礼仪（10分）1、课前礼仪（1）课前一支歌：司礼官指挥领歌。

（语文吟诵）（2）歌毕候课：司礼官喊静息；全班坐端候课。

（3）上课拱手礼仪（室外课除外）司礼官带同学行上课礼①请同学们轻声起立；②肃立、静心③君子正齐衣冠，尊起瞻视④向老师行礼⑤呼号：正心正行，通识通才；城东少年，展望明天。

⑥请同学们轻声落座。

2、下课礼仪（1）老师：下课（2）司礼官:起立同学（齐喊）：老师，您辛苦啦，请休息。

老师回应后同学：人离座，凳归位，垃圾回家书进柜。

（收拾学习用具）3、扣分标准：无课前、课后礼仪，扣0.5分；动作不到位，不规范扣0.2分；动作整齐规范，呼号响亮、整齐加0.5分。

（四）大课间操与眼保健操（10分）1、大课间操（6分）：（1）班级出勤（满分1分）：学生全勤，班主任按时到岗，跟班跑操1分。

每缺一人次扣0.1分，可以出现负分，如有师生因特殊情况不能参加跑操的，情况特殊的须写个人请假申请，交班主任签字后，交当日行政值日领导（有特殊情况，班主任或下班老师可自行找其他老师调换，保证岗位有人）。