保安上岗前培训表.pdf
保安各项培训计划表模板
保安各项培训计划表模板
培训目的
本培训计划旨在提供全面的保安员培训，使其掌握必要的技能和知识，以执行保安工作并维护安全。
培训对象
所有保安员都将参加本培训计划。
培训内容
第一阶段：纪律和礼仪
- 纪律的重要性
- 保安员的礼仪规范
- 保安员形象管理
第二阶段：基本技能
- 安全巡逻
- 突发事件处理
- 紧急救援
- 火灾应急处理
第三阶段：法律法规知识
- 保安员相关法律法规
- 保安员权利和义务
- 保安员职责和权限
第四阶段：应急处理
- 事件处理流程
- 紧急情况下的处置措施
- 紧急情况下的沟通技巧
第五阶段：安全技术知识
- 视频监控设备的操作和维护
- 报警系统的操作和维护
- 门禁系统的操作和维护
第六阶段：职业道德
- 保安员的职业道德要求
- 捍卫客户利益
- 保密工作
培训方法
本培训计划将采用多种教学方法，包括理论讲解、案例分析、角色扮演、实地演练等。
培训时间
本培训计划将持续2个月，每周进行2次培训课程，每次课程为4小时。
培训考核
每个阶段结束时将进行相应的考核，以评估保安员对相关知识和技能的掌握程度。
培训师资
本培训计划将邀请具有丰富保安行业经验的专业培训师进行授课。
培训后续
培训结束后，将持续进行定期的后续培训和复习，以保持保安员的敬业精神和技能水平。
总结
本培训计划将为保安员提供全面的培训，使他们能够胜任保安工作，并为客户提供安全保障。
希望通过本培训计划，能够提高保安员的综合素质，提升企业的安全管理水平。
厂区安保岗前培训记录表模板(可修改)
厂区安保岗前培训记录表
培训主题
厂区安保岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
厂区安保新员式
培训内容
大家好，欢迎来到我们的保安队伍！接下来，我将向大家介绍保安员的工作内容、安全事项以及相关要求，希望对大家有所帮助。
首先，保安员的工作内容主要包括以下几点：
1.负责厂区安全的巡逻和监控，及时发现和处理可疑情况，确保厂区安全。
2.检查进出车辆和人员，防止未经授权的人员进入厂区，确保厂区内的安全。
3.维护厂区内的公共设施和设备，防止损坏和偷窃，确保厂区内的财产安全。
4.协助其他部门的工作，例如消防演练、突发ห้องสมุดไป่ตู้件处理等。
为了更好地完成这些工作内容，我们需要具备以下几点能力：
1.敏锐的观察力和反应能力。
2.良好的沟通和协调能力。
此外，我们还需要注意工作场所的安全。我们要时刻关注周围环境的变化，特别是对于可疑人员和车辆要保持高度警惕。同时，我们还要注意个人安全，不要随意接受陌生人的物品、不要在岗位上喝酒或者睡觉等等。
最后，我想强调一点：保安员是代表着公司的形象和利益，我们的言谈举止和工作表现直接影响着公司和员工的形象和利益。因此，我们要时刻保持良好的形象和状态，做到礼貌待人、遵守纪律、认真执行工作等等。这样，才能真正体现出一个保安员的价值和作用。
3.较强的责任心和敬业精神。
当然，最重要的还是要有责任心和敬业精神。保安员是保障厂区安全的重要岗位，我们的工作是为了保障公司和员工的生命财产安全，所以我们要时刻保持警惕，尽职尽责地完成工作。
保安培训年度培训计划表
保安培训年度培训计划表培训时间：2022年1月 - 12月培训目标：为保安员提供全面系统的培训，提高其技能和素质，提升服务质量和安全水平。
培训内容：1. 岗前培训时间：1月内容：入职培训、公司规章制度、基本安全防范知识、应急处理等2. 保安技能培训时间：2月 - 4月内容：物业安全防范知识、人防技能、技术装备操作、消防知识、巡逻技巧等3. 服务意识培训时间：5月 - 6月内容：服务礼仪、沟通技巧、问题处理、危机公关等4. 法律法规培训时间：7月 - 8月内容：相关法律法规、保安行业标准、应对突发事件的法律知识等5. 突发事件处理培训时间：9月 - 10月内容：恐怖袭击处理、突发事件应急预案、灾难事故处置等6. 综合考核与应用时间：11月 - 12月内容：模拟考试、实战演练、案例分析、专业技能测试等培训方式：1. 线下集中培训：利用公司培训中心、专业培训学校等场所进行集中培训，邀请专业讲师进行授课。
