劳动合同与就业协议通用范本
劳动合同就业协议书范文6篇
劳动合同就业协议书范文6篇在我们进入公司进行劳动工作的时候，常常会通过劳动合同来约束双方当事人，保证劳动者的权益。
下面是小编为大家带来的劳动合同就业协议书范文6篇，希望大家能够喜欢!劳动合同就业协议书篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。
现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。
甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：________________________年____月____日劳动合同就业协议书篇2甲方(用人单位)(以下简称甲方)：______________乙方(劳动者)(以下简称乙方)：________________居民身份证号码：__________________________________为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
工作毕业就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后的就业事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签协议。
二、就业岗位及工作内容1. 乙方毕业后的就业岗位为：____________________。
2. 乙方的工作内容为：____________________。
三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
五、工资及福利待遇1. 乙方试用期工资为：人民币____________________元/月。
2. 乙方转正后工资为：人民币____________________元/月。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日工资、年休假工资等。
六、试用期1. 乙方试用期自正式上班之日起计算，试用期为三个月。
2. 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。
3. 试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，则转为正式员工。
七、劳动合同的签订1. 试用期满，双方同意继续履行本协议的，应签订正式的劳动合同。
2. 劳动合同应按照国家有关法律法规的规定签订，明确双方的权利和义务。
八、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。
九、违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
劳动合同与就业协议范文6篇
劳动合同与就业协议范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同与就业协议范文一、甲方为劳动者（以下简称“甲方”），乙方为用人单位（以下简称“乙方”），双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经友好协商，就甲方在乙方单位工作的相关事宜达成如下协议，以资证明。
二、工作地点1. 甲方将在乙方所在地的工作场所内工作，工作地点为乙方公司所在地（具体地址见附表）。
2. 甲方需根据乙方的工作安排调整工作地点，包括但不限于外派、出差等。
三、工作内容1. 甲方将担任乙方公司的（具体职务），具体工作内容详见附件一《职责明细》。
2. 甲方需按照乙方公司的规章制度和工作要求履行岗位职责，按时完成各项工作任务。
3. 若乙方需要安排其他工作内容，乙方需提前通知甲方，并经过甲方同意才能进行调整。
四、工作时间1. 甲方自_______年____月____日起开始工作，正式进入乙方公司工作岗位。
2. 甲方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排详见附件一《工作时间表》。
3. 若因工作需要，甲方需要加班工作，乙方需提前通知并支付加班费。
4. 甲方需严格遵守乙方公司的作息时间，如有违反规定的行为，将受到相应的处罚。
五、试用期1. 甲方享有____个月的试用期，试用期内双方享有解除合同的权力。
2. 在试用期内，乙方有权对甲方进行工作表现的评估，若甲方不符合乙方公司的要求，乙方有权终止劳动合同。
3. 试用期满后，若双方无异议，劳动合同将转为正式合同。
六、薪酬待遇1. 甲方的基本月薪为____元，工资以月结算。
2. 甲方享有法定的休假、带薪年假等福利待遇，具体细则详见附件一《薪酬与福利条款》。
3. 薪酬待遇根据甲方的工作表现和绩效情况进行调整，双方可根据协商结果进行相关的调整。
四、解决劳动争议1. 若在履行劳动合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；2. 如协商未果，则可向当地劳动局提出申请，或依法向人民法院提起诉讼。
2024年就业劳动合同范文6篇
2024年就业劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________统一社会信用代码：______________________乙方（员工）：_______________________性别：________________ 身份证：___________________________联系电话：___________________ 电子邮箱：_________________________地址：__________________________________________紧急联系人及联系方式：________________________ 联系人电话：_______鉴于甲方和乙方愿意接受以下的条件和条款作为双方雇佣关系的法律约束，双方经过友好协商，特此签订本劳动合同。
一、合同期限与试用期第一条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。
其中试用期为合同签订之日起至______年______月______日结束。
试用期结束后，经双方协商一致可转为正式员工。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
工作地点：___________________。
乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作内容。
乙方必须服从甲方的安排与管理。
乙方不得兼职其他业务。
如确有需要调整或兼职其他业务时，需提前向甲方提出书面申请并得到批准后方可实施。
否则视为违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
三、工作时间与休息休假第三条工作时间安排按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方享有法定的节假日休息权利，同时甲方将根据国家规定实施带薪年休假等休假制度。
劳动合同与就业协议范文8篇
劳动合同与就业协议范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同与就业协议。
一、劳动合同（一）合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
（二）工作内容与地点1. 乙方同意在甲方______部门担任______职位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
（三）工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
（四）劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，调整乙方工资水平。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方健康。
二、就业协议（一）培训与发展1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。
2. 乙方应积极参加甲方提供的培训，努力提高自身素质与职业技能。
（二）岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在任职期间，不得擅自在外兼职，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
（三）保密义务1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
（四）合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可解除合同。
劳工合同就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2 劳动合同期满，如双方同意续签，应当提前个月以书面形式协商一致，并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）2.2 乙方的工作地点为：（具体地点）三、工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。
