人力资源部工作分工及细化
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人力资源部工作分工
按人力资源工作基本模块和流程，对人力资源部人员工作进行分工及细化。系统负责人负责人力资源部的体系建设、工作指导、人员分工、工作业绩考核和工作结果的控制。人力资源中心总监总体负责所有模块的工作，其他各模块有主要负责人。
备注：
以上各人员分工仅按现有模块进行，尚未开展的工作未纳入分工。