2. 线上网络培训：利用网络平台进行远程培训，包括视频课程、在线直播授课等形式。
3. 实战演练：利用公司园区和外部场地进行实际演练，提高保安员应对突发事件的能力。
培训标准与考核：1. 岗前培训合格考核：通过入职培训的考核，达到公司规定的通过标准。
2. 日常培训学习：参加培训课程后，进行相关知识考核，通过后方可进入下一阶段的培训。
3. 综合考核与评定：年底进行综合性考核、绩效评定，合格者给予相应的奖励和晋升，不合格者进行再培训或调整。
培训效果评估：1. 培训后调研：通过调查问卷、访谈等方式，获取培训学员的反馈意见和建议，了解培训效果。
2. 培训成果统计：通过指标数据统计和实际案例分析，评估培训的实际效果和应用情况。
3. 培训效果报告：结合调研和统计结果，进行培训效果报告，提出改进和优化建议，为下一年度培训提供参考。
培训管理与保障：1. 培训管理机构：设立专门的培训管理部门，负责年度培训计划的具体执行与管理。
公司保安岗前培训手册
公司保安岗前培训手册根据公司实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进展全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高全体保安员综合效劳素质，以表达我公司效劳宗旨，塑造良好的企业形象。
培训内容1、保安管理制度〔1〕保安员纪律、职责权限、职业道德标准、礼仪规定；〔2〕行为标准；〔3〕对讲机使用规定；〔4〕岗位职责。
2、紧急事件处理程序〔1〕火警处理程序；〔2〕殴打暴力事件处理程序；〔3〕盗窃等破坏事件的处理程序。
3、消防知识〔1〕消防平安知识；〔2〕火警报警程序；〔3〕灭火器使用及灭火方法。
4、军体素质仪态举止标准保安员纪律1.廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪〔分子〕行为作斗争；2.坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥；3.按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、误班；4.按规定着装，做到仪容整洁，语言亲切，效劳微笑，文明礼貌；5.值班时制止喝酒、吸烟、吃东西；不准嬉笑、打闹；不准看书报、听收〔录〕音机、打瞌睡；不准做其他与值班执勤无关的事；6.值班期间制止向外打私人，接听私人时间不超过一分钟。
7.不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留，接待游客时不得闲聊与工作无关的话题；8.不准包庇坏人，制止利用工作之便敲诈讹诈，收受贿赂；9.不准擅自带人留宿，亲友如有特殊情况需临时留宿的，须上报领导批准方可。
不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留；10.不准在宿舍区域内打麻将，不准利用娱乐之便进展赌博或变相赌博；11.保护各种器械装备，不得丧失、损坏、转借或随意携带外出;12.严格请、销假制度，外出必须请假。
保安员权限1.在执行任务时，对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子，有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产和罚款和权利；2.对发生在园区的刑事案件或治安案件，有权保护现场、保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权利；3.按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入园区；4.对出入园区的可疑人员、车辆及其所携带和装载的物品，按规定进展验证、检查；5.按照公司规定进展平安防范检查。