3.2 乙方每周休息日为：（具体休息日）3.3 乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应安排乙方休息，并支付相应的工资。
四、劳动报酬4.1 乙方工资标准为：基本工资加岗位工资加绩效工资，具体数额如下：基本工资：元/月岗位工资：元/月绩效工资：元/月（根据工作绩效考核结果确定）4.2 甲方每月支付乙方工资时间为：每月日。
4.3 乙方工资支付方式为：银行转账。
4.4 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险5.2 甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3 甲方应按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假（2）法定节假日工资（3）婚丧假（4）产假（5）病假六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应确保乙方的人身安全和健康，防止职业危害。
6.3 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律7.1 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从管理。
7.2 乙方应爱护公共财产，遵守职业道德，保守商业秘密。
就业协议书与劳动合同5篇
就业协议书与劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人/负责人：__________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲、乙双方基于真实意愿和公平原则，就乙方在甲方的就业及相关事项进行协商，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、就业协议书的主要内容（一）协议目的与期限双方本着平等自愿的原则，签订本协议以确立乙方的就业岗位及相关事项。
协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
（二）工作内容与地点乙方应在甲方从事的岗位为_________________，具体工作内容详见岗位说明书。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定其他地点。
（三）薪资待遇与福利乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖励等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享受法定节假日休息及年假等福利待遇。
（四）培训与提升甲方将提供必要的职业技能培训和职业发展指导，乙方应积极参加并配合甲方的培训安排。
二、劳动合同的补充条款在双方签署正式劳动合同的基础上，特补充以下条款：（一）岗位职责与考核乙方应严格遵守甲方的岗位职责和工作纪律，按照甲方的要求完成工作任务。
甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并作为薪资调整、晋升等的重要依据。
（二）保密义务与竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。
定向就业协议书和劳动合同
甲方（用人单位）： [用人单位名称]乙方（毕业生）： [毕业生姓名]丙方（学校）： [学校名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关高校毕业生就业政策，为明确甲乙丙三方在毕业生就业工作中的权利和义务，特签订本定向就业协议书。
一、协议内容1. 就业意向：乙方同意毕业后到甲方工作，从事[具体岗位]工作，甲方同意接收乙方。
2. 工作地点：乙方工作地点为[具体地点]。
3. 工作时间：乙方到甲方报到后，甲方应按照国家规定安排乙方的工作时间。
4. 试用期：乙方在甲方的试用期为[具体期限]，试用期内甲方应按照国家规定支付乙方工资。
5. 工资待遇：乙方在甲方工作期间的工资待遇为[具体数额]，根据国家及甲方相关规定进行调整。
6. 社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 福利待遇：甲方应按照国家及公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。
8. 工作期限：乙方在甲方工作期限为[具体期限]，双方可协商续签。
9. 违约责任：如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金[具体数额]。
10. 其他约定：[具体约定内容]。
二、协议生效1. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
三、协议解除1. 本协议在以下情况下可以解除：a. 乙方因故不能履行本协议约定的就业意向，经甲方同意。
b. 甲方因故不能履行本协议约定的接收乙方就业，经乙方同意。
c. 依照国家法律法规规定，应解除本协议的其他情形。
2. 解除协议时，甲乙丙三方应按照国家法律法规规定办理相关手续。
四、争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他1. 本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。
2. 本协议未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（盖章）：签订日期：年月日---劳动合同甲方（用人单位）： [用人单位名称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，签订本劳动合同。
通用版就业协议书范本5篇
通用版就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
具体由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本月薪为：____________________元（含五险一金）。
具体薪资结构、发放时间和方式等由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩以及公司整体业绩情况，对乙方的薪资进行定期调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
如：带薪休假、年终奖等。
具体由甲乙双方协商确定。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 在协议期内及协议终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争业务。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
七、培训与培训费用承担甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和职业素养培训。
培训费用由甲方承担。
如因乙方原因解除协议，乙方应承担部分培训费用。
具体由甲乙双方协商确定。
八、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
劳动合同(样本)与劳动合同与就业协议
劳动合同(样本)与劳动合同与就业协议甲方（用人单位）信息：- 名称：[公司全称]- 地址：[公司地址]- 法定代表人：[法定代表人姓名]2. 乙方（劳动者）信息：- 姓名：[劳动者姓名]- 身份证号码：[劳动者身份证号]- 联系方式：[劳动者联系方式]3. 合同期限：- 固定期限：自[起始日期]至[结束日期]。
- 无固定期限：自[起始日期]起，无明确终止日期。
4. 工作内容和工作地点：- 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。
- 工作地点为[具体地点]。
5. 工作时间和休息休假：- 乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于标准工时、弹性工时等。
- 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
6. 劳动报酬：- 乙方的月工资为[具体金额]元，按月支付。
- 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况适时调整工资。
7. 社会保险和福利：- 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
- 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
8. 劳动纪律和规章制度：- 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
9. 合同的变更、解除和终止：- 双方应协商一致，可以变更或解除本合同。
- 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
10. 违约责任：- 任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
11. 争议解决：- 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