保安培训月计划表
保安培训月计划表第一周第一天：入职培训上午：公司介绍、岗位职责及工作规范下午：安全意识培训第二天：消防安全知识培训上午：消防设备使用方法及现场演练下午：火灾逃生演练第三天：应急处理培训上午：突发事件的处理流程及模拟演练下午：安全巡逻和监控培训第四天：基本技能培训上午：执勤礼仪和形象管理下午：交流沟通技巧培训第五天：考核及总结上午：知识考核下午：培训总结及反馈下周计划安排讨论第二周第一天：保安法律法规培训上午：《保安服务管理条例》解读下午：保安服务纪律培训第二天：案例分析上午：案例分析与反思下午：应用实例解析第三天：安全防范培训上午：安全风险评估与应对下午：突发事件处置及应急预案培训第四天：队列训练上午：队列里训练及考核下午：协同作战演练第五天：综合考核上午：综合考核下午：复习总结第三周第一天：通讯设备使用培训上午：通讯设备使用方法及演练下午：现场沟通技巧训练第二天：监控设备使用培训上午：监控设备操作及调试下午：监控巡查训练第三天：安全检查培训上午：安全检查标准及方法下午：行动方案探讨第四天：业务流程培训上午：客户服务流程与技巧下午：客户需求分析与解决方案第五天：综合应用训练上午：综合应用训练及演练下午：培训总结及反馈第四周第一天：知识巩固上午：复习考核下午：综合应用演练第二天：模拟实战上午：模拟实战演练下午：总结反思第三天：岗前培训上午：岗前技能培训下午：现场实操模拟第四天：晋升评选上午：个人技能及表现评选下午：成绩晋升认定第五天：业务知识考核上午：综合考核下午：总结和展望以上就是保安培训月计划表，希望每一位保安同学都能够在培训中学有所获，提升自身的技能和服务水平。
让我们共同努力，为保障社会的安全和秩序贡献一份力量。
如果有任何疑问或者建议，欢迎随时向培训师或领导反馈。
祝愿大家在培训中有所收获，取得优异成绩！。
保安新进员工岗前培训计划
保安新进员工岗前培训计划一、培训目的1. 帮助新进员工了解公司的工作机制和操作流程，熟悉相关规章制度；2. 帮助新进员工掌握保安工作的基本技能，提高工作能力；3. 培养新进员工对公司文化的认同感，增加员工的团队意识和责任感。
二、培训内容1. 公司文化及规章制度：a. 公司概况：公司的发展历史、业务范围和发展前景；b. 公司章程：公司的组织结构、职责分工和管理规定；c. 保密规定：公司的机密保护措施和员工的保密责任；d. 安全制度：公司的安全管理条例和员工的安全意识培养。
2. 基本安防知识和技能：a. 火灾防范知识：火灾发生的原因、预防措施和应急处理方法；b. 物业安全知识：保安员的巡逻、监控和报警操作流程；c. 社区安全知识：居民区域的安全防范措施和事件处理流程；d. 突发事件处理：抢劫、盗窃、人员滋扰等突发事件的处置方法。
3. 职业道德与规范：a. 保安员的基本职责：保护人民群众生命财产安全，维护社会治安秩序；b. 保安员的行为规范：言行举止规范、着装整洁和礼貌待人；c. 应对突发事件的处理原则：冷静应对、及时报警、避免个人冲突。
三、培训方式1. 理论授课：公司负责人和相关部门负责人进行理论授课，介绍公司的情况和规章制度，讲解基本的安防知识和技能；2. 情景模拟：通过模拟实际工作中可能遇到的情况，引导新进员工学习和实践相关技能；3. 实地操作：在对应的工作场景进行实地操作演练，加强员工的操作技能和应急处理能力。
四、培训标准1. 出勤情况：新进员工须全程参加培训，不得迟到早退；2. 学习成绩：员工需通过相关知识和技能的考核，达到合格标准；3. 实际操作：员工需在实地操作中熟练掌握相关技能，能够熟练应对各类突发事件。
五、培训时间表第一天：公司概况和规章制度的培训09:00-10:30 公司概况介绍10:30-12:00 公司章程和保密规定14:00-15:30 安全制度和职业道德规范第二天：基本安防知识和技能的培训09:00-10:30 火灾防范知识10:30-12:00 物业安全知识14:00-15:30 社区安全知识第三天：应急处理演练09:00-10:30 突发事件处理的原则和方法的讲解10:30-12:00 实地操作和演练六、培训考核1. 培训考核方式：采取笔试和实地操作的形式进行，包括公司规章制度的理论考核和基本技能的实地操作考核；2. 合格标准：员工均需在理论和操作考核中达到合格分数方可通过培训。
安保人员月度计划培训表
安保人员月度计划培训表培训时间： 2022年10月培训地点：公司会议室培训内容：第一周：保安基本技能培训第二周：急救与安全意识培训第三周：职业道德与素质培训第四周：安全巡逻与事件处理培训培训目的：通过本月度的培训计划，提高安保人员的综合素质和专业能力，增强应急处理和安全防范意识，为公司的安全工作提供有力保障。
培训内容详细说明：第一周：保安基本技能培训时间： 10月3日-10月7日培训内容：1. 安保知识普及，包括安防基本概念、安全设备使用等。
2. 安防监控系统的操作和维护。
培训目标：使安保人员了解基本安防知识和掌握安全设备的操作技能，提高其应对紧急情况的能力。
考核方法：通过理论知识考核和实际操作演练，检验安保人员的学习成果。
第二周：急救与安全意识培训时间： 10月10日-10月14日培训内容：1. 急救知识普及，如心肺复苏、止血救护等。
2. 安全意识培训，如火灾逃生、自卫防身等。
培训目标：提高安保人员应对突发事件的急救和救援能力，增强其安全防范意识。
考核方法：安排实际急救演练，并进行安全意识测试，检验培训效果。
第三周：职业道德与素质培训时间： 10月17日-10月21日培训内容：1. 职业道德规范培训，包括服务态度、礼仪规范等。
2. 个人素质与形象管理培训。
培训目标：培养安保人员良好的职业操守，提升其服务意识和形象管理能力。
考核方法：通过实际案例学习和模拟服务演练，检验安保人员的职业素养。
第四周：安全巡逻与事件处理培训时间： 10月24日-10月28日培训内容：1. 安全巡逻技能培训，包括巡逻路线规划、巡逻报告等。
2. 突发事件处理培训，如人员聚集、闯入事件等。
培训目标：提高安保人员的安全巡逻能力和突发事件处理能力，及时发现和处理安全隐患。
考核方法：安排实际巡逻和突发事件模拟处理演练，检验安保人员的应对能力。
培训总结：本月度的培训内容涵盖了安保工作的各个方面，旨在全面提升安保人员的专业技能和素质水平。
保安勤务培训计划表模板
保安勤务培训计划表模板一、培训目的：1. 加强保安员的职业素养和保安服务技能，提高保安队伍整体素质；2. 确保保安员具备应急处理能力和危机处理能力，提升保安应对突发事件的能力；3. 提高保安员的法律意识和责任意识，规范保安队伍管理行为。
二、培训对象：全体保安员三、培训内容与时间安排：1. 岗前培训时间：10天内容：（1）保安法律法规（2）保安员基本技能（3）业务操作规范（4）队列训练（5）应急处理能力培养2. 定期技能培训时间：每季度一次，每次3天内容：（1）安防知识更新（2）实战演练（3）应急处置演练（4）交流研讨3. 主题专项培训时间：不固定内容：（1）火灾应急处理（2）人群控制技能培训（3）安全防范知识培训四、培训方式：1. 理论课程授课2. 实践操作演练3. 模拟场景培训五、培训考核：1. 每次培训结束后，进行笔试和实操考核；2. 设立保安员绩效考核，对考核合格者进行奖励，对不合格者进行再培训或淘汰处理。
六、培训师资：1. 邀请公安局执法人员、消防救援人员进行专业法律法规讲解；2. 邀请专业的保安培训机构进行技能指导；3. 自身培训师资进行专项培训，提高培训水平。
七、培训成果评估：1. 考核合格率；2. 保安服务质量评定；3. 安全事故发生率。
八、保安员职业发展规划：1. 设立职业晋升通道；2. 开展技能比武大赛，激励保安员提高技能水平；3. 定期评定表彰优秀保安员。