12. 其他约定：- [双方可约定的其他事项]13. 合同生效：- 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：___________劳动合同与就业协议的区别：1. 法律性质：- 劳动合同是依据《劳动法》和《劳动合同法》签订的，具有法律强制力。
- 就业协议通常是在求职者与用人单位之间就未来就业意向达成的初步协议，不具有劳动合同的法律效力。
2. 内容差异：- 劳动合同详细规定了工作内容、工作时间、薪酬福利、合同期限等具体条款。
毕业生就业协议书 试用期劳动合同6篇
毕业生就业协议书试用期劳动合同6篇篇1本就业协议书和试用期劳动合同由以下两方共同达成：用人单位（以下简称“甲方”）与即将毕业的学生（以下简称“乙方”）。
本协议的签订旨在明确双方在就业试用期内的权利和义务，以维护甲乙双方的合法权益。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在试用期期间的聘用关系，为乙方提供一个展示能力的平台，同时甲方借此机会评估乙方的职业技能和表现，以便确定是否正式录用。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，至试用期结束为止。
试用期为【具体日期】，试用期结束后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。
三、工作内容及地点（一）乙方在试用期内的职位为【职位名称】，工作职责详见附件一。
（二）乙方的工作地点为【具体地址】。
四、工作时间与休假（一）乙方在试用期内的标准工作时间为每周五天工作制。
（二）乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方相关规定执行。
五、薪资待遇及福利（一）乙方在试用期内的工资标准为【具体金额】。
（二）甲方将按照公司政策和国家法律为乙方提供相应的福利待遇。
六、保密义务及竞业限制（一）乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
（二）乙方在试用期内及试用期结束后的一定期限内（具体期限双方协商），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、知识产权归属（一）乙方在试用期间参与的项目成果、创新等知识产权归甲方所有。
（二）乙方在试用期间独立完成的工作成果，其知识产权归属按双方约定执行。
八、协议解除与终止（一）甲乙双方均有权在试用期内提前解除本协议，但需提前【具体天数】天通知对方。
（二）本协议在以下情况下可以终止：1. 试用期结束；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因故不能继续履行职位职责；4. 甲方因业务需要调整岗位或裁员等。
九、违约责任及争议解决方式（一）甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
（二）本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
就业协议和劳动合同的签订
第一篇范文：合同编号：[请填写具体编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]联系人：[请填写甲方联系人]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]联系电话：[请填写乙方联系电话]联系地址：[请填写乙方联系地址]鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的录用，双方为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方担任[请填写具体职位]岗位，具体职责和要求如下：[请填写具体职责和要求]1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
第二条试用期2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为[请填写具体试用期时长]个月，自[请填写开始日期]至[请填写结束日期]。
2.2试用期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。
第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为[请填写具体金额]元/月。
3.2试用期满后，乙方的工资为[请填写具体金额]元/月。
3.3甲方应按月支付乙方工资，每月[请填写具体日期]日前将工资支付到乙方的银行账户。
第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2甲方应提供与国家规定相符的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。
第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。
第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本合同，无需提前通知对方。
6.2试用期满后，如双方同意解除或终止本合同，应提前[请填写具体提前通知时长]天书面通知对方。
6.3如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。
6.4如甲方违反国家法律法规规定，迫使乙方解除本合同，乙方有权立即解除本合同。
第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同与就业协议（通用3篇）
劳动合同与就业协议（通用3篇）与就业协议篇1劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。
具体表现在：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。
劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。
就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。
毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。
虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。
劳动合同就业协议书模板
劳动合同就业协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位就业事宜，签订本劳动合同就业协议书（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方享有带薪年休假等休假权利，具体按照国家规定和甲方的休假制度执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体数额为每月____元人民币。
2. 甲方应按月支付乙方工资，并不得无故拖欠。
3. 乙方在加班、节假日工作时，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。
3. 本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。
第八条违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
劳动合同与就业协议5篇
劳动合同与就业协议5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人/负责人：_____________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成如下劳动合同与就业协议：一、劳动合同（一）合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：____年__月__日，合同结束日期：____年__月__日。
2. 合同期限：______年。
（二）工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________________。
（三）工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制/弹性工时制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、年假等休假按照国家和甲方的有关规定执行。
（四）薪酬和福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准、支付方式及支付日期按照国家和甲方的有关规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
书面劳动合同和三方就业协议
劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号：住址：鉴于甲方需要招聘员工从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事工作，工作地点为。
三、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。