以上为保安员勤务培训计划表，如有变更请及时通知。
保安员岗前培训
保安员岗前培训计划根据公司工作部署，结合公司领导对培训工作的相关要求，现制定新队员岗前培训计划如下：一、每名新队员培训时间：1.根据业务发展需要，每名保安员必需经过2—3天的保安知识专业培训，做到随到随培训。
培训结束后需进行考核，考试合格者方可分配上岗。
2.每月根据实际情况培训保安知识。
二、培训地点：万达监控室三、培训目标1、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。
3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
四、培训内容：1、《保安员行为规范》2、《保安员礼仪》3、《保安管理条例》4、法律常识学习5、保安岗位工作流程6、消防知识（灭火器的使用）五、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据实际要求，制定以下几条纪律：1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理；2、培训时应该做到不早退不迟到；3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项4、培训人员结合监控室实际情况加以解释，做到队员理解；5、参训人员统一着保安制服；六、考核管理培训结束后，进行考核评定，培训合格后由生活服务公司通知队员上岗。
不合格人员将延长培训期，二次培训仍不合格者将予以辞退。
附：1、《保安员岗前培训签到表》2、保安知识3、消防理论与实际操作保安知识保安员行为标准：1、服务领导，听从指挥。
加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。
2、坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。
3、明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。
4、遵守制度，文明服务。
注意工作方法，着装整洁、态度和气。
5、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。
6、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。
7、对待业主要有理有节，热情解答业主提出的各种问题，特别是夜班值岗人员，对业主提出的问题要及时处理，解决不了的要积极联络负责人做好登记。
保安岗前培训记录表模板(可修改)
5. 应急响应：在紧急情况下，及时报告并采取必要的应急措施，保障人员和财产安全。
二、职业素养
1. 安全意识：时刻保持警惕，认识到保安工作的重要性和安全性，具备防范意识和警惕性。
2. 服务态度：对待员工、客户和其他人员要友善、热情，注意礼仪和职业形象。
3. 消防知识：掌握消防安全知识，了解如何使用消防设施和灭火方法。
4. 监控技术：熟悉监控设备的使用和维护方法，能够有效地发现和报告异常情况。
四、培训计划
1. 理论学习：通过讲解、案例分析、小组讨论等形式，使员工了解保安工作的基本理论和实践方法。
2. 实践操作：通过模拟演练、现场实习等方式，让员工在实际操作中掌握专业技能和处理问题的能力。
3. 纪律意识：遵守公司的各项规章制度和工作流程，保证工作的规范性和高效性。
4. 保密意识：对于涉及公司机密的信息要严格保密，不得随意泄露或提供给他人。
三、专业技能
1. 沟通技巧：能够有效地与不同背景的人员进行沟通，包括口头和书面沟通技巧。
2. 紧急处理能力：在遇到紧急情况时，具备快速反应和冷静处理的能力。
保安岗前培训记录表
培训主题
保安岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
保安岗位
培训内容
一、岗位职责
1. 门卫管理：负责进出人员的检查和登记，确保只有授权人员能够进入，防止未经授权的人员进入。
2. 巡逻管理：按照规定的时间和路线进行巡逻，注意观察异常情况，及时报告并采取必要的措施。
3. 监控管理：负责监控设备的使用和管理，及时发现异常情况并报告。
3. 素质拓展：开展团队建设员工的培训成果进行评估和反馈，针对不足之处进行指导和帮助。
保安岗前培训材料
目录第1单元保安员的管理与职责第一节治安联防队的管理细则第二节治安联防队的管理制度第2单元门卫、卡点治安员管理第一节门卫、卡点保安员管理第二节保安员队紧急情况的处理第3单元保安员消防基本常识第4单元保安员防暴措施及处理办法第5单元保安员的技能训练第一节保安员基本技能训练第二节保安员的消防基本训练第三节保安员的防暴基本训练第四节保安员的反恐基本训练第1单元保安员的管理与职责随着社会经济的不断发展，城市的人口逐渐增多，城市社区要正常稳定地发展，首要的标准是安全，治安搞不好，群众就没有安全感，因而其他任何建设都无从谈起，所以我们必须以治安为突破口，加上提高市民文化素质，搞好公益福利，才能将城市社区搞好。
第一节治安联防队工作管理细则一、定时定点巡逻：社区治安联防队，在社区综合治理领导下展开工作，设队长1人，副队长2人，下设2个组，选配组长2人，队员20人，实行全日制值班巡逻制度，白天（上午7：30—下午20：00时）由社区义务联防队员值班巡逻，晚上（20：00—次日12：30时）由专聘联防队员和公安民警值班巡逻，办公地点设在社区警务室，管辖：第一组负责小铁西四组团：第二组负责青竹路三组团。
二、职责任务：1、负责本社区内的治安防范工作，保卫和防护社区人民的生命财产免受不法侵害；2、协助专门机关打击违法犯罪活动净化治安环境；3、协助上级有关部门管理治安义务，维护社区治安秩序；三、工作纪律：1、加强政治学习、增强法制观念、严格遵守国家和地方的各种法律、法规和条例；2、文明执勤、爱岗敬业、礼貌待人、遵守职业道德；3、认真依法执勤、不旷工、不迟到、不早退、工作时间不串岗、脱岗、不看书报聊天、不睡觉、做好交接班工作；4、上岗前和执勤中严禁饮酒，严禁赌博；5、廉洁自律、秉公执勤、不得营舞弊、私下收受他人财物；6、巡逻执勤时要提高警惕，对违法犯罪活动要敢于斗争，依法抓获违法犯罪分子并押送公安部门，但不能动用手铐警绳等警戒和行政执法机关的职权。
保安公司岗前培训计划表
保安公司岗前培训计划表序号：TR-001培训名称：保安公司岗前培训制定人：(姓名)一、培训目的保安公司岗前培训的目的是为了提高保安员的工作技能和业务水平，使其能够胜任岗位工作，提高公司整体服务质量和安全防范能力。
培训内容主要包括保安岗位职责、客户服务技巧、安全防范知识、危机处理、值勤规范等方面。
二、培训对象保安公司所有新入职的保安员三、培训内容1. 保安岗位职责- 保安员的基本职责和权利- 岗位工作内容和任务分配- 岗位纪律和规范2. 客户服务技巧- 礼仪礼节和沟通技巧- 对待客户的态度和行为规范- 解决客户问题的方法和技巧3. 安全防范知识- 火灾事故的防范和处理- 盗窃案件的防范和处理- 紧急情况下的自救和互救方法4. 危机处理- 危险场所和危险品的识别和处理- 危机事件的应急处理流程- 防范暴力事件的方法和技巧5. 值勤规范- 班前准备和交接工作- 值勤记录和报告的方法和流程- 岗位交接和交接标准四、培训时间安排1. 培训周期：连续5天（每天8小时）2. 培训地点：公司培训场所或指定培训场地3. 培训时间：每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00五、培训方法1. 理论教学：由培训讲师对相关知识进行讲解2. 演练练习：组织学员实地操作练习和模拟演练3. 互动讨论：开展小组互动和讨论，加深学员对培训内容的理解和掌握六、培训成果评估1. 