五、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方参加社会保险，社会保险费由甲方和乙方按规定比例缴纳。
甲方应提供国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及标准。
甲方应对乙方进行上岗前的安全教育和培训，并督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据本单位规章制度给予相应处理。
八、合同的变更、解除、终止和续订经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；（三）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（四）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（五）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（六）法律法规规定的其他情形。
本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
九、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。
就业协议书与劳动合同6篇
就业协议书与劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________联系方式：_________________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_______________________________家庭住址：_______________________________联系方式：_________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵照执行。
本协议为甲乙双方建立劳动关系的就业协议书，用于约定双方的权利和义务。
劳动合同签订后，本协议自动终止。
一、协议期限及工作内容本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方聘请乙方从事_____________岗位工作，工作地点_____________。
乙方应根据岗位需求严格执行岗位职责。
合同期内乙方必须服从甲方的工作安排和调配，严格遵守甲方的各项规章制度。
乙方的工作地点和工作内容可能因工作需要调整变化。
二、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方必须遵守甲方的工时制度。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
乙方享有法定节假日休息的权利以及参加社会保险的权利等。
具体事项按照相关法律法规执行。
三、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人/负责人：__________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：______________________住址：________________________________身份证号码：__________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就业事宜达成以下协议：一、协议目的与原则甲乙双方本着诚信原则，明确就业协议事项，确保双方权益。
就业协议书和劳动合同（精选3篇）
就业协议书和劳动合同（精选3篇）就业和篇1甲方：________________________乙方：________________________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。
为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习(就业)学生专业及人数：_______________二、实习时间及地点：_______________实习时间：________________________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：________________________。
三、实习主要内容：_______________四、甲乙双方的职责：_______________(一)甲方的职责：_______________1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。
对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。
由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
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内部编号：AN-QP-HT505
版本/ 修改状态：01 / 00
The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And
Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.
甲方：__________________
乙方：__________________
时间：__________________
劳动合同与就业协议通用范本
劳动合同与就业协议通用范本
使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。
具体表现在：
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业协议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。
劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也
可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。
就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：
1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签
订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。
毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。
虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕
业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。
劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在：
（一）性质不同
就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
（二）内容不同
就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一致意见，并初步约定将来就业的基础条款，如服务期限、试
用期限及试用期待遇等；劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。
（三）时效性不同
就业协议书在毕业生到用人单位报到时自动终止其效力；劳动合同的终止条件有两种：一是劳动合同期限届满，二是劳动合同约定的终止条件出现。
（四）争议解决的主要方式不同
就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决；而劳动合同发生争议，主要是依据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的有关规定，采取调解、仲裁及诉讼的方式，通过
严格的法律程序予以解决。
（五）互有关联
一般来说，就业协议书签订在前，劳动合同订立在后。
在某种意义上，劳动合同可以视为就业协议书的延伸。
例如，毕业生与用人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇，上岗后签订劳动合同时试用期条款按此约定执行；如果毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书的补充协议中注明，日后订立劳动合同对此内容应予以认可和确定。
毕业生在签订就业协议书时，其身份多为学生，并非完全意义上的劳动者，尚不具备签订劳动合同的资格。
所以，毕业生应先与用人单位签订就业协议书，待取得毕业资格去单位
报到后，再尽快与单位签订劳动合同。
为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，毕业生在签订就业协议书时还要注意与劳动合同的衔接，尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议书及其补充协议中，并注明在今后订立劳动合同时应予确认。
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