知识测验：对培训内容进行考核，考核合格者方可通过培训2. 素质评估：对学员的综合素质和工作态度进行评估3. 个人表现：培训期间的学习表现和参与度七、培训费用1. 培训费用由公司全额承担，学员无需支付任何费用2. 培训期间，公司提供午餐和茶歇八、培训人员1. 讲师：公司内部训练师、专业培训机构讲师2. 助教：公司内部培训师或资深保安员3. 管理人员：公司安保主管、培训负责人九、培训考核1. 考核方式：理论考试+实际操作考核2. 考核标准：满分100分，及格分数70分3. 考核内容：包括理论知识和实际操作两部分4. 考核人员：培训讲师和专业培训人员十、培训证书1. 培训合格者发给《岗前培训合格证书》2. 证书签发人：公司管理人员3. 证书有效期：2年，到期后需要重新进行培训十一、培训后跟踪1. 培训结束后，安排新员工进行跟岗实习和辅导2. 对新员工进行定期跟踪和评估，发现问题及时进行指导和纠正3. 组织新员工进行知识和技能的再次培训和提升备注：本岗前培训计划表为公司统一制定，具体实施细则由具体负责人根据实际情况制定。
保安培训时间计划表
保安培训时间计划表
第一阶段：入职前培训
时间安排：入职前一周
培训内容：入职手续办理、公司规章制度学习、保安职责及要求介绍、应急处置技能培训、岗位督导和考核要求介绍、安全知识学习
第二阶段：基础安全知识培训
时间安排：入职后第一个月
培训内容：火灾知识、疏散逃生技能、应急救援培训、安全防范知识、基础消防设备使用
方法、安全工作常识
第三阶段：岗前专业技能培训
时间安排：入职后第二个月
培训内容：巡逻守护技能、安全检查技能、人员查验技能、应急处理技能、动态监控技能、报警处理技巧
第四阶段：岗后定期培训
时间安排：每个季度举行一次
培训内容：近期安全事件案例分析、最新安全防范技术介绍、应急处置演练、岗位技能考
核
第五阶段：安全消防知识培训
时间安排：每年一次
培训内容：消防设备使用方法、灭火器使用演示、火灾逃生演练、火灾预防知识讲解
第六阶段：业务技能提升培训
时间安排：每年一次
培训内容：法律法规学习、业务知识更新、人际沟通技巧、服务技能提升
第七阶段：应急处置演练
时间安排：每季度一次
培训内容：突发事件应急演练、模拟场景处置培训、快速反应训练
第八阶段：技能竞赛与考核
时间安排：每年一次
培训内容：安全技能竞赛、专业知识考核、个人技能评选
以上是一个典型的保安培训时间计划表，通过此培训时间计划表，保安能够系统地学习安全知识、掌握保安相关技能，提高应急处置能力，为保护人员和财产安全提供更加有力的保障。
同时，定期的培训与考核也可以帮助保安不断提高自身素质，提升工作技能，为公司安全工作提供更加有力的支持。
保安新员工入职培训教材
保安新员工培训计划书一、培训目的通过培训，使保安员熟悉我公司的基本情况以及要求，明确保安工作的相关规定和制度。
掌握保安值班要求和各种器材的正确使用方法，增强保安人员文明执勤，以貌待人的服务意识。
不断提高服务、安全防范的效率和质量，确保各项工作任务的完成。
全面提高全体保安员的综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
二、培训时间上午九点至中午十一点三十分（09:00~11.30）（一）礼仪、防火、防盗和其他突发事件的处理培训（二）作风强化、执勤动作培训（三）岗位制度、执勤制度的培训下午一点至五点（13:00~17:00）（一）主要进行体能、军体拳的培训（二）对厂区范围的巡逻、守护的培训三、地点（一）保安会议室（二）公司一号岗四、方法（一）集中理论学习（二）实地岗位讲解（三）实地岗位操作2 （四）加强拳术学习五、内容（一）周期培训A 礼仪培训1、 保安礼仪概述保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准，是保安员的生活行为规范与待人处事的准则，是保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等方面的具体规定。
保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教育良知等精神内涵的外在表现，它不仅是衡量保安员个人道德水准高低和修养程度的尺度，而且也是衡量保安队精神文明建设的重要标志。
所以，保安员礼仪不仅代表保安员个人形象，更代表着保安队的整体形象，是保安服务业赢得声誉和客户信赖的基本条件。
2、 保安礼仪的特点（1） 保安礼仪是以个人为支点。
保安礼仪是针对保安员个人自身行为的规范，而不是对保安组织行为的限定。
3455（2） 保安礼仪以尊重为原则。
只有尊敬他人，才能赢得别人对自己的尊重。
奉行尊敬的原则，旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系，有利于避免和缓解一些不必要的冲突。
（3） 保安礼仪以修养为基础。
个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现。
它直接反应一个人内在的品格和文化修养。
（4） 保安礼仪以长远为方针。
保安安全教育培训记录表
2、常规训练：队列训练、消防灭火器训练，交通指挥训练。
3、有关精神文明内容的学习。
四、新入职员工三级安全教育、职业健康教育等。
培训效果
对部门规范的了解程度
□充分理解□比较了解□还不了解
专业技能符合职位要求的程度
□完全满足要求□基本满足要求□欠缺
保安安全教育培训记录表
培训内容：保安培训时间：
培训地点
主讲人
培训ห้องสมุดไป่ตู้体内容
一、公司简介及员工工作纪律；
二、保安上岗前培训：
对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括：
1、安全防火教育，消防基本知识。
2、其他有关知识：普法知识，职业道德教育；队列训练。
三、岗位培训：
对在岗的保安员要进行常规培训，以便保持、提高其所需要掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括：
对办公设备的操作能力
□已经熟练□基本掌握□还要练习□还很陌生
岗前培训综合评价
□优□良□合格□不合格
实际参加人员
（签名）
保安每日培训计划表
保安每日培训计划表
时间：2022年1月1日
地点：保安培训中心
培训内容：应急处置、交通指挥、法律法规
08:00 - 8:30 签到
8:30 - 8:45 开班仪式
培训师简单介绍本次培训的内容和目标，提醒学员们要认真对待培训内容，将所学知识运
用到实际工作中。
8:45 - 9:45 应急处置
内容：火灾事故应急处置、突发事件处置
讲解火灾事故的常见起因和处理方法，重点介绍如何正确、迅速地使用灭火器进行初期灭火，以及在火灾事故中的逃生自救方法。
针对突发事件的情况，讲解如何迅速有效地处置。
9:45 - 10:00 茶歇
10:00 - 11:30 交通指挥
内容：交通规则和指示牌的意义、重点路口的交通指挥
学员们了解并学习交通规则和指示牌的意义，掌握指挥车辆通行和行人流动的基本动作和
手势指挥方法，掌握交通指挥的一般方法和技巧。
11:30 - 12:30 午餐
12:30 - 14:30 法律法规
内容：安全生产法、保安管理条例
讲解安全生产法和保安管理条例中的重要内容和要求，使学员们了解和掌握法律文书知识，提高法律法规意识，增强保安队员的法律素养。
14:30 - 15:00 学习总结讨论
学员们对今天所学的内容进行总结和讨论，培训师对培训过程进行点评和总结。
15:00 - 15:30 结业仪式
老师对学员们进行总结，并提醒学员们务必将所学知识融入到实际工作中，确保自己和他人的安全。
本次培训内容涵盖了保安工作中常见的应急处置、交通指挥以及法律法规等实际工作中所需要的知识和技能，希望学员们能够认真对待，不断提高自己的专业技能，为社会的安全和秩序贡献自己的力量。